HR ACCOUNT IN ITALIA

Hofmann Staffing Solutions, agenzia per il lavoro, è presente in Italia dal 2017. Siamo specializzati in particolare in Ricerca e Selezione e Somministrazione di lavoro. Siamo un team ancora piccolo, ma dinamico e flessibile, sappiamo di poter offrire alle aziende ed alle persone competenza e professionalità. Tra i nostri valori fondamentali ci sono trasparenza ed affidabilità. Crediamo nella collaborazione e nel rispetto reciproco e siamo orientati alla costruzione di un obiettivo condiviso. Per la nostra sede di Bergamo ricerchiamo HR ACCOUNT La risorsa è responsabile dello sviluppo commerciale e della chiusura a successo delle opportunità generate. La sua attività è orientata all'acquisizione di nuovi clienti ed alla fidelizzazione ed allo sviluppo dei clienti già attivi. - Gestire la ricerca e la selezione del personale per clienti e prospect, in particolare per tutte le ricerche assegnate, fornendo supporto ad aziende e candidati in tutte le fasi del processo - Avere competenze e conoscenze tecnico-normative per assistere e supportare candidati, dipendenti e aziende in tutte le fasi del processo di ricerca e selezione - Gestire la costituzione del rapporto di lavoro dei lavoratori somministrati, gli aspetti contrattuali come proroghe e cessazioni e la gestione amministrativa, avendo cura di rispettare sempre gli aspetti normativi e i temi su sicurezza sui luoghi di lavoro - Promuovere le migliori candidature presso clienti attivi e prospect, seguendo le procedure aziendali e avendo sempre cura di rispettare la privacy dei candidati - Contattare Clienti e potenziali Clienti, anche con modalità e strumenti diversi, promuovendo il brand Hofmann Staffing Solutions, al fine di incrementare la base clienti attivi, la conoscenza dei territori di riferimento e delle opportunità attive - Identificare e definire le esigenze di servizio dei clienti attivi e dei prospect, valutarne il potenziale e predisporre offerte commerciali in linea con le policy aziendali. Gestire la trattativa economica con l'azienda REQUISITI RICHIESTI: - Laurea, triennale o specialistica - Esperienza di almeno un anno presso agenzie per il lavoro e/o società di ricerca e selezione - Autonomia nella gestione dei processi di selezione - Predisposizione allo sviluppo commerciale - Capacità di organizzazione con orientamento al raggiungimento dell'obiettivo - Dimestichezza con i principali portali di reclutamento - Essere automunito/a SI OFFRE: tipologia contrattuale di inserimento da valutarsi in base ai singoli profili Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato