Individuare

Individuare e prendere appuntamenti con nuovi clienti al fine di aumentare il business aziendale sul territorio di competenza, per un totale del 50% del tempo lavoro;Gestire le trattative ed i rapporti esistenti tra i clienti già acquisiti di maggior rilevanza e l'aziendaSupportare le aziende prospect e clienti nello sviluppo di progetti di lungo termineCondividere con l'Hedquarter le proprie attività attraverso report e surveys richiesti dalla direzione commerciale; Mantenere aggiornato il sistema di CRMImportante Multinazionale settore Power & GasEsperienza commerciale nel settore di riferimento, sviluppo business aziendaleEsperienza pregressa in ruolo commerciale di almeno 3 anni all'interno di società nel settore Power&Gas, o nella vendita B2B di servizi altamente affini;Laurea o cultura equipollente;Buona conoscenza della lingua inglese;Approccio consulenziale e orientamento agli obiettivi;Prestigiosa multinazionale settore Power & GasOttima opportunità di carriera.Salario da 35.000 €/anno a 45.000 €/anno

rofilo Dirige un team di operai che realizzano attività di manutenzione elettromeccanica sugli impianti clienti, per conto dell'impresa a cui appartiene, pianificando il lavoro dei collaboratori e l'impiego economico dei mezzi e delle strumentazioni in dotazione all'officina a lui affidata, tenendo conto della pianificazione, delle disponibilità e delle condizioni specifiche nelle quali le risorse sono chiamate ad operare, oltre che degli obiettivi di redditività delle commesse a lui affidate. Inoltre, cura la relazione commerciale con la committenza delle commesse a lui assegnate, con specifico riferimento all'analisi delle esigenze e dei bisogni del cliente verso cui promuove l'offerta aziendale e predispone soluzioni tecniche e bozze di proposte economiche, che verranno poi definite dall'ufficio di preventivazione centrale. Il Capo-cantiere ripartisce e coordina le attività delle maestranze monitorando i risultati in termini di produttività e qualità delle lavorazioni, attribuisce le responsabilità, istruisce gli operai, controlla l'evoluzione e la qualità dei lavori eseguiti, supervisiona la rendicontazione amministrativa e tecnica del lavoro svolto, collabora con i reparti amministrativi e vigila sull'applicazione delle cogenti misure di sicurezza sul lavoro e di salvaguardia dell'ambiente. È responsabile del corretto utilizzo delle risorse (tecniche ed economiche) assegnate, svolgendo i propri compiti in un'ottica di integrazione con le altre funzioni/processi aziendali e di miglioramento tecnico - organizzativo anche grazie a capacità di problem setting/solving e di innovazione. É in grado di gestire le attività tecnico-professionali di competenza, grazie alla padronanza degli strumenti metodi e tecniche per la pianificazione, programmazione e controllo economico della commessa, contribuisce allo sviluppo ed alla realizzazione degli obiettivi aziendali. CONOSCENZE E CAPACITÀ TECNICO ? PROFESSIONALI Conoscere le caratteristiche del settore/comparto di appartenenza e dei principali processi, tecnologie, prodotti/servizi aziendali e possedere una visione 'sistemica' che permetta di individuare i collegamenti tra i diversi sub-settori di lavorazione in una logica di processo o filiera Identificare e sviluppare aree di intervento nuove ed individuare le migliori modalità di gestione dei processi di competenza Padroneggiare le tecniche inerenti le lavorazioni tipiche del settore; ?Conoscere il sistema gestionale aziendale e i principi dei sistemi di qualità; Conoscere diffusamente la materia manutentiva in ambito elettromeccanico, idraulico e meccatronico; Sapere analizzare il processo e le tecniche di lavorazione per proporre soluzioni tecnologiche per la razionalizzazione ed il miglioramento delle lavorazioni, oltre che pianificare azioni di miglioramento rispetto alle esigenze rilevate; Saper interpretare ed applicare le tecniche ed i metodi di programmazione delle attività secondo le logiche della produzione su commessa e del Project Management; Conoscere gli strumenti per il coordinamento tecnico delle risorse assegnate. Essere in grado di raggiungere gli obiettivi individuali e contribuire a quelli di gruppo, anche in presenza di ostacoli, adattando in modo flessibile ed efficiente le risorse; Essere in grado di operare scelte e decisioni, valutando attentamente le conseguenze causate dalle scelte, assumendone la responsabilità; Essere in grado di pianificare, gestire e controllare le variabili organizzative ed economico?finanziarie più rilevanti per l'attività; Essere in grado di garantire il pronto intervento sugli impianti e i macchinari sorvegliati, riducendo i tempi di fermo macchina per il ripristino delle anomalie di funzionamento; Job Description Essere in grado di catturare l'attenzione dell'interlocutore attraverso una comunicazione chiara, sintetica ed esaustiva, mostrando interesse verso il confronto e l'ascolto attivo delle opinioni altrui al fine di favorire e sviluppare le relazioni interpersonali e la comunicazione; Saper sviluppare relazioni commerciali con i responsabili di stabilimento, al fine di procacciare costantemente nuove commesse, all'interno del cantiere in cui l'officina è insediata; Essere in grado di coordinare tecnicamente un gruppo di lavoro funzionale o interfunzionale costituito da persone interne e/o esterne all'azienda Conoscere ed essere in grado di utilizzare le metodologie di base per impostare correttamente e/o migliorare le procedure di elaborazione del budget; Essere in grado di realizzare l'aggregazione dei dati, la consuntivazione e la costruzione di report significativi; Essere in grado di interpretare i possibili scostamenti che possono verificarsi tra l'atteso e il conseguito e individuare le opportune azioni correttive, garantendo gli obiettivi di marginalità assegnati; Essere in grado di utilizzare software applicativi e tools informatici e telematici a supporto delle attività gestite; Tenere sotto controllo lo stato di avanzamento dei progetti e programmi di sviluppo organizzativo Conoscere le politiche e le logiche di manutenzione (pronto intervento, manutenzione programmata, manutenzione preventiva - su condizione) ; Conoscere le caratteristiche e la struttura del sistema informativo per la manutenzione (gestione 'ordini di lavoro', 'diari macchina', ecc., reporting di manutenzione); Conoscere i concetti base del TPM (Total Productive Maintenance) e le modalità organizzative per la sua introduzione in azienda; Conoscere le tipologie di materiali funzionali all'espletamento dei servizi manutentivi ed i relativi valori di marcato, oltre che il valore medio delle ore di lavorazione, per il settore specifico. Applicazioni pratiche Il Capo-cantiere ricopre un ruolo di elevata responsabilità, gestendo per conto dell'azienda la relazione con la committenza, che consta di importanti industrie produttive di livello internazionale. Le sue attività principali riguardano la progettazione operativa e la gestione di tutte le attività di cantiere, sia quelle realizzate dai dipendenti a lui assegnati che da eventuali subappaltatori. Egli verifica in prima persona o attraverso un assistente tecnico, il corretto svolgimento dei lavori, provvedendo alle sostituzioni di personale mancante e decidendo l'utilizzo di macchinari, materiali e attrezzature, al fine di garantire la qualità e la quantità necessaria al lavoro in corso.

Il candidato/a ideale è una persona con almeno 10 anni di esperienza nel settore. Dovrà occuparsi di carteggiare i componenti e le scocche grezze e/o semilavorate, individuare e correggere eventuali difetti estetici e verificare poi la conformità. In un primo momento si occuperà di carteggiare e lucidare i componenti e le scocche finiti. Successivamente dovrà poi valutare, individuare e rimuovere eventuali difetti estetici verificandone poi la conformità estetica. Deve inoltre avere manualità ed abilità nella lucidatura e nell'utilizzo degli oggetti ausiliari alla stessa. Non viene richiesto nessun titolo di studio ma è necessario avere un’ottima manualità ed abilità nell’utilizzo degli strumenti di lavoro, avere buona predisposizione al lavoro in team ed automunito. Inoltre, si dovrà occupare di valutare, individuare e rimuovere i difetti estetici dai componenti e dalle scocche. Successivamente dovrà seguire tutta la procedura di verniciatura dalla preparazione alla pulizia, verificando la conformità estetica dopo l'applicazione della vernice. Deve inoltre avere manualità ed abilità nella verniciatura e nell'utilizzo degli oggetti ausiliari alla stessa Disponibilità a turni notturni. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato

Il candidato/a ideale è una persona con almeno 3 anni di esperienza nel settore. Dovrà occuparsi di carteggiare i componenti e le scocche grezze e/o semilavorate, individuare e correggere eventuali difetti estetici e verificare poi la conformità. In un primo momento si occuperà di carteggiare e lucidare i componenti e le scocche finiti. Successivamente dovrà poi valutare, individuare e rimuovere eventuali difetti estetici verificandone poi la conformità estetica. Deve inoltre avere manualità ed abilità nella lucidatura e nell'utilizzo degli oggetti ausiliari alla stessa. Non viene richiesto nessun titolo di studio ma è necessario avere un’ottima manualità ed abilità nell’utilizzo degli strumenti di lavoro, avere buona predisposizione al lavoro in team ed automunito. Inoltre, si dovrà occupare di valutare, individuare e rimuovere i difetti estetici dai componenti e dalle scocche. Successivamente dovrà seguire tutta la procedura di verniciatura dalla preparazione alla pulizia, verificando la conformità estetica dopo l'applicazione della vernice. Deve inoltre avere manualità ed abilità nella verniciatura e nell'utilizzo degli oggetti ausiliari alla stessa

CSI è un polo di riferimento europeo per la verifica e la certificazione della conformità di materiali, prodotti, impianti e imprese. Una struttura composta da laboratori di prova, centri di analisi e piste di testing, dotata di avanzate attrezzature e apparecchiature di prova e di diagnosi, di analisi e di elaborazione dati. Una realtà riconosciuta quale centro di eccellenza in particolare per le aziende del settore food, packaging, materiali, materiale da costruzione e automotive nella quale, da oltre 25 anni, si lavora per valorizzare le aziende di qualità e tutelare il mercato. Funzione Commerciale settore operativo FPM: Responsabilita': In seno al settore operativo Food Packaging Materials stiamo cercando una figura commerciale che alle dirette dipendenze del responsabile di settore avrà le seguenti responsabilità: gestire ed ampliare il parco clienti a livello nazionale e internazionale, valorizzando e promuovendo i servizi analitici del settore operativo individuare e contattare nuovi clienti per aumentare la quota di mercato negli ambiti merceologici di riferimento proponendo i servizi di CSI  individuare nuovi ambiti di attività definendo il perimetro di intervento ed i potenziali clienti con il relativo piano operativo di sviluppo gestire i top client cercando di ampliare il portafoglio di servizi offerti collaborare con il marketing di gruppo per la promozione e qualificazione dei servizi erogati preparare il budget annuale ricavi definendo le strategie ed i piani operativi per poterlo raggiungere collaborare con la forza vendita interna al laboratorio per ottimizzare le risposte al mercato preparare una struttura di report che indichi i risultati conseguiti rispetto ai piani di budget definiti Requisiti:  diploma di laurea di primo livello o laurea magistrale ad indirizzo scientifico, preferibilmente in ambito chimico, biologico, o alimentare esperienza, anche non pluriennale, di attività commerciale con contatto diretto con i clienti per quanto riguarda la vendita di servizi analitici o altri servizi/prodotti afferenti all'ambito MOCA, Food e caratterizzazione materiali esperienza di trattative, tecnico-commerciali, con i clienti sulla base delle linee guida aziendali in materia di prezzi e sconti capacità di ascolto delle problematiche dei clienti sia di natura tecnica sia di natura commerciale capacità propositiva per individuare nuovi ambiti e nuovi clienti ma con approccio "analitico" e razionale capacità di lavorare in team, collaborando ed interagendo con un gruppo di collaboratori conoscenza di base delle tecnologie applicate e della legislazione relativa ai materiali ed oggetti destinati al contatto con alimenti (MOCA) e dei prodotti alimentari conoscenza, anche di base, relativa alla caratterizzazione ed alle performance di materiali polimerici conoscenza tecnica associata alle seguenti filiere: materiali ed oggetti in contatto con alimenti (MOCA), alimentare e caratterizzazione e performance dei materiali conoscenza legislativa dei primi due contesti sopra descritti, MOCA e prodotti alimentari buon utilizzo del Pacchetto office (Excel, Word, Power Point)

Space Work seleziona un* RSPP per innovativa e strutturata azienda leader nel settore automotive. La Persona inserita entrer a far parte di un ambiente dinamico e consolidato, in cui viene posto un particolare focus su parametri quali competenza, esperienza e qualit. Descrizione dellattivit: Allinterno della divisione sicurezza, avrai la responsabilit di gestire e coordinare le attivit di coordinamento del servizio di prevenzione e protezione cos da garantire la sicurezza in ogni ambito aziendale e il rispetto delle normative in materia ambientale. Ti accerterai che siano osservati e applicati gli standard qualitativi, di salute e sicurezza e di compliance (Codice di Condotta) relativi ai regolamenti aziendali e nazionali, operando in unottica di continuous improvement. Nello specifico, ti occuperai di: 1. Individuare i fattori di rischio, valutare i rischi ed individuare le misure per la sicurezza e la salubrit degli ambienti di lavoro sulla base della specifica conoscenza dell'organizzazione aziendale; 2. Elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive e i sistemi di cui al D.Lgs. 81/2008, e successive modifiche ed integrazioni, nonch i sistemi di controllo di tali misure, fornendo ai lavoratori le informazioni necessarie; 3. Elaborare le procedure di sicurezza per le varie attivit aziendali; 4. Controllare lefficacia delle misure individuate e la loro corretta applicazione, al fine di individuare eventuali misure alternative; 5. Partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e di sicurezza di cui D.Lgs. 81/2008; 6. Partecipare alla riunione periodica di prevenzione e protezione dai rischi insieme al medico competente e ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; 7. Gestire con gli enti preposti le norme che regolano emissioni nocive, sicurezza del lavoro, smaltimento dei rifiuti; 8. Coordinare sistemi, programmi e iniziative che incentivino a tutti i livelli comportamenti propositivi; 9. Individuazione con il responsabile sulle necessit di formazione tecnica e comportamentale e di sviluppo professionale proprio; 10. Proporrei programmi di informazione e formazione dei lavoratori, partecipando alle attivit di formazione programmate; 11. Mantenersi aggiornato permanentemente su nuove tecnologie, metodologie e processi; 12. Effettuare la valutazione delle competenze del personale assegnato del reparto al fine di identificare le necessit di sviluppo professionale (passaggi di livello, aumenti, percorsi di carriera), formativo e i gap da migliorare. Questa attivit va svolta rispettando le tempistiche assegnate. Must have: Preferibile Laurea/Diploma in materie tecniche o affini o Laurea Addetto alla Prevenzione; Esperienza pregressa di circa 5 anni maturata nella gestione della sicurezza relativa a tutti gli adempimenti afferenti ai dettami del D.lgs. 81/08 in ambienti industriali, in aziende del settore metalmeccanico; Buona conoscenza del pacchetto Office. Nice to have: Precisione ed affidabilit; Ottime doti relazionali e di mediazione; Solido orientamento al risultato; Flessibilit, proattivit e spirito analitico; Capacit di lavorare in team e comunicare efficacemente a tutti i livelli dell'organizzazione; Orientamento all'eccellenza operativa e alla continua ricerca di miglioramenti nella gestione della sicurezza e nella creazione di una solida cultura della sicurezza aziendale. Lazienda offre: Contratto di assunzione nel CCNL Metalmeccanico con Inquadramento commisurato allesperienza e RAL di circa 50/55 K. Sede di lavoro: Provincia di Brescia Referente della selezione: Elena Gasparini L'offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006) PER PARTECIPARE ALLA SELEZIONE CANDIDARSI ALLANNUNCIO: https://spacework.intervieweb.it/jobs/rspp-rif-66818-487790/it/

Per società di medie dimensioni specializzata nella produzione di articoli in legno su scala internazionale, Adecco ricerca un ATTREZZISTA MECCANICO che si occupi delle seguenti mansioni: - analisi del disegno tecnico per individuare e comprendere le lavorazioni da effettuare - prelievo delle attrezzature dal reparto meccanica necessarie alla realizzazione dei particolari - montaggio e regolazione delle attrezzature sui torni - realizzazione dei primi particolari e interventi correttivi in caso di problematiche - avvio della produzione automatica e interventi in caso di problematiche a sostegno dell'operatore/trice Il profilo ideale: - possiede esperienza pluriennale come attrezzista presso aziende del settore meccanico o altro con abitudine ad intervenire su macchinari per montaggio/smontaggio attrezzature - ha ottima manualità, velocità di apprendimento, capacità di individuare e risolvere problemi - sa leggere ed interpretare il disegno tecnico - è intenzionato ad operare in un settore di nicchia caratterizzato dalla realizzazione di prodotti destinati a diversi settori (giochi, cosmetico, arredamento, accessori...) - è disponibile a lavorare su orario di giornata con disponibilità ad effettuare straordinari Prevista assunzione diretta a tempo indeterminato (nel caso in cui la persona stesse lavorando a tempo indeterminato) con passaggio diretto Sede di lavoro: zona Calolziocorte LC

