Export manager hvac m

Stiamo ricercando un Export Manager per una nostra società cliente specializzata nella realizzazione di bruciatori radianti di riscaldamento e di processo per il settore indoor, outdoor e industriale. Un'azienda in crescita, che progetta, produce e commercializza i propri prodotti, andando anche a customizzarli a seconda delle esigenze del cliente. JOB OFFER: - Sede di lavoro: provincia ovest di Milano - Contratto di assunzione: CCNL metalmeccanico, tempo indeterminato - Retribuzione: interessante e commisurata allâ€â„¢esperienza - Ambiente giovane e dinamico - Formazione tecnica sui prodotti RESPONSABILITÀ: Il candidato dovrà svolgere in completa autonomia le seguenti attività: - Gestione del Marketing strategico e operativo - Definizione della politica commerciale dellâ€â„¢azienda curandosi dove necessario anche dellâ€â„¢elaborazione delle offerte - Attivazione e gestione dei canali commerciali - Gestione della trattativa commerciale in tutti i suoi aspetti (dalla parte economica a quella dei contenuti dellâ€â„¢offerta) - Monitoraggio delle vendite, della quota di mercato e della customer satisfaction - Sviluppo di alleanze e partnership con altre imprese e/o con clienti - Interazione interna (con i collaboratori che coordina) ed esterna (con i clienti/concessionari/canali di vendita) - Definizione delle condizioni generali di vendita e formulazione dei preventivi - Area di competenza: Italia e mercato estero (Germania, Olanda, Belgio, Francia, Repubblica Ceca, Russia, Lituania ed Estonia) REQUISITI: - Consolidata esperienza nel ruolo di Export Manager (almeno 5 anni) - Conoscenza del settore HVAC o affini - Capacità di sviluppare contatti/relazioni per allargare il business della rete di distributori esteri - Disponibilità a trasferte in Italia ed Europa - Inglese fluente. Preferenziale la conoscenza di una seconda lingua ALTRE COMPETENZE ED ESPERIENZE: - Capacità organizzative e autonomia operativa - Piena condivisione della filosofia e degli obiettivi aziendali - Disponibilità, flessibilità, ottime capacità relazionali - Resistenza alla pressione e allo stress - Propensione a lavorare per obiettivi - Motivazione e determinazione - Massima precisione Inviare curriculum in formato Word, completo di foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003 art. 13. La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 125/91).

Il Export Manager area DACH - Luxury Sport Furniture (m/f) dovrà:visitare e presidiare i distributori Europei con particolare focus nell'area DUCH;monitorare le vendite e supportare i rivenditori;attuare strategie trade per ottimizzare il posizionamento dei prodotti all'interno dei punti vendita;sviluppare nuove opportunità di business;partecipare attivamente a eventi sportivi dedicati e fiere di settore.Ruolo di pregioSettore in forte sviluppoIl Export Manager area DACH - Luxury Sport Furniture (m/f) ideale;esperienza di almeno 3/5 anni in settori quali lo sport, il lusso e gli eventi;parla fluentemente Tedesco e Inglese;gestisce e monitora distributori e rivenditori;parla e scrive fluentemente TEDESCO e INGLESE (requisito mandatorio).L'azienda cliente è un'importante realtà italiana produttrice, che opera in tutto il mondo e si colloca ai massimi livelli di mercato.Ottima opportunità di carriera per un Export Manager area DACH - Luxury Sport Furniture (m/f). Retribuzione e benefit saranno commisurati all'esperienza del candidato.

R.C.M., azienda di produzione di prodotti cosmetici Hair care "everline", di make up professionale "nee make up" e skincare "everlinespa", ricerca per sviluppo mercati esteri, Export Manager madrelingua italiana con ottima conoscenza della lingua inglese e una o più delle seguenti lingue: cinese,portoghese,spagnolo,russo,tedesco. Il candidato deve avere una pregressa esperienza nel settore e spiccate doti di comunicazione. Completano il profilo una buona conoscenza dei sistemi informatici e gestionali, capacità di problem solving, buona propensione al lavoro e disponibilità a viaggiare. La ricerca è indirizzata ai candidati con partita IVA o disposti ad aprirla e in possesso di passaporto italiano. I candidati, di ambo i sessi, possono inviare il proprio curriculum con FOTO, provvisto di autorizzazione al trattamento dei dati personali (Decreto Legislativo 196/2003).

