Merchandising furygan team

  Job Description - EMEA Women's LG Merchandising Manager (000IVL) Job Description  EMEA Women's LG Merchandising Manager Main Assignments: Participates to the Master Order Definition with Corporate Merchandising Team in order to define the selection of the Leather Goods (assortment by delivery and store clusters). Conveys the buying strategy to the Country Retail Merchandisers coordinating their activities related to WLG categories during the promotional campaign in order to agree and implement the most appropriate way to apply the global vision to the market specificities fulfilling different customers’ needs. Purchases full leather goods assortment for all EMEA re...

Per azienda nel settore MOTORSPORT per il potenziamento del proprio organico, ricerchiamo: JUNIOR MARKETING & MERCHANDISING SPECIALIST – MOTORSPORT – TREVISO Il candidato avrà in gestione la ricambista, la linea di accessori e abbigliamento brandizzato dovendo altresì sviluppare il MARKETING del POSTVENDITA della rete dei concessionari ufficiali sia in Italia che all’estero. La risorsa inserita farà parte del team di after sales. La passione per il mondo delle DUE RUOTE è fondamentale. È preferibile una minima esperienza di almeno due anni maturata nel mondo del marketing o del product management. Necessaria la conoscenza della lingua Inglese, residenza in nelle vicinanze di Treviso, conoscenza avanzata di office. COMPITI E RESPONSABILITA’: •Definire gli standard della rete di assistenza (competenze-immagine-attrezzature) e tutti i prodotti atti allo scopo •Definire e gestire la linea di prodotti Accessori •Definire e gestire la linea di prodotti Abbigliamento e Merchandising •Definire campagne di vendita per ricambi •Definire i kit di ricambi di primo equipaggiamento REQUISITI FONDAMENTALI: •Ottima conoscenza della lingua INGLESE •Leadership e problem solving •Laurea in ingegneria •3/5 anni di esperienza in ambito di accessori e/o nel post vendita moto/biciclette SEDE DI LAVORO: TREVISO COSA OFFRIAMO: inserimento a tempo indeterminato, impiegato, RAL 23/25k PER CANDIDARSI: https://candidatimodulogroup.altamiraweb.com/Annunci/Jobs_JUNIOR_MARKETING_MERCHANDISING_SPECIALIST_MOTORSPORT_TREVISO_167171976.htm I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy GDPR 679/2016. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ai sensi GDPR 679/2016: PROT. 39/001298/MA0

Azienda commerciale leader nel settore Ferramenta e DIY, ricerca un/una figura da inserire all’interno della propria struttura di Asti. Le principali funzioni del candidato/a saranno: -sviluppo e gestione della creatività del materiale marketing grafico per l’edizione periodica di cataloghi di vendita, volantini, brochure, materiale POP in generale. -creazione e impaginazione di manuali di uso e manutenzione di vari prodotti - impostazione grafica di packaging e imballi dei prodotti -creazione di contenuti video e fotografici finalizzati ai siti istituzionali dell’azienda e i propri canali social media Ricerchiamo una persona che possieda queste competenze di base: - esperienza comprovata almeno biennale - buona conoscenza dei principali programmi di Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, Indesign) - creatività, spirito di iniziativa e capacità di lavorare in un piccolo team Sono inoltre preferenziali: - buona conoscenza dell’inglese, almeno a livello scritto - conoscenza almeno di base dei meccanismi di e-commerce in ambito Prestashop - conoscenze generali degli strumenti di social media finalizzati al web marketing La posizione prevede un inquadramento da lavoratore dipendente all’interno dell’azienda con modalità che verranno determinate congiuntamente con il candidato in sede di colloquio.

Per strutturata azienda di produzione e servizi di visual merchandising ricerchiamo un/a Impiegato/a Commerciale per potenziare il Team. Il/La candidato/a ideale, rispondendo al Responsabile Commerciale, avrà il compito di: •gestire il rapporto con i clienti per la progettazione e lo studio del visual merchandising; nello specifico affiancare il cliente per la gestione di progetti riguardanti l’esposizione dei prodotti presso punti vendita, eventi e fiere; •supervisionare l'andamento delle vendite e studiare nuove azioni commerciali e di marketing; •gestire e consolidare il portafoglio clienti esistente. Requisiti richiesti: •esperienza di almeno 5 anni maturata in area commerciale, preferibilmente con clienti affermati nei settori fashion, luxury, design e/o arredamento; •conoscenze in ambito visual merchandising; •ottima conoscenza della lingua Inglese, preferibile la conoscenza della lingua Francese; •disponibilità a brevi trasferte, soprattutto sul territorio italiano. La persona selezionata sarà inserita in un ambiente dinamico e stimolante con opportunità di crescita. Titolo di studio: Laurea o formazione equivalente. Luogo di lavoro: Bassano del Grappa (VI). La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). L3 Studio Associato delegato Fondazione Consulenti per il Lavoro VI02408FL - Aut. Min. Lav. 19009 del 23/07/2007.

