Junior aereo sull

La risorsa inserita dovrà occuparsi di: - gestione e organizzazione delle spedizioni marittime e aeree - emissione documentazione per la spedizione - booking - customer service - contatto con clienti e fornitori Junior Operativo Mare/Aereo con Inglese a Rhoopportunità di crescita professionaleIl candidato ideale rispecchia i seguenti requisiti:diplomaOttima conoscenza della Lingua Ingleseesperienza pregressa nel ruolo e nel settoreSpedizioniere Internazionale specializzato nel settore fieristico sito a RhoOttima opportunità di carriera.Salario da 22.000 €/anno a 23.000 €/anno

La risorsa inserita dovrà occuparsi di:gestione e organizzazione delle spedizioni export aereoemissione polizzebookingcontatto diretto con clienti e compagnieJunior Export Aereo in somministrazione a Milano Bisceglieopportunità finalizzata all'inserimentoIl candidato ideale rispecchia i seguenti requisiti:diplomabuona conoscenza della Lingua Ingleseesperienza pregressa nel ruolo e nel settoreSpedizioniere Internazionale in Espansione sito a Milano zona Bisceglieopportunità finalizzataSalario da 24.000 €/anno a 25.000 €/anno

La figura, riportando al Direttore Commerciale, dovrà occuparsi delle seguenti mansioni: -Sviluppo Commerciale su potenziali clienti in Italia; -Promozione servizi di spedizione via mare e via aerea in import ed in export; -Supporto commerciale all'ufficio operativo; -FCL/LCL; -Gestione portafoglio clienti esistente.Spedizioniere internazionale a Milano EstOttima opportunità di carrieraIl profilo ideale deve rispondere ai seguenti requisiti: -Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo presso Spedizionieri; -Autonomia nelle quotazioni import export mare/aereo; -Ottima conoscenza del pacchetto MS Office.Spedizioniere Internazionale in zona Milano EstOttima opportunità di carriera. RAL: 35/45.000€ in base all'esperienza.Salario da 35.000 €/anno a 45.000 €/anno

I requisiti Future Manager Recruitment ricerca un giovane Sviluppatore Software. Il candidato/a ideale è un neolaureato in Informatica, Ingegneria Elettronica o Ingegneria Informatica che, durante il suo percorso accademico ha acquisito competenze in ambito embedded. Il candidato ideale, deve possedere una buona conoscenza di: Java, protocolli web, Sql Like, Unix/Linux, sistemi operativi embedded e real time, linguaggi C/C++, controllo di configurazione software (subversione) e networking (TCP/IP). Dovendo assicurare la realizzazione e l’implementazione di una codifica software che risponda ai requisiti iniziali richiesti e che garantisca il massimo livello di funzionalità ed efficienza, sono indispensabili anche ottime doti relazionali e di teamworking, flessibilità e adattabilità a lavorare rispettando i tempi di consegna del progetto. Si richiede infine un’ottima conoscenza della lingua inglese e il possesso della patente B. La posizione Il nostro cliente è un’impresa italiana presente sui mercati internazionali, che opera dal 1946 sviluppando e producendo sistemi di comunicazione su diversi campi di applicazione, in particolare per centri di controllo del traffico aereo e centri di comando militari strategici e tattici. La società ha sede legale a Milano e la sede operativa a Vimodrone (MI) e a Modena. Il/La candidato/a inserito all’interno dell’Area Direzione Tecnica e di Produzione e in diretto riporto al Responsabile Sviluppo Software, fornirà la propria collaborazione all’interno dell’Unità organizzativa Ricerca & Sviluppo/Progettazione a commessa. Nella fattispecie si occuperà di: • Recepire ed analizzare i requisiti di dettaglio del progetto • Realizzare il disegno di dettaglio • Implementare concretamente il software sviluppando il codice • Testare il software sviluppato con test di unità e di prima integrazione • Rilasciare il codice software al reparto Test e validazione, previa approvazione del responsabile • Scrivere la documentazione tecnica completa del prodotto software • Analizzare e risolvere i problemi assegnati dal campo • Coordinarsi con fornitori esterni circa gli sviluppi Sede di lavoro: Vimodrone (MI) Contratto, inquadramento e retribuzione: E’ prevista assunzione in apprendistato di 18 mesi finalizzato ad un inserimento a tempo indeterminato.

I requisiti Future Manager Recruitment ricerca un giovane Sviluppatore Software. Il candidato/a ideale è un neolaureato in Informatica, Ingegneria Elettronica o Ingegneria Informatica che, durante il suo percorso accademico ha acquisito competenze in ambito embedded. Il candidato ideale, deve possedere una buona conoscenza di: Java, protocolli web, Sql Like, Unix/Linux, sistemi operativi embedded e real time, linguaggi C/C++, controllo di configurazione software (subversione) e networking (TCP/IP). Dovendo assicurare la realizzazione e lâ€(TM)implementazione di una codifica software che risponda ai requisiti iniziali richiesti e che garantisca il massimo livello di funzionalità ed efficienza, sono indispensabili anche ottime doti relazionali e di teamworking, flessibilità e adattabilità a lavorare rispettando i tempi di consegna del progetto. Si richiede infine unâ€(TM)ottima conoscenza della lingua inglese e il possesso della patente B. La posizione Il nostro cliente è unâ€(TM)impresa italiana presente sui mercati internazionali, che opera dal 1946 sviluppando e producendo sistemi di comunicazione su diversi campi di applicazione, in particolare per centri di controllo del traffico aereo e centri di comando militari strategici e tattici. La società ha sede legale a Milano e la sede operativa a Vimodrone (MI) e a Modena. Il/La candidato/a inserito allâ€(TM)interno dellâ€(TM)Area Direzione Tecnica e di Produzione e in diretto riporto al Responsabile Sviluppo Software, fornirà la propria collaborazione allâ€(TM)interno dellâ€(TM)Unità organizzativa Ricerca & Sviluppo/Progettazione a commessa. Nella fattispecie si occuperà di: • Recepire ed analizzare i requisiti di dettaglio del progetto • Realizzare il disegno di dettaglio • Implementare concretamente il software sviluppando il codice • Testare il software sviluppato con test di unità e di prima integrazione • Rilasciare il codice software al reparto Test e validazione, previa approvazione del responsabile • Scrivere la documentazione tecnica completa del prodotto software • Analizzare e risolvere i problemi assegnati dal campo • Coordinarsi con fornitori esterni circa gli sviluppi Sede di lavoro: Vimodrone (MI) Contratto, inquadramento e retribuzione: Eâ€(TM) prevista assunzione in apprendistato di 18 mesi finalizzato ad un inserimento a tempo indeterminato.

