Director junior

Stiamo cercando un Art Director Junior con massimo un anno di esperienza, con la passione per l’art direction e intenzionato a crescere professionalmente all’interno di un team e di un ambiente stimolante, dinamico e in rapido sviluppo.   Responsabilità: Realizzazione di concept creativi per campagne online e/o offline. Realizzazione di materiali di immagine coordinata per brand e prodotti. Creazione di presentazioni per comunicazione istituzionale. Progettazione e realizzazione di visual creativi per piani editoriali su social media. Progettazione e realizzazione di file esecutivi per la stampa di materiali offline. Creazione di newsletter. Creazione di banner per campagne display. Post produzione di foto derivanti da shooting.   Requisiti: Titolo di studio inerente a grafica, design, art direction o comunicazione (conseguito in università, accademia o enti di formazione). Esperienza di almeno un anno nel ruolo di Art Director. Spiccate capacità creative, gusto e passione per il proprio lavoro e tutto ciò che lo concerne, interesse per i trend emergenti. Ottima conoscenza della Adobe Suite, in particolare Photoshop, Illustrator e InDesign. Ottime capacità di team working. Capacità di recepire ed elaborare briefing creativi. Buona gestione del tempo e rispetto delle deadline. Proattività, intraprendenza, precisione, autonomia progettuale e gestionale. Capacità di problem solving. Buona conoscenza delle piattaforme social più utilizzate, delle loro dinamiche e dei loro tipi di comunicazione. Conoscenza base dei processi di stampa (piccolo e grande formato). Conoscenza base di Microsoft Office (Word, PowerPoint ed Excel) e di GSuite (Fogli, Presentazioni e Moduli).   Plus e competenze apprezzate: Buona conoscenza di Adobe Premiere e/o After Effects per produzione di video, motion graphics e animazioni 2D. Buona conoscenza di realizzazione render 3D. Buona conoscenza di web design per realizzazione di siti web e landing page. Conoscenza base di HTML5, CSS3 e principi di email design. Buona conoscenza dell’inglese.   Per la valutazione, oltre ad un curriculum, è richiesto un portfolio (ricorda di indicare la dicitura “Con autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo l’indicazione del Regolamento Ue 2016/679 (“GDPR”) in vigore dal 25 maggio 2018”). Le proposte senza portfolio non saranno considerate.   Nel caso il tuo profilo fosse valutato in linea rispetto alla posizione sarai contattato tramite email per organizzare un primo incontro per approfondire la reciproca conoscenza. Diversamente, conserveremo il tuo curriculum e portfolio all’interno del nostro database e, qualora si aprissero opportunità coerenti con il tuo percorso e le tue competenze, sarai ricontattato per una nuova offerta lavorativa.

Siamo alla ricerca di uno junior Art Director/Designer da inserire nel nostro reparto creativo. Fai per noi se hai queste skills: - Hai poca esperienza ma molta voglia di metterti in gioco; - Conosci le dinamiche e le regole della comunicazione online e offline; - Sei in grado di ideare e realizzare campagne di comunicazione integrata e multicanale; - Hai un'eccellente conoscenza della Adobe Creative Suite; - Conoscenza base dellâ€(TM)inglese. I plus che faranno la differenza sono le soft skills: - Hai buone capacità di relazione e ti piace lavorare in team; - Hai almeno 1 buon motivo per cui dovremmo investire su di te! Raccontaci brevemente la tua storia e inviaci CV e Portfolioâ€? scopriamo insieme se stiamo cercando proprio te! Descrizione delle attività svolte: ADV | Direct Marketing | DEM | Graphic design | Publishing | Visual Identity | Brand Design | Digital solution | Digital marketing | Web design | UX & UI | Video production | Motion graphics | Corporate Events | Photo-retouch | Pre-press Ricorda: verranno prese in considerazione SOLO le candidature con Portfolio e CV (con autorizzazione al trattamento dei dati personali) quindi non dimenticare di allegarli in formato pdf o di indicare il link per poterli visualizzare.

Il nostro cliente è un’azienda in forte espansione operante in ambito IT, per implementare l’organico interno ci ha incaricato di selezionare un IT ASSISTANT JUNIOR. La figura lavorerà all’interno del reparto IT e si occuperà di: installare e configurare computer in ambiente active directory riparare e fare manutenzione dei computer aziendali testare nuove implementazioni installare e configurare VM in ambiente VMWARE risolvere eventuali problemi legati all'infrastruttura interna fornire supporto per la manutenzione delle sale server e per nuove installazioni software Siamo alla ricerca di DIPLOMATI IN INFORMATICA con un buon inglese, che possiedano conoscenze base di: - architetture hardware dei computer e delle reti - funzionamento e configurazione delle reti informatiche - architettura e configurazione dei sistemi operativi Microsoft client e server - Active Director Completano il profilo la disponibilità al lavoro straordinario e a saltuarie trasferte. Inserimento e retribuzione saranno commisurati all'esperienza del candidato prescelto.

