Responsabile reparto lavorazioni

Gruppo multinazionale metalmeccanico leader di settore, zona bassa bergamasca, ricerca RESPONSABILE REPARTO LAVORAZIONI MECCANICHE Rif. 52073 Riportando al direttore di stabilimento, avrà la responsabilità di gestire le risorse e il personale (circa 80 persone) di reparto nonché dell’ottimizzazione delle attività (taglio, piega e assemblaggi), in modo da garantire la qualità dei prodotti ed il rispetto delle date di consegna. Si richiede pluriennale esperienza nel ruolo maturata in aziende del settore meccanico, diploma tecnico, leadership e problem solving operativo.

LA RISORSA UMANA.IT SRL Divisione Recruitment ricerca Per azienda del settore metalmeccanico cerchiamo RESPONSABILE REPARTO LAVORAZIONI MECCANICHE. La figura ricercata dovrà svolgere le seguenti attività: -programmazione cad -prototipazione -progettazione -gestione risorse Il candidato ideale dovrà avere le seguenti caratteristiche: -diploma Perito meccanico -esperienza trentennale nel settore metalmeccanico in qualità di Responsabile Reparto -utilizzo punzonatrice, piegatrice, pannellatrice, troncatrice, centro di lavoro 5 assi, fresa 3 assi -disponibilità immediata Luogo di lavoro: Calderara di Reno (BO) Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0004 del 22/01/2018-Sez.1 Somministrazione di tipo generalista Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).

Responsabile Reparto Montaggio Best Careers sta ricercando per azienda di Bologna operante nel settore delle macchine automatiche, la figura di Responsabile Reparto Montaggio La mansione prevede: - organizzazione del lavoro e dei processi produttivi nell’ambito del reparto e dell'installazione delle macchine presso i clienti - coordinamento operativo dei flussi di lavoro interni al reparto o fra reparti logicamente contigui - analisi dei valori di produttività e soluzione delle criticità se presenti, nel rispetto dei piani di lavoro approvati dalla Direzione - gestione operativa dello stato di avanzamento delle attività/commesse e gestione delle risorse professionali - affiancamento del responsabile HR nelle fasi di selezione per il personale del settore montaggio Competenze necessarie: Conoscenza ed abilità nell'utilizzo di strumenti quali: trapani, avvitatori, chiavi dinamometriche Ottima lettura del disegno meccanico (richiesto Diploma Tecnico/Meccanico oppure Qualifica ad indirizzo Meccanico) Buona conoscenza della lingua inglese

RESPONSABILE REPARTO PROTOTIPI Apis S.r.l. Agenzia per il lavoro (aut. Min. (aut. Min.Iscrizione all'Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez. 1 - Prot. 0000030 del 13/03/18) seleziona per prestigioso cliente operante nel settore collanti industriali un RESPONSABILE REPARTO PROTOTIPI Il candidato dovrà coordinare e verificare l'affidabilità del prodotto ed il reliability target allocation. Dovrà intervenire nelle nuove attività di sviluppo prodotto curando analisi statistiche sui risultati dei test e dei dati di garanzia, a sostegno del miglioramento dell'affidabilità dei prodotti/processi. Affiancherà l'area progettazione (meccanica, idraulica, elettronica) nello sviluppo e valorizzazione dei risultati dei test oltre che dei requisiti del prodotto. Assicurerà la formazione relativa all'implementazione di metodologie di sviluppo innovative. Supporterà l'analisi dei guasti e la risoluzione dei problemi attraverso l'elaborazione di analisi statistiche e l'uso di strumenti di affidabilità come FMEA. Il/la candidato/a ideale dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti: ? Laurea in ingegneria meccanica, aeronautica o indirizzo affine. ? Esperienza, anche breve, di reliability engineering e/o life data analysis maturata in sala prove / product evaluation testing. ? Conoscenza di affidabilità, di analisi dei dati e di statistica di comportamento del veicolo sul campo e delle prove a banco in sala prove. ? Conoscenza specifica nel testing trasmissioni e powertrain di mezzi agricoli. ? Conoscenza di strumenti sw di analisi, di simulazione e controllo banchi prove (Simulink, Labview). ? Conoscenza della lingua inglese. ? Forte orientamento al problem solving. ? Capacità di pianificazione. ? Attitudine ad operare in team, flessibilità e spirito d'iniziativa. Sede di lavoro: Provincia di Reggio Emilia La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi. La disponibilità a brevi viaggi di lavoro completa il profilo del candidato ideale

