Ingegnere meccanico laurea triennale

Assumiamo perito meccanico o ingegnere meccanico laurea breve addetto all'elaborazione di certificazioni per mezzi di sollevamento, richiesta minima esperienza pregressa, grande duttilita' per lavoro in ufficio e cantiere, preferibile residenza bolzaneto o zone limitrofe

Ricerchiamo per azienda cliente del settore macchine automatiche zona Mirandola (MO) un ingegnere meccanico neolaureato (triennale oppure magistrale) da inserire in ufficio tecnico. La risorsa verrà affiancata da un progettista senior dell’azienda e lavorerà nell’ambito della progettazione meccanica del settore automazione industriale. Gradita la conoscenza di almeno un applicativo per il disegno meccanico ed una discreta conoscenza della lingua inglese. Inserimento diretto da parte dell’azienda cliente, scopo assunzione

INGEGNERE MECCANICO JUNIOR - PROCESS ENGINEERING Ricerchiamo per importante azienda umbra un Ingegnere Meccanico Junior - Process Engineer. La figura si occuperà di ridurre costi pur mantenendo gli standard qualitativi stabiliti dalla direzione. Il Process Engineer lavorerà a stretto contatto con il responsabile della produzione per individuare inefficienze nei processi aziendali e quindi migliorare i processi produttivi. Avrà il compito di: Definire gli standard alla base dei processi produttivi; identificazione del processo corretto ed analisi di fattibilità, analisi tecnica, col rispetto dei requisiti cliente; Definire le corrette condizioni a garanzia di sicurezza, qualità ed efficienza di processi produttivi ed impianti; Identificare nuove attrezzature, impianti, e soluzioni tecnologiche all'avanguardia, tarandole sui bisogni e sulle esigenze della produzione, nel rispetto del budget assegnato; Collaborare con il Process Engineering manager nella supervisione di budget e tempistiche di produzione Competenze richieste: Esperienza nel ruolo di ingegnere di processo maturato presso aziende di produzione Esperienza di 2/3 anni in ruoli analoghi nella gestione di progetti complessi all'interno di realtà strutturate produttive; Conoscenza delle principali lavorazioni in ambito plastico e/o metalmeccanico; Inglese fluente; Interesse verso le tematiche di integrazione tecnologica e sostenibilità. Competenze CAD Famigliarità con normative in materia di salute e sicurezza Laurea in ingegneria Meccanica Triennale eo magistrale Si valutano anche candidati neo laureati da inserire con iniziale tirocinio extracurriculare. Si offre contratto a tempo indeterminato eo tirocinio extracurriculare di 6 mesi finalizzato ad assunzione a tempo indeterminato. Luogo di Lavoro: Provincia di Perugia

INGEGNERE MECCANICO - Process Engineer - Foligno Ricerchiamo per azienda Metalmeccanica ununa Ingegnere Meccanico - Process Engineer. La figura si occuperà di ridurre costi pur mantenendo gli standard qualitativi stabiliti dalla direzione. Il Process Engineer lavorerà a stretto contatto con il responsabile della produzione per individuare inefficienze nei processi aziendali e quindi migliorare i processi produttivi. Avrà il compito di: Definire gli standard alla base dei processi produttivi; identificazione del processo corretto ed analisi di fattibilità, analisi tecnica, col rispetto dei requisiti cliente; Definire le corrette condizioni a garanzia di sicurezza, qualità ed efficienza di processi produttivi ed impianti; Identificare nuove attrezzature, impianti, e soluzioni tecnologiche all’avanguardia, tarandole sui bisogni e sulle esigenze della produzione, nel rispetto del budget assegnato; Collaborare con il Process Engineering manager nella supervisione di budget e tempistiche di produzione Competenze richieste: Esperienza nel ruolo di ingegnere di processo maturato presso aziende di produzione Esperienza di 2/3 anni in ruoli analoghi nella gestione di progetti complessi all’interno di realtà strutturate produttive; Conoscenza delle principali lavorazioni in ambito plastico e/o metalmeccanico; Inglese fluente; Interesse verso le tematiche di integrazione tecnologica e sostenibilità. Competenze CAD Famigliarità con normative in materia di salute e sicurezza Laurea in ingegneria Meccanica Triennale eo magistrale Si valutano anche candidati neo laureati da inserire con iniziale tirocinio extracurriculare. Si offre contratto a tempo indeterminato eo tirocinio extracurriculare di 6 mesi finalizzato ad assunzione a tempo indeterminato. Luogo di Lavoro: Foligno

