Categorie protette sviluppatore c

Beije Consulting, nata da uno staff di professionisti con significative esperienze in ambito Information & Communication Technology, offre consulenza a livello nazionale e internazionale in ambito ICT su progetti gestiti sia internamente sia a cura del cliente e si propone di supportare i propri partner nell'evoluzione tecnologica della loro organizzazione, attraverso la fornitura di risorse specializzate, con competenze informatiche a tutti i livelli del ciclo di vita del Software: analisi, progettazione, sviluppo, test e gestione del progetto. In ottica di ampliamento e potenziamento del proprio team, Beije Consulting seleziona uno Sviluppatore Web Appartenente alle categorie protette (art. 1 Legge 68/99), con esperienza nello sviluppo di applicativi Web. Competenze richieste (almeno una delle seguenti): -.NET (c# o vb.net) - Java - Front â€" end con tecnologia Javascript - Mobile - ux/ui designer Completano il profilo: - Predisposizione al lavoro in team - Capacità di problem solving - Passione per le nuove tecnologie Sede di lavoro: Milano Si offre contratto di assunzione a tempo indeterminato. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

DescrizioneThe Innovation Factory sta selezionando sviluppatori informatici iscritti alle Categorie protette (legge 68/99 art.1) Il candidato/a ideale possiede diploma o laurea in discipline informatiche e ha maturato un'esperienza nel mondo dell'IT. Requisiti: oappartenenza alle Categorie Protette articolo 1 della L. 68/99; oconoscenza di almeno un linguaggio informatico tra JAVA EE, LAMP o MOBILE oottima capacità di relazione e predisposizione al lavoro di gruppo Offriamo: oProspettiva di lavoro in una realtà dinamica formata da giovani professionisti oCrescita personale, professionale ed economica commisurata alle competenze acquisite oSmartworking Luogo di Lavoro: Roma (Via Portuense) Inserimento: Immediato Durata del contratto: Indeterminato + benefitPer info e candidature inviare email Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Il candidato si occuperà delle seguenti attività:Sviluppo front-end del sito e prodotti con particolare impronta sulle performance e sulla resa grafica e visivaLavorerà a stretto contatto con il reparto design e product per trovare nuove soluzioni e le tecnologie più appropriate per le nuove iniziativeRealizzazione di Integration Test & Unit TestCollaborerà con gli altri sviluppatori, copywriter e reparto marketingRealtà e-commerce del settore retailPosizione riservata ad appartenenti alle Categorie Protette (Legge 68/99)Il candidato deve avere i seguenti requisiti:Conoscenza di Javascript e CSS3Conoscenza di HTML5Conoscenza di Angular o ReactCapacità di lavorare sotto pressione e per obiettiviAppartenenza alle Categorie Protette (Legge 68/99)Realtà e-commerce del settore retailOttima opportunità di carriera in realtà leader del settore. Retribuzione commisurata a skills ed esperienza.Salario da 25.000 €/anno a 35.000 €/anno

Advancia Technology ricerca num. 2 sviluppatori back end per ampliamento dell'organico. La ricerca è rivolta agli iscritti al collocamento mirato per gli appartenenti alle categorie protette, secondo la ex. L. 68/99. La località di inserimento sarà una delle seguenti: Viareggio (Lu), Milano, Torino, con possibile avvio delle attività in modalità remota e/o smart. Requisiti: - Esperienza di 1 anno circa nella programmazione ad oggetti back end; - Attitudine al lavoro in team - Conoscenza di uno dei seguenti linguaggi di programmazione: - - Java SE/EE - -.NET Inviare la propria candidatura attraverso il sito includendo sia una breve presentazione che copia del CV completo di voto di diploma, di laurea e autorizzazione secondo il D. Lgs. 196/2003 e Reg. Ue 2016/679. L'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 215/03, 216/03 e Reg. Ue 2016/679 (in accordo con l’introduzione del GDPR, i dati forniti saranno utilizzati dal Gruppo Advancia al solo fine di ricerca e selezione del personale).

