Le specifiche dellelettronica

LE POLITICHE RETRIBUTIVE: COMPENSATION & BENEFITS Milano, 03-04 dicembre 2018 Obiettivi Il corso si pone l'obiettivo di: · Esaminare gli aspetti caratteristici e critici dell'implementazione di un sistema di Total Reward · Definire una politica di Compensation & Benefits che sia in linea con gli obiettivi di business · Il nuovo Welfare aziendale Destinatari Il corso si rivolge a: · Responsabili Human Resource · Responsabili Gestione e Sviluppo Organizzativo · Compensation & Benefit Manager · Responsabili Pianificazione Strategica · Line Manager Programma Concetti di base del total rewards Tipologie di strutture retributive: · Struttura per step · Tradizionale · Broad Bands · Curve retributive I sistemi di job evaluation: · Pay for job · Pay for performance · Pay for competence Cenni sulle indagini retributive Variable Pay: · A cosa serve · Forme di Variable Pay · Elementi chiave · Trends Le strategie di total rewards e i deal tra persona ed azienda Trends delle strategie retributive e il nuovo WELFARE AZIENDALE: · retribuzione · benefit · formazione e sviluppo · ambiente di lavoro Comunicare il sistema di total rewards Come impostare una strategia retributiva Metodologia Didattica I docenti proporranno, in alternanza ai momenti di lezione interattiva, diverse esercitazioni, l'analisi di casi pratici, momenti di confronto e l'utilizzo di strumenti e metodologie specifiche. Materiale didattico Al termine del corso a tutti i partecipanti verrà fornito, in formato digitale, tutto il materiale utilizzato in aula (slides, esercitazioni, case history, ecc.). Durata 2 giorni full time (9.00-13.00; 14.00-18.00) Quota dâ€(TM)iscrizione Euro 960,00 + I.V.A. a partecipante. Agevolazioni: Euro 800,00 + I.V.A. a partecipante per le società/studi iscritti a Fondo Professioni. Euro 400,00 + I.V.A. a partecipante per coloro che si iscrivono a titolo personale. La quota dâ€(TM)iscrizione include la partecipazione al corso e il materiale didattico. Al termine del corso verrà rilasciato lâ€(TM)attestato di frequenza a coloro che avranno seguito il 100% delle ore di formazione previste.

LE POLITICHE RETRIBUTIVE: COMPENSATION & BENEFITS Milano, 18 Luglio 2019 Obiettivi Il corso si pone l'obiettivo di: · Esaminare gli aspetti caratteristici e critici dell'implementazione di un sistema di Total Reward · Definire una politica di Compensation & Benefits che sia in linea con gli obiettivi di business · Il nuovo Welfare aziendale Destinatari Il corso si rivolge a: · Specialisti HR · Responsabili Human Resource · Responsabili Gestione e Sviluppo Organizzativo · Compensation & Benefit Manager · Responsabili Pianificazione Strategica · Line Manager Programma Concetti di base del total rewards Le strategie di total rewards e i deal tra persona ed azienda I sistemi di job evaluation: · Pay for job · Pay for performance · Pay for competence Variable Pay: · A cosa serve · Forme di Variable Pay · Elementi chiave · Trends Trends delle strategie retributive e il nuovo WELFARE AZIENDALE: · retribuzione · benefit · formazione e sviluppo · ambiente di lavoro Comunicare il sistema di total rewards Cenni sulle indagini retributive Impostare una strategia retributiva Analisi di Cases Histories Metodologia Didattica I docenti proporranno, in alternanza ai momenti di lezione interattiva, diverse esercitazioni, l'analisi di casi pratici, momenti di confronto e l'utilizzo di strumenti e metodologie specifiche. Materiale didattico Al termine del corso a tutti i partecipanti verrà fornito, in formato digitale, tutto il materiale utilizzato in aula (slides, esercitazioni, case history, ecc.). Durata 1 giorni full time (9.00-13.00; 14.00-18.00) Quota d’iscrizione Offerta Last Minute Euro 300,00 + I.V.A. a partecipante La quota d’iscrizione include la partecipazione al corso e il materiale didattico. Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza a coloro che avranno seguito il 100% delle ore di formazione previste. Per informazioni e iscrizioni: Per telefono: 02 76390417 Per mail: corsi@omnia-gru.it