INGEGNERE MECCANICO La società ricerca un giovane professionista con laurea in Ingegneria Meccanica triennale/quinquennale - in zone limitrofe ai nostri uffici per immediato inserimento nell’ambito della nostra società. Richiesta di spirito collaborativo e flessibilità, oltre che affidabilità ed assunzione di responsabilità Sarà necessario un periodo di tirocinio iniziale prima dell'inserimento a pieno titolo nell'organico. Inviare via email CV per la selezione. L’azienda è molto propensa alla formazione e alla ricerca e sviluppo interna. Si preferiscono ingegneri con esperienze nell’ambito automotive o di mezzi di trasporto. Caratteristiche di personalità: - utilizzo programmi: CAD, CAM, Solidworks o simili, Powermill o simili, Geomagic - affidabilità - responsabile e proattivo - preferibile la conoscenza della lingua inglese - precisione - spirito di intraprendenza - capacità di lavorare in squadra - capacità nella risoluzione di problemi -riservatezza nel comunicare processi e progettazioni in atto Requisiti: - titolo di studio ingegnere meccanico - automunito

Knet Human Resources opera con successo nell’ambito della Ricerca e Selezione di personale specializzato con apposite divisioni: - Divisione Head Hunting - Divisione Temporary Management - Divisione Top Manager - Divisione Middle Management - Divisione Studi Professionali La nostra società, autorizzata ad operare dal Ministero del lavoro, non effettua somministrazione di personale, pertanto il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra l’Azienda/Studio committente ed il nostro candidato. INGEGNERE MECCANICO ANCHE NEOLAUREATO Il nostro Cliente E’ un’azienda di produzione italiana, operante nel settore meccanico, con clienti in tutto il mondo. Per l’ampliamento del proprio organico ci ha incaricato di selezionare un INGEGNERE MECCANICO JUNIOR Riporto gerarchico/funzionale: Responsabile Tecnico Dettaglio mansioni: -disegnare/progettare dai particolari più semplici a progetti completi; -effettuare calcoli strutturali; -seguire lo stato di avanzamento delle commesse; -mantenere rapporti con la Produzione, i fornitori e clienti. Requisiti richiesti: Titolo di Studio: laurea in Ingegneria Meccanica (anche triennale). Anni di esperienza maturati in analoga posizione: breve esperienza di 1-3 anni in aziende di produzione, in ruolo analogo. Verranno prese in esame anche profili junior, neolaureati, da inserire in un percorso di training on the job. Settore di provenienza: Aziende di produzione. Conoscenze linguistiche: buona conoscenza della lingua Inglese, scritta e parlata. E’ gradita ma non indispensabile la conoscenza anche di una seconda lingua (Tedesco/Francese/Spagnolo). Conoscenze informatiche: buona conoscenza di Solid Works, pacchetto Office, Internet e posta elettronica. Caratteristiche personali: forte attitudine al problem solving, proattività. In possesso di buone doti relazionali, orientato al cliente. Persona semplice e adattabile. Disponibilità trasferte: necessaria, a livello mondo. Offerta: Livello di inquadramento e retribuzione proposta: CCNL Metalmeccanico Confapi, 14 mensilità. Livello da definire in base alla candidatura. Retribuzione: da definire il base alla seniority del candidato. RAL massima 35.000 euro. Orario di lavoro: full time, 8-17 con flessibilità. Sede di lavoro: nei pressi di Lissone (MB). Data prevista per l’inserimento: immediato La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903/77 E’ garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato. KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39/0003074 / MA004.A00