Il candidato/a, riportando direttamente alla struttura tecnica aziendale dedicata, avrà le seguenti principali responsabilità: VERIFICARE I BANDI DISPONIBILI SU SISTEMI INFORMATICI DEDICATI;SEGUIRE INTEGRALMENTE I BANDI DI GARA; PREDISPORRE LA DOCUMENTAZIONE AMMINISTRATIVA E TECNICA PER LA QUALIFICAZIONE E PARTECIPAZIONE AI BANDI, NELLE MODALITÀ CARTACEA ED ONLINE; Profilo Ricercato; * Predisposizione allanalisi documentale; * Pregressa esperienza (almeno biennale) nella gestione di gare dappalto, preferibilmente in ambito socio assistenziale; * Ottima capacità di scrittura in lingua italiana; * Padronanza dei sistemi informatici, in particolare il pacchetto MS Office (Word, Excel); * Capacità organizzativa, precisione, ordine e predisposizione al lavoro di gruppo.   Il candidato/a sarà chiamato a: * Ricercare e individuare i bandi strategici per lazienda; * Produrre la documentazione amministrativa; * Produrre la documentazione tecnica (relazioni metodologiche, relazioni di proposte migliorative, eventuali schede grafiche e descrittive); * Individuare le migliori varianti tecnico / economiche del progetto a base di gara.   Altre informazioni relative alla posizione offerta: * Lattività verrà svolta prevalentemente presso la sede di Garbagnate Monastero o da casa; * Verranno selezionati esclusivamente curriculum vitae riportanti le attività similari eseguite; * Costituisce titolo preferenziale la presentazione di una lista di referenze professionali/personali inerenti limpiego in attività aventi ad oggetto i bandi di gara pubblici. I candidati ambosessi (L. 903/77) di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215-216/2003) possono inviare dettagliato curriculum, comprensivo del consenso al trattamento dati (D.Lgs 196/03)

Il nostro cliente, è un’importante società Italiana presente a livello mondiale, impegnata nella Progettazione e Produzione di componenti e macchinari fornisce una vasta Clientela OEM e il Mercato Industria con soluzioni anche customized. La Società è presente all’estero con Siti Produttivi e Commerciali, la Clientela è seguita da una vasta rete di Dealers e Rivenditori. In fase di potenziamento della propria organizzazione, ci ha incaricato di selezionare una risorsa a cui affidare il ruolo di Tecnico Commerciale Post Vendita Sr. Supporta Dealers e Rivenditori a livello nazionale e internazionale, assicura le soluzioni tecniche e di performance attese - si rapporta con il mercato per la migliore Customer Satistaction. Il Tecnico Commerciale Post Vendità risponde direttamente al Responsabile di Area, segue la Divisione Prodotti Idropulitrici Industria. In un’ottica di miglioramento continuo della rete post-vendita, si occuperà della verifica costante della qualità dei prodotti e dell’andamento dei costi delle garanzie, al fine di ottenere la massima soddisfazione da parte del cliente e consolidare la sua fiducia verso il marchio aziendale. Le sue attività comprendono: • Gestire tutte le attività inerenti al Servizio Assistenza Tecnica, • Fornire risposte al Cliente su problemi inerenti l’assistenza sia in Italia che all’estero; • Individuare ed attuare azioni correttive per la gestione e risoluzione delle problematiche emerse, • Organizzare e coordinare le visite presso i clienti e la rete Post Vendita Italiana ed Estera, • Verificare costantemente la qualità del prodotto e l’andamento dei costi per le Garanzie. Interfacciandosi e collaborando con diverse aree aziendali, sarà sua cura individuare ed attuare azioni correttive per la gestione e risoluzione delle problematiche emerse, fornendo risposte puntuali e chiare ai clienti inerenti l’assistenza sia in Italia che all’estero. Sarà sua responsabilità curare la formazione e il Marketing di prodotto presso i Dealers al fine di rendere sempre più efficace il loro posizionamento sul Mercato. Il candidato ideale, è laureato o diplomato, possiede una buona cultura tecnica, ha maturato esperienza nel ruolo o posizioni affini, legata possibilmente al settore Macchine Industriali. La persona possiede forte desiderio di operare in stretto contatto con il mercato, conoscere il cliente e supportare la rete di rivenditori nella crescita tecnica, conoscenza del prodotto, soluzioni e nuove applicazioni. Rappresenta in modo efficace l’anello di congiunzione tra l’Azienda e il mercato per l’Area di sua competenza. Il Candidato che desideriamo incontrare è persona con forti capacità relazionali a più livelli, attitudine all'organizzazione e al team working, forte orientamento alla clientela e al raggiungimento dei risultati preposti. E’ persona propositiva, determinata ed orientata al problem solving. E’ richiesta la buona conoscenza della lingua Inglese, anche la lingua Francese è molto apprezzata. L’Azienda offre: una realtà aziendale in continua crescita, una concreta opportunità professionale in un contesto strutturato ed altamente professionale, inquadramento e retribuzione in linea con esperienza e competenze maturate. Sede di lavoro: Prov. di Reggio Emilia

Bakeca.it è un'azienda di 50 persone che dal 2005 è attiva sul Web con un trend in costante crescita. Abbiamo 12 milioni di visite al mese e siamo la prima società italiana nel settore Classifieds. La nostra sede è una bellissima villa in stile liberty vicino al borgo medievale di Torino, a due passi dalla metro e dai giardini del Valentino. Stiamo cercando un Web Analyst da inserire all’interno del nostro team Marketing. Il Team è composto da 7 persone con competenze multidisciplinari in ambito Digital Marketing. Il candidato in oggetto si occuperà dell’implementazione e del setting delle piattaforme di Web Analytics in modo da individuare e monitorare le metriche ed i KPI aziendali. Avrà l’obiettivo di individuare possibili nuove soluzioni per migliorare le analisi di traffico, la gestione degli investimenti e il flusso di navigazione degli utenti. Cosa farai - Implementazione soluzioni di tracciamento e monitoraggio dati - Utilizzo di Tag manager per ottimizzare i tracciamenti - Analisi degli investimenti effettuati in ambito Digital - Analisi del percorso degli utenti sul sito - Ottimizzazione dei percorsi di conversione - Proporre e studiare nuove soluzioni per migliorare il Measurement Plan del sito - Partecipare attivamente alle strategie di misurazione del sito Cosa chiediamo: - Esperienza di almeno due anni nel ruolo - Ottima conoscenza di Google Analytics - Buona conoscenza di Google Tag manager - Conoscenza Javascript - Conoscenza dei modelli di Attribuzione - Conoscenza Lingua inglese - Flessibilità e capacità di interpretare i dati - Autonomia e capacità di lavorare in team Cosa sarebbe più interessante: - Conoscenza ed utilizzo di Hotjar - Conoscenza ed utilizzo di Mixpanel - Esperienza su siti ad alto traffico - Conoscenza programmazione Python Cosa offriamo: - Partecipazione ad eventi formativi - Sessioni formative interne - Giardino aziendale - Cucina aziendale con forni a microonde, frigoriferi e distributori automatici - Se vuoi fare sport, c'è anche la doccia

