Junior settore

Rolleri Cultura d’Impresa ricerca e seleziona MC1271 - COMMERCIALE JUNIOR – SETTORE METALMECCANICO  Per azienda operante nel settore metalmeccanico con sede in provincia di Ancona REQUISITI RICHIESTI -Formazione in linea con il ruolo; -Esperienza pregressa come venditore per di macchinari o utensili per lavorazione lamiera; -Spiccate doti comunicative, organizzative e di negoziazione; -Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi di vendita; -Disponibile a spostamenti sulla regione Marche; -Flessibilità. ATTIVITÀ ASSEGNATE  Il candidato scelto, previo percorso di formazione iniziale, si occuperà con crescente autonomia di: -Sviluppo del business e gestione delle attività di vendita; -Gestione dei clienti attivi. Si offre inserimento diretto in azienda, retribuzione allineata alle competenze e auto aziendale. Prego inviare candidature solo se in possesso dei requisiti necessari. I candidati ambosessi sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy sul sito di Rolleri Cultura d’Impresa

Rolleri Cultura d’Impresa ricerca e seleziona MC1271 - COMMERCIALE JUNIOR – SETTORE METALMECCANICO Per azienda operante nel settore metalmeccanico - macchine utensili con sede in provincia di Ancona REQUISITI RICHIESTI -Formazione in linea con il ruolo; -Esperienza pregressa come venditore per di macchinari, utensili per lavorazione lamiera o lavorazione del truciolo; -Spiccate doti comunicative, organizzative e di negoziazione; -Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi di vendita; -Disponibile a spostamenti sulla regione Marche; -Flessibilità. ATTIVITÀ ASSEGNATE Il candidato scelto, previo percorso di formazione iniziale, si occuperà con crescente autonomia di: -Sviluppo del business e gestione delle attività di vendita; -Gestione dei clienti attivi. Si offre inserimento diretto in azienda, retribuzione allineata alle competenze e auto aziendale. Prego inviare candidature solo se in possesso dei requisiti necessari. I candidati ambosessi sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy sul sito di Rolleri Cultura d’Impresa

Rolleri Cultura D’Impresa ricerca GP1270 - COMMERCIALE JUNIOR – SETTORE SERVIZI AMBIENTALI Per azienda operante nel settore dei servizi ambientali con sede in provincia di Piacenza. REQUISITI RICHIESTI -Laurea in Scienze Ambientali, Scienze Economiche e Scienze della comunicazione; -Disponibilità a Stage/Tirocinio; -Interesse ai temi ambientali; -Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi di vendita; -Flessibilità; -Disponibilità a trasferte -Residenza in Piacenza o provincia ATTIVITÀ’ ASSEGNATE La risorsa entrerà a far parte dell’ufficio tecnico-commerciale e con crescente autonomia si occuperà di: -Ricerca dei lead; -Sottoscrizione dei contratti; -Gestione dei clienti attivi; -Affiancamento al direttore commerciale. Si offre inserimento in stage con prospettiva di assunzione diretta in azienda. Prego inviare candidature solo se in possesso dei requisiti necessari. I candidati ambosessi sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy sul sito di Rolleri Cultura d’Impresa

A proposito di Studio Mantini Siamo una Società di Ricerca e Selezione del Personale con sede a Forlì. Lavoriamo su tutto il territorio nazionale, in particolare nell’area della Romagna, per ricercare e selezionare talenti con media-alta specializzazione. Crediamo nel valore delle Persone. Venditore/Venditrice Junior settore Auto (Cesena) – Rif. PQ-OD A proposito del nostro cliente Il nostro cliente è un’importante concessionaria multimarca con sedi a Cesena e a Forlì. Offre un ambiente dinamico e a contatto con la clientela. Il ruolo da ricoprire Il candidato/a verrà inserito nel team di vendita e verrà formato nelle attività di vendita consulenziale in particolare per uno dei marchi che gestisce la concessionaria, assistendo il cliente nella configurazione del prodotto e fornendogli soluzioni personalizzate in funzione dell’analisi dei bisogni. La risorsa collaborerà attivamente con i colleghi al raggiungimento degli obiettivi commerciali di fidelizzazione del cliente, occupandosi sia della vendita delle autovetture che dei servizi accessori (finanziamenti, pratiche assicurative). Svilupperà attività di prospezione per l’acquisizione di nuovi clienti sia privati che aziendali. La cassetta degli attrezzi: competenze tecniche e trasversali per ricoprire la posizione •Diploma/Laurea •Predisposizione ai rapporti interpersonali •Ottime doti relazionali e commerciali •Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi •Residenza e/o domicilio in Cesena o zone limitrofe. Requisiti preferenziali •Passione per il mondo automotive La sede di lavoro Cesena e Forlì (FC) Il contratto offerto Il candidato/a sarà assunto direttamente come dipendente dell’azienda con orario full time. E’richiesta la disponibilità al lavoro nel weekend (sabato e domenica) con turnazione. Studio Mantini e il rispetto delle normative L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

