Commerciali junior

Importantissima azienda di abbigliamento seleziona: 2 COMMERCIALI JUNIOR per ampliamento sede. Selezioniamo giovani da formare ed avviare allo sviluppo professionale nei settori* COMMERCIALE - I nostri candidati ideali, hanno un'età compresa tra i 20 e i 40 anni, con una forte motivazione alla crescita professionale, predisposizione al lavoro in team, iniziativa ed orientamento al risultato.Vogliamo incontrare persone ambiziose ed intraprendenti, desiderose di realizzarsi in un settore in grande crescita. Requisiti * Buono standing* Ampio background culturale* conoscenza dei maggiori sistemi informatici. INVIARE CV CON FOTO Contratto di lavoro: Tempo pieno

Importantissima azienda di abbigliamento seleziona: 2 COMMERCIALI JUNIOR per ampliamento sede di FIRENZE Selezioniamo giovani da formare ed avviare allo sviluppo professionale nei settori* COMMERCIALE - I nostri candidati ideali, hanno un'età compresa tra i 20 e i 40 anni, con una forte motivazione alla crescita professionale, predisposizione al lavoro in team, iniziativa ed orientamento al risultato.Vogliamo incontrare persone ambiziose ed intraprendenti, desiderose di realizzarsi in un settore in grande crescita. Requisiti * Buono standing* Ampio background culturale* conoscenza dei maggiori sistemi informatici.

MAJOR, azienda operante nel settore Marketing e Comunicazione, ricerca giovani Commerciali (18/30)per inserimento IMMEDIATO in azienda. Lâ€(TM)attività lavorativa consiste nella promozione di campagne pubblicitarie e vendita diretta al pubblico in aree residenziali, centri commerciali, fiere, eventi, info point. Si ricercano profili con disponibilità Full Time, domiciliati a Torino o zone limitrofe. Lâ€(TM)azienda offre: - COMPENSO MENSILE + Incentivi e Premi - Supporto allo sviluppo di competenze professionali - Ambiente lavorativo giovane e dinamico Per candidarsi seguire form online.

C-Team ricerca Profili Commerciali Jr - da FORMARE - ANCHE senza esperienza precedente, per ampliamento staff di Milano. Stiamo cercando giovani motivati e affascinati dal mondo del Marketing Diretto e della Vendita, che vogliano crescere professionalmente in questo settore e che amino lavorare a contatto con il pubblico, in un ambiente stimolante. L'attività lavorativa si svolge in aree residenziali, eventi, fiere, B2B - dal lunedì al venerdì con formula full time. Offriamo fisso mensile garantito e contratto di 12 mesi + proroghe, bonus ed incentivi. Partita Iva NON RICHIESTA.

Tempi Moderni - Filiale di Lecce - Ricerca per azienda operante nel settore edilizio nella zona di LEVERANO (LE), commerciali da inserire con formula GARANZIA GIOVANI. Requisiti per la candidatura: -Residenza in Leverano o zone limitrofe -Ottime capacità comunicative e relazionali -Possedere i requisiti per bando Garanzia Giovani -Proattività Gli interessati possono inviare il proprio CV a lecce@tempimodernilavoro.it acconsentendo esplicitamente al trattamento dei dati ivi indicati ai sensi del GDPR 679/2016 e ai sensi del D.lgs 196/2003

