FRONT END DEVELOPER IN ITALIA

Innovativa società in forte crescita operante nell’ambito delle tecnologie web, con una specializzazione in ambito editoriale, per potenziamento del proprio organico ci ha incaricati di selezione un/una FRONT END DEVELOPER La risorsa verrà inserita all’interno del team di sviluppo a diretto contatto con la direzione aziendale e avrà la possibilità di sviluppare ulteriori e preziose competenze tecniche. Per ricoprire con successo la posizione si richiedono le seguenti indispensabili competenze maturate a livello professionale e dimostrabile: - HTML5, CSS3; CSS pre-processor (preferibilmente SASS); - Javascript e JQuery; - versionamento codice (GIT,SVN,...); - tool di sviluppo (Eclipse, Netbeans, Webstorm...); - build tool in javascript (Gulp/Grunt). - un’esperienza approfondita in responsive design. Competenze gradite: - Javascript, JQuery, Angular.JS; - PHP, Node.JS+Express.JS; - Database relazionali (Mysql,...); - Sistemi operativi Unix/Linux; - Database non relazionali; - Container per webapp su mobile (PhoneGap/Cordova); - Container per webapp su desktop (NW.JS/Electron); - Sviluppo nativo su Android (Java/Kotlin) e iOS (Objective-C/Swift) Completano il profilo l’orientamento al risultato, l’approccio curioso e l’orientamento verso l’apprendimento continuo, la passione per l’attività di sviluppo. Si offre inserimento in un contesto altamente professionalizzante, fortemente innovativo, giovane che offre interessanti prospettive di crescita. Il livello di inquadramento e retribuzione terrà conto delle competenze e del livello di esperienze pregresse. CCNL di riferimento: Commercio About Job è un'Agenzia di Ricerca e Selezione del Personale autorizzata dal Ministero del Lavoro al prot. 13/I/0012148 che offre consulenze integrate nell'ambito della gestione delle Risorse Umane. I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito www.aboutjob.it l'informativa sulla privacy (GDPR Regolamento UE 679/2016). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.