LE POLITICHE RETRIBUTIVE: COMPENSATION & BENEFITS Milano, 29 ottobre 2019 Obiettivi Il corso si pone l'obiettivo di: · Esaminare gli aspetti caratteristici e critici dell'implementazione di un sistema di Total Reward · Definire una politica di Compensation & Benefits che sia in linea con gli obiettivi di business · Il nuovo Welfare aziendale Destinatari Il corso si rivolge a: · Specialisti HR · Responsabili Human Resource · Responsabili Gestione e Sviluppo Organizzativo · Compensation & Benefit Manager · Responsabili Pianificazione Strategica · Line Manager Programma Concetti di base del total rewards Le strategie di total rewards e i deal tra persona ed azienda I sistemi di job evaluation: · Pay for job · Pay for performance · Pay for competence Variable Pay: · A cosa serve · Forme di Variable Pay · Elementi chiave · Trends Trends delle strategie retributive e il nuovo WELFARE AZIENDALE: · retribuzione · benefit · formazione e sviluppo · ambiente di lavoro Comunicare il sistema di total rewards Cenni sulle indagini retributive Impostare una strategia retributiva Analisi di Cases Histories Metodologia Didattica I docenti proporranno, in alternanza ai momenti di lezione interattiva, diverse esercitazioni, l'analisi di casi pratici, momenti di confronto e l'utilizzo di strumenti e metodologie specifiche. Materiale didattico Al termine del corso a tutti i partecipanti verrà fornito, in formato digitale, tutto il materiale utilizzato in aula (slides, esercitazioni, case history, ecc.). Durata 1 giorno full time (9.00-13.00; 14.00-18.00) Quota d’iscrizione Euro 400,00 + I.V.A. a partecipante La quota d’iscrizione include la partecipazione al corso e il materiale didattico. Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza a coloro che avranno seguito il 100% delle ore di formazione previste. Per informazioni e iscrizioni: Per telefono: 02 76390417 Per mail: corsi@omnia-gru.it

LE POLITICHE RETRIBUTIVE: COMPENSATION & BENEFITS Milano, 29 ottobre 2019 Obiettivi Il corso si pone l'obiettivo di: · Esaminare gli aspetti caratteristici e critici dell'implementazione di un sistema di Total Reward · Definire una politica di Compensation & Benefits che sia in linea con gli obiettivi di business · Il nuovo Welfare aziendale Destinatari Il corso si rivolge a: · Specialisti HR · Responsabili Human Resource · Responsabili Gestione e Sviluppo Organizzativo · Compensation & Benefit Manager · Responsabili Pianificazione Strategica · Line Manager Programma Concetti di base del total rewards Le strategie di total rewards e i deal tra persona ed azienda I sistemi di job evaluation: · Pay for job · Pay for performance · Pay for competence Variable Pay: · A cosa serve · Forme di Variable Pay · Elementi chiave · Trends Trends delle strategie retributive e il nuovo WELFARE AZIENDALE: · retribuzione · benefit · formazione e sviluppo · ambiente di lavoro Comunicare il sistema di total rewards Cenni sulle indagini retributive Impostare una strategia retributiva Analisi di Cases Histories Metodologia Didattica I docenti proporranno, in alternanza ai momenti di lezione interattiva, diverse esercitazioni, l'analisi di casi pratici, momenti di confronto e l'utilizzo di strumenti e metodologie specifiche. Materiale didattico Al termine del corso a tutti i partecipanti verrà fornito, in formato digitale, tutto il materiale utilizzato in aula (slides, esercitazioni, case history, ecc.). Durata 1 giorno full time (9.00-13.00; 14.00-18.00) Quota d’iscrizione Euro 400,00 + I.V.A. a partecipante La quota d’iscrizione include la partecipazione al corso e il materiale didattico. Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza a coloro che avranno seguito il 100% delle ore di formazione previste. Per informazioni e iscrizioni: Per telefono: 02 76390417 Per mail:

LE POLITICHE RETRIBUTIVE: COMPENSATION & BENEFITS Milano, 03-04 dicembre 2018 Obiettivi Il corso si pone l'obiettivo di: · Esaminare gli aspetti caratteristici e critici dell'implementazione di un sistema di Total Reward · Definire una politica di Compensation & Benefits che sia in linea con gli obiettivi di business · Il nuovo Welfare aziendale Destinatari Il corso si rivolge a: · Responsabili Human Resource · Responsabili Gestione e Sviluppo Organizzativo · Compensation & Benefit Manager · Responsabili Pianificazione Strategica · Line Manager Programma Concetti di base del total rewards Tipologie di strutture retributive: · Struttura per step · Tradizionale · Broad Bands · Curve retributive I sistemi di job evaluation: · Pay for job · Pay for performance · Pay for competence Cenni sulle indagini retributive Variable Pay: · A cosa serve · Forme di Variable Pay · Elementi chiave · Trends Le strategie di total rewards e i deal tra persona ed azienda Trends delle strategie retributive e il nuovo WELFARE AZIENDALE: · retribuzione · benefit · formazione e sviluppo · ambiente di lavoro Comunicare il sistema di total rewards Come impostare una strategia retributiva Metodologia Didattica I docenti proporranno, in alternanza ai momenti di lezione interattiva, diverse esercitazioni, l'analisi di casi pratici, momenti di confronto e l'utilizzo di strumenti e metodologie specifiche. Materiale didattico Al termine del corso a tutti i partecipanti verrà fornito, in formato digitale, tutto il materiale utilizzato in aula (slides, esercitazioni, case history, ecc.). Durata 2 giorni full time (9.00-13.00; 14.00-18.00) Quota d’iscrizione Euro 960,00 + I.V.A. a partecipante. Agevolazioni: Euro 800,00 + I.V.A. a partecipante per le società/studi iscritti a Fondo Professioni. Euro 400,00 + I.V.A. a partecipante per coloro che si iscrivono a titolo personale. La quota d’iscrizione include la partecipazione al corso e il materiale didattico. Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza a coloro che avranno seguito il 100% delle ore di formazione previste.

Segretaria di studio medico Torino - sono aperte le iscrizioni La Segretaria di Studio Medico è una professione in forte crescita e sempre più richiesta. L'aumento costante di studi medici associati, centri di medicina e laboratori di analisi, provoca una continua richiesta di personale d'ufficio qualificato e competente. Per rispondere a queste esigenze Scuola&Lavoro ha realizzato un corso basato su un programma didattico avanzato, con la collaborazione di medici e professionisti, adatto a soddisfare le specifiche esigenze di lavoro che questo settore comporta. La segretaria di studio medico deve essere preparata nell’ accoglienza dei pazienti, sulla gestione degli appuntamenti, deve avere adeguate conoscenze informatiche, un principio di nozioni mediche e deve conoscere bene le regole relative ai rapporti amministrativi con le ASL. Il corso per Segretaria di studio medico è aperto a tutti. E’ sufficiente la licenza media inferiore. Prevede 72 ore di lezione in aula e massimo 12 posti disponibili

Il corso si svolge durante i week end da sabato mattina a domenica pomeriggio e comprende: corso di due giorni con attestato di livello (sotto le specifiche) sistemazione in camera doppia (camera singola supplemento 10 euro) in formula pensione completa dal pranzo del sabato al pranzo della domenica in Hotel 3 stelle. Il corso è indicato a chi vuole trasformare ogni spesa in un guadagno, a chi è in cerca di lavoro, a chi non è soddisfatto del proprio lavoro, a chi vorrebbe guadagnare di più veramente, senza truffe o false promesse ma vera realtà, cambiare vita e' possibile da subito grazie alle tecniche illustrate, diventa imprenditore della tua vita, distinguiti dagli altri, dai tuoi colleghi, sarai ammirato e rispettato da tutti.

Le mie lezioni prevedono un affiancamento a 360 ° nello svolgimento del percorso scolastico dell'allievo e sono rivolte ai programmi curricolari di tutte le scuole dell'obbligo (elementari- quinta liceo). Laureata in psicologia, il mio percorso formativo segue l'idea che la scuola è il ragazzo. Per questo le mie lezioni sono il più possibile incentrate sulle esigenze REALI dell'alunno, sulle sue specifiche competenze e quindi su quello che sa fare incoraggiandolo a fare il più possibile da solo, e sostenerlo e affiancarlo invece nelle zone più buche. La metodologia è differente da allievo ad allievo perché creata ad hoc, implica l'utilizzo di appunti, mappe concettuali, video esplicativi, testi sostitutivi più semplici. Le lezioni sono concentrate (2 ore minimo) e spesso lascio degli esercizi inerenti al programma spiegato da svolgere a casa. Offro supporto telefonico all'allievo qualora dovesse avere difficoltà di ogni genere in mia assenza.

