Power manager

Power giob Srl è un'agenzia attiva nei settori della ricerca e selezione e delle politiche attive da sei anni. Siamo presenti con quattro filiali sul territorio campano e stiamo mettendo in atto un piano di espansione territoriale e diversificazione delle aree di business, anche in altre aree dello stivale. Per staff interno stiamo selezionando n. 1 figura professionale da inserire come ACCOUNT MANAGER HR La risorsa selezionata seguirà le seguenti attività: - incrementare il portafoglio clienti; - gestione dei clienti; - si occuperà di sviluppare rapporti commerciali nel suo territorio di competenza coordinandosi con il personale interno delle filiali; - mantenere e fidelizzare il ventaglio clienti; - sviluppo commerciale di clienti prospect; - elaborazione di preventivi; - gestione degli accordi economici con l’azienda cliente; -reporting attività commerciali. REQUISITI E CONOSCENZE TECNICHE (hard skills) Almeno tre anni di esperienza nel ruolo, maturati preferibilmente nell'ambito delle agenzie per il lavoro; Laurea triennale o magistrale in economia, scienze politiche della pubblica amministrazione, marketing e comunicazione; Ottima conoscenza dei servizi principali legati al mondo delle APL; Ottima conoscenza del territorio, del tessuto imprenditoriale e del mercato del lavoro locale. REQUISITI E SOFT SKILLS Completano il profilo ottime doti comunicative, buono standing, forte orientamento ai risultati, propositività e propensione al contatto con il pubblico. SI OFFRE: contratto di lavoro commisurato all'esperienza effettivamente maturata in aziende o APL. Sede: Napoli

Our Client is a Multinational US Company, leader in the production of Power Units and small and medium Diesel Engines for a wide range of Customers, Dealers and B2B in the Automotive, Construction and Agricultural Industry. Advanced Pre and post Sales culture, supported by New Digital Projects, are today allowing improved Services for the Sales Organizations worldwide, Distributors and Dealers, OEM’s and Sales offices, meeting the Customer’s needs and expectation of Service Management. The candidate we are selecting will be in charge of the implementation of the Digital Transformation Project. The position is open for a Customer System Solutions Manager Digital Transformation projects BASIC FUNCTION Responsible for Field Customer Support Systems, He/She: Proposes and coordinates the development and implementation of web based and IT Systems able to provide technical support and documentation to the Service Dealers, Distributors, OEMs and regional Sales offices. Implements Digital Transformation projects deeply changing the way in which the company interacts with its Distribution network and End Users. SPECIFIC RESPONSIBILITIES The Manager, with the support of his/her team, is responsible of developing, planning, budgeting, overseeing all Aftermarket Customer Support Systems for Diesel Engines Globally. More specifically: Defines specification, assures maintenance for and web-based platform systems to make technical documentation available to third party companies associated to the Company Service and Parts Network, to OEM customers and their network when so regulated by OEM Service Contracts. Proposes, defines and coordinates projects for developing: Diagnostic tools and functionalities for Electronically controlled Common Rail Diesel Engines Web based Spare Parts Look up, Parts Ordering system and Warranty System E-commerce and Mobile Apps Web Platforms and other web-based IT systems for Aftermarket Parts & Service IT Systems aimed at supporting OEMs Customer end-of line and on-field using available technology to better meet customer needs. The Candidate we like to meet has a University level of Education, Web based and IT knowledge as well as proven project and team management. Experience in after sales and service is a plus. The ideal candidate is fluent in English, has good attitudes in dealing with colleagues at all levels and Customers worldwide. Problem Solving, independence, attitude to travel managing situations within different cultures is a part of the position. Providing leadership through effective goal setting, support, delegation and communication, He/she Assigns tasks to the team allowing to effectively perform and assuring they deliver high-quality product in alignment with the overall products delivery schedule: Supervises the creation and maintenance of technical documentation to support Spare Parts identification and sales, such as. Assures support, informs, periodically travels and meets colleagues in Spare Parts Sales, Service Network management, Engine Sales globally in all Regions (EMEA, NA, LATAM, CHINA and APAC, INDIA) to train in the use of the tools, to get their feedback and collect information about their needs. Coordinates and develops synergies, encourages the implementation of common systems whenever possible, with the colleagues responsible for the same activities for Kohler gasoline engines and with the other entities and companies of Power Group. Supervises the creation, developing, writing and editing technical documentation to support operation and maintenance of products, such as Use & Maintenance Manuals, Service Manuals for service workshops, training and service tools documentation. Coordinates planning, scheduling, delivering, and communicating the status of related projects and provides periodic reports, keeping management informed of area activities and of any significant concerns or problems. Ensures customer receives required data in a timely manner. Grants support to OEM’s and OEM’s network about the above-mentioned topics. The Company offers: A Permanent Contract directly with the EMEA HQ, Based in Reggio Emilia (Italy) A highly professional environment, advanced technology with focus on Quality and Customer Satisfaction. To apply for this position We invite interested candidates m/f (Legislative Decree 903/77) meeting the requirements of the position Customer System Solutions Manager Rif. 263/19 CSSM to send: updated CV, covering letter. Kindly send you CV and letter of presentation in English or Italian. For first contact with qualified candidates, the initial interviews can be conducted via Skype. You are welcome to contact Susanne Kristiansen, s.kristiansen@kpconsulting.it, Senior Executive Consultant. Responsible for this project, or contact our office directly on 0039 0522 512067. All candidates meeting the described profile will be contacted within two weeks. K&P Consulting Srl, as a permanently associated company in the Register of Employment Agencies Ref. No 39/0002041, invites all candidates (Law 903/77) to read the privacy statement (Article 13 of Legislative Decree 196/2003) on the website www.kpconsulting.it