Per strutturata azienda cliente di produzione e servizi di visual merchandising ricerchiamo un/a Impiegato/a Commerciale per potenziare il Team. Il/La candidato/a ideale, rispondendo al Responsabile commerciale, dovrà: •gestire il rapporto con i clienti per la progettazione e lo studio del visual merchandising; nello specifico affiancare il cliente per la gestione di progetti per esposizione dei prodotti ad eventi e fiere; •supervisionare l'andamento delle vendite e studiare azioni commerciali e di marketing a sostegno; •gestire e consolidare il portafoglio clienti esistente; Requisiti richiesti: •esperienza di almeno 5 anni maturata in area commerciale, preferibilmente nei settori fashion e arredamento; •ottima conoscenza della lingua Inglese, preferibile la conoscenza della lingua Francese; •disponibilità a brevi trasferte sul territorio italiano. Titolo di studio: laurea o formazione equivalente. Luogo di lavoro: Bassano del Grappa (VI). La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). L3 Studio Associato delegato Fondazione Consulenti per il Lavoro VI02408FL - Aut. Min. Lav. 19009 del 23/07/2007.

Per il potenziamento dello store di Modena, stiamo alla ricerca di un/a Capo Reparto Abbigliamento con esperienza nella vendita assistita e nella gestione di un Team. Il/la candidato/a, riportando allo Store Manager, sarà coinvolto nelle seguenti attività: - Garantire al cliente uno standard elevato di servizio; - Motivare e formare costantemente i membri del proprio team di vendita in termini di prodotto, costumer service, visual e corretta gestione dello stock; - Assicurare, nel rispetto degli standard aziendali, un layout performante e accattivante del reparto secondo le indicazioni dello Store Manager; - Implementare le azioni commerciali e promozionali all’interno del reparto secondo le indicazioni dello Store Manager; - Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita del proprio reparto. Il/la candidato/a ideale ha maturato una pregressa esperienza come Assistant Store Manager e/o Capo Reparto di almeno 2 anni all’interno di Store di abbigliamento di grandi metrature e con un Team numeroso. E’ abituato/a ad analizzare i KPI’s di vendita e monitorare il fatturato del Reparto di appartenenza. E’ in grado di allestire in modo efficace il reparto e conosce le principali tecniche di Visual Merchandising. Il/la candidato/a dovrà essere in possesso di ottime capacità di coordinamento, pianificazione, organizzazione e dovrà saper motivare e animare costantemente il Team dimostrando proattività ed energia.

Il Retail Team Italia di Venchi cerca per Bologna un candidato Store Manager che riporterà direttamente all'Area Manager. La figura selezionata, si occuperà di: - Gestire e guidare il Team per raggiungere obiettivi di vendita e KPI's; - Formare e motivare il personale di vendita di cui sarà guida e motivatore; - Formare personale nuovo assunto; - Assicurare standard aziendali di livello; - Rispettare direttive di visual merchandising; - Gestire con integrità e promuovere la cultura e la missione Venchi; - Monitorare i dati di vendita e le performance del negozio e di proporre eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati e all'ottimizzazione della produttività e dell'efficienza. Requisiti del candidato: - Esperienza nel ruolo di almeno 2 anni - Esperienza in servizio al cliente e vendita assistita - Capacità di gestire le risorse per garantire standard di servizio - Problem solving e visione commerciale/globale - Attitudine a lavorare in team ed essere un Leader - Gestire le priorità - Attitudine ai numeri Lingue richieste: Inglese Il candidato ideale è già in possesso degli attestati di: Formazione generale e specifica Antincendio rischio elevato Primo Soccorso HACCP

Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro (Aut. Min. 07/09/18 Prot. N. 0000100) ricerca per prestigiosa azienda cliente operante nel settore Fashion Retail STORE MANAGER La figura sarà responsabile della gestione del negozio e del suo team di lavoro riportando direttamente alla direzione aziendale. Nello specifico verifica e coordina le attività dei capi reparto, dei team e delle singole risorse del negozio; attua strategie efficaci per il raggiungimento degli obiettivi di vendita; analizza e pianifica gli allestimenti dei punti vendita; controlla la corretta applicazione delle tecniche di visual merchandising; controlla la pianificazione e la gestione degli orari di lavoro dei reparti, le attività di cassa, la merce in magazzino e gli inventari. Requisiti richiesti: • diploma/laurea (ed eventuali percorsi formativi di specializzazione); • esperienza nel settore moda e nella gestione di team di 15-20 persone; • conoscenza delle tecniche di vendita ed esperienza di analisi dei Kpi; • disponibilità a lavorare nel week end e nei festivi; • buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo ottime doti comunicative e relazionali, leadership e capacità di problem solving. Sede di lavoro Bari Tipologia di impiego Full Time Esperienza: 5 anni nel settore Moda Per Candidarsi L’annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03, agli iscritti alle categorie protette ai sensi della legge 68/99. Per candidarsi, inviare curriculum citando nell’oggetto il riferimento STORE MANAGER corredato di foto e lettera di presentazione entro e non oltre il 30/06/2020. I dati saranno gestiti ai sensi del GDPR 679/2016, in materia di “protezione dei dati personali” (Privacy), secondo l’informativa presente sul sito Formamentisweb. Nel cv dovrà essere presente la dicitura “Ho preso visione dell’informativa presente sul sito istituzionale di Formamentis ed acconsento al trattamento dei dati forniti con questo cv per le finalità di Ricerca & Selezione del personale. In mancanza di tale consenso, il curriculum non potrà essere preso in considerazione. Solo i curriculum pervenuti ed in linea con i requisiti richiesti saranno convocati presso le filiali APL di Formamentis per un iter di selezione.

Ali professional Toscana, cerca per nota Farmacia sita a Lucca un/a Store Manager: REQUISITI BASE • Laurea magistrale in Farmacia o CTF • Almeno cinque anni di esperienza lavorativa in farmacia • Essere in possesso dell'idoneità alla titolarità regolarmente certificata • Conoscenza informatica ed in particolare del pacchetto Office • Conoscenza di ottimo livello di almeno una lingua straniera • Mobilità territoriale: può essere necessario muoversi fra i vari punti vendita (circa tre) • Disponibilità ad orari di lavoro impegnativi e flessibili: essere disponibili per seguire il p.v. ed il team • Capacità di lavorare su più fronti: dal banco al magazzino, dall'analisi dei risultati commerciali alla motivazione della squadra • Capacità di gestire e coinvolgere la propria squadra: supportando, coordinando, delegando e motivando. • Gestione e tenuta dello stress: avere una naturale inclinazione a lavori dinamici ed avere una forte propensione alla risoluzione del problema • Forte orientamento agli obiettivi: gestire bene un punto vendita vuol dire portare risultati, economici e gestionali. ALCUNI DEI COMPITI DELLO STORE MANAGER Organizza il lavoro della squadra ed in particolare per i seguenti punti: • E' il braccio destro del titolare e ne fa le veci in sua assenza • Mette in atto tutte la azioni necessarie per far applicare le procedure • Coinvolge gli altri membri del team al conseguimento degli obiettivi • Organizzazione dei turni di lavoro, delle ferie e dei compiti di tutto il team • Gestisce la cassa della farmacia • Gestione degli orari di ingresso/uscita • Merchandising, ovvero la corretta esposizione dei prodotti e rotazione delle offerte • Vetrine, allestimento e rotazione mensile • Manutenzione degli scaffali (sempre riforniti, puliti, in ordine) • Cambio degli scaffali in base alla stagionalità • Si occupa degli ordini giornalieri a grossista • Gestisce la HACCP – Privacy – Sicurezza – Temperature • Si assicura che le insegne siano sempre funzionanti e con i corretti orari. Contratto a tempo indeterminata e Ral commisurata all'esperienza.

