Le strutture legno

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Fonologia Le strutture del linguaggio di Marina Nespor - Il Mulino - ISBN 9788815038081 Trattazione completa che riesce a far comprendere a tutti i principi della fonologia che è la branca della linguistica che studia i sistemi di suoni ("sistemi fonologici") delle lingue del mondo. Adatto anche ai non esperti, sebbene molto tecnico. Eccellente per chi voglia approfondire per prepararsi a un esame. Uno strumento essenziale e indispensabile per chi affronta studi linguistici. Libro come nuovo - Possibilità di spedizione con pieghi di libri, costi incluso imballaggio (Euro 2,00 non tracciabile - Euro 5,35 raccomandata e tracciabile)

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Le avventure di Pinocchio di Carlo Collodi; Editore: Giunti Junior, ottobre 2008; Collana: Indimenticabili pocket EAN: 9788809062009; Illustrazioni di Attilio Mussino; ISBN: 8809062000 Pagine: 256; Formato: rilegato illustrato a colori. Età consigliata: 6 anni. Condizioni eccellenti con lievissimi segni d’uso e dello scaffale. C’era una volta... - Un re! - diranno subito i miei piccoli lettori. No, ragazzi, avete sbagliato. C’era una volta un pezzo di legno.’’ Iniziano così le incredibili avventure di Pinocchio, il burattino protagonista di una delle storie, per grandi e piccini, più conosciute, lette e tradotte nel mondo. Questa storia nacque un po’ per divertimento e un po’ per la necessità di Collodi di guadagnare qualche soldo in più, scrivendone il primo capitolo sul ’’Giornale dei Bambini’’ nel 1880. La vicenda completa fu pubblicata più tardi ed ebbe un immediato successo: il simpatico personaggio, protagonista di una serie mozzafiato di avventure e monellerie, divenne immediatamente la figura più popolare della letteratura per l’infanzia in Italia. Questa edizione offre le illustrazioni dell’epoca di Attilio Mussino, che hanno reso Pinocchio la favola illustrata famosa in tutto il mondo. Per Padova e provincia ritiro a mano (da concordare) gratis. Le tariffe postali sono: - Raccomandata.........€. 5,10 sicura e tracciabile - Piego libri ordinario.........€. 2,10 non tracciabile quindi poco sicura.

Le avventure di Pinocchio di Carlo Collodi; Editore: Giunti Junior, ottobre 2008; Collana: Indimenticabili pocket EAN: 9788809062009; Illustrazioni di Attilio Mussino; ISBN: 8809062000 Pagine: 256; Formato: rilegato illustrato a colori. Età consigliata: 6 anni. Condizioni eccellenti con lievissimi segni d’uso e dello scaffale. C’era una volta... - Un re! - diranno subito i miei piccoli lettori. No, ragazzi, avete sbagliato. C’era una volta un pezzo di legno.’’ Iniziano così le incredibili avventure di Pinocchio, il burattino protagonista di una delle storie, per grandi e piccini, più conosciute, lette e tradotte nel mondo. Questa storia nacque un po’ per divertimento e un po’ per la necessità di Collodi di guadagnare qualche soldo in più, scrivendone il primo capitolo sul ’’Giornale dei Bambini’’ nel 1880. La vicenda completa fu pubblicata più tardi ed ebbe un immediato successo: il simpatico personaggio, protagonista di una serie mozzafiato di avventure e monellerie, divenne immediatamente la figura più popolare della letteratura per l’infanzia in Italia. Questa edizione offre le illustrazioni dell’epoca di Attilio Mussino, che hanno reso Pinocchio la favola illustrata famosa in tutto il mondo. Per Padova e provincia ritiro a mano (da concordare ) gratis. Le tariffe postali sono: - Raccomandata .........€. 5,10 sicura e tracciabile - Piego libri ordinario .........€. 2,10 non tracciabile quindi poco sicura.

