Junior terra

Al via le selezioni per la 33 edizione del Programma Junior Consulting, iniziativa ELIS in partnership con le aziende del Consorzio ELIS in partenza il 19 febbraio 2018 rivolta a laureandi magistrali in Ingegneria, Matematica, Informatica e Scienze Statistiche. Partecipando allâ€(TM)iniziativa avrai lâ€(TM)opportunità di integrare una sfida concreta su un progetto aziendale innovativo con una formazione dâ€(TM)aula dâ€(TM)eccellenza comportamentale e realizzativa. Lavorando in team attraverso un approccio orientato allâ€(TM)obiettivo sarai chiamato a dare il tuo contributo su progetti in ambito tecnologico e di business. Eâ€(TM) prevista a seguito dellâ€(TM)iter selettivo lâ€(TM)assegnazione di borse di studio. Opportunità: • Costruzione delle Competenze Professionali • Esposizione diretta con lâ€(TM)azienda committente dellâ€(TM)attività progettuale • Incontri con il Top Management delle aziende del Consorzio ELIS • Percorso di Sviluppo Professionale con coach dedicato • Percorso di Orientamento e preparazione allâ€(TM)inserimento in azienda (Tasso di Placement del 100%) • Possibilità di utilizzare il materiale prodotto per la tesi di Laurea Placement: Il 6 Luglio 2018 si terrà il Career Day, giornata in cui ogni allievo avrà lâ€(TM)opportunità di incontrare alcune tra le aziende del Consorzio ELIS. Requisiti: • Essere laureandi magistrali in Ingegneria, Matematica, Informatica e Scienze Statistiche. • Età massima 28 anni • Buona conoscenza della lingua inglese Tempistiche: • Avvio: 19 febbraio 2018 • Durata: 5 mesi • Career Day: 6 Luglio 2018 Le attività si svolgeranno dal lunedì al venerdì presso la nostra sede in Via Sandro Sandri, 45 â€" 00159 Roma Candidati compilando il form online entro il 2 febbraio 2018. Lâ€(TM)accesso allâ€(TM)iniziativa formativa è subordinato al superamento di un iter selettivo, che si terrà presso la sede di Roma. Per maggiori informazioni, visita la pagina juniorconsulting.it- Tel: 06.43.560.385

ReFeel è una società energetica indipendente ed integrata che si concentra sulla fornitura di soluzioni energetiche verdi e innovative in Europa e America Latina. ReFeel Development è la business unit che si occupa dello sviluppo di impianti fotovoltaici. Junior Developer fotovoltaico Nord-Ovest Italia: ReFeel è attivamente alla ricerca di uno sviluppatore junior di impianti fotovoltaici per supportare la crescita di ReFeel Development Italia. I suoi compiti principali comprendono: Selezione e validazione di terreni idonei allo sviluppo di impianti PV. Presentazione delle proposta contrattuali ai proprietari terrieri Pre-analisi vincolistica e di fattibilità dello sviluppo Supporto nella gestione relazione con distributori elettrici (es. ENEL) sul territorio e Terna Supporto nella gestione relazione con pubbliche amministrazioni incaricate di gestire l'iter autorizzativo del progetto (Cds, VIA, ecc.) Gestione dei rapporti con fornitori di servizi tecnici esterni (ingegneria, analisi ambientali, ecc.) Gestione iter autorizzativo dei progetti ReFeel è attivamente alla ricerca di uno sviluppatore junior di impianti fotovoltaici per supportare la crescita di ReFeel Development Italia. I suoi compiti principali comprendono: Selezione e validazione di terreni idonei allo sviluppo di impianti PV. Presentazione delle proposta contrattuali ai proprietari terrieri Pre-analisi vincolistica e di fattibilità dello sviluppo Supporto nella gestione relazione con distributori elettrici (es. ENEL) sul territorio e Terna Supporto nella gestione relazione con pubbliche amministrazioni incaricate di gestire l'iter autorizzativo del progetto (Cds, VIA, ecc.) Gestione dei rapporti con fornitori di servizi tecnici esterni (ingegneria, analisi ambientali, ecc.) Gestione iter autorizzativo dei progetti Capacità di lettura della documentazione catastale relativa ai terreni (visure storiche, visure ipocatastali, atti di provenienza,...) Individuazione e gestione dei procacciatori sul territorio Capacità di analisi dei progetti in corso di autorizzazione Il candidato ideale è un ingegnere con un'esperienza nel campo dello sviluppo di impianti PV a terra in Italia di almeno 1-2 anni, flessibile, pragmatico e con una forte dose di tenacia, che sappia utilizzare AutoCad, Gis, Google Earth. Saper sviluppare progetti elettrici ancorché di natura preliminare rappresenta un nice to have.   Lingue: italiano ed inglese Sede di Lavoro: Milano, con sporadiche trasferte in ambito nazionale

ReFeel è una società energetica indipendente ed integrata che si concentra sulla fornitura di soluzioni energetiche verdi e innovative in Europa e America Latina. ReFeel Development è la business unit che si occupa dello sviluppo di impianti fotovoltaici. Junior Developer fotovoltaico Nord Est Italia: ReFeel è attivamente alla ricerca di uno sviluppatore junior di impianti fotovoltaici per supportare la crescita di ReFeel Development Italia. I suoi compiti principali comprendono: Selezione e validazione di terreni idonei allo sviluppo di impianti PV. Presentazione delle proposta contrattuali ai proprietari terrieri Pre-analisi vincolistica e di fattibilità dello sviluppo Supporto nella gestione relazione con distributori elettrici (es. ENEL) sul territorio e Terna Supporto nella gestione relazione con pubbliche amministrazioni incaricate di gestire l'iter autorizzativo del progetto (Cds, VIA, ecc.) Gestione dei rapporti con fornitori di servizi tecnici esterni (ingegneria, analisi ambientali, ecc.) Gestione iter autorizzativo dei progetti Capacità di lettura della documentazione catastale relativa ai terreni (visure storiche, visure ipocatastali, atti di provenienza,...) Individuazione e gestione dei procacciatori sul territorio Capacità di analisi dei progetti in corso di autorizzazione Il candidato ideale è un geometra con un'esperienza nel campo dello sviluppo di impianti PV a terra in Italia di almeno 1-2 anni, flessibile, pragmatico e con una forte dose di tenacia, che sappia utilizzare AutoCad, Gis, Google Earth. Saper sviluppare progetti elettrici ancorché di natura preliminare rappresenta un nice to have.   Lingue: italiano ed inglese Sede di Lavoro: Nord Ovest, con frequenti trasferte