Knet Human Resources opera con successo nell’ambito della Ricerca e Selezione di personale specializzato con apposite divisioni: • Divisione Head Hunting • Divisione International Search • Divisione Temporary Management • Divisione Top Manager • Divisione Middle Management • Divisione Studi Professionali La nostra società, autorizzata ad operare dal Ministero del lavoro, non effettua somministrazione di personale, pertanto il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra l’Azienda/Studio committente ed il nostro candidato. INGEGNERE MECCANICO/ ELETTRONICO/ MECCATRONICO MADRELINGUA CINESE Il nostro Cliente è un’azienda di produzione con articoli apprezzati sia in Italia che all’estero. Per il rafforzamento del proprio organico ci ha incaricati di selezionare un INGEGNERE MECCANICO/ ELETTRONICO/ MECCATRONICO MADRELINGUA CINESE Riporto gerarchico/funzionale: Direttore Ufficio Tecnico Dettaglio mansioni: La persona selezionata si occuperà principalmente di supporto alla Direzione Tecnica e alla Direzione Acquisti nella gestione dei contatti con fornitori cinesi di componentistica e nello scouting di nuovi fornitori in Cina. Requisiti richiesti: Titolo di Studi: laurea triennale/specialistica in Ingegneria ad indirizzo Meccanico/ Elettronico/ Meccatronico. Anni di esperienza maturati in analoga posizione: non indispensabile ma preferibile esperienza di almeno 2 anni, maturata in aziende del settore metalmeccanico, ambito tecnico-operations. Conoscenze linguistiche: indispensabile la conoscenza del cinese mandarino. Ottima conoscenza dell’inglese e preferibilmente anche dell’italiano. Conoscenze informatiche: pacchetto Office, ottimo Excel; non obbligatoria ma gradita conoscenza di CAD 3D, ottimale SOLID EDGE. Disponibilità alle trasferte: richiesta la disponibilità a trasferte in Cina, anche 3-4 all’anno, della durata variabile, da una settimana ad un mese. Caratteristiche personali: persona dotata di iniziativa, spirito di adattamento, flessibilità, attitudine al problem solving e attitudine al lavoro in team. Offerta: Livello di inquadramento proposto: iniziale contratto a termine di 6 mesi finalizzato all’indeterminato. CCNL Metalmeccanico, livello da definire in base alla candidatura. Retribuzione proposta: In linea con le competenze effettivamente maturate. Orario di lavoro: full time Sede di lavoro: Bologna ovest Data prevista per l’inserimento: immediata o compatibile con eventuale periodo di preavviso del candidato scelto. La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903/77 E’ garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato. KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39/0003074 / MA004.A003

Knet Human Resources opera con successo nell’ambito della Ricerca e Selezione di personale specializzato con apposite divisioni: Divisione Head Hunting Divisione International Search Divisione Temporary Management Divisione Top Manager Divisione Middle Management Divisione Studi Professionali La nostra società, autorizzata ad operare dal Ministero del lavoro, non effettua somministrazione di personale, pertanto il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra l’Azienda/Studio committente ed il nostro candidato. Il nostro Cliente E' un'azienda PMI settore componentistica che, per il rafforzamento del proprio organico, ci ha incaricato di ricercare un INGEGNERE MECCANICO PROGETTISTA Riporto gerarchico/funzionale: Direzione Tecnica Dettaglio mansioni: Il candidato, a stretto contato con la Direzione, si occuperà delle seguenti principali attività: · Disegnare e supportare l’attuale responsabile tecnico; · Confrontarsi attivamente con i commerciali al fine di recepire le esigenze del mercato; · In collaborazione con il Responsabile di Produzione, lavorare su sviluppo prodotti con cui l’azienda può essere più competitiva (es. materiali alternativi, processi produttivi più economici, ecc.) Requisiti richiesti: Titolo di Studio: indispensabile la Laurea (anche triennale) in Ingegneria Meccanica/dei Materiali. Anni di esperienza maturati in analoga posizione: anche prima esperienza. Settore di provenienza: se con qualche anno di esperienza, preferibilmente maturata nel settore Metalmeccanico/Meccanica di Precisione /particolari in metallo. Conoscenze linguistiche: è gradita ma non indispensabile una buona conoscenza della lingua Inglese. Conoscenze informatiche: Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet e Posta elettronica. Caratteristiche personali: il candidato ideale è una persona dinamica, curiosa, predisposta al lavoro di Team e all'interfaccia con il cliente. E’ richiesta la disponibilità ed effettuare sporadiche trasferte anche estere. Offerta: Livello di inquadramento proposto: CCNL Metalmeccanico piccola-media industria (13 mensilità), livello da definire. Inserimento a tempo determinato di 1 anno finalizzato all'indeterminato. Retribuzione proposta: range RAL indicativo 22-28.000 euro, da valutare in base alla candidatura. Sede di lavoro: in provincia di Monza e Brianza. Orario di lavoro: 8.00-12; 13.30-17.30 Data prevista per l’inserimento: Immediata o compatibile con preavviso contrattuale del candidato prescelto. La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903/77 E’ garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato. KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39/0003074 / MA004.A003

