Corso le politiche

LE POLITICHE RETRIBUTIVE: COMPENSATION & BENEFITS Milano, 03-04 dicembre 2018 Obiettivi Il corso si pone l'obiettivo di: · Esaminare gli aspetti caratteristici e critici dell'implementazione di un sistema di Total Reward · Definire una politica di Compensation & Benefits che sia in linea con gli obiettivi di business · Il nuovo Welfare aziendale Destinatari Il corso si rivolge a: · Responsabili Human Resource · Responsabili Gestione e Sviluppo Organizzativo · Compensation & Benefit Manager · Responsabili Pianificazione Strategica · Line Manager Programma Concetti di base del total rewards Tipologie di strutture retributive: · Struttura per step · Tradizionale · Broad Bands · Curve retributive I sistemi di job evaluation: · Pay for job · Pay for performance · Pay for competence Cenni sulle indagini retributive Variable Pay: · A cosa serve · Forme di Variable Pay · Elementi chiave · Trends Le strategie di total rewards e i deal tra persona ed azienda Trends delle strategie retributive e il nuovo WELFARE AZIENDALE: · retribuzione · benefit · formazione e sviluppo · ambiente di lavoro Comunicare il sistema di total rewards Come impostare una strategia retributiva Metodologia Didattica I docenti proporranno, in alternanza ai momenti di lezione interattiva, diverse esercitazioni, l'analisi di casi pratici, momenti di confronto e l'utilizzo di strumenti e metodologie specifiche. Materiale didattico Al termine del corso a tutti i partecipanti verrà fornito, in formato digitale, tutto il materiale utilizzato in aula (slides, esercitazioni, case history, ecc.). Durata 2 giorni full time (9.00-13.00; 14.00-18.00) Quota dâ€(TM)iscrizione Euro 960,00 + I.V.A. a partecipante. Agevolazioni: Euro 800,00 + I.V.A. a partecipante per le società/studi iscritti a Fondo Professioni. Euro 400,00 + I.V.A. a partecipante per coloro che si iscrivono a titolo personale. La quota dâ€(TM)iscrizione include la partecipazione al corso e il materiale didattico. Al termine del corso verrà rilasciato lâ€(TM)attestato di frequenza a coloro che avranno seguito il 100% delle ore di formazione previste.

LE POLITICHE RETRIBUTIVE: COMPENSATION & BENEFITS Milano, 18 Luglio 2019 Obiettivi Il corso si pone l'obiettivo di: · Esaminare gli aspetti caratteristici e critici dell'implementazione di un sistema di Total Reward · Definire una politica di Compensation & Benefits che sia in linea con gli obiettivi di business · Il nuovo Welfare aziendale Destinatari Il corso si rivolge a: · Specialisti HR · Responsabili Human Resource · Responsabili Gestione e Sviluppo Organizzativo · Compensation & Benefit Manager · Responsabili Pianificazione Strategica · Line Manager Programma Concetti di base del total rewards Le strategie di total rewards e i deal tra persona ed azienda I sistemi di job evaluation: · Pay for job · Pay for performance · Pay for competence Variable Pay: · A cosa serve · Forme di Variable Pay · Elementi chiave · Trends Trends delle strategie retributive e il nuovo WELFARE AZIENDALE: · retribuzione · benefit · formazione e sviluppo · ambiente di lavoro Comunicare il sistema di total rewards Cenni sulle indagini retributive Impostare una strategia retributiva Analisi di Cases Histories Metodologia Didattica I docenti proporranno, in alternanza ai momenti di lezione interattiva, diverse esercitazioni, l'analisi di casi pratici, momenti di confronto e l'utilizzo di strumenti e metodologie specifiche. Materiale didattico Al termine del corso a tutti i partecipanti verrà fornito, in formato digitale, tutto il materiale utilizzato in aula (slides, esercitazioni, case history, ecc.). Durata 1 giorni full time (9.00-13.00; 14.00-18.00) Quota d’iscrizione Offerta Last Minute Euro 300,00 + I.V.A. a partecipante La quota d’iscrizione include la partecipazione al corso e il materiale didattico. Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza a coloro che avranno seguito il 100% delle ore di formazione previste. Per informazioni e iscrizioni: Per telefono: 02 76390417 Per mail: corsi@omnia-gru.it