Le avventure di Pinocchio. Storia di un burattino di Carlo Collodi Ed.Giunti, 2008 Copertina rigida patinata illustrata a colori; Pagine: 260 illustrato da tavole anche a pagina doppia; Illustrazioni di Attilio Mussino; Peso di spedizione: 0,295gr. Dimensioni: cm. 19x12,5. Collana: Giunti Junior; Fascia di età: a partire dai 8 anni; ISBN-13: 9788809062009. Condizioni più che ottime con minimi segni d’uso e invecchiamento. Panoramica del libro: Questa, come si sa, non è una storia di re. È una storia di fate turchine e di balene, ma anche di chioccioline, di cani da guardia, di bugie e di dispetti. E poi, ancora, di grilli parlanti che sanno tutto e che non stanno mai zitti, di vecchi babbi che girano il mondo alla ricerca dei propri figli e di una sfilza di imbroglioni e tipacci loschi. Una storia di soldi, di amicizia, di speranze e di sconfitte: insomma, una storia di avventure e idee geniali. Ma, soprattutto, è la storia di un pezzo di legno, non proprio sincero ma di buon cuore, che di bugia in bugia, di ruzzolone in ruzzolone impara a... vivere. Questa storia nacque un po' per divertimento e un po' per la necessità di Collodi di guadagnare qualche soldo in più, scrivendone il primo capitolo sul ''Giornale dei Bambini'' nel 1880. La vicenda completa fu pubblicata più tardi ed ebbe un immediato successo: il simpatico personaggio, protagonista di una serie mozzafiato di avventure e monellerie, divenne immediatamente la figura più popolare della letteratura per l'infanzia in Italia. Questa edizione offre le illustrazioni dell'epoca di Attilio Mussino, che hanno reso Pinocchio la favola illustrata famosa in tutto il mondo. Il Mondo Cartaceo non morirà mai! Scopri il piacere del gustarti un libro, un fumetto o una vecchia rivista. Tutto ciò trovi nella nostra libreria: https://www.comprovendolibri.it/cataloghi/Titty23pd Le tariffe postali sono: - Raccomandata .........€. 5,30 sicura e tracciabile. - Piego libri ordinario .........€. 2,00 non tracciabile quindi poco sicura. È possibile pagare tramite bonifico bancario, ricarica Postepay o PayPal.

LE POLITICHE RETRIBUTIVE: COMPENSATION & BENEFITS Milano, 03-04 dicembre 2018 Obiettivi Il corso si pone l'obiettivo di: · Esaminare gli aspetti caratteristici e critici dell'implementazione di un sistema di Total Reward · Definire una politica di Compensation & Benefits che sia in linea con gli obiettivi di business · Il nuovo Welfare aziendale Destinatari Il corso si rivolge a: · Responsabili Human Resource · Responsabili Gestione e Sviluppo Organizzativo · Compensation & Benefit Manager · Responsabili Pianificazione Strategica · Line Manager Programma Concetti di base del total rewards Tipologie di strutture retributive: · Struttura per step · Tradizionale · Broad Bands · Curve retributive I sistemi di job evaluation: · Pay for job · Pay for performance · Pay for competence Cenni sulle indagini retributive Variable Pay: · A cosa serve · Forme di Variable Pay · Elementi chiave · Trends Le strategie di total rewards e i deal tra persona ed azienda Trends delle strategie retributive e il nuovo WELFARE AZIENDALE: · retribuzione · benefit · formazione e sviluppo · ambiente di lavoro Comunicare il sistema di total rewards Come impostare una strategia retributiva Metodologia Didattica I docenti proporranno, in alternanza ai momenti di lezione interattiva, diverse esercitazioni, l'analisi di casi pratici, momenti di confronto e l'utilizzo di strumenti e metodologie specifiche. Materiale didattico Al termine del corso a tutti i partecipanti verrà fornito, in formato digitale, tutto il materiale utilizzato in aula (slides, esercitazioni, case history, ecc.). Durata 2 giorni full time (9.00-13.00; 14.00-18.00) Quota dâ€(TM)iscrizione Euro 960,00 + I.V.A. a partecipante. Agevolazioni: Euro 800,00 + I.V.A. a partecipante per le società/studi iscritti a Fondo Professioni. Euro 400,00 + I.V.A. a partecipante per coloro che si iscrivono a titolo personale. La quota dâ€(TM)iscrizione include la partecipazione al corso e il materiale didattico. Al termine del corso verrà rilasciato lâ€(TM)attestato di frequenza a coloro che avranno seguito il 100% delle ore di formazione previste.