Oj Eventi, attività in costante sviluppo operante in tutto il Nord Italia, ricerca per ampliamento organico n° 3 AGENTI PLURIMANDATARI. Le figure ricercate dovranno procacciare sponsor e contattare attività commerciali proponendo visibilità e/o collaborazioni sui nostri canali social (Verona Eventi, Venezia Eventi, Milano Eventi, Padova eventi ecc.). Saranno inoltre incaricate di vendere strumenti digitali (siti e app) e consulenze social (Facebook ed Instagram). Sei la persona che stiamo cercando se hai: • Buona conoscenza del lavoro commerciale; • Buone capacità di organizzazione e gestione autonoma del proprio lavoro; • Forte senso di responsabilità e rispetto della puntualità; • Capacità di individuare, contattare e raccogliere le esigenze di piccole, medie e grandi imprese; • Capacità di individuare, in sinergia con il team tecnico, la proposta commerciale e chiudere il contratto; • Ottime capacità relazionali per interagire sia con il team di lavoro che con i clienti; • Dimestichezza con nuove tecnologie e piattaforme social; • Ambizione, voglia di crescere, curiosità intellettuale ed apertura alla possibilità di imparare cose nuove. Non è richiesta obbligatoriamente esperienza pregressa in ambito di vendita ma è fondamentale la voglia di fare. Il candidato dovrà essere automunito, il possesso di P.IVA / Enasarco verrà considerato come titolo preferenziale. Si offre: • La possibilità di entrare a far parte di un team giovane e dinamico; • Formazione tecnico-commerciale e costante assistenza da parte dello staff; • Possibilità di crescita professionale in ambiente dinamico e qualificato. Si richiede disponibilità immediata. Per candidarsi inviare il proprio curriculum vitae

SI DARA’ PRIORITA ‘ ALLE CANDIDATURE CHE CI PERVERRANNO SUL NOSTRO SITO WWW.MODULOGROUP.COM NELLA SEZIONE ‘ RICERCHE IN ESSERE ‘ Per azienda leader nel settore della viteria industriale diretta alle industrie ricerchiamo: SI DARA’ PRIORITA ‘ ALLE CANDIDATURE CHE CI PERVERRANNO SUL NOSTRO SITO WWW.MODULOGROUP.COM NELLA SEZIONE ‘ RICERCHE IN ESSERE ‘ Per azienda leader nel settore della viteria industriale diretta alle industrie ricerchiamo: AGENTE COMMERCIALE - INDUSTRIE – AREZZO La ricerca è indirizzata verso professionisti con esperienza nel settore specifico per la vendita di viteria, bulloneria ed utensileria o provenienti dalla fornitura di articoli tecnici industriali. Si richiede conoscenza delle tecniche di vendita e del territorio di riferimento indirizzato principalmente al settore industriale (aziende utilizzatrici). Il candidato deve dimostrare affidabilità, dinamicità e forte orientamento al cliente. Si offre un'immagine aziendale fortemente riconosciuta; zona in esclusiva e fatturato presente in zona. COMPITI E RESPONSABILITA’: - Sviluppare e consolidare il portafoglio clienti costituito da realtà del canale industriale, - Gestire trattative commerciali per la vendita del prodotto e dei servizi ad esso correlato, - Individuare le soluzioni ottimali atte a soddisfare le esigenze dei clienti, - Interfacciansi con gli altri reparti aziendali, principalmente con l’ufficio acquisti dell’azienda cliente. REQUISITI FONDAMENTALI: - Esperienza nella commercializzazione di viteria, bulloneria o utensileria industriale, - Esperienza nella vendita al canale industriale, - Conoscenza del territorio di riferimento, - Esperienza nella gestione di trattative complesse, - Orientamento al lavoro per Budget. SEDE DI LAVORO: AREZZO COSA OFFRIAMO: contratto a tempo indeterminato, retribuzione in linea con il mercato I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al D. Lgs. 196/03. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy D. Lgs. 196/03. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ai sensi del D.lgs. 276/2003: PROT. 39/001298/MA004.A003 La ricerca è indirizzata verso professionisti con esperienza nel settore specifico per la vendita di viteria, bulloneria ed utensileria o provenienti dalla fornitura di articoli tecnici industriali. Si richiede conoscenza delle tecniche di vendita e del territorio di riferimento indirizzato principalmente al settore industriale (aziende utilizzatrici). Il candidato deve dimostrare affidabilità, dinamicità e forte orientamento al cliente. Si offre un'immagine aziendale fortemente riconosciuta; zona in esclusiva e fatturato presente in zona. COMPITI E RESPONSABILITA’: - Sviluppare e consolidare il portafoglio clienti costituito da realtà del canale industriale, - Gestire trattative commerciali per la vendita del prodotto e dei servizi ad esso correlato, - Individuare le soluzioni ottimali atte a soddisfare le esigenze dei clienti, - Interfacciansi con gli altri reparti aziendali, principalmente con l’ufficio acquisti dell’azienda cliente. REQUISITI FONDAMENTALI: - Esperienza nella commercializzazione di viteria, bulloneria o utensileria industriale, - Esperienza nella vendita al canale industriale, - Conoscenza del territorio di riferimento, - Esperienza nella gestione di trattative complesse, - Orientamento al lavoro per Budget. SEDE DI LAVORO: AREZZO COSA OFFRIAMO: contratto a tempo indeterminato, retribuzione in linea con il mercato I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al D. Lgs. 196/03. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy D. Lgs. 196/03. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ai sensi del D.lgs. 276/2003: PROT. 39/001298/MA004.A003

Profilo di figura: responsabili di area progetto “un regalo coi fiocchi. per tutti” paese di riferimento: italia sede di lavoro: lombardia/piemonte/liguria/veneto/friuli venezia giulia/trentino/emilia romagna/toscana/umbria/lazio/marche/abruzzo/campania/puglia/calabria/sicilia/sardegna ong: oxfam italia dipartimento: public engagement, ufficio outreach posizione: responsabile dâ€(TM)area pacchi di natale disponibilità: da settembre 2018, part time durata: da settembre a dicembre 2018 contratto: contratto di collaborazione occasionale compenso: da €800,00 a €1.500,00 lordi totali, in base al tipo di impegno e ai risultati raggiunti nei vari contesti locali invitiamo i candidati interessati ad inviare: - il proprio cv (preferibilmente formato europass) - una breve lettera di presentazione in cui si evidenzino come competenze ed esperienze professionali siano in linea con il profilo ricercato le candidature dovranno essere inviate entro il 15/07/2018 specificare nellâ€(TM)oggetto del messaggio “nome e cognome+nome regione o zona-progetto pacchi di natale” descrizione oxfam italia, membro italiano della confederazione oxfam international, è organizzazione non governativa da oltre 30 anni impegnata nel migliorare le condizioni di vita delle persone che vivono in povertà e esclusione, in italia e nel sud del mondo. tra i suoi principali ambiti di azione, lâ€(TM)accesso a un reddito dignitoso, il diritto alla salute e allâ€(TM)educazione, lâ€(TM)aiuto umanitario, la promozione di una cittadinanza globale attiva e consapevole. per realizzare i propri obiettivi, oxfam italia adotta un approccio integrato, promuovendo e realizzando programmi di sviluppo, interventi di emergenza, campagne di opinione e azioni educative. nei prossimi anni, una delle principali sfide di oxfam italia sarà quella di far crescere la notorietà dellâ€(TM)organizzazione presso il pubblico italiano e di incrementare significativamente le entrate da raccolta fondi verso privati (individui, aziende, fondazioni ecc.), al fine di aumentare la propria indipendenza ed essere in grado di perseguire in maniera più rilevante la propria mission. a seguito di una partnership con importanti catene di distribuzione, finalizzata a garantire il servizio di confezionamento dei regali presso i suoi punti vendita durante il periodo natalizio, oxfam italia cerca responsabili di progetto, il cui impegno previsto è da considerarsi part-time, capaci di tenere le relazioni col partner, informare e mobilitare il proprio territorio, individuare, reclutare, selezionare e formare una squadra di responsabili di punti vendita anchâ€(TM)essi retribuiti (a seconda delle regioni il numero cambierà sensibilmente). cerchiamo persone preferibilmente residenti a milano, torino, genova, padova/verona, trieste, bolzano, bologna, firenze, livorno/pisa, arezzo/siena/grosseto, perugia, roma, ancona, pescara, napoli, bari/lecce, cosenza/reggio calabria, messina/catania, cagliari termini di riferimento il/la responsabile dovrà: a. svolgere un lavoro preliminare di mappatura, individuazione e concretizzazione di accordi con catene e negozi del territorio potenzialmente interessanti per target, numero di clienti e numero di articoli venduti. b. individuare, formare, supervisionare e selezionare i responsabili dei punti vendita c. stringere partnership con realtà associative ed istituzionali al fine di coinvolgere volontari sia per “pacchi di natale” che in vista di altre iniziative di raccolta fondi d. promuovere il progetto e la ricerca di persone attraverso media, social network, canali informali e. essere presente allâ€(TM)incontro formativo organizzato da oit e formare i responsabili di postazioni dal vivo f. supervisionare la formazione dei volontari g. distribuire i materiali relativi al progetto h. supervisionare la copertura dei turni di ciascun negozio i. supervisionare le entrate giornaliere di ogni negozio j. guidare i responsabili dei punti di vendita nella supervisione della copertura dei turni di ciascun negozio il responsabile di progetto risponderà direttamente al responsabile nazionale del progetto di oxfam italia. non sono previsti orari di lavoro ma sono richiesti raggiungimenti di determinati obbiettivi. Ã^ prevista una prima giornata di formazione obbligatoria il 3 settembre, a firenze presso la sede di oxfam italia (preferibilmente in presenza) capacitÀ e competenze richieste competenze richieste: ï,· esperienza associativa: esperienza pregressa nel mondo dellâ€(TM)associazionismo/volontariato, preferibilmente nello sviluppo di reti locali e/o nella raccolta fondi e/o scoutismo; ï,· ottima conoscenza delle realtà territoriali: associazioni no profit, culturali, sportive, economiche; ï,· conoscenza nella propria area territoriale di persone affidabili, con tempo libero, a cui poter affidare il ruolo di responsabili di negozio ï,· ottime capacità relazionali; ï,· comprovate capacità di coordinamento e coinvolgimento di persone; ï,· ottima capacità a lavorare per obiettivi e orientamento al risultato; ï,· ottima capacità di coordinare e stare in contatto con più persone contemporaneamente e di supervisionare e monitorarne lâ€(TM)efficacia delle azioni, lâ€(TM)orientamento al risultato, la gestione dellâ€(TM)imprevisto; ï,· capacità di gestione del tempo, pianificazione, monitoraggio e valutazione del proprio lavoro; ï,· conoscenza ed interesse per le tematiche di cui oxfam italia si occupa ï,· conoscenze informatiche: conoscenza del pacchetto office (in particolare excel) e uso dei social network modalitÀ di selezione i cv ricevuti verranno pre-selezionati sulla base della coerenza con il profilo richiesto. verranno selezionati 5 candidati per ogni area. verranno contattati solo i candidati preselezionati, che saranno chiamati per sostenere il colloquio di selezione tra il 15 e il 30 luglio p.v. la prova di selezione si svolgerà via skype. ringraziamo tutti coloro che inviano la propria domanda, ma vi informiamo che saranno contattati solo i profili preselezionati, sulla base dellâ€(TM)analisi della documentazione inviata.