Ti senti portato per un ruolo a contatto con il pubblico? Sei una persona ambiziosa ed hai ottime doti commerciali? Vuoi crescere all'interno di una struttura in forte espansione e leader del settore? UNISCITI AL NOSTRO TEAM E CONDIVIDI CON NOI UN PROGETTO VINCENTE. La Fer-Energy è una moderna azienda storica partner di ENI, operante nel settore energetico. Può contare su un team giovane, dinamico e fortemente motivato, formato da oltre 150 risorse ed è ora alla ricerca di nuove figure da inserire nei propri Eni Energy Store. IL LAVORO I profili avranno la possibilità di accogliere i nostri clienti all'interno dello store, dare loro assistenza e consigli utili su come utilizzare al meglio l'energia, promuoveranno servizi e prodotti a risparmi energetici, offerte gas/power, contratti di manutenzione su apparecchi, vendita di caldaie, climatizzatori elettrodomestici, lampade a led ed impianti di nuova tecnologia. RICERCHIAMO Profili giovani, determinati, motivati ed ambiziosi, propositivi con spiccate doti comunicative e commerciali, attitudini con il pubblico e conoscenze informatiche. OFFRIAMO Regolare contratto Terziario a tempo determinato inizialmente della durata di 3 mesi, formazione ed affiancamento costanti, piani incentivati, possibilità di crescita all'interno (manager, store manager, area manager) tablet ed abbigliamento Eni. Inviare curriculum all'indirizzo ferenergy.cvt@libero.it oppure contattare il Sig. Orchi Gianluca al numero 335 8428051

Location: Padua (Padova) Job ID: 22485 Start date: immediately Type of employment: Full time Length of contract: Permanent Job description As a Team Manager Digital you will lead the team responsible for implementation of digital functions of our Automotive Power Supplies. In your new role you will: Lead the development team of Digital Designers, Verification Engineers and Physical Designers. Ensure front to back digital development capabilities, for concept, design implementation, verification, synthesis and physical implementation, test pattern generation Provide the development methodology of digital blocks and ensure optimal integration into the analog mixed signal prod...

Siemens Transformers S.r.l., one of the major players in Europe in the production of medium power transformers, is looking for a Project Manager, to be hired with a permanent contract in Trento. The candidate will be responsible for the execution of projects of medium/high complexity being be the main interface between the factory and the Customer. What will you manage? Responsible of the project’s economic, time, scope alignment and customer satisfaction results; Analyse the technical and contractual information of the project and process any required clarification or negotiation either internally or externally with the customer; Control and actively influence the execution of the...

Opportunity Job cerca, per azienda cliente operante nel settore meccanico, un Project Manager con esperienza nel Settore Power/ Oil&Gas, che svolgerà le seguenti mansioni: - gestione commesse nel settore progettazione e produzione di componentistica metallica; - pianificazione e organizzazione dei progetti e monitoraggio dello stato di avanzamento lavori; - negoziazione e gestione dei rapporti con il Cliente; - analisi e sviluppo del budget in fase di preventivazione e consuntivazione; - allineamento tecnico/qualità delle forniture con cliente e con i sub-fornitori; - pianificazione delle attività di ingegneria, esterne e interne; - reporting e controllo tempi e costi e definizione di eventuali azioni correttive; - preparazione della documentazione di commessa compresa manualistica e dossier certificativi; - supporto all'ufficio commerciale per sviluppo dei preventivi; - collaborare con le altre funzioni aziendali coinvolte quali Ufficio Tecnico e Qualità. Luogo di Lavoro: Bolgare (BG) Al candidato si richiede: - laurea in Ingegneria Meccanica; - buona conoscenza delle lingua inglese (B2); - esperienza nel settore Power/ Oil&Gas; - esperienza nella mansione di almeno 4/5 anni; - capacità di utilizzo dei programmi di disegno Autocad 2D-3D e SolidWorks; - conoscenza di base in saldatura e carpenteria; - ottime doti organizzative e comunicative; - propensione al lavoro in team; - attitudine al problem solving e orientamento all’obbiettivo; - abilità informatiche con buona conoscenza del Pacchetto Office. Assunzione con inserimento diretto in azienda. Candidarsi allegando curriculum vitae in formato Word o PDF all'indirizzo annunci@opportunityjob.it inserendo nell'oggetto della mail il riferimento JO-1810-5807. OpportunityJob srl agenzia per il lavoro - Aut. Definitiva Prot39/0011220/MA004.A003. del 2 settembre 2013. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

WOW GREEN POWER è una società del gruppo WOW specializzata nel settore delle Energie rinnovabili, con particolare focus rivolto al mercato residenziale, con la progettazione e la realizzazione di impianti fotovoltaici e sistemi di accumulo e mobilità elettrica. Siamo un'azienda di persone che ha costruito il proprio successo sulla passione, sulla professionalità e la competenza L’azienda ricerca persone da inserire in un velocissimo programma di formazione, finalizzato all’inserimento con assunzione, all’interno della rete commerciale. Wow Green Power offre: - Percorso formativo in aula o in modalità e-learning per il conseguimento di titolo consulente energetico certificato; - Percorso formativo sul campo con affiancamento di un Green Manager qualificato; - Rimborso mensile di Euro 500; - Provvigioni, premi e incentivi ai massimi livelli di mercato; - Assunzione con Contratto CCNL a tempo indeterminato dopo periodo di prova; - Possibilità per tutti di promuovere prodotti e servizi per l’indipendenza energetica; - Appuntamenti organizzati e prefissati in ogni dettaglio dal call center interno all’azienda presso l’utente finale; - Formazione costante con corsi sulle tecniche di vendita; - Materiale per la vendita consulenziale realizzato in modo professionale; - Alte possibilità di Guadagno; - Possibilità di Carriera; - Solidità economica e puntualità nei pagamenti. Requisiti per la candidatura: - Spiccate doti comunicative; - Ottime capacità organizzative, relazionali e negoziali; - Ambizione, determinazione ed entusiasmo - Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici; - Capacità di lavorare per obiettivi e di programmare la propria attività lavorativa; - Forte orientamento al risultato e al raggiungimento di obiettivi sfidanti; - Diploma o Laurea - Desiderio di crescita professionale ed economica; - Automunito. La ricerca è rivolta a persone ambiziose, dinamiche ed intraprendenti anche alla prima esperienza di lavoro, che abbiano voglia di misurarsi ogni giorno con nuove sfide e opportunità, interessate a svolgere la professione di Consulente Commerciale Green ed operare nel settore di maggior crescita e di maggior appeal quale quello della Green Economy; desiderosi di entrare a far parte di un gruppo il cui spirito di squadra e passione uniscono un grande team di professionisti, consolidando la posizione dell'azienda di assoluto prestigio sul territorio nazionale. Ti sta aspettando un lavoro sicuro e redditizio, con prodotti di alta qualità che promuovono il risparmio energetico certificato nel rispetto e la tutela dell’ambiente. Per candidarsi inoltrare il proprio C.V. aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali (art. 23 Dlgs. 196/2003) all’indirizzo anscire99@gmail.com

Responsible for the implementation of the company H&S target zero objectives and program.Responsible for all OHS efforts. These efforts include definition, application and supervision of policies and procedures, and OHS metrics reporting (monthly and annual consolidation and analysis).Provide significant OHS support and execution for global integration-related initiatives.Work effectively across the full range of OHS disciplines and be able to work with the business management team and senior colleagues.Be confident in representing the Company/Sites with regulatory and industry bodies, the wider community and the corporate organization.Influencing & motivating personnel on Safety matters at all levels of the organization, with the ability to take a stand on the critical safety issues.Develop and conduct occupational safety training for various workgroups, including evaluation and modification of programs to meet local legislative requirementsPlan, design, develop, implement, and evaluate occupational safety events.Provide guidance to site personnel with safety briefings and toolbox talks. Ensure that all OHS communications and alerts are translated into Italian for dissemination.Be the Super user on Intelex OHS system.Support Incident recording and reporting.Provide Incident investigation support.Lead internal audits program and execution and participate in cross-audits.To be the custodian of OHS documentation ensuring document storage and version control for policies and procedures are effective.Coordinate and participate in inspections, investigations, and occupational safety activities with sites.Collate and review the balanced scorecard data, identifying the needs for new or modified occupational safety programs.Identify opportunities for improvements in tracking and reporting procedures.Lead and/or participate on teams with safety, technical, management, and other functional teams representing the OHS function as required. Great job opportunity - Energy sector Milano Must possess required knowledge, skills, abilities and experience and be able to explain and demonstrate, with or without reasonable accommodations, that the essential functions of the job can be performed:In depth, up-to-date knowledge of relevant H&S regulations and legislation applicable in ItalyKnowledge of power plant processes with relevant experience in a high hazard utilities environmentMinimum 3 years of experience in OHS managing role, developed preferably at power sector.Be an experienced manager of people in both direct and indirect situations with excellent delegation and team leading skills.Leadership ability and strong management skills.Technical excellence.Organizational skills, particularly in terms of planning, budget development and tracking. Excellent communication (written, verbal and presentational situations) and personnel motivation skills.Professionalism and reliability.Ability to travel. Languages:Fluent Italian & English Travel requirementsWillingness and ability to travel independently to all worksites as needed.Travel expected in the range of 30% to 40%. Our client have a global teams applies our best-in-class technical and management expertise in traditional and innovative technologies to energize local economies and communities around the world.This job offers an excellent opportunity to work in partnership with the business on a range of interesting and challenging initiatives, and to propose and to implement new areas of development.

Il nostro cliente è un’importante Società Italiana, Player a livello Internazionale nel settore Hydraulic Power Market. E’ presente sui più importanti mercati con un’Organizzazione Commerciale caratterizzata da un’attività di Key Account e OEM Management, rivolta a una clientela rappresentata da importanti Rivenditori e Costruttori nel settore del macchinario mobile In linea con la strategia di ampliamento e crescita sui propri mercati di riferimento, siamo stati incaricati della Ricerca e Selezione di una risorsa a cui affidare il ruolo di Export Area Manager Europa Hydraulic Power Market Rispondendo al Direttore Commerciale, mantiene, elabora e sviluppa il piano Commerciale/Marketing per il mercato di riferimento, con particolare riferimento alla gestione strategica e commerciale dei Key Clients esistenti. Sarà sua responsabilità inoltre gestire le attività commerciali assegnate, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di Business Development (fatturato, volumi e margini concordati). Con forte capacità relazionale, determinazione e focus agli obiettivi, saprà essere un importante riferimento tra il Mercato e la Direzione Tecnica, interpretando e riportando le specifiche esigenze del cliente, a supporto dell’innovazione e Customer Satisfaction. Il candidato ideale, laureato preferibilmente in Ingegneria Meccanica, in possesso di cultura tecnica, ha maturato esperienza nel ruolo, nel settore Oleodinamico. Il ruolo richiede la conoscenza fluente della lingua inglese, ottima cultura informatica. La disponibilità a frequenti trasferte completa il profilo. Il candidato che desideriamo incontrare possiede ottime attitudini commerciali, capacità di negoziazione, di monitorare e leggere l’evoluzione del mercato, spiccata qualità comunicativa e relazionale a tutti i livelli. E’ persona motivata, empatica, versatile, flessibile e predisposta all’ascolto. L’azienda offre: la possibilità di contribuire direttamente ai risultati aziendali operando in un ambiente dinamico e stimolante, con concrete possibilità di sviluppo e crescita professionale. Retribuzione ed inquadramento in linea con competenza ed esperienza. Sede di lavoro: Provincia di Modena INFORMAZIONI PER SEGNALARE LA SUA CANDIDATURA Si prega di creare, o aggiornare, il Suo Profilo K&P allegando CV aggiornato, indicando il riferimento “Rif. 281/19 EAM" Il Profilo K&P è il documento che ci autorizza alla gestione dei dati oltre a permettere una conoscenza piu completa della candidatura. In una prima fase è possibile inviare mail a e.pinetti@kpconsulting.it, indicando il riferimento successivamente è obbligatorio, completare i dati on line sul sito www.kpconsulting.it. Si chiede di esplicitare l'autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs196/03). K&P Consulting Srl, iscritta all'Albo delle Agenzie per il Lavoro, Prot. n° 39/0002041, invita i candidati ambosessi (L. 903/77) a leggere l'Infomativa sulla Privacy (art. 13 D.Lgs. 196/2003) sul sito www.kpconsulting.it

