Addetto recruiting selezione

Agenzia per il Lavoro per la filiale di Roma Sud (RM) ricerca: ADDETTO/A SELEZIONE DEL PERSONALE. La risorsa avrà il ruolo di -FRONT OFFICE: accoglienza e primo colloquio conoscitivo con i candidati; - SELEZIONE DEL PERSONALE: tutte le attività inerenti il processo di recruiting, che va dall'analisi dei fabbisogni dell'azienda cliente, alla ricerca dei candidati ideali e la loro successiva selezione ed inserimento; - AMMINISTRAZIONE: gestione dei lavoratori inseriti all'interno delle aziende clienti; - CONSULENZA: l'attività di confronto con le aziende clienti, prima durante e dopo l'inserimento del lavoratore. In un ambiente giovane e dinamico, offriamo un ruolo di responsabilità e con reali opportunità di crescita. E' indispensabile una grande carica di energia, un forte orientamento al successo e tanta voglia di mettersi in gioco. Il candidato ideale è una persona giovane, spigliata ed energica, che sa lavorare per obiettivi ed essere un punto di riferimento e di stimolo per il suo team. Completano il profilo forti doti organizzative, capacità comunicative e di ascolto, empatia e propensione alle relazioni. Ricerchiamo per orario full time e ricerchiamo soprattutto figure non legate da vincoli contrattuali.

In un'ottica di sviluppo e potenziamento dello staff interno di struttura della nostra azienda, stiamo selezionando un addetto alla selezione del personale Ruolo e responsabilità: gestione del processo di ricerca e selezione del personale con identificazione, attraverso gli strumenti e le metodologie aziendali, dei migliori profili professionali sulla base degli incarichi affidati dalle aziende clienti, pubblicazione annunci di lavoro, gestione dei colloqui individuali, stesura dei profili selezionati e supporto al cliente nella fase di valutazione dei profili, organizzazione colloqui conoscitivi, analisi delle competenze, redazione valutazioni, costruzione e consulenza su short-list per progetto di selezione e gestione di tutti gli aspetti inerenti i processi di selezione e le tematiche amministrative ad essi correlati. Interessati inviare CV con foto

Working società cooperativa, realtà operante nell’area dei servizi su tutto il territorio emiliano romagnolo, ricerca: ADDETTO ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE per attività di ricerca, selezione egestione delle risorse umane. Si richiede: - Laurea triennale ad indirizzo umanistico/legale/economico o titolo equipollente; - Preferibile, ma non indispensabile Master in selezione e gestione delle Risorse umane; - Esperienza anche minima nella mansione -Dimestichezza con i principali mezzi informatici; -Disponibilità immediata; -Domicilio in zone limitrofe. Sede di lavoro: Bologna centro. Orario di lavoro: full time. Si offre inserimento in una realtà strutturata e in forte crescita, iniziale contratto a tempo determinato.

OUT SERVICE SRL, azienda specializzata in assistenza legale e commerciale Assistenza per la ricerca e la gestione del capitale umano attraverso tutte le forme di outsourcing, Ricerca: ADDETTO/A SELEZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE PER NUOVA FILIALE A BOLOGNA Nello specifico la risorsa dovrà occuparsi delle seguenti attività: - attività di reclutamento e selezione - attività amministrativa: attività di gestione contrattualistica dei lavoratori e organizzazione turni lavorativi. Requisiti richiesti: energia, determinazione, abilità comunicative, affidabilità, responsabilità, aspirazione alla crescita professionale; flessibilità di orari per la gestione di eventuali richieste urgenti. Contratto di lavoro: tempo pieno inviare il cv con foto per la candidatura

OUT SERVICE SRL, azienda specializzata in assistenza legale e commerciale Assistenza per la ricerca e la gestione del capitale umano attraverso tutte le forme di outsourcing, Ricerca: ADDETTO/A SELEZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE PER NUOVA FILIALE A MILANO Nello specifico la risorsa dovrà occuparsi delle seguenti attività: - attività di reclutamento e selezione - attività amministrativa: attività di gestione contrattualistica dei lavoratori e organizzazione turni lavorativi. Requisiti richiesti: energia, determinazione, abilità comunicative, affidabilità, responsabilità, aspirazione alla crescita professionale; flessibilità di orari per la gestione di eventuali richieste urgenti. Contratto di lavoro: full time inviare il cv con foto per la candidatura

