Proposal manager

La risorsa, inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e al diretto riporto del Proposal Manager, si occuperà di:predisposizione dei preventivi lato tecnico;costificazione tecnica delle attrezzature;simulazione dei piani di costruzione dello stampo;sviluppo del costo del prodotto;gestione dei rapporti tra ufficio tecnico e ufficio commerciale;gestione dei rapporti con i clienti, in fase di definizione tecnica delle specifiche della commessa.Azienda metalmeccanica in forte crescitaGruppo europeo specializzato nello stampaggio a freddo di particolari metalliciLa risorsa ideale ha un background tecnico, avendo conseguito un diploma tecnico, una laurea in Ingegneria Meccanica o affini. Ha svolto anche una breve esperienza in altre mansioni, purché in ambito meccanico, e ha voglia di misurarsi con una nuova sfida lavorativa. Si valutano anche profili provenienti dall'ambito produttivo o da esperienze in Ufficio Tecnico. Ha conoscenza della meccanica e passione per il settore dello stampaggio. Sono indispensabili la conoscenza della Lingua Inglese, di CATIA V5 e AutoForm. Sarà valutata positivamente la conoscenza della lingua tedesca. Richieste buone doti relazionali, in quanto la risorsa dovrà rapportarsi con Ufficio Tecnico, Ufficio Commerciale e, talvolta, risponderà anche direttamente alla Proprietà.La nostra Azienda fa parte di un Gruppo europeo specializzato nello stampaggio a freddo di particolari metallici. Contesto in continua espansione.Ottima opportunità di carriera.

GREENTALENT, Business Line di Aegis specializzata nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Energy, Engineering ed Environment ricerca e seleziona per azienda leader nella progettazione, realizzazione e gestione di impianti a biogas un: Proposal & Product Manager Il candidato ideale possiede un titolo di laurea in Ingegneria (Meccanica, Energetica, Ambientale o Chimica) e ha maturato un’esperienza di almeno 6 anni all’interno dell’ufficio tecnico di società impiantistiche (EPC Contractor in ambito biogas, power generation, water treatment ecc.) in qualità di Proposal Engineer o in ruoli analoghi di natura tecnico-commerciale. La risorsa scelta...

Il nostro cliente è una realtà italiana leader internazionale nel settore metalmeccanico per l’industria ascensoristica, capace di soddisfare la domanda di clienti a livello globale anche in merito a prodotti e servizi annessi. La lunga tradizione in R&D, la solida presenza in tutti i continenti e le partnership internazionali consolidate fanno di questa realtà uno dei più grandi leader assoluti nel settore. La funzione, ben integrata nell’azienda, si rapporta sia con clienti esterni, sia con tutta la struttura aziendale (material management, commerciale, ufficio tecnico, acquisti, logistica, produzione e IT) e segue il processo di vendita da un punto di vista tecnico, occupandosi di analisi di fattibilità e della preventivazione di massima della commessa, in stretto contatto con l’ufficio commerciale e a diretto riporto del Product Engineer Development Manager. Inoltre, la risorsa avrà il compito di seguire e supportare il cliente nelle fasi successive alla chiusura del contratto di fornitura, nel ruolo di interfaccia principale. L’ambiente internazionale ed il contatto con clienti esteri richiedono un’ottima conoscenza della lingua inglese. Sede di lavoro: provincia di Varese; Contratto: a tempo indeterminato; Inquadramento e retribuzione saranno commisurati al potenziale di crescita manageriale espresso e all’esperienza e alle competenze realmente maturate. Requisiti: - Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica o, in alternativa, diploma di perito tecnico con esperienza pregressa; - Conoscenza delle tecnologie meccaniche (tecnologia laser, stampo, waterjet, ecc) di base della lavorazione della lamiera; - Conoscenza del processo di costificazione in relazione al processo produttivo; Esperienza con sistema di gestione ERP; Inglese fluente; Automunito. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi. Inviare dettagliato CV in italiano con autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.lgs. 196/03) al seguente link: https://jobs.futuremanageralliance.com/job/viewAd.php?job_id=40&jobType=application-proposal-engineer-in-italy--lombardy-provincia-di-varese&companyName=future-manager-recruitment O all’indirizzo: engineering@futuremanager.it con riferimento “Application/Proposal Engineer”

