Consulenti formativi

EDAC I-Profile è una società italiana del gruppo OSM International Group specializzata nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane; offre alle aziende di ogni settore e dimensione un valido supporto in ogni aspetto del mondo HR, dalla ricerca e selezione del personale fino all'inserimento delle risorse, dalla progettazione di percorsi formativi fino al supporto per l'inserimento nel mondo del lavoro attraverso percorsi di crescita e sviluppo. Per ampliamento del nostro organico ricerchiamo: CONSULENTI AZIENDALI La risorsa si occuperà di: Implementare il portafoglio clienti esistenti (incontrare la clientela attiva e potenziale sul territorio per proporre e vendere i servizi del mondo HR, ricerca e selezione del personale, progettazione di percorsi formativi, percorsi di crescita e sviluppo); Effettuare una “mappatura” del territorio e dei clienti; Individuare le esigenze dei clientie finalizzare l’acquisto;Fornire un servizio di consulenza al cliente durante tutte le fasi della trattativa: PRE-VENDITA / EVENTI, POST-VENDITA ed assistenza; Creare relazioni stabili con i clienti acquisiti/ Porre le basi per una crescita consolidata e strutturata; Diventare il PUNTO DI RIFERIMENTO STABILE per il cliente; Organizzare incontri ed eventidi lavoro; Vuoi entrare a far parte di un gruppo che valorizzi i tuoi sforzi e la tua professionalità? Ecco cosa offriamo: Provvigioni ai massimi livelli con incentivi legati al raggiungimento gli obiettivi; Piani di anticipo provigionale nei primi mesi di attività per poter meglio fare fronte alle spese sostenute; Crescita professionale; Per attivare la fornitura di un nuovo prodotto e/o potenziare la vendita attuale, sono previsti: Sessioni di formazione in sede per migliorare la conoscenza del servizio e le modalità di proposta al cliente; Corsi di aggiornamento; Affiancamenti presso i clienti in loco per attivare progetti di consulenza al locale+ “in loco” per il periodo di training o su esigenze specifiche di clienti; È richiesta: Presenza capillare sul territorio di competenza in modo da poter visitare regolarmente tutti i clienti; Completano il profilo: ottima capacità relazionale e comunicativa, espansività, determinazione, serietà, senso organizzativo e forte orientamento al risultato. Se pensi di essere la persona giusta e vuoi iniziare un cammino professionale meritocratico, dinamico e gratificante a 360° inviaci il Curriculum rispondendo all'annuncio! La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (ex L. 903/77).

Axle ICT Solutions S.r.l., un’azienda giovane che opera in ambito EAI, BPM e SOA in Italia ed all'estero, ricerca per il potenziamento del proprio organico nuove risorse da impiegare nel ruolo di Consulente informatico, con mansioni di analisi, progettazione, assistenza, gestione operativa delle soluzioni “tagliate” sulle esigenze dei Clienti. Al fine di inserire Consulenti specializzati e preparati a proporre interventi mirati ed efficaci ai propri Clienti, Axle ICT Solutions fornisce formazione specialistica su prodotti di alto livello tecnologico e appartenenti alle più recenti innovazioni nel campo dell’ICT. Axle intende offrire alle proprie risorse un percorso professionale che dia un giusto valore alle loro qualità e competenze, a partire già dal loro inserimento, attraverso una costante attenzione al loro benessere in azienda e ai loro bisogni formativi. Riteniamo che le risorse siano il cuore pulsante di tutta la nostra attività, e che anche grazie al loro personale contributo, Axle si ponga come chiave di volta nella complessa architettura del mondo dell’Information Technology. Cerchiamo candidati con: - Attitudine allo studio e all’apprendimento - Con diploma di Perito Informatico con competenze di sviluppo e/o networking o, preferibilmente, laurea in discipline informatiche. Sono da considerarsi titoli preferenziali: - Buona conoscenza di Unix OS e derivati - Ottima conoscenza di Windows OS - Conoscenza di linguaggi di programmazione quali C/C++/Java - Attitudine al team working ed ai rapporti interpersonali - Capacità di analisi, problem solving e capacità di organizzazione del proprio lavoro - Conoscenza della lingua Inglese (livello minimo B1) - Esperienze lavorative pregresse Si offre formazione retribuita e successivo inserimento in organico, possibilità di carriera, retribuzione commisurata al livello di preparazione. Settore: Informatica e servizi Tipo di impiego: A tempo pieno Esperienza: Livello base Ruolo: Consulente specializzato

Il Gruppo Mediatel, azienda Leader in Italia, seleziona Consulenti Commerciali da introdurre nel proprio organico operante nel settore delle Telecomunicazioni, Energia e Efficienza Energetica. Si analizzano diverse tipologie di candidature OFFRIAMO: - Fisso Mensile - Provvigioni su produzione personale - Premio Gara Mensile - Appuntamenti fissati da Call Center Interno - Certificazioni e Percorsi Formativi - Sim Aziendale - Back Office e Customer Care altamente qualificati - Affiancamento Formativo OnJob - Possibilità di carriera