Per apertura nuova Agenzia Generale, Ina Assitalia Compagnia leader nel mercato assicurativo-finanziario, nell’ottica di costituire una nuova rete di collaboratori desidera investire sui suoi Consulenti Commerciali Junior o Senior, da avviare ad un brillante percorso professionale. Ricerchiamo diplomati o laureati con età min. 22 anni, residenti o domiciliati nella provincia di Cagliari dotati di spirito imprenditoriale, con ottime capacità relazionali, ambiziosi e motivati, volti al raggiungimento degli obiettivi. La dinamicità e l’intraprendenza saranno doti imprescindibili e destinate, insieme alla competenza, a migliorare continuamente. L'Azienda mette a disposizione: • Fisso • Provvigioni • Incentivi • Corso di formazione gratuito finalizzato all'iscrizione al Registro Unico Intermediari ISVAP - Sez. E • Percorsi formativi personalizzati per l'acquizione di competenze relative alla vendita e al knowhow finanziario-assicurativo. • Strumenti operativi per la gestione del lavoro, inserimento in una struttura dinamica e qualificata, affiancamento e supporto costante da parte dell’azienda. • Interessanti opportunità di crescita professionale e di carriera. Sono graditi i candidati residenti nelle zone di: • Cagliari ed hinterland • Quartu Sant'Elena ed hinterland • Monserrato • Sinnai • Sestu • Monastir • Sinnai • Senorbì ed altre zona del territorio di cui all'elenco. Inviare dettagliato C.V. possibilmente con foto, coredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali.

Consolidata Azienda del settore terziario ricerca FIGURE COMMERCIALI JUNIOR da inserire in sede con disponibilità immediata. Mansioni: -gestione ordini/clienti -assistenza clientela Requisiti: -età tra i 18 e i 30 anni -anche senza esperienza -spiccate doti comunicative e relazionali -buona conoscenza degli strumenti informatici Sede di lavoro: Udine Orario: full time dal lunedì al venerdì

Per ampliamento filiale di Udine si ricercano IMPIEGATI COMMERCIALI JUNIOR da inserire con disponibilità immediata. Mansioni richieste: -gestione ordini/offerte -ricerca/acquisizione e assistenza tecnico commerciale alla clientela Requisiti: -età tra i 18 e i 30 anni max. -buone doti comunicative e relazionali -buon uso del pc Anche senza esperienza. Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì.

Azienda di servizi con sede a Udine ricerca 2/3 ADDETTI COMMERCIALI JUNIOR con disponibilità immediata. Mansioni: -gestione ordini/offerte -ricerca/acquisizione nuovi clienti -assistenza clientela Requisiti: -età tra i 18 e i 30 anni max -anche senza esperienza -disponibilità full time -buone doti comunicative e relazionali -buon uso del pc

Agente di commercio settore antincendio Prean, azienda certificata nel settore antincendio e sicurezza sul lavoro, per importante progetto di espansione nelle le filiali di Erba (CO) CERCA: un candidato MOTIVATO, AMBIZIOSO e DETERMINATO, con forti doti comunicative ed una spiccata attitudine ai rapporti interpersonali, automunito, con p. iva o disponibilità ad aprirla. La risorsa verrà inserita in un’azienda strutturata e consolidata sul territorio. Offriamo un ambiente dinamico e ben organizzato, formazione e affiancamento costante con i nostri consulenti senior, reali prospettive di carriera e crescita professionale prestigiosa. Al raggiungimento degli obiettivi, premi mensili ed annuali. I candidati (ambosessi, L. 903/77) sono invitati ad inviare il proprio CV autorizzando il trattamento dei dati personali a erba@prean.com. Per ulteriori informazioni puoi consultare il nostro sito www.prean.com

Verisure è una Multinazionale presente in 15 Paesi nel mondo e leader in Europa nella vendita di Sistemi di Sicurezza. Verisure Italia vanta oltre 50.000 di clienti soddisfatti in poco più di 4 anni. Abbiamo oltre 20 sedi in Italia e sono previste nuove aperture nei prossimi mesi per far fronte alla forte espansione territoriale. Chi ricerchiamo? Stiamo ricercando 4 risorse Junior da formare per il ruolo di Tecnico Commerciale. Sei un giovane ambizioso e in cerca di un'opportunità professionale altamente formativa? Inviaci il tuo CV! Corrispondi al nostro profilo ideale se possiedi: - Ottime doti comunicative, di ascolto, relazionali e commerciali; - Spirito di cooperazione, positività, determinazione; - Attitudine al problem solving; - Spiccate doti relazionali; - Forte propensione al lavoro in squadra e per obiettivi Offerta: -Sistema di Sicurezza esclusivo sul mercato; -Compenso economico di base; -Appuntamenti prefissati; -Provvigioni più alte del mercato; -Bonus settimanali e mensili; -Minimo garantito; -Formazione retribuita; -Strumenti aziendali gratuiti; -Pagamenti regolari. Inviaci il tuo CV, il nostro team sarà lieto di valutare la tua candidatura. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Wesolve Group seleziona per cliente leader a livello europeo nell'ambito finanziario un consulente commerciale anche alla prima esperienza professionale da inserire nel proprio staff. Lo staff ad oggi esistente, rappresenta un importante punto di riferimento in grado di offrire risposte veloci e soluzioni personalizzate per tutte le esigenze del mercato: dal risparmio alla protezione; dalla previdenza integrativa alla tutela delle imprese. Tutto ciò con un preciso obiettivo: la soddisfazione delle esigenze dei clienti e la volontà di garantire un servizio efficiente e puntuale in ogni settore.L'Agenzia in fase di espansione cerca candidati per la posizione di consulente commerciale junior. Per candidarsi inviare il cv più aggiornato:

