Nuovo le

Le commedie di Carlo Goldoni; Orsa Maggiore Editrice, maggio 1990; Pagine: 425; Collana: Ora Maggiore; Copertina rigida editoriale con sovracoperta illustrata; Peso di spedizione: 0,985gr. Condizioni eccellenti (pari a nuovo). Le tariffe postali sono: - Raccomandata.........€. 5,10 sicura e tracciabile - Piego libri ordinario.........€. 2,10 non tracciabile quindi poco sicura.

Vendo libro (nuovo !): Le opzioni sugli indici-Come massimizzare il rapporto rischio rendimento (di Giovanni Borsi). Libro ricevuto in regalo, e doppione (lo avevo già !). Mai usato e nuovissimo. Preferisco la consegna a mano, qui a Torino.

Condizione: Come Nuovo LE BASI DELLE NAZIONI UNITE 1960 Servizio d'Informazione delle Nazioni Unite 1° Edizione Italiana Pagine 49 - Misura 22,5 x 15,5 - Spillato con due punti Copertina in brossura morbida editoriale Indice: ORGANIZZAZIONE DELLE NAZIONI UNITE - AGENZIA INTERNAZIONALE PER L'ENERGIA ATOMICA (AIEA) - ISTITUTI SPECIALIZZATI - TAVOLE - CENTRI E UFFICI D'INFORMAZIONE DELLE NAZIONI UNITE NEL MONDO. In ottimo stato senza strappi, scritte, scotch, o macchie di umido, mai aperto, mai letto. L'immagine mostrata è dell'oggetto messo in vendita. Per qualsiasi chiarimento non esitate a contattarmi.

Le Cascine di Rosate ieri, oggi e..di vari autori Ed.Il nuovo eco di Rosate, 2014 Sovracopertina plastificata illustrata a colori con bandelle; Pagine: 235 con numerose fotografie a colori; Testi di Lella Capizzi, Pier Luigi Paracchini, Gigliola Sacchi, Mariagrazia Tarantola; Peso di spedizione: 0,950gr. Condizioni eccellenti(pari a nuovo) con lievissimi segni dello scaffale. RARO E DI NON FACILE REPERIBILITÀ! I Mondo Cartaceo non morirà mai! Scopri il piacere del gustarti un libro, un fumetto o una vecchia rivista. Tutto ciò trovi nella nostra libreria: https://www.comprovendolibri.it/cataloghi/Titty23pd Le tariffe postali sono: - Raccomandata .........€. 5,30 sicura e tracciabile. - Piego libri ordinario .........€. 2,00 non tracciabile quindi poco sicura. È possibile pagare tramite bonifico bancario, ricarica Postepay o PayPal.

Nuovo Corso di pittura ad olio e disegno (monteverde nuovo, ROMA) Giovedì mattina ore 10/12 Galleria Art scharing Via G. Tarra 64 Costo 70 euro mensili più quota associativa annuale Il corso prevede lo studio delle tecniche artistiche dal disegno alla pittura in tutte le sue possibili espressioni. Dalla base con i primi rudimenti e per coloro che sono già esperti, verso la ricerca di virtuosismi come le trasparenze, controluce, prospettiva, capigliature, tessuti e molto altro. Ciascuno con la propria tempistica e verso la propria ricerca espressiva personale. Cavalletti da tavolo e da terra anche per grandi dimensioni. Figurativa o astratta l'arte ci sorprende sempre, aprendo la finestra del nostro io, verso una viaggio meraviglioso fatto di colori e passioni.

Nuovo Corso di pittura ad olio e disegno (monteverde nuovo, ROMA) Giovedì mattina ore 10/12 Galleria Art scharing Via G. Tarra 64 costo 70 euro mensili più quota associativa annuale Il coroso prevede lo studio delle tecniche artisitiche dal disegno alla pittura in tutte le sue possibili espressioni. Dalla base con i primi rudimenti e per coloro che sono già esperti, verso la ricerca di virtuosismi come le trasparenze, controluce, prospettiva, capigliature, tessuti e molto altro. Ciascuno con la propria tempistica e verso la propria ricerca espressiva personale. Cavalletti da tavolo e da terra anche per grandi dimensioni. Figurativa o astratta l'arte ci sorprende sempre, aprendo la finestra del nostro io, verso una viaggio meraviglioso fatto di colori e passioni.