Azienda di moda cerca Store Menager per il punto vendita a Pisa. Per il nostro punto vendita cerchiamo uno STORE MENAGER che sarà responsabile della gestione del negozio e che avrà l’obbiettivo di sviluppare e incrementare il livello di produzione del punto vendita. Dovrà: - assicurare il raggiungimento degli obbiettivi commerciali - mantenere standard alti nel servizio dei clienti - gestire il suo team e assicurare lo sviluppo del personale - supervisionare il layout dello store per trovare il miglior modo di esposizione della merce - selezionare e formare nuovi dipendenti E’ richiesto: - ottime capacità nella gestione di un team - conoscenza molto buona dell’inglese - attenzione al cliente - bella presenza - ottime competenze sulla vendita - conoscenze di Visual Merchandising - Leathership - Capacità di negoziazione Inviare curriculum vitae con foto. Gradita esperienza nel fashion retail.

DESCRIZIONE DEL POSTO Ricerchiamo un addetto vendite a 40 ore/settimana per il punto vendita di Bolzano - Bozen Con una sensibilità per l’abbigliamento e accessori, si partecipa allo sviluppo dell'immagine del marchio, della fidelizzazione del cliente e del fatturato dello Store. - Vendita semi-assistita - Accogliere e consigliare i clienti - Servizio di fidelizzazione della clientela - Sviluppare il fatturato e realizzare gli obbiettivi - Realizzazione delle vetrine in collaborazione con il servizio Merchandising - Gestione e operatività di magazzino (la risorsa presterà servizio in più settori) PROFILO requisiti fondamentali: • Determinazione e orientamento agli obiettivi • Capacità di lavorare in Team • Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni 7/7 Si richiede un'esperienza di vendita nel settore abbigliamento. Ti vogliamo Dinamico e Ambizioso. Si richiede di avere il gusto per le sfide e una sensibilità per l'universo della moda e il lavoro di squadra. Se ti piace condividere responsabilità, svilupparti sia professionalmente che personalmente, e vuoi crescere in un’azienda di abbigliamento dinamica e in forte espansione, questa è la tua opportunità! Mandaci il tuo curriculum e inizia una carriera lunga e di successo in Scout. Unisciti al nostro team! Lingue richieste: Ottima conoscenza della Lingua Tedesca Ottima conoscenza della Lingua Inglese Russo/Spanish/French = Nice to Have

StellaZeta è una catena di negozi di accessori donna e bijoux in forte e continua espansione, con oltre 70 negozi. Veloce, dinamico, sempre in evoluzione: questo è il mondo Stellazeta. Stellazeta è il marchio di chi i trend del mondo moderno, tutto il glamour e l’appeal dello stile di vita più scintillante, alla portata di tutti. Siamo alla ricerca di: un/un'Allievo/a Store Manager per l'apertura di un nuovo Stellazeta Store a Nichelino (TO). La risorsa sarà formata rispetto a tutte le attività di gestione di un punto vendita, acquisendo le seguenti competenze: -selezione, organizzazione e motivazione del team di vendita al fine di garantire la corretta assistenza alla clientela; -coordinamento dell'attività quotidiana pianificando obiettivi specifici e lavorando per raggiungerli; -raggiungimento degli obiettivi di vendita dello Store, massimizzando la profittabilità attraverso un'attenta gestione del punto vendita; -gestione del conto economico del punto vendita, assicurando la giacenza ottimale e l'assortimento dei prodotti; -gestione e applicazione delle regole di layout e Visual Merchandising del punto vendita; -rispetto delle procedure amministrative e gestionali da parte dell'intero team del punto vendita. Il/la candidato/a ideale ha maturato pregresse esperienze nel settore fashion di almeno due anni in analoghe realtà. Passione per la moda, capacità organizzativa e gestionale, ottime doti relazionali e commerciali, leadership sono ritenuti requisiti fondamentali. E' richiesta inoltre la disponibilità a lavorare anche nei fine settimana/festivi. E' indispensabile anche una buona conoscenza dell'inglese e/o di altre lingue straniere. Per candidarsi rispondere al presente annuncio allegando il CV aggiornato completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali (art. 23 Dlgs. 196/2003). La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L.125/91).