ReFeel è una società energetica indipendente ed integrata che si concentra sulla fornitura di soluzioni energetiche verdi e innovative in Europa e America Latina. ReFeel Development è la business unit che si occupa dello sviluppo di impianti fotovoltaici. Junior Developer fotovoltaico Nord Est Italia: ReFeel è attivamente alla ricerca di uno sviluppatore junior di impianti fotovoltaici per supportare la crescita di ReFeel Development Italia. I suoi compiti principali comprendono: Selezione e validazione di terreni idonei allo sviluppo di impianti PV. Presentazione delle proposta contrattuali ai proprietari terrieri Pre-analisi vincolistica e di fattibilità dello sviluppo Supporto nella gestione relazione con distributori elettrici (es. ENEL) sul territorio e Terna Supporto nella gestione relazione con pubbliche amministrazioni incaricate di gestire l'iter autorizzativo del progetto (Cds, VIA, ecc.) Gestione dei rapporti con fornitori di servizi tecnici esterni (ingegneria, analisi ambientali, ecc.) Gestione iter autorizzativo dei progetti Capacità di lettura della documentazione catastale relativa ai terreni (visure storiche, visure ipocatastali, atti di provenienza,...) Individuazione e gestione dei procacciatori sul territorio Capacità di analisi dei progetti in corso di autorizzazione Il candidato ideale è un ingegnere con un'esperienza nel campo dello sviluppo di impianti PV a terra in Italia di almeno 1-2 anni, flessibile, pragmatico e con una forte dose di tenacia, che sappia utilizzare AutoCad, Gis, Google Earth. Saper sviluppare progetti elettrici ancorché di natura preliminare rappresenta un nice to have.   Lingue: italiano ed inglese Sede di Lavoro: Nord Est, con frequenti trasferte

La risorsa inserita dovrà occuparsi di:gestione e organizzazione dei Trasporti su territorio Internazionaleorganizzazione piani di caricoorganizzazione trasporti completi e groupagecontatto diretto con Clienti e FornitoriJunior Operativo Terra Internazionale a Vanzago ottima opportunità di crescita professionaleIl candidato ideale rispecchia i seguenti requisiti:DiplomaBuona conoscenza della Lingua IngleseEsperienza pregressa nel Ruolo e nel SettoreImportante azienda operante nel settore Trasporti Internazionali sita a VanzagoOttima opportunità di carriera.Salario da 25.000 €/anno a 28.000 €/anno

Cerchiamo una persona spigliata, abile nelle ricerche internet e nei contatti telefonici, interessata ad operare in una start up che opera con successo in campo internazionale nel settore della vendita di macchinari movimento terra. Il BUSINESS DEVELOPER opera nello sviluppo di trattative commerciali internazionali, per questa posizione e? indispensabile: ottimo inglese + almeno un'altra lingua (tra francese, tedesco, spagnolo e russo). interesse o competenza per il marketing interesse o competenza per i mercati internazionali ottimo uso pc, email, internet, social Preferibilmente, hai una Formazione in Lingue, Comunicazione, Marketing e qualche esperienza nel digital marketing e nell'uso dei social B2B (Linkedin in particolare). Affiancato/a da figure esperte, ti occuperai di scouting, di CRM, di campagne social, sviluppando contatti professionali per nuove possibilita? di business. Lavoro in team, ambiente giovane. SE IN POSSESSO DEI REQUISITI, TI CONSIGLIAMO DI CANDIDARTI SE: vuoi costruire una tua professionalita? e migliorare le tue competenze, ami la comunicazione e ti piacciono le persone, i social e hai interesse o competenze nel marketing digitale Accertati di includere queste informazioni nel CV.

Nell'ottica di un ulteriore potenziamento della sua struttura organizzativa, per la filiale di Tricesimo è alla ricerca di un: TECNICO di ASSISTENZA JUNIOR - MACCHINE MOVIMENTO TERRA Al quale affidare gli interventi di riparazione in officina e/o presso i cantieri dei clienti, lavorando in autonomia, all'interno di una Società che considera la formazione professionale e la sicurezza valori di primaria importanza. ll candidato ideale è in possesso di diploma tecnico (ad indirizzo meccanico, elettrico, elettronico o elettromeccanico), ha una buona conoscenza della lingua inglese e una buona conoscenza/predisposizione all'utilizzo degli strumenti informatici (Gestionale SAP a titolo preferenziale) ha preferibilmente maturato un' esperienza, anche breve, in ruolo analogo, occupandosi della manutenzione e riparazione meccanica o elettrica di beni industriali durevoli (carrelli elevatori, macchinari industriali, macchine movimento terra, macchine agricole, veicoli o impianti industriali e /o motori diesel/gas, o prodotti affini). L'azienda valuta anche la possibilità di inserire neodiplomati in ambito tecnico, purchè appassionati di motori e macchine, prevedendo un'approfondita formazione di ingresso. Completano il profilo: buone capacità relazionali, orientamento al cliente e disponibilità a frequenti trasferte sul territorio di riferimento (prov.di Udine)