Synergie HR Solutions Synergie HR Solutions, ricerca per inserimento staff interno n. 1 addetto alla selezione da inserire per un picco di lavoro nella divisione appalti. Il/la candidato/a si occuperà di ricerca, selezione e gestione del personale legato all'attività in appalto. Garantiamo la formazione per svolgere l'attività e successivamente la risorsa lavorerà in autonomia.     Esperienza di almeno due anni nella mansione Laurea triennale o specialistica indirizzo umanistico Ottime capacità organizzative Predisposizione al lavoro in team e alla condivisione Ottime capacità relazionali e di comunicazione Ottima conoscenza delle applicazioni Office Sarà considerato requisito preferenziale l’aver conseguito un Master in HR o una laurea Specialistica in Gestione delle Risorse Umane. Offriamo un contratto a tempo determinato di 3 mesi con partenza 1 ottobre. Sede di lavoro: Brescia   I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa privacy ex art.13 Regolamento (UE) 2016/679 sul ns sito web https://www.synergie-italia.it/privacy Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

Azienda metalmeccanica ricerca ADDETTO/A SELEZIONE DEL PERSONALE per VICENZA. Gradita laurea in materie umanistiche e precedente esperienza in analoga mansione.

Azienda metalmeccanica ricerca ADDETTO/A SELEZIONE DEL PERSONALE per Vicenza. Gradita laurea in materie umanistiche e precedente esperienza in analoga mansione. Per candidarsi inviare curriculum vitae con foto a: [*vedi modalità di candidatura*] Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

ERGONGROUP, Ente di Formazione e Consulenza aziendale in forte espansione in tutto il territorio nazionale con sedi in Veneto, Friuli Venezia Giulia, Lombardia, Marche e Toscana cerca un/a ADDETTO/A ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE. La risorsa sarà di supporto all’area Direzione Didattica nelle attività di reclutamento e selezione di docenti e consulenti senior e junior. Nello specifico si occuperà di: Pubblicazione annunci Screening curricula e contatto telefonico con i consulenti Partecipazione ai colloqui conoscitivi Inserimento e aggiornamento dati Raccolta documentale Attività varie di back office legate alla gestione del personale Ci rivolgiamo a candidati in possesso dei seguenti requisiti: Laurea specialistica in materie umanistiche Motivazione ad intraprendere un percorso di formazione e crescita professionale Buon utilizzo di excel e navigazione internet Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali e capacità di ascolto Precisione e capacità di lavorare per obiettivi nel rispetto delle scadenze Si offre un’opportunità di stage per un periodo di 6 mesi, è previsto un rimborso spese e opportunità di inserimento. Sede di lavoro: Padova. E' richiesta disponibilità full time. Gli interessati possono inoltrare il curriculum con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali in base all'art.13 del Dlgs.n°196/2003 a selezione@ergongroup.it, indicando nell’oggetto della mail COD. RIC. 1199 STAGE. Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L.903/77). Per informazioni 049 8702284.

M&G ricerca UN/UNA ADDETTO/A ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE per la sede di ROMA. Alla risorsa saranno affidate le seguenti attività e responsabilità: Gestione in autonomia di tutto il processo di selezione: pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui di selezione. Requisiti richiesti: diploma o laurea, ottime doti relazionali, buona conoscenza dei principali sistemi informatici. Completano il profilo la flessibilità, ottime doti organizzative ed attitudine al problem solving. TIPOLOGIA CONTRATTUALE: TEMPO INDETERMINATO (LUN-VEN 9:00-18:00) Ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77 la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.