Studio di Consulenza Commerciale da 30 anni presente nel mercato, per conto di propria azienda cliente leader nella distribuzione dei più prestigiosi marchi di prodotti e servizi per il settore TRICOLOGICO, seleziona AGENTI DI COMMERCIO MONOMANDATARI, nell'ottica di rafforzare ulteriormente la propria rete vendita. Le zona di interesse sono: Emilia Romagna, Veneto, Friuli, Lombardia, Abruzzo, Marche, Molise, Toscana, Liguria, Lazio e Trentino Alto Adige (il territorio di competenza verrà discusso in maniera dettagliata a seconda della propria residenza). L'azienda offre: -provvigioni superiori alla media del settore; -rimborso spese mensile GARANTITO e CONSISTENTE; -anticipi provvigionali; -premi ed incentivi bimestrali al raggiungimento degli obiettivi; -mandato e territorio in esclusiva; -gestione del portafoglio clienti attivo; -formazione e affiancamento continui. Si richiede: -dinamicità e spiccate doti commerciali e relazionali; -comprovata esperienza nella vendita; -bella e curata presenza; -disponibilità a muoversi nella zona assegnata (provincia di residenza o limitrofe); -conoscenza dei principali applicativi informatici; -possesso di p.iva ed iscrizione Enasarco; -automunito. Non è necessaria pregressa esperienza nel settore della coiffure. Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato Curriculum Vitae aggiornato autorizzando espressamente il trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 e dell’art. 13 GDPR 679/16. La ricerca si rivolge a candidature ambosessi. Accr. Min. 810/RS.

Azienda di Romano d’Ezzelino, specializzata nella produzione di componentistica racing per il settore del Karting internazionale, è alla ricerca di questa figura. Ci rivolgiamo ad una persona residente nelle immediate vicinanze con un percorso di studi in ambito meccanico (Diploma, o Qualifica Professionale Triennale) con qualche o nessuna esperienza di lavoro nella saldatura ma che nutra autentica passione per il settore delle competizioni e desideri intraprendere un percorso professionale nella costruzione dei telai, ambito che richiede inventiva, pazienza ed assoluta precisione.

Si ricerca per azienda cliente un/una comemrciale.La risorsa si occuperà della gestione e dello sviluppo del pacchetto clienti, monitorandone le esigenze e rispondendo con un approccio consulenziale alle specifiche necessità.Si richiede pregressa esperienza nella mansione o propensione per il ruolo, ottima dialettica ed attitudine al lavoro per obiettivi.Si offre iniziale contratto di sostituzione maternità, propedeutico ad inserimento.Contratto diretto in azienda. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Junior Customer Service con inglese fluenteformulazione offertegestione degli ordinisupporto ai clientigestione reclami e non conformitàcoordinamento con gli stabilimenti di produzionefatturazione e note di creditoanalisi di report in excel Azienda operante nel settore industriale - Milano sud Junior Customer Service con inglese fluenteIl candidato ideale deve avere almeno 6 mesi di esperienza nel ruolo di Junior Customer Service. Fondamentale la conoscenza fluente della lingua inglese e la padronanza di Excel. Preferibile la conoscenza del gestionale AS400. Completano il profilo buone doti relazionali, flessibilità e professionalità.Azienda operante nel settore industriale - Milano sudOttima opportunità di carriera. Inserimento a tempo indeterminato. RAL: 23.000 €Salario da 23.000 €/anno a 24.000 €/anno

JUNIOR SAP DEVELOPER Ricerchiamo per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un Junior Sap Developer. La figura selezionata collaborerà con le società di consulenza IT coinvolte nei progetti, si occuperà di raccogliere e analizzare i dati a supporto dell'elaborazione di soluzioni, collaborerà con il team di progetto. Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Matematica con interesse nel mondo IT Interesse a lavorare nell'ambito di una azienda manifatturiera in progetti di implementazione e gestione di soluzioni SAP Preferibilmente conoscenza del prodotto SAP in precedente esperienza lavorativa Ottima conoscenza della lingua Inglese Capacità comunicative, autonomia organizzata, forte orientamento al teamworking Orientamento al raggiungimento dei risultati Si offre contratto a tempo indeterminato Luogo di lavoro: Ponte San Giovanni (PG)