Advancia Technology ricerca diplomati in discipline tecnico scientifiche appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99). Sono previsti inserimenti stabili nei ruoli di Developer Jr JEE e Developer Jr Oracle. Città finali: Milano, Torino, Firenze, Roma, Brescia. Requisiti richiesti: - Diploma conseguito in Istituto Tecnico Industriale - Attitudine alla programmazione - Attitudine al lavoro in team - Buona conoscenza della lingua inglese Titoli preferenziali: - Conoscenza di almeno uno dei seguenti linguaggi di programmazione:, - - Java, C, C++ - - C# - Conoscenza di almeno uno dei seguenti DBMS: - - Oracle - - MS SQL - - MySql Inviare la propria candidatura attraverso il sito includendo sia una breve presentazione che copia del CV completo di voto di diploma, di laurea e autorizzazione secondo il D. Lgs. 196/2003 e Reg. Ue 2016/679. L'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 215/03, 216/03 e Reg. Ue 2016/679 (in accordo con l’introduzione del GDPR, i dati forniti saranno utilizzati dal Gruppo Advancia al solo fine di ricerca e selezione del personale).

La risorsa sarà inserita all’interno dell’organico aziendale nella funzione di sviluppatore mobile. Sono richiesti i seguenti requisiti: - Conoscenza dei sistemi Android e/o IOS - Conoscenza di programmazione di Java e C - Problem solving - Propensione al lavoro in Team e/o in solitaria - Laurea o diploma in materie informatiche La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (d.lgs. n. 198/2006).

La risorsa sarà inserita all’interno dell’organico aziendale nella funzione di sviluppatore mobile. Sono richiesti i seguenti requisiti: - Conoscenza dei sistemi Android e/o IOS - Conoscenza di programmazione di Java e C - Problem solving - Propensione al lavoro in Team e/o in solitaria - Laurea o diploma in materie informatiche La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (d.lgs. n. 198/2006). Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae, comprensivo dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 regolamento UE n.2016/679 (GDPR) all’indirizzo mail: job@certimetergroup.com

La risorsa sarà inserita all’interno dell’organico aziendale nella funzione di sviluppatore backend. Sono richiesti i seguenti requisiti: -Diploma di laurea o laurea specialistica in discipline informatiche e/o della comunicazione (Informatica, Desing della comunicazione, Specializzazioni in Web development) -Buona conoscenza della programmazione orientata agli oggetti (OOP) -Conoscenza di almeno uno dei seguenti linguaggi di programmazione: C#, Java - J2EE, MySQL, PHP 5 -Asp.Net WebForms o MVC (Enterprise Application) -Microsoft Windows Server 2008/2012 -Conoscenza di pattern architetturali -Buona comprensione della lingua inglese -Buona conoscenza dei seguenti strumenti di sviluppo frontend: Javascript, Jquery, HTML 5, CSS 2 e 3 -Conoscenza di almeno uno tra i principali sistemi di versionamento del codice (Git, SVN, Mercurial) La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (d.lgs. n. 198/2006).

La risorsa sarà inserita all’interno dell’organico aziendale nella funzione di sviluppatore frontend. Sono richiesti i seguenti requisiti: -Diploma di laurea o laurea specialistica in discipline informatiche e/o della comunicazione (Informatica, Design della comunicazione, Specializzazioni in Web development) -Saper convertire un layout da PSD a HTML + CSS + Javascript/Jquery -Nozioni base di utilizzo di pacchetti grafici standard (photoshop, illustrator...) -Capacità di creare design responsive attraverso CSS media queries e creazione di layout ottimizzati per dispositivi mobile -Buona conoscenza di UX e ottima sensibilità nel design UI -Conoscenza delle principali tecniche di responsive design -Buona conoscenza delle best practice di sviluppo web, con particolare attenzione alle performance ed al cross-browsing -Buona conoscenza dei seguenti strumenti di sviluppo frontend: Javascript, Jquery, HTML 5, CSS 2 e 3 -Buona conoscenza del DOM di HTML e di problemi relativi all’implementazione cross browser -Buona conoscenza dei framework javascript più comuni (jQuery, Modernizr, jQuery UI, jQuery Mobile) -Buona conoscenza di AJAX e JSON -Conoscenza di almeno uno dei principali sistemi di versionamento del codice (Git, SVN, Mercurial) -Conoscenza di pattern architetturali -Buona comprensione della lingua inglese La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (d.lgs. n. 198/2006).