Mansione Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca e Selezione di profili qualificati e ad alta professionalità. Il nostro cliente è un'importante azienda attiva in provincia di Avellino e sta cercando un ADDETTO ALLA RICERCA E SELEZIONE del personale. Responsabilità La risorsa sarà inserita all'interno di un contesto azienda molto strutturato e capillare su tutto il territorio nazionale. Il ruolo prevede la resposabilità di selezione profili basic e middle management adguati allo stile e cultura aziendale attraverso vari processi quali: la pubblicazione annunci; ricerca attiva di personale; creazione di un DB di profili già colloquiati da cui attingere per esigenze impreviste; anticipare potenziali esigenze e analizzare il fabbisogno di personale sui vari plant; organizzare colloqui di gruppo e colloqui individuali; supportare lo staff amministrativo all'occorrenza. Competenze La risorsa dovrà avere pregressa esperienza nella mansione, dai 3 ai 5 anni di esperienza, flessibilità e dedizione al lavoro completano il profilo. La ricerca ha carattere di urgenza. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

NIFRA SRL Per ampliamento organico della nostra sede di Civitavecchia inseriamo risorse da inserire nell'ufficio del personale con mansioni di ricerca e selezione. Nello specifico la risorsa verrà coinvolta nei processi di selezione. I candidati saranno inizialmente affiancati da un tutor per agevolare l'autonomia lavorativa e si occuperanno di: elaborare gli annunci e pubblicarli nei diversi canali utilizzati; screening curricula, colloqui di selezione e presentazione delle candidature e gestione del database. Requisiti e caratteristiche richiesti: • Buona conoscenza della lingua inglese e dei principali sistemi informatici; • Capacità di organizzazione e pianificazione; • Orientamento al risultato; • Capacità di comunicazione e relazione; • Autonomia e teamwork. La figura ideale è un/una giovane ambizioso, determinato e fortemente interessato ad inserirsi all'interno di un contesto dinamico e di matrice internazionale. Preciso, affidabile ed organizzato, possiede intraprendenza, curiosità ed iniziativa. Sede di lavoro: Civitavecchia. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato.

LA RISORSA UMANA.IT SRL Divisione Recruitment ricerca Per azienda del settore metalmeccanico, con commesse sia in Italia sia all'Estero, ricerchiamo 1 ADDETTO ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE. Il candidato dovrà: - Occuparsi della selezione del personale per l'azienda. - Gestione della documentazione amministrativa relativa alle buste paga. - Gestione attivazione di tirocini e apprendistati Il candidato ideale: - Ha maturato almeno 2 anni di esperienza nella mansione. - Disponibile da subito. - Ottime capacità relazionari. - Ottima predisposizione al lavoro in team e gestione delle tempistiche. - Addetto all'analisi dei dati. sede di lavoro: MERCATO SARACENO (FC) Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0004 del 22/01/2018-Sez.1 Somministrazione di tipo generalista Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).

Milanoâ€" Neolaureato/a addetto alla selezione del personale Step srl, società di selezione del personale, ricerca per Azienda Cliente di Milano (zona stazione centrale) operante nel settore della formazione un/a Neolaureato/a in ambito umanistico, giuridico, economico per lâ€(TM)inserimento nei servizi settore Risorse Umane e formazione. I servizi in cui verrà previsto lâ€(TM)inserimento riguarderanno: - area selezione con attività di reclutamento, screening curricula, raccolta job description, colloqui, gestione dei servizi di accompagnamento al lavoro e gestione di attività formative. Il candidato ideale deve possedere doti di comunicazione, spiccate capacità di ascolto, serietà nellâ€(TM)affronto del compito e una buona capacità di pianificazione del lavoro. Non è richiesta unâ€(TM)esperienza nel settore, ma interesse e passione per il mondo delle Risorse Umane e della Consulenza Aziendale.

Sirio srl, società di formazione del personale, ricerca per la sede di Milano un/una giovane laureato/a o neolaureato/a in ambito umanistico (Psicologia, Scienze della Formazione ecc) da inserire nel proprio organico. La risorsa si occuperà sia di attività inerenti la selezione delle risorse umane (reclutamento, screening curricula, raccolta job description, colloqui, gestione dei servizi di accompagnamento al lavoro e gestione di attività formative) sia della gestione di percorsi formativi di accompagnamento al lavoro rivolti a disoccupati e finalizzati all’inserimento lavorativo. Il candidato ideale deve possedere buone capacità di pianificazione del lavoro e adeguate doti relazionali. Non è richiesta esperienza nel settore, ma interesse nel settore delle risorse umane. Per informazioni Inviare la propria candidatura via una mail a selezione.milano@sirioconsulenza.it citando il riferimento MI – Addetto alla selezione