LE POLITICHE RETRIBUTIVE: COMPENSATION & BENEFITS Milano, 03-04 dicembre 2018 Obiettivi Il corso si pone l'obiettivo di: · Esaminare gli aspetti caratteristici e critici dell'implementazione di un sistema di Total Reward · Definire una politica di Compensation & Benefits che sia in linea con gli obiettivi di business · Il nuovo Welfare aziendale Destinatari Il corso si rivolge a: · Responsabili Human Resource · Responsabili Gestione e Sviluppo Organizzativo · Compensation & Benefit Manager · Responsabili Pianificazione Strategica · Line Manager Programma Concetti di base del total rewards Tipologie di strutture retributive: · Struttura per step · Tradizionale · Broad Bands · Curve retributive I sistemi di job evaluation: · Pay for job · Pay for performance · Pay for competence Cenni sulle indagini retributive Variable Pay: · A cosa serve · Forme di Variable Pay · Elementi chiave · Trends Le strategie di total rewards e i deal tra persona ed azienda Trends delle strategie retributive e il nuovo WELFARE AZIENDALE: · retribuzione · benefit · formazione e sviluppo · ambiente di lavoro Comunicare il sistema di total rewards Come impostare una strategia retributiva Metodologia Didattica I docenti proporranno, in alternanza ai momenti di lezione interattiva, diverse esercitazioni, l'analisi di casi pratici, momenti di confronto e l'utilizzo di strumenti e metodologie specifiche. Materiale didattico Al termine del corso a tutti i partecipanti verrà fornito, in formato digitale, tutto il materiale utilizzato in aula (slides, esercitazioni, case history, ecc.). Durata 2 giorni full time (9.00-13.00; 14.00-18.00) Quota d’iscrizione Euro 960,00 + I.V.A. a partecipante. Agevolazioni: Euro 800,00 + I.V.A. a partecipante per le società/studi iscritti a Fondo Professioni. Euro 400,00 + I.V.A. a partecipante per coloro che si iscrivono a titolo personale. La quota d’iscrizione include la partecipazione al corso e il materiale didattico. Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza a coloro che avranno seguito il 100% delle ore di formazione previste.

Ingegnere civile strutturista con esperienza decennale offre lezioni di statica, scienza e tecnica delle costruzioni a studenti di Ingegneria e Architettura. Tutoraggio nella realizzazione di calcoli strutturali per progetti di strutture in c.a., acciaio, legno e muratura. lezioni singole 30/h lezioni di coppia 40/h

Harriet Holding si aggira nell'immensa hall del Peabody hotel, il celebre albergo di Memphis in cui, come ha scritto William Faulkner, incomincia veramente il Mississippi. Ogni cosa sembra simile a trentaquattro anni fa, a quella meravigliosa giornata di giugno della metà degli anni Sessanta in cui Harriet, Baby, Courtney, Catherine, Anna e altre sette intrepide ragazze del Mary Scott College si imbarcarono per percorrere il Mississippi fino a New Orleans, sulla Daisy Pickett, una chiatta di legno con a bordo qualche zanzariera, un secchio per la doccia e vecchie brandine. L'idea era venuta a Baby che voleva a tutti costi poter dire la frase che Huck e Jim pronunciano nelle "Avventure di Huckleberry Finn": "È una vita magnifica vivere sopra una zattera". Ogni cosa sembra come in quegli anni, ma Harriet lo sa, è una

Sono un Ingegnere civile, esperto in didattica e autore del libro IL GIOCO DELLE FORZE. Insegno da dieci anni tutte le materie riguardanti il campo strutturale, dalla Statica a Costruzioni in zona sismica. Dall’esperienza accumulata posso garantire che realmente servono poche ore di lezione per sviluppare il corso delle materie “incubo” e capirle realmente senza nozionismi e schemetti imparati a memoria. Sviluppo il corso completo di Statica (10 ore),Scienza delle Costruzioni (15 ore), Tecnica delle Costruzioni (18 ore), SAP2000 (5 ore). lez singola 30 lez coppia 20 credits: ilgiocodelleforze.wordpress.com cell: 3393363550

