Consiglio amministrazione

L'azienda nostra committente è una storica realtà del settore Vino Siamo stati incaricati di ricercare un: Direttore di Produzione Il candidato, rispondendo direttamente al Presidente e consiglio di amministrazione, sarà responsabile di gestire e organizzare la produzione delle tre cantine di proprietà dellâ€(TM)azienda, coordinando lâ€(TM)attività di un responsabile di produzione e di circa 40 addetti. Il candidato sarà chiamato a portare il proprio know how per quanto riguarda: • Ottimizzazione del funzionamento dei vari impianti di pigiatura, imbottigliamento ecc. • Organizzare una adeguata attività di manutenzione degli stessi impianti implementando sia logiche di manutenzione predittiva che preventiva • Razionalizzare la produzione al fine di assecondare le esigenze del mercato in accordo con la direzione commerciale e il consiglio di amministrazione e se necessario supportare dal punto di vista “tecnico” la direzione commerciale nel confronto con la clientela • Gestire al meglio le relazioni con i soci della cooperativa al fine di agevolare il raggiungimento degli obiettivi aziendali • Introdurre dove necessario nuove logiche di organizzazione del lavoro e della produzione Gestione della relazione con i fornitori per lâ€(TM)acquisto di eventuali materie prime Si richiede: • Avere maturato 5/6 anni di esperienza in cantine caratterizzate dalla produzione di vini imbottigliati • Buona conoscenza di tutti i processi di vinificazione e affinamento ed elaborazione dei vini • Abituato a lavorare sia in team che in autonomia con attitudine alla propria autoformazione e disponibilità a condividere le proprie conoscenze con i colleghi. Predisposizione al confronto. • Capacità di coordinamento di un team di collaboratori • Gradita la conoscenza della lingua inglese • Laurea in Viticoltura e Enologia, Tecnologie Alimentari, Agraria • Buona conoscenza dei principali applicativi di Office