Il nostro cliente è un’importante Società Italiana, Player a livello Internazionale nel settore Hydraulic Power Market. E’ presente sui più importanti mercati con un’Organizzazione Commerciale caratterizzata da un’attività di Key Account e OEM Management, rivolta a una clientela rappresentata da importanti Rivenditori e Costruttori nel settore del macchinario mobile In linea con la strategia di ampliamento e crescita sui propri mercati di riferimento, siamo stati incaricati della Ricerca e Selezione di una risorsa a cui affidare il ruolo di Export Area Manager Europa Hydraulic Power Market Rispondendo al Direttore Commerciale, mantiene, elabora e sviluppa il piano Commerciale/Marketing per il mercato di riferimento, con particolare riferimento alla gestione strategica e commerciale dei Key Clients esistenti. Sarà sua responsabilità inoltre gestire le attività commerciali assegnate, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di Business Development (fatturato, volumi e margini concordati). Con forte capacità relazionale, determinazione e focus agli obiettivi, saprà essere un importante riferimento tra il Mercato e la Direzione Tecnica, interpretando e riportando le specifiche esigenze del cliente, a supporto dell’innovazione e Customer Satisfaction. Il candidato ideale, laureato preferibilmente in Ingegneria Meccanica, in possesso di cultura tecnica, ha maturato esperienza nel ruolo, nel settore Oleodinamico. Il ruolo richiede la conoscenza fluente della lingua inglese, ottima cultura informatica. La disponibilità a frequenti trasferte completa il profilo. Il candidato che desideriamo incontrare possiede ottime attitudini commerciali, capacità di negoziazione, di monitorare e leggere l’evoluzione del mercato, spiccata qualità comunicativa e relazionale a tutti i livelli. E’ persona motivata, empatica, versatile, flessibile e predisposta all’ascolto. L’azienda offre: la possibilità di contribuire direttamente ai risultati aziendali operando in un ambiente dinamico e stimolante, con concrete possibilità di sviluppo e crescita professionale. Retribuzione ed inquadramento in linea con competenza ed esperienza. Sede di lavoro: Provincia di Modena

We are looking, for Industrial group that manufactures power transformers and distribution a: ​ Purchasing Manager The research focuses on candidates with specific experience, in purchases raw materials for the construction of power transformers (high and medium voltage), around the world. The ideal candidate is an Electric/Electrotechnical Engineer, with fluent knowledge of English, and preferably one other European language. Completing the profile, a strong interpersonal skills and the ability to work in order to reach the goals. Salary and position, will be commensurate with qualifications and experience. We kindly thank all those who send their curriculum vitae complete with photos; we will contact suitable candidates with the requested profile. ​ The research is aimed at both sexes, people of all ages and nationalities. The personal data received will be processed in compliance with the EU Regulation n. 679/2016 (GDPR).

Ricerchiamo Maintenance Engineer Manager per conto di prestigioso Gruppo Multinazionale Produzione componenti Settore Oleodinamico, Cliente fidelizzato Plant di medie dimensioni sito nella Provincia di Modena. Al candidato, che si interfaccerà direttamente con il Responsabile Manufacturing, sono richieste skill necessarie: • Conoscenza tecnico meccanica - officina lavorazione meccaniche • Conoscenza molto buona della lingua inglese (sarà utilizzata quotidianamente) • Conoscenza consolidata nella manutenzione di componentistica meccanica, idraulica, pneumatica, elettrica ed elettronica di impianti produttivi industriali specializzati in lavorazioni meccaniche “asportazione truciolo” • Capacità di saper programmare le fasi di manutenzioni, preventive e straordinarie, capacità di fattivo intervento tecnico manutentivo, capacità di saper proporre azioni migliorative seguendo le strategie Lean Production Particolarmente apprezzate saranno le conoscenze maturate a stretto contatto con l’Area Produttiva (Just in Time - Lean Production - Norme di Certificazione Prodotto - Normative di Sicurezza), nonché ritenute molto strategiche durante l’iter selettivo, saranno le caratteristiche del candidato di ottima capacità di problem solver tecnico operativo (useful power). Ambiente internazionale, team interfunzionali di Manager appassionati al loro ruolo, ambiente meritocrativo. Rif. Maintenance Engineer Manager M2021.. info mobile 3389622158.. [email protected].. Policy Privacy D.L. 196/2003 e codice etico professionale In adempimento L. 903/77 L. 125/91 e D.L. 215/03 e 216/03

GREENTALENT, Business Line di Aegis specializzata nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Energy, Engineering ed Environment ricerca e seleziona per azienda leader nella progettazione, realizzazione e gestione di impianti a biogas un: Proposal & Product Manager Il candidato ideale possiede un titolo di laurea in Ingegneria (Meccanica, Energetica, Ambientale o Chimica) e ha maturato un’esperienza di almeno 6 anni all’interno dell’ufficio tecnico di società impiantistiche (EPC Contractor in ambito biogas, power generation, water treatment ecc.) in qualità di Proposal Engineer o in ruoli analoghi di natura tecnico-commerciale. La risorsa scelta...

Requisition ID: 1805656359W Take the opportunity to become part of the success story behind one of the world’s fastest growing Health Care companies. At Johnson & Johnson we have a truly unrivalled brand portfolio with power brands across multiple categories. We have achieved consistent growth and our breakthrough plans for the future make this a great place to further your career. Johnson & Johnson Vision is the world leading Contact lenses manufacturer with its ACUVUE brand We are currently looking for An ACUVUE ACCOUNT Manager (Milan Area) to reinforce our sales team. KEY OBJECTIVE OF ACUVUE ACCOUNT MANAGER Achieve territory business goals including revenue growth targets i...

La Fer-Energy è una moderna azienda storica partner di ENI, operante nel settore energetico. Può contare su un team giovane, dinamico e fortemente motivato, formato da oltre 150 risorse ed è ora alla ricerca di una nuova figura da inserire come Assistente di Direzione nella zona di Torino. IL LAVORO La figura si occuperà di assistere il proprio manager e la sua agenda, organizzare riunioni ed eventi aziendali, preparare testi per meeting, prenotazioni di sale. Coordinerà le attività degli Store e monitoraggio degli obiettivi raggiunti. REQUISITI Ricerchiamo profili solari, dinamici e intraprendenti, determinati e motivati, ambiziosi, con spiccate doti organizzative, precisione, autonomia nelle decisioni, eccellenti doti comunicative e presenza. Ottime conoscenze informatiche. COSA OFFRIAMO Regolare contratto terziario, inizialmente determinato di 3 mesi. Ambiente dinamico, giovane e motivato, con possibilità di crescita (Store manager e Area Manager) Inviare curriculum all’indirizzo ferenergy.cvt@libero.it oppure contattare direttamente il Sig. Orchi Gianluca al numero 335-8428051.