WEIJI COMUNICAZIONE srl, da 15 anni attiva nel settore delle tecnologie WEB, più di recente specializzati in ambito editoriale e di editoria multimediale, ricerca una nuova figura che andrà ad integrare e potenziare lo staff operativo, con rapporti diretti e continuativi nei confronti della direzione, nella fondamentale prospettiva di condividere la crescita di competenze sempre più evolute. In particolare ricerca un/una neolaureato/a o neodiplomato/a da avviare al ruolo di SVILUPPATORE JUNIOR (FULL STACK DEVELOPER) L’aspirante sviluppatore “a tutto tondo”, in affiancamento al personale senior dell’azienda apprenderà i linguaggi di scripting necessari e avrà modo, a secondo del progetto che dovrà seguire, di acquisire nel tempo le seguenti e preziose competenze: ·      Javascript, JQuery, AngularJS; ·      PHP oppure Node.JS+Express.JS; ·      HTML5, CSS3, Bootstrap; ·      Versionamento codice (GIT,…); ·      Strumenti di build (Gulp,…); ·      Tool di sviluppo (Eclipse, Netbeans, Webstorm…); ·      Database relazionali (Mysql,…); ·      Sistemi operativi Unix/Linux; Il profilo ideale è un/una neodiplomato/a o neolaureato/a in materie tecniche/scientifiche con l’interesse ad intraprendere un percorso tecnico da sviluppatore, motivato/a ad entrare a far parte di un team molto qualificato in grado di garantire un percorso di apprendimento di competenze molto richieste e molto apprezzate nel mercato del lavoro. Il progetto di WEIJI COMUNICAZIONE S.r.l. tuttavia è quello di intraprendere un percorso di collaborazione strutturato e duraturo con una risorsa interessata a crescere nel ruolo. Verranno presi in considerazione profili junior da inserire con iniziale stage o apprendistato, in formazione mirata al ruolo ricercato. Molto gradita la presenza di pregresse, anche brevi, esperienze al ruolo. Per candidature in possesso di un’esperienza nel ruolo superiore (2-5 anni) verranno naturalmente valutate proposte di inserimento con posizionamenti più elevati. La figura deve manifestare un forte orientamento al risultato, curiosità, passione per l’attività prospettata e capacità di interagire costruttivamente e serenamente all’interno dello staff. L’ambiente in cui la figura si andrà ad inserire è giovane, con obiettivi innovativi e caratterizzato da un contesto altamente professionalizzante. Il livello di inquadramento e retribuzione terrà conto delle competenze e del livello di esperienze raccolte precedentemente. A parità di requisiti verrà data la priorità a profili junior da avviare al ruolo con un iniziale inserimento in stage e con contratto di apprendistato. About Job è un'Agenzia di Ricerca e Selezione del Personale autorizzata dal Ministero del Lavoro al prot. 13/I/0012148 che offre consulenze integrate nell'ambito della gestione delle Risorse Umane. I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito l'informativa sulla privacy (GDPR Regolamento UE 679/2016). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Importante azienda metalmeccanica, operante nel settore delle macchine automatiche, in fase di ampliamento, ci ha incaricato di ricercare un/a: Montatore Meccanico Junior zona Affi rif. 91207 La persona inserita sarà responsabile del corretto montaggio di componenti meccanici di precisione e componenti idraulici delle macchine. Ci rivolgiamo a candidati con esperienza pregressa nell'assemblaggio e montaggio di macchinari industriali o macchine movimento terra con buona conoscenza degli strumenti di misura per il controllo dimensionale. Il profilo ideale è in grado di leggere disegni tecnici (meccanici, idraulici, pneumatici...). La Risorsa ha maturato esperienza pregressa nell'assemblaggio delle parti meccaniche e costruttive, integrate dalla componentistica commerciale idraulica, pneumatica ed elettromeccanica; ha anche maturato esperienza nel montaggio di gruppi a banco e macchinari. Necessaria pregressa esperienza nell'assemblaggio e montaggio di macchinari industriali o automotive e competenza nella lettura di disegni meccanici ed idraulici, e familiarità con gli strumenti di misura per il controllo dimensionale. Sede di Lavoro: Affi (VR) Ricerca rivolta ad entrambi i sessi L. 903/77I candidati interessati sono invitati ad inviare CV dettagliato e consenso al trattamento dei dati personali D.Lgs. 196/03 avendo preso visione dellâ€(TM)informativa sulla privacy sul sito di Carriere Italia Srl â€" Autorizzazione definitiva dal Ministero del Lavoro con Prot. 13/I/0022531 del 12/08 carriereitalia(chiocciola)carriereitalia(punto)it

SALES ENGINEER JUNIOR per importante consolidata Azienda del settore metalmeccanico impiantistico. La posizione ha la responsabilità di redigere le offerte commerciali, interagendo con l’area vendite per capire i bisogni dei clienti ed, entrando in merito alla definizione delle macchine, del layout, delle specifiche tecniche e di altri dettagli tecnici legati all’ automazione e all’ installazione. Terrà relazioni, inoltre, con i clienti per segnalare nuovi prodotti e suggerire alternative tecniche e si interfaccerà in azienda trasversalmente con le altre funzioni aziendali. Il candidato ideale ha una laurea anche breve possibilmente in ingegneria e può avere maturato o meno una breve precedente esperienza in posizione analoga. Ha un’ottima conoscenza della lingua inglese, capacità relazionali e di comunicazione. La sede di lavoro è nei pressi di Treviso. (SEG/17)

SALES ENGINEER JUNIOR per importante consolidata Azienda del settore metalmeccanico impiantistico. La posizione ha la responsabilità di redigere le offerte commerciali, interagendo con lâ€(TM)area vendite per capire i bisogni dei clienti ed, entrando in merito alla definizione delle macchine, del layout, delle specifiche tecniche e di altri dettagli tecnici legati allâ€(TM) automazione e allâ€(TM) installazione. Terrà relazioni, inoltre, con i clienti per segnalare nuovi prodotti e suggerire alternative tecniche e si interfaccerà in azienda trasversalmente con le altre funzioni aziendali. Il candidato ideale ha una laurea anche breve possibilmente in ingegneria e può avere maturato o meno una breve precedente esperienza in posizione analoga. Ha unâ€(TM)ottima conoscenza della lingua inglese, capacità relazionali e di comunicazione. La sede di lavoro è nei pressi di Treviso. (SEG/17)

