Progetto forte

Si selezionano nuovi collaboratori in progetto commerciale in forte espansione. Ampliamento struttura commerciale rete distributiva. Anche prima esperienza. Requisiti: età compresa fra i 18 e 45 anni, buone capacità relazionali, attitudine alle soluzioni, al lavoro in team, onestà e voglia di lavorare. Protocolli di lavoro a norma di legge sia part-time, full-time o carriera. Possibilità di collaborazione anche all' estero in quanto la compagnia è presente in oltre 90 nazioni al mondo. Per tutti i dettagli e partecipare alla selezione inviare cv.

Per espansione progetto in forte crescita si selezionano e inseriscono in team dinamico nuove risorse commerciali da affiancare, avviare e formare per nuove figure professionali. Zone di interesse quelle dellâ€(TM) Alto Ionio (da Mirto a Roseto) e di Cosenza e dintorni. Opportunità per chi ha già un primo impiego con protocolli extra di unâ€(TM)ora al giorno o per disoccupati e inoccupati con piani di lavoro con più ore al giorno. Anche prima esperienza, età compresa fra i 18 ai 45 anni. No porta a porta, no Call center, no rappresentanza.

Per espansione progetto in forte crescita si selezionano e inseriscono in team dinamico nuove risorse commerciali da affiancare, avviare e formare per nuove figure professionali. Zone di interesse quelle dell’ Alto Ionio (da Mirto a Roseto) e di  Cosenza e dintorni. Opportunità per chi ha già un primo impiego con protocolli extra di un’ora al giorno o per disoccupati e inoccupati con piani di lavoro con più ore al giorno. Anche prima esperienza, età compresa fra i 18 ai 45 anni. No porta a porta, no Call center, no rappresentanza.  

Descrizione PROGETTO SPORT Selezioniamo 3 collaboratori per progetto SPORT in forte espansione a livello nazionale ed internazionale nel settore del BENESSERE. I candidati interessati possono inviare il loro curriculum per essere contattati ed invitati a conoscere il progetto Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Per nuovo progetto commerciale settore wellness si selezionano nuove risorse umane da inserire in organico per potenziare il servizio offerto nel territorio calabrese. Possibilità di inserimento anche nel settore sportivo. Zone di interesse quelle del litorale ionico e del cosentino. Domanda in forte crescita e quindi ottime possibilità di inserimento per creazione di nuove figure professionali. Opportunità da svolgere a livello commerciale per un extra o a livello imprenditoriale per fare carriera. Inviare cv per conoscere tutti i dettagli del progetto in zona e partecipare ad un colloquio informativo.

La new concept, azienda solida e operativa da anni nel settore delle telecomunicazioni su tutto il territorio nazionale, per l'apertura della nuova filiale di foggia seleziona * 2 risorse anche prima esperienza da formare per il nuovo progetto di tim. nello specifico la risorsa si occuperà di gestire gli ordini dei clienti in conversione tim ed enel. si offre: 1) stipendio medio mensile 1100 2) pagamenti settimanali 3) rimborso spese 4) massima trasparenza 5) incentivi economici il candidato ideale ha una forte motivazione, è solare e dinamico. predisposto ai rapporti umani. per candidarsi si prega di allegare curriculum e recapito telefonico: [*vedi modalità di candidatura*] clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Possibilità di occupazione di diplomati e laureati in progetto commerciale in forte espansione nel territorio calabrese. Creazione di nuove figure professionali in area distributiva/commerciale/consulenza/marketing. Vari strumenti e protocolli di lavoro. Piani extra di 500 euro al mese con poche ore settimanali e piani carriera per i più ambiziosi che vogliono mettersi in gioco. Anche prima esperienza. Possibilità di operare nella propria città di residenza. Formazione gratuita a più livelli in base all’ obiettivo. Per maggiori dettagli su azienda, settore, strumenti, piani di lavoro e operatività inviare cv.