LE POLITICHE RETRIBUTIVE: COMPENSATION & BENEFITS Milano, 29 ottobre 2019 Obiettivi Il corso si pone l'obiettivo di: · Esaminare gli aspetti caratteristici e critici dell'implementazione di un sistema di Total Reward · Definire una politica di Compensation & Benefits che sia in linea con gli obiettivi di business · Il nuovo Welfare aziendale Destinatari Il corso si rivolge a: · Specialisti HR · Responsabili Human Resource · Responsabili Gestione e Sviluppo Organizzativo · Compensation & Benefit Manager · Responsabili Pianificazione Strategica · Line Manager Programma Concetti di base del total rewards Le strategie di total rewards e i deal tra persona ed azienda I sistemi di job evaluation: · Pay for job · Pay for performance · Pay for competence Variable Pay: · A cosa serve · Forme di Variable Pay · Elementi chiave · Trends Trends delle strategie retributive e il nuovo WELFARE AZIENDALE: · retribuzione · benefit · formazione e sviluppo · ambiente di lavoro Comunicare il sistema di total rewards Cenni sulle indagini retributive Impostare una strategia retributiva Analisi di Cases Histories Metodologia Didattica I docenti proporranno, in alternanza ai momenti di lezione interattiva, diverse esercitazioni, l'analisi di casi pratici, momenti di confronto e l'utilizzo di strumenti e metodologie specifiche. Materiale didattico Al termine del corso a tutti i partecipanti verrà fornito, in formato digitale, tutto il materiale utilizzato in aula (slides, esercitazioni, case history, ecc.). Durata 1 giorno full time (9.00-13.00; 14.00-18.00) Quota d’iscrizione Euro 400,00 + I.V.A. a partecipante La quota d’iscrizione include la partecipazione al corso e il materiale didattico. Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza a coloro che avranno seguito il 100% delle ore di formazione previste. Per informazioni e iscrizioni: Per telefono: 02 76390417 Per mail: corsi@omnia-gru.it

LE POLITICHE RETRIBUTIVE: COMPENSATION & BENEFITS Milano, 29 ottobre 2019 Obiettivi Il corso si pone l'obiettivo di: · Esaminare gli aspetti caratteristici e critici dell'implementazione di un sistema di Total Reward · Definire una politica di Compensation & Benefits che sia in linea con gli obiettivi di business · Il nuovo Welfare aziendale Destinatari Il corso si rivolge a: · Specialisti HR · Responsabili Human Resource · Responsabili Gestione e Sviluppo Organizzativo · Compensation & Benefit Manager · Responsabili Pianificazione Strategica · Line Manager Programma Concetti di base del total rewards Le strategie di total rewards e i deal tra persona ed azienda I sistemi di job evaluation: · Pay for job · Pay for performance · Pay for competence Variable Pay: · A cosa serve · Forme di Variable Pay · Elementi chiave · Trends Trends delle strategie retributive e il nuovo WELFARE AZIENDALE: · retribuzione · benefit · formazione e sviluppo · ambiente di lavoro Comunicare il sistema di total rewards Cenni sulle indagini retributive Impostare una strategia retributiva Analisi di Cases Histories Metodologia Didattica I docenti proporranno, in alternanza ai momenti di lezione interattiva, diverse esercitazioni, l'analisi di casi pratici, momenti di confronto e l'utilizzo di strumenti e metodologie specifiche. Materiale didattico Al termine del corso a tutti i partecipanti verrà fornito, in formato digitale, tutto il materiale utilizzato in aula (slides, esercitazioni, case history, ecc.). Durata 1 giorno full time (9.00-13.00; 14.00-18.00) Quota d’iscrizione Euro 400,00 + I.V.A. a partecipante La quota d’iscrizione include la partecipazione al corso e il materiale didattico. Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza a coloro che avranno seguito il 100% delle ore di formazione previste. Per informazioni e iscrizioni: Per telefono: 02 76390417 Per mail:

LE POLITICHE RETRIBUTIVE: COMPENSATION & BENEFITS Milano, 03-04 dicembre 2018 Obiettivi Il corso si pone l'obiettivo di: · Esaminare gli aspetti caratteristici e critici dell'implementazione di un sistema di Total Reward · Definire una politica di Compensation & Benefits che sia in linea con gli obiettivi di business · Il nuovo Welfare aziendale Destinatari Il corso si rivolge a: · Responsabili Human Resource · Responsabili Gestione e Sviluppo Organizzativo · Compensation & Benefit Manager · Responsabili Pianificazione Strategica · Line Manager Programma Concetti di base del total rewards Tipologie di strutture retributive: · Struttura per step · Tradizionale · Broad Bands · Curve retributive I sistemi di job evaluation: · Pay for job · Pay for performance · Pay for competence Cenni sulle indagini retributive Variable Pay: · A cosa serve · Forme di Variable Pay · Elementi chiave · Trends Le strategie di total rewards e i deal tra persona ed azienda Trends delle strategie retributive e il nuovo WELFARE AZIENDALE: · retribuzione · benefit · formazione e sviluppo · ambiente di lavoro Comunicare il sistema di total rewards Come impostare una strategia retributiva Metodologia Didattica I docenti proporranno, in alternanza ai momenti di lezione interattiva, diverse esercitazioni, l'analisi di casi pratici, momenti di confronto e l'utilizzo di strumenti e metodologie specifiche. Materiale didattico Al termine del corso a tutti i partecipanti verrà fornito, in formato digitale, tutto il materiale utilizzato in aula (slides, esercitazioni, case history, ecc.). Durata 2 giorni full time (9.00-13.00; 14.00-18.00) Quota d’iscrizione Euro 960,00 + I.V.A. a partecipante. Agevolazioni: Euro 800,00 + I.V.A. a partecipante per le società/studi iscritti a Fondo Professioni. Euro 400,00 + I.V.A. a partecipante per coloro che si iscrivono a titolo personale. La quota d’iscrizione include la partecipazione al corso e il materiale didattico. Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza a coloro che avranno seguito il 100% delle ore di formazione previste.

vendo libro "Le politiche economiche dell'U.E." di Umberto Triulzi, prefazione di G. Napolitano, Minerva Manuali, come nuovo

Le strategie di marketing rappresentano la scelta di “come” conciliare la creazione del valore per il cliente con la necessaria redditività aziendale, in una situazione in cui qualsiasi errore sarà sfruttato dai concorrenti. Occorre inoltre che i piani di azione stabiliti non solo tengano conto della situazione di mercato e dei propri punti di forza e debolezza, ma rendano anche possibile raggiungere gli obiettivi generali indicati nelle linee strategiche aziendali. Tecniche di Vendita: Un mercato in costante evoluzione mette a dura prova le capacità personali e le tecniche di vendita più consolidate. OBIETTIVI DEL CORSO Ottenere i seguenti benefici: • Scoprire come aumentare i risultati di vendita • Scoprire come ottenere una forte posizione competitiva • Aumentare la percezione del cliente riguardo al valore della soluzione proposta • Sviluppare un rapporto di vendita consulenziale e continuativo • Scoprire come offrire una soluzione vincente • Quali domande fare ai clienti e quali domande è meglio evitare • Come sviluppare la â€~quota di portafoglioâ€(TM) dai clienti acquisiti ISCRIZIONI: entro il 26 Dicembre avrà diritto ad uno SCONTO del 30% entro il 26 Gennaio avrà diritto ad uno SCONTO del 20% Dal 25 Gennaio al 25 Febbraio PREZZO PIENO Per chi si iscrive con un'amica:) entro il 26 Dicembre avrà diritto ad uno SCONTO del 40% entro il 26 Gennaio avrà diritto ad uno SCONTO del 30% entro il 26 Febbraio avrà diritto ad uno SCONTO del 20% PER TUTTI GLI ALLIEVI CHE HANNO FREQUENTATO I CORSI PRESSO HB BUSINESS ACADEMY POTRANNO PARTECIPARE AI NOSTRI WORKSHOP. N.B. Lâ€(TM)azienda si riserva di rinviare il corso nel caso in cui non si raggiunga il numero minimo di partecipanti restituendo l'importo ricevuto. PREZZO DEL CORSO € 270 Per info: HB business Academy +39 348 891 2769 - +39 392 002 3286 Academy and Beauty 0425 474069

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corso Corso AGENTE IMMOBILIARE Si effettua erogazione corso per Agente affari in mediazione/ Agente immobiliare con rilascio attestato autorizzati dalla regione. L' obiettivo del corso di formazione professionale è formare il futuro Agente affari in mediazione al fine di trasferirgli le necessarie competenze per affrontare in maniera professionale la segmentazione del mercato dell? intermediazione, trattare in modo corretto le politiche dei prezzi, saper applicare al meglio il metodo di stima e impiegare le più adeguate tecniche di vendita. Tale corso di formazione professionale di Agente Affari in mediazione /Agente Immobiliare è obbligatorio per poter accedere all'esame finale presso la competente Camera di Commercio per l acquisizione del relativo patentino di Agente Immobiliare e/o di altri settori nell'ambito della Mediazione. Per info: 0828.212761 o 366.3140376 (ANCHE WHATSAPP)

Corso Professionale di BASE PER PASTICCERE il corso professionale che ti mette in mano un mestiere Senza Disoccupazione; Obiettivi Il percorso si propone di far conoscere il mestiere del Pasticcere e la gestione del laboratorio e della produzione dei dolci a partire dalla comprensione di come organizzare al meglio il proprio lavoro, il laboratorio e le strumentazioni fino alla esecuzione pratica e diretta da parte di ciascun allievo di un'intera gamma di prodotti di pasticceria artigianale di alta qualità. Destinatari Il percorso formativo mira allo sviluppo delle competenze e abilità professionali della figura del pasticcere, in modo da realizzare o allargare il proprio profilo professionale; Il Programma didattico dei corsi prevede 45 ore di lezioni da concordare in funzione delle esigenze dei singoli corsisti; Titoli rilasciati -Attestato HACCP CON TIMBRO PROFESSIONALE validità 3 anni ai sensi della Delibera Giunta Regionale Siciliana. - Attestato di Frequenza con competenze acquisite (Qualifica): "Corso Professionale di Base per Pasticcere"; Modalità di iscrizione Il corso professionale per Pasticcere è a numero chiuso. Non si prendono più di n. 3 persone per corso;Le iscrizioni vengono accettate in base all'ordine di arrivo e si intendono valide solo dopo il pagamento della quota/acconto del corso; Nel corso sono inclusi: -Possibilita' di Assunzione Immediata Post Corso presso catena Ristoranti a Gravesend nella Contea di Kent Inghilterra (Londra e dintorni), con vitto alloggio e retribuzione mensile - divisa completa (Giacca Bianca, Pantalone Sale e Pepe, cappello cuoco e grembiule) - materiale didattico - materiale informativo sulle normative vigenti - degustazione preparazioni ad ogni lezione - consulenza post-corso; Sede del corso: Giarre-Adrano (CATANIA) STUDIO SQA METTE A DISPOSIZIONE ALLOGGIO PER ALLIEVI FUORI SEDE Studio SQA Via Don Luigi Sturzo 32 B Giarre (CT) Via Catania 284 95031 Adrano (CT) Cell.3890589536

