Jr engineer developer

Siamo alla ricerca di un PROGRAMMATORE C++ AMBITO ROBOTICA La persona che ricerchiamo ha interesse a crescere nello sviluppo di sistemi robotici, utilizzando il C++. l'attività prevista avrà sede presso una prestigiosa realtà in ambito automotive, la persona verrà inserita in un gruppo di lavoro nel quale si relazionerà anche con programmatori esperti.  Prevista una reale possibilità di crescita e sviluppo del ruolo. REQUISITI CANDIDATO: percorso accademico/ingegneristico, esperienza anche breve di sviluppo con C++, in particolare saranno valutati positivamente lavori realizzati in stage, tirocini o tesi.  Preferenziale esperienza di progetto in ambito automotive.  Richiesto il possesso di permesso di lavoro valido per gli studenti stranieri e conoscenza a livello B2 della lingua italiana parlata. Sede di lavoro Torino Inizio attività nel breve termine compatibilmente con l'iter di selezione. Si prega di inviare dettagliato CV ed indicare l’autorizzazione alla gestione dei dati personali secondo D. Lgs. 196/03. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 ed a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ricerchiamo PROGRAMMATORE jr. PHP La persona si occuperà di programmazione PHP per l’integrazione ed evoluzione di piattaforma e-learning, nello specifico della realizzazione di percorsi di formazione e-learning (corsi interattivi, oggetti multimediali, videotutorial). Si richiede il seguente skill tecnologico e di competenze: • Conoscenza di HTML5, CSS3, javascript, Bootstrap • Conoscenza base programmazione ad oggetti • Conoscenza base di DB relazionali e SQL • Gradita, ma non indispensabile esperienza su progetti riguardanti Moodle, Oracle, MySQL, PostgreSQL Completa il profilo brillante la capacità del candidato ad affrontare le fasi di sviluppo progettuali in modo autonomo. Sede di lavoro TORINO Contratto offerto di assunzione. Inizio attività nel breve termine compatibilmente con l'iter di selezione. Si prega di inviare dettagliato CV ed indicare l’autorizzazione alla gestione dei dati personali secondo D. Lgs. 196/03. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. ed a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

=======================DEVELOPER I candidati che supereranno la selezione entreranno a far parte dell'organico in modo stabile. Si richiedono: - Laurea triennale/magistrale in discipline informatiche, fisico/matematiche, statistiche e ingegneria. - Diploma in informatica o discipline assimilabili. Sono altresì gradite ma non vincolanti: - Esperienza di sviluppo software in contesto lavorativo, tramite progetti universitari o attività autonoma; - Conoscenza base del linguaggio di programmazione JAVA o di altri linguaggi; - Altre nozioni informatiche e di programmazione di base. Preferenziali: - Attitudine al team working - Attitudine al problem solving - Interesse per la programmazione Gli indirizzi possibili di inserimento sono i seguenti: - Full Stack Engineer Jee - Python /.NET Developer - Mobile Engineer - Data Engineer - Data Analyst - ETL / BI Developer Modalità di lavoro: L'assunzione avverrà in modalità SmartWorking o presso una delle sedi del nostro Gruppo. Si accettano candidature dall'Italia o dall'estero. Come candidarsi. Candidarsi seguendo le procedure indicate sul portale: inviare una breve presentazione e CV completo di consenso al trattamento dei dati personali secondo D. Lgs. 196/2003 e Reg. Ue 2016/679. Costituisce criterio preferenziale essere iscritti agli elenchi di cui art. 8 ex Legge 68/1999. Le offerte pubblicate sul portale sono da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: L.903/77, L.125/91, D. Lgs. 215/03, 216/03 e Reg. Ue 2016/679 (in accordo con l'introduzione del GDPR, i dati forniti saranno utilizzati dal nostro Gruppo al solo fine di ricerca e selezione del personale).