Call Solution Srl, Agenzia diretta formata da professionisti che hanno maturato una esperienza decennale nel segmento Business, nell’ambito dello sviluppo della sua rete commerciale SELEZIONA: 5 Consulenti Commerciali Le figure professionali dovranno visitare potenziali Clienti con APPUNTAMENTI FISSATI E CONFERMATI dal call center interno. Richiesta pregressa esperienza nella vendita Automuniti OFFRE: Percorsi formativi/vendita/comunicazione personalizzati per vari livelli. Supporto di back office centralizzato, strutturato ed efficiente. Rimborso spese e provvigioni proporzionate alle capacità individuali. Programma di incentivazioni mensile, gare e bonus. Inquadramento a norma di legge. Telefonare allo: 0645505390 contatto WhatsApp 393/8412306 Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Omnia Call, contact center leader nel settore delle telecomunicazioni, sta ampliando e consolidando la propria rete commerciale. Per la propria sede di NAPOLI (SOCCAVO) seleziona Consulenti Telefonici per potenziare il team Outbound: i candidati saranno quindi specialisti della comunicazione con una forte proposizione commerciale. Cosa si offre: • Formazione in ingresso con percorsi formativi dedicati e affiancamenti on the job volti al miglioramento continuo delle performance • Fisso mensile garantito più importante variabile con provvigione su ogni singolo contratto • Incentivi e premi di produzione • Contratto a norme di Legge Il candidato ideale: • Spiccate doti relazionali, comunicative e di persuasione • Ottima dialettica e buone capacità relazionali • Orientamento al raggiungimento di risultati ambiziosi • Capacità di abbattimento delle obiezioni e resilienza • Conoscenza basilare dell’utilizzo del PC Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Per importante azienda di servizi ecologici ambientali sita a Roma, zona Casalotti ricerchiamo PROFILI COMMERCIALI introdotti soprattutto nel canale degli amministratori di condominio per proporre servizi di assistenza Autospurgo. Profilo ricercato: - Spiccate capacità relazionali - Conoscenza del territorio di riferimento - Motivazione a lavorare in un settore in forte crescita - Capacità di lavorare in autonomia L'AZIENDA OFFRE: - Fisso + Provvigioni, premi e incentivi ai massimi livelli di mercato - Inserimento in una struttura innovativa in rapido sviluppo - Formazione - Opportunità di crescita professionale - Percorsi formativi di inserimento e aggiornamento

Ricerchiamo figure commerciali da inserire nella nostra rete vendita, preferibilmente laureati e con partita IVA. Esperienza nel settore e portafoglio clienti costituiscono un plus rilevante. Il ruolo prevede la responsabilità di sviluppare e gestire in autonomia il proprio portafoglio clienti, tramite pianificazione, acquisizione e monitoraggio della propria attività. La risorsa sarà inserita nella nostra sede di VASTO e seguirà anche percorsi formativi per acquisire tutte le competenze necessarie.

Per chi ha passione per il food, cultura e cucina italiana, formazione, stiamo cercando tre persone da inserire nel team commerciale di PIUITALIA Associazione Mestieri Italiani. N. 3 telemarketing con esperienza nella vendita, gestione del cliente, abitudine a lavorare per obiettivi. N. 2 commerciali per vendita di pacchetti formativi a privati e aziende (tour operator, agriturismi, ristoranti, hotel) Dove? Uffici di Pesaro e/o Home office Emilia Romagna, Marche, Umbria, Toscana Sicilia, Sardegna Liguria, Piemonte, Lombardia, Veneto, Puglia, Che contratto: Consulenza su progetto o agenzia Quando: da settembre Inviare CV a piuitalia.form@gmail.com Tel. +39 3925991479 www.lavoroecorsi.com

EDAC I-Profile OSM Partner, Azienda specializzata nel recruitment e nella consulenza aziendale (Aut. Min. 05/08/2018 Protocollo 39/0012087 Iscr. Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sezione 4) ricerca per l'ampliamento del Proprio Team un/a: Consulente Aziendale La risorsa, dopo un periodo di alta formazione ed affiancamento con i responsabili aziendali, sarà incaricata di sviluppare, in piena autonomia, un'attività consulenziale nell'area di riferimento, con focus sull'attività di business development di un tuo portfolio clienti e network personale, promuovendo i Servizi offerti (Ricerca e selezione del personale, Corsi formativi personalizzati, e gestione delle Risorse delle Aziende Clienti) e diventando un punto di riferimento per il Cliente. In particolare si occuperà di: - Instaurare nuove relazioni commerciali, creando un portafoglio clienti; - Gestire i Clienti acquisiti; - Compiere, insieme al Team Aziendale, un'attenta analisi delle necessità del Cliente, in modo da soddisfare pienamente e in modo impeccabile le necessità. - Organizzare e gestire eventi aziendali, insieme ai responsabili aziendali; Vuoi entrare a far parte di un gruppo che valorizza il Tuo Impegno e i Tuoi Sforzi, e che Offre una Carriera Solida ma Soprattutto Duratura? Il nostro Candidato Ideale è una persona dinamica, con la propensione per lavorare per obiettivi e che ha maturato esperienza in ambito commerciale. Si Richiede: - Esperienza di almeno un anno in ambito Commerciale e nelle trattative; - Conoscenza del tessuto imprenditoriale del territorio di riferimento; - Ottime doti relazionali; - Partita IVA, o volontà ad aprirla; Si offre: - Piano provviggionale di alto livello ed incentivi; - Formazione continua e personalizzata curata dal Top management aziendale; - Affiancamenti con personale specializzato; Pensi di essere la persona giusta? L'azienda, Leader nel settore, è la tua Occasione! Se vuoi tuffarti in un percorso professionale di alto livello e dalle grandi soddisfazioni invia subito il Tuo Curriculum! La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03).

Società immobiliare Homeplace Group, ricerca su Roma, nuove figure professionali, ambosessi, da poter inserire per espansione sul territorio romano. Non è necessaria esperienza nel settore. Corsi formativi in sede Orario lavorativo: FULL.TIME. Si offre fisso + provvigioni. Inviare il curriculum

Per importante Gruppo nazionale con filiali nel mondo, ambito assicurativo, bancario e Finanza, ricerchiamo per potenziamento organico area Modena, 5 risorse brillanti e dinamiche che attraverso un preciso percorso di crescita diventeranno Professionisti del settore. Le risorse saranno inserite all'interno della Filiale di Direzione, direttamente affiancate dal management interno. L’inserimento si articolerà con un contratto iniziale di 8 mesi al termine del quale avverrà il consolidamento a tempo indeterminato. Tutto ciò in un ambiente di lavoro fortemente meritocratico con concrete possibilità di crescita. Quali caratteristiche cerchiamo? • Laurea o diploma+prime attività professionali in ambito consulenziale servizi • Capacità comunicative e relazionali • Proattività, curiosità • Predisposizione ad un'attività di relazione • Attitudine alla formazione continua e all'autoformazione Cosa ti offriamo? • Brand e Governance di eccellenza • Società altamente strutturata • Ambiente dinamico e innovativo • Piani formativi ad hoc per sostenere la tua crescita professionale • Affiancamento costante da parte di Manager di esperienza dedicati • Strumenti digitali a supporto della professione • Concrete possibilità di crescita nelle aree Welfare,Business&Training Si richiede la candidatura solo se in possesso delle caratteristiche citate, residenza a Modena e provincia, disponibilità immediata a fare una preselezione con la Direzione, in presenza. Gradito business professional dress code dato il contesto.

In RE/MAX Trinity selezioniamo candidati dotati di ottimismo, grinta ed energia, senza limiti di età. La ricerca è rivolta sia ad Agenti Immobiliari, sia a Professionisti, Imprenditori, ‘’fuori settore’’, che vogliano intraprendere una carriera in un settore in grado di offrire alti margini di profitto e garantire illimitate possibilità di crescita. Stiamo cercando persone di talento interessate a diventare Agenti Immobiliari (New Commer). Ci distinguiamo: - Per il metodo di lavoro unico nel suo genere, efficace e remunerativo, che unitamente al valore dei nostri consulenti ha determinato una significativa crescita aziendale negli ultimi anni; - Per la strategia commerciale che ci pone nel mercato ai massimi livelli dell'offerta di mediazione; - Per l'offerta retributiva che gratifica al meglio i consulenti Senior, ma consente il raggiungimento di risultati importanti già alle figure Junior; - Per i criteri fortemente meritocratici dei piani di carriera interna che soddisfano i più meritevoli e ambiziosi; - Per l'alto livello qualitativo e quantitativo della formazione. Siamo una società solida e strutturata, capace di riconoscere e sviluppare il valore delle Persone in quanto offriamo l'opportunità di assumere ruoli di responsabilità strategici per il nostro progetto di crescita. Il nostro valore aggiunto è quello di aver saputo creare un ambiente lavorativo di eccellenza, fatto di condivisione della conoscenza, collaborazione nel business, compartecipazione nell'innovazione ma soprattutto di essere un team di persone positivamente generativo, che si fidano e si stimano. Ruolo Il ruolo previsto prevede la gestione dell'intero processo di mediazione. Ricerca nel mercato di potenziali clienti, acquisizione incarichi vendita/locazione, gestione tecnico-commerciale della pratica, negoziazione trattative, stipula contratti, assistenza post vendita. Non è richiesta esperienza nella mediazione immobiliare. La RE/MAX Trinity è progettata per accompagnare il neo inserito da un livello junior a quello di professionista autonomo, fino a sviluppare le necessarie competenze per la gestione di un team di collaboratori. Sono previsti percorsi formativi specifici per i ruoli gestionali. Profilo candidato · Diploma o Laurea · Standing · Ha spiccate capacità di time management e spirito di squadra · Umiltà e flessibilità · Propensione alla gestione dei problemi e concretezza · Grande motivazione e spirito imprenditoriale · Valutiamo con interesse candidati provenienti da altri settori · Sviluppo professionale di crescita interno · Possiede buone capacità informatiche · Piani formativi di alto livello anche con percorsi di coaching personalizzati in funzione del proprio livello di professionalità · Intende cimentarsi in una carriera senza uno stipendio fisso, la cui retribuzione è a provvigioni, le massime nel mercato di riferimento fino al 85% · Contratto a partita IVA L'Azienda RE/MAX Trinity è un'azienda consolidata, operante nel settore della mediazione, presente nel mercato milanese da 10 anni. E' situata nel centro della città e opera senza limiti territoriali. RE/MAX si caratterizza per lo spirito innovativo dei servizi a valore aggiunto che offre e per la metodica lavorativa. Negli ultimi anni abbiamo conseguito risultati sempre in crescita, oggi siamo in fase di ricerca e formazione di un gruppo di persone con le quali condividere nuovi progetti per continuare a crescere ed affermarci. Crediamo nei valori del lavoro, basato sull'applicazione costante, umiltà e miglioramento continuo, ricerchiamo la cura del dettaglio e dell'offerta di un servizio che crei la migliore esperienza per il nostro cliente.