CORSO PER DIPLOMATI E LAUREATI PROMOZIONE IN SCADENZA 300 EURO DI SCONTO SULLA QUOTA DI PARTECIPAZIONE 2 borse di studio in palio in ogni sessione di Corso (1190,00 euro ciascuna) SEDI: MILANO - PADOVA - ROMA - SALERNO - BARI ======================================================== Prossimo Corso: MILANO Dal 13 Novembre al 1° Dicembre 2017 Corso per Diplomati e Laureati a numero chiuso: massimo 20 partecipanti 300 EURO DI SCONTO SULLA QUOTA DI PARTECIPAZIONE (Promozione in scadenza) ======================================================== VUOI LAVORARE COME ASSISTENTE IN UNO STUDIO NOTARILE? 700 NUOVI NOTAI ENTRO LA FINE DEL 2017 I Notai aumenteranno da 5mila a 10mila (Decreto Legge sulla Concorrenza approvato il 02/08/2017) CORSO PROFESSIONALE PER ASSISTENTE DI STUDIO NOTARILE IN AULA Erogato dal Portale Notarile Notaio.org Dal 1999 il POLO DI ECCELLENZA IN ITALIA PER LA FORMAZIONE DEGLI ASSISTENTI NOTARILI e la Struttura di riferimento dei Notai italiani SEDI: MILANO - PADOVA - ROMA - SALERNO - BARI NOTAI DOCENTI IN AULA Gli Studi Notarili ricercano costantemente personale qualificato e già formato da impiegare presso le proprie strutture. Entro la fine del 2017 è prevista la nomina di 700 nuovi notai. ________________________________________________________ PROSPETTIVE LAVORATIVE OGNI ANNO VIENE BANDITO UN CONCORSO NOTARILE DA 150 A 300 POSTI AD OTTOBRE 2017 252 NUOVI NOTAI APRIRANNO LO STUDIO NOTARILE AD APRILE 2016 E' STATO BANDITO UN NUOVO CONCORSO A 500 POSTI DI NOTAIO: GLI SCRITTI DEL CONCORSO SI SONO SVOLTI A NOVEMBRE 2016: SONO IN CORSO LE CORREZIONI SIA I NUOVI NOTAI CHE QUELLI GIA' IN ESERCIZIO HANNO BISOGNO DI PERSONALE SPECIALIZZATO ________________________________________________________ Il Corso Professionale per Assistente di Studio Notarile forma figure professionali in grado di supportare il Notaio nella Sua quotidiana attività lavorativa. Erogato da Professionisti del settore con metodologie e strumenti didattici innovativi. Organizzato per farti apprendere l'attività notarile anche attraverso il software gestionale adoperato da numerosi Studi Notarili. - NOTAI DOCENTI IN AULA - Aperto a diplomati e laureati in qualsiasi materia - 2 borse di studio in palio (1190,00 euro ciascuna) - 8 ore giornaliere di formazione - 120 ore totali di formazione - 15 giorni di Corso - 3 settimane continuative di formazione - a fine corso, inserimento curricula nel database consultabile gratuitamente dai Notai e segnalazione dei partecipanti agli Studi Notarili delle zone d'Italia indicate dagli stessi durante il Corso