CPL & Taylor by Synergos Srl seleziona per storica azienda che opera nel settore delle macchine agricole PROGETTISTA MECCANICO JUNIOR (Rif. RR-63AE) Il ruolo, alle dipendenze del Direttore Tecnico, prevede la progettazione di macchine per la lavorazione del terreno e la messa in tavola di particolari o sotto insiemi meccanici. I compiti e le responsabilità previste sono: - Definire soluzioni progettuali relative ai prodotti assegnati e realizzare i disegni meccanici - Proporre soluzioni progettuali anche innovative in relazione al raggiungimento delle specifiche di prodotto - Collaborare con l'industrializzazione per l'analisi di eventuali modifiche al processo produttivo legate a nuove soluzioni progettuali - Predisporre la documentazione di progetto. Completano il profilo le seguenti competenze, conoscenze ed esperienze: - Almeno una breve esperienza in ambito progettazione meccanica, preferibilmente presso aziende di produzione di macchine movimento terra o mezzi agricoli. - Buona conoscenza dei programmi di disegno meccanico, preferibilmente INVENTOR 3D o in subordine SOLIDWORKS - Diploma di Perito Meccanico. Si valutano anche candidati con laurea in ingegneria meccanica o meccatronica se con un forte interesse verso la progettazione e il disegno meccanico. Il contesto è quello di una piccola azienda, dinamica e orientata allo sviluppo di prodotti per i mercati internazionali e domestico. SI VALUTANO CANDIDATURE PROVENIENTI DA TUTTA ITALIA SE FORTEMENTE MOTIVATI ALLA POSIZIONE E DISPONIBILI AL TRASFERIMENTO NELLA ZONA COMPRESA TRA LE PROVINCE DI VERONA E MANTOVA. Inquadramento offerto: a tempo indeterminato e retribuzione lorda annuale 35.000 Euro, massima in funzione dell'esperienza. Sede di lavoro: tra la provincia di Mantova e Verona Inviare CV dettagliato a [*vedi modalità di candidatura*] Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

INGEGNERE ELETTRONICO JUNIOR per progettazione hardware, per importante realtà del settore. Il/la candidato/a ideale si occuperà della progettazione hardware, deve possedere laurea in Ingegneria Elettronica e conoscere l’inglese in modo fluente. Richieste: - conoscenze della struttura logica dei mezzi di terra; - capacità di lettura e scrittura di specifiche tecniche; - utilizzo della comune strumentazione elettronica; - conoscenza delle problematiche EMI/RFI, CE, ECE, R10 Automotive (MIL-STD-1275D, DEF-STD-59-41); - conoscenza delle normative per test ambientali in ambito automotive e AECTP; - ottimo utilizzo del pacchetto office; - capacità di programmazione linguaggio C e/o Basic; - conoscenza di Altium Designer per la realizzazione di schemi elettrici e lettura master; - disponibilità a trasferte Italia/Mondo Completano il profilo la proattività, la voglia di collaborare a diretto contatto con la produzione, la capacità di problem solving. Previsto percorso di affiancamento con l’obiettivo dell’assunzione a tempo indeterminato. Zona di lavoro: vicinanze di Settimo Torinese.

Space Work seleziona JUNIOR PROJECT MANAGER per azienda specializzata nella costruzione e ingegnerizzazione di impianti industriali. DESCRIZIONE DELL’ATTIVITA’: il candidato, in staff al General Manager, sarà responsabile della corretta esecuzione della commessa/progetto, con particolare riferimento alle attività di pianificazione e monitoraggio della stessa, allo scopo di assicurare il rispetto degli impegni contrattuali assunti con il cliente. Si interfaccerà con il cliente, con il responsabile del processo produttivo e con l’ingegneria, si occuperà nel tempo della supervisione del budget, pianificando e programmando gli obiettivi aziendali. Appronterà e terrà aggiornato il planning generale di commessa, assicurando il corretto flusso delle informazioni sia all’interno dell’azienda che nei confronti del cliente e viceversa, costituendo la principale interfaccia aziendale con il cliente stesso e con tutte le funzioni aziendali coinvolte. Sarà infine responsabile della verifica della documentazione riguardante l’intera commessa (documenti di trasporto, CE, certificazioni, manuali). REQUISITI RICHIESTI: Ci rivolgiamo a brillanti neolaureati in Ingegneria Gestionale o equipollenti. È necessario possedere una buona conoscenza della lingua tedesca e della lingua inglese. E’gradita un’esperienza pregressa di 1/2 anni in ruoli analoghi presso azienda con processi legati a gestione di commesse. Completano il profilo buone doti analitiche e gestionali, autonomia organizzativa, flessibilità e capacità di lavorare per obiettivi. Disponibilità a trasferte non oltre il 20/30%. L’AZIENDA OFFRE: Contratto di assunzione e retribuzione commisurata all’esperienza. SEDE DI LAVORO: Provincia di Brescia Referente della selezione: Dott.ssa Francesca Bonari L' offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006)

Space Work seleziona JUNIOR AREA MANAGER per azienda di commercializzazione prodotti d’igiene e pest control. DESCRIZIONE DELL’ATTIVITA’: la Risorsa si occuperà di generare nuove opportunità di business e provvederà alla gestione del cliente. Preparerà le offerte, concluderà le vendite e si occuperà di revenue. Nello specifico, la Persona provvederà ad instaurare e mantenere i rapporti e i livelli di servizio per assicurare la fidelizzazione della clientela ed il business, prenderà in carico i problemi segnalati dal cliente ed assicurerà un riscontro tempestivo, lavorerà per espandere il portfolio, gestirà giorno per giorno le richieste provenienti dai clienti che riguardano il servizio, le consegne, la riscossione. Contatterà i potenziali clienti nelle aree geografiche, settori di mercato e tipologia di cliente assegnatigli per popolare la sales pipeline attraverso il piano di visite, parlerà con i potenziali clienti per chiarire le necessità, valuterà la misura, il valore e le tempistiche dell’opportunità e terrà traccia dei potenziali clienti per pianificare le fasi di vendita. La risorsa riporterà direttamente al Sales Supervisor. REQUISITI RICHIESTI: Diploma o Laurea, pregressa breve esperienza nella vendita di servizi. Tenacia, motivazione, orientamento al cliente, capacità di vendita, buone doti comunicative, buona gestione del lavoro in ambienti complessi, capacità di analisi ed orientamento al risultato ne completano il profilo. Meglio se conoscenza della lingua inglese, buona conoscenza dei principali strumenti informatici. L’AZIENDA OFFRE: Retribuzione e inquadramento commisurati all’esperienza del candidato SEDE DI LAVORO: Province di Ravenna e Ferrara Referente della selezione: Laura Cocca L' offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006)