Junior DevOps Engineer REMOTO (Rif. 3975) ESIS S.r.l., società di Consulenza Informatica e Sviluppo Software attiva dal 1989, ricerca uno Junior DevOps Engineer ATTIVITÀ La risorsa selezionata lavorerà nel team Operations di una prestigiosa società cliente, attiva nel settore Multimedia. Qui, in particolare, avrà in carico la gestione e l’evoluzione di complesse infrastrutture cloud-based, nonché l’esecuzione di misurazioni di performance. SEDE DI LAVORO Milano oppure remoto. REQUISITI Esperienza – anche di breve durata – in mansioni simili. Buone competenze nell’uso di Docker. Ottima conoscenza di scripting Javascript e Node.JS. Capacità nella configurazione di Jenkins. Famigliarità con i principali processi CI/CD. Disponibilità a tempo pieno, immediata o a breve termine. PLUS: Utilizzo di Confluence, Jtool, Jira, Spluk, Tornado, Spark, Remedy. Conoscenza dei monitoring tools (Graphana, Kibana, Zabbix). Completano il profilo: Proattività; disposizione ad un apprendimento continuo, lato tecnico; buone doti relazionali; orientamento al cliente. OFFERTA Offriamo contratti di assunzione (Tempo Determinato e Indeterminato) e una retribuzione commisurata alle esperienze e alle competenze del Candidato e in linea con il mercato del lavoro. Non escludiamo la collaborazione con liberi professionisti dotati di Partita IVA.

Junior DevOps Engineer (Rif. 3975) ESIS S.r.l., società di Consulenza Informatica e Sviluppo Software attiva dal 1989, ricerca uno Junior DevOps Engineer ATTIVITÀ Inserita in un team DevOps di un cliente, operante nel settore bancario, la risorsa selezionata seguirà la progettazione e sviluppo di infrastrutture server, basate su cloud. Avrà inoltre in carico la gestione e lo sviluppo dei processi di Continous Integration / Delivery. SEDE DI LAVORO Remoto REQUISITI Esperienza – anche di breve durata – in ruoli Operations. Competenze avanzate nella gestione/progettazione sistemistica su S.O. Unix/Linux (Red Hat o Ubuntu). Buona conoscenza di Docker. Capacità di gestione e installazione di Jenkins. Conoscenza dei servizi di almeno un Cloud Provider (AWS, GCP o Azure). Disponibilità a tempo pieno, immediata o a breve termine. Completano il profilo: Predisposizione all’apprendimento di nuovi linguaggi e tecnologie; ottime doti relazionali; orientamento al cliente e ai risultati. OFFERTA Offriamo contratti di assunzione (Tempo Determinato e Indeterminato) e una retribuzione commisurata alle esperienze e alle competenze del Candidato e in linea con il mercato del lavoro. Non escludiamo la collaborazione con liberi professionisti dotati di Partita IVA.

JUNIOR SALES SPECIALIST Siamo alla ricerca di un JUNIOR SALES SPECIALIST da inserire nella divisione DISTRIBUTION ITALIA e che collaborerà nella gestione dei nostri canali retail. Svolgerà lavoro operativo a supporto dell'area, redigendo report sintetici sulle vendite e sul mercato e, con il resto del team Sales, supporterà il Marketing Italia nella definizione delle strategie distributive e commerciali. Interfacciandosi con i clienti collaborerà nelle attività pre e post vendita, predisporrà presentazioni e collaborerà nella definizione delle proposte commerciali. Cerchiamo una persona con attitudini commerciali, con buone capacità di analisi numerica e una spiccata predisposizione ad interagire con clienti esterni e con le funzioni interne Preferenza per candidati con laurea in materie economiche. COMPETENZE INFORMATICHE Ottima conoscenza pacchetto Office (xls, wrd, pp) COMPETENZE SPECIFICHE Capacità di elaborazione e lettura dei dati di vendita sia in Excel che tramite programmi proprietari Conoscenza del mondo del fumetto, del collezionismo e sensibilità per i fenomeni entertainment. Richiesta flessibilità di orario e disponibilità a trasferte in giornata Settore: Vendite Ruolo: Commerciale/Vendite Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

Junior Customer Care con francese fluente - Milano centroassistenza ai clientigestione di non conformità, resi e reclamireportistica Azienda operante nel settore FashionJunior Customer Care con francese fluente - Milano centroCerchiamo una persona che abbia maturato una anche breve esperienza nel ruolo di Customer Care. La conoscenza fluente della lingua francese rappresenta un requisito essenziale.,Azienda operante nel settore FashionOttima opportunità di carriera.Salario da 18.000 €/anno a 19.000 €/anno