CORSO PER DIPLOMATI E LAUREATI PROMOZIONE IN SCADENZA 300 EURO DI SCONTO SULLA QUOTA DI PARTECIPAZIONE 2 borse di studio in palio in ogni sessione di Corso (1190,00 euro ciascuna) SEDI: MILANO - PADOVA - ROMA - SALERNO - BARI ======================================================== Prossimo Corso: ROMA Dal 2 al 20 Ottobre 2017 Corso per Diplomati e Laureati a numero chiuso: massimo 20 partecipanti ======================================================== VUOI LAVORARE COME ASSISTENTE IN UNO STUDIO NOTARILE? 700 NUOVI NOTAI ENTRO LA FINE DEL 2017 I Notai aumenteranno da 5mila a 10mila (Decreto Legge sulla Concorrenza approvato il 02/08/2017) CORSO PROFESSIONALE PER ASSISTENTE DI STUDIO NOTARILE IN AULA Erogato dal Portale Notarile Notaio.org Dal 1999 il POLO DI ECCELLENZA IN ITALIA PER LA FORMAZIONE DEGLI ASSISTENTI NOTARILI e la Struttura di riferimento dei Notai italiani SEDI: MILANO - PADOVA - ROMA - SALERNO - BARI NOTAI DOCENTI IN AULA Gli Studi Notarili ricercano costantemente personale qualificato e già formato da impiegare presso le proprie strutture. Entro la fine del 2017 è prevista la nomina di 700 nuovi notai. ________________________________________________________ PROSPETTIVE LAVORATIVE OGNI ANNO VIENE BANDITO UN CONCORSO NOTARILE DA 150 A 300 POSTI AD OTTOBRE 2017 252 NUOVI NOTAI APRIRANNO LO STUDIO NOTARILE AD APRILE 2016 E' STATO BANDITO UN NUOVO CONCORSO A 500 POSTI DI NOTAIO: GLI SCRITTI DEL CONCORSO SI SONO SVOLTI A NOVEMBRE 2016: SONO IN CORSO LE CORREZIONI SIA I NUOVI NOTAI CHE QUELLI GIA' IN ESERCIZIO HANNO BISOGNO DI PERSONALE SPECIALIZZATO ________________________________________________________ Il Corso Professionale per Assistente di Studio Notarile forma figure professionali in grado di supportare il Notaio nella Sua quotidiana attività lavorativa. Erogato da Professionisti del settore con metodologie e strumenti didattici innovativi. Organizzato per farti apprendere l'attività notarile anche attraverso il software gestionale adoperato da numerosi Studi Notarili. - NOTAI DOCENTI IN AULA - Aperto a diplomati e laureati in qualsiasi materia - 2 borse di studio in palio (1190,00 euro ciascuna) - 8 ore giornaliere di formazione - 120 ore totali di formazione - 15 giorni di Corso - 3 settimane continuative di formazione - a fine corso, inserimento curricula nel database consultabile gratuitamente dai Notai e segnalazione dei partecipanti agli Studi Notarili delle zone d'Italia indicate dagli stessi durante il Corso

CORSO PER DIPLOMATI E LAUREATI PROMOZIONE IN SCADENZA 300 EURO DI SCONTO SULLA QUOTA DI PARTECIPAZIONE 2 borse di studio in palio in ogni sessione di Corso (1190,00 euro ciascuna) SEDI: MILANO - PADOVA - ROMA - SALERNO - BARI ======================================================== Prossimi Corsi: ROMA Dal 2 al 20 Ottobre 2017 Corso per Diplomati e Laureati a numero chiuso: massimo 20 partecipanti MILANO Dal 13 Novembre al 1° Dicembre 2017 Corso per Diplomati e Laureati a numero chiuso: massimo 20 partecipanti 300 EURO DI SCONTO SULLA QUOTA DI PARTECIPAZIONE (Promozione in scadenza) ======================================================== VUOI LAVORARE COME ASSISTENTE IN UNO STUDIO NOTARILE? 700 NUOVI NOTAI ENTRO LA FINE DEL 2017 I Notai aumenteranno da 5mila a 10mila (Decreto Legge sulla Concorrenza approvato il 02/08/2017) CORSO PROFESSIONALE PER ASSISTENTE DI STUDIO NOTARILE IN AULA Erogato dal Portale Notarile Notaio.org Dal 1999 il POLO DI ECCELLENZA IN ITALIA PER LA FORMAZIONE DEGLI ASSISTENTI NOTARILI e la Struttura di riferimento dei Notai italiani SEDI: MILANO - PADOVA - ROMA - SALERNO - BARI NOTAI DOCENTI IN AULA Gli Studi Notarili ricercano costantemente personale qualificato e già formato da impiegare presso le proprie strutture. Entro la fine del 2017 è prevista la nomina di 700 nuovi notai. ________________________________________________________ PROSPETTIVE LAVORATIVE OGNI ANNO VIENE BANDITO UN CONCORSO NOTARILE DA 150 A 300 POSTI AD OTTOBRE 2017 252 NUOVI NOTAI APRIRANNO LO STUDIO NOTARILE AD APRILE 2016 E' STATO BANDITO UN NUOVO CONCORSO A 500 POSTI DI NOTAIO: GLI SCRITTI DEL CONCORSO SI SONO SVOLTI A NOVEMBRE 2016: SONO IN CORSO LE CORREZIONI SIA I NUOVI NOTAI CHE QUELLI GIA' IN ESERCIZIO HANNO BISOGNO DI PERSONALE SPECIALIZZATO ________________________________________________________ Il Corso Professionale per Assistente di Studio Notarile forma figure professionali in grado di supportare il Notaio nella Sua quotidiana attività lavorativa. Erogato da Professionisti del settore con metodologie e strumenti didattici innovativi. Organizzato per farti apprendere l'attività notarile anche attraverso il software gestionale adoperato da numerosi Studi Notarili. - NOTAI DOCENTI IN AULA - Aperto a diplomati e laureati in qualsiasi materia - 2 borse di studio in palio (1190,00 euro ciascuna) - 8 ore giornaliere di formazione - 120 ore totali di formazione - 15 giorni di Corso - 3 settimane continuative di formazione - a fine corso, inserimento curricula nel database consultabile gratuitamente dai Notai e segnalazione dei partecipanti agli Studi Notarili delle zone d'Italia indicate dagli stessi durante il Corso