Rolleri Cultura d’Impresa ricerca e seleziona VM1028 - IT JUNIOR SPECIALIST Per portante azienda multinazionale operante nel settore commerciale con sede a Castel San Giovanni (PC). REQUISITI RICHIESTI: -Diploma o Laurea in ambito informatico; -Esperienza pregressa, anche breve, in ruoli su gestionali informatici o ruoli affini; -Conoscenza scolastica integrazioni ERP e sistema di magazzino WMS; -Costituisce un plus la conoscenza dei processi aziendali in area logistica ed e-commerce; -Buone capacità relazionali e di problem solving; -Buona conoscenza della lingua inglese; -Disponibilità a sporadiche trasferte. ATTIVITÀ ASSEGNATE: La risorsa, rispondendo direttamente all’IT Director si occuperà in maniera crescente di: -Integrazione ed evoluzione dei sistemi aziendali ERP e WMS; -Supporto ai clienti interni ed esterni in attività di Help Desk; -Supporto applicativo in ambito e- commerce. Si offre assunzione diretta in azienda, retribuzione commisurata alle competenze. Prego inviare candidature solo se in possesso dei requisiti necessari. I candidati ambosessi sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy sul sito di Rolleri Cultura d’Impresa.

Rolleri Cultura d’Impresa ricerca e seleziona VM1028 - IT JUNIOR SPECIALIST Per portante azienda multinazionale operante nel settore commerciale con sede in provincia Piacenza (PC) REQUISITI RICHIESTI: -Diploma o Laurea in ambito informatico; -Esperienza pregressa, anche breve, in ruoli su gestionali informatici o ruoli affini; -Conoscenza scolastica integrazioni ERP e sistema di magazzino WMS; -Costituisce un plus la conoscenza dei processi aziendali in area logistica ed e-commerce; -Buone capacità relazionali e di problem solving; -Buona conoscenza della lingua inglese; -Disponibilità a sporadiche trasferte. ATTIVITÀ ASSEGNATE: La risorsa, rispondendo direttamente all’IT Director si occuperà in maniera crescente di: -Integrazione ed evoluzione dei sistemi aziendali ERP e WMS; -Supporto ai clienti interni ed esterni in attività di Help Desk; -Supporto applicativo in ambito e- commerce. Si offre assunzione diretta in azienda, retribuzione commisurata alle competenze. Prego inviare candidature solo se in possesso dei requisiti necessari. I candidati ambosessi sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy sul sito di Rolleri Cultura d’Impresa.

Mansione Randstad Office della filiale di Roma Marina ricerca per prestigiosa multinazionale operante nel settore wellness e nutrizione il profilo di un HR generalist junior  Responsabilità La risorsa, che risponderà direttamente all’Hr Director e sarà coinvolta in progetti internazionali che si propongono una forte innovazione tecnologica, curerà lo svolgimento delle seguenti mansioni:  Selezione: scelta e attivazione canali di reclutamento, rapporti con Agenzie per il Lavoro e società di consulenza esterne, screening curricula e conduzione colloqui di selezione in collaborazione e a supporto dei manager delle funzioni aziendali interessate;  Gestione: predisposizione induction e pratiche di assunzione, contrattualistica; Amministrazione: rilevazione presenze, costante interfaccia con lo studio di consulenza del  lavoro per le updates fondamentali in tema di amministrazione  hr, comunicazioni obbligatorie in merito ad assunzioni, cessazioni, proroghe, predisposizione pagamenti del dipartimento (TFR, cessioni del quinto, ecc)  Talent management: organizzazione delle attività formative in materia di sicurezza  in collaborazione con l’RSPP e l’RLS, rapporti con il medico per la pianificazione e organizzazione delle visite mediche in ottemperanza alla normativa vigente;  costante monitoraggio bandi relativi alla formazione finanziata e predisposizione della documentazione per la partecipazione ai bandi, ruolo di tutor d’aula Collaborazione per l’implementazione di progetti di employer branding, costante aggiornamento delle procedure aziendali relative al personale e del gestionale hr adottato, rapporti con i dipendenti Competenze La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti: laurea in discipline giuridiche master di specializzazione in selezione, gestione e amministrazione del personale esperienza pregressa di massimo due anni come hr generalist maturata in contesti aziendali strutturati e di grandi dimensioni ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che orale, con certificazione richiesta livello C1 completano il profilo buone doti relazionali e orientamento al cliente interno, proattività, spiccato  problem solving e capacità di time management; attenzione ai particolari, precisioni Si offre contratto a tempo determinato della durata iniziale di sei mesi  con possibilità di proroga per opportunità part time di 30 h da lunedì a venerdì dalle ore 10.00 alle ore 17.00 con un'ora di pausa pranzo