GEBERIT è il gruppo multinazionale leader nella produzione e fornitura di componenti idrosanitari e relativi sistemi, in Europa e nel mondo. L’azienda opera con una forte leadership su tutti i territori europei, portando valore aggiunto in tema di innovazione della tecnologia sanitaria e della ceramica per il bagno. Fondato nel 1874, ad oggi conta numerose filiali presenti in più di 40 nazioni, con una rete che comprende 29 impianti produttivi. Il programma prevede l’assunzione di giovani laureati che in un arco temporale di 30 mesi svolgeranno un percorso formativo strutturato che prevede acquisizione di competenze tramite formazione d’aula, training on the job e esperienze sui siti esteri dell’azienda. Nell’ambito del progetto l’azienda ricerca un Jr Maintenance Engineer che, con il supporto e la supervisione del Responsabile di Area, si occuperà di: - implementerà strategie di manutenzione predittiva e preventiva degli impianti critici, con l’obiettivo di ottimizzarne la produttività e la qualità minimizzandone le fermate per guasto (es: introducendo il concetto di monitoraggio di OEE per impianto); - gestirà la ricambistica individuando per ciascun impianto produttivo critico le scorte minime indispensabili a minimizzare le fermate e ne richiederà l’approvvigionamento nell’ottica della standardizzazione di tutta la ricambistica in uso; - sì, relazionerà, su aspetti tecnici, con i fornitori esterni; - redigerà reportistica per il Management locale e di Gruppo. La figura ricercata è un giovane laureato che dovrà avere conoscenze dei principali metodi di manutenzione di impianti produttivi che lavorano a ciclo continuo. Inoltre, sarà supportato nello sviluppo di competenze manageriali per la gestione del personale di reparto (sia manutenzione elettrica che meccanica). La risorsa performante mostra attitudine per il Team Working, spiccate capacità relazionali e di confronto, orientamento all’analisi ed al problem solving, orientamento al risultato, spirito di sacrificio e passione e capacita di gestione delle priorità. Sede di lavoro: Geberit, Stabilimento di Gaeta (LT) Contratto, inquadramento, retribuzione: Apprendistato di 30 mesi Profilo ricercato - Laurea preferibilmente Magistrale in Ingegneria Elettronica, Ingegneria Meccanica o Ingegneria Elettrica - Inglese fluente - 1/2 anni di esperienza saranno considerati un plus, preferibilmente presso aziende di produzione a ciclo continuo - Conoscenze di automazione e programmazione PLC - Gradita conoscenza di CAD e i concetti di MTBF e MTTR La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi. Inviare dettagliato curriculum vitae con autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/03) al seguente link: https://www.futuremanager.it/ o all’indirizzo mail GEBERIT@futuremanager.it

GEBERIT è il gruppo multinazionale leader nella produzione e fornitura di componenti idrosanitari e relativi sistemi, in Europa e nel mondo. L’azienda opera con una forte leadership su tutti i territori europei, portando valore aggiunto in tema di innovazione della tecnologia sanitaria e della ceramica per il bagno. Fondato nel 1874, ad oggi conta numerose filiali presenti in più di 40 nazioni, con una rete che comprende 29 impianti produttivi. Il programma prevede l’assunzione di giovani laureati che in un arco temporale di 30 mesi svolgeranno un percorso formativo strutturato che prevede acquisizione di competenze tramite formazione d’aula, training on the job e esperienze sui siti esteri dell’azienda. Nell’ambito del progetto l’azienda ricerca due Jr Process Engineer che si occuperanno di: - analizzare le differenti fasi del processo produttivo ed individuare le priorità di intervento per ridurre gli scarti e migliorare la produttività e i KPI; - sviluppare progetti ed investimenti per l’ottimizzazione dei flussi e dei processi; - aggiornare/creare layout ed attrezzature da introdurre nell’ambito dei processi analizzati; - eseguire analisi di fattibilità e simulazioni di processo, verificando la presenza di vincoli tecnologici ed economici; - studiare ed implementare il GPS (Geberit Production System); - redigere reportistica per il Management locale e di Gruppo. La figura ricercata è un giovane laureato che dovrà avere conoscenze di organizzazione industriale di processo, di efficienza dei reparti produttivi e di strategie per l’ottimizzazione dei processi produttivi. Inoltre, sarà supportato nello sviluppo di competenze manageriali per la gestione del personale di reparto (sia manutenzione elettrica che meccanica). La risorsa performante mostra attitudine per il Team Working, spiccate capacità relazionali e di confronto, doti di analisi e sintesi, forte orientamento al risultato e spirito di sacrificio e passione. Sede di lavoro: Geberit, Stabilimento di Gaeta (LT) Contratto, inquadramento, retribuzione: Apprendistato di 14 mesi Profilo ricercato - Laurea preferibilmente Magistrale in Ingegneria Meccanica, Ingegneria Gestionale della Logistica e Produzione, Ingegneria Elettrica o Ingegneria Elettronica - Inglese fluente - 1/ 2 anni di esperienza saranno considerati un plus, preferibilmente presso aziende di produzione a ciclo continuo - Conoscenze di Lean Manufacturing - Conoscenze di processi produttivi, delle tecnologie di produzione e nozioni di Tempi e Metodi - Gradita conoscenza di CAD - Capacità di Project Management La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi. Inviare dettagliato curriculum vitae con autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/03) al seguente link: https://www.futuremanager.it/ o all’indirizzo mail GEBERIT@futuremanager.it