In Torino e provincia si selezionano maggiorenni ambosessi da inserire nel proprio organico, settore in forte crescita quello della nutrizione, attività autonoma non è richiesta p.iva e esperienza. Per colloquio informativo inviare CV

Multinazionale seleziona nuovi collaboratori part time per sviluppo nuova attività. Opportunità in forte crescita che richiede l'inserimento di nuove figure professionali. Non si richiede esperienza nel settore in quanto sono previsti corsi formativi iniziali. Opportunità che offre sia crescita professionale che economica. Età minima richiesta è 20 anni. Per candidarsi inviare cv con recapito.

Multinazionale seleziona nuovi collaboratori per opportunità in forte crescita che offre ottimi guadagni e sviluppo professionale. Lavoro stimolante e meritocratico che richiede un età non inferiore ai 20 anni. Per candidarsi inviare cv con recapito.

Multinazionale in forte espansione ricerca consulente per vendita diretta. Superato il colloquio verrà inserito/a in una formazione settimanale gratuita per essere valutato/a. L'azienda nasce nel 2009, supera la fase della Start-Up, oggi è considerata una delle aziende più grosse a livello nazionale ed internazionale, collaboriamo con un comitato scientifico più altre università, abbiamo una certificazione molto importante come quella del "Ministero della Salute". L'azienda promuove dall'interno per avanzamento di carriera. Requisiti: ● Abbigliamento professionale; ● Puntualità; ● Disponibilità; ● Età tra i 18-40; ● Retribuzione mensile più bonus; ● Mentalità imprenditoriale; POSTI LIMITATI!

Operiamo nel Social Commerce, ovvero costruiamo reti commerciali nei settori Benessere, Bellezza e casa attraverso un sistema distributivo alternativo ed evoluto. Siamo in forte espansione e stiamo selezionando 10 persone serie affidabili e motivate che collaborino con noi. Per candidarvi alla pre-selezione compilate il questionario presente nel link del sito WEB. Qualora superaste la pre-selezione verrete contattati.

Programs & Projects Consulting Srl, societa’ di consulenza aziendale, operante nel mercato della Information & Communication Technology, nella progettazione, Analisi e Sviluppo di software applicativi, nei diversi ambienti WEB, Mainframe, Client Server, SAP R/3, ricerca per l’ampliamento del suo organico Capo Progetto (settore IT) sulla sede di Torino. Il profilo deve possedere forte componente tecnica su Google Cloud Platform, Big Query, Google360, SQL, oltre che gestionale, capace di supportare decision makers in scelte architetturali, comprendere fattibilita’ e consistenza stime degli FTE, valutare fornitori e soluzioni per processi di innovazione digitale. Nello specifico la risorsa andra’ a supportare la struttura nelle attivita’ di pianificazione delle attivita’ di progetto e relativo monitoraggio e aggiornamento dei piani di lavoro; sintesi dei principali risultati/avanzamento di progetto e formalizzazione ai fini di comunicazione alle risorse interne e ai comitati di progetto;tenuta e aggiornamento degli strumenti/ documentazione di progetto. A tale scopo dovra’ avere competenze di:progettazione, pianificazione e organizzazione del lavoro, conoscenza dei principali strumenti operativi e metodologici necessari per pianificare e realizzare un progetto, conoscenze regolamenti IVASS con particolare attenzione alle operazioni straordinarie (es. reg. 14), capacita’ di problem solving, conoscenza base dei prodotti life. Completano il profilo: capacita’ di analisi e problem solving, propensione alle relazioni umane ed al contatto con il cliente, capacita’ di lavoro in team, forte commitment ed orientamento al risultato, flessibilita’, entusiasmo nell’affrontare nuove sfide e forma mentis per acquisire nuove competenze. I candidati interessati devono inviare il proprio Curriculum Vitae aggiornato e dettagliato in formato word, all'indirizzo e-mail risorseumane@p-pconsulting.com, indicando nell'oggetto RifPM Per conoscere tutte le nostre posizioni aperte:http://www.p-pconsulting.it/ppconsulting/it/offerte-di-lavoro/ La ricerca ha carattere di urgenza ed e’ rivolta a persone di entrambi i sessi. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalita’ di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui all'art. 13 DLgs 196/03.

