Leadership efficace

LA RISORSA UMANA.IT SRL Divisione Recruitment ricerca per azienda specializzata nel settore wellness 01 RESPONSABILE PRODUZIONE E PERSONALE. Luogo di lavoro: Zola Predosa (BO) La figura ricercata dovrà svolgere le seguenti attività: -Coordinamento e pianifica le attività reparto produzione (40 risorse) -Mantenimento e comunicazione di rapporti giornalieri su produttività -Direzione delle attività produttive quotidiane attraverso una comunicazione e una leadership efficace -Raggiungimento di obiettivi di produzione -Report monitoraggio performance Il candidato ideale dovrà avere le seguenti caratteristiche: -esperienza anche minima nel ruolo -titolo di studio preferibile: ingegneria gestionale -ottime doti organizzative e relazionali -ottima conoscenza pacchetto office Luogo di lavoro: Zola Predosa (BO) Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0004 del 22/01/2018-Sez.1 Somministrazione di tipo generalista Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).

COMUNICAZIONE EFFICACE E LEADERSHIP New Skill arricchisce il suo catalogo formativo aggiungendo un percorso rivolto a chi vuole la possibilità di migliorare la propria comunicazione rendendola più efficace e di potenziare la Leadership verso i propri dipendenti, i colleghi, i superiori e verso l’esterno. Tutto in diretta WEB, iniziamo il 15 Aprile. OBIETTIVI Acquisire familiarità con gli strumenti più comuni che rendono la comunicazione efficace. Stimolare il senso di iniziativa nel lavoro, la disponibilità ad accettare e vivere positivamente i cambiamenti. Capire l’importanza della diffusione delle proprie informazioni ai dipendenti e tra i colleghi. Valutare la propria Leadership e trovare gli strumenti comunicativi per rafforzarla. Rendere più efficaci le riunioni di lavoro tramite una conduzione migliore.

Descrizione Offerta Space Work seleziona RESPONSABILE PIANIFICAZIONE E PROGRAMMAZIONE per primaria società di organizzazione e gestione eventi DESCRIZIONE DELL'ATTIVITA': La risorsa dovrà: - Programmare le attività della società; - Operare delle analisi dei consuntivi al fine di identificare azioni correttive o necessità di interventi per difformità rispetto al pianificato; - Sviluppare, pianificare e implementare una efficiente pianificazione, garantendo una efficace gestione e bilanciamento dei carichi di lavoro; - Definire, gestire, ottimizzare tutte le attività e informazioni per avere un corretto flusso interno; - Assicurare una economica ed efficace pianificazione in base alle esigenze; - Supportare le attività operative nella risoluzione di problemi e nell'identificazione dei piani di miglioramento raccordandosi con i tecnici; - Assicurare la corretta implementazione delle procedure operative di propria competenza. Dovrà coordinare e pianificare le attività in base ai costi e al budget prefissati. Si occuperà, inoltre, di supervisionare i rapporti con i fornitori e con gli sponsor. REQUISITI RICHIESTI: Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo di gestione e pianificazione. La risorsa deve essere in possesso di buone conoscenze informatiche e di una buona conoscenza della lingua inglese. Il candidato ideale è una persona organizzata, flessibile e dotata di leadership partecipativa. Il titolo di studio richiesto è diploma o laurea in ambito ingegneristico. L'AZIENDA OFFRE: Retribuzione e inquadramento commisurati all'esperienza del candidato SEDE DI LAVORO: Brescia Referente della selezione: Laura Cocca Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

IQM Selezione sta selezionando, per Azienda leader nel settore della lavorazione e commercializzazione di carne, in Italia e in Europa, una risorsa da inserire nel suo organico nel ruolo di Responsabile di Produzione, in provincia di Brescia. Il profilo ideale presenta le seguenti caratteristiche: 1. Diploma e/o Laurea, con ottimo curriculum studiorum; 2. Consolidata esperienza nel ruolo, maturata presso aziende modernamente organizzate e fortemente orientate ai mercati nazionali e internazionali, operanti nel settore alimentari, specificatamente carni; 3. Ottimo livello di preparazione acquisita attraverso un continuativo lavoro sul campo; 4. Eccellente conoscenza delle tecnologie e dei modelli di business; 5. Candidato ad elevato potenziale predisposto ad un miglioramento continuo, curioso, sensibile all’innovazione tecnologica e alla sostenibilità; 6. Capacità di lavorare e prendere decisioni sia in autonomia che in team; 7. Esperienza nella gestione di risorse umane, con doti di leadership e autorevolezza; 8. Candidato di assoluta fiducia, con ottime capacità a relazionarsi con i terzi; 9. Capacità di lavorare per obiettivi, sotto stress ed in tempi ridotti; assertività e proattività; 10. Persona motivata, matura, fortemente determinata, precisa; 11. Ottimo utilizzo del pc e dei principali applicativi del pacchetto Microsoft Office; buona dimestichezza con software gestionali; 12. Piena disponibilità e flessibilità in merito a giorni ed orari di lavoro; 13. Domicilio nella zona di Brescia, o comunque in aree limitrofe. Mansioni da svolgere: Il candidato ideale sarà in grado di svolgere in completa autonomia le seguenti attività: ? Definire/ridefinire i parametri e le condizioni operative di tutte le lavorazioni e dei programmi di produzione giornalieri e settimanali; ? Coordinare un team di lavoro composto da circa 60 risorse, attraverso la più efficace ed efficiente gestione del reparto produttivo, controllando e seguendo il personale; ? Gestire report rese e produzioni; ? Definire attività, tempi, metodi e obiettivi di produzione e programmazione, per la massimizzazione dell’efficienza e dell’efficacia della produzione, a pieno supporto della Proprietà; ? Ottimizzare i rapporti con l’ufficio acquisti e l’ufficio commerciale; ? Redigere il budget della produzione; ? Garantire il più efficace controllo della qualità; ? Altre attività richieste dalla mansione. La selezione riveste carattere di urgenza. Inserimento: immediato. Sede aziendale: provincia di Brescia Inquadramento e retribuzione indicativi: iniziale contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, con adeguato periodo di prova e successivo rinnovo a tempo indeterminato; compensi commisurati all’esperienza ed alle competenze effettivamente maturate. I candidati interessati sono invitati ad inviare il proprio CV (citando il riferimento 190595/IQM) all’indirizzo valentinapatacca@iqmselezione.it previa lettura dell’informativa privacy sul nostro sito IQM selezione. Aut. Min. 1314 RS. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).

