Gestionale personale rilevazione presenze

La risorsa, inserita all’interno dell’Ufficio del Personale si occuperà di: • gestione delle attività delle risorse umane; • supporto e gestione delle comunicazioni aziendali con il personale; • attività di rilevazione presenze dipendenti; • coordinamento dell'invio delle informazioni allo studio esterno per l'elaborazione delle buste paga; • contabilizzazione dei costi del personale; • espletamento delle formalità relative alle polizze assicurative e integrative e alle iscrizioni ai fondi obbligatori dei dipendenti; • gestione pratiche infortuni; • gestione pratiche maternità, TFR e previdenza complementare • organizzazione e gestione della formazione degli apprendisti; • attivazione stage e gestione dei rapporti con gli Enti promotori; • analisi e controllo della reportistica mensile delle presenze e degli straordinari dei dipendenti; • verifica delle note spese, dei rendiconti relativi alle diarie e alle spese di viaggio dei dipendenti. Completano il profilo: • diploma/laurea in materie economico/giuridiche; • esperienza pregressa in ambiti analoghi; • conoscenza della lingua inglese; • ottime doti analitiche e comunicative; • capacità di lavorare in team; • problem solving; • disponibilità immediata. Sede: Bergamo (BG)

INAZ è una delle più significative realtà nel panorama nazionale del software e servizi IT. E’ fornitore di riferimento per le maggiori aziende di tutte le aree commerciali, industriali e di servizi, oltre che per pubblica amministrazione e studi professionali. INAZ offre Software per l’Amministrazione e Gestione Risorse Umane, servizi in outsourcing di Elaborazione paghe e Formazione su tutto il territorio Nazionale. Per Società del Gruppo con sede a Milano ricerchiamo Consulente applicativo software Presenze e HR Il candidato si occuperà di: - installazioni e configurazioni dei software INAZ in ambito Gestione Risorse Umane e Rilevazione Presenze presso in nostri clienti. - Effettuare l’analisi ed il disegno dei processi HR e successiva parametrizzazione degli applicativi dedicati. - Fornire assistenza sia telefonica che on site alla nostra clientela per la risoluzione di problematiche di tipo sistemistico e applicativo. - porre in essere tutte le attività finalizzate ad assicurare un supporto efficace per l'utilizzo dei prodotti Inaz. Il/la candidato/a ideale è: - un laureato o diplomato in discipline informatiche interessato alla gestione di progetti di implementazione di sistemi gestionali (preferibilmente dell’area HR e Presenze): attività di analisi, installazione e parametrizzazione dei software (creazione voci, impianto tabellare, profili, …). - Ha esperienza in progetti di implementazione di sistemi di rilevazione presenze o HRMS ed attività di analisi e di disegno dei processi Time ed HR; - Ha buona conoscenza del linguaggio SQL, padronanza della suite Office conoscenza base dei DB Relazionali Completano il profilo capacità di analisi, predisposizione al lavoro in team e la disponibilità a frequenti spostamenti presso i nostri clienti sulle regioni del Nord-Ovest. Offriamo assunzione diretta, formazione idonea al ruolo e concrete opportunità di crescita professionale. Se ti riconosci in questo profilo, inviaci un tuo curriculum con autorizzazione al trattamento dei dati personali e specificando il riferimento CAS/MI/19 registrandoti alla sezione Lavora con noi del nostro portale www.inaz.it Oppure inviaci una e-mail all’indirizzo personale@inaz.it

LA RISORSA UMANA.IT SRL Divisione Recruitment ricerca Per importante azienda metalmeccanica di carpenteria pesante, sita nel reggiano, ricerchiamo IMPIEGATA UFFICIO PAGHE E PERSONALE La risorsa si occuperà di rilevazione presenze, rinnovo contratti e contatti con agenzie interinali, gestione turni, elaborazione cedolini, F24, uniemens, adempimenti amministrativi dall'assunzione alla cessazione. Requisiti Figura Ricercata - Esperienza pluriennale nel ruolo di impiegata ufficio personale e paghe - Diploma/Laurea indirizzo economico - Buon utilizzo di gestionale personale/paghe (HR Inaz, Zucchetti, Gis Paghe, Job Sistemi..). Sede di Lavoro Provincia di Reggio Emilia Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0004 del 22/01/2018-Sez.1 Somministrazione di tipo generalista. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).