Master a distanza con Borsa di studio Obiettivi Il Master prepara a: -Inquadrare il profilo professionale dell’Esperto in Diritti Umani nel rispetto delle normative nazionali, europee ed internazionali -Orientare all’elaborazione di percorsi progettuali e operativi, di tipo multidisciplinare, da realizzarsi in ambito locale, nazionale e internazionale -Padroneggiare le tecniche di gestione degli interventi di mediazione nelle relazioni sociali e familiari per contenere situazioni di conflitto familiare e sociale -Accrescere la consapevolezza della specificità dei bisogni delle fasce vulnerabili della popolazione per prevenire e contenere, attraverso interventi professionali di rete, le manifestazioni di disagio esistenziale -Fornire competenze disciplinari e relazionali per promuovere programmi ed interventi di tutela e promozione dei diritti umani -Guidare all’elaborazione di progetti di sviluppo territoriale con particolare riferimento alle strategie di accoglienza, gestione e integrazione di persone migranti -Orientare all’utilizzo dell’approccio dello sviluppo umano per combattere i fenomeni e i fattori dell’esclusione economica, politica e sociale -Definire la dimensione di genere negli interventi per la promozione dei diritti umani e della pace -Analizzare i contesti per la progettazione e la valutazione degli interventi -Offrire competenze in merito agli interventi davanti alla Corte Europea dei Diritti Umani, e alla presentazione di ricorsi internazionali. Spendibilità Le competenze conseguite dai corsisti a seguito del percorso formativo potranno favorire la collaborazione e/o l’impiego (se in possesso degli altri titoli culturali richiesti) presso: -sportelli d’informazione e consulenza -presso amministrazioni locali, enti e associazioni– riservati alle fasce più vulnerabili della popolazione -equipe multidisciplinari per la progettazione e la realizzazione d’interventi e iniziative formative di educazione ai diritti umani e alla pace -cooperative sociali e associazioni no profit impegnate nei servizi di accoglienza e supporto a persone migranti e richiedenti asilo -attività di progettazione e consulenza presso organizzazioni internazionali che operino nel settore della tutela e della promozione dei diritti umani -attività di progettazione e consulenza presso ONG che operino nel settore della tutela e della promozione dei diritti umani -attività di progettazione e consulenza presso Pubbliche Amministrazioni (Ministeri/Enti locali). Struttura Il Master si struttura in 1500 ore di formazione. Sia nella formula “per corrispondenza” sia nella più contemporanea modalità su piattaforma Web, per ciascun modulo verranno forniti ai corsisti tutti i materiali di studio (ad eccezione dei libri di testo) a cui seguiranno semplici questionari di verifica. Programma * Il programma è articolato nei seguenti macropunti: I° MODULO INTRODUZIONE AL MASTER “DIRITTI UMANI E DIRITTI DEI BAMBINI” Storia e natura dei Diritti Umani Il panorama legislativo internazionale Analisi delle disposizioni della DUDU e loro attualità II° MODULO VIOLAZIONI DEI DIRITTI UMANI E MECCANISMI DI GARANZIA Il Consiglio ONU dei diritti umani L’Alto Commissario delle Nazioni Unite per i diritti umani La Corte Penale Internazionale III° MODULO IL PANORAMA LEGISLATIVO EUROPEO La Convenzione europea dei diritti dell’uomo e delle libertà fondamentali L’Organizzazione per la sicurezza e la cooperazione in Europa (OSCE) Costituzione, Legislazione, Governi locali, Garanti e Autority: i livelli di tutela possibili La Corte Europea dei Diritti dell’Uomo Le violazioni dei Diritti Umani e le sanzioni ai Governi IV° MODULO LA TUTELA DEI DIRITTI UMANI DELLE FASCE VULNERABILI DI POPOLAZIONE La Convenzione internazionale sui diritti del fanciullo (diritto allo studio, abusi psico-farmacologici, sottrazione di minori, case famiglia) V° MODULO LA TUTELA DEI DIRITTI UMANI DELLE FASCE VULNERABILI DI POPOLAZIONE La Convenzione Europea contro la violenza nei confronti delle donne (femminicidio, atti persecutori) VI° MODULO LA TUTELA DEI DIRITTI UMANI DELLE FASCE VULNERABILI DI POPOLAZIONE La Convenzione internazionale sui diritti delle persone con disabilità (fonti e ipotesi) VII° MODULO LA TUTELA DEI DIRITTI UMANI DELLE FASCE VULNERABILI DI POPOLAZIONE La Convenzione del Consiglio d’Europa sui diritti delle minoranze (Rom e Sinti, minoranze linguistiche e religiose) VIII° MODULO LA PROGETTAZIONE DEGLI INTERVENTI DI EDUCAZIONE AL RISPETTO DEI DIRITTI UMANI Modelli di progetti in tema di diritti umani IX° MODULO I DIRITTI DELLE PERSONE MIGRANTI La Convenzione di Ginevra del 1951 La normativa europea in materia di asilo politico Le politiche nazionali per l’accoglienza e l’integrazione di cittadini non italiani Il ruolo delle Ong L’esperienza dei corridoi umanitari X° MODULO TUTELA DEI DIRITTI UMANI E STATO DI DETENZIONE La normativa internazionale La normativa vigente nei Paesi dell’Unione Europea Principi fondamentali della Costituzione italiana in materia di privazione della libertà Violazioni di diritti e sanzioni ai Governi I Centri per la Giustizia Minorile e la Mediazione Penale Minorile Il DAP (Dipartimento dell’Amministrazione Penale) in Italia e le sue articolazioni XI° MODULO LA VIOLAZIONE DEI DIRITTI UMANI ATTRAVERSO LE TECNOLOGIE DELL’INFORMAZIONE E DELLA COMUNICAZIONE IL RUOLO DEI MEDIA Diritto all’espressione e all’informazione: la normativa nazionale e internazionale Diritto alla privacy e all’oblio: normativa e giurisprudenza nazionali e internazionali Media e Diritti Umani: cyber bullismo, cyber violence e terrorismo digitale Dichiarazione dei Diritti in Internet XII° MODULO Audience e abuso informativo: violazioni e tutele Etica e Giornalismo: Testo unico dei doveri del giornalista, Deontologia professionale, tutela della Privacy XIII° MODULO TUTELA DELL’AMBIENTE E DIRITTI UMANI Il diritto allo sviluppo Il ruolo dell’ONU nella promozione di politiche per la cooperazione allo sviluppo La progettazione di interventi di cooperazione allo sviluppo Diritto al cibo e all’aria pulita Al termine verrà rilasciato un Attestato di Frequenza e un Certificato di Competenze con riconoscimento MIUR. Il Certificato ha validità per tutti gli usi consentiti dalla Legge, per esigenze concorsuali, curricolari, per aggiornamento dei docenti, qualificazione e riqualificazione professionale. Opportunità di Stage Inserimento gratuito del proprio Cv sulla piattaforma iAgora Emagister con le migliori offerte di Stage e Lavoro in ben 81 Paesi.Tutto ciò, in aggiunta alla possibilità di effettuare un tirocinio scelto dal candidato nel territorio di provenienza in convenzione con l’Istituto. Destinatari Il Master è rivolto a docenti di entrambi i cicli d’istruzione; formatori professionisti; Pedagogisti; Psicologi; Avvocati; Counselor; Educatori professionali; laureati in: Scienze della Formazione, Scienze dell’Educazione, Scienze Giuridiche, Programmazione e gestione delle politiche e dei servizi sociali, Servizio sociale e politiche sociali, Editoria, Comunicazione multimediale e giornalismo, Informazione e sistemi editoriali, Scienze della comunicazione sociale e istituzionale, Pubblicità e comunicazione d’impresa, Criminologia; Scuole Internazionali per Diplomatici, membri o delegati di Ambasciate e Consolati, membri delle Forze dell’Ordine, dell’Esercito, dell’Amministrazione Penitenziaria; Infermieri; Religiosi; Amministratori; Studenti Universitari. Modalità di ammissione Le iscrizioni dovranno pervenire via mail corredate di CV e saranno accettate secondo l'ordine di arrivo fino a raggiungimento del numero previsto. N.B. Il costo del Master è da intendersi IVA esclusa. Inserzionista: Inpef