Giovane azienda vicentina in forte crescita, settore chimico/farmaceutico. Cerchiamo una figura da inserire in ufficio commerciale, con un ruolo che presenti sia una componente di back-office che di "spinta" commerciale. Ciò significa che il candidato (M/F) dovrà occuparsi di: - contatto con clientela fidelizzata (Italia ed Estero): distributori soprattutto - elaborazione di preventivi e trattativa di prezzo - inserimento degli ordini ricevuti nel gestionale aziendale - ricerca di nuovi clienti attraverso una ricerca diretta oppure tramite la partecipazione a fiere. Cerchiamo un candidato (M/F) con almeno 3-4 anni di esperienza in ruolo similare, maturato preferibilmente in aziende del settore chimico/farmaceutico/cosmetico. E' fondamentale un approccio estroverso e proattivo, proprio per il carattere stesso della posizione cercata. Disponibilità alle trasferte e alla partecipazione alle fiere di settore, impegno nell'organizzazione di open-house ed eventi che possano meglio far conoscere il prodotto ai clienti. Fondamentale la conoscenza della lingua INGLESE + ALMENO UN'ALTRA LINGUA STRANIERA. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Treviso e provincia Permanent Pubblicato il 05/04/18 Bullet points Settore Ho.Re.Ca. Vendita su commessa Il nostro cliente Azienda produttrice italiana con oltre 30 anni di esperienza e costantemente all'avanguardia nel settore. Presente in modo capillare in più di 20 paesi offre soluzioni su misura, tecnologicamente avanzate e stilisticamente affascinanti. La figura ricercata L'Export Area Manager - Arredamento (M/F) avrà le seguenti responsabilità: Occuparsi in prima persona di gestire e sviluppare nuovo business nelle area assegnate; Seguire i clienti durante tutto il processo di vendita; Gestire le trattative a livello tecn...

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La nuova risorsa, riportando alla Direzione Commerciale ed in accordo con le linee guida aziendali, avrà come obiettivo lo sviluppo dei mercati esteri, concorrendo attivamente ad un progetto di potenziamento dell'azienda a livello internazionale. La figura sarà responsabile dell'identificazione ed acquisizione di nuovi clienti nei territori assegnati, della gestione dei rapporti con i clienti attuali e dello sviluppo di nuove relazioni commerciali. In particolare, sono previste le seguenti attività:elaborazione degli obiettivi di vendita e del budget commerciale periodico, assicurando il costante monitoraggio del mercato e definendo le azioni più idonee al raggiungimento dei target;analisi strategica dei mercati di riferimento valutando trend del mercato, competitors ed identificando i clienti prospec;gestione del business attuale e dello sviluppo commerciale dell'area di competenza;gestione della relazione con i distributori per la loro fidelizzazione e per l'acquisizione di nuovi contratti, identificando le specifiche esigenze;sviluppo di nuovi contatti commerciali ed accordi di partnership;partecipazione alle principali fiere di settore; Realtà italiana leader nel settore aftermarket per automotiveBusiness developer con esperienza sui mercati internazionaliIl candidato ideale ha un background formativo in materie tecniche/economiche o cultura equivalente ed ha maturato una esperienza pregressa nel ruolo o come export manager, con provenienza dal settore della componentistica o ricambistica per automotive (rete di distribuzione). Ottime capacità relazionali e doti commerciali, spirito imprenditoriale unite a flessibilità, problem solving, iniziativa, teamworking ed un forte orientamento al raggiungimento dei risultati, completano il profilo. La posizione richiede la conoscenza fluente della lingua inglese e di una seconda lingua straniera tra tedesco, spagnolo o francese. Il nostro cliente è una realtà italiana che opera con una posizione di leadership nell'aftermarket per il settore automotive, progettando, sviluppando e commercializzando un'ampia gamma di prodotti, con un'attenzione costante alla ricerca tecnologica per garantire i massimi livelli di qualità e prestazione. Ottima opportunità di carriera.

Il Junior Export Area Manager Francia - Sport business (M/F) avrà le seguenti responsabilità: - presidia il mercato di riferimento garantendo almeno il 50% di presenza sui territori gestiti (territori europei di lingua francese); - gestisce i principali distributori attivi sul territorio garantendo gli obiettivi di sel-in e sel-out; - gestisce i distributori affiancandoli nell'allestimento del market mix; - affianca i distributori proponendo loro tools per aumentare i dati di sel-out; - garantisce le quote di fatturato, volumi e margini come da strategia commerciale dell'azienda.Azienda sport leader - moto - ebike Export Management - territori lingua franceseIl Junior Export Area Manager Francia - Sport business (M/F) ideale è in possesso delle seguenti caratteristiche: - 3/4 anni di esperienza in Area export Francia, meglio se maturata in contesti distributivi con prodotto B2C (ideale sport business); - inglese e francese fluenti; - capacità di negoziazione, capacità di analisi di mercato e di implementazione di iniziative commerciali sul medio-lungo periodo; - capacità comunicative, persuasive e di condivisione delle informazioni; - dinamismo, auto-imprenditorialità, ambizione.Azienda in fortissima crescita ed operante sul mercato con prodotto di brand. La realtà presidia il mercato mondiale con una struttura di vendita sia diretta che indiretta a diretto contatto principalmente con distributori.Ottima opportunità di carriera per un Junior Export Area Manager Francia - Sport business (M/F) che voglia lavorare nello sport business.

"Si ricerca per azienda specializzata nella costruzione di mobili e impianti per il settore automotive, un Junior Area Manager; e un Senior Area Manager. Le due figure avranno caratteristiche simili per ciò che concerne aspetti caratteriali e legati alla personalità. Cerchiamo persone energiche, proattive, disposte e desiderose comunque ad intraprendere percorsi di crescita e cambiamento continuo. Persone forti in ambito relazionale/commerciale, competitive e determinate. Desiderosi di operare in un’azienda in continua espansione operante in un contesto internazionale. La conoscenza quindi dell’inglese e di una seconda lingua straniera (preferibilmente il tedesco) è fattore imprescindibile. Personalità solare e desiderosa di sposare un progetto con energia e passione diventandone protagonista senza mai tralasciare il lavoro di squadra. Le due figure in ricerca si differenziano esclusivamente da un punto di vista esperenziale: per Junior A.M. non abbiamo grosse aspettative se non per quanto sopra. Senior A.M. dovrà aver maturato specifica esperienza come A.M. Export, con capacità di pianificazione e viaggi UE ed Extra UE. Lavorare in autonomia e per obbiettivi autodeterminati con forte responsabilità nel raggiungerli. Esperienza possibilmente maturata nell’ambito di aziende operanti nel B2B macchinari e impianti industriali e/o beni durevoli completano la figura professionale. Zona di lavoro: Reggio Emilia Italy "

Interessante azienda in crescita, operante nel settore del merchandising, attiva sul mercato europeo e nazionale con un portafoglio servizi completo. L'azienda, per il potenziamento del proprio organico sta cercando un Junior Export Area Manager. La risorsa si occuperà di: • Sviluppo commerciale dell’area assegnata mediante la visita ed il contatto con i clienti • Raggiungimento degli obiettivi commerciali assegnati in termini di sviluppo fatturato, incremento del numero di clienti e redditività • Gestione di tutti gli aspetti commerciali legati all’acquisizione del cliente • Gestione di tutti gli aspetti legati alla vendita: negoziazione, trattativa • Definizione, in accordo con la direzione commerciale, delle politiche di sconto e delle condizioni di pagamento • Implementazione di iniziative commerciali speciali volte allo sviluppo del business (partecipazione a fiere, ideazione di promozioni speciali) • Elaborazione, assieme alla direzione commerciale, di valutazioni strategiche relative a clienti e mercati Scopo della posizione e obiettivi • Aumentare  e sviluppare il fatturato dell’area assegnato • Incrementare il numero di clienti La risorsa riporta direttamente alla direzione commerciale. Il candidato ideale (M/F) è in possesso di Diploma o Laurea. Ha maturato 3 anni di esperienza aziendale in ruoli legati al merchandising e nella vendita di servizi. Passione, energia, entusiasmo e intraprendenza sono requisiti indispensabili per ricoprire con successo il ruolo uniti ad determinazione nel raggiungimento degli obiettivi, autonomia e proattività. La disponibilità a viaggiare per almeno il 30% del tempo assieme all'ottima conoscenza della lingua Tedesca ed inglese completano il profilo richiesto.

Inside Sales – Settore HVAC Stiamo ricercando un Inside Sales per una nostra società cliente specializzata nella realizzazione di bruciatori radianti di riscaldamento e di processo per il settore indoor, outdoor e industriale. Un'azienda in crescita, che progetta, produce e commercializza i propri prodotti, andando anche a customizzarli a seconda delle esigenze del cliente. JOB OFFER: - Sede di lavoro: provincia ovest di Milano - Contratto di assunzione: CCNL metalmeccanico, tempo indeterminato - Retribuzione: interessante e commisurata all’esperienza - Affiancamento e formazione tecnica sui prodotti RESPONSABILITÀ: Il candidato avrà l'obiettivo di fare promozione commerciale dell’azienda, di gestire e ampliare il portfolio clienti (sia italiani che esteri) attraverso attività di inbound & outbound sales in supporto all’Export Manager. In particolare si occuperà: - della ricerca di nuovi potenziali clienti (distributori italiani ed esteri) - del contatto telefonico con potenziali clienti, della presentazione dell’azienda e dei prodotti offerti - della formulazione e gestione degli ordini, fino alla fase di fatturazione, sia di nuovi clienti che di quelli esistenti - delle iniziative di marketing operativo - della partecipazione a fiere ed eventi del settore - del supporto postvendita ai clienti, per risolvere problemi e migliorare i rapporti REQUISITI: - Esperienza di vendita telefonica (almeno 1 anno) - Esperienza di back office commerciale e supporto al cliente finale (almeno 1 anno) - Disponibilità a trasferte in occasione di fiere ed eventi di settore (anche all’estero) - Inglese fluente - Preferibile la conoscenza del settore HVAC ALTRE COMPETENZE ED ESPERIENZE: - Capacità di ascolto e di analisi delle necessità e degli obiettivi del cliente - Approccio assertivo, nonché ottime doti comunicative e persuasive - Determinazione e orientamento agli obiettivi - Motivazione e determinazione - Disponibilità, flessibilità, ottime capacità relazionali - Resistenza alla pressione e allo stress - Capacità organizzative e autonomia operativa - Piena condivisione della filosofia e degli obiettivi aziendali Inviare curriculum in formato Word, completo di foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del Reg. UE 2016/679 e del D. Lgs n. 196/2003 come modificato dal D. Lgs n.101/2018 La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 125/91).