HR PAYROLL SPECIALIST IN ITALIA

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Il candidato ideale deve avere una seniority di almeno 2 anni nel ruolo, deve essere in possesso del diploma o della laurea in discipline economiche o giuridiche e deve essere in possesso dei seguenti requisiti: Requisiti fondamentali richiesti: - Autonomia nel controllo dei cedolini; - Supportare l'ufficio gare, l'amministrazione e HR per fornire i dati del personale; - Interfacciarsi con i dipendenti per il supporto richiesto; - Stesura delle lettere d'impegno e dei contratti; - Gestione delle scadenze; - Gestione delle presenze, trasferte e note spese; - Controllo e quadratura degli ordini dei ticket elettronici; - Seguire l'induction degli assunti; - Comunicazioni obbligatorie, relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni; - Gestione dell'archivio documentale sia cartaceo che digitale; - Manutenzione e aggiornamento dell'anagrafica HR. Requisiti tecnici: - Ottima conoscenza del pacchetto Office. Altri requisiti valorizzanti la candidatura: - Buona conoscenza della lingua inglese; - Gradita conoscenza del gestionale Team System; - Conoscenza del CCNL COMMERCIO. Competenze trasversali: - Riservatezza, buone capacità organizzative, precisione e determinazione; - Problem solving; - Team working; - Buone capacità relazionali.

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