Manpower srl filiale di Ospitaletto cerca per importante azienda operante nel settore gomma plastica zona Franciacorta n° 1 Impiegato/a Risorse Umane.La risorsa si occuparà di: gestione dei contratti e dei documenti necessari per l'assunzione, gestione dei corsi di formazione, gestione delle visite mediche e compilazione file di monitoraggio, aggiornamento sistemi HR, on boarding neo assunti, evasione delle varie richieste di documentazione da parte dei dipendenti, archiviazione dei vari modelli di consegna DPI, gestione amministrativa della Formazione Finanziata. Riferirà direttamente all' HR Director. Richiesta laurea triennale ed esperienza minima. Disponibilità a valutare un percorso di apprendistato.

CAPI ANIMAZIONE E RESPONSABILI: CASTING ESTATE 2019 HAI GIA’ ESPERIENZA NEL TURISMO E NELL’ANIMAZIONE? CREDI DI AVERE CAPACITA’ ORGANIZZATIVA E LEADERSHIP? CERCHI UN’AZIENDA IN CUI CRESCERE? LAVORA CON NOI! Selezioni per i seguenti RUOLI: • CAPI E RESPONSABILI - Capi Animazione / Capi Villaggio - Resp.li Diurno - Resp.li Mini Club / Junior Club - Resp.li Sport & Fitness - Resp.li Balli e Spettacoli (Coreografe/i – Art Director) • DESTIONAZIONI - Sardegna, Puglia, Basilicata, Marche, Abruzzo, Trentino Alto Adige, Calabria • REQUISITI ESSENZIALI - Disponibilità a Viaggiare - Motivazione, Attitudine al lavoro in Team, Spirito Aziendale - Conoscenza Lingue Gradita a Livello Buono/Ottimo (Inglese, Tedesco, Francese, Olandese, Polacco) • PER CANDIDARSI: - Inviare CURRICULUM e N.2 FOTO (Fig. Intera e Primo Piano), completo di Dati Personali indicando la DISPONIBILITA’ LAVORATIVA e l’AUTORIZZAZIONE AL TRATTAMENTO DATI. Resp.le Selezioni Fabiana.

CAPI ANIMAZIONE E RESPONSABILI: CASTING ESTATE 2019 HAI GIA’ ESPERIENZA NEL TURISMO E NELL’ANIMAZIONE? CREDI DI AVERE CAPACITA’ ORGANIZZATIVA E LEADERSHIP? CERCHI UN’AZIENDA IN CUI CRESCERE? LAVORA CON NOI! Selezioni per i seguenti RUOLI: • CAPI E RESPONSABILI - Capi Animazione / Capi Villaggio - Resp.li Diurno - Resp.li Mini Club / Junior Club - Resp.li Sport & Fitness - Resp.li Balli e Spettacoli (Coreografe/i – Art Director) • DESTIONAZIONI - Sardegna, Puglia, Basilicata, Marche, Abruzzo, Trentino Alto Adige, Calabria • REQUISITI ESSENZIALI - Disponibilità a Viaggiare - Motivazione, Attitudine al lavoro in Team, Spirito Aziendale - Conoscenza Lingue Gradita a Livello Buono/Ottimo (Inglese, Tedesco, Francese, Olandese, Polacco) • PER CANDIDARSI: - Inviare CURRICULUM e N.2 FOTO (Fig. Intera e Primo Piano), completo di Dati Personali indicando la DISPONIBILITA’ LAVORATIVA e l’AUTORIZZAZIONE AL TRATTAMENTO DATI. Resp.le Selezioni Fabiana. • PER CANDIDARSI: - Inviare CURRICULUM e N.2 FOTO (Fig. Intera e Primo Piano), completo di Dati Personali indicando la DISPONIBILITA’ LAVORATIVA e l’AUTORIZZAZIONE AL TRATTAMENTO DATI. Resp.le Selezioni Fabiana.

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