Agenzia specializzata nell'offerta di servizi di Direct Marketing & Comunication - CLAIM - seleziona Profili Commerciali Jr per ampliamento staff di Milano. Stiamo cercando giovani motivati ed affascinati dal mondo del Marketing e della Vendita, che vogliano crescere professionalmente in questo settore e che amino lavorare a contatto con il pubblico. L'attività di promozione si svolge sulla città di Milano (aree residenziali, eventi, B2B) dal lunedì al venerdì con formula full time. Valutiamo candidati anche alla prima esperienza lavorativa da formare. Si offre fisso mensile garantito, bonus ed incentivi ed ottime possibilità di crescita professionale. Per candidature inviare cv all'indirizzo: [*vedi modalità di candidatura*] Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Elite - agenzia specializzata nell'offerta di servizi di Direct Marketing & Comunication - seleziona Profili Commerciali Jr per ampliamento staff di BRESCIA. Stiamo cercando giovani motivati ed affascinati dal mondo del Marketing e della Vendita, che vogliano crescere professionalmente in questo settore e che amino lavorare a contatto con il pubblico. L'attività di promozione si svolge sulla città di BRESCIA e provincia (aree residenziali, eventi, B2B) dal lunedì al venerdì con formula full time. Valutiamo candidati anche alla prima esperienza lavorativa da formare. Offriamo fisso mensile garantito, bonus ed incentivi ed ottime possibilità di crescita professionale. Per candidature inviare cv all'indirizzo: [*vedi modalità di candidatura*] Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

La risorsa sarà inserita nel team Sales e Marketing della struttura e si occuperà dei seguenti compiti:Gestione in prima persona dello sviluppo commerciale;Presentazione dei servizi digitali dell'agenzia;Supporto nell'implementazione della strategia commerciale;Mantenimento di relazioni commerciali positive con clienti;Partecipazione a congressi ed eventi nel settore per sviluppo di rapporti commerciali.Junior Account ManagerAgenzia di comunicazoneIl candidato ideale deve avere le seguenti caratteristiche:Esperienza in agenzia di comunicazione con focus digital in ambito medico-scientifico in ruolo analogo;Conoscenza del settore;Background scientifico;Gestione autonoma della relazione con il cliente;Disponibilità a trasferte giornaliere.Il nostro cliente è un network altamente specializzato nell'area medico scientifica che opera da oltre 20 anni nel settore della comunicazione, della grafica e pubblicità, dell'editoria, congressi e formazione, della ricerca scientifica, web, new-media, e-detailing.Il candidato scelto sarà assunto con contratto a tempo indeterminato. Il pacchetto retributivo prevederà una retribuzione fissa più una parte variabile.