PRODECO PHARMA è una realtà dinamica ed in forte espansione. Siamo un'azienda che opera da oltre 25 anni nel settore salutistico e siamo presenti in tutto il territorio nazionale nelle Farmacie, Parafarmacie e nelle migliori Erboristerie; il nostro successo è la conseguenza naturale di un lavoro di squadra; un'equipe composta da professionisti seri ed altamente qualificati, uniti da una filosofia e da un'etica che li accomuna. La figura di SALES BUSINESS ANALYST che stiamo cercando si inserisce all’interno di un Board Commerciale con l’obiettivo di costruire dei sistemi di monitoraggio, analisi e forecast funzionali a gestire con efficacia l’elaborazione di strategie commerciali a supporto dell’attività di vendita in Italia e nei Paesi Europei. La persona dovrà quindi occuparsi delle attività di: - Sviluppo, con il supporto del reparto IT, di un sistema di reportistica che racchiuda i principali indicatori economici; - Analisi di andamento delle vendite sotto il profilo degli indicatori di performance e di forecast per valutare crescita del budget annuale e periodico; - Monitoraggio dei dati di mercato per prodotto, zona e competitors comunicando al board commerciale le evoluzioni, differenziandolo per canale distributivo; - Affiancamento del reparto Marketing sull’analisi del posizionamento prodotto e le opportunità di mercato; - Predisposizione analisi post vendita al fine di valutare la buona riuscita e il peso sull’andamento economico di ordini, resi etc. REQUISITI: - Laurea preferibilmente in Statistica o materie affini quali Economia e Ingegneria Gestionale; - Almeno 2/3 anni di esperienza nel ruolo specifico; - Si richiedono ottime conoscenze informatiche in particolare di Excel e confidenza con Gestionali: - Buona conoscenza della lingua inglese; - Residenza in prossimità della sede aziendale sita in Castelfranco Veneto (TV). - Completano il profilo ottime capacità logico/analitiche, buone capacità di sintesi, predisposizione comunicativa e di lavoro in team, capacità organizzative. Si prevede l’inserimento della figura come dipendente e sarà inquadrata all'interno del CCNL Chimico Farmaceutico. Se vuoi far parte del nostro team, inviaci la tua candidatura!

Il nostro Cliente è una solida realtà emiliana impegnata nel settore prodotti di Largo Consumo per la Salute e il Benessere. A supporto di una strategia di rafforzamento dell’area Acquisti siamo stati incaricati della Ricerca e Selezione di una giovane risorsa a cui affidare il ruolo di JUNIOR BUYER Breve esperienza Acquisti o Vendita Operando nel Team Acquisti di 3 persone e rispondendo al Responsabile di funzione sarà sua responsabilità curare il processo di acquisto di un’ampia varietà di prodotti, relazionandosi con fornitori presenti a livello nazionale. Nello specifico seguirà • Gestione del parco fornitori esistenti, • Attività di sviluppo/scouting nuovi fornitori, • Valutazione delle offerte in ottica di cost saving, in accordo con le strategie aziendali, • Gestione negoziazione e trattative, nell'ambito delle politiche di acquisto, • Monitoraggio e report periodici sulla redditività dei prodotti, sull'andamento e previsione delle vendite? (Sell in – Sell out). Il candidato ideale possiede • Formazione a livello Laurea, anche triennale, • Esperienza professionale, anche breve, maturata in ambito Acquisti o nella negoziazione in ambito Vendite, • Buon utilizzo dei principali strumenti informatici e del Pacchetto Office (Excel) per attività di Analisi di mercato, • Statistiche e Forecasting. Il candidato che desideriamo incontrare è una persona comunicativa, proattiva, dimostra curiosità e grande voglia di apprendere e imparare, lavora bene sia in autonomia che all’interno di un Team. Possiede buone capacità organizzative e relazionali, è analitico e fortemente orientato al risultato. L’Azienda offre: • Un ambiente dinamico, un Team giovane in cui trova spazio la crescita, • La possibilità di far parte di una realtà aziendale solida, • La posizione rappresenta un’opportunità professionale in cui poter esprimere le proprie competenze, • Il rapporto è alle dirette dipendenze dell’Azienda. Sede di lavoro: provincia di Reggio Emilia

Per azienda operante nel settore ICT si ricerca una figura di Junior HR con focus sull’amministrazione del personale. La figura, riportando all’HR Manager, si occuperà principalmente della gestione delle attività di amministrazione del personale e sarà di supporto all’attività di formazione e ricerca e selezione. Dettagli operativi dell’attività: Amministrazione • Gestione e verifica del processo di rilevazione presenze • Interfaccia con lo Studio Paghe per l’elaborazione dei cedolini • Raccolta e verifica delle richieste interne in materia di amministrazione • Predisposizione della documentazione HR e aggiornamento del software aziendale • Reportistica (predisposizione e verifica delle griglie dei costi) • Supporto nella gestione delle attività in materia di Salute e Sicurezza Formazione • Predisposizione della documentazione per la formazione finanziata • Supporto nella pianificazione degli interventi formativi Selezione • Supporto alla fase di screening • Pianificazione dei colloqui Requisiti: Capacità e conoscenze: • Ottima conoscenza pacchetto Microsoft Office • Buona conoscenza della lingua inglese Il candidato ideale possiede ottime capacità analitiche, organizzative e relazionali. Dotato di precisione e perseveranza. Luogo di lavoro: Milano Sud