Master unico in Italia - erogato da Ente autorizzato Miur e Cnoas Obiettivi Il Master prepara a: -Inquadrare il profilo professionale dell’Esperto in Diritti Umani nel rispetto delle normative nazionali, europee ed internazionali -Orientare all’elaborazione di percorsi progettuali e operativi, di tipo multidisciplinare, da realizzarsi in ambito locale, nazionale e internazionale -Padroneggiare le tecniche di gestione degli interventi di mediazione nelle relazioni sociali e familiari per contenere situazioni di conflitto familiare e sociale -Accrescere la consapevolezza della specificità dei bisogni delle fasce vulnerabili della popolazione per prevenire e contenere, attraverso interventi professionali di rete, le manifestazioni di disagio esistenziale -Fornire competenze disciplinari e relazionali per promuovere programmi ed interventi di tutela e promozione dei diritti umani -Guidare all’elaborazione di progetti di sviluppo territoriale con particolare riferimento alle strategie di accoglienza, gestione e integrazione di persone migranti -Orientare all’utilizzo dell’approccio dello sviluppo umano per combattere i fenomeni e i fattori dell’esclusione economica, politica e sociale -Definire la dimensione di genere negli interventi per la promozione dei diritti umani e della pace -Analizzare i contesti per la progettazione e la valutazione degli interventi -Offrire competenze in merito agli interventi davanti alla Corte Europea dei Diritti Umani, e alla presentazione di ricorsi internazionali. Spendibilità Le competenze conseguite dai corsisti a seguito del percorso formativo potranno favorire la collaborazione e/o l’impiego (se in possesso degli altri titoli culturali richiesti) presso: -sportelli d’informazione e consulenza -presso amministrazioni locali, enti e associazioni– riservati alle fasce più vulnerabili della popolazione -equipe multidisciplinari per la progettazione e la realizzazione d’interventi e iniziative formative di educazione ai diritti umani e alla pace -cooperative sociali e associazioni no profit impegnate nei servizi di accoglienza e supporto a persone migranti e richiedenti asilo -attività di progettazione e consulenza presso organizzazioni internazionali che operino nel settore della tutela e della promozione dei diritti umani -attività di progettazione e consulenza presso ONG che operino nel settore della tutela e della promozione dei diritti umani -attività di progettazione e consulenza presso Pubbliche Amministrazioni (Ministeri/Enti locali). Struttura Il Master si struttura in 1500 ore di formazione, in formula weekend, con frequenza di incontri di una volta al mese. La formazione è comprensiva di lezioni frontali, esercitazioni, simulazioni, costruzione di progetti, elaborato finale e discussione Programma * I° MODULO INTRODUZIONE AL MASTER -Storia e natura dei Diritti Umani -Il panorama legislativo internazionale -Analisi delle disposizioni della DUDU e loro attualità II° MODULO LA PROTEZIONE DEI DIRITTI UMANI -Il panorama legislativo internazionale -Il Consiglio ONU dei diritti umani -L’Alto Commissario delle Nazioni Unite per i diritti umani -La Corte Penale Internazionale -Le violazioni dei Diritti Umani e le sanzioni ai Governi -Il panorama legislativo comunitario: -La Convenzione europea dei diritti dell’uomo e delle libertà fondamentali -Costituzione, Legislazione, Governi locali, Garanti e Autority: le tutele possibili -La Corte Europea dei Diritti Dell’uomo III° MODULO -Laboratorio sui Diritti Umani fondamentali IV MODULO LA TUTELA DEI DIRITTI UMANI DELLE FASCE VULNERABILI DI POPOLAZIONE -La Convenzione internazionale sui diritti del fanciullo -La Convenzione Europea contro la violenza nei confronti delle donne -La Convenzione internazionale sui diritti delle persone con disabilità -La Convenzione del Consiglio d’Europa sui diritti delle minoranze V MODULO FORMATIVO LA PROGETTAZIONE DEGLI INTERVENTI DI EDUCAZIONE AL RISPETTODEI DIRITTI UMANI -Modelli di progetti in tema di diritti umani VI MODULO FORMATIVO I DIRITTI DELLE PERSONE MIGRANTI -La normativa europea in materia di asilo politico -Le politiche nazionali per l’accoglienza e l’integrazione di cittadini non italiani -Il ruolo delle Ong -L’esperienza dei corridoi umanitari VII MODULO FORMATIVO TUTELA DEI DIRITTI UMANI E STATO DI DETENZIONE -La normativa internazionale -La normativa vigente nei Paesi dell’Unione Europea -Principi fondamentali della Costituzione italiana in materia di privazione della libertà -Violazioni di diritti e sanzioni ai Governi -I Centri per la Giustizia Minorile e la Mediazione Penale Minorile -Il DAP (Dipartimento dell’Amministrazione Penale) in Italia e le sue articolazioni VIII MODULO FORMATIVO LA VIOLAZIONE DEI DIRITTI UMANI ATTRAVERSO LE TECNOLOGIE DELL’INFORMAZIONE E DELLA COMUNICAZIONE, IL RUOLO DEI MEDIA -Diritto all’espressione e all’informazione: la normativa nazionale e internazionale -Diritto alla privacy e all’oblio: normativa e giurisprudenza nazionali e internazionali -Media e Diritti Umani: cyber bullismo, cyber violence e terrorismo digitale -Dichiarazione dei Diritti in Internet -Audience ed abuso informativo: violazioni e tutele -Etica e Giornalismo: Testo unico dei doveri del giornalista, Deontologia professionale, tutela della Privacy XI MODULO FORMATIVO TUTELA DELL’AMBIENTE E DIRITTI UMANI -Il diritto allo sviluppo -Il ruolo dell’ONU nella promozione di politiche per la cooperazione allo sviluppo -La progettazione di interventi di cooperazione allo sviluppo Presentazione di progetti realizzati da ex allievi del master Al termine verrà rilasciato un Attestato di Frequenza e un Certificato di Competenze con riconoscimento MIUR. Il Certificato ha validità per tutti gli usi consentiti dalla Legge, per esigenze concorsuali, curricolari, per aggiornamento dei docenti, qualificazione e riqualificazione professionale. Opportunità di Stage Inserimento gratuito del proprio Cv sulla piattaforma iAgora Emagister con le migliori offerte di Stage e Lavoro in ben 81 Paesi.Tutto ciò, in aggiunta alla possibilità di effettuare un tirocinio scelto dal candidato nel territorio di provenienza in convenzione con l’Istituto. Destinatari Il Master è rivolto a docenti di entrambi i cicli d’istruzione; formatori professionisti; Pedagogisti; Psicologi; Avvocati; Counselor; Educatori professionali; laureati in: Scienze della Formazione, Scienze dell’Educazione, Scienze Giuridiche, Programmazione e gestione delle politiche e dei servizi sociali, Servizio sociale e politiche sociali, Editoria, Comunicazione multimediale e giornalismo, Informazione e sistemi editoriali, Scienze della comunicazione sociale e istituzionale, Pubblicità e comunicazione d’impresa, Criminologia; Scuole Internazionali per Diplomatici, membri o delegati di Ambasciate e Consolati, membri delle Forze dell’Ordine, dell’Esercito, dell’Amministrazione Penitenziaria; Infermieri; Religiosi; Amministratori; Studenti Universitari. Modalità di ammissione Le iscrizioni dovranno pervenire via mail corredate di CV e saranno accettate secondo l'ordine di arrivo fino a raggiungimento del numero previsto. Sede Il corso si svolgerà presso la sede dell’Istituto Nazionale di Pedagogia Familiare, Via dei Papareschi, 11 (Angolo Piazzale della Radio) – Roma, con possibilità di variare la sede a seconda del numero dei partecipanti. N.B. Il costo del Master è da intendersi IVA esclusa. Inserzionista: Inpef