Per ampliamento della Rete Commerciale siamo alla ricerca di Consulenti Web. Il candidato si occuperà della proposta commerciale dei servizi web offerti dall’azienda, gestire la relazione con le aziende del territorio, con l’obiettivo di interpretarne le esigenze di comunicazione e di costruire la migliore soluzione multimediale possibile, affiancato inizialmente da un tutor aziendale. La modalità d’ inquadramento contrattuale in via preferenziale è quella di Agente di commercio in possesso di partita Iva. In alternativa possiamo inquadrare il soggetto in base alle necessità. Offriamo compensi provvigionali fai più alti livelli del mercato, che possono arrivare fino al 30%, piani incentivanti al raggiungimento degli obiettivi, programmi formativi e reale possibilità di crescita aziendale. Requisiti: -Appassionato del mondo della comunicazione multimediale e digitale; - esperienza di vendita almeno di 1 anno - conoscenza basilare web e social network - ottime doti relazionali - voglia di crescere e lavorare in un ambiente giovane e dinamico - Automunito. Se ami il mondo del digitale e vuoi metterti in gioco noi ti offriamo questa opportunità! Siamo alla costante ricerca di talenti! I candidati interessati, possono inviare via e-mail il proprio curriculum vitae, con inclusa l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L. n. 196/2003, all’indirizzo info@purplegigital.it, specificando il riferimento dell’annuncio “Ricerca Consulente Web”.

Wall Street English, scuola di Inglese presente su tutto il territorio nazionale con oltre 70 Centri, seleziona Consulenti alle Vendite per le sue sedi di Lucca e Barga. Il profilo selezionato dovrà ricoprire mansioni di consulenza e vendita di progetti formativi, Customer care e follow up nei confronti degli studenti e delle aziende clienti. Si richiede attitudine alla vendita, capacità di lavorare per obiettivi, una presenza curata ed un’ottima capacità nel lavorare in team. Viene offerto: contratto di dipendenza, trattamento economico di sicuro interesse (Fisso + incentivi), formazione iniziale e training continuativo, concrete possibilità di crescita. Inviare candidatura a reception-lucca@wse-it.eu.

Si selezionano risorse per attività commerciale sul territorio di Rimini. Il Primo obiettivo aziendale è quello di seguire tutte le nostre figure selezionate attraverso corsi formativi mirati sulla comunicazione diretta e sul marketing, al fine di preparare le figure al lavoro.. Il nostro candidato ideale ha un'età che va dai 18 anni fino ai 27, buona propensione naturale ai rapporti interpersonali, abilità nel rapportarsi come consulente e spirito commerciale. E apprezzata la conoscenza della lingua inglese e tedesca. OFFRIAMO. >Alloggio in appartamenti (qualora necessario) >Fisso Mensile più percentuale sulle vendite Inviare CV dettagliato con foto per eventuale colloquio conoscitivo/informativo, E' garantita e richiesta massima serietà.

DIVENTA AGENTE REPOWER, IL CONSULENTE DI COMPRAVENDITA DELL'ENERGIA Repower è il fornitore di energia elettrica e gas naturale delle piccole e medie imprese italiane. La sua rete commerciale è oggi la prima e unica che, oltre a vendere, acquista l'energia anche da centinaia di aziende che autoproducono. Repower è attiva nel mercato dell'energia fin dall'inizio della sua liberalizzazione. Opera sulle maggiori borse elettriche europee ed è proprietaria di reti ad alta tensione interconnesse con la rete di trasmissione europea e centrali di produzione in Italia e all'estero. Cosa offre Repower - percorsi formativi e incontri di aggiornamento - affiancamento sul campo - strumenti informatici di ricerca e gestione del cliente - trattamento economico e piano di incentivi particolarmente interessanti - concrete opportunità di crescita professionale all'interno della rete di vendita. Cosa richiede Repower - solida esperienza commerciale - provenienza dal settore dei servizi - dimestichezza nell'impiego di strumenti informatici - spiccate capacità relazionali e forte orientamento alla soddisfazione del cliente. Come candidarsi: inviando il curriculum vitae accompagnato da lettera di presentazione. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

DIVENTA AGENTE REPOWER, IL CONSULENTE DI COMPRAVENDITA DELL/'ENERGIA Repower è il fornitore di energia elettrica e gas naturale delle piccole e medie imprese italiane. La sua rete commerciale è oggi la prima e unica che, oltre a vendere, acquista l/'energia anche da centinaia di aziende che autoproducono. Repower è attiva nel mercato dell/'energia fin dall/'inizio della sua liberalizzazione. Opera sulle maggiori borse elettriche europee ed è proprietaria di reti ad alta tensione interconnesse con la rete di trasmissione europea e centrali di produzione in Italia e all/'estero. Cosa offre Repower - percorsi formativi e incontri di aggiornamento - affiancamento sul campo - strumenti informatici di ricerca e gestione del cliente - trattamento economico e piano di incentivi particolarmente interessanti - concrete opportunità di crescita professionale all/'interno della rete di vendita. Cosa richiede Repower - solida esperienza commerciale - provenienza dal settore dei servizi - dimestichezza nell/'impiego di strumenti informatici - spiccate capacità relazionali e forte orientamento alla soddisfazione del cliente. www.repower.com Come candidarsi: inviando il curriculum vitae accompagnato da lettera di presentazione. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

La Punto Immobiliare Certosa Uno S.a.s., agenzia presente sul territorio da oltre 14 anni, ricerca nuove figure. Si offre stage retribuito di dodici settimane con corsi formativi pagati. Le figure ricercate, ambosessi, devono risiedere a Milano, possedere il Diploma di Maturità, buona predisposizione alla comunicazione con il pubblico, buona dialettica. Non occorre essere automuniti. Si offre, altresì, un percorso di crescita all'interno del Gruppo Toscano. Candidarsi allegando il CV con trattamento ai dati personali, numero di telefono e fotografia. Astenersi perditempo.