IL LAVORO La figura si occuperà di assistere il proprio manager e la sua agenda, organizzare riunioni ed eventi aziendali, preparare testi per meeting, prenotazioni di sale. Coordinerà le attività degli Store e monitoraggio degli obiettivi raggiunti. REQUISITI Ricerchiamo profili solari, dinamici e intraprendenti, determinati e motivati, ambiziosi, con spiccate doti organizzative, precisione, autonomia nelle decisioni, eccellenti doti comunicative e presenza. Ottime conoscenze informatiche. COSA OFFRIAMO Regolare contratto terziario, inizialmente determinato di 3 mesi. Ambiente dinamico, giovane e motivato, con possibilità di crescita (Store manager e Area Manager) Inviare curriculum all’indirizzo ferenergy.cvt@libero.it oppure contattare direttamente il Sig. Orchi Gianluca al numero 335-8428051.

ESPRIMO Srl, società di consulenza informatica che opera dal 2002 su tutto il territorio nazionale ed internazionale, a supporto delle imprese, si colloca nel settore dell’Information Technology proponendosi come obiettivo quello di fornire una vasta gamma di prodotti, servizi e soluzioni nelle aree più strategiche per l’impresa, come: Infrastrutture IT, Content Management, ERP, Business Intelligence, CRM, Web Applications, è alla ricerca di un: Project Manager Junior da inserire in attività progettuali. Il candidato ideale è in possesso delle seguenti skills: -esperienza di almeno 1 anno come Project Manager -excel, power point Sede operativa: Milano Si offre un inserimento in un contesto stimolante e innovativo, con grandi prospettive di crescita professionale e una retribuzione commisurata all'esperienza. Si richiede l’invio di Curricula rispondenti al profilo della posizione aperta, verranno presi in considerazione solo quelli effettivamente in possesso dei requisiti sopraindicati. La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L.903/77). Inviare dettagliato curriculum vitae, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la Legge 196/2003.

Leader in innovative hydraulic pumps technology. The Company operates in major market segments such as: Industrial as well as Mobile Equipment, Oil & Gas, Power Generation and through Dealers or with OEM’s. The company is situated in the northern part of Italy. For the European Sales Team we are selecting a dynamic and goal oriented SALES AREA MANAGER German Speaking Countries –Area DACH The Candidate will operate in close collaboration with the European Sales Director. He/She will also have frequent interactions with different internal functions for: • quotations and orders processing • the development of specific projects and • new products and applications. The candidate will be part of the European Sales Team. Her/his primary role and responsibility will be to develop the Company’s sales to the German and other German Speaking industrial companies in the hydraulic market. She/he will be responsible for the following: • develop the Sales of the Company • scout new application opportunities and Customers • deal with and manage customers like system integrators and OEM’s • sales budget by market segments, product lines and area of responsibility; • develop and expand relationships with existing Customers; • build and manage Client relationships, including contract negotiations; • work as part of the global key accounts sales team to support local key accounts; • report, track and follow-up on contacts and projects using the company support tools; • attend business-specific fairs and exhibitions; • propose and implement market development activities in collaboration with the marketing department; • deal with the technical department for the development of new products and customized solutions. SKILLS Technical competence combined with sales experience, preferably within the hydraulic market. Knowledge of English and German language, as well as a track record in dealing with German and/or other DACH markets is preferential. The candidate we like to meet has 3-5 years Sales Experience, is curious, eager to learn and motivated by success and good results, which he/she achieves through strong team spirit, committed work and attention to details. Willingness to travel in order to visit existing and potential Customers. Very good knowledge of Office Package and flexible minded, a good communicator and “time manager”. The Company offers an excellent opportunity for professional growth in a challenging and stimulating environment represented by major industries and dealers on the territory, the European Head office is situated in Italy. Company Head Quarter: Piacenza, Area Emilia-Romagna

Leader in innovative hydraulic pumps technology. The Company operates in major market segments such as: Industrial as well as Mobile Equipment, Oil & Gas, Power Generation and through Dealers or with OEM’s. The company is situated in the northern part of Italy. For the European Sales Team we are selecting a dynamic and goal oriented SALES AREA MANAGER German Speaking Countries –Area DACH The Candidate will operate in close collaboration with the European Sales Director. He/She will also have frequent interactions with different internal functions for: • quotations and orders processing • the development of specific projects and • new products and applications. The candidate will be part of the European Sales Team. Her/his primary role and responsibility will be to develop the Company’s sales to the German and other German Speaking industrial companies in the hydraulic market. She/he will be responsible for the following: • develop the Sales of the Company • scout new application opportunities and Customers • deal with and manage customers like system integrators and OEM’s • sales budget by market segments, product lines and area of responsibility; • develop and expand relationships with existing Customers; • build and manage Client relationships, including contract negotiations; • work as part of the global key accounts sales team to support local key accounts; • report, track and follow-up on contacts and projects using the company support tools; • attend business-specific fairs and exhibitions; • propose and implement market development activities in collaboration with the marketing department; • deal with the technical department for the development of new products and customized solutions. SKILLS Technical competence combined with sales experience, preferably within the hydraulic market. Knowledge of English and German language, as well as a track record in dealing with German and/or other DACH markets is preferential. The candidate we like to meet has 3-5 years Sales Experience, is curious, eager to learn and motivated by success and good results, which he/she achieves through strong team spirit, committed work and attention to details. Willingness to travel in order to visit existing and potential Customers. Very good knowledge of Office Package and flexible minded, a good communicator and “time manager”. The Company offers an excellent opportunity for professional growth in a challenging and stimulating environment represented by major industries and dealers on the territory, the European Head office is situated in Italy. Company Head Quarter: Area Emilia-Romagna How to apply for this position Please send your application, including your CV updated, a covering letter is appreciated also indicating your current salary, to our Senior Executive Consulting: Susanne Kristiansen - mail: s.kristiansen@kpconsulting.it All applicants in line with the “ideal candidate profile" will be contacted within (1) one week time by phone or for a first Skype Interview. K&P Consulting is a registered Company, Ref. No 39/0002041, K&P Consulting invites all candidates (Law 903/77) to read the privacy statement (Article 13 of Legislative Decree 196/2003) on the website www.kpconsulting.it ?

