Export manager impianti serre

Forte di una consolidata expertise nella vendita, l’EXPORT MANAGER – world wide - che selezioneremo dovrà necessariamente vantare una buona conoscenza del Mercato nel settore MECCANICO degli IMPIANTI e MACCHINARI. L’Azienda progetta e realizza impianti sulle specifiche esigenze del cliente: il professionista che cerchiamo ha come requisito prioritario la capacità di ascolto. Il ruolo richiede doti manageriali, leadership, capacità decisionali e di negoziazione, dialettica, abilità comunicative: l’inglese, il francese e possibilmente una terza lingua straniera, oltre ad una buona padronanza dei mezzi informatici, fanno parte del suo background. Oltre a pianificare e coordinare attività per incrementare le opportunità di business, individua strategie in linea con le politiche dell’Azienda. Si occupa di target e di budget, monitora la concorrenza e analizza i dati per il mantenimento e lo sviluppo del portafoglio clienti. E’ una figura poliedrica, adattabile, che apprezza sentirsi “cittadino del mondo”: retribuzione e inquadramento saranno commisurati allo spessore del suo profilo. L’Azienda è sana, vivace, meritocratica, con una bella storia: si trova nell’Ovest del Milanese. Inviare il curriculum professionale indicando il riferimento R19030-01, dopo aver letto l’informativa privacy sul sito Heads Hunters I dati forniti saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione, (ex art. 7 e 13 del D.lgs. 196/03 - Codice Privacy e Regolamento UE n. 679/2016 - GDPR); le selezioni rispettano il principio delle pari opportunità (L. 903/77). HEADS HUNTERS RS - Autorizzata Ministero del Lavoro - Prot. N. 2967 del 29/01/07, CORSO SEMPIONE 221 - 20025 LEGNANO MI - TEL 0331596560 e mail: hdb@headshunters.it

RE&S Ricerca Evoluzione & Selezione, società di consulenza specializzata nella Ricerca e Selezione di Personale Qualificato (Middle Management e Dirigenti), è in grado di assistere imprenditori e manager nella valutazione del Capitale Umano necessario per conseguire gli obiettivi dell'Impresa. Importante Gruppo metalmeccanico, operante nella realizzazione di impianti produttivi complessi, caratterizzati da elevato impiego di automazione industriale, ci ha incaricati di ricercare il: EXPORT MANAGER WORLDWIDE Area automazione industriale il suo compito, in stretta collaborazione con la Direzione Commerciale, sarà quello di conseguire importanti obiettivi di vendita, sia diretta che indiretta, a livello internazionale, relazionandosi con aziende industriali o con strutture di progettazione, relativamente a prodotti di automazione, sistemi di controllo di processo, strumentazione di misura, etc. Il candidato ideale, ingegnere elettronico / meccatronico / meccanico o tecnico di automazione industriale, ha maturato una pluriennale esperienza su progetti di automazione chiavi in mano, PLC, strumenti di misura, sensori, termocopie, pannelli di controllo, etc., in ruoli commerciali o tecnico commerciali, in contesti aziendali strutturati e con clientela internazionale. Ottime doti relazionali, spirito di iniziativa, gestione proattiva nelle vendite, capacità organizzative, nonché la fluente conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua europea e la disponibilità a sistematiche trasferte in tutto il mondo, completano il profilo. La sede di lavoro è nel Veneto Centrale. La ricerca è rivolta ad ambo i sessi in adempimento alla legge 125/91. Trattamento dati per esclusiva finalità di questa e future ricerche. Il candidato gode dei diritti di cui al D.Lgs. 196/2003. Per maggiori informazioni rimandiamo all'informativa sulla privacy pubblicata nel nostro sito. RE&S Autorizzazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale n. 5886 del 26/02/2007.