Storica realtà internazionale, fra le più importanti nel settore del flexible packaging, per potenziamento del proprio plant produttivo situato nella provincia nord di Torino, ci ha incaricato di selezionare un/una SUPPLY CHAIN MANAGER che in staff alla Direzione Generale avrà la responsabilità di coordinare i processi operativi del plant, garantendo l’efficienza del processo dall’arrivo dall’ordine del cliente fino alla spedizione del prodotto finito. Opererà nel plant produttivo e si coordinerà con la sede centrale situata nella provincia di Milano, interfacciandosi in particolare con la Direzione Acquisti e la Direzione Commerciale. Nel suo ruolo di coordinamento nell’ambito del plant dovrà verificare che la programmazione della produzione venga effettuata tenendo conto dei tempi di consegna concordati e della saturazione/ottimizzazione delle linee produttive e dei vincoli esterni legati all’acquisto delle materie prime (tempi di consegna, affidabilità dei fornitori etc.). Le sue interfacce operative principali nel plant produttivo saranno il customer care, le spedizioni del prodotto finito e la programmazione della produzione e attraverso il coordinamento di questi enti dovrà garantire: -l’ottimizzazione del flusso tra i reparti Produzione, Logistica e Magazzino e il rispetto dei tempi di consegna (consegne nei tempi pattuiti dal cliente, ma anche il rispetto dei tempi di ritiro, supervisionando le giacenze e lo stoccaggio del magazzino, per prevenire le obsolescenze). In una fase successiva avrà inoltre la responsabilità di analizzare i dati aziendali e valutare le performance per ottimizzare i flussi delle merci al fine di sviluppare una supply chain agile ed efficiente che punti alla riduzione massima degli scarti e al rispetto dei tempi di consegna stabiliti. Avrà interfaccia costante e diretta inoltre con l’operatività degli acquisti che opera nella sede centrale, con la quale effettuerà un periodo di affiancamento iniziale per conoscere i prodotti e le relative specificità che possono impattare sull’efficace avanzamento della messa produzione dell’ordine. Sarà inoltre necessario che la risorsa acquisisca conoscenze sulle principali lavorazioni del ciclo produttivo. Grazie alla visione trasversale del ruolo sui vari processi aziendali, potrà inoltre prendere parte ad un progetto di implementazione di un nuovo sistema operativo. Il profilo ideale è una persona che ha già ricoperto il ruolo di SUPPLY CHAIN MANAGER all’interno di realtà produttive modernamente organizzate, oppure è una persona ambiziosa con ottime capacità organizzative e attitudini alla leadership che ha maturato una pregressa esperienza nell’ambito di un ente acquisti/programmazione e/o logistica e/o customer care e che desidera crescere in un ruolo con una responsabilità più ampia. In staff alla Direzione Generale, presente nel plant solo saltuariamente, avrà la possibilità di crescere nel tempo in un ruolo di suo alter ego, di facilitatore della comunicazione interna fra tutti gli enti del plant (anche amministrazione, produzione, manutenzione e qualità), oltre a quelli nell’ambito del suo perimetro di coordinamento diretto. Per ricoprire efficacemente il ruolo si richiede una Laurea, un’esperienza di almeno 3-5 anni in area Supply Chain, meglio se nell’ambito di realtà produttive modernamente organizzate, una buona conoscenza della lingua Inglese ed un’Ottima conoscenza del pacchetto Office. Completano il profilo la propensione alla leadership, senso critico e la capacità di leggere la complessità di un’organizzazione, l’attitudine alla risoluzione delle problematiche, la proattività, la flessibilità, il metodo e l’organizzazione, la capacità di comunicare con efficacia, l’assertività, l’attitudine al lavoro in team e la discrezionalità. Si propone contratto a tempo indeterminato con inquadramento commisurato all’esperienza pregressa, nell’ambito di un plant in crescita e nell’ambito di un contesto che può offrire opportunità di carriera. Il ruolo può prevedere delle trasferte presso la sede direzionale situata nei dintorni di Milano (più frequenti nel periodo iniziale). L'inquadramento sarà commisurato all'esperienza pregressa. About Job è un'Agenzia di Ricerca e Selezione del Personale autorizzata dal Ministero del Lavoro al prot. 13/I/0012148 che offre consulenze integrate nell'ambito della gestione delle Risorse Umane. I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito www.aboutjob.it l'informativa sulla privacy (GDPR Regolamento UE 679/2016). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il/la candidato/a sarà a diretto riporto del CIO sarà responsabile dei progetti assegnati, guidando il team di progetto e tutti gli attori interni/esterni favorendo una stretta cooperazione ed efficacie interazione tra tutti i membri del team, facilitando la comunicazione e la collaborazione all'intero del team e tra tutti gli stakeholder. Le principali responsabilità saranno:Presidiare la finalizzazione dei deliverable di progetto nel rispetto dei tempi definiti e attraverso un appropriato utilizzo della metodologia AgileLavorare a stretto contatto con il Business Owner per definire la roadmap e pianificare ed assegnare le priorità di progettoGestire con successo le risorse del team (budget, tempo, persone e relative competenze) Assicurare che tutti i deliverable siano caratterizzati da un livello di qualità appropriato (release alpha / beta / production)Guidare il team e l'organizzazione nell'impiego della metodologia e delle pratiche Scrum e AgileGuidare stand-up giornalieri; backlog refinement e Sprint planning, review e retrospective in modo da garantire il coinvolgimento dell'intero teamRimuovere impedimenti (es., barriere culturali, problemi logistici) in modo tale da consentire al team di essere focalizzato sul deliveryRiportare un chiaro SAL di progetto al CIO e board aziendale con gestione e condivisione delle escalationRuolo di forte visibilità in Gruppo leader del settorePossibilità di prendere parte a progetti di digital transformation Ricerchiamo un/una professionista che abbia già maturato esperienza nel coordinamento della delivery progettuale in modalità agile. Il/la candidato ideale dovrà possedere le seguenti competenze/esperienze:Esperienza come PM/PMO in progetti volti allo sviluppo e/o implementazione di sistemi complessi con particolare riferimento all' ambito WEB e Mobile AppùCompetenza negli strumenti (board e strumenti di tracking in generale) e nelle pratiche Agile (pianificazione e revisione, monitoraggio della team velocity), velocità di reazione al cambiamentoEsperienza in Agile Development, preferibilmente come Scrum Master (o simile)Esperienza e capacità nel guidare il team nel superare gli ostacoli organizzativi consentendo il completamento puntuale degli SprintAbilità di lavorare con il Business Owner per assicurare il completamento puntuale del lavoro da parte del product development team e la sua corretta comprensione da parte degli stakeholderConoscenza delle architetture basate su Microservices Soft skill: Il professionista ricercato per il ruolo di Delivery Manager dovrà dimostrare di possedere, in aggiunta alle skille tecniche sopra citate, elevate capacità di leadership. Vediamo nel ruolo un/una professionista che possieda:Elevate capacità di comunicazione e di trasferimento di messaggi complessi e nuovi concettiAbilità di prevedere e gestire situazioni critiche e di gestione di conflitti di team, elevata capacità di mediazioneAssertività - capacità di effettuare le migliori scelte per il teamElevato livello di energia e passione in grado di influenzare i colleghiAbilità di creare fiducia all'interno del team nei rapporti di lavoro, contribuendo allo sviluppo di un ambiente di lavoro confortevole ed efficaceCapacità analitiche e di problem solving Avranno titolo preferenziale i candidati che, in aggiunta alle competenze sopra citate, abbiano uno o più dei seguenti requisiti:Precedente esperienza da sviluppatoreAbilità di insegnare al team le pratiche Agile e assicurare il rispetto delle principali metodologie per assicurare una delivery efficace nei tempi previstiConoscenza delle architetture dei sistemi SW complessi (cloud based, virtualizzati e non) e delle relative tecnologie di base (virtualizzatori, container, ecc) Il nostro cliente è un Gruppo Multinazionale di grande visibilità e leadership nel mercato di riferimento che sta affrontando un piano industriale quinquennale di trasformaziona digitale e innovation.Ottima opportunità di carriera.Salario da 1 €/anno a 1 €/anno