Ti senti di poter affrontare qualsiasi Sfida? Con GO POWER continua anche per il 2021 il progetto lavoro di UTILITY MANAGER che ha come obiettivo incontrare nuovi Talenti che diventano professionisti dell' Intermediazione/Consulenza UTILITIES. La sede di LECCE seleziona 10 figure professionali nell'ambito del PROGETTO UTILITY MANAGER, residenti nella provincia di LECCE.  Il progetto, che ha l'obiettivo di trovare nuovi Talenti da avviare alla professione di intermediario / consulente utilities(LUCE,GAS E TLC), è un percorso strutturato e innovativo che garantisce una prospettiva di Crescita Professionale e prevede un ampio investimento in formazione che permetterà di essere sempre più in grado di offrire elevati standard di consulenza, grazie alla profilazione della clientela, analisi dei bisogni e personalizzazione delle soluzioni proposte. Coloro che supereranno l'iter di selezione (2 colloqui, test e colloquio di gruppo finale), saranno invitati a partecipare al percorso formativo finalizzato a sostenere l’inserimento nella struttura di vendita, conclude l'iter, l'inserimento, come Junior Account che sarà sostenuto da un programma di affiancamento continuo sul campo con Trainer Aziendali. Nella fase dei colloqui verranno esplicitati sistema retributivo, percorso professionale e processo lavorativo. Cosa Aspetti? Candidati Ora! Invia il tuo curriculum munito di liberatoria privacy e al trattamento dei propri dati personali

Codice annuncio: 2021-277-TO-PM Luogo di lavoro: Torino Inizio: Immediato N. posizioni aperte: 1 Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Project Manager. Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie: - esperienza di 1/2 anni come Project Manager - capacità di effettuare analisi di business e analisi funzionali - conoscenza del pacchetto Office ed in particolare Microsoft Project, Power Point, Visio, Excel e Word - capacità di lavorare in autonomia per raggiungere gli obiettivi proposti. E' inoltre gradita: - Diploma o Laurea in materie economiche o tecnico-scientifiche - conoscenza scritta e parlata della lingua inglese - certificazioni di Project Management Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo risorse@ITPartnerItalia.com indicando il codice posizione 2021-277-TO-PM ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L'offerta e' rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parita' di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

Ricerchiamo una figura di HR MANAGER,La persona avrà un ruolo importante nell' implementare, attrarre e sviluppare i migliori talenti per l'azienda.Il ruolo prevede la gestione di tutti i processi tipici della funzione HR:1. valutazione della performance e definizione dei piani di sviluppo collegati.2. l'implementazione di progetti di formazione a supporto dei piani di crescita.3. sviluppo dei percorsi di carriera.4. recruiting5. Fornire supporto a Manager e dipendenti su tutte le policy HR (es. benefit aziendali) curandone la comunicazione, la corretta gestione dei processi e dando supporto all'utilizzo dei servizi.Qualifiche:o Minimo 1 anno di esperienza nelle risorse umane;o Aver collaborato a progetti interni di miglioramento dei processi HR e iniziative strategiche chiaveo Forti capacità di comunicazione (verbale e scritta) e di presentazione;Requisiti:o Laurea triennale o magistrale.o Eccellenti capacità di comunicazione - sia scritte che verbali;o Ottima capacità di presentazione e utilizzo power point;Contratto di lavoro iniziale a tempo determinato full time.Sede lavorativa: NapoliRetribuzione: secondo CCNL impiegato specializzato Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

La filiale italiana di un importante gruppo tedesco/svizzero leader nel settore della misura e del controllo industriale applicato ai settori Energia, Automazione industriale, Misure e verifiche, Power Quality, per il potenziamento della propria struttura e l’ulteriore sviluppo del proprio business è alla ricerca di un brillante Sales Engineer che ricoprirà il ruolo di Area Manager per il Veneto-Emilia o Piemonte-Liguria Il ruolo Prevede il consolidamento e ampliamento dei rapporti commerciali con i clienti esistenti attraverso la vendita di soluzioni e prodotti ad alto contenuto tecnologico. L’azienda ha già un ampio portafoglio clienti da gestire e sviluppare ma l’attività di vendita riguarderà anche il costante sviluppo di new business. E’ pertanto prevista la gestione autonoma dell'intero processo di vendita, dalla organizzazione dell'agenda di visite-appuntamenti, dalla conduzione di incontri commerciali fino alla negoziazione ed alla acquisizione dell’ordine. Il candidato ideale Ha una formazione tecnica con precedenti esperienze di vendita. Requisiti ricercati: Formazione tecnica (gradita laurea in Ingegneria) Esperienza commerciale precedente (almeno 2/5 anni) in ambiti tecnici es. automazione, strumentazione, energia Buona conoscenza della lingua Inglese Dinamismo, tenacia, autonomia organizzativa, forte orientamento al risultato, ottime doti di comunicazione, completano il profilo. Sede di Lavoro: La persona lavorerà in home office e sul campo presso i clienti. L’area di provenienza potrà essere il VENETO ed EMILIA o il PIEMONTE e la LIGURIA. In funzione della specifica provenienza geografica verranno dettagliate le aree di azione assegnate. E’ richiesta la disponibilità ad eventuali spostamenti per brevi periodi ai fini formativi presso le sedi estere del gruppo. Condizioni d’inserimento: L'Azienda offre un inserimento a tempo indeterminato in un ambiente dinamico ed in continuo sviluppo. Retribuzione articolata in fisso + variabile + company car full time e rimborso spese, pc, cellulare etc. L’inquadramento sarà commisurato all’effettiva esperienza maturata dal candidato. Oltre a ciò verrà previsto un articolato training tecnico e di supporto all’attività quotidiana, con affiancamento sul campo.