L'Export Area Manager, riportando alla Direzione Commerciale, avrà le seguenti responsabilità: - Implementare e gestire la rete vendita costituita da distributori specializzati sull'area di riferimento (principalmente Est Europa, ma non solo); - Sviluppare anche personalmente un portafoglio clienti composto da studio di Engineering/progettazione ed EPC Contractor; - Contribuire allo sviluppo delle soluzioni tecniche in rapporto alle richieste dei clienti di riferimento, lavorando congiuntamente con la direzione tecnica; - Negoziare i contratti di vendita coerentemente agli obiettivi commerciali definiti in sede di budget; - Sviluppare i mercati nelle aree di riferimento assegnate attraverso la definizione/realizzazione di specifici piani di marketing per i canali gestiti. Azienda leader nell'illuminazione stradale ed industrialeExport Manager con esperienza nel LightingIl candidato ideale ha maturato un'esperienza di almeno 5 anni nel settore Lighting. Siamo interessati ad incontrare professionisti della vendita con spiccate doti commerciali, autonomia, doti organizzative e relazionali, leadership, ambizione e dinamismo. Completano il profilo la disponibilità a frequenti viaggi/soggiorni all'estero nelle aree di riferimento, un'ottima conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua, oltre ad una completa padronanza dei principali strumenti informatici. Azienda leader nell'illuminazione per esterni: strade, impianti sportivi, aeroporti, parchi, grandi strutture industriali.Ottima opportunità di carriera.Salario da 45.000 €/anno a 60.000 €/anno

Junior Export Manager Aftersales - Componenti Meccaniche La risorsa, rispondendo al Tecnico Commerciale Senior e, contestualmente alla formazione tecnica (di circa 1 anno e mezzo), dovrà occuparsi della gestione tecnico-commerciale dei clienti a livello globale per quel che concerne la vendita di ricambi per Impianti Industriali. Dovrà quindi essere abile nella costruzione di rapporti con gli stessi, duraturi nel tempo. Per svolgere l'attività sono previste trasferte internazionali. Società leader di mercato nel suo settoreProfessionalità Junior da formare al ruolo di Export MaangerJunior Export Manager Aftersales - Componenti Meccaniche La risorsa ideale dovrà soddisfare i seguenti requisiti:Diploma o Laurea Tecnica (preferibilmente in ambito meccanico o affini); Conoscenza Avanzata della lingua Inglese e, preferibilmente, di una seconda lingua; Preferibile esperienza, anche breve, in ruoli tecnici a contatto con il cliente; Disponibilità a viaggiare su suolo internazionale; Ottime doti relazionali e comunicative. Società leader nella realizzazione di Impianti Industriali su commessa e componentistica meccanica annessa.Ottima opportunità di carriera e di formazione in ambito Tecnico Commerciale estero.Salario da 28.000 €/anno a 33.000 €/anno

RE&S Ricerca Evoluzione & Selezione, società di consulenza specializzata nella Ricerca e Selezione di Personale Qualificato (Middle Management e Dirigenti), è in grado di assistere imprenditori e manager nella valutazione del Capitale Umano necessario per conseguire gli obiettivi dell'Impresa. Affermata realtà industriale, operante nella progettazione e realizzazione di impianti ed apparecchiature per il controllo e l’automazione industriale caratterizzati da elettronica di potenza e realizzati su specifica richiesta del cliente, ci ha incaricati di ricercare il: JUNIOR EXPORT MANAGER con il compito, in stretta collaborazione con il Direttore Commerciale, di contribuire allo sviluppo del business (mercati e canali) in tutti i territori esteri, assicurando la ricerca di nuove opportunità commerciali e la soddisfazione dei clienti potenziali e consolidati. Verifica la rispondenza alle caratteristiche tecniche e tecnologiche di prodotto richieste dal cliente e attraverso il coinvolgimento operativo della struttura tecnica aziendale, elabora i progetti, garantendo la predisposizione della documentazione tecnica ed i relativi preventivi economici. Gestisce la negoziazione e le modalità contrattuali e verifica e monitora la competitività della società rispetto alla concorrenza. Il candidato ideale, con laurea in Ingegneria Elettronica/Elettromeccanica, ha maturato esperienza consolidata in qualità di Export/Area Manager o ruoli equivalenti, in aziende modernamente organizzate produttrici di beni strumentali, caratterizzati da importanti presenze di automazione industriale. La conoscenza dell’elettronica di potenza costituisce titolo preferenziale. Sensibilità di natura tecnica, ottime doti relazionali, abitudine e propensione nel lavorare in team, concretezza operativa, autonomia organizzativa e disponibilità a frequenti e sistematiche trasferte all’estero, nonché la fluente conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua europea, completano il profilo. La sede di lavoro è Vicenza. La ricerca è rivolta ad ambo i sessi in adempimento alla legge 125/91. Trattamento dati per esclusiva finalità di questa e future ricerche. Il candidato gode dei diritti di cui al D.Lgs. 196/2003. Per maggiori informazioni rimandiamo all'informativa sulla privacy pubblicata nel nostro sito. RE&S Autorizzazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale n. 5886 del 26/02/2007.