La Summer e-bike, societa’ di consulenza, operante nel mercato dell'e.bike on Technology, ricerca per l’ampliamento del suo organico Capo Progetto per l'area di MILANO e provincia Il profilo deve possedere forte componente tecnica, oltre che gestionale, capace di supportare decision makers in scelte programmatiche e di sviluppo, comprendere fattibilita’ e consistenza di programmi, valutare fornitori e soluzioni per prenotazioni alberghiere ed affitti bike Turistici. Ai candidati sono richieste le seguenti conoscenze: precedente esperienza nel ruolo capacità di condurre e selezionare risorse umane comprovata esperienza nel ruolo, capacità di gestione di una o più partite di lavoro, forti doti di organizzazione e buone doti relazionali Completano il profilo il buon utilizzo del pc. Offriamo: contratto a tempo Determinato finalizzato all'assunzione, affiancamento, formazione e supporto di un gruppo con forte esperienza, realtà stimolante ed orientata alla crescita. Ottimi guadagni superiori alla media Nello specifico la risorsa andra’ a supportare la struttura nelle attivita’ di pianificazione delle attivita’ di progetto e relativo monitoraggio e aggiornamento dei piani di affitto e; sintesi dei principali risultati/avanzamento di progetto e formalizzazione ai fini di comunicazione alle risorse interne;tenuta e aggiornamento degli strumenti/ documentazione di progetto. Completano il profilo: Buona conoscenza della lingua Inglese. I candidati interessati devono inviare il proprio Curriculum Vitae aggiornato e dettagliato in formato word o pdf all'indirizzo e-mail a comm.bhc@gmail.com, indicando nell'oggetto Rif s.bike La ricerca ha carattere di urgenza ed e’ rivolta a persone di entrambi i sessi. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalita’ di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui all'art. 13 DLgs 196/03.

Per espansione territoriale progetto in forte crescita si potenzia lâ€(TM)organico commerciale su Cosenza e fascia ionica. Settore distribuzione/servizi aziendali al cliente. Protocolli extra di 500 euro al mese con un'ora al giorno e piani carriera meritocratici di minimo 500 euro a settimana. Anche prima esperienza. Formazione e affiancamento gratuito aziendale. Requisiti: forte motivazione e predisposizione al cambiamento, umiltà di apprendimento e voglia di lavorare. No porta a porta, no Call center, no rappresentanza. Attività commerciale/imprenditoriale. Inviare cv per candidarsi e per maggiori informazioni.

Sei un neodiplomato/neolaureato, uno studente o un giovane promoter con una spiccata personalità e un forte carisma? Agorà F2F, azienda leader nel settore del Marketing Diretto e della Raccolta Fondi in favore delle principali ONG e ONLUS Nazionali e Internazionali seleziona risorse da inserire nel nostro Team, per svolgere un lavoro entusiasmante: il JOB ON TOUR ESTATE 2018 di 3 SETTIMANE, con ragazzi e ragazze da tutta Italia. Ogni settimana una città diversa, ogni settimana un'avventura diversa! La figure selezionate avranno l'opportunità di prendere parte alle campagne di sensibilizzazione e raccolta fondi organizzate per conto di Fondazione Progetto Arca Onlus, lavorando presso stand informativi collocati presso luoghi d’interesse e di alta affluenza (Centri Commerciali, Ipermercati, Aeroporti, Piazze..). Si tratta di un lavoro con forte sfondo sociale che permette di acquisire un'ottima esperienza professionale nel settore della comunicazione. Richiediamo: •Spiccate doti comunicative •Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali e al lavoro in Team • Età compresa tra i 18 e i 30 anni •Interesse per i temi del No Profit Cosa Offriamo: •ALLOGGI e AUTO PAGATI per affrontare il tour insieme al team •COMPENSO DI BASE SETTIMANALE e PREMI AD OBIETTIVI •RIMBORSO viaggi •un TRAINER DEDICATO per la formazione Le partenze sono organizzate per 3 settimane consecutive ogni domenica a partire dalla prima settimana di luglio Pensi di essere la persona che stiamo cercando? Invia Il tuo CV ed Unisciti a noi!