Agenzia DIRETTA FASTWEB con ventennale presenza nel settore delle utilities, ricerca per nuovo ramo d’azienda dedicato alla Telefonia BUSINESS Fisso-Mobile, Commerciali Junior e Senior ai quali affidare zona ad alto potenziale di sviluppo. Requisiti richiesti: Età compresa tra 20 – 30 anni Ottime capacità organizzative e predisposizione ai rapporti interpersonali Ottima presenza Essere AUTOMUNITI Eventuali esperienze pregresse in ambito commerciale, anche di breve durata, costituiranno titolo preferenziale. Cosa Offriamo: Formazione e supporto ad-hoc Portafoglio servizi/prodotti al TOP di gamma Incentivi economici personalizzati (in base all’esperienza) Provvigioni PERSONALIZZATE Rimborso spese Se interessati ed in possesso dei requisiti richiesti, inviare dettagliato C.V. autorizzando il trattamento dei dati personali.

Qualità e innovazione delle soluzioni proposte, qualità dei servizi di assistenza erogati, qualità del rapporto con nostri Clienti: ecco le nostre CARTE VINCENTI! INFORMATICAMENTE sviluppa e distribuisce soluzioni software innovative, legate alla gestione delle attività aziendali. Nell' ottica di un' ampliamento dell' organico sta ricercando canditati/e da inserire nella divisione commerciale. La nostra società è convinta che il successo dipenda, oltre che dalla tradizionale e riconosciuta affidabilità delle soluzioni distribuite sul mercato Italiano, anche dalla professionalità di tutte le figure che compongono lo staff aziendale. Per maggiori informazioni potete visitare direttamente i portali delle nostre soluzioni. La figura ricercata andrà ad ricoprire un ruolo commerciale in cui si svilupperanno attività molto stimolanti e qualificate. L' attività prevede lo sviluppo di un' approccio al mercato aziendale molto professionale, che porterà il candidato ad essere sempre in contatto con figure direzionali. Il candidato/la candidata ideale, è un/una diplomato/a o laureato/a. L' azienda prevede, in fase d' inserimento della figura selezionata, un percorso formativo specificamente suddiviso tra attività in aula e direttamente nel mercato con il supporto del management aziendale. L' inquadramento: la proposta contrattuale prevede una soluzione che comprende: Retribuzione Mensile (sarà definita in funzione del profilo professionale del candidato) + Rimborso Spese + Parte Variabile + Bonus. Se vuoi entrare anche tu a far parte di un azienda giovane e dinamica, invia il tuo CV. Il curriculum dovrà contenere l'autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs. 196/03 artt. 7/13/23). La ricerca è rivolta a uomini e donne (L. 903/77). I colloqui di selezione si svolgeranno nella zona di residenza

Qualità e innovazione delle soluzioni proposte, qualità dei servizi di assistenza erogati, qualità del rapporto con nostri Clienti: ecco le nostre CARTE VINCENTI! INFORMATICAMENTE sviluppa e distribuisce soluzioni software innovative, legate alla gestione delle attività aziendali. Nell' ottica di un' ampliamento dell' organico sta ricercando canditati/e da inserire nella divisione commerciale. La nostra società è convinta che il successo dipenda, oltre che dalla tradizionale e riconosciuta affidabilità delle soluzioni distribuite sul mercato Italiano, anche dalla professionalità di tutte le figure che compongono lo staff aziendale. Per maggiori informazioni potete visitare direttamente i portali delle nostre soluzioni. La figura ricercata andrà ad ricoprire un ruolo commerciale in cui si svilupperanno attività molto stimolanti e qualificate. L' attività prevede lo sviluppo di un' approccio al mercato aziendale molto professionale, che porterà il candidato ad essere sempre in contatto con figure direzionali. Il candidato/la candidata ideale, è un/una diplomato/a o laureato/a. L' azienda prevede, in fase d' inserimento della figura selezionata, un percorso formativo specificamente suddiviso tra attività in aula e direttamente nel mercato con il supporto del management aziendale. L' inquadramento: la proposta contrattuale prevede una soluzione che comprende: Retribuzione Mensile (sarà definita in funzione del profilo professionale del candidato) + Rimborso Spese + Parte Variabile + Bonus. Se vuoi entrare anche tu a far parte di un azienda giovane e dinamica, invia il tuo CV. Il curriculum dovrà contenere l'autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs. 196/03 artt. 7/13/23). La ricerca è rivolta a uomini e donne (L. 903/77). I colloqui di selezione si svolgeranno nella zona di residenz