Importante Studio Professionale altamente qualificato, collocato a Nord della provincia di Vicenza, per implemetare il suo gruppo di lavoro cerca: CONSULENTE DEL LAVORO IN PARTITA IVA - organizzazione e gestione delle risorse umane Requisiti: Iscrizione all’albo dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro; Forte motivazione professionale accompagnata dalla volontà di svolgere attività ad elevato contenuto tecnico-professionale; Interesse allo studio ed all’approfondimento di temi ed argomenti specialistici nei settori relativi ai rapporti di lavoro, alle relazioni sindacali e alle tematiche giuslavoriste; Interesse ad accrescere le competenze in ambito organizzazione e gestione risorse umane (consulenza su tematiche quali: budget del personale, valutazione delle competenze e piani formativi, politiche retributive e sistemi incentivanti, organigramma e ruoli). Interesse a tenere workshop/eventi formativi in ambito della consulenza del lavoro e delle risorse umane Ottime doti organizzative e di gestione del tempo (sia personale che di team) Solida conoscenza informatica per l’attività tecnico-professionale (con particolare riferimento ai pacchetti software paghe e alla suite di microsoft office); Predisposizione al lavoro in team e alle uscite presso i clienti. Contenuto dell’attività: In particolare svolgerà i seguenti compiti: contribuire all’organizzazione dell’ufficio dei servizi paghe nella/e varie sede/i Utilizzare e Gestire le professionalità presenti, valorizzandole efficientemente Contribuire all’informazione, aggiornamento e formazione tecnico-professionale degli addetti al servizio paghe Esercitare l’assistenza ed il supporto alle aziende oggetto del servizio di consulenza del lavoro intesa nella sua accezione più ampia Si Offre - Una posizione inserita nell’ambito dell’attività dello studio - Un corrispettivo economico adeguato al profilo richiesto - Un ambiente di lavoro stimolante con la possibilità di interfacciarsi con professionisti di vari ambiti (commercialisti, consulenti del lavoro, aziendale) - Collaboratori professionalmente preparati - Non da ultimo, un’occasione di crescita e valorizzazione professionale Per informazioni spedire c.v. a jobs@studiointra.com, oppure telefonare al Cel. 348/4446370 Tel. 041/4355136. Aut. min. n. 9707 del 05/04/07. le richieste sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (l. 902/77)

Kers Immobiliare è un'azienda consolidata, operante nel settore della mediazione, presente nel mercato milanese da oltre 17 anni. E’ situata nel centro della città e opera senza limiti territoriali. Stiamo cercando persone di talento interessate a diventare Agenti & Broker Immobiliari. Ci distinguiamo: - Per il metodo di lavoro unico nel suo genere, efficace e remunerativo, che unitamente al valore dei nostri consulenti ha determinato una significativa crescita aziendale negli ultimi anni; - Per la strategia commerciale che ci pone nel mercato ai massimi livelli dell’offerta di mediazione; - Per l’offerta retributiva che gratifica al meglio i consulenti Senior, ma consente il raggiungimento di risultati importanti già alle figure Junior; - Per i criteri fortemente meritocratici dei piani di carriera interna che soddisfano i più meritevoli e ambiziosi; - Per l’alto livello qualitativo e quantitativo della formazione. Siamo una società solida e strutturata, capace di riconoscere e sviluppare il valore delle Persone in quanto offriamo l’opportunità di assumere ruoli di responsabilità strategici per il nostro progetto di crescita. Il nostro valore aggiunto è quello di aver saputo creare un ambiente lavorativo di eccellenza, fatto di condivisione della conoscenza, collaborazione nel business, compartecipazione nell’innovazione ma soprattutto di essere un team di persone positivamente generativo, che si fidano e si stimano. Ruolo Il ruolo previsto prevede la gestione dell’intero processo di mediazione. Ricerca nel mercato di potenziali clienti, acquisizione incarichi vendita/locazione, gestione tecnico-commerciale della pratica, negoziazione trattative, stipula contratti, assistenza post vendita. Non è richiesta esperienza nella mediazione immobiliare. La Kers Academy è progettata per accompagnare nel corso di un triennio il neo inserito da un livello junior a quello di professionista autonomo, fino a sviluppare le necessarie competenze per la gestione di un team di collaboratori. Sono previsti percorsi formativi specifici per i ruoli gestionali. Profilo candidato Diploma o Laurea Età preferibilmente 25 – 45 Standing Ottime capacità relazionali Umiltà e flessibilità Propensione alla gestione dei problemi e concretezza Grande motivazione e spirito imprenditoriale Residenza esclusivamente in Milano o provincia Valutiamo con interesse candidati provenienti da altri settori Benefits Tirocinio iniziale di 2 mesi retribuito Sviluppo professionale di crescita interno Affiancamento operativo del Field Trainer Piani formativi di alto livello anche con percorsi di coaching personalizzati in funzione del proprio livello di professionalità Compenso mensile + provvigioni Bonus economici ulteriori Benefits aziendali per i ruoli di maggiore responsabilità L’Azienda Kers Immobiliare si caratterizza per lo spirito innovativo dei servizi a valore aggiunto che offre e per la metodica lavorativa. Negli ultimi anni abbiamo conseguito risultati sempre in crescita, oggi siamo in fase di ricerca e formazione di un gruppo di persone con le quali condividere nuovi progetti oltre alla responsabilità della gestione di una seconda sede in Milano. Crediamo nei valori del lavoro, basato sull’applicazione costante, umiltà e miglioramento continuo, ricerchiamo la cura del dettaglio e dell’offerta di un servizio che crei la migliore esperienza per il nostro cliente. www.kersimmobiliare.it Invia la tua candidatura Invia il tuo CV, indicando sinteticamente le esperienze professionali di maggior rilievo, i ruoli e mansioni svolte, le caratteristiche personali utili per svolgere il lavoro in Kers Immobiliare, il supporto eventualmente richiesto all’azienda come sostegno alla nuova professione, le aspettative, gradita foto. Contatto rif. Kers Immobiliare: Barbara Sansotera