RESTAURO STRUTTURALE 1 solai in legno - architravi - tiranti - balconi in pietra - scale in pietra Autore: Lombardo Salvatore e Luparello Salvatore Editore: Dario Flaccovio Editore - Palermo Data di Pubblicazione: 1997 prima edizione ISBN-10: 8877582960 ISBN-13: 9788877582966 Pagine: 236 Testi in italiano Formato 18x25, illustrato b/n Copertina: cartone rigid plastificato Legatura: brossura cucita a filo refe Allegato: due floppy disk CONDIZIONI DEL LIBRO OTTIME Integro: la copertina non presenta segni di usura visibili. Nessuna pagina mancante o danneggiata, piegata o strappata. Il volume tratta il recupero delle costruzioni in muratura intervenendo con opere di miglioramento e non di adeguamento, nel rispetto delle norme vigenti e delle indicazioni prospettate dagli Organi competenti del Ministero dei Beni Culturali. Al fine di preservare le strutture monumentali e di edilizia storica da interventi di adeguamento che possono stravolgere in modo irreversibile la natura della costruzione, la sua storia, le originali tecniche costruttive. pagamenti: - paypal - bonifico bancario spedizione in Italia: Il libro pesa meno di 2 kg (costi di spedizione piego libri 2,50 euro ordinaria 5,50 euro raccomandata Italia - consigliata poiche tracciabile)

Il Master nasce dalla richiesta di formazione qualificata proveniente dal mercato alberghiero alla ricerca di figure professionali in possesso di adeguate competenze gestionali. Lo scenario alberghiero internazionale sta vivendo una mutazione profonda non soltanto strutturale ma anche di visione dell’offerta. La sfida tra i competitors si gioca sulla qualità delle strutture e dei servizi, sulla competenza di gestione alberghiera, sulla capacità creativa e sul concetto di ospitalità esclusiva. Tutto ciò comporta un’evoluzione delle attuali strategie aziendali specifiche, in modo da rispondere ai nuovi stili di vita ed essere in grado di dialogare con un profilo esigente e selettivo di una clientela che richiede sempre più professionalità, specificità dei servizi, cura, comfort e competenza. Informazioni Obiettivo del Master in Direzione delle Strutture Alberghiere e Ricettive è quello di formare dei professionisti in possesso di elevate capacità e competenze in grado di cogliere le opportunità di successo e crescita professionale dell’hospitality industry nazionale e internazionale. Il Master mira non solo ad integrare la formazione universitaria di base o le esperienze professionali già acquisite, ma soprattutto a formare persone pronte a gestire in autonomia e con un approccio professionale e manageriale le situazioni organizzative complesse che caratterizzano le strutture turistico-ricettive. Durante il percorso formativo verranno presentati nel dettaglio le caratteristiche operative dei singoli reparti che compongono una struttura alberghiera di dimensioni medio-grandi evidenziandone le caratteristiche principali e le modalità di interazione reciproca. Sarà svolto un focus sulle singole figure professionali di management attraverso la job-description di ciascuna in modo da fornire agli allievi gli strumenti per comprendere le dinamiche interne della struttura alberghiera. PROGRAMMA: – Yield e Revenue Management – Front Office Management – Office Conference Management – Food & Beverage Management – Accounting Management – Human Resources Management – Igiene e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro – Legislazione Turistica ed Alberghiera – Quality in Tourism – Sales & Marketing Management – Terminologia Applicata al Tourism English / SLEST – Terminologia Applicata al Tourism Spanish / SLEST – Terminologia Applicata al Tourism French – Web Marketing Management – Programmazione Neuro Linguistica – Booking & Reservation Management – Psicologia del Turismo e Marketing Relazionale – Terminologia Applicata al Tourism Chinese – Hotel Management Executive – Project Work Sbocchi Occupazionali Front Office Food & Beverage Sales & Marketing Risorse Umane Amministrazione Ufficio Congressuale INIZIO: 9 Novembre 2018