Addetti fisso mensile
Elenco delle migliori vendite addetti fisso mensile
I SEGRETI DEL NOLEGGIO A LUNGO TERMINE: IL NOLEGGIO A LUNGO TERMINE TI PERMETTE DI GESTIRE IL TUO VEICOLO SENZA PENSIERI, GRAZIE AD UN UNICO COSTO FISSO MENSILE.
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- Il bambino può dormire e riposare più pacificamente: realizzata in flanella di pile di qualità premium, leggero ma caldo, traspirante, comodo & super soffice per la pelle delicata dei neonati.
- Può essere usata per lungo tempo: Duraturo & Qualità Premium con punto festone triangolare laterale & realizzazione perfetta. La serigrafia non sbiadisce dopo il lavaggio. Una fasciatura morbida per il tuo neonato o un bimbo piccolo per accoccolarsi e da godersi nella culla, nel passeggino o in auto.
- Risparmia sempre tempo: lavabile in lavatrice per lavare facilmente la coperta. Non c’è bisogno di lavare la coperta a mano. Risparmiare tempo è sempre un piacere.
- Design Unico: un design speciale in edizione limitata dal Design Team INNObeta con stampa di alta qualità. Genitori e bambini ameranno la stampa vivace e adorabile. Design su un lato e bianco sull’altro.
- Il Miglior Regalo di Sempre: un regalo veramente unico per le future mamme! La coperta per bambini con pietre miliari mensili è completa di 4 pennarelli in feltro per tessuto. La scelta migliore come regalo per le madri in attesa o come regali unici per maschietti o femminucce appena nati!
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- Navi da Corea, Repubblica di
- Articolo originale al 100%
- Sarà contato verso Hanteo e Gaon Chart
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Poggibonsi (Toscana)
Pmaf di Allori Federico, per ampliamento organico, inserisce 10 addetti commerciali ambosessi che si occuperanno di semplice pubblicità. NO PORTA A PORTA. Si offrono appuntamenti organizzati e fisso mensile più incentivi. Istruzione formativa da parte del nostro staff aziendale. Inserimento immediato. Chiediamo disponibilità full time. Per colloquio chiamare lo 0577938648 dal lunedì al venerdì dalle 9,30 alle 13,00 oppure inviare curriculum. Requisiti indispensabili patente B.
18.000 €
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Arezzo (Toscana)
Auroraenergia www.auroraenergia.it, fornitore italiano di Energia&Gas sulla clientela residenziale&business, seleziona addetti alla vendita con appuntamenti prefissati per la commercializzazione dei propri servizi. L'attività consiste nella promozione dei servizi offerti da Auroraenergia tramite appuntamenti prefissati dal call center interno presso aziende presenti sul territorio di residenza dell'addetto alla vendita (minimo 4 appuntamenti al giorno). L'inquadramento a norma di legge prevede un fisso mensile di € 1000, indipendentemente dai risultati, più incentivi. La provenienza dal settore sarà considerata titolo preferenziale. Per candidarsi alle selezioni inviare dettagliato curriculum vitae all’indirizzo: rete@auroraenergia.it indicando nell’oggetto Auroraenergia e provincia di residenza. I profili ritenuti idonei saranno contattati telefonicamente per un primo colloquio selettivo.
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Terni (Umbria)
AAuroraenergia www.auroraenergia.it, fornitore italiano di Energia&Gas sulla clientela residenziale&business, seleziona addetti alla vendita con appuntamenti prefissati per la commercializzazione dei propri servizi. L'attività consiste nella promozione dei servizi offerti da Auroraenergia tramite appuntamenti prefissati dal call center interno presso aziende presenti sul territorio di residenza dell'addetto alla vendita (minimo 4 appuntamenti al giorno). L'inquadramento a norma di legge prevede un fisso mensile di € 1000, indipendentemente dai risultati, più incentivi. La provenienza dal settore sarà considerata titolo preferenziale. Per candidarsi alle selezioni inviare dettagliato curriculum vitae all’indirizzo: rete@auroraenergia.it indicando nell’oggetto Auroraenergia e provincia di residenza. I profili ritenuti idonei saranno contattati telefonicamente per un primo colloquio selettivo.