La Risorsa Umana.it srl, divisione RECRUITMENT, ricerca per azienda leader di progettazione di componenti oleoidraulici: DISEGNATORE MECCANICO JUNIOR La risorsa si occuperà di: -progettazione meccanico/elettrico -riparazione schede elettroniche -progettazione cad di schede -progettazione completa della meccanica delle diverse macchine Requisiti richiesti: -Esperienza anche in qualità di progettista meccanico di attrezzature speciali per macchine movimento terra -Conoscenza di Solid Edge, Autocad, Inventor, Suite grafica Zona di lavoro: Savignano sul Panaro (MO) La Risorsa Umana.it, studio specializzato in ricerca e selezione del personale offre, con la propria pluriennale esperienza, un servizio di consulenza e inserimento professionale mirato, rivolto a specialisti e professionisti di diversi settori, offrendo opportunità lavorative a tempo determinato ed indeterminato. Propone inoltre un servizio di orientamento di bilancio di competenze individuale. I candidati interessati possono inviare il proprio CV a: La Risorsa Umana.it Via Unità D’italia, 16 – 41043 Formigine (Mo) Tel. 059/5750524 Fax. 059/574681 E-mail: selezioneformigine@larisorsaumana.it Contatta oggi stesso La Risorsa Umana.it per saperne di più sulle offerte disponibili! Per maggiori informazioni visita il sito www.larisorsaumana.it Autorizzazione Ministero Lavoro per l’attività di Ricerca e Selezione del Personale Prot. n. 1484/RS del 12/08/2005 Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).

La Risorsa Umana.it srl, divisione RECRUITMENT, Per importante azienda cliente metalmeccanico si cerca INGEGNERE MECCANICO JUNIOR O NEOLAUREATO. Il candidato all'interno dell'ufficio R&D in supporto ai senior, si occuperà di: - progettazione complessivi e particolari con Solid Edge 3D - creazione di schemi di impianti idraulici con Autocad 2D - messa in tavola di particolari ed esplosi - creazione di assiemi di macchina per verifica dei cinematismi e/o posizioni di lavoro - creazione di studi di montaggio - compilazione di distinte base su AS400 e collaborazione con l’ufficio industrializzazione - contatto fornitori per problematiche o migliorie derivanti dalla produzione. Requisiti Figura Ricercata - Laurea in ingegneria meccanica (anche triennale) - Conoscenza almeno intermedia della lingua inglese - Interesse per i settori macchine movimento terra, sollevamento o oleodinamica - Conoscenza di CAD 2D e 3D (meglio se SolidEdge) - Dinamismo e problem solving. Si offre inserimento diretto a tempo determinato scopo assunzione. Sede di Lavoro San Cesario sul Panaro (MO) La Risorsa Umana.it, studio specializzato in ricerca e selezione del personale offre, con la propria pluriennale esperienza, un servizio di consulenza e inserimento professionale mirato, rivolto a specialisti e professionisti di diversi settori, offrendo opportunità lavorative a tempo determinato ed indeterminato. Propone inoltre un servizio di orientamento di bilancio di competenze individuale. I candidati interessati possono inviare il proprio CV a: La Risorsa Umana.it Via Unità D’italia, 16 – 41043 Formigine (Mo) Tel. 059/5750524 Fax. 059/574681 E-mail: [email protected] Contatta oggi stesso La Risorsa Umana.it per saperne di più sulle offerte disponibili! Per maggiori informazioni visita il sito www.larisorsaumana.it Autorizzazione Ministero Lavoro per l’attività di Ricerca e Selezione del Personale Prot. n. 1484/RS del 12/08/2005

La Risorsa Umana.it srl, divisione RECRUITMENT, ricerca Per importante azienda cliente metalmeccanica si cerca ADDETTO/A UFFICIO ACQUISTI JUNIOR La risorsa in supporto ai senior, si occuperà di: - contribuire alla gestione dei fornitori, supportandoli nell’invio delle documentazioni tecniche necessarie - verificare il rispetto delle quotazioni o prezzi pattuiti, controllando le fatture dei fornitori - invio ai fornitori delle distinte aggiornate e gestione file di controllo aggiornamenti tecnici - inserimento manuale listini fornitori. Requisiti Figura Ricercata - Diploma tecnico indirizzo meccanico - Conoscenza almeno intermedia della lingua inglese - Interesse per i settori macchine movimento terra, sollevamento o oleodinamica - Buon utilizzo del pacchetto Office - Dinamismo e problem solving. Si offre inserimento diretto a tempo determinato scopo assunzione. Sede di Lavoro San Cesario sul Panaro (MO) La Risorsa Umana.it, studio specializzato in ricerca e selezione del personale offre, con la propria pluriennale esperienza, un servizio di consulenza e inserimento professionale mirato, rivolto a specialisti e professionisti di diversi settori, offrendo opportunità lavorative a tempo determinato ed indeterminato. Propone inoltre un servizio di orientamento di bilancio di competenze individuale. I candidati interessati possono inviare il proprio CV a: La Risorsa Umana.it Via Unità D’italia, 16 – 41043 Formigine (Mo) Tel. 059/5750524 Fax. 059/574681 E-mail: [email protected] Contatta oggi stesso La Risorsa Umana.it per saperne di più sulle offerte disponibili! Per maggiori informazioni visita il sito www.larisorsaumana.it Autorizzazione Ministero Lavoro per l’attività di Ricerca e Selezione del Personale Prot. n. 1484/RS del 12/08/2005 Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