Aperte le iscrizioni ai Master banditi dall’Università degli Studi di Roma Tor Vergata in convenzione con Baicr Cultura della Relazione. Per chi intende approfondire le proprie conoscenze e ottenere un titolo di studio post laurea professionalizzante sono previste borse di studio a copertura totale o parziale dei costi. I Master, il cui inizio è previsto per marzo/aprile 2018, sono utili per acquisire competenze pratiche da applicare in campo lavorativo in diversi ambiti. Di seguito l’elenco completo dei Master: Master di II° livello in “Comunicazione Istituzionale”: utile per acquisire conoscenze specialistiche nel settore della Comunicazione Istituzionale pubblica e privata. Master I° Livello in “Cultura dell’alimentazione e delle tradizioni enogastronomiche”: utile per inserirsi nel settore della tutela e valorizzazione dell’industria alimentare, del turismo culturale ed enogastronomici. Master I° Livello in “Indicizzazione di documenti cartacei, multimediali ed elettronici in Ambiente digitale”: utile per acquisire conoscenze nelle metodologie di indicizzazione dei documenti, nelle banche dati, nei grandi archivi digitali della pubblica amministrazione e nei motori di ricerca. Master di II° Livello in “Internet of Humans and Things”: utile per conoscere le possibili strategie di utilizzo dell’Internet of Things e delle tecnologie “smart” a favore di tutti i soggetti coinvolti nella gestione e nella valorizzazione dei beni culturali. Master I° Livello in “Ospitalità e Marketing dei territori”: utile per fornire un’ampia visione delle principali leve per il successo delle strutture alberghiere, illustrando le diverse modalità commerciali, organizzative e tecnologiche per fare rete, avvalendosi del territorio. Master di II° Livello in “Processi decisionali e Lobbying”: utile per acquisire conoscenze di alto livello nel settore delle relazioni istituzionali e del diritto delle Assemblee legislative e degli organi della PA. Master I° Livello in “Reportage di Viaggio”: utile per progettare, sviluppare e finalizzare un reportage di/in viaggio di varie tipologie e stili. Master di II° Livello in “Tutela della Privacy e Data Protection Officer”: utile per formare le nuove figure professionali, come il Data Protection Officer e il Privacy Expert, e per aggiornare professionisti che operano nel campo del trattamento dei dati. AGEVOLAZIONI Borse di studio INPS Junior erogate in favore dei figli e degli orfani di: dipendenti e pensionati della pubblica amministrazione iscritti alla Gestione Unitaria delle Prestazioni creditizie e sociali e pensionati utenti della Gestione Dipendenti Pubblici. Borse di studio INPS “Master Executive” finalizzate a garantire alta formazione e aggiornamento professionale qualificato, in favore dei dipendenti della Pubblica Amministrazione. Borse di studio SNA in favore di funzionari e dirigenti appartenenti ai ruoli ed in servizio presso: Organi costituzionali e di rilievo costituzionali, Presidenza del Consiglio dei ministri e dei Ministeri, Agenzie fiscali, Autorità amministrative indipendenti, INAIL, INPS. BAICR Cultura della Relazione è un’agenzia formativa accreditata dal Ministero della Pubblica Istruzione e nella sua offerta formativa prevede corsi di perfezionamento post lauream e Master in convenzione con le Università. Per avere maggiori informazioni è possibile inviare una mail all’indirizzo info@baicr.it o consultare il sito web all’indirizzo: www.baicr.it

La Risorsa Umana.it srl cerca per azienda del settore metalmeccanico, un RESPONSABILE RISORSE UMANE E COORDINATORE AREA AMMINISTRAZIONE E FINANZA La figura ricercata dovrà svolgere le seguenti attività: -analisi di clima e azioni correttive da intraprendere -implementazione di nuove dinamiche retributive -aggiornamento formazione obbligatoria -riorganizzazione formazione per iso 900 -implementazione e condivisione sul gestionale del programma di tesoreria -taglio personale in esubero Il candidato ideale dovrà avere le seguenti caratteristiche: -riporta direttamente al consiglio di amministrazione -esperienza consolidata nel ruolo -disponibilità immediata Luogo di lavoro: Sala Bolognese (BO) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).

Le mie principali responsabilità consistono: Fatturazione attiva e passiva; - Prima nota cassa/ banca; - Gestione pagamenti; - Gestione ritenute d’acconto; - Liquidazioni Iva e gestione di tutte le scadenze amministrative; Predisposizione ed invio di pratiche telematiche presso la Camera di Commercio (deposito dei bilanci d'esercizio, delle cariche sociali e poteri degli organi sociali) l’Agenzia delle Entrate, tramite l’utilizzo dei software Fedra, Entratel, Comunica e Telemaco – Predisposizione ed inserimento bilancio formato xbrl tramite Profis. - Controllo e aggiornamento dei libri sociali (Assemblee, Consiglio di Amministrazione, Collegio Sindacale). - Predisposizione di lettere di convocazione e verbali di riunione, per Assemblee e Consigli di Amministrazione e gestione caselle pec (legalmail). - Attività generale di back-office e segreteria. automunita, massima serietà