Obiettivi Implementazione della social media strategy su Facebook e Instagram e supporto al team marketing di Spotlime Job description Stanco del solito stage senza responsabilità? Sogni il mondo startup ma non sai bene da che parte cominciare? Ti piacerebbe contribuire in prima persona ad un progetto internazionale? Allora potresti essere la persona che fa per noi. Stiamo cercando un laureando o neolaureato a Milano per supportare il team marketing di Spotlime, la principale app di eventi in Italia. Lavorando con Spotlime potrai: imparare le principali tecniche di comunicazione e marketing social; capire come ottimizzare i principali canali di acquisizione per un’app; conoscere tutte le aree chiave di una startup: dal sales, al strategy e all’IT. Le attività principali che svolgerai saranno: creazione dei piani editoriali per i canali online dei nostri clienti, dai blog ai social network; pubblicazione su tutti i canali social dei nostri clienti; creazioni grafiche personalizzate per vari clienti in-store e online. Ci aspettiamo da te spirito di iniziativa, proattività e soprattutto voglia di crescere e imparare. Avrai responsabilità sull’attività marketing e lavorerai a stretto contatto con tutti i membri del team, dal responsabile marketing al CEO. Competenze conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint); conoscenza dei principali social network (Facebook, Instagram, Pinterest); ottime capacità di lavorare in team; conoscenza programmi di grafica (Photoshop, Illustrator o InDesign); plus: capacità fotografiche e di editing video; plus: precedenti esperienze in content management. Attitudine curiosità e proattività; ottime doti relazionali; interesse per il mondo degli eventi milanesi; spirito imprenditoriale. Chi siamo Spotlime è la startup leader in Italia nella scoperta dei migliori eventi nelle più importanti città italiane. Siamo una realtà giovane e ambiziosa in cui il tuo punto di vista sarà sempre apprezzato e incoraggiato. Guardiamo a una rapida espansione nazionale ed internazionale nelle principali città europee. Sono richiesti un Curriculum Vitae e, a scelta, una Cover Letter o un Video di Presentazione, da inviare indicando in oggetto Junior Social Media Manager. Il Video di Presentazione dovrà essere caricato su YouTube impostando come titolo: “Nome Cognome_Spotlime Social Media Manager”. Contratto: Stage full time - 3 o 6 mesi.