Azienda specializzata nei sistemi di diagnostica motori e di misura ci ha incaricato di ricercare la figura di un: INGEGNERE MECCANICO JUNIOR La persona, previo training formativo sul prodotto e sulle tecniche di vendita, verrà avviata al ruolo di Tecnico Commerciale con il compito di seguire il portafoglio clienti acquisito con relativo sviluppo dello stesso. Il ruolo prevede l’ organizzazione di test dimostrativi presso i potenziali clienti per la valorizzazione delle caratteristiche dei sistemi diagnostici e di misura prodotti; l’ identificazione delle esigenze del cliente e delle caratteristiche del prodotto/sistema (supportato dalla direzione tecnica). Requisiti Richiesti: • Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Meccanica • Esperienza di 1/2 anni maturata come Tecnico Commerciale o come Application Engineer in aziende ad alto contenuto tecnologico. • Buona conoscenza della lingua inglese • Gradita al conoscenza di base delle tecniche per misure sperimentali dinamiche in campo industriale • Buona conoscenza di Office • La provenienza da aziende specializzate in sistemi di diagnostica su macchine in funzionamento ciclico (riduttori, motori, pompe, turbine, ecc.) sarà considerata titolo preferenziale. Attenzione: Verranno presi in considerazione anche candidati neo laureati senza alcuna esperienza lavorativa Offresi: • Assunzione come dipendente • Cellulare, pc portatile Sede di lavoro: Anzola Emilia (BO)

Manpower ricerca ingegnere meccanico triennale per posizione di lavoro da disegnatore/progettista junior in ufficio tecnico

L’Azienda opera come fornitore di macchinari per l’industria dell’estrusione. Oggi è una delle più importanti aziende produttrici di presse per estrusione al mondo e il suo nome è diventato sinonimo di TECNOLOGIA AD ALTISSIMO LIVELLO e di FLESSIBILITA’ nella progettazione e costruzione di diversi tipi di presse per profilati in alluminio, hard alloy, rame e ottone. Oggi per loro ricerchiamo una figura come INGEGNERE MECCANICO - MACCHINE ESTRUSIONE IL PROFILO: pensiamo ad un giovane laureato in ingegneria meccanica (triennale o magistrale) o a un perito meccanico, con alle spalle anche solo un’ esperienza di stage, per aver respirato l’aria aziendale e non essere del tutto a digiuno.. ma valuteremo principalmente il potenziale di crescita e la volontà di apprendere, più che l’esperienza. Un po’ di inglese non guasterebbe, così come la conoscenza di CAD 2D e 3D. LA PERSONA: affidabile, precisa e ordinata, curiosa e con la giusta dose di umiltà di chi deve apprendere una professione che può diventare un “mestiere”. L’orientamento al risultato e all’innovazione sono inoltre doti fondamentali che dovrà “portarsi dietro” perché cerchiamo chi possa distinguersi per idee e organizzazione. IL RUOLO: entrerà a far parte di un Ufficio Tecnico ben strutturato e organizzato. Risponderà direttamente al Responsabile dell’ufficio tecnico, occupandosi di: supportare, da un punto di vista tecnico, la definizione del nuovo prodotto fino alla realizzazione del prototipo e alla consegna del prodotto; di collaborare per lo sviluppo di nuovi dispositivi e l’adattamento e/o l’integrazione dei sistemi esistenti; di migliorare i metodi e i sistemi di produzione allo scopo di ottimizzare il rendimento dell’azienda; di modellazione di componenti e sistemi tramite CAD 3D.