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Roma (Lazio)
Auroraenergia, fornitore italiano di Energia&Gas sulla clientela residenziale&business, seleziona addetti alla vendita con appuntamenti prefissati per la commercializzazione dei propri servizi. L'attività consiste nella promozione dei servizi offerti da Auroraenergia tramite appuntamenti prefissati dal call center interno presso aziende presenti sul territorio di residenza dell'addetto alla vendita (minimo 4 appuntamenti al giorno). L'inquadramento a norma di legge prevede un fisso mensile di € 800/1000€, indipendentemente dai risultati, più incentivi al raggiungimento di obiettivi. La provenienza dal settore sarà considerata titolo preferenziale. Per candidarsi alle selezioni inviare dettagliato curriculum vitae indicando nell’oggetto Auroraenergia e provincia di residenza. I profili ritenuti idonei saranno contattati telefonicamente per un primo colloquio selettivo.
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Palermo (Sicilia)
Presso Centro Commerciale Conca D'oro, ricerchiamo 4 Addetti in Store per attività informativa e promozionale del marchio Enel. Requisiti del Candidato Ideale: - Abilità ad intercettare il cliente di passaggio davanti al corner Enel - Predisposizione a lavorare su turni di 6 ore - Abilità nell’utilizzo dei sistemi informatici di base - Predisposizione a collaborare col Team e supporto reciproco - Ottime doti comunicative e persuasive Offriamo: - Formazione sul Mercato Energetico e Prodotto Enel - Formazione sul metodo da applicare - 500€ di Bonus benvenuto - Fisso mensile + gettone sulla produzione, incentivi e gare mensili
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Brindisi (Puglia)
Presso Centro Commerciale APPIA ANTICA di MESAGNE, ricerchiamo 4 Addetti in Store per attività informativa e promozionale del marchio Enel. Requisiti del Candidato Ideale: - Abilità ad intercettare il cliente di passaggio davanti al corner Enel - Predisposizione a lavorare su turni di 6 ore - Abilità nell’utilizzo dei sistemi informatici di base - Predisposizione a collaborare col Team e supporto reciproco - Ottime doti comunicative e persuasive Offriamo: - 500€ di Bonus benvenuto - Fisso mensile + gettone sulla produzione, incentivi e gare mensili - Formazione sul Mercato Energetico, sul prodotto Enel e sul metodo da applicare
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Foggia (Puglia)
Presso Centro Commerciale GARGANO di MANFREDONIA, ricerchiamo 4 Addetti in Store per attività informativa e promozionale del marchio Enel. Requisiti del Candidato Ideale: - Abilità ad intercettare il cliente di passaggio davanti al corner Enel - Predisposizione a lavorare su turni di 6 ore - Abilità nell’utilizzo dei sistemi informatici di base - Predisposizione a collaborare col Team e supporto reciproco - Ottime doti comunicative e persuasive Offriamo: - 500€ di Bonus benvenuto - Fisso mensile + gettone sulla produzione, incentivi e gare mensili - Formazione sul Mercato Energetico, sul prodotto Enel e sul metodo da applicare
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Catanzaro (Calabria)
Smart People seleziona risorse da inserire in organico in qualità di ADDETTO IN STORE per il presidio dello stand ENEL nella galleria del centro commerciale DUE MARI di MAIDA (CZ). LOCATION: Centro Commerciale Due Mari – Maida (CZ) ORARIO: Part-time (6 ore) DISPONIBILITA’: Immediata COMPENSO: Fisso mensile + gettone sulla produzione, incentivi e gare mensili REQUISITI: Ottime doti comunicative e persuasive – Attitudine commerciale – Capacità di lavorare in team – Buono standing ITER DI INSERIMENTO: Formazione iniziale in aula e on the job + supporto costante e affiancamento da parte dei responsabili di canale. MANSIONE: Presidiare lo stand, intercettare i passanti e promuovere il brand orientando la clientela alla sottoscrizione delle offerte luce/gas Una eventuale esperienza pregressa in ruolo analogo costituirà titolo preferenziale, ma non necessario