I candidati che supereranno la selezione entreranno a far parte dell'organico in modo stabile. Si richiedono: - Laurea triennale/magistrale in discipline informatiche, fisico/matematiche, statistiche e ingegneria. - Diploma in informatica o discipline assimilabili. Sono altresì gradite ma non vincolanti: - Esperienza di sviluppo software in contesto lavorativo, tramite progetti universitari o attività autonoma; - Conoscenza base del linguaggio di programmazione JAVA o di altri linguaggi; - Altre nozioni informatiche e di programmazione di base. Preferenziali: - Attitudine al team working - Attitudine al problem solving - Interesse per la programmazione Gli indirizzi possibili di inserimento sono i seguenti: - Full Stack Engineer Jee - Python /.NET Developer - Mobile Engineer - Data Engineer - Data Analyst - ETL / BI Developer Modalità di lavoro: L'assunzione avverrà in modalità SmartWorking o presso una delle sedi del Gruppo Advancia. Si accettano candidature dall'Italia o dall'estero. Come candidarsi. Candidarsi seguendo le procedure indicate sul portale: inviare una breve presentazione e CV completo di consenso al trattamento dei dati personali secondo D. Lgs. 196/2003 e Reg. Ue 2016/679. Costituisce criterio preferenziale essere iscritti agli elenchi di cui art. 8 ex Legge 68/1999. Le offerte pubblicate sul portale sono da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: L.903/77, L.125/91, D. Lgs. 215/03, 216/03 e Reg. Ue 2016/679 (in accordo con l'introduzione del GDPR, i dati forniti saranno utilizzati dal Gruppo Advancia al solo fine di ricerca e selezione del personale).

SISTEMITALY SRL, società di consulenza ICT altamente qualificata, specializzata nella progettazione, realizzazione ed integrazione dei servizi informativi aziendali, ricerca a Torino Jr Developer AngularJS Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline informatiche e/o scientifiche - Pregressa esperienza nello sviluppo front end di almeno 1/2 anni - Buona conoscenza Javascript, CSS, HTML - Buona conoscenza framework AngularJS Completano il profilo un'elevata attitudine al lavoro di team, senso di responsabilità, motivazione e proattività. Sede di lavoro: Torino Impiego: Full time Contratto: Tempo Determinato Inviare curriculum vitae in formato word, firmato e completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali (ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Advancia Technology ricerca 2 Developer Junior, appartenenti alle categorie protette, da inserire nel proprio organico. A causa dell’attuale situazione sanitaria l’avvio delle attività potrà avvenire in modalità remota e/o smart working, tuttavia la città finale per il passaggio alla modalità in presenza sarà Milano. Si offre assunzione stabile preparata da un’adeguata formazione iniziale. Requisiti: - Esperienza minima di 6 mesi nell'ambito dello sviluppo back end (OOP); - Iscrizione al collocamento mirato secondo la L. 68/99 per le categorie protette; - Attitudine alla programmazione; - Attitudine al lavoro in team. Titoli preferenziali: - Domicilio nella città di Milano e aree limitrofe. -Conoscenza di uno dei seguenti linguaggi di programmazione: - - Java, C, C++ - - C# -Conoscenza di uno dei seguenti DBMS: - - Oracle - - MS SQL - - MySql Inviare la propria candidatura attraverso il sito includendo sia una breve presentazione che copia del CV completo di voto di diploma, di laurea e autorizzazione secondo il D. Lgs. 196/2003 e Reg. Ue 2016/679. L'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 215/03, 216/03 e Reg. Ue 2016/679 (in accordo con l’introduzione del GDPR, i dati forniti saranno utilizzati dal Gruppo Advancia al solo fine di ricerca e selezione del personale).