LA RISORSA UMANA.IT SRL Divisione Recruitment ricerca Si ricerca per azienda del settore gomma plastica un QUALITY TRAINING MANAGER La figura ricercata dovrà occuparsi delle seguenti attività: • Garantire la leadership al team di controllo qualità, garantendo un'efficace gestione delle prestazioni, colloqui di sviluppo annuali e una forza lavoro flessibile. • Lavorare a stretto contatto con il supporto alla produzione per garantire standard di qualità: testare e rilasciare i prodotti per la spedizione, corretta certificazione, calibrazione, formazione ove richiesto. • Fornire una guida al controllo di qualità e garantire un manuale della qualità attuale ed efficace, compresi i moduli di formazione e l'approvazione di eventuali modifiche. Mantenere gli standard ISO. • Indagare e registrare le non conformità. Effettuare prodotti e richiami simulati. • Soddisfazione della soddisfazione del cliente, realizzazione di azioni correttive e preventive (CAPA) e misurazione e monitoraggio continui della soddisfazione del cliente. • Raggruppamento dei dati di qualità riferiti a indicatori KPI misurati e revisioni della qualità. • Ospitare riunioni di gestione della qualità. • Organizzare ed eseguire audit interni e dei fornitori e fornire assistenza nei controlli dei clienti e delle normative. • Eseguire revisioni / monitoraggio dei fornitori e approvazione dei fornitori di qualità chiave. • Gestire e controllare le risorse per garantire livelli di prestazione ottimali in ogni momento, riducendo al minimo sprechi, tempo di lavoro e materiali.. • Partecipare e partecipare alle riunioni H&S ed Executive Management. • Monitorare e tenere informata la direzione della produzione delle capacità di formazione identificando lacune e rischi. • Fornire budget di formazione annuale, monitorare e controllare le spese di formazione. • Segnalare e controllare i dati di allenamento su base continuativa. • Rispettare le politiche e le procedure relati

Amministratore per la società. CEO (Amministratore Delegato) competenze Laurea Triennale o Magistrale in Economia Aziendale, Giurisprudenza o Materie Umanistiche esperienza manageriale aziendale Competenze avanzate in MS Office e software di contabilità professionale Forte capacità di efficace organizzazione e delegazione di responsabilità, capacità di risolvere i problemi in modo rapido e comunicare in modo chiaro Capacità di leadership, compresa la capacità di gestire il tempo in modo efficace e di gestire i conflitti interni ed esterni Preferita la certificazione ICPM (Certificato di Manager Professionale)

Agenzia Partner Made in power, nell'ottica di espandere la propria rete commerciale ricerca agenti nella zona nord e centro Italia. Le risorse da inserire si occuperanno principalmente di promuovere servizi di fornitura di energia elettrica & gas sul libero mercato dell'energia, dello sviluppo delle nuove fonti rinnovabili di energia per clienti, pubblici e privati, piccole, medie e grandi aziende, al fine di raggiungere gli obiettivi di vendita. La figura dell'agente ricoprirà un'area geografica provinciale/regionale pattuita di comune accordo. Principali responsabilità: Creazione di un portafoglio clienti identificando e promuovendo nuove opportunità di business; Definizione delle azioni strategiche e tattiche per cliente necessarie per il raggiungimento degli obiettivi assegnati ed implementazione delle stesse; Identificazione di nuovi potenziali clienti sul territorio di competenza e programmazione di interventi commerciali; Partecipazione ai congressi che si terranno nel territorio assegnato e segnalazione di opportunità di investimenti di marketing; Corretta compilazione della reportistica aziendale , e ricorrente a partire dal 3 mese Caratteristiche personali: Ottime capacità interpersonali e di gestione della relazione a diversi livelli; Buone capacità di pianificazione e di organizzazione del lavoro; Ottime capacità negoziali e di gestione delle trattative commerciali; Comunicazione chiara ed efficace; Team working e collaborazione con altre funzioni aziendali; Forte orientamento al servizio ed al livello di soddisfazione del cliente; Ottime doti di leadership e capacità di organizzazione del lavoro per obbiettivi. Requisiti e competenze: Età 23-60 anni Diploma di scuola media superiore Buona conoscenza del mercato e della zona di riferimento .non porta a porta ,ma appuntamenti fissati dalla societa'

La FER-ENERGY SRL è una moderna azienda partner di ENI, operante ne settore dellâ€(TM)energia. Lâ€(TM)azienda nella quale confluiscono esperienze ultratrenntennali, grazie anche al supporto di 5 punti vendita ENI ENERGY STOTE, puo contare su una rete vendita in continua espansione, un team formato da più di 100 persone, gjiovanidinamico e fortemente motivato, nella quale si intrecciano competenza e serietà. Come supporto al cliente e con obiettivo di potenziare la nostra rete, ricerchiamo una figura come TEAM LEADER CALL CENTER (RESPONSABILE CALL CENTER) Mansioni La risorsa avrà la responsabilità di gestire, coordinare e supervisionare in modo efficace le attività della struttura, analizzare la produttività e la qualità delle performance dei consulenti telefonici, monitorare il corretto funzionamento dei sistemi informativi, formare ed affiancare gli operatori, pianificare lâ€(TM)attività operativa con obiettivi individuali, verificare i volumi delle chiamare, redarre script telefonici e creare data base. Skills Richiesta ottima conoscenza degli strumenti informatici, pregressa esperienza nel settore e nel coordinamento risorse. La figura che cerchiamo dovrà essere determinata, motivata, ambiziosa,propositiva con doti di leadership Inquadramento Full Time 40 ore settimanali, contratto a norma di legge con trattamento economico e benefit aziendali da concordare in sede. Contattare il Sig.Orchi Gianluca al numero 3358428051

BESTSELLER ricerca per Jack&Jones, brand di abbigliamento maschile, un/una Store Manager per punto vendita in provincia di Gorizia che avrà l'obiettivo di garantire il raggiungimento dei risultati commerciali del negozio, dei kpi previsti, attivandosi per la piena operatività del negozio secondo una logica di sostenibilità dei costi. I candidati dovranno dimostrare doti di leadership e conduzione efficace del tema, il possesso di abilità comunicative e relazionali, garantire forte senso di appartenenza al brand, con un orientamento costante al servizio verso il cliente. Dovranno essere capaci di attivarsi verso tutte le attività operative del negozio (cassa, riassortimenti, magazzino, vendita, etc.), e saranno punto di riferimento per l'azienda, nell'assicurare il rispetto dei Valori del brand verso i clienti, il rispetto del budget e dei kpi associati all'attività commerciale. Sono richiesti: precedente esperienza nel ruolo, almeno biennale fluente conoscenza della lingua Inglese conoscenza dei principali applicativi informatici dinamismo flessibilità nell'orario di lavoro (disponibilità a lavoro su turni/domeniche/festivi) passione per il mondo della moda.