Il nostro Cliente è un primario player del Facility Management che vanta un notevole ventaglio di Service. I principali: pulizie, sanificazione di camere operatorie, servizi ausiliari e socio-assistenziali, gestione delle RSA, manutenzione, reception, portierato, vigilanza, logistica, facchinaggio e gestione del verde. Nell’ottica di rafforzare la propria struttura ci ha incaricato di ricercare e selezionare un RESPONSABILE OPERATIVO NORD ITALIA. Il candidato, seguendo l’evoluzione del Mercato e implementando metodi efficaci di gestione, dovrà seguire le Commesse a tutto tondo, sia per quanto riguarda gli aspetti tecnici che di qualità del servizio, presidiando tutta la filiera: le risorse coinvolte, i costi del personale e del prodotto, i Clienti, i cantieri, nel rispetto dei capitolati. Rispondendo direttamente al Consiglio d’Amministrazione, avrà un background di settore ed una responsabilità diretta di fatturato e profittabilità. Il candidato ideale, di età compresa tra i 40 e i 50 anni, esperto di Facility Management, ha maturato un’esperienza almeno quinquennale nel ruolo, ed è disponibile ad effettuare trasferte saltuarie sull’intero territorio nazionale. Completano il profilo la predisposizione a lavorare per obiettivi, la capacità di guidare e gestire un team di lavoro, un forte spirito di iniziativa, ottime doti relazionali e capacità negoziali, nonché un forte orientamento al risultato. Cerchiamo un professionista da inserire in un contesto dinamico, in forte crescita e con un interessante piano di investimenti. Il pacchetto retributivo sarà commisurato all’esperienza. Sede di lavoro: Nord Italia.

INTERESSANTE OPPORTUNITÀ In zona periferica di Milano (Nord Ovest) si cerca una figura che avrà la responsabilità della gestione e relativo funzionamento di uno Stabilimento di ca 2000 m2 attivo nella lavorazione di materie plastiche. Essa riporterà direttamente alla proprietà è oltre al controllo di gestione, avrà la responsabilità di realizzare gli obiettivi di redditività e missione aziendali, nel rispetto delle linee guida e del conferimento dei poteri definiti dal Consiglio di Amministrazione di cui ne farà parte. Dovrà in particolare elaborare e proporre le strategie ed i piani di sviluppo tecnologico e del business aziendale, garantendo la realizzazione, il controllo e l’adeguamento rispetto allo scenario competitivo attraverso la riorganizzazione, il coordinamento e lo sviluppo di tutte le funzioni e asset aziendali. Grande attenzione dovrà essere posta all'ammodernamento tecnologico, alla crescita del team e all'individuazione dei soggetti ad alto potenziale da inserire all'interno del percorso di crescita aziendale. Il profilo oltre a spiccate doti di Leadership, attitudine al lavoro di team, ottime capacità organizzative, spiccate doti relazionali, dedizione e forte orientamento allo sviluppo del business ad elevato potenziale dovrà possedere una naturale predisposizione ad un miglioramento continuo, curioso, sensibile all'innovazione tecnologica e alla sostenibilità. Offrono un pacchetto retributivo di interesse direttamente proporzionale alle “seniority” ed esperienza richiesta. Mandate la vostra candidatura via email a info@greenplast.net

Randstad Italia, divisione Secretary & Office, ricerca per importante realtà operante nel settore assicurativo una risorsa da inserire in stage in affiancamento al compliance officer. Nello specifico, la risorsa dovrà occuparsi delle seguenti mansioni: - supporto alla gestione dei flussi informativi fra le diverse società del Gruppo, al fine di garantire il rispetto delle politiche di governance - predisposizione e trasmissione delle comunicazioni agli Organi di Vigilanza sulla base di quanto richiesto dalle Regolamentazioni vigenti - supporto alla stesura ed aggiornamento delle politiche relative all'ambito Solvency II - supporto operativo (stesura schede societarie, archiviazione documenti, stesura verbali, pianificazione e organizzazione delle riunioni del Consiglio di Amministrazione) Requisiti richiesti: - Laurea Magistrale in Giurisprudenza preferibilmente ad indirizzo societario - Formazione e/o esperienza pregressa in ambito compliance - Ottima conoscenza del pacchetto office - Buona conoscenza della lingua inglese Completano il profilo ottime capacità organizzative e precisione. Si offre stage della durata di 6 mesi, 37 h a settimana. Rimborso spese 900 euro netti/mese + ticket restaurant di 7,50. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

EUR36,000 - EUR45,000 Pubblicato il 18/12/17 Bullet points International Law Firm Dept. Corporate, M&A Il nostro cliente La figura ricercata Il candidato, inserito all'interno del team di Corporate e M&A, si occuperà di: - redazione di documentazione societaria in lingua italiana e inglese (verbali di assemblea, verbali di consiglio di amministrazione, procure speciali, etc.); - supervisione dell'attività di attività di due diligence; - predisposizione di documentazione contrattuale tipica in operazioni di M&A (contratti di compravendita di partecipazioni sociali, patti parasociali, JV, etc.). Il candidato prescelto Il can...

Knet Human Resources opera con successo nell’ambito della Ricerca e Selezione di personale specializzato con apposite divisioni: - Divisione Head Hunting - Divisione Temporary Management - Divisione Top Manager - Divisione Middle Management - Divisione Studi Professionali La nostra società, autorizzata ad operare dal Ministero del lavoro, non effettua somministrazione di personale, pertanto il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra l’Azienda/Studio committente ed il nostro candidato. www.knethr.com SEGRETARIA AMMINISTRATIVA CONTABILE STUDIO COMMERCIALISTA Il nostro Cliente È uno Studio di Commercialisti sito in Milano e ricerca per ampliamento di organico una SEGRETARIA AMMINISTRATIVA CONTABILE Riporto gerarchico/funzionale: Titolare dello Studio Dettaglio mansioni: - Gestione pratiche CCIAA (nomina consiglio di amministrazione/cariche/modifiche); - Deposito bilanci; - Invio dichiarazione dei redditi; - Aggiornamento libri sociali; - Supporto in contabilità (registrazione fatture, prima nota) Requisiti richiesti: Titolo di Studio: Diploma di ragioneria o Laurea in materie Economiche. Anni di esperienza maturati in analoga posizione: almeno 2/5 anni di esperienza, maturata NECESSARIAMENTE presso Studi Professionali modernamente organizzati. Tale esperienza c/o Studi deve essere recente/attuale o comunque non remota. Settore di provenienza: Studio professionale. Conoscenze linguistiche: non necessaria Conoscenze informatiche: Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica. Caratteristiche personali: Capacità ed abitudine a lavorare sotto stress ed in tempi ridotti. Requisiti preferenziali: Domicilio in zona limitrofa allo Studio. Offerta: Livello di inquadramento e retribuzione proposta: contratto a tempo indeterminato fin da subito. Retribuzione in linea con l'esperienza (CCNL Studi Professionali). Orario di lavoro: full time 9.00-13.00 14.00-18.00 Sede di lavoro: Milano stazione domodossola (MI) Data prevista per l’inserimento: Immediato o a seguito del preavviso che il candidato dovrà corrispondere Rif: LT/ajl La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903/77 E’ garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato. KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39/0003074 / MA004.A003

