Servizi a Bergamo

Non è un offerta di lavoro ma una ricerca di locale commerciale per attività vicinanze o in città. Marco Agenzia Immobiliare Spazi commerciale da mq 30 a mq 300 idoneo per l' attività di Bar e/o Ristorante Pizzeria e cmq luoghi per la somministrazione al pubblico di alimenti e bevande graditi quelli ideali per Musica dal vivo e karaoke Locali da completare anche a cura del conduttore Attualmente si valutano anche i locali consegnati con i lavori da fare per la messa a norma (somma che sarebbe event. scontata dal canone di locazione) Parere favorevole del Comune per l' apertura di un esercizio commerciale finalizzato alla somministrazione di alimenti e bevande con superalcolici è clausola essenziale x la pratica Ricerca volta a tutta la Lombardia

Si ricercano operatori telefonici con una buona dialettica per il nostro virtual call center inbound. La mansione principale sarà di rispondere alle telefonate e curare le richieste dei clienti sui nostri prodotti. Paga giornaliera con possibilità di fisso. Contattaci per informazioni

Prestigioso gruppo italiano con sede in zona Bergamo Attuazione dei piani di investimento in essere, con particolare focus sui plant esteri in via di realizzazione Definizione delle future strategie di investimento in linea con gli obiettivi di gruppo (tecnologie, mezzi e macchine, servizi) Gestisce il contatto con i fornitori e supporta da un punto di vista tecnico l'ufficio acquisti nella fase di negoziazione Si muove sui diversi plant di gruppo con l'obiettivo di raccogliere feedback su eventuali problematiche di stabilimento (confrontandosi con i Plant Manager di riferimento) e studiando soluzioni coerenti con le politiche di gruppo Lavora per la definizione di strumenti di problem solving sistematico (passando anche attraverso programmi di formazione) Studia soluzioni di ottimizzazione di processi produttivi e logistica di stabilimento Gestisce a livello di Gruppo le strategie ed i processi di manutenzione poi applicati dai Plant Manager Gestisce e monitora analisi energetica, di consumi ed emissioni con l'obiettivo di andare verso una costante riduzione degli stessi Project leader per Industria 4.0 Laurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica, Elettromeccanica, Tecnologie Industriali o equivalenti Spinte competenze in ambito meccanico/elettromeccanico applicate ad impianti e macchine produttive mediamente complesse Esperienza consolidata nella funzione, con la gestione di investimenti per plant modernamente organizzati e dell'alta complessità tecnologica Capacità nella gestione di budget di investimento che nell'anno possono superare i 15M Esperienza nella gestione di progetti su plant esteri (costituisce un plus la gestione di progetti di realizzazione nuovi plant) Dinamicità, intraprendenza e pragmatismo Disponibilità a trasferte (Far East ed Africa), frequenti e prolungate nel primo anno di mandato Capacità di relazionarsi in maniera proficua internamente al Gruppo Inglese fluente

Il nostro cliente è una prestigiosa azienda nel settore industriale. Contabilità fornitori Italia ed estero Registrazione fatture, prima nota Liquidazione Iva, Intrastat Predisposizione pagamenti supporto alle chiusure mensili Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:Diploma di ragioneria e/o laurea in discipline economico/finanziarie Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3/5 anni Ottima conoscenza del pacchetto office Buona conoscenza della contabilità fornitori parte estero. Completano il profilo ottime doti di comunicazione e di lavoro di squadra.

Azienda leader nel settore Edilizia (Building and Construction) ricerca per un ampliamento del proprio Team Gare e Preventivi un Addetto ufficio gare. Attività/Responsabilità Lettura e comprensione dei documenti di gara, al fine di inquadrare le caratteristiche del prodotto/servizio richiesto: svolgimento di analisi delle specifiche tecniche, degli standard qualitativi, di quantità, tempi e costi; Preventivazione dei costi ed elaborazione dell'offerta economica; Svolgimento di indagini esplorative al fine di valutare e confrontare fornitori, raccogliendo e analizzando dati e informazioni utili tramite referenze di terzi, fiere, visite in sito o altri canali e fonti informative; Redazione dei computi metrici estimativi ed individuazione delle potenzialità e dei limiti d'uso dei materiali, nonché di soluzioni tecniche da impiegare, coerentemente con le esigenze di realizzazione; Attività di value engineering; Redazione di elaborati tecnici e proposte di layout di cantiere per i progetti in appalto; Redazione del dossier di gara sia per quanto riguarda l'offerta economica che l'offerta tecnica. Il candidato ideale è in possesso di un titolo di studio attinente ed ha maturato almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, all'interno di aziende strutturate. E' richiesta esperienza in bandi di gara esteri, soprattutto europei, ed una buona conoscenza della lingua inglese o francese. E' necessaria inoltre un'ottima conoscenza dei principali software utilizzati, quali Excel, Project e Autocad. Completano il profilo ottime doti di analisi, spirito di iniziativa ed intraprendenza e predisposizione al teamworking.