Siamo alla ricerca di una "Addetta alla Contabilità e Amministrazione/Gestione del personale" Requisiti: Esperienza professionale significativa di almeno 5 anni in posizione analoga in aziende di medie dimensioni, Competenza comprovata in ambito amministrativo contabile con nozioni fondamentali di diritto del lavoro; Conoscenza approfondita del mondo del lavoro (forme contrattuali, regimi contributivi, Verifiche buste paga e relativi adempimenti/pay roll/post paga Adempimenti contributivi fiscali e previdenziali, comunicazioni agli enti, rilevazione presenze, note spese). Mansioni: Contabilità generale, gestione delle banche, dichiarazioni fiscali e liquidazioni IVA Gestire personalmente le pratiche amministrative del personale Gestire le relazioni sindacali Garantire la corretta applicazione delle normative legislative e contrattuali per il personale in materia di lavoro, fiscale, previdenziale, assistenziale ecc. Mantenere costanti rapporti con il personale, assicurando prevenzione e rimozione delle situazioni di conflitto; Competenze trasversali: Abitudine a lavorare per obiettivi, capacità organizzative e di negoziazione, buone doti relazionali, problem solving., leadership completano il profilo. Contratto: full time Luogo di lavoro: Guidonia Montecelio/Tivoli (Rm) Se interessati e in linea con i requisiti richiesti, inviare cv con foto.

Siamo alla ricerca di una "Addetta alla Contabilità e Amministrazione/Gestione del personale" Requisiti: Esperienza professionale significativa di almeno 5 anni in posizione analoga in aziende di medie dimensioni, Competenza comprovata in ambito amministrativo contabile con nozioni fondamentali di diritto del lavoro; Conoscenza approfondita del mondo del lavoro (forme contrattuali, regimi contributivi, Verifiche buste paga e relativi adempimenti/pay roll/post paga Adempimenti contributivi fiscali e previdenziali, comunicazioni agli enti, rilevazione presenze, note spese). Mansioni: Contabilità generale, gestione delle banche, dichiarazioni fiscali e liquidazioni IVA Gestire personalmente le pratiche amministrative del personale Gestire le relazioni sindacali Garantire la corretta applicazione delle normative legislative e contrattuali per il personale in materia di lavoro, fiscale, previdenziale, assistenziale ecc. Mantenere costanti rapporti con il personale, assicurando prevenzione e rimozione delle situazioni di conflitto; Competenze trasversali: Abitudine a lavorare per obiettivi, capacità organizzative e di negoziazione, buone doti relazionali, problem solving., leadership completano il profilo. Contratto: full time Luogo di lavoro: Guidonia Montecelio/Tivoli (Rm) Se interessati e in linea con i requisiti richiesti, nviare cv con foto a: recluting.hr9@gmail.com Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Per azienda cliente selezioniamo un/a COORDINATORE PERSONALE CON ESPERIENZA. La risorsa si occuperà di: • Coordinare il team dell'area Payroll • Elaborare i cedolini - assunzioni, trasferimenti, cessazioni, comunicazioni quali UNILAV, CU, UNIEMENS, autoliquidazioni INAL, F24, denunce mensili INPS, fondi previdenza complementare e mod.770, rilevazione presenze, pratiche infortunio/malattia, contatti INPS ed Enti vari • Inserimento ed aggiornamento a sistema di tutti i dati per l’elaborazione delle paghe • Supporto informativo alle richieste dei dipendenti su questioni salariali • Aggiornamento sulle normative per la gestione degli stipendi - Supportare e collaborare con i colleghi addetti alla Gestione del Personale per la parte di propria competenza in merito a trasferimenti, trasformazioni di orario, variazioni sul personale addetto nelle Agenzia/Dipendenze e in Sede • Elaborazione di report settimanali/mensili, ed analisi mediante le metriche dei principali KPI HR (assenteismo, straordinario, programmazione turni/ferie, ecc.) • Predisporre la reportistica periodica Si richiede: • Laurea triennale o magistrale in Economia/Giurisprudenza o Diritto del lavoro • 5-10 anni di esperienza nel ruolo • Esperienza presso aziende/studi professionali in cui sia richiesta l'elaborazione di elevati numeri di cedolini mensili - più di 500 • Esperienza nella gestione di piccoli gruppi di lavoro • Ottima conoscenza delle normative, dell’amministrazione del personale, degli adempimenti fiscali amministrativi, del costo del lavoro, Budget, processi fiscali/legislativi relativi all’attività di elaborazione paghe • Ottime capacità analitiche. ottima conoscenza delle risorse informatiche (in particolare MS Office Excel) Completano il profilo ottime doti di precisione, organizzazione delle scadenze, problem solving e di team working. Si offre contratto a tempo indeterminato, retribuzione in linea con la professionalità