Kers Immobiliare è un'azienda consolidata, operante nel settore della mediazione, presente nel mercato milanese da oltre 18 anni. E' situata nel centro della città e opera senza limiti territoriali. Stiamo cercando persone di talento interessate a diventare Agenti & Broker Immobiliari. Ci distinguiamo: - Per il metodo di lavoro unico nel suo genere, efficace e remunerativo, che unitamente al valore dei nostri consulenti ha determinato una significativa crescita aziendale negli ultimi anni; - Per la strategia commerciale che ci pone nel mercato ai massimi livelli dell'offerta di mediazione; - Per l'offerta retributiva che gratifica al meglio i consulenti Senior, ma consente il raggiungimento di risultati importanti già alle figure Junior; - Per i criteri fortemente meritocratici dei piani di carriera interna che soddisfano i più meritevoli e ambiziosi; - Per l'alto livello qualitativo e quantitativo della formazione. Siamo una società solida e strutturata, capace di riconoscere e sviluppare il valore delle Persone in quanto offriamo l'opportunità di assumere ruoli di responsabilità strategici per il nostro progetto di crescita. Il nostro valore aggiunto è quello di aver saputo creare un ambiente lavorativo di eccellenza, fatto di condivisione della conoscenza, collaborazione nel business, compartecipazione nell'innovazione ma soprattutto di essere un team di persone positivamente generativo, che si fidano e si stimano. Ruolo Il ruolo previsto prevede la gestione dell'intero processo di mediazione. Ricerca nel mercato di potenziali clienti, acquisizione incarichi vendita/locazione, gestione tecnico-commerciale della pratica, negoziazione trattative, stipula contratti, assistenza post vendita. Non è richiesta esperienza nella mediazione immobiliare. La Kers Academy è progettata per accompagnare nel corso di un triennio il neo inserito da un livello junior a quello di professionista autonomo, fino a sviluppare le necessarie competenze per la gestione di un team di collaboratori. Sono previsti percorsi formativi specifici per i ruoli gestionali. Profilo candidato · Diploma o Laurea · Età preferibilmente 25 - 45 · Standing · Ottime capacità relazionali · Umiltà e flessibilità · Propensione alla gestione dei problemi e concretezza · Grande motivazione e spirito imprenditoriale · Residenza esclusivamente in Milano o provincia · Valutiamo con interesse candidati provenienti da altri settori Benefits · Tirocinio - Stage iniziale di 4 mesi retribuito per € 3.200 · Sviluppo professionale di crescita interno · Affiancamento operativo del Field Trainer · Piani formativi di alto livello anche con percorsi di coaching personalizzati in funzione del proprio livello di professionalità · Compenso mensile + provvigioni · Bonus economici ulteriori · Benefits aziendali per i ruoli di maggiore responsabilità L'Azienda Kers Immobiliare si caratterizza per lo spirito innovativo dei servizi a valore aggiunto che offre e per la metodica lavorativa. Negli ultimi anni abbiamo conseguito risultati sempre in crescita, oggi siamo in fase di ricerca e formazione di un gruppo di persone con le quali condividere nuovi progetti oltre alla responsabilità della gestione di una seconda sede in Milano. Crediamo nei valori del lavoro, basato sull'applicazione costante, umiltà e miglioramento continuo, ricerchiamo la cura del dettaglio e dell'offerta di un servizio che crei la migliore esperienza per il nostro cliente. Invia la tua candidatura Invia il tuo CV, indicando sinteticamente le esperienze professionali di maggior rilievo, i ruoli e mansioni svolte, le caratteristiche personali utili per svolgere il lavoro in Kers Immobiliare, il supporto eventualmente richiesto all'azienda come sostegno alla nuova professione, le aspettative, gradita foto. Contatto rif. Kers Immobiliare: Barbara Sansotera