Qualità e innovazione delle soluzioni proposte, qualità dei servizi di assistenza erogati, qualità del rapporto con nostri Clienti: ecco le nostre CARTE VINCENTI! INFORMATICAMENTE sviluppa e distribuisce soluzioni software innovative, legate alla gestione delle attività aziendali. Nell' ottica di un' ampliamento dell' organico sta ricercando canditati/e da inserire nella divisione commerciale. La nostra società è convinta che il successo dipenda, oltre che dalla tradizionale e riconosciuta affidabilità delle soluzioni distribuite sul mercato Italiano, anche dalla professionalità di tutte le figure che compongono lo staff aziendale. Per questa ragione dedica ogni sforzo possibile nell'aggiornamento professionale del personale direttamente con corsi di formazione e addestramento continui e approfonditi. Per maggiori informazioni potete visitare direttamente i portali delle nostre soluzioni. La figura ricercata andrà ad ricoprire un ruolo commerciale in cui si svilupperanno attività molto stimolanti e qualificate. L' attività prevede lo sviluppo di un' approccio al mercato aziendale molto professionale, che porterà il candidato ad essere sempre in contatto con figure direzionali. Il candidato/la candidata ideale, è un/una diplomato/a o laureato/a. L' azienda prevede, in fase d' inserimento della figura selezionata, un percorso formativo specificamente suddiviso tra attività in aula e direttamente nel mercato con il supporto del management aziendale. L' inquadramento: la proposta contrattuale prevede una soluzione che comprende: Retribuzione Mensile (sarà definita in funzione del profilo professionale del candidato) + Rimborso Spese + Parte Variabile + Bonus. Se vuoi entrare anche tu a far parte di un azienda giovane e dinamica, invia il tuo CV. Il curriculum dovrà contenere l'autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs. 196/03 artt. 7/13/23). La ricerca è rivolta a uomini e donne (L. 903/77). I colloqui di selezione si svolgeranno nella

JUNIOR SALES MANAGER LAUREATO IN CHIMICA O INGEGNERIA CHIMICA Il nostro Cliente è una affermata AZIENDA CHIMICA ITALIANA con un importante Sito Produttivo in Italia e Società Commerciali/Distributori presenti in tutto il Mondo. L’Azienda ha una presenza molto consolidata sul Mercato Italiano e sui Mercati Internazionali ed è leader mondiale nel settore delle SPECIALITA’ CHIMICHE per diverse applicazioni (Adesivi, Tessile, Cuoio). Nell’ottica di un forte potenziamento della Direzione Commerciale stiamo ricercando la seguente figura professionale: JUNIOR SALES MANAGER LAUREATO IN CHIMICA O INGEGNERIA CHIMICA - Rif. H18362 Sede di lavoro: Provincia di Milano...

JUNIOR AREA MANAGER ricerchiamo per Cliente settore automazione ed impiantistica industriale, brand già presente sui mercati internazionali, e con Plant produttivo nella Provincia di Modena. Il candidato ideale ha maturato una esperienza di un paio di anni nella gestione e nello sviluppo di prospect, o di clientela già acquisita, prevalentemente in Europa e Nuova Europa. Supportato dal back office commerciale interno, e dall'Area R&S sempre interna, avrà come diretto interlocutore la Proprietà, al fine di proporre le migliori strategie commerciali da adottare; ha la padronanza della lingua inglese. Molto gradita sarà l'esperienza maturata all'interno di aziende manifatturiere, e la conoscenza di una seconda lingua straniera preferibilmente della lingua francese. Sarà un requisito indispensabile la disponibilità ad una operatività sui mercati Estero di circa dieci giorni mensili. Rif. JUNIOR AREA MANAGER D19 info mobile 3389622158 info at hr-personalequalificato.com Policy Privacy D.L. 196/2003 e codice etico professionale In adempimento L. 903/77 L. 125/91 e D.L. 215/03 e 216/03