Si ricercano e  selezionano 9 nuovi soci per collaborazione in progetto commerciale in forte espansione. Le risorse verranno avviate e affiancate per svolgere  il ruolo di Supervisore nelle attività di distribuzione diretta e nello sviluppo di nuovi team di distribuzione indiretta. Requisiti: maggiore età, dinamicità, buone doti comunicative e relazionali, forte motivazione e impegno, predisposizione al lavoro in team e per obiettivi. No perditempo, compensi tra i più elevati nel settore.

Si selezionano nuove risorse umane da inserire in organico commerciale per progetto in forte espansione in Calabria. Area di interesse quella commerciale/distributiva/marketing. Anche prima esperienza. Opportunità di piani di lavoro extra di 500 euro al mese ed opportunità di piani di lavoro dirigenziali. Possibilità di carriera meritocratica. Requisiti: maggiore età, scuola dell’ obbligo, forte motivazione al cambiamento e alla formazione. Opportunità di lavorare nella filiale della propria città. Per candidarsi e partecipare ad una sessione informativa commerciale inviare cv.

Per potenziamento e sviluppo progetto commerciale in rapida espansione nel territorio cosentino, si selezionano e inseriscono in organico nuove risorse commerciali per mansioni marketing in rete. Protocolli di lavoro extra di 500 euro e/o protocolli carriera di 500 euro a settimana. Anche prima esperienza, vari strumenti di lavoro. Possibilità di creare e sviluppare nuovi gruppi di lavoro. Per tutti i dettagli commerciali è obbligatorio partecipare alla presentazione del progetto nella sessione informativa più vicina alla propria residenza.

Opportunità di essere selezionati per far parte di un team dinamico in forte espansione nei territori di Cosenza e provincia. Progetto in area commerciale per la creazione e sviluppo di nuovi portafogli clienti. Piani di lavoro extra di 500 euro al mese con poche ore al giorno e piani carriera che prevede la creazione e lo sviluppo di nuovi gruppi di lavoro. Anche prima esperienza. Affiancamento e formazione a carico aziendale. Dinamicità e intraprendenza i principali requisiti. Predisposizione al lavoro per obiettivi ed al lavoro in team. Per candidarsi e partecipare alla presentazione progetto inviare cv.