Mansione Randstad Office di Padova ricerca per importante cliente, azienda multinazionale in forte crescita,  un  addetto amministrazione del personale. Responsabilità   La risorsa verrà inserita in un contesto di lavoro stimolante e dinamico e si occuperà di:    - supportare il responsabile dell' ufficio personale nell'elaborazione e contabilizzazione dei costi del lavoro e nella predisposizione della documentazione relativa all'elaborazione delle paghe e alla contrattualistica. Competenze Si richiede: - esperienza di almeno 2 anni in ambito amministrazione del personale maturata presso aziende o studi di consulenza del lavoro; - buona conoscenza della contabilità relativa al personale; - buona conoscenza di Excel; - preferibile conoscenza di sistemi di rilevazione presenze e normative sul lavoro - predisposizione al lavoro di squadra   Riservatezza e precisione completano il profilo ideale.   Si offre un inserimento iniziale in somministrazione. Orario di lavoro: Full-time da lunedì a venerdì Sede di lavoro: Padova zona industriale Inquadramento da definire in base all’ esperienza del candidato    La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

B-team Consulting - società di servizi, sita in Spino d'Adda - cerca un ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE. Principali attività: - Consulenza ai dipendenti e Supervisori - Gestione pratiche del personale (comunicazioni obbligatorie, assunzioni, proroghe, trasformazioni, passaggi di livello) - Inserimento e controllo della rilevazione presenze - Creazione e aggiornamento del fascicolo personale di ogni dipendente - Gestione orari punti vendita Requisiti: -Esperienza pregressa nella mansiole -Buona conoscenza del pacchetto Office - Buona dialettica e orientamento al Cliente -Problem solving, gestione delle priorità e dello stress - Doti di precisione e assunzione di responsabilità Se interessato invia la tua candidatura in risposta a questo annuncio

Per azienda operante nel settore ICT si ricerca una figura di Junior HR con focus sull’amministrazione del personale. La figura, riportando all’HR Manager, si occuperà principalmente della gestione delle attività di amministrazione del personale e sarà di supporto all’attività di formazione e ricerca e selezione. Dettagli operativi dell’attività: Amministrazione • Gestione e verifica del processo di rilevazione presenze • Interfaccia con lo Studio Paghe per l’elaborazione dei cedolini • Raccolta e verifica delle richieste interne in materia di amministrazione • Predisposizione della documentazione HR e aggiornamento del software aziendale • Reportistica (predisposizione e verifica delle griglie dei costi) • Supporto nella gestione delle attività in materia di Salute e Sicurezza Formazione • Predisposizione della documentazione per la formazione finanziata • Supporto nella pianificazione degli interventi formativi Selezione • Supporto alla fase di screening • Pianificazione dei colloqui Requisiti: Capacità e conoscenze: • Ottima conoscenza pacchetto Microsoft Office • Buona conoscenza della lingua inglese Il candidato ideale possiede ottime capacità analitiche, organizzative e relazionali. Dotato di precisione e perseveranza. Luogo di lavoro: Milano Sud

Storica Azienda di trasporti della provincia di Parma, ricerca: Un impiegato/a ufficio Personale ed elaborazione buste paga. Il/La candidato/a si occuperà in autonomia di: Controllo basilare buste paga settore logistica trasporti merci in supporto a referente esterno, ricerca e selezione di personale, rapporti con le agenzie interinali, attività di rilevazione presenze, gestione assenze dipendenti malattie ed infortuni, scadenze contrattuali, organizzazione corsi e viste mediche. E' richiesta una pregressa esperienza nella mansione nel settore logistica e trasporti, una buona conoscenza del pacchetto Office e disponibilità full time. Offresi - Contratto a tempo determinato; - CCNL Trasporti e logistica con 14 mensilità; Sede Aziendale: provincia di Parma

LA RISORSA UMANA.IT SRL divisione recruitment ricerca per importante azienda metalmeccanica un IMPIEGATO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE La risorsa si occuperà di rilevazione presenze, rinnovo contratti e contatti con agenzie interinali, gestione turni, controllo buste paga, F24, uniemens, adempimenti amministrativi dall'assunzione alla cessazione. Requisiti Figura Ricercata - Esperienza nel ruolo di impiegata ufficio personale e paghe - Diploma/Laurea indirizzo economico Si offre contratto a tempo determinato per sostituzione maternità. Sede di Lavoro: Carpi Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0090 del 17/07/2020-Sez.1 Somministrazione di tipo generalista. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l'informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).