Junior Back Office Commerciale con Inglese e Francese - Sevesogestione della documentazione legata all'offerta commercialegestione degli ordiniassistenza ai clientiattività di supporto alla direzione commercialegestione dei resi e dei reclamiAzienda operante nel Settore MetalmeccanicoJunior Back Office Commerciale con Inglese e Francese - SevesoCerchiamo una persona che abbia maturato una anche breve esperienza nel ruolo di Back Office Commerciale. La conoscenza fluente delle lingue inglese e francese rappresenta un requisito essenziale.Azienda operante nel Settore MetalmeccanicoOttima opportunità di carriera. RAL: 21.000 - 22.000 €Salario da 21.000 €/anno a 22.000 €/anno

Junior Back Office Commerciale Estero - Agrate Brianzagestione degli ordiniassistenza ai clienti: telefonica e via mailsupporto alla direzione exportgestione non conformità e problematichereportisticaAzienda operante nel Settore FoodJunior Back Office Commerciale Estero - Agrate BrianzaCerchiamo una persona che abbia maturato 1/2 anni di esperienza nel ruolo di Back Office Commerciale Estero. La conoscenza della lingua inglese rapprensenta un requisito essenziale. La conoscenza di una seconda lingua rappresenta un requisito preferenziale. Azienda operante nel Settore FoodOttima opportunità di carriera. RAL: 24.000 - 26.000 €Salario da 25.000 €/anno a 26.000 €/anno

Junior Brand Manager - FMCG - Sost. Maternità Il nostro cliente è un'azienda storica, riconosciuta all'interno del settore FMCG. Il candidato selezionato avrà le seguenti responsabilità: Attività di promozione del brand attraverso utilizzo leve del marketing mix Gestione dei rapporti con agenzie di comunicazione esterne Attività di analisi dei KPI per monitoraggio andamento delle vendite Definizione delle attività promozionali e di sponsorizzazione per incrementare notorietà del brand Il candidato ideale presenta i seguenti requisiti: Esperienza di 2-3 anni all'interno di contesti in ambito FMCG Buona conoscenza della lingua inglese Ottime doti comunicative Flessibilità e proattività Attitudine al lavoro in team. Inserzionista: Page Personnel

JUNIOR CONTROLLO DI GESTIONE Ricerchiamo per azienda cliente settore cartotecnico uno/una addetta/o Controllo di Gestione. La figura opererà all’interno dell’area Amministrazione, Finanza e Controllo, affiancherà e supporterà il suo superiore e si confronterà con gli altri uffici. Requisiti: •Necessaria ottima dimestichezza nell’utilizzo del pacchetto Office e in particolare di Excel •Conoscenza di funzioni avanzate di Excel •Dimestichezza nell’architettura di report e dashboard in Excel •Predisposizione al ragionamento numerico •Predisposizione al lavoro in team •Rispetto delle scadenze •Precisione e organizzazione •conoscenza della lingua inglese Zona di lavoro Città di Castello.

Settore: Sport e attività ricreative Ruolo: Marketing/Relazioni esterne Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Primo impiego

Settore: Industrie altre Ruolo: Risorse umane Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Jobconsulting Srl I'm Hiring Junior Back-Office Commerciale Napoli Per azienda cliente, importante realtà settore: Cosmetica, sono alla ricerca di: 1 Junior Back-Office Commerciale per la sede in prov di Napoli La risorsa si occuperà di: - Acquisizione nuovi potenziali clienti - Gestione ordini - Partecipazione a fiere ed eventi di settore - Interfaccia con il cliente dal pre al post vendita Requisiti Richiesti: - Laurea in: Lingue, Economia o titolo di studio equipollente - Costituirà titolo preferenziale breve esperienza pregressa maturata i ruolo analogo: Customer / Back-Office Commerciale - Buona Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata - Costituirà titolo preferenziale conoscenza di una seconda lingua - Dimestichezza con Crm aziendale - Buona padronanza del Pacchetto Office Completano il Profilo: - Ottime Capacità Comunicative e Relazionali - Empatia - Flessibilità e Spirito di Iniziativa - Capacità di lavorare in team - Orientamento al raggiungimento degli obiettivi - Capacità di Negoziazione - Orientamento al Problem Solving Sede: Prov. di Napoli Orario di lavoro: Lun-Ven Full-Time, in sede Inquadramento e Ral saranno commisurati alla Seniority Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi in conformità al [removed] [removed] del 2006 e ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento Cv formato pdf a: [removed] Settore: Servizi e cura della persona Ruolo: Customer Service Gestisce altre persone: Sì Inquadramento: Impiegato