Obiettivi Implementazione della social media strategy e supporto al team marketing di Piano Social. Job description Stanco del solito stage senza responsabilità? Ti piace creare contenuti visual e descrittivi creativi e divertenti? Vorresti imparare come si imposta una Campagna pubblicitaria sui Social? Allora potresti essere la persona che fa per noi. Stiamo cercando un laureando o neolaureato a Milano per supportare il team marketing di Piano Social. Lavorando con noi potrai: imparare le principali tecniche di comunicazione e marketing social; implementare e ottimizzare Campagne di Advertising Social; gestire la relazione col cliente. Le attività principali che svolgerai saranno: creazione dei piani editoriali per i canali online dei nostri clienti, dai blog ai social network; pubblicazione su tutti i canali social dei nostri clienti; creazioni grafiche personalizzate. Ci aspettiamo da te spirito di iniziativa, proattività e soprattutto voglia di crescere e imparare. Avrai responsabilità sull’attività marketing e lavorerai a stretto contatto con tutti i membri del team, dal responsabile marketing al CEO. Competenze conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint); conoscenza dei principali social network (Facebook, Instagram, Pinterest, LinkedIn); ottime capacità di lavorare in team; conoscenza programmi di grafica (Photoshop, Illustrator o InDesign); plus: capacità fotografiche e di editing video; plus: precedenti esperienze in content management. Attitudine curiosità e proattività; ottime doti relazionali; spirito imprenditoriale. Chi siamo Piano Social è un’agenzia di Consulenza Social Media orientata al risultato, gestiamo i profili Social di Piccole e Medie Imprese accompagnandole in un percorso di crescita online e offline. Creiamo strategie taylor-made, completiamo la cura dei profili con Campagne di Advertising integrate (Facebook, Instagram e Google Ads). Il nostro lavoro è trasparente ed efficace. Sono richiesti un Curriculum Vitae e, a scelta, una Cover Letter o un Video di Presentazione, da inviare a hr@pianosocial.com indicando in oggetto Junior Social Media Manager. Il Video di Presentazione dovrà essere caricato su YouTube impostando come titolo: “Nome Cognome_Piano Social Media Manager”. Contratto: Stage full time - 3 o 6 mesi.

ErgonGroup, Società operante a livello nazionale nella Formazione finanziata e nella Consulenza aziendale, con sedi in Veneto, Friuli Venezia Giulia, Lombardia e Toscana seleziona per ampliamento dell’organico un giovane talento per l’area COMMERCIALE. La risorsa si occuperà di: Intraprendere azioni commerciali mirate a target aziendali specifici, rappresentati in particolare da PMI Sviluppare il portafoglio clienti e Fidelizzare la clientela anche attraverso attività di telemarketing Perseguire gli obiettivi aziendali mediante la soddisfazione del fabbisogno del cliente circa i servizi offerti dalla divisione Politiche attive del lavoro La risorsa ideale: E’ laureata Ha effettuato un percorso di stage o apprendistato all’interno di agenzie per il lavoro Ha buone conoscenze informatiche, in particolare sull’applicativo Excel OFFRIAMO: Assunzione con contratto di apprendistato Formazione interna e affiancamento costanti Premi di risultato Piani di carriera personalizzati Inserimento in un’azienda che punta ad un progetto di welfare che consenta di coniugare i risultati professionali al benessere delle risorse Cerchiamo un talento dotato di: Determinazione Forte orientamento agli obiettivi nel rispetto dei valori aziendali Ottime capacità di lavoro in team Sede di lavoro: Padova. E’ richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte in territorio veneto. I candidati interessati possono inoltrare il curriculum con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n° 196/2003 e del Reg. (UE) 2016/679 a selezione@ergongroup.it, indicando nell’oggetto il Codice Ricerca O49 –JUNIOR SALES ACCOUNT. Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L.903/77). Per maggiori informazioni 049 8702284

ErgonGroup, Società operante a livello nazionale nella Formazione finanziata e nella Consulenza aziendale, con sedi in Veneto, Friuli Venezia Giulia, Lombardia e Toscana seleziona per ampliamento dell’organico un giovane talento per l’area COMMERCIALE. La risorsa si occuperà di: Intraprendere azioni commerciali mirate a target aziendali specifici, rappresentati in particolare da PMI Sviluppare il portafoglio clienti e Fidelizzare la clientela anche attraverso attività di telemarketing Perseguire gli obiettivi aziendali mediante la soddisfazione del fabbisogno del cliente circa i servizi offerti dalla divisione Politiche attive del lavoro La risorsa ideale: E’ laureata Ha effettuato un percorso di stage o apprendistato all’interno di agenzie per il lavoro Ha buone conoscenze informatiche, in particolare sull’applicativo Excel OFFRIAMO: Assunzione con contratto di apprendistato Formazione interna e affiancamento costanti Premi di risultato Piani di carriera personalizzati Inserimento in un’azienda che punta ad un progetto di welfare che consenta di coniugare i risultati professionali al benessere delle risorse Cerchiamo un talento dotato di: Determinazione Forte orientamento agli obiettivi nel rispetto dei valori aziendali Ottime capacità di lavoro in team Sede di lavoro: Padova. E’ richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte in territorio veneto. I candidati interessati possono inoltrare il curriculum con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n° 196/2003 e del Reg. (UE) 2016/679 a selezione@ergongroup.it, indicando nell’oggetto il Codice Ricerca O49 – IMP. COMM.LE JUNIOR. Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L.903/77). Per maggiori informazioni 049 8702284