RESPONSABILE REPARTO SALDATURA UMBERTIDE Ricerchiamo per azienda metalmeccanica zona Umbertide un responsabile reparto saldatura a filo. Si richiede comprovata esperienza nella saldatura a filo multipass di carpenteria metalmeccanica medio pesante, disponibilità immediata e ottima conoscenza lettura disegno tecnico. Si offre contratto a tempo determinato finalizzato all’assunzione diretta in azienda. Zona di lavoro Umbertide La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198.06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs.215/03 e D. Lgs. 216/03)L'Informativa privacy completa ex art. 13 Regolamento UE n. 2016/679, è reperibile nella sezione "Privacy" del sito

Responsabile reparto laser lamiera, Azienda di Collecchio (PR) cerca responsabile del reparto taglio e piega lamiera con maturata esperienza, macchinari di ultima generazione, settore alimentare farmaceutico, ottima retribuzione commisurata all'esperienza. Inviare candidatura cv con foto

CPL & Taylor by Synergos Srl seleziona, per conto di una prestigiosa azienda che opera nel settore dell’impiantistica alimentare, il RESPONSABILE REPARTO TORNERIA (Rif. EC-6424A) La nuova risorsa, che opererà all’interno del sito produttivo, svolgerà i seguenti compiti: o Analisi di fattibilità delle lavorazioni meccaniche, sulla base del disegno costruttivo; o Preventivazione dei tempi di esecuzione sulla base del disegno costruttivo; o Pianificazione del lavoro delle macchine e delle maestranze del reparto; o Distribuzione del lavoro alle maestranze di reparto; o Controllo della qualità e dei tempi di esecuzione; o Programmazione e conduzione delle macchine a controllo numerico (torni e frese); o Conduzione delle macchine tradizionali (torni e frese); o Analisi, in collaborazione con la Direzione e con la Proprietà, degli investimenti per il rinnovamento del parco macchine. Il candidato deve possedere un’esperienza nella direzione di un reparto di torneria modernamente organizzato, l’ottima conoscenza delle lavorazioni meccaniche con macchine a controllo numerico e tradizionali, la capacità di pianificare e di programmare il lavoro di macchine e maestranze, anche con l’ausilio di software specifici. Inoltre è dotato di carisma e di capacità di leadership, maturati attraverso dieci anni di attività in un reparto di torneria, almeno cinque dei quali svolti con funzioni di superiore diretto di un gruppo di collaboratori. Sede di lavoro: Provincia di Bergamo (zona Est) Inviare CV dettagliato a cpl5@cpltaylor.it citando nell’oggetto il riferimento della selezione. Per rendere più efficace la tua candidatura, cerca CVLIVE su GOOGLE PLAY e APP STORE, realizza la tua VIDEOPRESENTAZIONE, caricala sul tuo canale YOUTUBE e INVIACI il link insieme al tuo CV. CVLIVE è GRATUITO. WWW.CVLIVE.IT I Candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR) sul sito www.cpltaylor.it autorizzando il trattamento dati personali. Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77). CPL & Taylor By Synergos Srl Ricerca e Selezione del Personale - Aut. MLSPS Prot.13/I/0008775 Sede principale di Mantova: Via Frattini, 7 46100 Mantova Sede Operativa di Parma: Via Toscana 45/1, 43123 Parma tel. +39 0376 324703 fax. +39 0376 1760126

Per importante realtà metalmeccanica operante nel settore siderurgico cerchiamo un responsabile reparto saldatura. La risorsa ideale ha maturato esperienza in carpenterie medio/pesanti, con conoscenza della saldatura di spessore e qualità con controllo ad ultrasuoni. Lavorazioni su acciaio al carbonio. E' richiesta conoscenza delle seguenti tipologie di saldature: a filo, tig, elettrodo, con elemento preferenziale la conoscenza della saldatura ad arco sommerso. E' richiesta la lettura del disegno meccanico. Dovrà occuparsi dell'organizzazione del lavoro di circa 15 persone, apportando anche il proprio contributo lavorativo, dovrà verificare l'andamento dei lavori e risolvere le eventuali problematiche insorte, nonchè predisporre la documentazione richiesta. E' richiesta la disponibilità a lavorare su due turni.