Per conto di un’azienda leader nella produzione e commercializzazione di viterie standard e a disegno ricerchiamo: PROGETTISTA MECCANICO TORNERIA – ITALIA NORD EST La ricerca è indirizzata verso professionisti con esperienza PRETTAMENTE TECNICA nel settore specifico della progettazione di viteria e di particolari metallici a disegno. Si richiede conoscenza nel campo applicativo specifico, ottime capacità di relazionarsi con i clienti e con il team interno aziendale. Il candidato deve possedere affidabilità, dinamicità, forte orientamento al cliente e capacità di lavorare per obiettivi. COMPITI E RESPONSABILITA’: - Assistere la rete commerciale nello sviluppo e consolidamento del portafoglio clienti industria - Affiancare il cliente nella progettazione specifica dei particolari a disegno - Individuare miglioramenti da apportare ai prodotti in termini tecnici - Individuare soluzioni ottimali atte a soddisfare le esigenze dei clienti REQUISITI FONDAMENTALI: - Conoscenza dei materiali e dei sistemi di fissaggio - Esperienza pluriennale in ambito stampaggio e/o tornitura dei metalli - Laurea in Ingegneria meccanica/dei materiali e/o diploma di perito meccanico - Residenza in Triveneto o disponibilità al trasferimento in loco - Ottima conoscenza della lingua inglese SEDE DI LAVORO: Veneto - Friuli COSA OFFRIAMO: contratto a tempo indeterminato – RAL 50/60K in base all’esperienza, auto aziendale ad uso privato Per Info e candidature: nuzzo@modulogroup.com I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al D. Lgs. 196/03. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy D. Lgs. 196/03. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ai sensi del D.lgs. 276/2003: PROT. 39/001298/MA004.A003

Per conto di un’azienda leader nella produzione e commercializzazione di viterie standard e a disegno ricerchiamo: TECNICO COMMERCIALE VITERIA – ITALIA NORD EST La ricerca è indirizzata verso professionisti con esperienza PRETTAMENTE TECNICA nel settore specifico della progettazione di viteria e di particolari metallici a disegno. Si richiede conoscenza nel campo applicativo specifico e ottime capacità di relazionarsi con i clienti e con il team interno aziendale. Il candidato deve possedere affidabilità, dinamicità, forte orientamento al cliente e capacità di lavorare per obiettivi. COMPITI E RESPONSABILITA’: - Assistere la rete commerciale nello sviluppo e consolidamento del portafoglio clienti industria - Affiancare il cliente nella progettazione specifica dei particolari a disegno - Individuare miglioramenti da apportare ai prodotti in termini tecnici - Individuare soluzioni ottimali atte a soddisfare le esigenze dei clienti REQUISITI FONDAMENTALI: - Conoscenza dei materiali e dei sistemi di fissaggio - Esperienza pluriennale in ambito stampaggio e/o tornitura dei metalli - Laurea in Ingegneria meccanica/dei materiali e/o diploma di perito meccanico - Residenza in Triveneto o disponibilità al trasferimento in loco - Ottima conoscenza della lingua inglese SEDE DI LAVORO: Veneto - Friuli COSA OFFRIAMO: contratto a tempo indeterminato – RAL 50/60K in base all’esperienza, auto aziendale ad uso privato Per info e candidature: nuzzo@modulogroup.com I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al D. Lgs. 196/03. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy D. Lgs. 196/03. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ai sensi del D.lgs. 276/2003: PROT. 39/001298/MA004.A003

Il gruppo internazionale Restopolitan, leader dei Diners Club in Francia e in Spagna, nellâ€(TM)ambito dello sviluppo di RESTOPOLITAN ITALIA, cerca: Collaboratori Commerciali per la città di Milano, Come Restaurant Ambassador avrai il compito di far crescere il circuito di ristoranti Restopolitan nella tua città e costruire relazioni con i locali partner. Lavorerai in autonomia rispondendo al referente dellâ€(TM)area Sales. Il tuo compito principale sarà di individuare, contattare e stringere la partnership con nuovi ristoranti rispettando i criteri di selezione del Club internazionale Restopolitan. RESPONSABILITÀ Individuare e contattare potenziali ristoranti partner secondo la conoscenza della propria area Fissare in autonomia appuntamenti o walk-in Proporre ai ristoranti selezionati secondi i criteri Restopolitan la partnership con il circuito, spiegando i benefit del Club Follow up con il referente della propria area REQUISITI Cerchiamo una persona motivata, orientata ai risultati, capace di lavorare autonomamente, con buone doti organizzative e con il desiderio di crescere insieme a noi. La persona che vorremmo con noi si distingue per la sua abilità a convincere i ristoranti a entrare nel network Restopolitan. Ã^ dinamica e tenace, con grandi doti interpersonali, che lo renderanno il miglior interlocutore di Restopolitan con i nuovi partner. Team player Empatico e fortemente orientato alla relazione con i clienti Grande comunicatore Autonomia e rigore, capacità di gestire le priorità Ha già una conoscenza del settore delle vendite La conoscenza o lâ€(TM)esperienza nel settore della ristorazione saranno un plus. Ã^ richiesta lâ€(TM)esperienza di almeno 1 anno come consulente commerciale. Lingue: la conoscenza dellâ€(TM)inglese non costituisce un requisito obbligatorio ma sarà comunque tenuto in considerazione. Inviare la propria candidatura con cv in allegato. La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006). Privacy: Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità in conformità al D.Lgs 196/2003.