Azienda in forte espansione sul territorio brindisino è alla ricerca di un Campaign Manager da inserire nella funzione CRM Analitico e Direzionale, responsabile delle seguenti attività: o Coordinamento delle attività di organizzazione, lancio e gestione delle azioni/campagne commerciali, rispetto alle varie Direzioni coinvolteo Supervisione del processo di creazione delle campagne di vendita, generazione delle liste di nominativi target in alimentazione del CRM operativoREQUISITI RICHIESTI o Da due a cinque anni di esperienza lavorativa in attività di Project Managemento Conoscenza dei principali processi commerciali volti a iniziative di marketing sulla clientelao Capacità di analisi dei risultati delle iniziative commercialio Conoscenza avanzata del pacchetto MS Office (in particolare Excel e Power Point)o Capacità e propensione al lavoro per obiettivi, analisi e sintesi, orientamento al cliente, predisposizione al lavoro in gruppo Sede di lavoro: Brindisi Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Royal Energy è un’azienda che opera nei settori Energia e Telecomunicazioni, che svolge una funzione completamente nuova sul territorio italiano: far risparmiare aziende e privati, selezionando in maniera neutrale l’offerta energetica e telefonica migliore in quel momento ed assistere chiunque, approcciando la tematica dell’energia e telefonia nell'ottica del risparmio in maniera tecnica e professionale. CONSORZIO ENERGETICO E TELEFONICO MANDATI DIRETTI ENEL ESTRA AUDAX IREN EXERGIA ENGIE ENI FREE GAS&POWER EUROPE ENERGY AXPO VIVIGAS BURGO FASTWEB VODAFONE TIM WIND INFOSTRADA IMPORTANTE AZIENDA OPERANTE NEL SETTORE ENERGIA E TELEFONIA RICERCA STRUTTURE, GRUPPI DI AGENTI ED AGENTI SINGOLI, PER AFFIDAMENTO MANDATI DIRETTI. LE RISORSE VERRANNO INSERITE ALL'INTERNO DEL CONSORZIO, CON LA POSSIBILITA' DI POTER OPERARE CON TUTTI I MANDATI CON LA POSSIBILITA' DI AVERE UN PANNELLO CRM ESCLUSIVO DI INSERIMENTO DEI CONTRATTI, OVE SI POSSANO VERIFICARE TUTTE LE PROBLEMATICHE IN TEMPO REALE E VERIFICARE DI CONSEGUENZA LA PAGABILITA' IMMEDIATA DEI CONTRATTI. LA PRATICA VERRA' GESTITA DAL NOSTRO B.O. ED IN TEMPO REALE PER OGNI INSERIMENTO VERRA' VERIFICATO L'ALLINEAMENTO DEI DATI CLIENTE E CODICI CONTATORI DATI DEL DISTRIBUTORE, IL CREDIT CHECK CLIENTE ED EVENTUALI MOROSITA'. IL TUTTO NELL'IMMEDIATO PER POTER DARE UNA RISPOSTA SUL PAGAMENTO DEL CONTRATTO. ALCUNI ESEMPI per struttura: - DOMESTICO SINO A 140 € /DUAL + RICORRENTI (da gestire in base all'operatore prescelto ed al progetto di crescita) - P.IVA SINO DA 100 € A 1000 € GETTONE + RICORRENTE SIAMO UNA SOCIETÀ PRESENTE SU TUTTO IL TERRITORIO ITALIANO, FORTE DI MANDATI DIRETTI ED UN PROGETTO DI TIPOLOGIA PROFESSIONALE ATTO AL MANTENIMENTO DEL CLIENTE, PER AMPLIAMENTO RETE VENDITA RICERCHIAMO NUOVI PARTNER COMMERCIALI CON CUI INSTAURARE UN RAPPORTO SERIO E DURATURO. CI RIVOLGIAMO CON IL PRESENTE ANNUNCIO A: -AGENTI SINGOLI -AGENZIE STRUTTURATE O DA STRUTTURARE -GRUPPI DI VENDITA DI ALMENO 3 PERSONE-SALES MANAGER CON GRUPPO DI VENDITA COME CANDIDARSI: - INVIA DIRETTAMENTE IL CURRICULUM - CANDIDATI ALL'ANNUNCIO PER APPROFONDIRE L'OFFERTA - CHIAMA DIRETTAMENTE IL RESPONSABILE SELEZIONI AL 327.63.07.428 PER PRENOTARE UN COLLOQ

Il nostro cliente è uno dei primi gruppi industriali europei operanti nel mondo della siderurgia complessa. Realtà storica, leader di mercato a livello internazionale, che opera con network distributivo e produzione in tutti e cinque i continenti. Per il rafforzamento della propria branch italiana, di Milano, siamo alla ricerca di una figura di Product manager. Il candidato, inserito a diretto riporto del direttore commerciale Italia, avrà il compito di occuparsi di una specifica gamma prodotto, quella dedicata ai materiali speciali, per clienti operanti nel mondo oil&gas, Power, aerospace, automotive e industria. Opera in totale autonomia nell'individuazione e gestione di opportun...

Network Training ricerca per importante azienda cliente del settore digital marketing un: Digital Account Manager La figura selezionata avrà mansioni di vendita dei servizi aziendali e di creazione di nuove opportunità di business. Il ruolo richiederà piena responsabilità nella ricerca e selezione di nuovi prospect sul mercato, oltre che la gestione delle relazioni con i clienti acquisiti (in modo diretto e indiretto) e l'attuazione di proposte commerciali personalizzate che soddisfino al meglio richieste ed esigenze del cliente (dalla preventivazione alla vendita). Requisiti: o Laurea in economia/marketing/comunicazione o affini o Esperienza pregressa di 2/3 anni come commerciale in ambito sales e marketing o affini o Buona conoscenza della lingua inglese, scritto e parlato o Ottima conoscenza degli applicativi MS Office (Power Point, Excel, Word) o Il candidato dovrà essere automunito È inoltre richiesta: o Ottime capacità di costruire relazioni o Grande autonomia e capacità organizzativa, con spiccata attenzione ai dettagli o Determinazione nel raggiungimento degli obiettivi e orientamento al risultato o Completano il profilo capacità di problem solving, proattività, curiosità e buona propensione al lavoro di gruppo Cosa offre l'azienda cliente: o Formazione professionale attraverso cui la risorsa avrà l'opportunità di sviluppare skill relazionali e di negoziazione nell'ambito digital marketing o Prospettive di crescita all'interno di una società in grande espansione o Preziosa occasione per arricchire e aumentare le proprie competenze tecniche e manageriali o Ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante o Sistema premiante a raggiungimento obiettivi Orario di lavoro: full time Contratto: Determinato con scopo assunzione Disponibilità: immediata Luogo di lavoro: Milano