Attenzione ai dettagli e capacità di pianificazione; Determinazione e predisposizione all'apprendimento. Queste sono le soft skills che faranno la differenza nella scelta dello Junior Automation Tester che Itconsulting sta cercando. Il candidato/a selezionato avrà l'opportunità di contribuire allo sviluppo e all'implementazione dei progetti di uno dei nostri clienti partner, leader del settore It, presente sul tutto il territorio mondiale, e si occuperà di attività di ideazione e sviluppo di script di automazione. Chi ricerchiamo? Se hai avuto un' esperienza minima in ambito Test Automation e conosci almeno uno dei tool più utilizzati come Selenium/Cucumber/Appium/Jenkins stai leggendo l'offerta adatta a te. Se conosci linguaggi di programmazione come java ed hai una buona conoscenza della lingua inglese sarai tra i nostri candidati migliori Se ti mostri ambizioso, aperto al ragionamento e al confronto, motivato a crescere e ad acquisire nuove abilità in questo settore sarai il nostro candidato ideale. La nostra miglior offerta per te sarà: Da subito riceverai un contratto a tempo indeterminato metalmeccanico ed un RAL competitiva e sensibile alle dinamiche di mercato. Avrai la possibilità di crescere professionalmente, formarti su nuove tecnologie e strumenti innovativi che ti aiuteranno ad acquisire un valore molto alto nel mercato di oggi. Ti confronterai con un Team strutturato, dinamico ed internazionale e sarai affiancato da colleghi senior Riceverai benefit aziendali (buoni pasto, supporti elettronici, polizza sanitaria). Qualche informazione sull'attività: La sede dell'azienda è Napoli ma potrai lavorare anche in smart working L'orario di lavoro è Full Time, Dal Lunedì al Venerdì 9.00-18.00 con un'ora di pausa pranzo. Cosa aspetti, la tua passione farà per noi la differenza! Per saperne di più candidati all'offerta e invia il tuo CV aggiornato e dettagliato con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della Legge 196/0

Chi è il nostro cliente Abbiamo il piacere di collaborare assieme ad un gruppo operante nel settore metalmeccanico che, grazie a una esperienza alle spalle frutto di oltre 70 anni d’attività, è oggi leader mondiale nel proprio settore. Grazie al suo perfetto mix fra tradizione, professionalità, qualità e alta tecnologia può offrire ai propri clienti la soluzione ottimale, garantendo i migliori standard di qualità lungo tutta la filiera, dalla materia prima al prodotto finito. Spinta da un’incessante volontà di crescere, non solo a livello tecnico ma anche personale, hanno deciso di rafforzare la loro realtà affidandoci l’incarico di ricercare e selezionare un JUNIOR CONTROLLER Le tue principali responsabilità Riportando al Controller del Gruppo, avrai la responsabilità di garantire un puntuale controllo sull’andamento economico-finanziario dell’impresa, servendoti dell’analisi della contabilità aziendale e gestendo in prima persona la contabilità analitica. Nel dettaglio, avrai il compito di analizzare gli scostamenti rispetto agli obbiettivi di budget aziendale e verificare che le spese sostenute siano coerenti e attinenti a quanto previsto nel bilancio della società. A beneficio della Direzione e di tutti gli stakeholder del Gruppo, dovrai inoltre produrre una reportistica mensile e trimestrale sui risultati che deriveranno dall’attività di monitoraggio. Che candidature incoraggiamo Desideriamo incontrare Persone giovani e motivate a intraprendere un nuovo percorso professionale. Per calarti efficacemente nella posizione, dovrai aver conseguito una laurea in economia o ingegneria gestionale ed aver maturato esperienza lavorativa in ruoli analoghi presso realtà del settore industriale o in studi di consulenza, con particolare attenzione al mondo dell’industria. La conoscenza dell’inglese è un requisito decisivo per questo ruolo.