La Risorsa Umana.it srl, divisione RECRUITMENT, Per il potenziamento della propria struttura commerciale, azienda cliente operante su linee complete automatizzate per l'alimentare ricerchiamo UN EXPORT MANAGER con OTTIMO INGLESE E SPAGNOLO La figura si occuperà di: -gestione, monitoraggio e consolidamento portfolio Clienti esistenti; -ricerca di nuovi clienti e partecipazione alle principali fiere di settore; -gestione e responsabilità del budget sull'area assegnata (Spagna, Portogallo, Centro e Sud America) -reportizzazione delle attività svolte -definire adeguate azioni commerciali per il raggiungimento dei target di vendita previsti dal budget -trasferte sul territorio estero per visite clienti (entro 100 giorni l'anno) -analisi mercato del mercato e delle attività dei competitors. Il candidato ideale è figura con esperienza pregressa nel ruolo di Export Manager e possiede le seguenti competenze: -una cultura di base di carattere tecnico (perito/ingegnere meccanico) -conoscenza fluente delle lingue inglese e spagnolo -preferibile pregressa esperienza nella vendita impianti di processazione -buona predisposizione ai rapporti interpersonali e alla negoziazione, capacità di analisi e passione per la meccanica. -disponibilità ad effettuare trasferte entro 100 giorni l'anno. Si offre inserimento diretto a tempo indeterminato, variabile, auto e pc aziendale. Sede di Lavoro provincia di Parma La Risorsa Umana.it, studio specializzato in ricerca e selezione del personale offre, con la propria pluriennale esperienza, un servizio di consulenza e inserimento professionale mirato, rivolto a specialisti e professionisti di diversi settori, offrendo opportunità lavorative a tempo determinato ed indeterminato. Propone inoltre un servizio di orientamento di bilancio di competenze individuale. I candidati interessati possono inviare il proprio CV a: La Risorsa Umana.it Via Unità D’italia, 16 – 41043 Formigine (Mo) Tel. 059/5750524 Fax. 059/574681

CPL & Taylor by Synergos Srlseleziona perazienda leader nel settore degli impianti industriali EXPORT MANAGER (Rif. IZ-21A9) Il ruolo, alle dirette dipendenze della Direzione Commerciale comporta lo sviluppo e il coordinamento delle attività di vendita si dirette che indirette, assicurando il raggiungimento degli obiettivi. Le attività previste sono: Gestione del portafoglio clienti esistenti, con attività di presidio sulle aree assegnate e assistenza commerciale. Sviluppo di nuovi mercati, con attività di ricerca di nuovi clienti e/o applicazioni. Assicurare le attività promozionali, attraverso partecipazione a fiere di settore e azioni di marketing. Partecipa...

Space work seleziona per Azienda di produzione di Impianti industriali settore energie rinnovabili 1 EXPORT MANAGER TECNICO ATTIVITA’: Il/la candidato/a si occuperà della vendita sul mercato di competenza. Seguirà in modo particolare l’area Italia, Francia, Spagna e Paesi dell’Est. Dovrà analizzare il mercato di riferimento studiandone i competitors ed i principali players. Si interfaccerà con i rivenditori e gli agenti e parteciperà a eventi e associazioni di settore. Si occuperà di stendere le offerte tecnico/economiche, gli studi di fattibilità, negozierà con i clienti e manterrà attivamente i contatti con loro attraverso visite e telefonate. REQUISITI: Diploma tecnico e/o laurea, anche senza esperienza. Indispensabile conoscenza della lingua inglese e preferibile francese. Conoscenza del pacchetto office, in particolare di excel. Doti commerciali, comunicative e di negoziazione. Sede: Brescia Inviare cv a francesca.bonari@spacework.eu con cod. annuncio 3542.