La Risorsa Umana.it srl, divisione RECRUITMENT, per azienda cliente del settore automazioni industriali, specializzata in macchine movimentazione terra, si ricerca un APPRENDISTA PERITO MECCANICO JUNIOR. Il candidato affiancherà e supporterà i tecnici su tornitura, saldatura e montaggio meccanico. Requisiti Figura Ricercata - diploma perito meccanico o titolo equipollente - buona manualità e preferibile conoscenza dei principali strumenti di officina e di controllo qualità pezzi - buona lettura del disegno meccanico - buona propensione al lavoro di squadra - voglia di lavorare e imparare. ORARIO FULL TIME Si offre inserimento con contratto di apprendistato, scopo stabilizzazione. Sede di Lavoro Castelnuovo Rangone (MO). La Risorsa Umana.it, studio specializzato in ricerca e selezione del personale offre, con la propria pluriennale esperienza, un servizio di consulenza e inserimento professionale mirato, rivolto a specialisti e professionisti di diversi settori, offrendo opportunità lavorative a tempo determinato ed indeterminato. Propone inoltre un servizio di orientamento di bilancio di competenze individuale. I candidati interessati possono inviare il proprio CV a: La Risorsa Umana.it Via Unità D’italia, 16 – 41043 Formigine (Mo) Tel. 059/5750524 Fax. 059/574681 E-mail: [email protected] Contatta oggi stesso La Risorsa Umana.it per saperne di più sulle offerte disponibili! Per maggiori informazioni visita il sito www.larisorsaumana.it Autorizzazione Ministero Lavoro per l’attività di Ricerca e Selezione del Personale Prot. n. 1484/RS del 12/08/2005 Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).

Azienda di installazione impianti di telecomunicazione cerca elettricisti e tecnici installatori ANCHE SENZA ESPERIENZA, da formare. L'operatore si recherà presso i cantieri di telefonia mobile per eseguire attività di installazione e collaudo mediante PC di apparati e antenne (anche in altezza, salendo su tralicci e pali) e per effettuare attività di manutenzione ordinaria e straordinaria intervenendo sui guasti degli apparati a terra e delle antenne. E' gradita una esperienza nel settore elettrico/impiantistico Conoscenza nell’uso del PC (email, word) Disponibilità a trasferte giornaliere e settimanali e saltuariamente a lavorare il sabato. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato

Nata nel 1999 e oggi fra i primi 10 player del mercato, ETJCA Agenzia per il lavoro e' una societa' consolidata, affidabile e competente che, attraverso la sua rete di filiali presenti in tutta Italia, offre alle persone in cerca di lavoro la possibilita' di trovare un'occupazione in linea con il proprio profilo professionale, favorendo il contatto con diverse realta' imprenditoriali.Per azienda settore metalmeccanico ricerchiamo un perito informatico anche senza esperienza da formare, che si occuperà di:- assistenza/manutenzione hardware negli uffici e nei reparti (PC, terminali mobili, stampanti, Raspberry, ecc)- formazione sull'uso dei software aziendali, in particolare Dash (programma gestione manutenzione) e Excel- sviluppo dei progetti di raccolta dati con form web in PHp (ad es. filiere, passaggio consegne, rapportini, ecc) - verifica e messa a punto del DAP 4.0, cioè la nostra versione di Industria 4.0 (lato non PLC)- assistenza e formazione nell'uso di Ax (il nostro ERP), Dash (gestione manutenzione) e strumenti office- configurazione telefoni, dispositivi uomo a terra, dispositivi DAP 4.0 e altri particolari- reportisticaRichiesto domicilio in prossimità del luogo di lavoro: Conselve (PD).Per informazioni contattare Etjca fil. di Monselice (PD) Tel. *vedi modalità di candidatura* o per mail: [*vedi modalità di candidatura*] Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Azienda di installazione impianti di telecomunicazione cerca elettricisti e tecnici installatori ANCHE DA FORMARE. L'operatore si recherà presso i cantieri di telefonia mobile per eseguire attività di installazione e collaudo mediante PC di apparati e antenne (anche in altezza, salendo su tralicci e pali) e per effettuare attività di manutenzione ordinaria e straordinaria intervenendo sui guasti degli apparati a terra e delle antenne. E' gradita una esperienza nel settore elettrico/impiantistico Conoscenza nell’uso del PC (email, word) Disponibilità a trasferte giornaliere e talvolta settimanali (rientro venerdì).

Il Gruppo Ocean Staff ricerca e seleziona figure professionali da inserire nelle strutture ricettive Partner per la Stagione Estiva 2018 in Puglia, Calabria e Sicilia Tutto il percorso selettivo di Ocean Staff è completamente gratuito. Il primo Step è il colloquio telefonico. Si prosegue con il colloquio di selezione (possibilità di Skype Call). Se risulterai idoneo sarai invitato ad un turno di O-Academy, una selezione attitudinale che si terrà nel nostro Teatro di proprietà, della durata variabile di due/tre giorni. I ruoli ricercati sono i seguenti: AREA INTRATTENIMENTO ¥ Capo Equipe (con comprovata esperienza) ¥ Responsabile Animazione Diurno (con comprovata esperienza) ¥ Coreagrafa/o (con comprovata esperienza) ¥ Animatori di Contatto (con e senza esperienza) ¥ Scenografi (con comprovata esperienza) ¥ Tecnici Audio Luci (con comprovata esperienza maturata anche fuori contesto turistico) ¥ Tecnici con conoscenza di programma di Video Mapping ¥ Musicista Piano/Chitarra e cantante (con comprovata esperienza maturata anche fuori contesto turistico) AREA SPORTIVA ¥ Ballerine/i (con comprovata esperienza) - Istruttori Arti Marziali ¥ Istruttori Fitness (con comprovata esperienza) ¥ Istruttore Tennis (con comprovata attitudine sportiva) ¥ Istruttore Vela-Surf (con comprovata attitudine sportiva) ¥ Istruttori di Calcio Bimbi 5-12 AREA INTRATTENIMENTO ALLINFANZIA ¥ Responsabili Area Mini Club (con comprovata esperienza di almeno 2 anni) ¥ Animatori Mini Club 4-12 (anche senza esperienza) ¥ Animatori Junior Club 13-17 (anche senza esperienza) ¥ Puericultrici 0-4 (con comprovata formazione specifica) AREA TECNICA MULTIMEDIALE ¥ Photo Manager (con comprovata esperienza) ¥ Fotografi (con attrezzatrura propria/anche prima esperienza) ¥ Video Operatori (con attrezzatura propria / anche prima esperienza) I requisiti richiesti per accedere alla selezione: ¥ Maggiore età ¥ Disponibilità al trasferimento ¥ Disponibilità continuativa di almeno 3 mesi (2 mesi per stagione invernale) ¥ Dinamicità e predisposizione reale ai rapporti interpersonali ¥ Predisposizione reale al lavoro in team Si offre: ¥ Compenso in linea con profilo curricolare ¥ Vitto e alloggio ¥ Divisa di lavoro ¥ Contratto a tempo determinato in linea con vigenti disposizioni di legge Inviare Curriculum Vitae: info@oceanstaff.it o selezioni@oceanstaff.it Per Info: Direttore Risorse Umane: 391.7104550