ENNEVOLTE è una realtà di riferimento nel mondo del welfare di reciprocità, un’evoluzione dal classico portale online di convenzioni aziendali. Una piattaforma ricca e di facile utilizzo, uno strumento delle risorse umane per incentivare i dipendenti attraverso servizi di qualità. È riduttivo parlare di convenzioni aziendali, ENNEVOLTE è un passo avanti, è evoluzione. Core business del nuovo modello è IL WELFARE DI RECIPROCITA’ un concetto che racchiude un valore immenso per il settore del turismo, da semplice portale di convenzioni aziendali a prima piattaforma di condivisione di vantaggi aziendali. Un nuovo modello di business, I servizi non più come soggetti delegati a fornire risposte, ma attori fra gli altri: attivatori di risorse, relazioni, connessioni, supporto e assistenza. ENNEVOLTE offre alle aziende iscritte una ricchissima proposta di convenzioni per accrescere il benessere dei collaboratori, proposte che fanno dell’aiuto tra pari, dello scambio, della reciprocità il loro perno. Attività dedicate ad eventi, iniziative, prodotti e servizi, che spaziano dalla cultura all’arte, dal turismo all’ospitalità, dalla moda alla tecnologia e all’arredamento. La piattaforma non offre servizi tradizionali, i modelli cambiano, non erogano ma connettono, non rispondono ma costruiscono possibilità, facilitano, intraprendono, intermediano. ENNEVOLTE dialoga costantemente con più di 1500 aziende e 200.000 utenti, per fornire un servizio personalizzato e una modalità semplice per acquisti di prodotti e servizi con particolare specializzazione nel settore turismo e ospitalità. ENNEVOLTE & Turismo: Welfare di Reciprocità Il progetto di ENNEVOLTE è supporto e condivisione per il settore del turismo e dell’ospitalità per piccole e medie realtà, in grado sia di migliorare il benessere dei lavoratori, sia di offrire un’eccellente possibilità di valorizzazione della struttura iscritta. La capacità di intercettare i bisogni delle persone e la continua relazione con aziende dei settori più diversi ha rafforzato ENNEVOLTE nella elaborazione di un concetto evolutivo delle opportunità di coinvolgimento dei collaboratori. Il Welfare di Reciprocità diventa uno spazio dove transita il nuovo e dove l’innovazione è protagonista. ENNEVOLTE è lo “strumento online” per singoli e aziende nel settore del turismo, attento ai loro bisogni e interessi. L’obiettivo è il rafforzamento delle relazioni di fiducia tra azienda e collaboratori sostenendone la capacità di spesa e migliorando il work life balance. La novità di ENNEVOLTE nel settore del turismo e dell’ospitalità è la possibilità di offrire alle realtà, piccole-medie, di accedere a un servizio esclusivo, mettendo a disposizione uno strumento per migliorare il ciclo vita lavoro dei suoi collaboratori - come da anni fanno le grandi aziende e multinazionali. Perché Reciprocità? A loro volta, le strutture alberghiere hanno la possibilità di scegliere se vorranno mettere a disposizione ai dipendenti delle altre aziende presenti nella piattaforma i propri prodotti e servizi. Un’ottima opportunità per incrementare la propria brand awareness a una platea di attori differenti, dalla multinazionale, alla piccola/media impresa a strutture minori. Il Welfare di Reciprocità è quindi la piattaforma di condivisione dei vantaggi aziendali che si somma alla consueta offerta di Ennevolte a disposizione dei dipendenti iscritti. Questo progetto all’avanguardia crea un clima di fiducia e condivisione di valori e vantaggi, un ecosistema in cui l’individuo si sente più forte e di conseguenza la dimensione collettiva migliora. Non è quindi solo un concetto economico ma anche una chiave di relazioni tra persone che lavorano in aziende diverse e che possono sentirsi parte di un più ampio sistema di appartenenza, un network di aziende che hanno nel DNA la cura dei valori delle persone. ENNEVOLTE e la Reciprocità, il perfetto equilibrio tra offrire e ricevere

Per Nuovo progetto in zona Selezioniamo 5 ambosesso motivati anche senza esperienza da inserire nel nostro Gruppo. Opportunità di lavoro sia part-time che full-time. Settore benessere e Sport in forte espansione. NO Vendite Porta a Porta o rappresentanza. Flessibilità di lavoro da casa o dai nostri uffici. Affiancamento e Team work. Dato l' elevato numero di candidature richiedi informazioni solo se seriamente interessato/a

Si selezionano, inseriscono e sviluppano nuove risorse commerciali da affiancare e formare per progetto in forte crescita settore commerciale/ marketing. Possibilità di lavorare nella propria città part time/full time. Inviare cv per tutti i dettagli.