Agenzia di Comunicazione Digitale, parte di un importante Gruppo Internazionale, seleziona Promoter/Prospector commerciali per il completamento del proprio organico della nuova unità operativa nella provincia di Lecce. Il ruolo del Prospector consiste nellâ€(TM)individuare, allâ€(TM)interno del territorio di riferimento, le migliori attività commerciali, artigianali, industriali e liberi professionisti, ed effettuare loro Interviste circa lo status della rispettiva attività nel mondo del Marketing Digitale. Tali Interviste saranno poi analizzate dallâ€(TM)addetto di riferimento al fine di addivenire alla vendita di un Servizio Digitale fornito dallâ€(TM)azienda. Cosa comprende lâ€(TM)offerta: - Formazione e affiancamento costante - Opportunità di carriera - Supporto aziendale di vario genere per lâ€(TM)ottimale svolgimento dellâ€(TM)attività Caratteristiche personali: 1. Volontà di svolgere un ruolo dinamico 2. Abilità di interazione con gli altri 3. Grande motivazione al raggiungimento di obiettivi 4. Capacità di lavorare in Team Retribuzione: - part time: da € 400 ogni 40 interviste + 5% sui contratti andati a buon fine - part time/full time: da € 600 ogni 60 interviste + 5% sui contratti andati a buon fine - full time: da € 1000 ogni 80 interviste + 5% sui contratti andati a buon fine Contratto di lavoro: Codice Fiscale (ritenuta dâ€(TM)acconto) o Partita IVA N.B: i contratti su cui è percepito il 5% di provvigione, saranno conclusi unicamente dallâ€(TM)Agente incaricato, cui il promoter/Prospector ha segnalato lâ€(TM)attività intervistata. Inviare CV a: Agenzia di Comunicazione Digitale, parte di un importante Gruppo Internazionale, seleziona Promoter/Prospector commerciali per il completamento del proprio organico della nuova unità operativa nella provincia di Lecce. Il ruolo del Prospector consiste nellâ€(TM)individuare, allâ€(TM)interno del territorio di riferimento, le migliori attività commerciali, artigianali, industriali e liberi professionisti, ed effettuare loro Interviste circa lo status della rispettiva attività nel mondo del Marketing Digitale. Tali Interviste saranno poi analizzate dallâ€(TM)addetto di riferimento al fine di addivenire alla vendita di un Servizio Digitale fornito dallâ€(TM)azienda. Cosa comprende lâ€(TM)offerta: - Formazione e affiancamento costante - Opportunità di carriera - Supporto aziendale di vario genere per lâ€(TM)ottimale svolgimento dellâ€(TM)attività Caratteristiche personali: 1. Volontà di svolgere un ruolo dinamico 2. Abilità di interazione con gli altri 3. Grande motivazione al raggiungimento di obiettivi 4. Capacità di lavorare in Team Retribuzione: - part time: da € 400 ogni 40 interviste + 5% sui contratti andati a buon fine - part time/full time: da € 600 ogni 60 interviste + 5% sui contratti andati a buon fine - full time: da € 1000 ogni 80 interviste + 5% sui contratti andati a buon fine Contratto di lavoro: Codice Fiscale (ritenuta dâ€(TM)acconto) o Partita IVA N.B: i contratti su cui è percepito il 5% di provvigione, saranno conclusi unicamente dallâ€(TM)Agente incaricato, cui il promoter/Prospector ha segnalato lâ€(TM)attività intervistata. Inviare CV

Vuoi diventare tecnico hardware e software specializzato in sistemi informatici completo, con competenze aziendali anche su reti, VOIP e Linux ? Multicopia propone il corso di Tecnico Informatico, con lâ€(TM)obiettivo di formare e riqualificare tecnici nella progettazione, assemblaggio, configurazione e riparazione di computer, notebook e reti di tipo condiviso. Il corso, della durata di 40 ore totali, che si terrà a Perugia a partire da Gennaio 2019 la sera dalle 19, sarà rivolto a chi vuole specializzarsi in sistemi informatici e su reti e sarà svolto tramite materiale didattico e attrezzature messi a disposizione da Multicopia Tutto il percorso è indirizzato a formare le capacità necessarie ad assemblare un PC, configurare e installare prodotti hardware e software, configurare una rete, individuare eventuali guasti o conflitti di sistema e trovare le giuste soluzioni ai diversi problemi. Oltre al laboratorio di gruppo con pc, desktop e notebook, sarà infatti possibile operare sul proprio pc e notebook con lâ€(TM)aiuto del docente, unâ€(TM)esclusiva del nostro corso. Una formazione che può rivelarsi molto utile nel mondo del lavoro, poiché sempre più aziende hanno necessità di inserire nel loro organico non solo personale abilitato all'utilizzo di base del PC, ma che abbia le competenze necessarie per la riparazione, smontaggio e assemblaggio, aggiornamento hardware e software e risoluzione di tante altre problematiche. A fine corso il Tecnico Hardware sarà in grado di: assemblare un personal computer, configurare e installare prodotti hardware e software, saper configurare una rete tra computer, saper individuare eventuali guasti o conflitti di sistema e saper trovare la giusta soluzione al problema. N.B.: per partecipare al corso è necessaria la conoscenza dellâ€(TM)ambiente Windows. COSTO: 299 Euro. Prima lezione gratuita. PER INFO E ISCRIZIONI: 331/7869250

SPRING PROFESSIONAL offre unâ€(TM)interessante opportunità per entrare in unâ€(TM)importante realtà industriale operante nel settore cartotecnico con un focus importante sul packaging di alta gamma. Responsabilità La risorsa sarà inserita allâ€(TM)interno dellâ€(TM)ufficio commerciale e rispondendo direttamente al Direttore Vendite si occuperà di: • Monitorare lâ€(TM)andamento del mercato e individuare nuove opportunità di business in tutta Europa con un focus particolare sull'Est Europa; • Elaborare statistiche di vendita funzionali alla definizione di forecast e business plan; • Individuare nuove strategie commerciali; • Sviluppare la presenza, la positiva reputazione e il network aziendale nei suddetti territori; • Sviluppare i rapporti commerciali B2B con puntuali visite tecnico/commerciali ed offerte ad hoc; • Registrare puntualmente le attività di visita effettuate presso i clienti; • Monitorare il flusso di inserimento e avanzamento conferme dâ€(TM)ordine; • Recepire e gestire le richieste dei clienti; • Collaborare con la Direzione Vendite alla rielaborazione dei listini prezzi. Requisiti • Ottima padronanza della lingua Inglese e gradita la conoscenza di una seconda lingua; • Pluriennale esperienza maturata nel ruolo in aziende produttive e strutturate (es: mondo farmaceutico, automotive, packaging di prodotto); • Preferibile laurea in discipline tecnico e/o economiche; • Conoscenza dei territori di riferimento; • Disponibilità a frequenti trasferte (dal 40 al 50% del tempo) Completano il profilo un forte orientamento allo sviluppo commerciale e ad un lavoro basato su obiettivi di vendita sfidanti e kpi commerciali. Sede di lavoro: Vicenza Nord

LIGHT SHOW SRL seleziona un impiegato da inserire all'interno dell' UFFICIO INTERNO per mansioni impiegatizie. La risorsa in affiancamento al responsabile si occuperà di: - individuare natura, provenienza, autenticità e rilevanza degli oggetti (documenti, immagini, oggettistica, cartografie...); - schedare le unità archivistiche; - individuare gli elementi necessari per la definizione dell’ordinamento; - selezionare la documentazione da conservare e da scartare. Si richiede: - Diploma o laurea in ambito umanistiche; - Criteri di gestione e riorganizzazione di archivi e biblioteche; - Elementi di paleografia; - Applicare procedure di valutazione delle condizioni di conservazione; - Tecniche dell’ordinamento e della descrizione archivistica (principali standard: Excel). Risulta indispensabile stato di disoccupazione, disponibilità immediata, residenza a Caserta e provincie e disponibilità a lavorare 8 ore giornaliere. Contratto di lavoro: a tempo indeterminato con iniziale periodo di prova della risorsa Stipendio: €1.490,00 /mese. Orario di lavoro: Full Time: 40 h Gli interessati possono inviare il proprio CV precisando nell'oggetto della mail “ MANTENIMENTO DELL’ ARCHIVIO”.