Il Gruppo Ocean Staff ricerca e seleziona figure professionali da inserire nelle strutture ricettive Partner per la Stagione Estiva 2018 in Puglia, Calabria e Sicilia Tutto il percorso selettivo di Ocean Staff è completamente gratuito. Il primo Step è il colloquio telefonico. Si prosegue con il colloquio di selezione (possibilità di Skype Call). Se risulterai idoneo sarai invitato ad un turno di O-Academy, una selezione attitudinale che si terrà nel nostro Teatro di proprietà, della durata variabile di due/tre giorni. I ruoli ricercati sono i seguenti: AREA INTRATTENIMENTO ¥ Capo Equipe (con comprovata esperienza) ¥ Responsabile Animazione Diurno (con comprovata esperienza) ¥ Coreagrafa/o (con comprovata esperienza) ¥ Animatori di Contatto (con e senza esperienza) ¥ Scenografi (con comprovata esperienza) ¥ Tecnici Audio Luci (con comprovata esperienza maturata anche fuori contesto turistico) ¥ Tecnici con conoscenza di programma di Video Mapping ¥ Musicista Piano/Chitarra e cantante (con comprovata esperienza maturata anche fuori contesto turistico) AREA SPORTIVA ¥ Ballerine/i (con comprovata esperienza) - Istruttori Arti Marziali ¥ Istruttori Fitness (con comprovata esperienza) ¥ Istruttore Tennis (con comprovata attitudine sportiva) ¥ Istruttore Vela-Surf (con comprovata attitudine sportiva) ¥ Istruttori di Calcio Bimbi 5-12 AREA INTRATTENIMENTO ALLINFANZIA ¥ Responsabili Area Mini Club (con comprovata esperienza di almeno 2 anni) ¥ Animatori Mini Club 4-12 (anche senza esperienza) ¥ Animatori Junior Club 13-17 (anche senza esperienza) ¥ Puericultrici 0-4 (con comprovata formazione specifica) AREA TECNICA MULTIMEDIALE ¥ Photo Manager (con comprovata esperienza) ¥ Fotografi (con attrezzatrura propria/anche prima esperienza) ¥ Video Operatori (con attrezzatura propria / anche prima esperienza) I requisiti richiesti per accedere alla selezione: ¥ Maggiore età ¥ Disponibilità al trasferimento ¥ Disponibilità continuativa di almeno 3 mesi (2 mesi per stagione invernale) ¥ Dinamicità e predisposizione reale ai rapporti interpersonali ¥ Predisposizione reale al lavoro in team Si offre: ¥ Compenso in linea con profilo curricolare ¥ Vitto e alloggio ¥ Divisa di lavoro ¥ Contratto a tempo determinato in linea con vigenti disposizioni di legge Inviare Curriculum Vitae: info@oceanstaff.it Per Info: Direttore Risorse Umane: 391.7104550

Siamo tre aziende commerciali italiane, facciamo parte di un gruppo internazionale: - Reca Italia Srl leader nella vendita di prodotti di fissaggio ed utensileria per l’utilizzo professionale nell’artigianato e nell’industria, - Scar Srl leader nella commercializzazione di accessori, parti di ricambio, attrezzature per la manutenzione di autoveicoli commerciali, camion, autobus, mezzi agricoli e mezzi per movimento terra, - Tunap Srl leader nella ricerca, sviluppo e produzione di soluzioni per il mondo dell'automotive, specializzata nella produzione e commercializzazione di sostanze tecno-chimiche Stiamo ricercando Agenti in tutta Italia ed a carattere d'urgenza nella provincia di Bergamo Attività da svolgere: - Pianificare giro visite - Gestire un portafoglio clienti nella loro provincia di residenza - Acquisire nuova clientela - Promuovere i prodotti aziendali - Stabilire contratti commerciali tra i clienti e l’azienda A seconda dell’esperienza pregressa, dell’interesse personale e delle esigenze lavorative, la risorsa verrà inserita in un contesto giovane, stimolante e intraprendente all’interno di una delle tre realtà sopra citate Competenze e attitudini richieste: - Orientamento al risultato - Abilità comunicative - Propensione alla vendita - Spirito d’iniziativa - Intraprendenza - Competenze organizzative e gestionali - Flessibilità Requisiti richiesti: - Essere dotato di partita IVA e di autorizzazione della Camera di Commercio - Figura junior anche alla prima esperienza di vendita - Automunito Si offre: contratto Enasarco, anticipi provvigionali nella fase iniziale, concorso spese, incentivi al raggiungimento di obiettivi e benefit. La ricerca è rivolta a uomini e donne L. 903/77. Indicare sul curriculum vitae l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs. 196/03