Knet Human Resources opera con successo nell’ambito della Ricerca e Selezione di personale specializzato con apposite divisioni: Divisione Head Hunting Divisione International Search Divisione Temporary Management Divisione Top Manager Divisione Middle Management Divisione Studi Professionali La nostra società, autorizzata ad operare dal Ministero del lavoro, non effettua somministrazione di personale, pertanto il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra l’Azienda committente ed il nostro candidato. Il nostro Cliente Prestigiosa azienda del settore Automotive che, per il rafforzamento del proprio organico, ci ha incaricato di ricercare e selezionare candidati per la posizione di INGEGNERE MECCANICO JUNIOR BUONA CONOSCENZA CATIA INGEGNERE MECCANICO JUNIOR BUONA CONOSCENZA CATIA Riporto gerarchico/funzionale: Senior Project Engineer Dettaglio mansioni: Il candidato prescelto verrà inserito nell’area tecnica e verrà formato per ricoprire la posizione di Disegnatore-Progettista Meccanico. Requisiti richiesti: Titolo di Studio: laurea in Ingegneria Meccanica Anni di esperienza maturati in analoga posizione: 2-4 anni di esperienza Settore di provenienza: aziende settore Automotive o società di Ingegneria di prodotto. Conoscenze informatiche: è richiesta una buona conoscenza di Pro - Engineering/CREO (almeno 3 anni di esperienza). Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet e Posta elettronica. Conoscenze linguistiche: indispensabile una buona conoscenza della lingua Inglese. Caratteristiche personali: il candidato ideale è una persona con iniziativa, flessibilità, desiderosa di apprendere. Offerta: Livello di inquadramento proposto: CCNL Metalmeccanico (13 mensilità), livello da definire in base alla seniority del candidato scelto. Inserimento attraverso contratto di Apprendistato o a tempo indeterminato. Retribuzione proposta: range RAL indicativo 22-25.000 euro, da valutare in base alla seniority del candidato. Sede di lavoro: Modena Orario di lavoro: 9-18 Data prevista per l’inserimento: Immediata. La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903/77 E’ garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato. KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39/0003074 / MA004.A003

Manpower srl - Agenzia per il lavoro - Filiale di Camposampiero (PD) per azienda cliente del settore metalmeccanico cerca: INGEGNERE MECCANICO La risorsa inserita allâ€(TM)interno dellâ€(TM) ufficio tecnico con affiancamento iniziale del project manager sarà formata per gestire in autonomia i progetti di implementazione tecnologica aziendale. Il profilo ideale è un/a giovane neolaureato/a triennale o magistrale in ingegneria meccanica, ingegneria delle innovazioni o simili. Completano il profilo: autonomia, precisione, capacità di problem solving, doti di leadership e forte propensione al raggiungimento dell'obbiettivo. Richiesta inoltre buona conoscenza della lingua inglese. La ricerca ha carattere dâ€(TM)urgenza. Sede di lavoro: Campodarsego (PD) Il servizio è gratuito. I candidati, ambosessi (L 903/77), sono invitati a leggere l'Informativa Privacy sul sito Manpower. Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04

Manpower srl - Agenzia per il lavoro - Filiale di Camposampiero (PD) per azienda cliente del settore metalmeccanico cerca: INGEGNERE MECCANICO La risorsa inserita all’interno dell’ ufficio tecnico con affiancamento iniziale del project manager sarà formata per gestire in autonomia i progetti di implementazione tecnologica aziendale. Il profilo ideale è un/a giovane neolaureato/a triennale o magistrale in ingegneria meccanica, ingegneria delle innovazioni o simili. Completano il profilo: autonomia, precisione, capacità di problem solving, doti di leadership e forte propensione al raggiungimento dell'obbiettivo. Richiesta inoltre buona conoscenza della lingua inglese. La ricerca ha carattere d’urgenza. Sede di lavoro: Campodarsego (PD) Il servizio è gratuito. I candidati, ambosessi (L 903/77), sono invitati a leggere l'Informativa Privacy sul sito Manpower. Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04

Formamentis Srl., società di consulenza professionale e Agenzia per il lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro, operante nell’attività di intermediazione e di Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente la figura di: INGEGNERE MECCANICO Per nota azienda nel settore costruzioni, si ricerca una risorsa con esperienza, in grado di coordinare l’organizzazione dei cantieri e gestire un gruppo di operai. Svolgerà le seguenti attività: - Preventivazione e gestione documentale; - Monitoraggio dell’andamento delle commesse; - Utilizzo di software di progettazione strutturale. Si richiedono: - Abilità nell'uso di programmi di progettazione; - Conoscenza della lingua inglese; - Conoscenze delle normative per la Sicurezza, Qualità e Ambiente. Titolo di studio: Laurea in ingegneria Sede di lavoro: BARI Tipologia di contratto: da definire, con retribuzione commisurata all’esperienza e alle capacità Disponibilità: Full time / Immediata Per candidarsi, inviare un curriculum con autorizzazione al trattamento dei dati (D.L. 196/03) all’indirizzo e-mail splpuglia@formamentisweb.it, citando nell’oggetto il riferimento “Ingegnere Meccanico”. I candidati in linea con il profilo ricercato verranno convocati per un colloquio conoscitivo. L’annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.