Space Work seleziona EXPORT MANAGER per azienda metalmeccanica. DESCRIZIONE DELL’ATTIVITA’: La risorsa avrà il compito di coordinare e gestire le attività dell’ufficio commerciale estero. Gestirà il portafoglio clienti e svilupperà potenziali azioni commerciali attraverso una costante attività di analisi e valutazione commerciale, coordinando i colleghi dell’ufficio e partecipando a fiere ed eventi di settore all’estero al fine di individuare opportunità di business. Visiterà i rivenditori, condurrà trattative commerciali dal preventivo iniziale all’offerta, monitorerà costantemente i risultati dei mercati di riferimento, concordando con la direzione eventuali azioni di sviluppo o correttive da intraprendere. Gestirà i rapporti con gli acquirenti anche post contratto per sviluppare nuove sinergie e fidelizzare il rapporto. REQUISITI RICHIESTI: Preferibile pregressa esperienza nella gestione e nel coordinamento commerciale di mercati esteri, preferibilmente maturata presso aziende nell’ambito zootecnico/agroalimentare o in contesti di vendita di impianti. Ottima conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua, preferibilmente spagnolo o tedesco. Buone doti relazionali e comunicative, orientamento al risultato e capacità di gestione di risorse ne completano il profilo. L’AZIENDA OFFRE: Contratto di assunzione e retribuzione commisurata all’esperienza. SEDE DI LAVORO: Bassa bresciana Referente della selezione: Dr.ssa Francesca Bonari L' offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006).

Knet Human Resources opera con successo nell’ambito della Ricerca e Selezione di personale specializzato con apposite divisioni: Divisione Head Hunting Divisione International Search Divisione Temporary Management Divisione Top Manager Divisione Middle Management Divisione Studi Professionali La nostra società, autorizzata ad operare dal Ministero del lavoro, non effettua somministrazione di personale, pertanto il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra l’Azienda/Studio committente ed il nostro candidato. EXPORT SALES MANAGER Il nostro Cliente PMI leader nel settore di riferimento ci ha incaricato di ricercare un: EXPORT SALES MANAGER Riporto gerarchico/funzionale: Direzione Dettaglio mansioni: La risorsa si occuperà delle seguenti attività: · definire politiche e azioni commerciali per lo sviluppo del mercato estero in base alle direttive della politica export fissate dalla Direzione Aziendale · identificare e selezionare le principali opportunità di business individuando nuovi potenziali clienti su cui intervenire commercialmente; · gestire i clienti già acquisiti; · definire adeguate azioni commerciali per il raggiungimento dei target di vendita previsti dal budget tramite la gestione degli agenti dislocati nelle aree geografiche coinvolte · incrementare la rete di agenti Requisiti richiesti: Titolo di Studio: preferibilmente diploma o Laurea tecnica Anni di esperienza maturati in analoga posizione: pluriennale esperienza Settore di provenienza e conoscenze: Aziende di produzione macchinari o impianti Conoscenze linguistiche: conoscenza OTTIMA, sia a livello scritto che orale, della lingua INGLESE Caratteristiche personali: autonomia organizzativa, ordine e precisione, spiccate doti relazionali, doti di leadership Offerta: Livello di inquadramento proposto: in linea con quanto maturato. Retribuzione proposta: in linea con quanto maturato dal candidato prescelto a ricoprire il ruolo. A soli fini indicativi, RAL compresa tra i € 50.000 e € 80.000 + variabile + auto aziendale, CCNL Metalmeccanico industria Sede di lavoro: Trasferte: è richiesta la disponibilità a effettuare trasferte a livello MONDO (indicativamente 1 settimana al mese). Orario di lavoro: full time Data prevista per l’inserimento: Immediata o compatibile con preavviso contrattuale del candidato prescelto. La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903/77 E’ garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato. KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39/0003074 / MA004.A003