BESTSELLER ricerca per Jack&Jones, brand di abbigliamento maschile, un/una Store Manager per punto vendita di prossima apertura a Bergamo, che avrà l'obiettivo di garantire il raggiungimento dei risultati commerciali del negozio, dei kpi previsti, attivandosi per la piena operatività del negozio secondo una logica di sostenibilità dei costi. I candidati dovranno dimostrare doti di leadership e conduzione efficace del tema, il possesso di abilità comunicative e relazionali, garantire forte senso di appartenenza al brand, con un orientamento costante al servizio verso il cliente. Dovranno essere capaci di attivarsi verso tutte le attività operative del negozio (cassa, riassortimenti, magazzino, vendita, etc.), e saranno punto di riferimento per l'azienda, nell'assicurare il rispetto dei Valori del brand verso i clienti, il rispetto del budget e dei kpi associati all'attività commerciale. Sono richiesti: precedente esperienza nel ruolo, almeno biennale fluente conoscenza della lingua Inglese conoscenza dei principali applicativi informatici dinamismo flessibilità nell'orario di lavoro (disponibilità a lavoro su turni/domeniche/festivi) passione per il mondo della moda.

BESTSELLER ricerca per Jack&Jones, brand di abbigliamento maschile, un/una Assistant Store Manager per punto vendita di prossima apertura a Bergamo, che avrà l'obiettivo di garantire il raggiungimento dei risultati commerciali del negozio, dei kpi previsti, attivandosi per la piena operatività del negozio secondo una logica di sostenibilità dei costi. I candidati dovranno dimostrare doti di leadership e conduzione efficace del tema, il possesso di abilità comunicative e relazionali, garantire forte senso di appartenenza al brand, con un orientamento costante al servizio verso il cliente. Dovranno essere capaci di attivarsi verso tutte le attività operative del negozio (cassa, riassortimenti, magazzino, vendita, etc.), e saranno punto di riferimento per l'azienda, nell'assicurare il rispetto dei Valori del brand verso i clienti, il rispetto del budget e dei kpi associati all'attività commerciale. Sono richiesti: precedente esperienza nel ruolo, almeno biennale fluente conoscenza della lingua Inglese conoscenza dei principali applicativi informatici dinamismo flessibilità nell'orario di lavoro (disponibilità a lavoro su turni/domeniche/festivi) passione per il mondo della moda.

CPL & Taylor by Synergos Srl seleziona per storica azienda che opera nel settore componentistica Automotive un/a APPLICATION ENGINEER (Rif. ND-44A1D) Il ruolo, alle dirette dipendenze del Lead Engineer, assicura supporto tecnico alla progettazione/ ingegnerizzazione di prodotto e allarea sales, al fine di ottimizzare e migliorare loutput finale. Le attività previste sono principalmente: pianificazione e controllo dellapplicazione dei vari prodotti idraulici nellarea di mercato assegnata. supporto tecnico alle figure sales, a clienti e utenti al fine di garantire lo sviluppo del business, in accordo con le politiche aziendali (AF4, DFSS, ISO/TS16949, ISO9001, e eventuali altri standard aziendali), nel raggiungimento degli obiettivi sia di breve che di lungo periodo. progettazione/ideazione di prodotti competitivi garantendo il presidio di tutte le fasi relative - dal concept, alla validazione dei prototipi iniziali, fino alle specifiche tecniche per la produzione in serie -. attività di miglioramento/potenziamento prodotto attraverso lesame di eventuali modifiche, in unottica di ottimizzazione dei costi e di standardizzazione. presidio di diverse aree legate allingegneria di prodotto La persona che stiamo cercando ha maturato almeno 3 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti multinazionali settore Automotive o in realtà dellindustria pesante (con processi ISO/TS, DFSS, APQP). Caratteristiche e requisiti fondamentali per ricoprire il ruolo sono: Laurea in Ingegneria Meccanica. Conoscenza specifica in aree quali: teoria e applicazione della dinamica dei fluidi (fluid power hydraulic), progettazione di componenti manifatturieri in pressofusione di alluminio, altri processi o materiali in colata, iniezione plastica, stampaggio, lavorazione e assemblaggio di metalli. Comprensione delle esigenze dei clienti e inserimento delle richieste avanzate in accordo con i tempi progettuali. Inglese fluente. Ottime doti di team work in ambiente multidisciplinare con abilità di leadership, comunicazione fluida e redazione di documentazione puntuale e precisa. La trasversalità nello svolgere unampia gamma di attività oltre alla capacità di sapersi interfacciare con venditori, clienti e altre aree aziendali completano il profilo ricercato. Inquadramento: Impiegatizio, CCNL Metalmeccanico. Sede di lavoro: provincia di Mantova tassativa la residenza in zona. Inviare CV dettagliato a cpl26@cpltaylor.it citando nelloggetto il riferimento della selezione. Per rendere più efficace la tua candidatura, cerca CVLIVE su GOOGLE PLAY e APP STORE, realizza la tua VIDEOPRESENTAZIONE, caricala sul tuo canale YOUTUBE e INVIACI il link insieme al tuo CV. CVLIVE è GRATUITO. WWW.CVLIVE.IT I Candidati (L.903/77) sono invitati a leggere linformativa sulla privacy D.Lgs. n°196/03, sul sito www.cpltaylor.it ed inviare l autorizzazione al trattamento dati personali. Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere. CPL & Taylor By Synergos Srl Ricerca e Selezione del Personale - Aut. MLSPS Prot.13/I/0008775 Sede principale di Mantova: Via Frattini, 7 46100 Mantova Sede Operativa di Parma: Via Toscana 45/1, 43123 Parma tel. +39 0376 324703 fax. +39 0376 1760126