The Channel Manager wins, maintains, and expands relationships with channel partners. The Channel Manager is responsible for achieving channel sales, profitability, and partner recruitment objectives. * Responsible for quality, safety and reliability of Data Center offering through the indirect channel * Bid and tender management, providing technical point to point answers, commercial terms and conditions, preparing all the support documentation * Business development and offers definition together with partners * Solution development together with partners * Data base maintenance & CRM reporting * Continuous training to partners and budget management with partners * Sales proposal definition and Sales channel management of the Italian Indirect market * Sales plan definition and management towards the most effective commercial strategy in the indirect channel with System Integrators and Agents * Contribution to clients through Sales delivery up to date methods and deep knowledge of Data Center Industry * Proactively recruits new qualifying partners. * Establishes productive, professional relationships with key personnel in assigned partner accounts. * Meets assigned targets for profitable sales volume and strategic objectives in assigned partner accounts. * Proactively leads a joint partner planning process that develops mutual performance objectives, * Proactively assesses, clarifies, and validates partner needs on an ongoing basis. * Sells through partner organizations to end users in coordination with partner sales resources. * Leads solution development efforts that best address end-user needs, Sales Channel Manager - DatacenterInternational Dartacenter * Professional background developed in Technology Vendors, Colocation Services and System Integrators * Educational background in technical sciences, information technology * Fluent English * Strong Sales culture into the indirect channel market * Solid planning skills combined with structured approach to manage an indirect network * Previous experience (at least 5 years) in the management of indirect channelsInternational DatacenterOttima opportunità di carriera.Salario da 50.000 €/anno a 70.000 €/anno

The successful candidate will be responsible for all aspects of the oversight and performance of assigned portfolio of physical real estate assets. Work to maximize the value, implement the strategies to meet investment objectives, including the oversight and coordination of third parties, negotiating leases, budgeting, external and internal valuations, overseeing capital projects/renovations, inspecting properties and property reporting. In particular, on assigned assets: Optimize property performance and investment returns through the analysis of property efficiencies and identifying value-add opportunities for improved performance also through site visits and reports review Understand cash flow and develop investment projections Review monthly financials from third parts and monitor investment performance Assess impact of prospective tenant leases and capital improvement projects on building valuation Organize and support analysis, draw objective conclusions, present verbal and written recommendations Monitor, assist and support the partners in:understanding desideratapreparing presentation/letting proposal for potential tenantsrunning what if scenarios (supervising the analyst)negotiations (lease contracts/contracts/consultants)liaison with architects or project managers or property managersliaison with lawyers in order to prepare the lease contractsliaison with marketing consultants to market properties efficiently (brochures, advertisement campaign, events, etc) Develop and distribute periodic asset management reports for Senior Management / Clients / Investors as well as modelling financial analysis for each asset from acquisition through disposition Research, evaluate and confirm market, comparable and property data When necessary, provide pre-acquisition input and assistance in due diligence process, including review of financial and operational assumptions When necessary, create approval packages/presentations Review and analyse legal documents and third-party reports as part of the due diligence and closing processReal Estate Senior Manager Italian Real Estate Asset Management firm and Special Servicer Strong academic record with emphasis in Real Estate, Architecture or EngineeringMaster Degree - Real Estate or MBA - strongly preferredMinimum of 5 years of experience in real estate asset management, finance, with minimum 5 years of direct and advanced commercial real estate industry experience such as redevelopment and repositioning projectsAnalytical skills and solution provider approachLeadership skills including the ability to lead external teams on repositioning and redevelopment dealsKnowledge: Italian law for leasing contracts, knowledge of technical aspects (due diligence, check lists, draft of technical annexes, project management) of real estate business in order to monitor the entire value chainLanguage: Italian and EnglishAvailability to travel all over Italy (more than 2 days a week) The position will be based in Milan or Rome and will be reporting to the Managing Director and/or the Investor's senior manager. The client is an Italian Real Estate Asset Management firm and Special Servicer specialized in Corporate and Debt Restructuring, Real Estate Development, Real Estate Asset Management.Ottima opportunità di carriera.

Space Work seleziona BUYER per multinazionale operante nel settore impianti meccanici ambito power. DESCRIZIONE DELL’ATTIVITA’: la persona inserita riporterà direttamente al Purchasing Manager, occupandosi della predisposizione degli ordini d’acquisto e della ricerca di nuovi fornitori, valutandone capacità produttive, affidabilità e qualità. Esaminerà le offerte e le proposte tecnico-commerciali valutandone il costo totale di acquisto, con la responsabilità di negoziare i termini dei contratti di fornitura. L’attività verrà svolta in supporto ai team dei Technical Proposal Leader e dei Proposal Engineer, nella fase di stima dei costi dei progetti e nell’individuazione della migliore Vendor List applicabile allo specifico progetto. Infine viene richiesto di segnalare le non conformità ed i reclami di cui viene a conoscenza, gestendone le azioni correttive, preventive e di miglioramento. REQUISITI RICHIESTI: laurea in ingegneria o Diploma di scuola secondaria superiore ad indirizzo tecnico-scientifico. Esperienza nel ruolo nel settore meccanico. Sono richieste ottime capacità di negoziazione, comunicazione, lavoro in team e di organizzazione delle proprie attività. Buon livello di inglese. Sono gradite doti di problem solving, relazionali e di propositività. Sono infine richieste competenze e nell’utilizzo del pacchetto office, e dei software Arxivar e Navision. Preferibile capacità di lettura del disegno tecnico. L’AZIENDA OFFRE: Assunzione e retribuzione commisurata all’esperienza. SEDE DI LAVORO: Brescia Referente della selezione: Dr.ssa Francesca Bonari L' offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006)