Eseguiamo accurate e varie traduzioni: Traduzioni legali e giuridiche: carta dâ€(TM)identità, atto di nascita e certificato del casellario giudiziale per lo straniero che vive in Italia, contrattualistica, protocolli, certificati, accordi, pareri, leggi, regolamenti e normative, atti di citazione, atti giudiziari, sentenze, procure e procedure relative a controversie giudiziarie, decreti ingiuntivi, offerte per la partecipazione ad appalti, successioni, atti notarili, aggiudicazioni, perizie assicurative, domande di registrazione di marchi e brevetti,fallimenti, vertenze di lavoro. TRADOTTE DA/VERSO TUTTE LE LINGUE PRESSO IL TRIBUNALE DI PESCARA DA TRADUTTORI MADRELINGUA. Traduzioni economiche e finanziarie: statuti societari, atti costitutivi, verbali di consiglio di amministrazione, bilanci patrimoniali e rapporti annuali, relazioni e comunicati aziendali, business plan, normative fiscali, prospetti informativi, relazioni degli amministratori, Traduzioni per il business: presentazioni aziendali, relazioni sociali, comunicati stampa, discorsi di alta direzione, depliant informativi, studi marketing, messaggi promozionali, corrispondenza commerciale, offerte commerciali, lettere o e-mail commerciali, preventivi, fatture. DA/VERSO TUTTE LE LINGUE (albanese, arabo, armeno, bielorusso, bulgaro, catalano, croato, danese, francese,inglese, lettone, lituano, macedone, maltese, norvegese, lolandese, persiano, polacco, portoghese, rumeno, russo, serbo, slovacco, sloveno, spagnolo, svedese,ucraino) PER INFORMAZIONI: Tel.: 085 9377241

RUN4JOB- SOCIETA' DI RICERCA, SELEZIONE ED HEAD HUNTING seleziona per importante gruppo metalmeccanico. AMMINISTRATORE DELEGATO (ADM160719) L’azienda a seguito di un forte progetto di sviluppo sta ricercando un nuovo Amministratore Delegato che avrà il compito di rispondere agli azionisti. Il candidato ideale, ha maturato una precedente esperienza come AD in aziende appartenenti al settore metalmeccanica, logistica. Compiti e Responsabilità: Definire e declinare il piano industriale in collaborazione con il Consiglio di Amministrazione, definire un piano di investimenti al fine di raggiungere il sostentamento economico e finanziario del progetto industriale. Garantire il raggiungimento degli obiettivi in termini di VOLUMI e EBITDA. Requisiti: • Laurea in Economia e Commercio, titolo preferenziale MBA • Fluente inglese e tedesco avanzato. Soft skills: • Cultura • Coraggio • Decision making • Autorevolezza • Elevata autostima Cosa Offriamo: inserimento a tempo indeterminato, RAL 150k /200k + pacchetto azionario. Sede di Lavoro: Brescia

La risorsa, inserita all'interno del Dipartimento Fiscale, si occuperà di: - Adempimenti societari - Disbrigo pratiche inerenti la Camera di Commercio - Verbali Consiglio di Amministrazione con deposito di poteri e verbali assemblee - preparazione dei verbali di verifiche sindacali - Presentazioni in Power Point - Preparazione documentazione antiriciclaggio - Aggiornamento libri sociali - Mansioni di segreteria generica: gestione agenda, organizzazione viaggi e trasferte, gestione sale riunioniStudio legale Milano centro Segretaria SocietariaLa risorsa ideale ha i seguenti requisiti: - esperienza pregressa nel ruolo - buona conoscenza del programma FEDRA - buona conoscenza della lingua inglese -gradita provenienza da altro Studio Commercialisti o Legale con dipartimento fiscaleStudio legale Milano centroSi offre contratto a tempo indeterminato. Ral 28.000-32.000€ da parametrarsi in base all'esperienza effettiva della risorsa. Salario da 28.000 €/anno a 32.000 €/anno

Rolleri Cultura d’Impresa Srl ricerca e seleziona BG1117 - AMMINISTRATORE – SETTORE FOOD AND BEVERAGE per azienda operante nel settore food and beverage con sede in provincia di Lodi   REQUISITI RICHIESTI: -Formazione in linea con il ruolo; -Esperienza professionale pregressa in ruoli di direzione generale, direzione di stabilimento o commerciale, preferibilmente presso aziende del settore beverage o alimentare; -Propensione al business development e conoscenza delle logiche produttive e di Supply Chain; -Buone capacità organizzative, di leadership e decisionali; -Buona conoscenza della lingua inglese;  ATTIVITÀ ASSEGNATE: Il profilo scelto rispondendo direttamente al consiglio di amministrazione, si occuperà delle seguenti attività: - Definire il piano industriale in collaborazione con il CDA -Garantire il raggiungimento degli obiettivi in termini di produttività e marginalità; -Supervisionare il processo produttivo e di Supply Chain   Si offre inserimento diretto in azienda, retribuzione fissa + MBO + Benefits. Prego inviare candidature solo se in possesso dei requisiti necessari. I candidati ambosessi sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy sul sito di Rolleri Cultura d’Impresa.