La risorsa sarà inserita all’interno dell’organico aziendale nella funzione di sviluppatore backend. Sono richiesti i seguenti requisiti: - Diploma di laurea o laurea specialistica in discipline informatiche e/o della comunicazione (Informatica, Desing della comunicazione, Specializzazioni in Web development) - Buona conoscenza della programmazione orientata agli oggetti (OOP) - Conoscenza di almeno uno dei seguenti linguaggi di programmazione: C#, Java - J2EE, MySQL, PHP 5 - Asp.Net WebForms o MVC (Enterprise Application) - Microsoft Windows Server 2008/2012 - Conoscenza di pattern architetturali - Buona comprensione della lingua inglese - Buona conoscenza dei seguenti strumenti di sviluppo frontend: Javascript, Jquery, HTML 5, CSS 2 e 3 - Conoscenza di almeno uno tra i principali sistemi di versionamento del codice (Git, SVN, Mercurial) La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (d.lgs. n. 198/2006). Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae, comprensivo dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 regolamento UE n.2016/679 (GDPR) all’indirizzo mail: job@certimetergroup.com

La risorsa sarà inserita all’interno dell’organico aziendale nella funzione di sviluppatore frontend. Sono richiesti i seguenti requisiti: - Diploma di laurea o laurea specialistica in discipline informatiche e/o della comunicazione (Informatica, Design della comunicazione, Specializzazioni in Web development) - Saper convertire un layout da PSD a HTML + CSS + Javascript/Jquery - Nozioni base di utilizzo di pacchetti grafici standard (photoshop, illustrator...) - Capacità di creare design responsive attraverso CSS media queries e creazione di layout ottimizzati per dispositivi mobile - Buona conoscenza di UX e ottima sensibilità nel design UI - Conoscenza delle principali tecniche di responsive design - Buona conoscenza delle best practice di sviluppo web, con particolare attenzione alle performance ed al cross-browsing - Buona conoscenza dei seguenti strumenti di sviluppo frontend: Javascript, Jquery, HTML 5, CSS 2 e 3 - Buona conoscenza del DOM di HTML e di problemi relativi all’implementazione cross browser - Buona conoscenza dei framework javascript più comuni (jQuery, Modernizr, jQuery UI, jQuery Mobile) - Buona conoscenza di AJAX e JSON - Conoscenza di almeno uno dei principali sistemi di versionamento del codice (Git, SVN, Mercurial) - Conoscenza di pattern architetturali - Buona comprensione della lingua inglese La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (d.lgs. n. 198/2006). Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae, comprensivo dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 regolamento UE n.2016/679 (GDPR) all’indirizzo mail: job@certimetergroup.com

Only the food - società che gestisce punti vendita della ristorazione veloce - cerca per il suo punto vendita ALICE PIZZA c/o C.c. La GrandeMela a Sona, Banconieri appartenenti alle CATEGORIE PROTETTE (invalidi civili) L. 68/99. Principali attività: assistere il cliente fornendo tutte le indicazioni necessarie sulla qualità e sulle caratteristiche dei prodotti in vendita, taglio e servizio della pizza al banco. Ha inoltre il compito di occuparsi del magazzino, di curare gli spazi espositivi e di effettuare operazioni di cassa. Requisiti: appartenenza alle categorie protette L. 68/99, ambizione, dediti al servizio alla clientela con eccellenti doti comunicative e relazionali, appassionati alla ristorazione, preferibilmente con diploma alberghiero, con un forte spirito di squadra e la disponibilità a lavorare su turni in contesto di Centro Commerciale. Dettagli offerta di lavoro: CCNL turismo, Part-time, inserimento nell’organico Se interessato invia il tuo curriculum in risposta a questo annuncio.