Siamo tre aziende commerciali italiane, facciamo parte di un gruppo internazionale: Reca Italia Srl leader nella vendita di prodotti di fissaggio ed utensileria per l’utilizzo professionale nell’artigianato e nell’industria, Scar Srl leader nella commercializzazione di accessori, parti di ricambio, attrezzature per la manutenzione di autoveicoli commerciali, camion, autobus, mezzi agricoli e mezzi per movimento terra, Tunap Srl leader nella ricerca, sviluppo e produzione di soluzioni per il mondo dell'automotive, specializzata nella produzione e commercializzazione di sostanze tecno-chimiche Stiamo ricercando Agenti in tutta Italia ed a carattere d'urgenza nella provincia di UDINE Attività da svolgere: - Pianificare giro visite - Gestire un portafoglio clienti nella loro provincia di residenza - Acquisire nuova clientela - Promuovere i prodotti aziendali - Stabilire contratti commerciali tra i clienti e l’azienda A seconda dell’esperienza pregressa, dell’interesse personale e delle esigenze lavorative, la risorsa verrà inserita in un contesto giovane, stimolante e intraprendente all’interno di una delle tre realtà sopra citate Competenze e attitudini richieste: - Orientamento al risultato - Abilità comunicative - Propensione alla vendita - Spirito d’iniziativa - Intraprendenza - Competenze organizzative e gestionali - Flessibilità Requisiti richiesti: - Essere dotato di partita IVA e di autorizzazione della Camera di Commercio - Figura junior anche alla prima esperienza di vendita - Automunito Si offre: contratto Enasarco, anticipi provvigionali nella fase iniziale, concorso spese, incentivi al raggiungimento di obiettivi e benefit. La ricerca è rivolta a uomini e donne L. 903/77. Indicare sul curriculum vitae l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs. 196/03

Ako formazione srl ricerca per aziende clienti, un docente Medico per un corso di primo soccorso. Il corso si terrà nelle sedi dell’aziende a Brescia e Provincia. Il candidato deve aver conseguito la laurea magistrale in Medicina e Chirurgia ed essere iscritto all’albo. Si richiede la residenza in zona, una buona predisposizione all’insegnamento e all’attività d’aula, nonché preparazione e competenza nella materia. Si valutano anche profili junior.

Ako formazione srl ricerca per azienda cliente, un docente Medico per un corso di primo soccorso di 16 ore. Il corsi si terrà nella sede dell’azienda a Vilminore (BG). Il corso dovrà partire da metà gennaio 2019. Il candidato deve aver conseguito la laurea magistrale in Medicina e Chirurgia ed essere iscritto all’albo. Si richiede la residenza in zona, una buona predisposizione all’insegnamento e all’attività d’aula, nonché preparazione e competenza nella materia. Si valutano anche profili junior.

Per Azienda PMI del settore metalmeccanico si ricerca un CABLATORE ELETTRICO JUNIOR Il candidato si occuperà delle seguenti attività: lavorerà su quadri elettrici e si occuperà di cablarli, cioè collegare i fili, secondo uno schema elettrico definito: realizza le canalizzazioni portacavi preliminari, posiziona i componenti, identifica i terminali e allaccia cavi, interruttori, morsetti secondo le specifiche tecniche riportate nel disegno elettrico. Si occupa anche della messa a terra. Si occuperà inoltre del collaudo dei sistemi interconnessi, per verificarne l'effettivo funzionamento (collaudo funzionale), e si occuperà di manutenzione preventiva. In caso di malfunzionamento dei circuiti, il cablatore dovrà interviene ad eseguire una diagnostica del sistema elettrico per individuare il passaggio in cui è collocato il guasto, e sostituirà gli elementi danneggiati. Utilizzerà cacciaviti cercafase, tester, temporizzatori e sensori, saldatori, nastro isolante ecc. Il candidato prescelto - Ha un diploma ad indirizzo tecnico - Ha una buona capacità di lettura degli schemi elettrici - Dimostra velocità di apprendimento, è preciso e organizzato Luogo di Lavoro: provincia di Modena Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0004 del 22/01/2018-Sez.1 Somministrazione di tipo generalista. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).

LIFE ORGANIZZA UNA GIORNATA DI SELEZIONI A MILANO IL 24 SETTEMBRE Ti piacerebbe fare un lavoro che ti permetta di viaggiare tutto l’anno e divertirti? Allora rispondi al nostro annuncio e candidati per ricoprire il Ruolo di ANIMATORE TURISTICO. PARTENZE IMMEDIATE FINO AD OTTOBRE O PER LA STAGIONE INVERNALE CON POSSIBILITA' DI LAVORO ANNUALE A SECONDA DELLA TUA DISPONIBILITA'! LIFE TOURISM ricerca personale con esperienza e non, da inserire in numerose destinazioni: Italia, Spagna, Grecia, Egitto, Dubai e molto altro per i seguenti ruoli: - animatori miniclub - animatori sportivi - animatori junior club - animatori fitness - animatori dj - animatori ballerini - animatori con conoscenza lingue straniere - capi animazione e responsabili miniclub DI SEGUITO I REQUISITI PER ENTRARE A FAR PARTE DELLO STAFF: Disponibilità a viaggiare per almeno due/tre mesi consecutivi, e' preferibile dai 4 mesi in su. E' preferibile ma non essenziale la conoscenza di almeno una lingua straniera Ragazzi/e di bella presenza, dinamici, solari, intraprendenti e con un'ottima predisposizione ai rapporti personali e al lavoro di gruppo. L’ assunzione prevede un contratto a tempo determinato comprensivo del compenso pattuito, contribuzione, vitto e alloggio, kit divisa, assicurazione infortunistica, viaggi di andata e ritorno, contribuzione e possibilità di richiedere la disoccupazione in base ai requisiti minimi. Penseremo a tutto noi ! Cosa aspetti… a volte basta poco per cambiare la tua vita... Visita il nostro sito www.animazionelife.ch e la nostra pagina Facebook Life Tourism & Consulting Entertainment e la pagina Instagram lifetourismentertainment clicca su mi piace per rimanere aggiornato sulle nostre attività e le offerte della stagione! INVIA SUBITO LA TUA CANDIDATURA PER PARTECIPARE ALL' INCONTRO DI MILANO CHE SI TERRA' IL 24 SETTEMBRE.