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Cosenza (Calabria)
Smart People seleziona risorse da inserire in organico in qualità di ADDETTO IN STORE per il presidio dello stand ENEL nella galleria del centro commerciale METROPOLIS di RENDE (CS). LOCATION: Centro Commerciale Metropolis – Rende (CS) ORARIO: Part-time (6 ore) DISPONIBILITA’: Immediata COMPENSO: Fisso mensile + gettone sulla produzione, incentivi e gare mensili REQUISITI: Ottime doti comunicative e persuasive – Attitudine commerciale – Capacità di lavorare in team – Buono standing ITER DI INSERIMENTO: Formazione iniziale in aula e on the job + supporto costante e affiancamento da parte dei responsabili di canale. MANSIONE: Presidiare lo stand, intercettare i passanti e promuovere il brand orientando la clientela alla sottoscrizione delle offerte luce/gas Una eventuale esperienza pregressa in ruolo analogo costituirà titolo preferenziale, ma non necessario
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Palermo (Sicilia)
Smart People S.r.l., Partner nazionale ENEL ENERGIA, ricerca figure da inserire all'interno del CC CONCA D'ORO DI PALERMO E LA TORRE come ADDETTO IN STORE. Le risorse saranno inserite in un contesto dinamico, che offrirà l'opportunità di sviluppare una carriera professionale ed esprimere le proprie competenze e capacità, mantenendo un giusto equilibrio tra vita lavorativa e privata. PREVEDIAMO: - Fisso mensile garantito: 700€ - Incentivi e gare mensili - Formazione iniziale in aula su Mercato Energetico e Prodotto Enel - Formazione on the job + supporto costante e affiancamento da parte dei responsabili di canale. ORARIO: Part-Time 5 ore su turni, 6 giorni lavorativi
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Italia (Tutte le città)
D Rec, società di servizi impegnata nella selezione e formazione, ricerca sulla città di Torino 3 ADDETTI alla Comunicazione e Promozione, valutando l’inserimento di candidati anche alla ricerca di primo impiego. Si cercano profili con: • disponibilità immediata e a tempo pieno • ottime doti comunicative, determinazione e predisposizione a lavorare in team. L'attività lavorativa sarà a costante contatto con il pubblico in luoghi ad alta affluenza e passaggio: GDO, Aeroporti, aree residenziali, in eventi, fiere, tramite STAND e desk all'interno di infrastrutture ferroviarie e aeroportuali nella zona di Torino e comuni limitrofi. Si offre: - Formazione on the job, a carico aziendale - COMPENSO MENSILE FISSO bonus e incentivi. Se interessati, inviare il CV aggiornato, inserendo un recapito telefonico di contatto.
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Potenza (Basilicata)
Ricerchiamo 4 Addetti in Store per attività informativa e promozionale del marchio Enel presso: - Centro Commerciale Polo Acquisti Lucania Tito (PZ) - Centro Commerciale IPER FUTURA - Potenza. Offriamo: • Attività lavorativa stabile e continuativa • Rimborso fisso giornaliero • Gettone produzione mensile • Supporto formativo e operativo costante La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi con età preferibilmente superiore ai 25 anni. Per proporre la tua candidatura e approfondire i dettagli della proposta lavorativa, scrivici su wathsapp 351 0680624.