ESIS S.r.l., società di Consulenza Informatica, Sviluppo Software e Formazione Informatica Avanzata attiva dal 1989, ricerca una risorsa con reale e sincera passione per l’ambito delle Risorse Umane, che sia interessata ad intraprendere un percorso di Tirocinio finalizzato ad acquisire competenze ed esperienza in ambito HR. Il presente annuncio è riservato ai candidati appartenenti alle Categorie Protette, ai sensi dell’Articolo 1 della Legge n°68 del 1999. ATTIVITÀ - Recruiting: Ricerca attiva dei candidati, screening dei CV, aggiornamento del DB aziendale, interviste telefoniche; - Front-Office: Accoglienza degli utenti (clienti, candidati, fornitori, ecc…), gestione del centralino, smistamento delle telefonate in entrata. REQUISITI - Appartenenza alle Categorie Protette, ai sensi dell’Articolo 1 della Legge n°68 del 1999; - Laurea in ambito Umanistico; - Master in ambito Risorse Umane; - Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office; - Dimestichezza con la Google Suite; - Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. SOFT SKILLS - Passione per le Risorse Umane e, in particolare, per il Recruiting; - Interesse per la tecnologia, per l’informatica e per il mondo dell’ICT; - Precisione e affidabilità; - Predisposizione alla riservatezza e al rispetto della privacy; - Capacità di gestire in modo adeguato informazioni riservate; - Ottime doti comunicative e relazionali; - Buone doti organizzative e di pianificazione; - Orientamento agli obiettivi; - Propensione al lavoro in team. PLUS - Pregressa esperienza in ambito Risorse Umane; - Conoscenza dei principi della programmazione; - Conoscenza di linguaggi di programmazione; - Conoscenza di database. SEDE DI LAVORO Piazza dei Martiri, 1943-1945, n°3 - 40121, Bologna (BO). IMPEGNO Full-Time (40 ore settimanali). TIPOLOGIA CONTRATTUALE Tirocinio con rimborso spese mensile. CANDIDATURA Cogliete l’opportunità e candidatevi a quest’annuncio, allegando il vostro CV completo e aggiornato ad oggi. PRIVACY I dati personali saranno trattati nella massima riservatezza, ai sensi del D. Lgs. 196/2003 “Codice in Materia di Protezione dei Dati Personali” e successive modifiche, nonché in conformità alle disposizioni del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e di tutte le nazionalità, ai sensi dei D. Lgs. 215/03 e 216/03. CHI SIAMO ESIS S.r.l. è una società che da 30 anni opera nel settore ICT, fornendo servizi professionali di Consulenza Informatica, Sviluppo Software e Formazione Informatica Avanzata su misura per ogni Cliente. La mission aziendale si basa sull’alta qualità dei servizi offerti, sulla capacità di rispondere alle specifiche esigenze e alle modalità operative del Cliente e sulla formazione continua del proprio personale. Le nostre aree di intervento sono: - Consulenza informatica e direzionale in ambito ICT; - Sviluppo, manutenzione e gestione software; - Formazione a catalogo e on-demand. Per maggiori informazioni, vi invitiamo a visitare: - Il nostro Sito Web: https://www.esis-italia.com/ - La nostra Pagina Aziendale su LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/esis-consulenza-informatica-bologna-milano-roma