Azienda ben strutturata con sede a Piano di Sorrento, cerca per il suo ufficio acquisti un nuovo account con buone doti comunicative. Il candidato ideale sarà quello in grado di sviluppare il pacchetto fornitori e individuare nuove opportunità di business. Mansioni Effettuare la ricerca di fornitori italiani ed esteri attraverso l’uso di diverse fonti Selezionare i migliori fornitori in base a costi, tempi, affidabilità, servizi offerti Procedere a un’analisi comparativa, effettuare una verifica degli standard qualitativi attesi e del loro posizionamento sul mercato dei fornitori di interesse. Gestire la negoziazione delle condizioni commerciali con i nuovi fornitori Gestire le relazioni commerciali con i vecchi fornitori Partecipare alla creazione delle schede prodotto per il nostro sito e-commerce Richiedere offerte e preventivi ai vari fornitori Individuare nuove opportunità di business Coadiuvare il responsabile aziendale nelle procedure di import/export Esperienza richiesta, capacità e qualifiche Laurea triennale/magistrale in economia, marketing. Eccellenti capacità di negoziazione, comunicative, precisione e cura dei dettagli. ottimo utilizzo del pc e della rete internet. richiesta conoscenza in una o più lingue estere (inglese o francese o tedesco.) Aspettatevi un ambiente di lavoro stimolante, e colleghi di talento appassionati ed energici. Sono considerati requisiti preferenziali: la residenza in Penisola Sorrentina e in paesi limitrofi. Per candidarsi inviare una mail all’indirizzo hr@namiti.com, indicando nell’oggetto “Addetto ufficio Acquisti”. Le mail ricevute non contenenti tale oggetto non verranno prese in considerazione.

Per Azienda leader nella produzione di Macchine Agricole ricerchiamo il: DIRETTORE PRODUZIONE - MACCHINE AGRICOLE – VICENZA Il candidato, riportando alla Direzione, entrerà in un contesto in forte trasformazione e da subito dovrà assicurarsi che la produzione nello stabilimento raggiunga la quantità concordata con la direzione. Inoltre dovrà: COMPITI E RESPONSABILITA’: •Supportare la costruzione di indicatori e parametri di valutazione per monitorare l'andamento dei flussi di produzione; •Assicurare che gli obiettivi vengano raggiunti, sia per quanto riguarda la quantità che la qualità dei prodotti; •Mantenere il livello previsto, e che il budget relativo ai costi non venga superato; •Individuare i momenti di flessione nella produzione per intervenire in modo rapido ed efficace ripristinando la produttività; •Riferire costantemente sull'andamento della produzione alla direzione, con report basati sui principali indicatori di performance; •Gestire la forza lavoro dell'impianto assicurando che venga impartita una corretta formazione ai nuovi assunti; •Assegnare compiti e mansioni ai lavoratori; •Valutare la produttività degli addetti per individuare aree di miglioramento; •Definire strumenti e strategie da adottare per incentivare la produttività; SEDE DI LAVORO: Provincia di VICENZA COSA OFFRIAMO: contratto a tempo indeterminato – ral 60/70 K e benefit abituali CANDIDATI https://candidatimodulogroup.altamiraweb.com/Annunci/Jobs_DIRETTORE_DI_PRODUZIONE_MACCHINE_AGRICOLE_VICENZA_165941159.htm I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy GDPR 679/2016. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ai sensi GDPR 679/2016: PROT. 39/001298/MA004.A003

Per storica azienda con forte spinta innovativa che opera nella produzione e commercializzazione a livello internazionale di articoli dedicati alla sicurezza per la prima infanzia, ricerchiamo: EXPORT MANAGER – GIOCATTOLI / PRIMA INFANZIA – ROVIGO Con lo scopo di potenziare l’area commerciale si ricerca un EXPORT MANAGER che, rispondendo direttamente alla Direzione Generale, si occuperà di gestire e sviluppare la presenza dei prodotti sul canale GDO e le relazioni con la rete di distributori. Sarà compito del/la candidato/a analizzare i mercati di riferimento e le relative peculiarità al fine di individuare e cogliere opportunità di SVILUPPO DEL BUSINESS. Si richiede conoscenza della lingua INGLESE e della lingua FRANCESE, ottime capacità relazionali e di negoziazione, disponibilità a viaggi frequenti. COMPITI E RESPONSABILITÀ: - Gestire e sviluppare la presenza della gamma dei prodotti sul canale GDO - Gestire e sviluppare le relazioni con la rete dei distributori - Analizzare i mercati di riferimento e le relative peculiarità al fine di individuare e cogliere opportunità di sviluppo del business - Focalizzare il business rispetto a una strategia Paese in grado di valorizzare i volumi e la penetrazione REQUISITI RICHIESTI: - Ottima conoscenza della lingua INGLESE e FRANCESE - Preferibile conoscenza della lingua Tedesca - Provenienza dal mondo della bici, giocattolo, ferramenta - Conoscenza delle logiche della GDO - Disponibilità a viaggi frequenti SEDE DI LAVORO: Rovigo COSA OFFRIAMO: contratto a tempo indeterminato – RAL 50 / 60 K + MBO CANDIDATI: https://candidatimodulogroup.altamiraweb.com/Annunci/Jobs_EXPORT_MANAGER_GIOCATTOLI_PRIMA_INFANZIA_ROVIGO_166149190.htm I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy GDPR 67

Per Azienda leader nella produzione di Macchine Agricole altamente specializzate e in grande espansione internazionale ricerchiamo il: DIRETTORE PRODUZIONE - MACCHINE AGRICOLE – VICENZA Il candidato, riportando alla Direzione, entrerà in un contesto in forte trasformazione e da subito dovrà assicurarsi che la produzione nello stabilimento raggiunga la quantità concordata con la direzione. Inoltre dovrà: COMPITI E RESPONSABILITA’: •Supportare la costruzione di indicatori e parametri di valutazione per monitorare l'andamento dei flussi di produzione; •Assicurare che gli obiettivi vengano raggiunti, sia per quanto riguarda la quantità che la qualità dei prodotti; •Mantenere il livello previsto, e che il budget relativo ai costi non venga superato; •Individuare i momenti di flessione nella produzione per intervenire in modo rapido ed efficace ripristinando la produttività; •Riferire costantemente sull'andamento della produzione alla direzione, con report basati sui principali indicatori di performance; •Gestire la forza lavoro dell'impianto assicurando che venga impartita una corretta formazione ai nuovi assunti; •Valutare la produttività degli addetti per individuare aree di miglioramento; •Definire strumenti e strategie da adottare per incentivare la produttività; SEDE DI LAVORO: Provincia di VICENZA COSA OFFRIAMO: contratto a tempo indeterminato – ral 60/70 K e benefit abituali CANDIDATI https://candidatimodulogroup.altamiraweb.com/Annunci/Jobs_DIRETTORE_DI_PRODUZIONE_MACCHINE_AGRICOLE_VICENZA_165941159.htm I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy GDPR 679/2016. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ai sensi GDPR 679/2016: PROT. 39/001298/MA004.A003

Per storica azienda con forte spinta innovativa che opera nella produzione e commercializzazione a livello internazionale di articoli dedicati alla sicurezza per la prima infanzia, ricerchiamo: EXPORT MANAGER – GIOCATTOLI / PRIMA INFANZIA – ROVIGO Con lo scopo di potenziare l’area commerciale si ricerca un EXPORT MANAGER che, rispondendo direttamente alla Direzione Generale, si occuperà di gestire e sviluppare la presenza dei prodotti sul canale GDO e le relazioni con la rete di distributori. Sarà compito del/la candidato/a analizzare i mercati di riferimento e le relative peculiarità al fine di individuare e cogliere opportunità di SVILUPPO DEL BUSINESS. Si richiede conoscenza della lingua INGLESE e della lingua FRANCESE, ottime capacità relazionali e di negoziazione, disponibilità a viaggi frequenti. COMPITI E RESPONSABILITÀ: - Gestire e sviluppare la presenza della gamma dei prodotti sul canale GDO - Gestire e sviluppare le relazioni con la rete dei distributori - Analizzare i mercati di riferimento e le relative peculiarità al fine di individuare e cogliere opportunità di sviluppo del business - Focalizzare il business rispetto a una strategia Paese in grado di valorizzare i volumi e la penetrazione SEDE DI LAVORO: Rovigo COSA OFFRIAMO: contratto a tempo indeterminato – RAL 50 / 60 K + MBO CANDIDATI: https://candidatimodulogroup.altamiraweb.com/Annunci/Jobs_EXPORT_MANAGER_GIOCATTOLI_PRIMA_INFANZIA_ROVIGO_166149190.htm I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy GDPR 679/2016. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ai sensi GDPR 679/2016: PROT. 39/00129