IT PAS, Gold Partner Microsoft e Bronze Partner ServiceNow, per ampliamento dell'organico, cerca le seguenti figure professionali: - programmatori L. 68/99 o categorie protette Il profilo ricercato ha: - ha maturato significative esperienze nello sviluppo di applicazioni web oriented (internet/intranet) o di app mobile (native/ibride); - ha maturato significative esperienze con uno o più tra i seguenti linguaggi di programmazione o piattaforme: Java, J2ee, C#, ASP.NET, Sharepoint, Javascript, Android, IoS, Ionic, Xamarin; - ha maturato significative esperienze con uno o più tra i seguenti framework: Jsf, Struts, Spring, PrimeFaces,.NET framework; - ha una buona esperienza con CSS, Javascript, HTML; Sede di lavoro: NAPOLI Per candidarsi: inviare cv dettagliato in formato word (.doc o.docx) all'indirizzo jobs at itpas punto it inserendo: - nell'oggetto della mail "sviluppatore sw - NAPOLI"; - (pref.) nel testo della mail, l'attuale posizione contrattuale ed economica; - nel cv, fornire l'autorizzazione all'utilizzo dei dati ai sensi del dlgs. 196/2003; L`offerta è intesa nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 216/03 e D.Lgs. 198/2006).

RDSlab ricerca 1 programmatore con tre anni di esperienza di C # e WPF appartenente alle categorie protette (L. 68/99). La risorsa si occuperà dello sviluppo sulla base di specifiche di requisiti dettati dal cliente in ambito PA. E' richiesta: - Buona conoscenza del linguaggio C#; - Buona conoscenza di WPF; - Buona conoscenza di MVC; - Buona conoscenza della piattaforma.NET - Buona e comprovata esperienza nell'utilizzo dei più conosciuti database. Sede di lavoro: Roma centro Si richiede inoltre la disponibilità immediata. Si offre: Contratto a determinato, ambiente dinamico e innovativo, retribuzione commisurata all'esperienza del candidato. Inviare dettagliato curriculum vitae citando il riferimento "Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2006 n°196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali.", inserendo: - il dettaglio delle proprie esperienze lavorative; - l'attuale posizione contrattuale; - l'attuale livello retributivo e quello desiderato. - l'eventuale preavviso. L'offerta si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77) e ad appartenenti alle categorie protette (L. 68/99).

Advancia Technology ricerca laureati in discipline informatiche per ampliamento dell'organico. La ricerca è rivolta agli appartenenti alle categorie protette, secondo l'art. 8 ex. L. 68/99. A causa dell’attuale situazione sanitaria l’avvio delle attività potrà avvenire in modalità remota e/o smart working, tuttavia la città finale per il passaggio alla modalità in presenza sarà una tra le seguenti: Milano, Torino, Viareggio (Lu). Si offre assunzione stabile preparata da un’adeguata formazione iniziale. Requisiti: - Iscrizione al collocamento mirato secondo la L. 68/99 per le categorie protette - Attitudine alla programmazione - Attitudine al lavoro in team - Forte interesse all'innovazione tecnologica Titoli preferenziali: -Conoscenza di uno dei seguenti linguaggi di programmazione: - - Java, C, C++ - - C# -Conoscenza di uno dei seguenti DBMS: - - Oracle - - MS SQL - - MySql Inviare la propria candidatura attraverso il sito includendo sia una breve presentazione che copia del CV completo di voto di diploma, di laurea e autorizzazione secondo il D. Lgs. 196/2003 e Reg. Ue 2016/679. L'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 215/03, 216/03 e Reg. Ue 2016/679 (in accordo con l’introduzione del GDPR, i dati forniti saranno utilizzati dal Gruppo Advancia al solo fine di ricerca e selezione del personale).