Contact centre sud s.r.l., call center operante nel settore delle telecomunicazioni ricerca n. 1 team leader per la sede di battipaglia. la risorsa si dovrà occupare di gestire le risorse del proprio team operante nel settore in bound. nello specifico le attività principali richieste dal ruolo sono: - coordinamento e gestione efficace del proprio team - motivazione e supporto del team - pianificazione e gestione del lavoro - applicazione delle procedure e linee guida aziendali - risoluzione delle problematiche operative - gestione delle criticità operative - monitoraggio costante dellâ€(TM)attività per garantire gli standard qualitativi e quantitativi richiesti dal cliente - formazione ed affiancamento costante delle proprie risorse - disponibilità ad effettuare trasferte requisiti richiesti: - esperienza di almeno 3 anni in analogo ruolo - ottime doti comunicative, relazionali e di leadership - ottime doti organizzative e gestionali - eâ€(TM) richiesta una formazione universitaria - gestione dello stress e flessibilità - conoscenza della lingua inglese - ottimo utilizzo dei principali strumenti informatici (office â€" internet â€" posta) l'azienda offre: o assunzione a tempo determinato o inserimento in ambiente dinamico altamente professionale o possibilità concreta di crescita professionale il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Innovation contact s.r.l., call center operante nel settore delle telecomunicazioni ricerca n. 1 team leader per la sede di pignataro interamna (fr) la risorsa si dovrà occupare di gestire le risorse del proprio team operante nel settore in bound. nello specifico le attività principali richieste dal ruolo sono: - coordinamento e gestione efficace del proprio team - motivazione e supporto del team - pianificazione e gestione del lavoro - applicazione delle procedure e linee guida aziendali - risoluzione delle problematiche operative - gestione delle criticità operative - monitoraggio costante dellâ€(TM)attività per garantire gli standard qualitativi e quantitativi richiesti dal cliente - formazione ed affiancamento costante delle proprie risorse - disponibilità ad effettuare trasferte requisiti richiesti: - esperienza di almeno 3 anni in analogo ruolo - ottime doti comunicative, relazionali e di leadership - ottime doti organizzative e gestionali - eâ€(TM) richiesta una formazione universitaria - gestione dello stress e flessibilità - conoscenza della lingua inglese - ottimo utilizzo dei principali strumenti informatici (office â€" internet â€" posta) l'azienda offre: o assunzione a tempo determinato o inserimento in ambiente dinamico altamente professionale o possibilità concreta di crescita professionale il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Società di Formazione e Consulenza cerca, per l'erogazione di corsi presso specifiche realtà Aziendali, un professionista esperto nella gestione di corsi aventi ad oggetto una o più delle seguenti "competenze trasversali": - Leadership - Time Management - Tecniche di Vendita - Comunicazione Efficace Al candidato viene richiesta -Esperienza pregressa d’insegnamento presso specifiche realtà aziendali (da inserire in modo dettagliato nel C.V) -Professionalità -Preferibilmente appartenenza al regime contabile forfettario -Autonomia

Baudì ! Sono Francesca ho 36 anni e sono qualificata FICSS (Federazione Italiana Cinofilia Sport e Soccorso), superato il test del Bc4z..sono da anni nel settore. Sono in continua Formazione seguendo vari seminari e corsi. Usando l’ approccio cognitivo-zooantropologico e i metodi gentili, OFFRO ai miei Bau clienti VARI SERVIZI personalizzati dalla A alla Zzz !!! Tutti i servizi sono su Prenotazione con Incontri Conoscitivi. - Asilo diurno - Pensione casalinga (no gabbie si tante cucce ^_^) - Consulenze * su: Pre Adozioni, Alimentazione, Gestione del cane. - Gitebau esperienziali ed esplorative;) - taxi dog verso visite veterinarie,toelette o ritiro/consegna per pensione. per Asilo e Pensione SOLO cani compatibili, socializzati. No femmine in estro. Fotocopia documento del proprietario e del libretto sanitario del cane. Obbligatorio Microchip Iscrizione anagrafe canina. Contattami e troveremo la miglior soluzione! Zona di lavoro: Roma e Monteverde (Villa Pamphili) e dintorni. ------------------------------- le mie parole chiavi: Alimentazione corretta / Attivazione Mentale Binomio / Buon Cittadino a 4 zampe / Bisogni primari soddisfatti Comunicazione efficace / Consapevolezza Divertimento / Dogsitter Emozioni / Empatia / Educazione Famiglia / Fiducia (dare/avere) Guinzaglio (usarlo correttamente) / essere una Guida H pettorina Individuo...nessuno è uguale ! Leadership / Lunghina..perche’ si lavora sempre in sicurezza! Motivazioni / Mantenimento psico-fisico No Punizioni / NoseWork Osmosi emozionale / Olfatto / Osservazione Prevenzione / Pensioni / Passatempo Questione di Tempo e Qualità Relazione / Rituali / tipologia di Razza Socializzazione Trekking esplorativi / Tutelare Unico Visite Veterinarie Zzz sonno sereno Se ti rispecchi in questo "alfabeto canino"... non possiamo non conoscerci ^_^ sui social ©FrenzKalel *affiancata da professionisti del settore: Istruttori e Veterinari nutrizionisti.

CPL & Taylor by Synergos Srl seleziona per dinamica azienda del settore metalmeccanico un Quality Manager (Rif. RL-35FBD) L'azienda nostra committente produce articoli termosanitari per impianti di riscaldamento e distribuzione acqua sanitaria. È alla ricerca del nuovo Responsabile Qualità, da inserire all'interno dell'organico. La risorsa si occuperà di gestire e mantenere il Sistema Qualità secondo le norme ISO 9001; terrà inoltre la mappatura dei processi aziendali, curando l’elaborazione e l’ottimizzazione delle procedure di lavoro, operando a stretto contatto con la Direzione dell’azienda e con tutti i Responsabili di settore. Le attività da svolgere sono le seguenti: • Essere garante di tutti i processi, interni e esterni all’azienda, finalizzati alla qualità del prodotto e del servizio; • Coordinare il sistema di qualità, in conformità con le direttive dell’Azienda; • Verificare che tutto il processo produttivo dell’azienda sia conforme al codice di qualità; • Certificazioni e rapporti con gli Enti Certificatori; • Garantire che il cliente riceva il prodotto e il servizio migliore, anche con frequenti contatti con i clienti, per verificarne il livello di soddisfazione verso il prodotto e verso il servizio dell’Azienda; • Svolgere Audit presso i fornitori; • Verificare che i fornitori siano in linea con le normative della qualità e le richieste dall’Azienda. Si richiedono: • Esperienza già maturata in analoga mansione, per almeno cinque anni, in un’azienda del settore metalmeccanico o manifatturiero; • Competenze nella gestione di procedure previste dal sistema ISO 9001; • Buona conoscenza della lingua inglese; • Uso professionale del pacchetto Office; • Capacità di gestire di un gruppo di collaboratori; • Doti di precisione, spirito collaborativo e capacità di analisi; • Completano il profilo buone doti organizzative, di leadership e predisposizione al lavoro in team. La sede di lavoro è in provincia di Brescia. L’assunzione sarà a tempo indeterminato, dopo un periodo di prova. La Retribuzione sarà commisurata all’esperienza maturata e alle conoscenze. Sono previsti, per favorire l’inserimento e la crescita della nuova risorsa, corsi di aggiornamento e di formazione. La posizione prevede la concreta possibilità di crescita professionale. Inviare CV dettagliato a cpl5@cpltaylor.it citando nell’oggetto il riferimento della selezione. * * * Per rendere più efficace la tua candidatura, cerca CVLIVE su GOOGLE PLAY e APP STORE, realizza la tua VIDEOPRESENTAZIONE, caricala sul tuo canale YOUTUBE e INVIACI il link insieme al tuo CV. CVLIVE è GRATUITO. WWW.CVLIVE.IT I Candidati (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy D.Lgs. n°196/03, sul sito www.cpltaylor.it e ad inviare l’autorizzazione al trattamento dei dati personali. Le offerte sono rivolte a tutti i candidati, senza differenza di genere. CPL & Taylor By Synergos Srl Ricerca e Selezione del Personale - Aut. MLSPS Prot.13/I/0008775 Sede principale di Mantova: Via Frattini, 7 46100 Mantova Sede Operativa di Parma: Via Toscana 45/1, 43123 Parma tel. +39 0376 324703 fax. +39 0376 1760126

Dinamica società di marketing diretto seleziona risorse per attività di promozione, marketing face to face e acquisizione clienti. L'azienda è alla ricerca di Promoter che, in seguito ad un percorso di formazione interna, siano in grado di rappresentare i clienti in maniera efficace e professionale. La nostra formazione è volta a formare persone altamente professionali e specializzate nel settore, che possano se interessate, avere opportunità di crescita e carriera a vari livelli. REQUISITI: - Mentalità positiva e problem solving; - Persone dinamiche e motivate; - Leadership. Inserimento immediato. Necessaria disponibilità immediata su Milano e full-time e/o part-time verticale (3/4 giorni). Inviaci il tuo C.V.!