Importante azienda di consulenza informatica e servizi ricerca per la propria sede in Prato un sistemista o developer in possesso di diploma o laurea, con conocenza del linguaggio SQL e JAVA. Si offre retribuzione commisurata alle reali capacità, un ambiente stimolante e formazione continua. Contratto full time sede di lavoro Prato

La risorsa, a riporto diretto del direttore di stabilimento, andrà ad occuparsi della progettazione, gestione, controllo e ottimizzazione dei processi produttivi industriali, con un particolare focus sui principi della Lean manufacturing.Requisiti richiesti:- Laurea in Ingegneria preferibilmente ad indirizzo Meccanico o Gestionale- Indispensabile la provenienza da contesti aziendali strutturati;- Conoscenza approfondita delle dinamiche di ottimizzazione dei processi e dei principi della Lean manufacturing;- Buona conoscenza della lingua inglese - Spiccate doti comunicative, di analisi e di problem solving;- Autonomia e capacità organizzativa.Il candidato si occuperà in particolare di:- Analizzare i processi produttivi in ottica Lean per identificare e implementare le azioni di ottimizzazione in termini di tempistica, qualità e costi;- Industrializzazione dei nuovi prodotti al fine di incrementare l'efficienza dei processi, interagendo con l'Ufficio Tecnico e la Produzione;- Supportare l'Ufficio Tecnico per la redazione della documentazione relativa ai nuovi progetti;- Redigere le analisi dei rischi in collaborazione con Ufficio Qualità, Production Management e Plant Management;- Realizzare qualifiche di processo;- Progettare e implementare sistemi statistici di controllo di processo;- Identificare, definire e monitorare gli indicatori utili per l'ottimizzazione dei processi (KPI);- Definire, formalizzare e sviluppare gli standard di riferimento delle attività di processo;- Supportare il personale diretto e indiretto nello sviluppo di progetti di miglioramento;- Supportare il Production Manager nella risoluzione di problematiche tecniche inerenti la gestione di macchine, impianti ed attrezzature.Sede di Lavoro: OmegnaRal di riferimento: 25/27KData inizio prevista: 01/10/2021Categoria Professionale: Ingegneria ImpiantisticaCittà: Omegna (Verbania)Disponibilità oraria: Full Time Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Advancia Technology S.r.l. ricerca 1 diplomato o neolaureato da inserire nel proprio organico. Città finali possibili: Milano, Firenze, Brescia, Torino, Roma. Requisiti: - Diploma di scuola superiore o laurea triennale in discipline informatiche - Attitudine alla programmazione - Attitudine al lavoro in team - Forte interesse all'innovazione tecnologica in ambito software - Buona conoscenza lingua inglese Inviare la propria candidatura attraverso il sito includendo sia una breve presentazione che copia del CV completo di voto di diploma, di laurea e autorizzazione secondo il D. Lgs. 196/2003 e Reg. Ue 2016/679. L'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 215/03, 216/03 e Reg. Ue 2016/679 (in accordo con l’introduzione del GDPR, i dati forniti saranno utilizzati dal Gruppo Advancia al solo fine di ricerca e selezione del personale).