Jobconsulting Srl Jobconsulting Srl I'm Hiring Junior Back-Office Commerciale Napoli Per azienda cliente, importante realtà settore: Cosmetica, sono alla ricerca di: 1 Junior Back-Office Commerciale per la sede in prov di Napoli La risorsa si occuperà di: - Acquisizione nuovi potenziali clienti - Gestione ordini - Partecipazione a fiere ed eventi di settore - Interfaccia con il cliente dal pre al post vendita Requisiti Richiesti: - Laurea in: Lingue, Economia o titolo di studio equipollente - Costituirà titolo preferenziale breve esperienza pregressa maturata i ruolo analogo: Customer / Back-Office Commerciale - Buona Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata - Costituirà titolo preferenziale conoscenza di una seconda lingua - Dimestichezza con Crm aziendale - Buona padronanza del Pacchetto Office Completano il Profilo: - Ottime Capacità Comunicative e Relazionali - Empatia - Flessibilità e Spirito di Iniziativa - Capacità di lavorare in team - Orientamento al raggiungimento degli obiettivi - Capacità di Negoziazione - Orientamento al Problem Solving Sede: Prov. di Napoli Orario di lavoro: Lun-Ven Full-Time, in sede Inquadramento e Ral saranno commisurati alla Seniority Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi in conformità al [removed] [removed] del 2006 e ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento Cv formato pdf a: [removed] Sector: Role: Will manage other people: Career level: Settore: Servizi e cura della persona Ruolo: Customer Service

Jobconsulting Srl Jobconsulting Srl I'm Hiring Junior Hr Business Partner Napoli Per azienda cliente,importante realtà settore: Cosmetica,in fase di espansione, sono alla ricerca di: 1 Junior Hr Business Partner,per la sede in prov. di Napoli Desideriamo entrare in contatto, con una persona che abbia già maturato una breve esperienza in ambito Hr e che sarà formata,per occuparsi di:Ricerca e Selezione del Personale,Formazione e Sviluppo e nella fattispecie: Area: Recruitment: - Analisi dei fabbisogni di selezione interfacciandosi con i Responsabili di Area e il Board Management, - Stesura Job Description - Pubblicazione Annunci - Attività di ricerca diretta attraverso Social(in particolare: Linkedin) - Head Hunting - Colloqui di Selezione - Assessment di Gruppo - Rapporto con Apl Area: Formazione - Analisi dei Fabbisogni di Formazione, interfacciandosi con i Referenti di Area e il Board Management - Redazione Piano di Formazione - Monitoraggio periodico attività formative - Verifica di Efficacia Formazione - Rapporti con enti e consulenti esterni Area: Sviluppo - Interviste ai Dipendenti - Valutazione Performance Dipendenti - Valutazione Piani di Carriera - Analisi del Clima Aziendale - Redazione Report e Misurazione dei Dati Raccolti - Rapporti con enti e consulenti esterni Requisiti Richiesti: - Laurea Magistrale in: Psicologia(titolo obbligatorio) - Costituirà titolo preferenziale aver conseguito un Master in: Risorse Umane - Costituirà titolo preferenziale aver maturato una breve esperienza in ruolo analogo - Costituirà titolo preferenziale provenienza dal settore: Cosmetica o da Agenzie di Lavoro - Dimestichezza con attività di: Social Recruiting, Hunting ed Head Hunting - Dimestichezza nell'utilizzo di un Ats(In Recruiting, Performa, Arca o analogo) - Conoscenza dei principali portali legati al mondo del lavoro - Ottima padronanza del pacchetto Office, per la creazione di: report ed ideogrammi - Conoscenza livello intermedio reale della lingua inglese scritta e parlata per seguire nel tempo Selezioni per L'Estero - Disponibilità a brevi trasferte su Territorio Nazionale, per coprire le selezioni. Completano il Profilo: - Ottime Capacità Comunicative e Relazionali - Buono Standing - Precisione e Attitudine al ruolo - Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro - Capacità Organizzative - Pensiero Creativo - Orientamento al Problem Solving - Flessibilità e Proattività - Intelligenza Emotiva - Capacità di lavorare in team Orario di lavoro: Lun-Ven Full-Time Sede: prov. di Napoli Offerta: Inserimento in tirocinio con una retribuzione di: 1000,00 euro netti mensili e possibilità di proseguimento rapporto di lavoro, post tirocinio È richiesta disponibilità immediata L' iter selettivo prevedera' un primo colloquio telefonico conoscitivo e un successivo Assessment di Gruppo Gli interessati possono inviare cv formato pdf a: [removed] Sector: Role: Will manage other people: Career level: Settore: Industria farmaceutica Ruolo: Risorse umane