Il nostro cliente è un’affermata azienda che opera internazionalmente nel settore del trasporto pneumatico, adoperante una tecnologia di trasporto in fase densa dei materiali. La consolidata conoscenza relativa alla movimentazione dei materiali, così come l’impiego di tecnologie all’avanguardia sviluppate internamente all’azienda, hanno permesso alla stessa di giungere a esportare oltre il 70% dei propri impianti in tutto il mondo. Il progetto aziendale prevede l’inserimento di un/a Export Sales Manager che, all’interno dell’ufficio Vendite Estero, in riporto all’amministratore delegato, si occuperà del coordinamento del personale dell’ufficio commerciale, dell’analisi di mercato e dei competitors e della vendita del prodotto. Gestirà le relazioni con clienti, distributori ed agenti per il territorio di riferimento, darà supporto diretto alla rete vendite in fase di definizione e di chiusura degli accordi commerciali, si occuperà di definire gli obiettivi di vendita, supporta e motiva il team commerciale e ne definisce le strategie ed i piani di azione. La risorsa ideale ha maturato esperienza nella gestione e nella definizione delle strategie di vendita, sia diretta che indiretta, di impianti e macchine di produzione B2B. Si ricercano spiccate doti di leadership, intraprendenza e spirito imprenditoriale, ottime capacità negoziali e forti attitudini relazionali, oltre che una forte motivazione alla vendita. Sede di lavoro: Provincia di Bologna; Contratto: Tempo indeterminato; Inquadramento e retribuzione: saranno commisurati al potenziale espresso dalla risorsa. Requisiti: Esperienza di 4-6 anni in area commerciale, preferibilmente nella vendita di impianti/macchine di produzione B2B; Esperienza nella gestione di reti di vendita, sia dirette che indirette (agenti e distributori); Gradita esperienza di vendita in territori esteri; Gradita esperienza pregressa nella definizione ed implementazione delle strategia di vendita a livello internazionale; Inglese fluente; Dotato di spirito imprenditoriale: capacità negoziali e forte motivazione alla vendita; Capacità di leadership e di coordinamento del team; Ȓ richiesta la disponibilità a frequenti trasferte a livello internazionale. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi. Inviare dettagliato curriculum vitae in italiano con autorizzazione al trattamento dei dati personali (Reg. UE 679/2016) al seguente link: https://jobs.futuremanageralliance.com/job/viewAd.php?job_id=31&jobType=export-sales-manager-in-italy--emilia-romagna-bologna&companyName=future-manager-recruitment o alla e-mail: salesmanager@futuremanager.it

Space Work seleziona EXPORT AREA MANAGER per azienda produttrice di impianti per il settore agricolo e zootecnico DESCRIZIONE DELL’ATTIVITA’: La risorsa avrà il compito di coordinare e gestire le attività dell’ufficio commerciale estero. Gestirà il portafoglio clienti e svilupperà potenziali azioni commerciali attraverso una costante attività di analisi e valutazione commerciale, coordinando i colleghi dell’ufficio e partecipando a fiere ed eventi di settore all’estero al fine di individuare opportunità di business. Visiterà i rivenditori, condurrà trattative commerciali dal preventivo iniziale all’offerta, monitorerà costantemente i risultati dei mercati di riferimento, concordando con la direzione eventuali azioni di sviluppo o correttive da intraprendere. Gestirà i rapporti con gli acquirenti anche post contratto per sviluppare nuove sinergie e fidelizzare il rapporto. REQUISITI RICHIESTI: Preferibile pregressa esperienza nella gestione e nel coordinamento commerciale di mercati esteri, preferibilmente maturata presso aziende nell’ambito zootecnico/agroalimentare o in contesti di vendita di impianti. Ottima conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua, preferibilmente spagnolo o tedesco. Buone doti relazionali e comunicative, orientamento al risultato e capacità di gestione di risorse ne completano il profilo. L’AZIENDA OFFRE: Contratto di assunzione e retribuzione commisurata all’esperienza. SEDE DI LAVORO: Bassa bresciana Referente della selezione: Dr.ssa Silvia Bianchi L' offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006).