Westhouse è una società leader che opera globalmente nel campo della ricerca, selezione, assunzione del personale e gestione di progetti. Stiamo attualmente ricercando per un nostro importante cliente con sede nell’area di Verona, un/una: IT Business Developer JR. Mansioni • Il nostro IT Business Developer JR. è un ascoltatore fantastico, un pensatore critico, uno che sa lavorare in team. E' suo compito generare nuove opportunità create dal marketing e coltivarle per portarle alla vendita. • Identifichi e qualifichi i prospect per mezzo di Skype, telefonate GoToMeeting e aggiorni il sistema CRM interno; • Esegui ottime presentazioni e demo dei prodotti e dei servizi • Generi nuovi report e chiudi le opportunità di vendita usando le tue capacità di presentazione e trattativa; • Mantieni la tua pipeline di opportunità di business, eseguendo aggiornamenti settimanali; Competenze • Elevate capacità di comunicazione sia scritta che verbale; • Capacità di lavorare in un ambiente in rapido cambiamento anche in multi-tasking; • Desiderio di imparare nuovi concetti e lavorare su nuovi progetti; • Ottima conoscenza dei principali strumenti software da ufficio come Microsoft Windows, Microsoft Office e simili; • Capacità di eseguire ricerche avanzate in internet; • Possibilità di eseguire trasferte, anche di più giorni; • La conoscenza di strumenti come CMR ed altri tools simili è considerato un plus; • Avere già ricoperto un ruolo in un reparto sales è considerato un plus; • Ti piace conoscere nuovi prodotti ed eseguire demo degli stessi; • Ti piace gestire più task in parallelo e indossare più cappelli come richiesto nella tipica cultura delle start-up; • Diploma in discipline attinenti la comunicazione • Inglese almeno B2 Cosa offre il nostro cliente? • Inquadramento diretto a tempo indeterminato • Stipendio competitivo • Percorso di carriera chiaro e definito con possibilità di crescità Il tuo contatto: Marton Dora m.dora@westhouse.it

ANDROID DEVELOPER Siamo interessati ad entrare in contatto con developer jr e sr su tecnologia ANDROID Il candidato ha seguito un percorso di studi con orientamento tecnico/informatico, ha esperienza di sviluppo in Android nativo e conoscenza applicata di Android Studio, Fragment, Activity Valuteremo con interesse le candidature di giovani neo laureati che abbiano maturato esperienza di sviluppo su Android duramte stage, tirocini o tesi in azineda Sede di lavoro TORINO Ambiente di lavoro molto tecnico e motivante La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (L.903/77) Inviare CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali indicando l’informativa relativa D. Lgs. 196/03

TELEMATICA INFORMATICA è un'affermata realtà ICT che si propone come efficace ed innovativa azienda orientata alla realizzazione ed alla gestione di progetti software complessi. Negli anni l'azienda ha interpretato le esigenze di un mercato in continua evoluzione proponendosi come realtà strategica nell'analisi, progettazione e realizzazione di progetti in ambito gestionale, mobile, elettronico e telecomunicazioni. Ricerchiamo WEB DEVELOPER ANGULAR JS JR Il profilo che stiamo ricercando corrisponde ad una figura professionale jr, percorso di studi orientato all’informatica, esperienza nel ruolo che gli permetta di essere autonomo nello sviluppo di applicazioni web con Angular JS vs. 1 Si richiede inoltre la buona conoscenza di HTML5 e CSS3. Competenze gradite: conoscenza del component design pattern per angular,.Net MVC, SQL Server. Sede di lavoro Torino Tipologia Contrattuale: secondo CCNL del Commercio Ambiente lavorativo con ottime possibilità di evoluzione e crescita professionale La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (L.903/77)

SENIOR DEVELOPER MICROSOFT.NET Stiamo ricercando sviluppatori con esperienza di sviluppo su piattaforma Microsoft  Siamo interessati ad entrare in contatto con profili jr., che abbiano maturato uno o due anni di esperienza su progetti o, in alternativa, che abbiano approfondito lo sviluppo su piattaforma Microsoft realizzando il progetto di tesi o, in alternativa, in tirocini o stage presso aziende Siamo, inoltre, interessati ad incontrare professionisti sr. con le seguenti competenze: La persona dovrà avere le seguenti caratteristiche professionali: • Buona conoscenza dei linguaggio C# • Esperienza nello sviluppo di applicazioni web con ASP.NET (ASP.NET, VB.NET, C#), • Preferenziale esperienza di sviluppo con HTML5, CSS3, XSLT, T-SQL.  Sede di lavoro TORINO Contratto offerto assunzione o contratto per liberi professionisti Ambiente di lavoro molto tecnico e motivante La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (L.903/77) Inviare CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali indicando l’informativa relativa D. Lgs. 196/03