Hai appena concluso il tuo percorso di studi e vuoi iniziare a lavorare nel mondo della formazione digitale? Questa è la tua occasione! Ali Professional per conto di azienda attiva nel settore della formazione, consulenza e innovazione è alla ricerca di un Junior Instructional Designer. La posizione di Instructional Designer Junior è pensata per persone motivate, con un background scolastico recente (neodiplomate/i) e una forte passione per la didattica digitale, desiderose di crescere in un contesto innovativo e stimolante. La figura sarà inserita nel team di progettazione della società, attiva nella creazione di percorsi formativi professionali in modalità e-learning, rivolti principalmente a PMI e Pubblica Amministrazione. Il ruolo prevede la partecipazione alla progettazione, strutturazione e realizzazione di contenuti didattici digitali accessibili, efficaci e coinvolgenti, con lutilizzo di strumenti digitali come Articulate Storyline, Rise 360 e Genially. Attività principali La risorsa selezionata collaborerà a stretto contatto con progettisti senior, esperti di contenuto, tutor e sviluppatori, partecipando attivamente a: - Sviluppo di contenuti digitali interattivi tramite tool come Articulate e Genially - Redazione di storyboard, script e materiali di supporto alla formazione - Caricamento e organizzazione dei contenuti allinterno della piattaforma Moodle - Supporto nella progettazione didattica secondo i modelli più diffusi (ADDIE, SAM, ARCS) - Produzione di moduli SCORM e contenuti in HTML5 (con affiancamento iniziale) - Analisi e ottimizzazione dellesperienza utente (UX), anche attraverso dati di tracciamento Requisiti minimi - Diploma di scuola secondaria di secondo grado (preferibilmente in ambito tecnico, grafico, informatico, comunicazione o socio-psico-pedagogico) - Conoscenza operativa di Articulate Storyline/Rise e Genially - Familiarità con piattaforme e-learning o ambienti digitali di apprendimento - Interesse per leducazione digitale, la comunicazione visuale e le tecnologie emergenti - Precisione, curiosità, capacità di lavorare in team Cosa offriamo - Inserimento in un team altamente qualificato e multidisciplinare - Formazione strutturata su instructional design, tecnologie e strumenti digitali - Opportunità di crescita professionale in un settore in forte espansione - Retribuzione commisurata a competenze e responsabilità - Ambiente dinamico, attento alla persona, allinclusione e allo sviluppo del talento Sede di lavoro: San Benedetto del Tronto (AP) Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta e nazionalita (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Altro Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Impiegato

Il candidato, Junior Back Office con ottimo inglese appartenente alle Categorie Protette, si occuperò di: - supportare l'ufficio commerciale, - reperire e redarre documenti, - inserimento ordini e monitoraggio, - assistenza ai clienti. Il candidato deve conoscere la lingua inglese. L'azienda è una nota realtà operante nel settore industry. Il candidato, Junior Back Office con ottimo inglese appartenente alle Categorie Protette, deve: - conoscere la lingua inglese, - essere appartenete alle Categorie Protette, - essere domiciliato in zona. Saranno valutati solo profili che hanno i requisiti sopra riportati. Il cliente è una nota realtà che opera nel settore industriale sita a Gerenzano. Inserimento con un iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminata. Ottima opportunità di carriera. CCNL:Metalmeccanico RAL: 18.000 - 20.000 €Salario da 25.000 €/anno a 30.000 €/anno

Per storica azienda trevigiana, operante nel settore MOTORBIKE ricerchiamo per il potenziamento del proprio organico: JUNIOR AFTER-SALES ENGINEER – MOTORBIKE – TREVISO Il candidato scelto si occuperà in prima persona di gestire il lancio dei nuovi prodotti e lo sviluppo delle linee - in particolare accessori, abbigliamento e ricambistica -, occupandosi di sviluppare il MARKETING POST-VENDITA della rete dei concessionari – italiani ed esteri –svolgendo un ruolo qualitativo garantendo la collaborazione con gli stessi. La risorsa andrà a favorire lo sviluppo dell’immagine del gruppo, rispondendo al Responsabile After Sales. Di vitale importanza sarà la conoscenza e passione del mondo MOTORBIKE. Necessaria la conoscenza della lingua Inglese. COMPITI E RESPONSABILITA’: •Stabilire gli standard della rete di assistenza (competenze-immagine-attrezzature) e tutti i prodotti atti allo scopo •Definire e gestire le linee di prodotti accessori, abbigliamento e merchandising •Coordinare campagne di vendita per ricambi •Organizzare i kit di ricambi di primo equipaggiamento REQUISITI FONDAMENTALI: •Laurea •Passione e conoscenza per il settore MOTO •Ottima conoscenza della lingua INGLESE •Ottime capacità organizzative e relazionali COSA OFFRIAMO: inserimento a tempo indeterminato SEDE DI LAVORO: Provincia di Treviso PER CANDIDARSI: https://candidatimodulogroup.altamiraweb.com/Annunci/Jobs_JUNIOR_AFTER_SALES_ENGINEER_MOTORBIKE_TREVISO_167171976.htm I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy GDPR 679/2016. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ai sensi GDPR 679/2016: PROT. 39/001298/MA004.A003