Space Work seleziona JUNIOR BUYER per multinazionale operante nel settore impianti meccanici ambito power. DESCRIZIONE DELL’ATTIVITA’: la persona inserita riporterà direttamente al Purchasing Manager, occupandosi della predisposizione degli ordini d’acquisto e della ricerca di nuovi fornitori, valutandone capacità produttive, affidabilità e qualità. Esaminerà le offerte e le proposte tecnico-commerciali valutandone il costo totale di acquisto, con la responsabilità di negoziare i termini dei contratti di fornitura. L’attività verrà svolta in supporto ai team dei Technical Proposal Leader e dei Proposal Engineer, nella fase di stima dei costi dei progetti e nell’individuazione della migliore Vendor List applicabile allo specifico progetto. Infine viene richiesto di segnalare le non conformità ed i reclami di cui viene a conoscenza, gestendone le azioni correttive, preventive e di miglioramento. REQUISITI RICHIESTI: laurea in ingegneria o Diploma di scuola secondaria superiore ad indirizzo tecnico-scientifico. Esperienza nel ruolo nel settore meccanico. Sono richieste ottime capacità di negoziazione, comunicazione, lavoro in team e di organizzazione delle proprie attività. Buon livello di inglese. Sono gradite doti di problem solving, relazionali e di propositività. Sono infine richieste competenze e nell’utilizzo del pacchetto office, e dei software Arxivar e Navision. Preferibile capacità di lettura del disegno tecnico. L’AZIENDA OFFRE: Assunzione e retribuzione commisurata all’esperienza. SEDE DI LAVORO: Provincia di Brescia Referente della selezione: Dr.ssa Francesca Bonari L' offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006)

LA RISORSA UMANA.IT SRL Divisione Recruitment ricerca Per azienda metalmeccanica, specializzata nel rifacimento di impianti a vuoto, selezioniamo 1 PROPOSAL ENGINEER A riporto del General Manager, la risorsa si occuperà di predisposizione offerte ricambi e attività di service, composizione di offerte non a listino, preventivazione, proposal tecnico e gestione conferme di vendita. Requisiti del ruolo: - Laurea in Ingegneria Meccanica o cultura equivalente - Conoscenza professionale della lingua inglese - Pregressa esperienza di almeno 2 anni nel ruolo - Padronanza dei principali strumenti informatici - Preferibile conoscenza di AS400 Sede di lavoro: vicinanze Treviglio (BG). Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0004 del 22/01/2018-Sez.1 Somministrazione di tipo generalista. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).

Our client is a consolidated multinational in the energy sector. We are currently searching for a: Piping material engineer The ideal candidate will report directly to the operations manager and will be responsible for the following activities: • Selection/Endorsement of piping materials and cost estimate during bidding phase and commercial proposal development; • Design of all piping components. • Preparation of mechanical specifications and data sheets for piping components (valves, pipes, fittings). • Contribute to the technical bid evaluation for piping components offers with respect to piping materials. • Check piping material certificates issued by suppliers; • Establish of the project PMMS (piping material management system) and data base (Puma – Cosmo). Required Competences: • Degree in Mechanical Engineering or equivalent. • 7 years of experience in the EPC sector as Piping Material Engineer. • Good Knowledge on painting and coating technologies, hot/cold insulation technologies and welding technologies. • Good knowledge of the following regulations: o ASME; o PED; o API; o ASTM. • Fluidity in English and Italian languages. Location: Pesaro

Il candidato gestirà le attività della filiale italiana in continuo rapporto con le attività HR di gruppo:Personnel administration (hiring, dismissals, transfers, working hours management, payroll, legal and social obligations: - Creation and follow up of employee's data on HRMS - Employee's contract creation and follow up - Coordination of the payrolls with the external provider - Follow up of the Employee's declarations to the local legal authorities made by external provider - Allocation of working hour costs on finance ERP Monthly Reporting: creation and follow up for group and local needs (workforce, recruitment, training, compensation, etc) Recruitment and Selection: working on all R&S process internally or eventually with an external provider: - identification needs, announcements preparation and releasing, interviews, management support. - coordinating the onboarding process of the new employees - trial period follow up People support: - Advise and support managers in all HR aspects related to their teams - Support employees in all aspects related to the employee life cycle Compensation and Benefits - coordinate the C&B annual review process in Italy along with Group HR, Country manager and Head of BL - prepare hiring proposal to new employees - participate in the implementation and follow of benefits Contesto internazionaleOttima opportunitàDegree in Human Resources/ Humanistic studies/similarBroad-spectrum management of all HR domains: recruitment, training, social rights, career management, payrolls..Company Business knowledge (renewable energies) is a plusOffice pack knowledge (Word, Excel et PowerPoint)Advanced english (written/spoken)8 year of experience Power Producer CompanyGood Opportunity.Salario da 37.000 €/anno a 40.000 €/anno