Una prestigiosa cantina sita nel centro Italia, più precisamente in Abruzzo, ci ha incaricati della ricerca di un DIRETTORE COMMERCIALE E MARKETING. La posizione, che riferisce direttamente alla Direzione Generale e al Consiglio di Amministrazione, dovrà occuparsi della gestione di un team di 10 collaboratori della rete commerciale e marketing. Desideriamo entrare in contatto con persone in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Marketing e Comunicazione o cultura equivalente; - Esperienza consolidata nel ruolo in oggetto; - Conoscenza approfondita del settore vitivinicolo; - Disponibilità a frequenti spostamenti; - Forte entusiasmo; - Buone doti comunicative; - Buone doti di leadership; - Proattività. L’offerta prevede l’inserimento con contratto a tempo indeterminato, previo periodo di prova. La sede di lavoro è in provincia di Chieti. Si consiglia di inserire nel proprio CV eventuali informazioni relative ai corsi di formazione, abilitazioni o iscrizioni a elenchi ministeriali in materia di salute e SICUREZZA sul LAVORO. Candidarsi a seguito della lettura dell'Informativa sul trattamento dei dati personali presente sul nostro sito, come dal GDPR (General Data Protection Regulation) Regolamento UE 2016/679

Rolleri Cultura d’Impresa Srl ricerca e seleziona GB1117 - AMMINISTRATORE – SETTORE FOOD AND BEVERAGE per azienda operante nel settore food and beverage con sede in provincia di Lodi REQUISITI RICHIESTI: -Formazione in linea con il ruolo; -Esperienza professionale pregressa in ruoli di direzione generale, direzione di stabilimento o commerciale, preferibilmente presso aziende del settore beverage o alimentare; -Propensione al business development e conoscenza delle logiche produttive e di Supply Chain; -Buone capacità organizzative, di leadership e decisionali; -Buona conoscenza della lingua inglese; ATTIVITÀ ASSEGNATE: Il profilo scelto rispondendo direttamente al consiglio di amministrazione, si occuperà delle seguenti attività: - Definire il piano industriale in collaborazione con il CDA; -Garantire il raggiungimento degli obiettivi in termini di produttività e marginalità; -Supervisionare il processo produttivo e di Supply Chain; -Responsabilità dei clienti direzionali italiani ed esteri Si offre inserimento diretto in azienda, retribuzione fissa + MBO + Benefits. Prego inviare candidature solo se in possesso dei requisiti necessari. I candidati ambosessi sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy sul sito di Rolleri Cultura d’Impresa.

Offro servizio di Amministrazione di Sostegno per anziani, invalidi e disabili. Esperto in istruzione e completamento iter pratiche presso Tribunale / INPS. Ottime doti di relazione interpersonale e mediazione familiare. Gestore dei rapporti con banche, posta, assistenti sociali e SSN per far valere tutti i vs diritti. Studioso di sentenze di Tribunali, Corte di Cassazione e Consiglio di Stato. Compenso trattabile in funzione dell'impegno effettivo e dei servizi richiesti. Educato, riservato, flessibile, tutore della vs privacy e disponibile all'ascolto delle singole problematiche familiari. Chiamate per ogni tipo di informazione al numero: 335 699 00 34 - Fausto Vedovelli

Per il potenziamento della struttura centrale Bludental è alla ricerca di un/una: LEGALE INTERNO Che avrà le seguenti responsabilità: • Segreteria Societaria. o supporto alla predisposizione degli Ordini del Giorno delle riunioni del Consiglio di Amministrazione e dell’Assemblea dei soci; o cura delle convocazioni degli Organi societari; o predisposizione della documentazione di supporto alle riunioni degli Organi societari; o partecipazione alle riunioni degli Organi societari; o assistenza nella verifica della corretta formazione dei quorum costitutivi e deliberativi degli Organi societari; o assistenza alla redazione dei verbali della riunioni degli Organi societari e all’aggiornamento dei relativi libri sociali; o supporto nell’adempimento delle formalità di legge in materia societaria Predisposizione documentazione per CDA e Assemblee, o Segretariato, reperimento documenti e redazione verbali • Supporto alle Funzioni Centrali, anche attraverso la redazioni di pareri, in merito a tematiche di Diritto Societario, Diritto del Lavoro, Diritto Sanitario e Compliance. • Gestione fase di precontenzioso con dipendenti e pazienti • Redazione di contratti di collaborazione professionale • Gestione contrattualistica con fornitori (locazione, acquisto, prestazione d’opera, noleggio auto e apparecchiature ecc.) • Tenuta dei rapporti con gli Studi Legali esterni specializzati nella materia specifica • Assicurare il rispetto della normativa vigente e definire standard nella regolazione dei rapporti di lavoro con dipendenti e professionisti ai fini di tutelare gli interessi dell’azienda. • Definire e assicurare il rispetto delle procedure e delle normative. Compliance. • Office Management e gestione corrispondenza • Monitoraggio PEC Cerchiamo una professionista iscritto all’albo che abbia maturato esperienza nella gestione degli aspetti legali a tutto tondo all’interno di aziende strutturate, da un lato attraverso la creazione di best practice normative e dall’altro attraverso la gestione dei fenomeni aziendali sotto il profilo legale e delle eventuali controversie. L’attività sarà divisa tra gli uffici di Milano e Roma. Si richiede pertanto ampia disponibilità a trasferte. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurate sull’esperienza specifica delle candidature.