Charming Trim Italy Chi siamo CHARMING TRIM, filiale italiana di una realtà globale nel settore Labelling & Packaging. Azienda quotata alla borsa di Hong Kong con particolare attenzione alla sostenibilità, l'innovazione e un costante sguardo al futuro. Crediamo nel valore delle persone, nel lavoro di squadra e nel potenziale di chi ha voglia di crescere. Crediamo nella qualità del prodotto e del servizio. Stiamo cercando una figura junior, dinamica e curiosa, da inserire nel nostro team Sales. L'obiettivo? Crescere insieme e costruire un percorso solido e stimolante. Il ruolo In questa posizione sarete di supporto al team commerciale, occupandovi di attività di contatto e sviluppo clienti, preparazione offerte e gestione delle richieste. Avrete autonomia ma anche responsabilità della crescita dei vostri clienti. Vi interfaccerete con i diversi team aziendali seguendo l'intero ciclo di vendita. Lavorerete a stretto contatto con colleghi esperti che vi affiancheranno passo dopo passo, e potrete partecipare a progetti reali che vi permetteranno di sviluppare le vostre competenze commerciali e relazionali in un ambito globale. Cosa cerchiamo Cerchiamo una persona curiosa, motivata e con una naturale attitudine al contatto con il cliente. Una ottima conoscenza dell'inglese e un interesse per il mondo commerciale sono essenziali, così come la voglia di mettersi in gioco e crescere all'interno di un team affiatato. Cosa offriamo Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, con opportunità di crescita e formazione continua. Il contratto iniziale prevede un periodo di prova di 3 mesi, al termine del quale sarà prevista una valutazione per un possibile inserimento a tempo indeterminato. Candidato dev'essere munito di patente. Come candidarsi Se avete voglia di crescere commercialmente in un contesto stimolante, inviateci il vostro CV. Non vediamo l'ora di conoscervi! Settore: Altro Ruolo: Commerciale/Vendite Gestisce altre persone: Sì Inquadramento: Impiegato

F2 Informatica opera nel mercato italiano del software e dei servizi IT dal 1998 ed è specializzata nell'erogazione di servizi di consulenza sulle aree applicative e sistemistiche e nella realizzazione di soluzioni personalizzate.  L'organico, attivo sul territorio ed inserito in unità organizzative molto competenti e specializzate sia sul piano funzionale e sia su quello tecnologico, è costituito, per la maggior parte, da professionisti in grado di risolvere variate problematiche in molteplici settori, grazie alle esperienze acquisite ed al costante aggiornamento professionale garantito dalla formazione interna. F2 Informatica opera su tutto il territorio nazionale governando l'azienda dalla sede di Corsico (MI) e dal 2011 anche dalla sede di Roma (www.f2informatica.it). Junior Java developer: Junior back-end Java developer Stiamo selezionando per i nostri clienti diverse risorse junior, con minimo un anno di esperienza nel campo dello sviluppo. Le risorse verranno inserite all'interno di un team esistente e si occuperanno dello sviluppo con linguaggio di programmazione Java e microservizi.  Skills: -      Buona conoscenza e utilizzo Java 8.  -      Utilizzo dei Framework Spring e Spring Boot. -      Buona conoscenza di Maven. -      Controllo di versione GIT. -      Conoscenza DB relazionali, SQL. Nice to have: -      Conoscenza di Jekkins. -      Docker -      Metodologia agile Scrum/Kanban -      Conoscenza di Linux -      Inglese scritto e parlato. Soft Skills: -      Buone capacità comunicative e lavoro in squadra. -      Orientamento al raggiungimento dell'obiettivo e problem solving -      Attitudine alla gestione del cliente. -      Forte interesse per l'innovazione e proattività.  Sede di lavoro: Milano, Roma, Napoli, Smart Working.  Disponibilità: Full-time.  Contratto: offriamo contratto a tempo determinato e indeterminato. Retribuzione commisurata all'effettiva esperienza del candidato.  Settore: consulenza IT.  Esperienza minima: 1 anno.  Gli interessati possono inviare curriculum vitae corredato di autorizzazione al trattamento dei dati Informativa ai sensi degli Artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 in materia di protezione dei dati personali