Space Work seleziona EXPORT AREA MANAGER per azienda produttrice di impianti per il settore agricolo e zootecnico DESCRIZIONE DELL’ATTIVITA’: La risorsa avrà il compito di coordinare e gestire le attività dell’ufficio commerciale estero. Gestirà il portafoglio clienti e svilupperà potenziali azioni commerciali attraverso una costante attività di analisi e valutazione commerciale, coordinando i colleghi dell’ufficio e partecipando a fiere ed eventi di settore all’estero al fine di individuare opportunità di business. Visiterà i rivenditori, condurrà trattative commerciali dal preventivo iniziale all’offerta, monitorerà costantemente i risultati dei mercati di riferimento, concordando con la direzione eventuali azioni di sviluppo o correttive da intraprendere. Gestirà i rapporti con gli acquirenti anche post contratto per sviluppare nuove sinergie e fidelizzare il rapporto. REQUISITI RICHIESTI: Preferibile pregressa esperienza nella gestione e nel coordinamento commerciale di mercati esteri, preferibilmente maturata presso aziende nell’ambito zootecnico/agroalimentare o in contesti di vendita di impianti. Ottima conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua, preferibilmente spagnolo o tedesco. Buone doti relazionali e comunicative, orientamento al risultato e capacità di gestione di risorse ne completano il profilo. L’AZIENDA OFFRE: Contratto di assunzione e retribuzione commisurata all’esperienza. SEDE DI LAVORO: Bassa bresciana L' offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006).

Opportunità SPRING PROFESSIONAL offre unâ€(TM)interessante opportunità per entrare a far parte di una importante realtà che progetta e costruisce impianti e linee complete per il confezionamento. Lâ€(TM)azienda desidera ampliare il suo organigramma commerciale, con speciale interesse allâ€(TM)acquisizione di una figura che implementi il mercato estero francese. Responsabilità La risorsa sarà inserita allâ€(TM)interno dellâ€(TM)ufficio commerciale rispondendo direttamente alla Direzione commerciale e si occuperà di: · Definizione delle linee d'azione in base alle direttive della politica export fissate dalla direzione aziendale · Identificazione e selezione delle principali opportunità di business, programmazione e coordinamento di un piano di promozione sul mercato internazionale · Coordinamento delle attività internazionali dell'azienda come l'ingresso e l'affermazione dei suoi prodotti nellâ€(TM)area di riferimento (Francia) · Definizione delle politiche e delle azioni commerciali per lo gestione del mercato estero e implementazione del Relativo mercato · Gestione, progettazione e organizzazione della rete di distribuzione del prodotto nel paese estero di riferimento, la Francia · Analisi della concorrenza e valutazione delle iniziative commerciali sulla rete di distribuzione per incrementare il fatturato · Coordinamento delle persone dedicate al back office a supporto del mercato francese · Partecipazione a fiere ed agli eventi di settore Competenze Saranno valutate per lâ€(TM)iter le sole candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti: · Conoscenza fluente della lingua francese e di quella inglese · Formazione in ambito tecnico · Approfondita conoscenza del mercato di riferimento, es: impiantistica, packaging, machinery (onnicomprensivo di diverse categorie di macchinari automatici), a quelli specifici bottling, labelling. Completano il profilo in ricerca la disponibilità a viaggiare almeno il 25% del tempo, dinamismo ed orientamento al problem solving. Sede di lavoro: Provincia di Verona

LA RISORSA UMANA.IT SRL Divisione Recruitment ricerca Per il potenziamento della propria struttura commerciale, azienda cliente operante su linee complete automatizzate per l'alimentare ricerchiamo UN EXPORT MANAGER con OTTIMO INGLESE E SPAGNOLO, La figura si occuperà di: -gestione, monitoraggio e consolidamento portfolio Clienti esistenti; -ricerca di nuovi clienti e partecipazione alle principali fiere di settore; -gestione e responsabilità del budget sull'area assegnata -reportizzazione delle attività svolte -definire adeguate azioni commerciali per il raggiungimento dei target di vendita previsti dal budget -trasferte sul territorio estero per visite clienti (entro 100 giorni l'anno) -analisi mercato del mercato e delle attività dei competitors. Il candidato ideale è figura con esperienza pregressa nel ruolo di Export Manager e possiede le seguenti competenze: -una cultura di base di carattere tecnico (perito/ingegnere meccanico) -conoscenza fluente delle lingue inglese e spagnolo -preferibile pregressa esperienza nella vendita impianti di processazione -buona predisposizione ai rapporti interpersonali e alla negoziazione, capacità di analisi e passione per la meccanica. -disponibilità ad effettuare trasferte entro 100 giorni l'anno. Si offre inserimento diretto a tempo indeterminato, variabile, auto e pc aziendale. Sede di Lavoro provincia di Parma Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0004 del 22/01/2018-Sez.1 Somministrazione di tipo generalista. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).