Penta formazione organizza il corso gratuito finalizzato ad acquisire dimestichezza con tutti programmi di Office (Excel, Word, Power Point e posta elettronica). Il corso è riservato a persone disoccupate; si svolgerà dal 30 luglio al 10 agosto 2018 in modalità intensiva. Durata: 80 ore Sede: Penta Formazione - sede di Verona  In cosa si differenzia questo corso dagli altri? Utilizzo di PC e software aggiornate alla più recente versione Istruttori Senior con esperienza consolidata nella materia Ogni persona avrà un pc a disposizione per esercitarsi Ampio spazio ad esercitazioni pratiche con il costante supporto del docente Rilascio attestato finale I posti sono limitati e saranno accettate le iscrizioni fino al raggiungimento del numero massimo di persone. Per iscriversi: contattare la segreteria organizzativa al numero 0458969006 oppure all’indirizzo verona@pentaformazione.it chi siamo Penta Formazione crede nella crescita professionale delle persone e delle aziende grazie alla formazione. L’esperienza e la qualificazione dei docenti insieme alle numerose certificazioni guadagnate nel tempo sono a disposizione del cliente, a partire da un’attenta analisi dei bisogni con l’obiettivo di personalizzare la scelta del corso in base alle specifiche esigenze della persona, garantendo così la loro crescita personale e professionale. I corsi possono essere sia individuali che collettivi, attivabili presso le aziende o nelle nostre aule appositamente adibite delle sedi di Vicenza e Verona. Alla fine di ogni corso viene rilasciato un attestato di partecipazione, spendibile nel mondo del lavoro e utile a far fronte alle richieste sempre maggiori di competenze specifiche. Il nostro catalogo corsi è ampio e gli interventi ricoprono diverse aree professionali, garantendo una solida parte pratica supportata da un robusto impianto teorico. Visita il sito per maggiori informazioni

Penta formazione organizza il corso gratuito finalizzato ad acquisire dimestichezza con tutti programmi di Office (Excel, Word, Power Point e posta elettronica). Il corso è riservato a persone disoccupate; si svolgerà dal 30 luglio al 10 agosto 2018 in modalità intensiva. Durata: 80 ore Sede: Penta Formazione - sede di Verona  In cosa si differenzia questo corso dagli altri? Utilizzo di PC e software aggiornate alla più recente versione Istruttori Senior con esperienza consolidata nella materia Ogni persona avrà un pc a disposizione per esercitarsi Ampio spazio ad esercitazioni pratiche con il costante supporto del docente Rilascio attestato finale I posti sono limitati e saranno accettate le iscrizioni fino al raggiungimento del numero massimo di persone. Per iscriversi: contattare la segreteria organizzativa al numero 0458969006 oppure all’indirizzo verona@pentaformazione.it chi siamo Penta Formazione crede nella crescita professionale delle persone e delle aziende grazie alla formazione. L’esperienza e la qualificazione dei docenti insieme alle numerose certificazioni guadagnate nel tempo sono a disposizione del cliente, a partire da un’attenta analisi dei bisogni con l’obiettivo di personalizzare la scelta del corso in base alle specifiche esigenze della persona, garantendo così la loro crescita personale e professionale. I corsi possono essere sia individuali che collettivi, attivabili presso le aziende o nelle nostre aule appositamente adibite delle sedi di Vicenza e Verona. Alla fine di ogni corso viene rilasciato un attestato di partecipazione, spendibile nel mondo del lavoro e utile a far fronte alle richieste sempre maggiori di competenze specifiche. Il nostro catalogo corsi è ampio e gli interventi ricoprono diverse aree professionali, garantendo una solida parte pratica supportata da un robusto impianto teorico. Penta Formazione  Via Bassa 14 - 37066 Sommacampagna (VR) Tel: 045.8969006 email: verona@pentaformazione.it skype: penta.formazione