La risorsa si occuperà delle seguenti attività: o Supportare la struttura di IT Risk & Security nell'evoluzione delle metodologie e dei framework di analisi dei rischi informatici, nonché nella loro implementazione;o Svolgere attività di PMO nell'organizzazione degli incontri di valutazione del rischio IT, con i diversi attori coinvolti;o Supporto nella valutazione degli scenari di rischio informatico su attività e progetti IT;o Supporto nella predisposizione e formalizzazione della reportistica verso le figure Apicali (es. Comitato Rischi, Consiglio di Amministrazione) in conformità alla normativa cogente;o Supporto alla struttura di Operational Risk Management nelle attività di analisi di scenario qualitative. Profilo competenze Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:o Laurea preferibilmente in discipline tecnico-scientifiche..o Pregressa esperienza nell'ambito della sicurezza dei sistemi aziendali e sicurezza informatica in generale.o Conoscenza dei principi di sicurezza informatica e degli standard di gestione dell'information security (ISO/IEC).o Aver operato nell'ambito dell'IT Risk Management.o Padronanza dei processi di: rappresentazione di dati, analisi KPI, continuous improvement dei processi, aggiornamento delle librerie di controlli.o Conoscenza dei framework di riferimento per i controlli di sicurezza dell'IT (es. NIST 800-53, ISO27001, Cobit, Enisa cybersecurity framework etc).o Spiccate doti relazionali, dinamismo e capacità di lavorare in team completano il profilo. Sede di lavoro: Basiglio (MI).Per info e candidature: https://mediolanum.csod.com/ats/careersite/JobDetails.aspx'site=5&id=328 Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Il nostro cliente è una Fondazione operante nel settore dei servizi sanitario assistenziali per gli anziani, attraverso la gestione di Residenze Sanitario Assistenziali e Centri Diurni. Ci ha incaricato di ricercare un: DIRETTORE GENERALE che, riportando al CdA, avrà la responsabilità della gestione aziendale e sarà incaricato di sovrintendere alle attività tecnico – amministrative della stessa, garantendo il raggiungimento degli obiettivi stabiliti dal Consiglio di Amministrazione. Il candidato ideale ha maturato pregressa esperienza in posizioni dirigenziali / apicali, preferibilmente in settori affini a quello della Committenza. Dovrà possedere solide capacità gestionali, orientamento al risultato e al cliente, flessibilità e leadership. Sede di lavoro: provincia di Brescia. Le candidature saranno trasmesse, previa autorizzazione da parte dei candidati, all’Azienda Committente che gestirà direttamente l’iter di selezione. La ricerca è rivolta ad ambo i sessi. I dati personali saranno utilizzati per questa o altre selezioni. Prima di inviare il cv consultare informativa su modalità trattamento dati personali e diritti degli interessati presso il sito www.sesvil.it.

Marketing Il nostro cliente, importante gruppo attivo nella filiera della distribuzione edile dal 2004, ricerca una figura per la gestione della comunicazione interna con gli affiliati al fine di soddisfarne le esigenze tramite una corretta strategia di marketing. La figura si occuperà inizialmente di prendere dati dai consorziati per capirne le reali esigenze e portare a conoscenza del consiglio di amministrazione necessità, desideri ma anche sensazioni degli associati. Sulla base di quanto emerso, tenendo le fila delle comunicazioni interne, dovrà collaborare alla creazione di potenziali strategie di marketing per gli associati utili per poterli aiutare a far meglio. Suo vero obiettivo sarà mantenere le comunicazioni interne fluide e aperte. Riporterà direttamente al presidente del consorzio. Caratteristiche fondamentali saranno quindi: • Capacità di approntare sondaggi e relative tabulazioni • Capacità di gestione e realizzazione di una newsletter interna • Gestione della piattaforma per il sistema di comunicazioni interno • Capacità di creazione di strategie di comunicazione Il nostro candidato ideale ha ottime relazioni interpersonali e capacità di comunicazione, è preparato nel settore del marketing in una mansione simile e conosce o s’interessa del settore edile. Intelligente e capace di ascoltare, sa far passar bene il suo messaggio a tutti i suoi interlocutori. L’offerta prevede un iniziale contratto di stage o tempo determinato (a seconda della preparazione del candidato) da trasformarsi in indeterminato a risultati portati, formazione e affiancamento tecnico. Se hai scelto il marketing e le pubbliche relazioni, sai veramente comunicare e ti stuzzica porre le basi per un progetto che può avere grandi sviluppi, inviaci il tuo cv con rif.DPR301. Sede di lavoro in provincia di Verona. Inserzionista: Effetto Domino Srl

Una prestigiosa e storica realtà in provincia di Verona, operante nel settore siderurgico, ci ha incaricati della ricerca di un CFO. La posizione, che riferisce al CdA, dovrà gestire e coordinare due figure interne e dovrà verificare quanto fatto dai suoi collaboratori, predisporre mensilmente le scritture di rettifica per consegnare al controllo di gestione il bilancio, oltre a reperire i dati necessari per le previsioni di tesoreria e per la costruzione dei flussi di cassa. Dovrà curare la verbalizzazione delle riunioni del Consiglio di Amministrazione e delle Assemblee e mantenere le relazioni con il Collegio Sindacale e con i Revisori Legali. Desideriamo entrare in contatto con persone in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in ambito economico, anche triennale; - Esperienza maturata nel medesimo ruolo o in società di revisione (almeno 3 anno); - Conoscenza della redazione di Bilanci (mensili, trimestrali e annuali); - Preferibile la provenienza da settori produttivi e non da società commerciali; - Conoscenza dei programmi informatici previsti per il ruolo; - Preferibile, ma non indispensabile, la conoscenza della lingua inglese; - Necessario spirito critico e propositivo; - Ottime capacità relazionali; - Precisione. La proposta prevede l’inserimento in una storica realtà locale in continua crescita qualitativa e quantitativa in una posizione ad elevato contenuto professionale. L’assunzione avviene, previo periodo contrattuale di prova, a tempo indeterminato. La sede di lavoro è in provincia di Verona. Si consiglia di inserire nel proprio CV eventuali informazioni relative ai corsi di formazione, abilitazioni o iscrizioni a elenchi ministeriali in materia di salute e SICUREZZA sul LAVORO. Candidarsi a seguito della lettura dell'Informativa sul trattamento dei dati personali presente sul nostro sito, come dal GDPR (General Data Protection Regulation) Regolamento UE 2016/679