JUNIOR SALES ENGINEER per importante Azienda Industriale appartenente ad un importante Gruppo Multinazionale La posizione partecipa all’acquisizione di nuovi progetti o applicazioni con visite anche presso i clienti, e supporta la struttura vendite e il customer service nel riesame, nella preventivazione e nell’evasione delle offerte/commesse complesse, provenienti dal mercato. Predispone la documentazione per richiedere la fattibilità tecnica e/o i costi dei nuovi prodotti, gestendo il relativo processo interno, e predispone l’evasione di campioni o prime forniture di nuovi progetti. Gestisce le problematiche di eventuali reclami di prodotti o servizi dei clienti. Il candidato ideale ha un’età intorno ai 30-35 anni, è laureato in ingegneria preferibilmente elettrica/elettronica, ed ha maturato una precedente esperienza anche breve in posizioni similari. Completano il profilo: predisposizione alle relazioni commerciali, capacità di lavoro in team, propositività ed orientamento al risultato. E’ richiesta una conoscenza molto buona della lingua inglese e possibilmente anche della lingua tedesca. La sede di lavoro è in provincia di Venezia, zona est. (JSEL/19)

JUNIOR BUYER: La risorsa, in affiancamento al Responsabile Ufficio Acquisti, si occuperà delle trattative commerciali con i fornitori e dell'approvvigionamento dei prodotti alle migliori condizioni possibili. Siamo alla ricerca di professionisti diplomati e/o laureati con almeno 2/3 anni di esperienza in posizione analoga. Sono richieste attitudine al lavoro di squadra e capacità organizzative. Completano il profilo un'elevata capacità di adattamento e di problem solving, ottime doti relazionali e di comunicazione unite ad una forte predisposizione alle trattative d'acquisto.

Per storico PLAYER italiano con taglio altamente INTERNAZIONALE con filiali commerciali e produttive sia in Europa che in America e che focalizza la propria attenzione nella produzione di MATERIALI PER L'EDILIZIA, ricerchiamo un: JUNIOR ARCHITECT - STUDI DI PROGETTAZIONE - PADOVA/VENEZIA Il candidato assumerà il ruolo di JUNIOR ARCHITECT all'interno della società ed avrà il compito sviluppare a livello tecnico l'area di riferimento, in particolare per le provincie di VENEZIA, PADOVA E VICENZA e per i prodotti relativi all'edilizia. La persona individuata dovrà promuovere i prodotti a livello tecnico ed il BRAND di riferimento presso gli STUDI DI PROGETTAZIONE, supportando e coadiuvando la rete vendita esistente per la parte tecnica. COMPITI E RESPONSABILITA': - Supportare i canali commerciali di riferimento in particolare il canale dei degli STUDI DI PROGETTAZIONE - Supportare e coadiuvarsi la rete vendita (agenzia esterne) - Proporre soprattutto il BRAND di riferimento agli studi di progettazione/ingegneria REQUISITI FONDAMENTALI: - Disponibilità a viaggiare nella zona di riferimento - Esperienza pregressa nella mansione di almeno 3 anni - Preferibile precedente esperienza maturata in STUDI DI PROGETTAZIONE - Richiesto il diploma di geometra e/o laurea in architettura o ingegneria civile. SEDE DI LAVORO: PADOVA O VENEZIA COSA OFFRIAMO: CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO 28/32 K + MBO + AUTO I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy GDPR 679/2016. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ai sensi GDPR 679/2016: PROT. 39/001298/MA004.A003

Lâ€(TM)azienda nostra cliente è una tra le principali agenzie per il lavoro e ci ha richiesto, nellâ€(TM)ottica di una maggiore capillarità sul territorio di ricercare un: JUNIOR SALES ACCOUNT / VENDITORE / COMMERCIALE SERVIZI HR / RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE (Rif. 376/SHR/17) La persona avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale nel territorio di competenza e del raggiungimento del budget per lo sviluppo dellâ€(TM)area assegnata. Nello specifico si occuperà di: • Ricercare, acquisire e fidelizzare nuovi potenziali Clienti nellâ€(TM)area di competenza • Gestire e consolidare la relazione con i Clienti • Predisporre preventivi, offerte commerciali e contratti Requisiti richiesti: • Esperienza di 2/3 anni in ruoli commerciali (vendita di beni e/o servizi) • Capacità di gestire autonomamente unâ€(TM)area territoriale • Capacità di gestire ritmi elevati • Energia, proattività, determinazione e ottime capacità comunicative e commerciali • Passione per le risorse umane • Orientamento al risultato Sede di lavoro: Milano Offriamo: contratto a tempo indeterminato direttamente con il nostro cliente + bonus e benefits