.NET DEVELOPER Roma â€" Contratto a Tempo Indeterminato Lâ€(TM)azienda S2S è una Software House attiva dal 2005 nel mercato italiano come azienda di consulenza e sviluppo di soluzioni software. Ha sviluppato prevalentemente la sua attività in organizzazioni operanti nella fascia alta di mercato, assistendole spesso in fasi critiche del proprio sviluppo. Si rivolge ad Imprese e gruppi di Imprese, Enti, Associazioni, distretti Industriali, Pubblica Amministrazione Locale e Centrale fornendo soluzioni di sviluppo e valorizzazione del business e supporto alla gestione del cambiamento e dellâ€(TM)innovazione. Cerchiamo: Sviluppatore Dynamics CRM con almeno 1 anno di esperienza. Requisiti richiesti: • Sviluppo DotNet; • Sviluppo C#; • SQL Reporting Services; • SQL Integration Analysis; • Front end: Javascript, HTML5, CSS. Cosa offriamo: ï,Ÿ Assunzione in Apprendistato oppure a Tempo Indeterminato, sulla base della effettiva esperienza maturata ï,Ÿ CCNL Commercio (che riconosce lâ€(TM)Assicurazione Sanitaria Sanimpresa) ï,Ÿ Buoni pasto ï,Ÿ Abbonamento mezzi pubblici intera rete Siamo molto attenti al rispetto e alla crescita personale e professionale della persona, con cui ci confrontiamo in maniera approfondita e costante prima di inserirla in qualsiasi attività o progetto, in quanto riteniamo fondamentale condividere gli stessi obiettivi e interessi. Inoltre, la formazione tecnica e trasversale è un elemento costante della crescita delle nostre persone, mandiamo tutti i nostri consulenti ai corsi almeno una volta lâ€(TM)anno per ampliare le loro conoscenze tecnico-specialistiche e anche i soft skills (Leadership, comunicazione efficace, ecc.). La selezione è rivolta a candidati ambosessi ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dallâ€(TM)autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del D.Lgs 196/03.

PL/SQL DEVELOPER Roma â€" Contratto a Tempo Indeterminato Lâ€(TM)azienda S2S è una Software House attiva dal 2005 nel mercato italiano come azienda di consulenza e sviluppo di soluzioni software. Ha sviluppato prevalentemente la sua attività in organizzazioni operanti nella fascia alta di mercato, assistendole spesso in fasi critiche del proprio sviluppo. Si rivolge ad Imprese e gruppi di Imprese, Enti, Associazioni, distretti Industriali, Pubblica Amministrazione Locale e Centrale fornendo soluzioni di sviluppo e valorizzazione del business e supporto alla gestione del cambiamento e dellâ€(TM)innovazione. Profilo del candidato ideale Sviluppatore PL/SQL ORACLE, con almeno 5 anni si esperienza. Si richiede esperienza come DB Amministrator su Oracle 11 g e successive, competenze DWH o OLTP. E' gradita la conoscenza del DBMS Oracle nell'ambito dello sviluppo software con DotNet. Cosa offriamo: ï,Ÿ Assunzione in Apprendistato oppure a Tempo Indeterminato, sulla base della effettiva esperienza maturata ï,Ÿ CCNL Commercio (che riconosce lâ€(TM)Assicurazione Sanitaria Sanimpresa) ï,Ÿ Buoni pasto ï,Ÿ Abbonamento mezzi pubblici intera rete Siamo molto attenti al rispetto e alla crescita personale e professionale della persona, con cui ci confrontiamo in maniera approfondita e costante prima di inserirla in qualsiasi attività o progetto, in quanto riteniamo fondamentale condividere gli stessi obiettivi e interessi. Inoltre, la formazione tecnica e trasversale è un elemento costante della crescita delle nostre persone, mandiamo tutti i nostri consulenti ai corsi almeno una volta lâ€(TM)anno per ampliare le loro conoscenze tecnico-specialistiche e anche i soft skills (Leadership, comunicazione efficace, ecc.). La selezione è rivolta a candidati ambosessi ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dallâ€(TM)autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del D.Lgs 196/03.

Società di Formazione e Consulenza cerca, per l'erogazione di corsi presso specifiche realtà Aziendali, un professionista esperto nella gestione di corsi aventi ad oggetto una o più delle seguenti "competenze trasversali": - Leadership - Time Management - Tecniche di Vendita - Comunicazione Efficace Al candidato viene richiesta -Esperienza pregressa dâ€(TM)insegnamento presso specifiche realtà aziendali (da inserire in modo dettagliato nel C.V) -Professionalità -Partita IVA preferibilmente appartenenza al regime contabile forfettario -Patente B

Contact centre sud s.r.l., call center operante nel settore delle telecomunicazioni ricerca n. 1 team leader per la sede di Battipaglia. La risorsa si dovrà occupare di gestire le risorse del proprio team operante nel settore in bound. nello specifico le attività principali richieste dal ruolo sono: - coordinamento e gestione efficace del proprio team - motivazione e supporto del team - pianificazione e gestione del lavoro - applicazione delle procedure e linee guida aziendali - risoluzione delle problematiche operative - gestione delle criticità operative - monitoraggio costante dell'attività per garantire gli standard qualitativi e quantitativi richiesti dal cliente - formazione ed affiancamento costante delle proprie risorse - disponibilità ad effettuare trasferte requisiti richiesti: - esperienza di almeno 3 anni in analogo ruolo - ottime doti comunicative, relazionali e di leadership - ottime doti organizzative e gestionali - e' richiesta una formazione universitaria - gestione dello stress e flessibilità - conoscenza della lingua inglese - ottimo utilizzo dei principali strumenti informatici (office - internet - posta) l'azienda offre: o assunzione a tempo determinato o inserimento in ambiente dinamico altamente professionale o possibilità concreta di crescita professionale Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Primario nido privato sito a Torino ricerca per il potenziamento della Struttura un coordinatore con comprovata esperienza, nel settore Titolo di studio/Formazione: Laurea quinquennale in area socio-psico-pedagogica; preferenziale master in coordinamento dei servizi educativi Esperienza: almeno 2 anni nel coordinamento di servizi educativi per la prima infanzia o 5-7 anni come educatrice di riferimento/referente del servizio Hard skills: esperta in pedagogia e psicologia dell’età evolutiva (0-6 anni) e nella progettazione educativa e didattica; capacità di progettazione e allestimento di setting educativi; capacità di osservazione, verifica e documentazione; capacità organizzative e di gestione del servizio e del cliente/utente; capacità di gestione delle risorse umane impiegate nel servizio (valutazione, organizzazione di turnistica e sostituzioni, gestione delle dinamiche di gruppo, analisi del fabbisogno formativo); conoscenza della legislazione relativa al funzionamento degli enti locali e degli elementi di base dell’attività amministrativa e capacità di collaborazione con servizi territoriali pubblici e privati; capacità di progettazione e realizzazione di interventi socio-educativi per l’infanzia e la famiglia; conoscenze informatiche finalizzate alla gestione amministrativa e di reporting, alla documentazione, alla comunicazione multimediale con le famiglie e alla progettazione di attività innovative con i bambini. Soft Skills: standing adeguato al contesto e al ruolo; attitudine al lavoro di squadra; doti organizzative e di leadership; passione e motivazione al ruolo; capacità di ascolto attivo e comunicazione efficace; capacità di gestione delle emozioni e dello stress; spirito d’iniziativa, capacità decisionali e di problem solving; apertura mentale, curiosità e propensione all’aggiornamento professionale e all’innovazione.