EDAC I-Profile è una società italiana del gruppo OSM International Group specializzata nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane; offre alle aziende di ogni settore e dimensione un valido supporto in ogni aspetto del mondo HR, dalla ricerca e selezione del personale fino all'inserimento delle risorse, dalla progettazione di percorsi formativi fino al supporto per l'inserimento nel mondo del lavoro attraverso percorsi di crescita e sviluppo. Per ampliamento del nostro organico ricerchiamo: CONSULENTI AZIENDALI La risorsa si occuperà di: - Implementare il portafoglio clienti esistenti (incontrare la clientela attiva e potenziale sul territorio per proporre e vendere i servizi del mondo HR, ricerca e selezione del personale, progettazione di percorsi formativi, percorsi di crescita e sviluppo); - Effettuare una “mappatura” del territorio e dei clienti; Individuare le esigenze dei clientie finalizzare lâ€(TM)acquisto;Fornire un servizio di consulenza al cliente durante tutte le fasi della trattativa: PRE-VENDITA / EVENTI, POST-VENDITA ed assistenza; - Creare relazioni stabili con i clienti acquisiti/ Porre le basi per una crescita consolidata e strutturata; - Diventare il PUNTO DI RIFERIMENTO STABILE per il cliente; - Organizzare incontri ed eventidi lavoro; Vuoi entrare a far parte di un gruppo che valorizzi i tuoi sforzi e la tua professionalità? Ecco cosa offriamo: - Provvigioni ai massimi livelli con incentivi legati al raggiungimento gli obiettivi; - Piani di anticipo provigionale nei primi mesi di attività per poter meglio fare fronte alle spese sostenute; - Crescita professionale; Per attivare la fornitura di un nuovo prodotto e/o potenziare la vendita attuale, sono previsti: - Sessioni di formazione in sede per migliorare la conoscenza del servizio e le modalità di proposta al cliente; - Corsi di aggiornamento; - Affiancamenti presso i clienti in loco per attivare progetti di consulenza al locale+ “in loco” per il periodo di training o su esigenze specifiche di clienti; Ã^ richiesta: - Presenza capillare sul territorio di competenza in modo da poter visitare regolarmente tutti i clienti; - Partita IVA o volontà ad aprirla Completano il profilo: ottima capacità relazionale e comunicativa, espansività, determinazione, serietà, senso organizzativo e forte orientamento al risultato. Se pensi di essere la persona giusta e vuoi iniziare un cammino professionale meritocratico, dinamico e gratificante a 360° inviaci il Curriculum rispondendo all'annuncio! La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (ex L. 903/77).

Chi siamo? Siamo consulenti specializzati in ambito energia e telco. Siamo indipendenti e questo ci rende liberi di proporre le migliori soluzioni di competitivi e fidati fornitori selezionati negli anni. Il nostro ‘core business’ è l’ottimizzazione personalizzata delle forniture, sempre con lo sguardo rivolto ai mercati per capire gli andamenti dei prezzi all’ingrosso e alle politiche dei diversi operatori con cui lavoriamo. Operiamo inoltre nel settore delle infrastrutture per la mobilità elettrica, un settore innovativo e in forte espansione. Chi cerchiamo? Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage all’interno dell’ufficio Risorse Umane, con un focus specifico sull’area formazione. La risorsa, in affiancamento al tutor, si occuperà delle seguenti attività: • Ideazione ed erogazione di percorsi formativi ai nuovi assunti; • Ideazione ed erogazione di percorsi formativi di aggiornamento ai dipendenti ed alla rete vendita; • Supporto ai colleghi dell’ufficio HR in ambito amministrazione del personale; • Supporto ai colleghi dell’area commerciale nel caricamento di contratti. Il candidato ideale ha conseguito la laurea triennale in materie economiche o umanistiche ed è fortemente motivato ad intraprendere un percorso di carriere in ambito HR all’interno di una realtà dinamica e in continua evoluzione. Altri requisiti: • Buona conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare Excel e Power Pont; • Buone doti comunicative e relazionali; • Patente B • Interesse verso il settore energetico e ai nuovi business legati alla sostenibilità ambientale e alla mobilità elettrica. Altre informazioni Sede di lavoro: Bergamo/Milano Orario di lavoro: full time – lun-ven 9/18 Rimborso spese: €500 Data inizio prevista: 06/09/2021 Durata stage: 12 mesi (6+6) Finalità dello stage: lo stage ha scopo assuntivo Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Global Business, società di servizi, ricerca per conto di Accademia Del Lavoro,ente di formazione con sedi a Milano, Roma e Bari, un responsabile vendite. La risorsa lavorerà in ufficio, occupandosi di gestire consulenti didattico commerciali addetti alla vendita telefonica di percorsi formativi. Curerà inoltre la selezione, la formazione e l’affiancamento dei consulenti didattici rispondendo degli obiettivi produttivi. Offresi fisso mensile con contratto a tempo indeterminato previo superamento del periodo di formazione, provvigioni e premi sul fatturato del gruppo gestito, possibilità di carriera e formazione costante interna ed esterna. Competenze ed esperienze richieste Per candidarsi alla posizione sono richiesti i seguenti requisiti: - Diploma e/o laurea: - Esperienza nella vendita di servizi > 3 anni alto valore economico; - esperienza di gestione di gruppi di lavoro in ambito commerciale - Capacità ed esperienza pregressa nella gestione e coordinamento di risorse; - Buona conoscenza del pacchetto office - orientamento al risultato, proattività e attitudine al problem solving. Sede di lavoro: Bari