Agorà, azienda operante nel settore del marketing diretto e della raccolta fondi seleziona su incarico di Fondazione Progetto Arca Onlus (organizzazione senza scopo di lucro che dal 1994 si occupa di fornire un sostegno concreto a persone indigenti in Italia), dialogatore per le sue attività di sensibilizzazione e raccolta fondi Face to Face presso l' Aeroporto Malpensa di Milano. L'aeroporto di Malpensa è una special location ed Agorà ricerca espressamente promotori, agenti e dialogatori con esperienza già nel settore. Il dialogatore avrà il compito di sensibilizzare le persone che incontra sui progetti che l’organizzazione sviluppa sul territorio nazionale e raccogliere nuovi sostenitori regolari. E’ un lavoro con forte sfondo sociale che permette di acquisire un’ottima esperienza professionale nel settore della comunicazione. Richiediamo: •Spiccate doti comunicative •Predisposizione al lavoro di Team •Interesse per i temi del No Profit •Determinazione a lavorare per obiettivi •Preferibile esperienze pregresse come Dialogatore / Team Leader Offriamo: •Lavoro in eventi prestigiosi (Aeroporto Milano Malpensa) •Meritocratici percorsi di crescita professionale •Formazione iniziale e continua in aula e on the job •Flessibilità lavorativa (Full time o Part time Verticale) •Retribuzione mensile: Fisso + Variabile Pensi di essere la persona che stiamo cercando? Unisciti a noi!

Agorà f2f, azienda operante nel settore del marketing diretto e della raccolta fondi seleziona su incarico di Fondazione Progetto Arca Onlus (organizzazione senza scopo di lucro che dal 1994 si occupa di fornire un sostegno concreto a persone indigenti in Italia), risorse con disponibilità immediata da inserire nel proprio organico per attività Face-to-Face presso luoghi di alta affluenza (Fiere, Centri Commerciali, Aeroporti, Ipermercati, Piazze…) di Milano e province limitrofe. L’attività consiste nel promuove i progetti che l’organizzazione sviluppa sul territorio nazionale e raccogliere nuovi sostenitori regolari. E’ un lavoro con forte sfondo sociale che permette di acquisire un’ottima esperienza professionale nel settore della comunicazione. Richiediamo: •Spiccate doti comunicative •Predisposizione al lavoro di Team •Determinazione a lavorare per obiettivi •Età compresa tra i 19 e i 30 anni •Interesse per i temi del No Profit (preferenziale) Offriamo: •Lavoro in eventi prestigiosi (Aeroporto Malpensa) •Meritocratici percorsi di crescita professionale •Formazione iniziale e continua in aula e on the job •Flessibilità lavorativa (Full time o Part time Verticale) •Retribuzione mensile: Fisso + Variabile Non è necessario aver maturato esperienze specifiche nel ruolo, in quanto sono previste formazioni mirate in aula e sul campo da parte di esperti nel settore. Invia il tuo CV ed unisciti ai nostri team!

Si selezionano e inseriscono nuovi collaboratori in progetto commerciale in forte espansione nei territori di Cosenza e provincia. Mansioni di consulenza e distribuzione nel settore commerciale e marketing. Anche prima esperienza. Requisiti principali: maggiore età, scuola dellâ€(TM)obbligo, dinamismo ed intraprendenza, buone doti attitudinali, relazionali, comunicative, di problem solving, orientamento al lavoro per obiettivi e ad lavoro in team. Possibilità di protocolli part time di 500 euro al mese con unâ€(TM)ora al giorno oppure protocolli full time-carriera in piano compensi meritocratico.

Nuovo progetto in zona. Selezioniamo persone dinamiche e motivate anche senza esperienza da inserire nel nostro Gruppo. Part-time / full-time. Settore Benessere,Sport,integrazione alimentare, in forte espansione. NO Vendite Porta a Porta o rappresentanza. Flessibilità di lavoro indipendente da casa o dai nostri uffici. Affiancamento e Team work. Invia il tuo curriculum o numero telefono per colloquio. Dato l' elevato numero di candidature nella sua zona risponda solo se seriamente interessato/a a valutare l’ opportunità.