La Società nostra Cliente è uno dei principali Players a livello Mondo nella produzione di componentistica e tecnologie per l'Industria Automotive, con una presenza capillare su tutti i principali Mercati Internazionali. Per la propria organizzazione con Headquarter nell’area Reggio Emilia, stiamo curando la Ricerca e Selezione del MARKETING MANAGER Settore Automotive Clienti OEM & Aftermarket Cultura tecnica, fluency in English Risponde direttamente all’Amministratore Delegato del Gruppo e opera, con elevato spirito di iniziativa, in stretta collaborazione con il Management Team e i Responsabili di Funzione. In qualità di Marketing Manager le sue responsabilità e attività sono rivolte a tutte le Aziende del Gruppo e alle loro Filiali commerciali presenti sul territorio Internazionale. Il candidato che desideriamo incontrare ha maturato significativa esperienza nel ruolo operando in un contesto dinamico e strutturato (internazionale), possibilmente legato al mondo Automazione Industriale e Impiantistica. E’ una persona orientata al Teamworking, con forte Leadership, possiede ottima capacità di analisi e sintesi. Il candidato ideale possiede Laurea ad Indirizzo Economico o Ingegneria gestionale con formazione Post-Laurea in Marketing, ottima conoscenza della lingua inglese e disponibilità a viaggiare. La posizione richiede l’ottima cultura informatica e la conoscenza di programmi statistici e gestionali dedicati, elevata esperienza nella elaborazione e presentazione efficace di dati e indicatori. Fortemente dinamico e proattivo utilizza tools di Comunicazione Digitale (siti web, intranet, newsletter, social media), e altre applicazioni online. Conosce gli strumenti di marketing automation, e-mail marketing e quelli di analisi web (Google Analytics, ecc). Il Marketing Manager si occupa di: • Analisi di mercato: dimensionamento del mercato potenziale, identificazioni dei principali clienti, analisi della concorrenza e benchmarking; • Organizzazione, dello sviluppo e della implementazione degli strumenti di CRM aziendali; • Creare una forte relazione di business con i responsabili sales per il raggiungimento degli obiettivi; • Analisi del posizionamento dei diversi prodotti e del catalogo prodotti presente in ?azienda; • Sviluppo e implementazione di programmi di comunicazione per i vari canali e mercati, utilizzando gli strumenti idonei. Il Marketing Manager collabora e supporta l’Area Commerciale nella • Messa a punto delle strategie di vendita; ? • Gestione del lancio di nuovi prodotti; ? • Definizione e aggiornamento del materiale a supporto delle vendite (leaflet, catalogo prodotti, materiale promozionale); • Collaborazione nell’organizzazione delle fiere/eventi di settore; • Comunicazione interna che garantisca che tutte le funzioni aziendali siano informate sugli obiettivi e le iniziative di marketing; • Training su rete Vendita, HQ e Filiali. L’Azienda offre: un ruolo chiave di responsabilità, un’importante opportunità professionale in un contesto industriale consolidato in continua crescita. Inquadramento e retribuzione di sicuro interesse, in grado di soddisfare i migliori candidati. Sede di Lavoro: Provincia di Reggio Emilia INFORMAZIONI PER CANDIDARSI Si prega di inviare breve Lettere di Presentazione e CV aggiornato (è gradito la foto) con rifeimento all'attuale posizione e trattamento economico, tutto all'indirizzo risorse@kpconsulting.it indicando Rif. 995/18 in oggetto. Verrà inviato a seguito una mail automatica chiedendo la creazione o l'aggiornamento del proprio Profilo K&P, documento necessario per la valutazione completa della candidatura. Per eventuali ulteriori informazioni, siamo disponibili al Tel. 0522 512067. Si chiede di esplicitare l'autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs196/03). K&P Consulting Srl, iscritta all'Albo delle Agenzie per il Lavoro, Prot. n° 39/0002041, invita i candidati ambosessi (L. 903/77) a leggere l'Infomativa sulla Privacy (art. 13 D.Lgs. 196/2003) sul sito www.kpconsulting.it

CPL & Taylor by Synergos Srl seleziona per dinamica azienda del settore metalmeccanico un Quality Manager (Rif. RL-34C77) L'azienda nostra committente produce articoli termosanitari per impianti di riscaldamento e distribuzione acqua sanitaria. È alla ricerca del nuovo Responsabile Qualità, da inserire all'interno dell'organico. La risorsa si occuperà di gestire e mantenere il Sistema Qualità secondo le norme ISO 9001; terrà inoltre la mappatura dei processi aziendali, curando l’elaborazione e l’ottimizzazione delle procedure di lavoro, operando a stretto contatto con la Direzione dell’azienda e con tutti i Responsabili di settore. Le attività da svolgere sono le seguenti: - Essere garante di tutti i processi, interni ed esterni all’azienda, finalizzati alla qualità del prodotto e del servizio; - Coordinare il sistema di qualità, in conformità con le direttive dell’Azienda; - Verificare che tutto il processo produttivo dell’azienda sia conforme al codice di qualità; - Certificazioni e rapporti con gli Enti Certificatori; - Garantire che il cliente riceva il prodotto e il servizio migliore, anche con frequenti contatti con i clienti, per verificarne il livello di soddisfazione verso il prodotto e verso il servizio dell’Azienda; - Svolgere Audit presso i fornitori; - Verificare che i fornitori siano in linea con le normative della qualità e le richieste dall’Azienda. Si richiedono: - Esperienza già maturata in analoga mansione, per almeno cinque anni, in un’azienda del settore industriale, preferibilmente metalmeccanico o manifatturiero; - Competenze nella gestione di procedure previste dal sistema ISO 9001; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Uso professionale del pacchetto Office; - Capacità di gestire di un gruppo di collaboratori; - Doti di precisione, spirito collaborativo e capacità di analisi; - Completano il profilo buone doti organizzative, di leadership e predisposizione al lavoro in team. La sede di lavoro è in provincia di Brescia. L’assunzione sarà a tempo indeterminato, dopo un periodo di prova. La retribuzione sarà commisurata all’esperienza maturata e alle conoscenze. Sono previsti, per favorire l’inserimento e la crescita della nuova risorsa, corsi di aggiornamento e di formazione. La posizione prevede la concreta possibilità di crescita professionale. Inviare CV dettagliato a cpl5@cpltaylor.it citando nell’oggetto il riferimento della selezione. * * * Per rendere più efficace la tua candidatura, cerca CVLIVE su GOOGLE PLAY e APP STORE, realizza la tua VIDEOPRESENTAZIONE, caricala sul tuo canale YOUTUBE e INVIACI il link insieme al tuo CV. CVLIVE è GRATUITO. WWW.CVLIVE.IT I Candidati (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy D.Lgs. n°196/03, sul sito www.cpltaylor.it e ad inviare l’autorizzazione al trattamento dei dati personali. Le offerte sono rivolte a tutti i candidati, senza differenza di genere. CPL & Taylor By Synergos Srl Ricerca e Selezione del Personale - Aut. MLSPS Prot.13/I/0008775 Sede principale di Mantova: Via Frattini, 7 46100 Mantova Sede Operativa di Parma: Via Toscana 45/1, 43123 Parma tel. +39 0376 324703 fax. +39 0376 1760126