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Italia (Tutte le città)
Gruppo Aras, partner Vodafone, ricerca giovani dinamici e intraprendenti per ricoprire la posizione di Addetti vendita presso il Vodafone Point del CENTRO COMMERCIALE “IL CASTELLO” a FERRARA Requisiti richiesti: • Età compresa tra i 18 e i 30 anni • Predisposizione al contatto con il pubblico e attitudine commerciale • Buone capacità relazionali, comunicative ed organizzative Cosa offriamo: • Corso di formazione iniziale e affiancamento continuo • Contratto di assunzione • Retribuzione fissa mensile • Interessanti incentivi economici • Ampie possibilità di crescita • Inserimento immediato Saranno valutati anche candidati alla prima esperienza. Per candidarsi inviare il proprio CV all’indirizzo e-mail candidature@gruppoaras.it specificando nell’oggetto della mail “CANDIDATURA FERRARA”.
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Bologna (Emilia Romagna)
Gruppo Aras, partner Vodafone, ricerca giovani dinamici e intraprendenti per ricoprire la posizione di Addetti vendita presso il Vodafone Point del CENTRO COMMERCIALE “LEONARDO” a IMOLA (BO). Requisiti richiesti: • Età compresa tra i 18 e i 30 anni • Predisposizione al contatto con il pubblico e attitudine commerciale • Buone capacità relazionali, comunicative ed organizzative Cosa offriamo: • Corso di formazione iniziale e affiancamento continuo • Contratto di assunzione • Retribuzione fissa mensile di 1000 € • Interessanti incentivi economici • Ampie possibilità di crescita • Inserimento immediato Saranno valutati anche candidati alla prima esperienza. Per candidarsi inviare il proprio CV all’indirizzo e-mail candidature@gruppoaras.it specificando nell’oggetto della mail “CANDIDATURA LEONARDO”.
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Bologna (Emilia Romagna)
Gruppo Aras, partner Vodafone, ricerca giovani dinamici e intraprendenti per ricoprire la posizione di Addetti vendita presso il Vodafone Point del CENTRO COMMERCIALE VIALARGA a BOLOGNA. Requisiti richiesti: • Età compresa tra i 18 e i 30 anni • Predisposizione al contatto con il pubblico e attitudine commerciale • Buone capacità relazionali, comunicative ed organizzative Cosa offriamo: • Corso di formazione iniziale e affiancamento continuo • Contratto di assunzione • Retribuzione fissa mensile 1000€ • Interessanti incentivi economici • Ampie possibilità di crescita • Inserimento immediato Saranno valutati anche candidati alla prima esperienza. Per candidarsi inviare il proprio CV all’indirizzo e-mail candidature@gruppoaras.it specificando nell’oggetto della mail “CANDIDATURA IMOLA”.
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Bologna (Emilia Romagna)
Gruppo Aras, partner Vodafone, ricerca giovani dinamici e intraprendenti per ricoprire la posizione di Addetti vendita presso il Vodafone Point del CENTRO COMMERCIALE LEONARDO a IMOLA (BO). Requisiti richiesti: • Età compresa tra i 18 e i 30 anni • Predisposizione al contatto con il pubblico e attitudine commerciale • Buone capacità relazionali, comunicative ed organizzative Cosa offriamo: • Corso di formazione iniziale e affiancamento continuo • Contratto di assunzione • Retribuzione fissa mensile 1000€ • Interessanti incentivi economici • Ampie possibilità di crescita • Inserimento immediato Saranno valutati anche candidati alla prima esperienza. Per candidarsi inviare il proprio CV all’indirizzo e-mail candidature@gruppoaras.it specificando nell’oggetto della mail “CANDIDATURA IMOLA”.
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Cosenza (Calabria)
Smart People seleziona risorse da inserire in organico in qualità di Addetto in Store per il presidio dello stand ENEL nella galleria del centro commerciale METROPOLIS di Cosenza. RETRIBUZIONE: - 500 di Bonus Benevenuto - Rimborso fisso giornaliero - Gettone produzione mensile REQUISITI: Ottime doti comunicative e persuasive – Attitudine commerciale – Capacità di lavorare in team – Buono standing ITER DI INSERIMENTO: Formazione iniziale in aula e on the job + supporto costante e affiancamento da parte dei responsabili di canale.
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