Nuovo corso di danza classica per bambini dai 6 ai 10 anni all'associazione di danza arte e benessere Metiss'Art asd in via Angelo Morbelli 7 a Milano (zona Fiera, M1 Amendola). Venerdì dalle 17.3 alle 18.30 Le lezioni sono strutturate con una parte di lavoro corporeo generale seguita da esercizi specifici che portano alla danza classica (concetti di en dehors, equilibrio, senso del giro, lavoro sull'espressività delle braccia, atteggiamento corporeo) e da una parte di lavoro più decisamente danzato. Lezioni di prova gratuite dal 15 al 26 settembre prenotando via email o per telefono.

NUOVO CORSO a GENNAIO 2019! si RINNOVA il BANDO di 12 VOUCHER NAZIONALI a Fondo Perduto per un totale di € 10.000, accessibili a tutti in TUTTE le REGIONI D’ ITALIA, che scontano la Formazione di oltre il 51 % rispetto alla quota di iscrizione. CORSO di Fashion VISUAL MERCHANDISING 2019 – 40 ore Full-Time nelle Aule del SIAM 1838 / TEATRO LA SCALA Milano – Duomo. – dal 28 GENNAIO al 01 FEBBRAIO 2019 (DISPONIBILI 12 Coupon ENTRO il 30/12/ 2018!) – Prezzo finale con sconto Voucher a € 950! (ANZICHE’ € 1950) – Come Richiedere GRATUITAMENTE e SENZA IMPEGNO i Voucher validi su tutto il territorio nazionale, INVIARE mediante MAIL a: info@assovisual.it, la richiesta del ‘PROMO-VOUCHER 2019’ – Entro 5 gg, verrà inviato SENZA IMPEGNO, il Modulo con il VOUCHER, spendibile per il corso in oggetto. – Per informazioni sulla professione: Segreteria Nazionale Corsi ASSOVISUAL Email: info@assovisual.it SEGRETERIA: TEL. 02.48.71.35.21 INFO SMS: 335.71.19.630 Oltre alla formazione, ASSOVISUAL, offre lo sportello Placement che GRATUITAMENTE, segnala alle Aziende,in nominativi dei partecipanti ai corsi e master effettuati. Grazie a questo servizio, ad oggi: Harley-Davidson, Casa Damiani, Puma, Goldenlady, Stefanel, Adidas, Johnson & Johnson, L'Oreal, Pupa, Diadora, Coin e Coccinelle, Robe di Kappa, Rinascente, Breil, la Rinascente, Timberland e Ikea, sono solo alcune delle aziende che hanno richiesto collaborazione all Associazione Nazionale con sede a Milano per inserimenti di queste figure nel proprio organico.