Fatturazione, Prima notaRiconciliazioni bancarieLiquidazione iva, f24Registrazione incassi e predisposizione pagamentiSupporto alla gestione dei servizi energeticiSupporto alle chiusure mensiliSupporto alle scritture di rettifica e assestamentoPrestigiosa azienda nel settore energy Junior Accountant con inglese da settore energyIl candidato selezionato dovrà possedere i seguenti necessari requisiti:Diploma di ragioneria e/o laurea in discipline economico/finanaziarieEsperienza nel ruolo di 2/3 anniProvenienza da azienda nel settore energyFluente conoscenza della lingua ingleseOttima conoscenza del pacchetto office e del gestionali Datev Completano il profilo ottime doti di comunicazione e flessibilità lavorativa.Il nostro cliente è una prestigiosa azienda nel settore utilities.Si offre contratto a tempo determinato di 6 mesi finalizzato all'inserimento successivo a tempo indeterminato. Ral: 27.000€/28.000€ Si richiede disponibilità immediata per inizio entro settembre 2019. Salario da 27.000 €/anno a 28.000 €/anno

Il profilo, inserito a potenziamento dell'attuale struttura commerciale, avrà le seguenti responsabilità: - analisi del mercato di riferimento con riguardo all'individuazione di nuove opportunità di business - gestione dell'attività di sviluppo commerciale dal primo contatto alla visita presso il cliente, terminando con la chiusura e gestione dell'ordine - consulenza al cliente su prodotti custom grazie ad una ottima conoscenza delle loro caratteristiche tecniche - gestione di un portafoglio clienti consolidato con l'obiettivo di attività di up e cross-selling sul territorio italiano ed estero - reportizzazione delle attività commerciali e organizzazione dell'agenda - partecipazione a fiere di settoreAzienda leader nel settore macchine per il packagingOpportunità per junior export manager con esperienzaIl candidato ideale è un profilo commerciale con almeno 3 anni di esperienza in ruoli di Area Manager Estero sviluppati in aziende del settore macchine automatiche, automazione industriale, gomma-plastica e rivolti a clienti del settore pharma sul territorio estero (CEE ed extra-CEE). Possiede un background di tipo tecnico (diploma o laurea) e un approccio commerciale di tipo consulenzialecon riferimento a prodotti custom. E' una figura autonoma nell'organizzazione delle proprie attività e orientata al raggiungimento dell'obiettivo. Completa il profilo la conoscenza fluente della lingua inglese e francese e la disponibilità a frequenti trasferte.Il nostro cliente è azienda leader nel settore delle macchine automatiche per il packaging e del packaging ed si rivolge ai settori food&beverage, household&personal care e pharma. Per la sua divisione Pharma Machinery è alla ricerca di una figura di Sales Manager estero con esperienza.Ottima opportunità di carriera.

LHH Per STE Energy S.r.l., azienda operante nel settore delle infrastrutture elettriche e delle energie rinnovabili con sede a Padova, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Junior Electrical Proposal Engineer. Responsibilities Descrizione del ruolo La risorsa, riportando direttamente al Direttore Commerciale, sarà inserita nel team Proposal e seguirà un percorso formativo strutturato, affiancata da una figura senior. Il ruolo prevede il coinvolgimento attivo nelle attività di analisi tecnica ed economica per la redazione di offerte relative a progetti complessi nel settore Alta Tensione e BESS (Battery Energy Storage Systems). Your Profile Responsabilità principali ? Analisi delle specifiche tecniche e dei requisiti del cliente ? Redazione di computi metrici estimativi e valutazione economica dell'opera ? Esecuzione di sopralluoghi tecnici per l'analisi dei siti di intervento ? Gestione delle richieste di offerta verso fornitori strategici di apparecchiature e servizi ? Preparazione della documentazione tecnica e commerciale a supporto delle offerte ? Collaborazione con i team interni (Engineering, Automation & Control, Construction) per la definizione delle soluzioni tecniche Requisiti richiesti ? Laurea in Ingegneria Elettrica, Energetica o affini ? Conoscenza di AutoCAD ? Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office ? Buona conoscenza della lingua inglese Soft Skills ? Capacità di lavorare in team; ? Capacità di problem solving; ? Capacità di organizzazione e gestione delle priorità e del tempo; ? Ottime abilità relazionali, comunicative ed interpersonali; ? Proattività e capacità di adattarsi a contesti dinamici. Settore di riferimento Infrastrutture elettriche, con focus su Sottostazioni di Alta Tensione e Sistemi di Accumulo di Energia (BESS) Settore: Industria elettronica/Automazione Ruolo: Ingegneria/Progettazione