CORSO PER DIPLOMATI E LAUREATI PROMOZIONE IN SCADENZA 300 EURO DI SCONTO SULLA QUOTA DI PARTECIPAZIONE 2 borse di studio in palio in ogni sessione di Corso (1190,00 euro ciascuna) SEDI: MILANO - PADOVA - ROMA - SALERNO - BARI ======================================================== Prossimo Corso: PADOVA Dal 5 al 23 Febbraio 2018 Corso per Diplomati e Laureati a numero chiuso: massimo 20 partecipanti 300 EURO DI SCONTO SULLA QUOTA DI PARTECIPAZIONE (Promozione in scadenza) ======================================================== VUOI LAVORARE COME ASSISTENTE IN UNO STUDIO NOTARILE? 700 NUOVI NOTAI ENTRO LA FINE DEL 2017 I Notai aumenteranno da 5mila a 10mila (Decreto Legge sulla Concorrenza approvato il 02/08/2017) CORSO PROFESSIONALE PER ASSISTENTE DI STUDIO NOTARILE IN AULA Erogato dal Portale Notarile Notaio.org Dal 1999 il POLO DI ECCELLENZA IN ITALIA PER LA FORMAZIONE DEGLI ASSISTENTI NOTARILI e la Struttura di riferimento dei Notai italiani SEDI: MILANO - PADOVA - ROMA - SALERNO - BARI NOTAI DOCENTI IN AULA Gli Studi Notarili ricercano costantemente personale qualificato e già formato da impiegare presso le proprie strutture. Entro la fine del 2017 è prevista la nomina di 700 nuovi notai. ________________________________________________________ PROSPETTIVE LAVORATIVE OGNI ANNO VIENE BANDITO UN CONCORSO NOTARILE DA 150 A 300 POSTI AD OTTOBRE 2017 252 NUOVI NOTAI APRIRANNO LO STUDIO NOTARILE AD APRILE 2016 E' STATO BANDITO UN NUOVO CONCORSO A 500 POSTI DI NOTAIO: GLI SCRITTI DEL CONCORSO SI SONO SVOLTI A NOVEMBRE 2016: SONO IN CORSO LE CORREZIONI SIA I NUOVI NOTAI CHE QUELLI GIA' IN ESERCIZIO HANNO BISOGNO DI PERSONALE SPECIALIZZATO ________________________________________________________ Il Corso Professionale per Assistente di Studio Notarile forma figure professionali in grado di supportare il Notaio nella Sua quotidiana attività lavorativa. Erogato da Professionisti del settore con metodologie e strumenti didattici innovativi. Organizzato per farti apprendere l'attività notarile anche attraverso il software gestionale adoperato da numerosi Studi Notarili. - NOTAI DOCENTI IN AULA - Aperto a diplomati e laureati in qualsiasi materia - 2 borse di studio in palio (1190,00 euro ciascuna) - 8 ore giornaliere di formazione - 120 ore totali di formazione - 15 giorni di Corso - 3 settimane continuative di formazione - a fine corso, inserimento curricula nel database consultabile gratuitamente dai Notai e segnalazione dei partecipanti agli Studi Notarili delle zone d'Italia indicate dagli stessi durante il Corso

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