Placement srl ricerca per suo cliente operante nel settore della metalmeccanica di produzione di Cattolica, un Responsabile Reparto prototipi. Il candidato ideale ha maturato esperienza nel settore di produzione macchine utensili, conosce le lavorazioni meccaniche di fresatura, tornitura ecc.. e di montaggio. Persona altamente comunicativa perchè si interfaccerà con l'area tecnica e doti gestionali per gestire 6 persone. Conosce alla perfezione il disegno tecnico meccanico e ha competenze anche della parte elettrica. Si offre contratto di sicuro interesse.

Axl Business Unit di Vicenza seleziona un RESPONSABILE GESTIONE LAVORAZIONI ESTERNE per solida realtà metalmeccanica di Schio operante su commessa. Il candidato, a diretto riporto della Proprietà, sarà responsabile della completa gestione delle lavorazioni realizzate esternamente nel rispetto dei tempi, modi e qualità previsti e definiti in collaborazione con ufficio tecnico e programmazione della produzione. Avrà contatto diretto con le aziende esterne collaboratrici e sarà la figura tramite tra interno ed esterno. Sarà suo compito verificare affidabilità e qualità dei fornitori ed il rapporto qualità/costi. Si richiede: - solida conoscenza delle lavorazioni meccaniche e delle strutture saldate - buona lettura disegno tecnico - conoscenza normative dei materiali utilizzati in produzione - completano il profilo doti organizzative, orientamento al risultato, autonomia lavorativa ed attitudine alla negoziazione. Si offre: inserimento diretto, condizioni da valutare in base all'esperienza maturata. RIF. LAVEST

Il nostro cliente è unâ€(TM)importante azienda specializzata nello stampaggio a caldo di metalli non ferrosi, per potenziare lâ€(TM)organico interno ci ha commissionato la ricerca di un RESPONSABILE REPARTO STAMPERIA. La figura ricercata, rispondendo al responsabile di produzione, si occuperà della gestione del reparto stamperia e dei relativi macchinari. Si interfaccerà quotidianamente con direttore di produzione, con gli altri capi reparto, con ufficio tecnico e ufficio commerciale per raggiungere lâ€(TM)obiettivo della soddisfazione del cliente, con una ottica produttiva focalizzata anche ai nuovi prodotti e campionature. Sarà direttamente coinvolto, in collaborazione con il reparto Qualità, nella valutazione delle non conformità di prodotto, nella loro risoluzione e nella riduzione degli scarti di produzione. Dovrà collaborare nella redazione e verifica del buon esito dei piani di manutenzione ordinaria e straordinaria in collaborazione con la manutenzione. Sarà coinvolto nei processi di miglioramento sia a livello di macchinari che di processi. Sono richiesti i seguenti requisiti: - Titolo di studio in ambito tecnico - Conoscenze tecniche di stampaggio a caldo di ottone, alluminio e altre leghe non ferrose - Conoscenza del funzionamento di Presse e dei macchinari e attrezzature collegati - Conoscenza della fabbricazione di Stampi - Residenza non più di Km. 40 dalla sede di lavoro Il contratto e la retribuzione saranno commisurati allâ€(TM)esperienza maturata.