NUOVO CORSO a GENNAIO 2019! si RINNOVA il BANDO di 12 VOUCHER NAZIONALI a Fondo Perduto per un totale di € 10.000, accessibili a tutti in TUTTE le REGIONI D’ ITALIA, che scontano la Formazione di oltre il 51 % rispetto alla quota di iscrizione. CORSO di VISUAL MERCHANDISING 2019 Fashion Lay-Out – 40 ore Full-Time nelle Aule del SIAM 1838 / TEATRO LA SCALA Milano – Duomo. – dal 28 GENNAIO al 01 FEBBRAIO 2019 (DISPONIBILI 12 Coupon ENTRO il 30/12/ 2018!) – Prezzo finale con sconto Voucher a € 950! (ANZICHE’ € 1950) – Come Richiedere GRATUITAMENTE e SENZA IMPEGNO i Voucher validi su tutto il territorio nazionale, INVIARE mediante MAIL a: info@assovisual.it, la richiesta del ‘PROMO-VOUCHER 2019’ – Entro 5 gg, verrà inviato SENZA IMPEGNO, il Modulo con il VOUCHER, spendibile per il corso in oggetto. – Per informazioni sulla professione: Segreteria Nazionale Corsi ASSOVISUAL Email: info@assovisual.it SEGRETERIA: TEL. 02.48.71.35.21 INFO SMS: 335.71.19.630 Oltre alla formazione, ASSOVISUAL, offre lo sportello Placement che GRATUITAMENTE, segnala alle Aziende,in nominativi dei partecipanti ai corsi e master effettuati. Grazie a questo servizio, ad oggi: Harley-Davidson, Casa Damiani, Puma, Goldenlady, Stefanel, Adidas, Johnson & Johnson, L'Oreal, Pupa, Diadora, Coin e Coccinelle, Robe di Kappa, Rinascente, Breil, la Rinascente, Timberland e Ikea, sono solo alcune delle aziende che hanno richiesto collaborazione all Associazione Nazionale con sede a Milano per inserimenti di queste figure nel proprio organico.

NUOVO DIZIONARIO DI MISTICA, a cura di L. BORRIELLO, E. CARUANA, M.R. DEL GENIO, R. DI MURO, INTEGRO, Ed. LEV, 2016, pag. 2241, copertina rigida e sovracopertina. La mistica cristiana in senso stretto è per sua natura consapevolezza del mistero di Dio rivelato in Cristo. I mistici sono i canali attraverso cui i frammenti di tale Mistero passano nell’esistenza degli uomini di tutte le stagioni. L’Opera, che raccoglie circa 800 voci, avvalendosi della competenza specifica di numerosi studiosi italiani e stranieri, si rivolge a tutti: specialmente a coloro che si sentono impegnati nella scoperta del senso ultimo della loro esistenza e nella risposta al disegno di Dio. Il presente Dizionario ha la pretesa di allargare il campo d’indagine sulla mistica in genere, così come interpretata nelle varie religioni orientali e occidentali e in alcune espressioni religioso-culturali oggi emergenti in un mondo globalizzato, dove non si può non tener conto della interdisciplinarità e degli studi comparati su tale materia. In quest’Opera si parla della mistica come dono passivo di unione consapevole, continuo, dinamico con il Padre, il Figlio e lo Spirito Santo amore; € 65

Nuovo Vedere e Sapere Enciclopedia per ragazzi Edizioni Scienza e Vita (Opera completa, in 7 (sette) volumi) Editore: Edizioni Scienza e Vita Anno: 1973 Formato: 26,5x20,5 circa. Rilegato, Copertina rigida, con titoli in oro al dorso e in prima di copertina. Pagine: 1.120 Lingua: Italiano Condizioni: Molto buone Nota: Si vende l’opera completa Le foto fanno parte della descrizione euro 49,00 (Compresa spedizione) Luogo dove si trova l’oggetto: Camerano (An) Contatto: Quinto Tel. 3334926919 NON RISPONDO a: mail e sms, solo contatto telefonico. SPEDIZIONE: tracciabile compresa nel prezzo Metodi di PAGAMENTO ANTICIPATO accettati: Sistemi postali Contanti x ritiro a mano PROCEDURA D'ACQUISTO in caso di spedizione: 1) L'acquirente chiama e sceglie il tipo di pagamento, poi tramite mail invia i suoi dati completi per la spedizione. 2) Il venditore invia i dati completi per procedere al pagamento. 3) L'acquirente effettua il pagamento 4) Il venditore spedisce e, invia tramite mail la conferma di spedizione. SEMPLICE, VELOCE, TRACCIABILE.