StellaZeta è una catena di negozi di accessori donna e bijoux in forte e continua espansione, con oltre 70 negozi. Veloce, dinamico, sempre in evoluzione: questo è il mondo Stellazeta. Stellazeta è il marchio di chi i trend del mondo moderno, tutto il glamour e l’appeal dello stile di vita più scintillante, alla portata di tutti. Ricerchiamo un/un’ALLIEVO/A STORE MANAGER per il punto vendita di Torino. La risorsa sarà formata rispetto a tutte le attività di gestione di un punto vendita, acquisendo le seguenti competenze: - Selezione, organizzazione e motivazione del team di vendita al fine di garantire la corretta assistenza alla clientela; - Coordinamento dell'attività quotidiana pianificando obiettivi specifici e lavorando per raggiungerli; - Raggiungimento degli obiettivi di vendita dello Store, massimizzando la profittabilità attraverso un'attenta gestione del punto vendita; - Gestione del conto economico del punto vendita, assicurando la giacenza ottimale e l'assortimento dei prodotti; - Gestione e applicazione delle regole di layout e Visual Merchandising del punto vendita; - Rispetto delle procedure amministrative e gestionali da parte dell'intero team del punto vendita. Il/la candidato/a ideale ha maturato pregresse esperienze nel settore fashion di almeno due anni in analoghe realtà. Passione per la moda, capacità organizzativa e gestionale, ottime doti relazionali e commerciali, leadership sono ritenuti requisiti fondamentali. E' richiesta inoltre la disponibilità a lavorare anche nei fine settimana/festivi. E' indispensabile anche una buona conoscenza dell'inglese e/o di altre lingue straniere. Per candidarsi rispondere al presente annuncio allegando il CV aggiornato completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali (art. 23 Dlgs. 196/2003). La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L.125/91).

DESCRIZIONE DEL POSTO Ricerchiamo un addetto vendite a 40 ore/settimana per il punto vendita di Belluno. Con una sensibilità per l’abbigliamento e accessori, si partecipa allo sviluppo dell'immagine del marchio, della fidelizzazione del cliente e del fatturato dello Store. - Vendita semi-assistita - Accogliere e consigliare i clienti - Servizio di fidelizzazione della clientela - Sviluppare il fatturato e realizzare gli obbiettivi - Realizzazione delle vetrine in collaborazione con il servizio Merchandising - Gestione e operatività di magazzino (la risorsa presterà servizio in più settori) PROFILO requisiti fondamentali: • Determinazione e orientamento agli obiettivi • Capacità di lavorare in Team • Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni 7/7 Si richiede un'esperienza di vendita nel settore abbigliamento. Ti vogliamo Dinamico e Ambizioso. Si richiede di avere il gusto per le sfide e una sensibilità per l'universo della moda e il lavoro di squadra. Se ti piace condividere responsabilità, svilupparti sia professionalmente che personalmente, e vuoi crescere in un’azienda di abbigliamento dinamica e in forte espansione, questa è la tua opportunità! Mandaci il tuo curriculum e inizia una carriera lunga e di successo in Scout. Unisciti al nostro team! Lingue richieste: Buona conoscenza della Lingua Inglese

DESCRIZIONE DEL POSTO Ricerchiamo un addetto vendite a 40 ore/settimana per il nostro punto vendita di Roma. Con una sensibilità per l’abbigliamento e accessori, si partecipa allo sviluppo dell'immagine del marchio, della fidelizzazione del cliente e del fatturato dello Store. - Vendita semi-assistita - Accogliere e consigliare i clienti - Servizio di fidelizzazione della clientela - Sviluppare il fatturato e realizzare gli obbiettivi - Realizzazione delle vetrine in collaborazione con il servizio Merchandising - Gestione e operatività di magazzino (la risorsa presterà servizio in più settori) PROFILO requisiti fondamentali: • Determinazione e orientamento agli obiettivi • Capacità di lavorare in Team • Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni 7/7 Si richiede un'esperienza di vendita nel settore abbigliamento. Ti vogliamo Dinamico e Ambizioso. Si richiede di avere il gusto per le sfide e una sensibilità per l'universo della moda e il lavoro di squadra. Se ti piace condividere responsabilità, svilupparti sia professionalmente che personalmente, e vuoi crescere in un’azienda di abbigliamento dinamica e in forte espansione, questa è la tua opportunità! Mandaci il tuo curriculum e inizia una carriera lunga e di successo in Scout. Unisciti al nostro team! Lingue richieste: Ottima conoscenza della Lingua Inglese Russo/Spagnolo/Francese/Tedesco/Cinese = Nice to Have