Il corso di perfezionamento consente di acquisire competenze specifiche volte all’introduzione della metodologia CLIL nel piano didattico. Il corso, infatti, forma i corsisti sull’uso integrato di nuovi strumenti, approcci e metodi didattici che possano proficuamente essere introdotti e affiancati alla didattica tradizionale e alle pratiche di insegnamento nella scuola secondaria. DESTINATARI Il corso è rivolto a: docenti e aspiranti docenti di lingua straniera (inglese, francese, spagnolo e tedesco) di scuole secondarie di primo e secondo grado, ma anche docenti e aspiranti docenti di discipline non linguistiche interessati a metodologie didattiche innovative in cui all’insegnamento di contenuti tecnico-scientifici o artistico-espressivi si affianchi l’uso veicolare o strumentale di una lingua straniera. Il master consente infatti di acquisire competenze specifiche volte all’introduzione della metodologia CLIL nel piano didattico. REQUISITI DI AMMISSIONE Laurea triennale, magistrale o specialistica. Per info: 0828.212761 o 366.3140376 (ANCHE WHATSAPP)

DESCRIZIONE: Il corso di perfezionamento consente di acquisire competenze specifiche volte all’introduzione della metodologia CLIL nel piano didattico. Il corso, infatti, forma i corsisti sull’uso integrato di nuovi strumenti, approcci e metodi didattici che possano proficuamente essere introdotti e affiancati alla didattica tradizionale e alle pratiche di insegnamento nella scuola secondaria. DESTINATARI: Il corso è rivolto a: docenti e aspiranti docenti di lingua straniera (inglese, francese, spagnolo e tedesco) di scuole secondarie di primo e secondo grado, ma anche docenti e aspiranti docenti di discipline non linguistiche interessati a metodologie didattiche innovative in cui all’insegnamento di contenuti tecnico-scientifici o artistico-espressivi si affianchi l’uso veicolare o strumentale di una lingua straniera. Il master consente infatti di acquisire competenze specifiche volte all’introduzione della metodologia CLIL nel piano didattico. REQUISITI DI AMMISSIONE: Laurea triennale, magistrale o specialistica. Per info: 0828.212761 o 366.3140376 (ANCHE WHATSAPP)

ACCOMODATI NEL NOSTRO SALOTTO: IMPARERAI LE LINGUE STRANIERE ! Basta noiose lezioni di grammatica ! Per imparare le lingue in maniera davvero divertente ed interattiva, attraverso un metodo basato sulla conversazione, in compagnia di docenti qualificati e madrelingua vieni a trovarci nel nostro Studio Didattico di Via Majorana 21 rosso a Genova Quinto al mare. Siamo aperti per i corsi anche al sabato. Potrai trovare così costruire il tuo percorso “tailor made”, su misura delle tue singole e specifiche esigenze. Queste le lingue che potrai imparare: - INGLESE - FRANCESE - SPAGNOLO - TEDESCO - RUSSO - ROMENO - CINESE - ITALIANO PER STRANIERI La segreteria dello Studio Didattico è aperta tutti i pomeriggi dalle ore 14,30. Al mattino su appuntamento telefonando al numero 010 3514064 oppure al numero 348 4508975 Ti aspettiamo!

Laureata magistrale in architettura, diplomata al liceo scientifico, attualemente docente presso istituto di istruzione secondaria impartisce ripetizioni/aiuto compiti in tutte le materie per studenti di elementari e medie. per studenti delle scuole superiori offre ripetizioni in materie specifiche, quali: italiano e letteratura, storia, storia dell' arte, disegno tecnico geometrico e architettonico. disponibile anche a domicilio e nel weekend.

ACCOMODATI NEL NOSTRO SALOTTO: IMPARERAI LE LINGUE STRANIERE !! Basta noiose lezioni di grammatica ! Per imparare le lingue in maniera davvero divertente ed interattiva, attraverso un metodo basato sulla conversazione, in compagnia di docenti qualificati e madrelingua vieni a trovarci nel nostro Studio Didattico di Via Majorana 21 rosso a Genova Quinto al mare. Siamo aperti per i corsi anche al sabato. Potrai trovare così costruire il tuo percorso “tailor made”, su misura delle tue singole e specifiche esigenze. Queste le lingue che potrai imparare: - INGLESE - FRANCESE - SPAGNOLO - TEDESCO - RUSSO - ROMENO - CINESE - ITALIANO PER STRANIERI La segreteria dello Studio Didattico è aperta tutti i pomeriggi dalle ore 14,30. Al mattino su appuntamento telefonando al numero 010 3514064 oppure al numero 348 4508975 Vi aspettiamo!!