La Your Deal per conto di società leader mondiale operante nei servizi di pagamento alle aziende ricerca urgentemente 4/5 operatori telefonici da casa di ambo i sessi su tutto il territorio nazionale, a supporto della propria rete commerciale in continua espansione. Nessuna vendita richiesta, ma semplice presa incontri per i nostri consulenti. Il lavoro prevede - il contatto telefonico di aziende preselezionate per presa/conferma incontri e gestione agenda consulenti. - compenso a singolo incontro il più alto del mercato e slegato dal buon esito della trattativa - importanti bonus al raggiungimento di obiettivi mensili - pagamenti entro la prima settimana del mese o max il 20esimo giorno del mese successivo all'inizio della collaborazione - formazione gratuita online Si richiede pertanto: - Competenze Informatiche di base necessarie per comunicazioni, gestione agende e planning formativi - Ottima copertura del servizio Internet (linea dati senza perdita di pacchetti /test ping) - Disponibilità di almeno 3 ore al giorno da dedicare alla mansione propedeutica al soddisfacimento delle proprie aspettative - esperienze anche minime in call center e/o nella vendita costituiscono requisito preferenziale - Massima serietà Maggiori informazioni previo invio cv a mezzo mail utilizzando il form nella pagina. NON VERRANNO PRESE IN CONSIDERAZIONE CANDIDATURE SENZA CV ALLEGATO A seguire, contatto telefonico, colloquio conoscitivo in zona o tramite Skype, formazione con inizio collaborazione a prestazione occasionale della durata di 1 mese. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Per prossima apertura ufficio in Vicenza l’Analysis and Development ricerca ambiziosi ed entusiasti Consulenti Aziendali che si uniscano al nostro Team di professionisti consolidando la nostra posizione di assoluto prestigio sul territorio nazionale. La ricerca è rivolta a consulenti aziendali che abbiano maturato un esperienza di successo con una clientela business. Responsabilità: • Promozione, vendita e chiusura ordini su clienti esistenti e potenziali attraverso un approccio basato sulla relazione; • Gestione di visite programmate, dimostrazione di servizi ai potenziali clienti /esistenti e assistenza nella scelta di quelli più adatti alle loro esigenze; • Creazione, sviluppo e mantenimento di stabili relazioni commerciali con i clienti acquisiti e i clienti potenziali sul territorio assegnato per generare nuovo business; • Ricerca di fonti per lo sviluppo di potenziali clienti; • Partecipazione a eventi formativi e di indirizzo commerciale. Si offre: • Collaborazione diretta con l’azienda ed inserimento in una rete professionalmente strutturata; • Fisso di € 800,00 al raggiungimento del budget mensile + differenza provvigionale; • Brand di assoluto posizionamento e prestigio; • Formazione iniziale strutturata e continuativa sul campo con costanti aggiornamenti; Requisiti necessari: • Ottime capacità relazionali e negoziali; • Capacità di lavorare per obiettivi e di programmare la propria attività lavorativa. Costituirà titolo preferenziale una precedente esperienza in ambito business.

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Generali di Pisa ricerca e seleziona nuovi collaboratori – INSERIMENTO IMMEDIATO Generali è la prima realtà assicurativa in Italia. Con 6 milioni di clienti, rappresenta il punto di riferimento delle famiglie e delle imprese italiane per i servizi assicurativi. Da sempre, i consulenti di Generali ascoltano le persone aiutandole a costruire le migliori soluzioni di protezione, risparmio e previdenza. Generali è un’azienda dinamica e in costante evoluzione, in grado di garantire l’eccellenza attraverso risposte facili, efficaci, innovative e veloci. Generali di Pisa ricerca e seleziona giovani talenti! Il candidato ideale è una persona dinamica, curiosa, ambiziosa e motivata a crescere professionalmente all’interno di una realtà solida e di un mercato in sviluppo. La nostra sede in via Pascoli, 7 a Pisa L'Azienda di Pisa si colloca fra le agenzie top performances in Italia. Situata nel centro della città, l'agenzia estende la sua attività a tutta la Provincia di Pisa, con una rete commerciale di oltre 70 collaboratori e 2 punti vendita. Il RUOLO proposto: Consulente Generali - Specialista ramo vita e danni La posizione offerta è ideale per persone giovani e dinamiche, anche alla prima esperienza lavorativa, ma con forte motivazione a fare carriera e ambizioni economiche. La meritocrazia è la parola chiave del percorso di crescita che proponiamo, in un mercato, quello assicurativo, in espansione e molto stimolante. Non è richiesta esperienza pregressa nel settore: abbiamo già predisposto corsi formativi che permetteranno di crescere nel tempo e acquisire le competenze necessarie per svolgere al meglio il ruolo. Chi è il consulente assicurativo? Un professionista esperto in materia che rappresenta un punto di riferimento per la clientela, proponendo servizi e soluzioni adeguate alle esigenze di protezione del singolo, della famiglia, della casa o dell'azienda, oltre che valutando e programmando piani di investimento in linea con le aspettative ed il tenore di vita del cliente stesso. Requisiti personali: Età compresa tra i 24 e i 40 anni Ottime competenze linguistiche e capacità relazionali. Residenza e/o Domicilio nella Provincia di Pisa; Livello di istruzione: diploma di maturità. Documentati studi in ambito economico e/o giuridico e/o pregressa esperienza in ambito commerciale saranno ritenuti requisiti preferenziali da approfondire durante l’iter di selezione.. L'offerta: Corso di formazione professionalizzante finalizzato all’iscrizione al RUI e affiancamento on the job; Inquadramento con contratto di collaborazione; Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo, che premia i risultati e la qualità del lavoro. Percorso di carriera meritocratico Retribuzione fissa+provvigioni. Il colloquio è subordinato alla valutazione del curriculum vitae Verranno prese in considerazione le candidature pervenute entro e non oltre il 25 Gennaio 2018 Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alla legge 196/03. Ai sensi dell’art. 1 L.903/77 la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi Gli Agenti Generali