La Società nostra cliente è un'affermata realtà operante a livello nazionale ed internazionale, leader nel settore delle infrastrutture per le telecomunicazioni. Fornire consulenza e orientamento ai manager su una vasta gamma di tematiche HR che vanno dalla gestione delle prestazioni, all'apprendimento e sviluppo, disciplinare, reclutamento e selezione, reward, giocando un ruolo chiave nello sviluppo organizzativo in accordo con la strategia aziendale. Progettare e mettere in atto attività di comunicazione ed engagement per garantire che i colleghi a tutti i livelli comprendano e perseguano gli obiettivi aziendali. Garantire che siano in atto protocolli di selezione e assunzione adeguati che soddisfino gli standard aziendali e legali. Collaborare con i responsabili di funzione per implementare e integrare i processi di gestione dei talenti e di pianificazione della successione del Gruppo al fine di assicurare piani di successione. Garantire l'applicazione di una politica retributiva adeguata e competitiva. Monitorare e comunicare i KPI e condurre revisioni periodiche delle prestazioni delle persone per favorire miglioramenti. Favorire la condivisione delle best practise Garantire che la pianificazione HR risponda e supporti le esigenze del business, essendo anche sufficientemente flessibile da far fronte ai cambiamenti nell'organizzazione, se e quando si verificano. Lavorare a stretto contatto con la linea per creare e sviluppare un ambiente di lavoro che continui a favorire lo spostamento del business verso standard ancora più elevati Misurare il clima aziendale e identificare le aree che richiedono miglioramenti. Gestire il budget delle risorse umane Supervisionare il processo del payroll (compresa la chiusura delle paghe) Gestione delle figure addette all'ufficio paghe (5 persone) Promuovere relazioni efficaci con i dipendenti a supporto del business. Rapporti Sindacali e con gli enti Piano e programmazione dello sviluppo formativo e di mantenimento del personale. Il/la candidato/a ideale ha una laurea in materie umanistiche /economiche/ gestionali e preferibilmente un master in Risorse Umane. Ha maturato un'esperienza di almeno 10 anni nell'area HR di contesti complessi dove negli ultimi 5 anni ha avuto un ruolo a 360° sulle tematiche HR. Ha gestito risorse. E' richiesta una conoscenza fluente della lingua inglese. E' richiesta la disponibilità a trasferte Caratteristiche personali: - Ottime doti di comunicazione - Orientamento al raggiungimento degli obiettivi, perseveranza, "can do attitude". - E' d'ispirazione a qualsiasi livello gerarchico, condivide saggezza e conoscenza per ispirare gli altri e favorisce lo scambio di idee e informazioni. - Cerca costantemente di creare team, individua potenziale ed abilità per metterle a frutto, individua bisogni formativi per colmare eventuali gap di competenze e capacità tecniche o manageriali - Ha la capacità di costruire e comunicare una visione e favorire il cambiamento - Si assume la responsabilità delle proprie azioni - Ha la capacità di ispirare la fiducia del management team, e degli altri senior manager condividendo tempestivamente informazioni e piani. - Ha una solida conoscenza delle tematiche di diritto del lavoro e la capacità di applicarle utilizzando un approccio pragmatico e di buon senso. - E' preciso/a, rispetta le deadline - È in grado di risolvere problemi sia operativi che strategici attraverso un approccio pragmatico e concreto

Realtà operante nel settore chimico. La risorsa lavorerà all'interno del team commerciale e si occuperà di gestire le attività di assistenza al cliente sia pre che post vendita, supportare l'export manager, mantenere i fascicoli commerciali e presenziare a fiere ed eventi all'estero. Principali attività:gestione di tutto l'iter di offerte, ordini, ddt, fatture; gestione e supporto tecnico-commerciale ai clienti; gestione dei resi e dei reclami; attività pre e post vendita; scontistiche e analisi dei dati di vendita; interfaccia con produzione, logistica e magazzino; supporto all'export manager e al marketing; presenza e gestione fiere/eventi/formazione clienti. Il/la candidato/a ideale ha le seguenti caratteristiche:esperienza di almeno 2 anni in ambito commerciale (back office); laurea; buona conoscenza della lingua tedesca (B2); ottima conoscenza delle lingue inglese e francese (C1); ottima conoscenza dei principali sistemi operativi e gestionali e del pacchetto office; capacità di gestire lo stress; disponibilità a trasferte e, al bisogno, ad eventi il sabato o domenica.