Royal Energy è un’azienda che opera nei settori Energia e Telecomunicazioni, che svolge una funzione completamente nuova sul territorio italiano: far risparmiare aziende e privati, selezionando in maniera neutrale l’offerta energetica e telefonica migliore in quel momento ed assistere chiunque, approcciando la tematica dell’energia e telefonia nell'ottica del risparmio in maniera tecnica e professionale. CONSORZIO ENERGETICO E TELEFONICO MANDATI DIRETTI ENEL ESTRA AUDAX IREN EXERGIA ENGIE ENI FREE GAS&POWER EUROPE ENERGY AXPO VIVIGAS BURGO FASTWEB VODAFONE TIM WIND INFOSTRADA IMPORTANTE AZIENDA OPERANTE NEL SETTORE ENERGIA E TELEFONIA RICERCA STRUTTURE, GRUPPI DI AGENTI ED AGENTI SINGOLI, PER AFFIDAMENTO MANDATI DIRETTI. LE RISORSE VERRANNO INSERITE ALL'INTERNO DEL CONSORZIO, CON LA POSSIBILITA' DI POTER OPERARE CON TUTTI I MANDATI CON LA POSSIBILITA' DI AVERE UN PANNELLO CRM ESCLUSIVO DI INSERIMENTO DEI CONTRATTI, OVE SI POSSANO VERIFICARE TUTTE LE PROBLEMATICHE IN TEMPO REALE E VERIFICARE DI CONSEGUENZA LA PAGABILITA' IMMEDIATA DEI CONTRATTI. LA PRATICA VERRA' GESTITA DAL NOSTRO B.O. ED IN TEMPO REALE PER OGNI INSERIMENTO VERRA' VERIFICATO L'ALLINEAMENTO DEI DATI CLIENTE E CODICI CONTATORI DATI DEL DISTRIBUTORE, IL CREDIT CHECK CLIENTE ED EVENTUALI MOROSITA'. IL TUTTO NELL'IMMEDIATO PER POTER DARE UNA RISPOSTA SUL PAGAMENTO DEL CONTRATTO. ALCUNI ESEMPI per struttura: - DOMESTICO SINO A 140 € /DUAL + RICORRENTI (da gestire in base all'operatore prescelto ed al progetto di crescita) - P.IVA SINO DA 100 € A 1000 € GETTONE + RICORRENTE SIAMO UNA SOCIETÀ PRESENTE SU TUTTO IL TERRITORIO ITALIANO, FORTE DI MANDATI DIRETTI ED UN PROGETTO DI TIPOLOGIA PROFESSIONALE ATTO AL MANTENIMENTO DEL CLIENTE, PER AMPLIAMENTO RETE VENDITA RICERCHIAMO NUOVI PARTNER COMMERCIALI CON CUI INSTAURARE UN RAPPORTO SERIO E DURATURO. CI RIVOLGIAMO CON IL PRESENTE ANNUNCIO A: -AGENTI SINGOLI -AGENZIE STRUTTURATE O DA STRUTTURARE -GRUPPI DI VENDITA DI ALMENO 3 PERSONE-SALES MANAGER CON GRUPPO DI VENDITA COME CANDIDARSI: - INVIA DIRETTAMENTE IL CURRICULUM - CANDIDATI ALL'ANNUNCIO PER APPROFONDIRE L'OFFERTA - CHIAMA DIRETTAMENTE IL RESPONSABILE SELEZIONI AL 342.18.14.206 PER PRENOTARE UN COLLOQUIO CONOSCITIVO

L’azienda nostra cliente, Gruppo metalmeccanico leader internazionale nel proprio settore di riferimento, ci ha commissionato la ricerca e selezione di un: SALES MANAGER La risorsa si occuperà della gestione delle vendite e dello sviluppo del business per la sua area di competenza (Reggio Emilia e Provincia, Modena e Provincia, Bologna e zona costiera Toscana). Gestirà le vendite B2B in diversi settori applicativi (automotive, meccanica generale/costruzione di macchine, power generation, ecc.), relazionandosi con i clienti chiave. Il candidato ideale ha una formazione tecnica di base ed ha esperienza nelle vendite B2B di prodotti meccanici, maturata presso aziende organizzate. Conosce l’inglese ed è persona sveglia, proattiva, dotata di spiccate abilità relazionali per gestire i rapporti, interni ed esterni, a diversi livelli di complessità. Richiesta la residenza nell’area Emiliana di sua competenza. Gli aspetti economici e contrattuali saranno discussi in sede di colloquio e commisurati all'esperienza e professionalità. Luogo di lavoro: Bologna (Home Office) RIF: 622 La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L.903/77). Gli interessati sono invitati a inviare dettagliato CV, con allegato consenso al trattamento dei dati personali (D.Lgs.196/2003), via e-mail all’indirizzo: info@pamaconsulting.com PAMA CONSULTING - Executive Search - Iscrizione all'Albo delle Agenzie per il Lavoro Sezione IV Autorizzazione Ministeriale Prot. 13/I/0027851/03.04 Per maggiori informazioni visita il sito: www.pamaconsulting.com

La filiale di Treviso ricerca una figura, spigliata e brillante in grado di proporre, pianificare e realizzare le attività di marketing di volta in volta approvate dalla Direzione aziendale; la Società opera nel mercato del food service beverage nei canali B2B e B2C nazionali ed internazionali ed è alla ricerca di un candidato che abbia già maturato una esperienza nel ruolo richiesto oppure abbia ricoperto ruoli marketing alle dirette dipendenze del Marketing manager. La persona ricercata è dotata di entusiasmo, è propositiva, appassionata del proprio lavoro, ha capacità di presentazione e di relazione. E' richiesta la conoscenza della lingua inglese con ottimo livello sia scritto che parlato, la seconda lingua è gradita ma facoltativa, una buona capacità d'uso del pacchetto Office (world/excel/power point/outlook/ecc. ecc.) Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.