L'azienda nostra cliente è una tra le principali agenzie per il lavoro e ci ha richiesto, nell'ottica di una maggiore capillarità sul territorio di ricercare un: JUNIOR SALES ACCOUNT / VENDITORE / COMMERCIALE SERVIZI HR / RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE (Rif. 376/SHR/17) La persona avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale nel territorio di competenza e del raggiungimento del budget per lo sviluppo dell'area assegnata. Nello specifico si occuperà di: o Ricercare, acquisire e fidelizzare nuovi potenziali Clienti nell'area di competenza o Gestire e consolidare la relazione con i Clienti o Predisporre preventivi, offerte commerciali e contratti Requisiti richiesti: o Esperienza di 2/3 anni in ruoli commerciali (vendita di beni e/o servizi) o Capacità di gestire autonomamente un'area territoriale o Capacità di gestire ritmi elevati o Energia, proattività, determinazione e ottime capacità comunicative e commerciali o Passione per le risorse umane o Orientamento al risultato Sede di lavoro: Milano Offriamo: contratto a tempo indeterminato direttamente con il nostro cliente + bonus e benefits Gli/le Interessati/e possono inviare il CV a [*vedi modalità di candidatura*] specificando nell'oggetto il Rif. SHR -  Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Extra Energy Italia, per lo sviluppo di un nuovo metodo di consulenza aziendale, ricerca nuovo organico. Cerchiamo venditori dinamici e proattivi che sappiano sfruttare al massimo la rete delle loro referenze e che vogliano costruire una nuova realtà aziendale crescendone all'interno. Le posizioni aperte sono le seguenti o Junior sales account o Area Manager Per il junior sales account o si richiede: Diploma o Attestato tecnico Dimestichezza con l'informatica e apparati tecnologici Predisposizione al contatto con il cliente Minima esperienza di vendita o Si offre: Piano provvigionale di sicuro interesse oltre a rimborso spese trimestrale Premi provvigionali a target Formazione continuativa Possibilità di crescita a breve termine Indirizzo mail aziendale, biglietti da visita, drive dedicato e segnalazioni su clienti Per l'Area Manager o si richiede: Diploma Dimestichezza con l'informatica e apparati tecnologici Predisposizione al contatto con il cliente Esperienza di vendita almeno di 5 anni e gestione di team (meglio se già presente) Capacità manageriali o Si offre: Piano provvigionale di sicuro interesse oltre a cellulare e FISSO mensile Ricorrenti sui contratti del gruppo Premi sul target Indirizzo mail aziendale, biglietti da visita, drive dedicato e corsi di specializzazione Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Il Junior Export Area Manager Francia - Sport business (M/F) avrà le seguenti responsabilità: - presidia il mercato di riferimento garantendo almeno il 50% di presenza sui territori gestiti (territori europei di lingua francese); - gestisce i principali distributori attivi sul territorio garantendo gli obiettivi di sel-in e sel-out; - gestisce i distributori affiancandoli nell'allestimento del market mix; - affianca i distributori proponendo loro tools per aumentare i dati di sel-out; - garantisce le quote di fatturato, volumi e margini come da strategia commerciale dell'azienda.Azienda sport leader - moto - ebike Export Management - territori lingua franceseIl Junior Export Area Manager Francia - Sport business (M/F) ideale è in possesso delle seguenti caratteristiche: - 3/4 anni di esperienza in Area export Francia, meglio se maturata in contesti distributivi con prodotto B2C (ideale sport business); - inglese e francese fluenti; - capacità di negoziazione, capacità di analisi di mercato e di implementazione di iniziative commerciali sul medio-lungo periodo; - capacità comunicative, persuasive e di condivisione delle informazioni; - dinamismo, auto-imprenditorialità, ambizione.Azienda in fortissima crescita ed operante sul mercato con prodotto di brand. La realtà presidia il mercato mondiale con una struttura di vendita sia diretta che indiretta a diretto contatto principalmente con distributori.Ottima opportunità di carriera per un Junior Export Area Manager Francia - Sport business (M/F) che voglia lavorare nello sport business.