Per storica azienda con forte spinta innovativa che opera nella produzione e commercializzazione a livello internazionale di articoli dedicati alla sicurezza per la prima infanzia, ricerchiamo: EXPORT MANAGER – GIOCATTOLI / PRIMA INFANZIA – ROVIGO Con lo scopo di potenziare l’area commerciale si ricerca un EXPORT MANAGER che, rispondendo direttamente alla Direzione Generale, si occuperà di gestire e sviluppare la presenza dei prodotti sul canale GDO e le relazioni con la rete di distributori. Sarà compito del/la candidato/a analizzare i mercati di riferimento e le relative peculiarità al fine di individuare e cogliere opportunità di SVILUPPO DEL BUSINESS. Si richiede conoscenza della lingua INGLESE e della lingua FRANCESE, ottime capacità relazionali e di negoziazione, disponibilità a viaggi frequenti. COMPITI E RESPONSABILITÀ: - Gestire e sviluppare la presenza della gamma dei prodotti sul canale GDO - Gestire e sviluppare le relazioni con la rete dei distributori - Analizzare i mercati di riferimento e le relative peculiarità al fine di individuare e cogliere opportunità di sviluppo del business - Focalizzare il business rispetto a una strategia Paese in grado di valorizzare i volumi e la penetrazione SEDE DI LAVORO: Rovigo COSA OFFRIAMO: contratto a tempo indeterminato – RAL 50 / 60 K + MBO CANDIDATI: https://candidatimodulogroup.altamiraweb.com/Annunci/Jobs_EXPORT_MANAGER_GIOCATTOLI_PRIMA_INFANZIA_ROVIGO_166149190.htm I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy GDPR 679/2016. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ai sensi GDPR 679/2016: PROT. 39/001298/MA004.A003

Per Azienda leader nella produzione di Macchine Agricole specializzate ricerchiamo: DIRETTORE PRODUZIONE - MACCHINE AGRICOLE – VICENZA Il candidato, riportando alla Direzione, entrerà in un contesto in trasformazione e da subito dovrà assicurarsi che la produzione raggiunga la quantità concordata con la direzione. Inoltre dovrà: COMPITI E RESPONSABILITA’: •Supportare la costruzione di indicatori e parametri di valutazione per monitorare l'andamento dei flussi di produzione; •Assicurare che gli obiettivi vengano raggiunti, sia per quanto riguarda la quantità che la qualità dei prodotti; •Mantenere il livello previsto, e che il budget relativo ai costi non venga superato; •Individuare i momenti di flessione nella produzione per intervenire in modo rapido ed efficace ripristinando la produttività; •Riferire costantemente sull'andamento della produzione alla direzione, con report basati sui principali indicatori di performance; •Gestire la forza lavoro dell'impianto assicurando che venga impartita una corretta formazione ai nuovi assunti; •Assegnare compiti e mansioni ai lavoratori; •Valutare la produttività degli addetti per individuare aree di miglioramento; •Definire strumenti e strategie da adottare per incentivare la produttività; •Verificare che tutti i lavoratori conoscano e rispettino le normative sulla sicurezza. SEDE DI LAVORO: VICENZA COSA OFFRIAMO: tempo indeterminato – ral 60/70 K + benefit CANDIDATI https://candidatimodulogroup.altamiraweb.com/Annunci/Jobs_DIRETTORE_DI_PRODUZIONE_MACCHINE_AGRICOLE_VICENZA_165941159.htm I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy GDPR 679/2016. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ai sensi GDPR 679/2016: PRO

Per organizzazione no profit operativa su scala MONDIALE, con l’intento di valorizzare il rappporto con la propria COMMUNITY attraverso mezzi digitali, ricerchiamo: DIGITAL MARKETING SPECIALIST – NO PROFIT – PADOVA Il candidato, alle strette dipendenze del DIRETTORE GENERALE, avrà la responsabilità di pianificare e attuale il piano della comunicazione digital verso le differenti COMMUNITY coordinandosi con i vari responsabili dei reparti aziendali. L’obiettivo della risorsa sarà quindi di valorizzare la presenza online dell’organizzazione, andando a rappresentare i progetti e le iniziative intraprese. Dato che è richiesto sia un approccio organizzativo che pratico, è essenziale la conoscenza approfondita degli strumenti tipici del mondo della comunicazione digitale: SEO, SEM, PHOTOSHOP, INDESIGN, AD WORDS, ANALITYCS. Necessaria conoscenza della lingua inglese. COMPITI E RESPONSABILITà: Raccogliere le informazioni e rielaborare i contenuti da condividere Gestire i canali social e individuare le strategie di comunicazione migliori Pianificare e monitorare le campagne di lead generation Collaborare con eventuali partner esterni per la gestione di progetti specifici Individuare nuove tecnologie o piatteforme a supporto dell’accrescimento della community e relativa interattività Analizzare in modo strutturato l’andamento delle campagne SEDE DEL LAVORO: Padova COSA OFFRIAMO: Tempo indeterminato, RAL 25/30K PER CANDIDARSI: https://candidatimodulogroup.altamiraweb.com/Annunci/Jobs_DIGITAL_MARKETING_SPECIALIST_NO_PROFIT_PADOVA_167990093.htm I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy GDPR 679/2016. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ai sensi GDPR 679/2016: PROT. 39/001

Per organizzazione no profit operativa su scala MONDIALE, con l’intento di valorizzare il rapporto con la propria COMMUNITY attraverso mezzi digitali, ricerchiamo: DIGITAL MARKETING SPECIALIST – NO PROFIT – PADOVA Il candidato, alle strette dipendenze del DIRETTORE GENERALE, avrà la responsabilità di pianificare e attuale il piano della comunicazione digital verso le differenti COMMUNITY coordinandosi con i vari responsabili dei reparti aziendali. L’obiettivo della risorsa sarà quindi di valorizzare la presenza online dell’organizzazione, andando a rappresentare i progetti e le iniziative intraprese. Dato che è richiesto sia un approccio organizzativo che pratico, è essenziale la conoscenza approfondita degli strumenti tipici del mondo della comunicazione digitale: SEO, SEM, PHOTOSHOP, INDESIGN, AD WORDS, ANALITYCS. Necessaria conoscenza della lingua inglese. COMPITI E RESPONSABILITà: Raccogliere le informazioni e rielaborare i contenuti da condividere Gestire i canali social e individuare le strategie di comunicazione migliori Pianificare e monitorare le campagne di lead generation Collaborare con eventuali partner esterni per la gestione di progetti specifici Individuare nuove tecnologie o piatteforme a supporto dell’accrescimento della community e relativa interattività Analizzare in modo strutturato l’andamento delle campagne SEDE DEL LAVORO: Padova COSA OFFRIAMO: Inserimento a tempo indeterminato, RAL 25/30K PER CANDIDARSI: https://candidatimodulogroup.altamiraweb.com/Annunci/Jobs_DIGITAL_MARKETING_SPECIALIST_NO_PROFIT_PADOVA_167990093.htm I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy GDPR 679/2016. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ai sensi GDPR 679/2016:

Per organizzazione no profit operativa su scala MONDIALE, con l’intento di valorizzare il rappporto con la propria COMMUNITY attraverso mezzi digitali, ricerchiamo: DIGITAL MARKETING SPECIALIST – NO PROFIT – PADOVA Il candidato, alle strette dipendenze del DIRETTORE GENERALE, avrà la responsabilità di pianificare e attuale il piano della comunicazione digital verso le differenti COMMUNITY coordinandosi con i vari responsabili dei reparti aziendali. L’obiettivo della risorsa sarà quindi di valorizzare la presenza online dell’organizzazione, andando a rappresentare i progetti e le iniziative intraprese. Dato che è richiesto sia un approccio organizzativo che pratico, è essenziale la conoscenza approfondita degli strumenti tipici del mondo della comunicazione digitale: SEO, SEM, PHOTOSHOP, INDESIGN, AD WORDS, ANALITYCS. Necessaria conoscenza della lingua inglese. COMPITI E RESPONSABILITà: Raccogliere le informazioni e rielaborare i contenuti da condividere Gestire i canali social e individuare le strategie di comunicazione migliori Pianificare e monitorare le campagne di lead generation Collaborare con eventuali partner esterni per la gestione di progetti specifici Individuare nuove tecnologie o piatteforme a supporto dell’accrescimento della community e relativa interattività Analizzare in modo strutturato l’andamento delle campagne SEDE DEL LAVORO: Padova COSA OFFRIAMO: Inserimento a tempo indeterminato PER CANDIDARSI:https://candidatimodulogroup.altamiraweb.com/Annunci/Jobs_DIGITAL_MARKETING_SPECIALIST_NO_PROFIT_PADOVA_167990093.htm I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy GDPR 679/2016. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ai sensi GDPR 679/2016: PROT. 3