JAVA JUNIOR DEVELOPER Roma â€" Contratto a Tempo Indeterminato Lâ€(TM)azienda S2S è una Software House attiva dal 2005 nel mercato italiano come azienda di consulenza e sviluppo di soluzioni software. Ha sviluppato prevalentemente la sua attività in organizzazioni operanti nella fascia alta di mercato, assistendole spesso in fasi critiche del proprio sviluppo. Si rivolge ad Imprese e gruppi di Imprese, Enti, Associazioni, distretti Industriali, Pubblica Amministrazione Locale e Centrale fornendo soluzioni di sviluppo e valorizzazione del business e supporto alla gestione del cambiamento e dellâ€(TM)innovazione. Profilo del candidato ideale Conoscenze richieste: ïf 1/4 Linguaggio di programmazione Java; ïf 1/4 Diploma in materie scientifiche oppure Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o equivalente; ïf 1/4 Esperienza lavorativa di almeno 6/12 mesi; Conoscenze desiderate: ïf 1/4 Principali frameworks e webservices; ïf 1/4 Sviluppo back end e front end (full stack); Soft skills: ïf 1/4 Passione per gli aspetti tecnologici e di sviluppo; ïf 1/4 Capacità di lavorare in team su progetti complessi. Il ruolo Offriamo l'opportunità di: - collaborare alle attività di progettazione esecutiva del software - partecipare alle fasi di sviluppo del software - partecipare alle operazioni di installazione e configurazione dei prodotti realizzati - partecipare alle attività di collaudo, gestione tecnica, manutenzione e assistenza del software realizzato. - partecipare sia a progetti di sviluppo in sede sia presso i clienti. Cosa offriamo: ï,Ÿ Assunzione in Apprendistato oppure a Tempo Indeterminato, sulla base della effettiva esperienza maturata ï,Ÿ CCNL Commercio (che riconosce lâ€(TM)Assicurazione Sanitaria Sanimpresa) ï,Ÿ Buoni pasto da ï,Ÿ Abbonamento mezzi pubblici intera rete Siamo molto attenti al rispetto e alla crescita personale e professionale della persona, con cui ci confrontiamo in maniera approfondita e costante prima di inserirla in qualsiasi attività o progetto, in quanto riteniamo fondamentale condividere gli stessi obiettivi e interessi. Inoltre, la formazione tecnica e trasversale è un elemento costante della crescita delle nostre persone, mandiamo tutti i nostri consulenti ai corsi almeno una volta lâ€(TM)anno per ampliare le loro conoscenze tecnico-specialistiche e anche i soft skills (Leadership, comunicazione efficace, ecc.). La selezione è rivolta a candidati ambosessi ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dallâ€(TM)autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del D.Lgs 196/03.

Ricerchiamo candidati con buone doti comunicative, forte passione per il settore commerciale e della vendita. Si richiedono: - Competenza nella selezione e nella gestione di un team. - Capacità di lavorare per obbiettivi - Attitudine al lavoro di squadra e leadership Si offre: - Retribuzione di alto livello + premi legati al raggiungimento di obiettivi individuali e di team. - Efficace supporto di marketing - Supporto formativo individuale Part/full-time. Per proporre la propria candidatura, inviare CV con breve presentazione

Descrizione Affermata azienda di abbigliamento Uomo presente con numerosi punti vendita su tutto il territorio nazionale ricerca una Risorsa dinamica e qualificata da aggiungere in organico, in uno dei punti vendita aziendali presenti a Peschiera Borromeo (MI) per la figura di Store Manager. DIRETTORE DI NEGOZIO Posizione Il / La candidato ideale è una risorsa carismatica con almeno 5 anni di esperienza nel mondo fashion in contesti strutturati. Si occuperà della gestione e organizzazione della parte operativa del punto vendita e avrà piena responsabilità del team e del raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi assegnati. Per ricoprire con successo la posizione il/la candidato dovrà avere un approccio pragmatico alle problematiche quotidiane e di carattere gestionale dello store (vendita, acquisti, stock, cassa e corrispettivi, in-store visual, security, analisi kpi, promozione del negozio...), evidenti capacità manageriali e organizzative riferite alle risorse che compongono lo staff, e facilità di relazione con la clientela e con i referenti aziendali. Il/la candidato sarà responsabile del: - raggiungimento della performance economica del suo reparto, il coordinamento delle attività commerciali ed organizzative, il conseguimento degli obbiettivi e lo sviluppo della cifra d'affari; - il mantenimento del livello di stock e del corretto riassortimento di prodotto e del merchandising del suo reparto; - l'accoglienza, la consulenza e la soddisfazione della clientela; - l'applicazione delle procedure aziendali (regolamenti, procedure di sicurezza..) e le politiche commerciali (prezzi, promozioni, comunicazione) stabilite dai servizi centrali; - il coordinamento, la formazione, la valutazione e la motivazione della sua equipe. Requisiti minimi - Diploma - Esperienza pluriennale nel medesimo ruolo - Conoscenza e buona padronanza delle tecniche di vendita assistita. - Abilità di analisi degli indicatori di performance - Ottima dizione - Bella presenza - età minima, non inferiore ai 40 anni. - competenza nella vendita e conoscenza del prodotto formale uomo Requisiti desiderati Si richiede un' elevata serietà e capacità di leadership, di organizzazione e supporto del team. La risorsa dovrà garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali in linea con le politiche aziendali. Dovrà garantire inoltre la corretta amministrazione contabile del punto vendita e l' immagine del negozio. La risorsa risponderà al responsabile di area e dovrà garantire l'efficace gestione e la formazione del personale consolidandone lo spirito di squadra Completano il profilo dinamismo, flessibilità, buone capacità organizzative e relazionali, si richiede un'adeguata esperienza in affermate aziende retail e ottime referenze. Sede di lavoro: Galleria Borromea Shopping Center