Sirti è un'azienda che, da quasi un secolo, contribuisce allo sviluppo tecnologico del nostro paese grazie alla presenza di circa 4000 persone, sia in Italia che all'estero. Siamo specializzati nella progettazione, realizzazione e manutenzione di grandi infrastrutture di reti di telecomunicazione e lo facciamo in modo sostenibile e intelligente, nel pieno rispetto delle regole, avendo cura della sicurezza dei lavoratori e dell'ambiente in cui ci muoviamo. JUNIOR NETWORK ENGINEER: Il candidato cercato è un neolaureato in Ingegneria delle Telecomunicazioni o Informatica con una buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e della lingua inglese, sia scritta che parlata. Il possesso di certificazioni di Vendor di sistemi di telecomunicazione (es. Nokia, ADVA,..) o una breve esperienza professionale pregressa nel settore di interesse saranno considerati un plus.  La risorsa, inserita nella Funzione Engineering della Business Unit Telco Infrastructures, all'interno del Competence Center Fixed Network System Solutions, si occuperà di definizione, sviluppo e finalizzazione di soluzioni tecniche e dei corrispondenti quadri economici (costi e contingency) nell'ambito delle opportunità commerciali nel settore delle reti di Trasporto e Accesso (DWDM, SDH, xDSL, GPON) e nel settore Video Broadcasting (Headend di codifica e multiplazione video).  Principali attività e responsabilità: Elaborazione di proposte tecnico-economiche per rispondere a specifiche richieste dei clienti (RFI, RFP, RFQ, bandi di gara), coordinandosi con tutte le strutture aziendali coinvolte nel processo di gestione dell'offerta e con le corrispondenti strutture aziendali dei Vendor di riferimento; Supporto alla Funzione Sales nella gestione delle opportunità commerciali con presentazioni e note di tipo tecnico, studi di fattibilità e valutazioni budgetarie; Supporto tecnico alle strutture operative per il testing e l'attivazione degli impianti.  Completano il profilo: abilità di analisi e sintesi; ottime capacità relazionali e comunicative; capacità di lavorare in team; spirito propositivo; orientamento al cliente e al risultato.  Sono richiesti inoltre: Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale e all'estero; Possesso della patente B.  Annuncio rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77). Inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi dell'art. 13 del d.lgs. n. 196/2003 e dell'art. 13 GDPR Regolamento UE n. 2016/679.

Direzione Lavoro, Agenzia per il lavoro, (Aut. min. 0007303 del 22/05/2012) ricerca per Azienda ricerca per azienda cliente una figura junior da inserire attraverso un tirocinio nell' area commerciale. JUNIOR KEY ACCOUNT: La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio commerciale di prodotti personalizzati e verrà formata sulle seguenti attività: Processi di vendita, gestione del cliente, formulazione offerte e preventivi, gestione ordini, approccio alla risoluzione di eventuali criticità, consulenza tecnica sui prodotti, fidelizzazione del cliente I requisiti richiesti sono: - Diploma di maturità o Laurea - Predisposizione alla relazione - Predisposizione alla comunicazione telefonica - Orientamento al risultato e al problem solving - Buona dialettica - Attitudini commerciali. Costituirà requisito preferenziale l'aver maturato esperienze anche formative affini Si offre un tirocinio con finalità di inserimento. Verrà riconosciuto un rimborso spese mensile di euro 800,00. Orario full time dal lunedì al venerdì. Luogo: Pomezia (Rm). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi della leggi 903/77 e 125/91, ed a persone di ogni età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito l'informativa sulla privacy.