Il nostro cliente è un’importante azienda specializzata nello stampaggio a caldo di metalli non ferrosi, per potenziare l’organico interno ci ha commissionato la ricerca di un RESPONSABILE REPARTO STAMPERIA La figura ricercata, rispondendo al responsabile di produzione, si occuperà della gestione del reparto stamperia e dei relativi macchinari. Si interfaccerà quotidianamente con direttore di produzione, con gli altri capi reparto, con ufficio tecnico e ufficio commerciale per raggiungere l’obiettivo della soddisfazione del cliente, con una ottica produttiva focalizzata anche ai nuovi prodotti e campionature. Sarà direttamente coinvolto, in collaborazione con il reparto Qualità, nella valutazione delle non conformità di prodotto, nella loro risoluzione e nella riduzione degli scarti di produzione. Dovrà collaborare nella redazione e verifica del buon esito dei piani di manutenzione ordinaria e straordinaria in collaborazione con la manutenzione. Sarà coinvolto nei processi di miglioramento sia a livello di macchinari che di processi. Sono richiesti i seguenti requisiti: - Titolo di studio in ambito tecnico - Conoscenze tecniche di stampaggio a caldo di ottone, alluminio e altre leghe non ferrose - Conoscenza del funzionamento di Presse e dei macchinari e attrezzature collegati - Conoscenza della fabbricazione di Stampi - Residenza non più di Km. 40 dalla sede di lavoro Il contratto e la retribuzione saranno commisurati all’esperienza maturata.

Descrizione Offerta La filiale di San Vito al Tagliamento ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico lavorazione lamiera un RESPONSABILE REPARTO SALDATURA La risorsa si occuperà della gestione delle commesse e dell'organizzazione delle lavorazione del reparto per l'evasione degli ordini nei tempi prestabiliti, collaborazione con gli altri reparti, controllo qualità del materiale prodotto dal reparto, affiancamento del personale per nuove produzioni, gestione del personale e coordinamento del personale di reparto. Richiesta acquisto materiali di consumo all'ufficio acquisti. Requisiti richiesti: - Pluriennale esperienza nel settore lamiera nel medesimo ruolo - Ottima lettura del disegno meccanico - Utilizzo di macchinari, attrezzature e utensili per il taglio lavorazione lavorazione lamiera - coordinamento del personale di reparto, organizzazione dei turni di lavoro - problem soliving e decision making - Disponibilità immediata e al lavoro a giornata e due turni Contratto ed inquadramento da valutare in base alla professionalità del candidato. Sede di lavoro: Vicinanze Portogruaro Per candidarsi inviare il proprio curriculum vitae indicando l'annuncio di riferimento. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Cerchiamo responsabile reparto cottura per importante azienda alimentare a Chioggia (VE). La persona riporta alla direzione operazioni ed è responsabile delle attività di gestione del reparto cottura dell'azienda. Si occupa dell'organizzazione, gestione e realizzazione delle operazioni di preparazione dei semilavorati nell'area di cottura. Tra gli obiettivi principali della posizione vi sono: - Produzione industriale dei prodotti - Controllo e ottimizzazione di ricette e processi di preparazione e cottura - Valutazione e sviluppo di materie prime e fornitori - Controllo e manutenzione attrezzature e impianti di cottura - Attività di sviluppo di nuovi prodotti, in supporto al marketing Cerchiamo candidati che abbiamo i seguenti requisiti: - esperienza pluriennale in ruoli analoghi in aziende alimentari o di ristorazione collettiva - esperienza e capacità nello sviluppo e gestione di un team di lavoro - capacità di lavorare in squadra e per obbiettivi - attitudine positiva, propensione alla comunicazione interpersonale e obiettivi di crescita personale e professionale Si offre contratto di inserimento diretto in azienda, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Azienda industriale del settore metalmeccanico ricerca RESPONSABILE REPARTO VERNICIATURA La persona risponderà al Responsabile di produzione e coordinerà 12 risorse. PROCESSI PRESIDIATI: la funzione ha la responsabilità della gestione del reparto al fine di garantire il rispetto dei volumi di produzione definiti dalla programmazione della produzione, organizzando la catena di verniciatura in modo che il materiale sia pronto entro tempi e volumi prefissati. In tal senso avrà il compito di definire i turni di lavoro, le priorità di lavorazione e il fabbisogno di acquisto materia prima. AZIENDA: 300 dipendenti nel gruppo, manifatturiera del settore metalmeccanico. SEDE DI LAV...