Ricerchiamo per azienda del settore commerciale per la sua recente apertura in zona Salerno un/a Addetto/a amministrazione del personale La risorsa prescelta verrà inserita in un team di 3 persone e si occuperà di rilevazione presenze e inserimento a sistema dei giustificativi, contrattualistica, assistenza ai dipendenti e ai collaboratori. Requisiti: diploma, residenza nella zona di Salerno, conoscenza di del pacchetto office; disponibilità per immediatezza e full time. Sede di lavoro: Salerno Modalità di inserimento: contratto a tempo determinato iniziale I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003).

“Società di Formazione e Consulenza aziendale in forte espansione in tutto il territorio nazionale con sedi in Veneto, Friuli Venezia Giulia, Lombardia e Toscana, seleziona per ampliamento del proprio organico IMPIEGATO/A ADDETTO/A ALL’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE. La risorsa affiancherà il Responsabile del personale nelle attività proprie dell’ufficio: • supporto alla stesura dei contratti • rilevazione delle presenze • contatti con consulente del lavoro e centro per l’impiego • preparazione progetti formativi e convenzioni • Requisiti: laurea • buona conoscenza del pacchetto MS Office • forte motivazione ad intraprendere un percorso professionale formativo in ambito amministrazione del personale. Completa la figura la partecipazione ad un corso in amministrazione del personale o l’uso di eventuali gestionali aziendali. Lo stage avrà una durata di 6 mesi e si terrà presso la nostra sede di Udine. Gli interessati possono inoltrare il curriculum con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n° 196/2003 e del Reg. (UE) 2016/679 a selezione@ergongroup.it, indicando nell’oggetto della mail Codice Ricerca O44: STAGE AMMINISTRAZIONE PERSONALE. Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L.903/77). Per informazioni 049 8702284.”

Per azienda multinazionale operante nel settore Servizi, ricerchiamo un impiegato specializzato nell'amministrazione del personale. La risorsa prescelta verrà inserita nell'area Amministrazione del personale e gestirà tutti gli adempimenti relativi all'amministrazione del personale. In particolare, si occuperà di inserimento presenze nel gestionale aziendale, verifica dei giustificativi relativi alle presenze (malattie, infortuni, ferie), archiviazione ottica e cartacea della documentazione, assunzioni e cessazioni. La Risorsa ideale ha conseguito la Laurea, utilizza il pacchetto office a livello avanzato e ha maturato un'esperienza, almeno biennale, in tutti gli adempimenti relativi all'amministrazione del personale, preferibilmente in agenzie per il lavoro. Si offre contratto di assunzione diretta, full time, dal lunedì al venerdì. Zona di lavoro: Roma Centro

Azienda metalmeccanica operante nel settore delle tecnologie per i beni culturali con sede a Firenze, ricerca un/a impiegato/a amministrativo/a full time da inserire nel proprio ufficio del personale. Il candidato sarà adibito a mansioni di gestione del personale quali: rilevazione delle presenze, gestione malattie, infortuni; preparazione contratti per assunzioni, cessazioni e lettere di variazione orario; adempimenti inps, inail e CCIAA; programmazione dei corsi di formazione; compilazione report mensili; costi del personale. Inoltre il candidato dovrà essere un valido supporto per lâ€(TM)ufficio amministrativo e occuparsi delle certificazioni integrate (ISO9001), sicurezza (D. Lgs. 81/2008) e approvvigionamento siti esterni. Il candidato ideale ha una buona padronanza del pacchetto office (word ed excel), ha un titolo di studio a indirizzo amministrativo e ha maturato una pregressa esperienza nella gestione del personale di almeno 2 anni. Data di assunzione: disponibilità immediata. Durata del contratto: tempo determinato di un anno con possibilità di proroga o successiva trasformazione a tempo indeterminato.