Nuovo Campanini Carboni vocabolario latino italiano italiano latino - Paravia casa editrice - 2240 pagine - copertina rigida e scatola originale per trasporto - 35 euro + 4 euro spese spedizione - informazioni 3479251502 - Rif. 0320 Le foto si riferiscono al libro realmente in vendita Se stai cercando altri libri clicca su: Altri annunci dell'utente >>

Nuovo corso di Formazione al Volontariato Martedì 8 novembre 2022 18:30 Hai sempre voluto dare una mano agli altri e alla tua città, ma non sapevi come? Vuoi essere utile dove necessita? Allora ti aspettiamo al nostro corso di Formazione al Volontariato! Puoi partecipare alla presentazione del corso senza impegno per conoscere le tematiche del corso, gli istruttori e la nostra sede, dopodiché potrai decidere in un secondo momento se iscriverti! La prenotazione è obbligatoria! Scrivici un’email a [email protected] oppure un messaggio su whatsapp o chiama il 3519378073.

Nuovo corso di Filosofia Attiva Mercoledì 9 novembre 2022 18:30 La Filosofia Attiva è un approccio pratico alla filosofia. Ci porta, imparando dai grandi filosofi d'Oriente e d'Occidente, a riscoprire virtù che possiamo coltivare dentro di noi e mettere in pratica nella vita di tutti i giorni. Puoi partecipare alla presentazione del corso di filosofia attiva senza impegno per conoscere le tematiche del corso, gli istruttori e la nostra sede, dopodiché potrai decidere in un secondo momento se iscriverti! La prenotazione è obbligatoria! Scrivici un’email a [email protected] oppure un messaggio su whatsapp o chiama il 3519378073.

LE REGIONI D'ITALIA:LA SARDEGNA/CAMPANIA/TOSCANA/UMBRIA E MARCHE ED.RAINERI 1968. Il prezzo €12 (escluse le spese di spedizione) si riferisce a un solo volume a scelta tra quelli elencati. LE REGIONI D'ITALIA - LA SARDEGNA A cura di Mario Cera. Descrizione: Editore: Franco Raiteri Milano, giugno 1968;Formato in.8° cm.27×20; copertina rigida editoriale illustrata; Pagg.127; Collana: Le Regioni d'Italia. ========================================================== LE REGIONI D'ITALIA - LA CAMPAGNA A cura di Raffaele Di Giacomo. Descrizione: Editore: Franco Raiteri Milano, giugno 1967;Formato in.8° cm.27×20; copertina rigida editoriale illustrata; Pagg.129; Collana: Le Regioni d'Italia. ============================================================= LE REGIONI D'ITALIA - LA TOSCANA A cura di Natalia Lencioni. Descrizione: Editore: Franco Raiteri Milano, giugno 1968;Formato in.8° cm.27×20; copertina rigida editoriale illustrata; Pagg.128; Collana: Le Regioni d'Italia. Condizioni eccellenti (pari a nuovo) eccetto una lievissima crepa sulla copertina rigida (in alto a sx). ========================================================== LE REGIONI D'ITALIA - MARCHE E UMBRIA A cura di GIulia Menghini e Bruno Mascambruni. Descrizione: Editore: Franco Raiteri Milano, giugno 1967;Formato in.8° cm.27×20; copertina rigida editoriale illustrata; Pagg.128; Collana: Le Regioni d'Italia. Condizioni eccellenti (pari a nuovo).

Le avventure di Pinocchio. Storia di un burattino di Carlo Collodi; Editore: Giunti, maggio 2000; Copertina rigida editoriale con sovracoperta illustrata a colori; Pagine: 194; Illustrato da Futiqua; Peso di spedizione: 0,355gr. Condizioni più che ottime con lievissimi segni dello scaffale(sovraccoperta). Fu nell’immediato dopoguerra, nel periodo tra il ’45 e il ’49, che l’illustratore bolognese Futiqua, al secolo Giocondo Faggioni, lavorò alla realizzazione di un nuovo Pinocchio interpretandolo con la sua mano di artista disposto, con misurata modernità, a confrontarsi con i mostri sacri che lo avevano preceduto. Il suo progetto editoriale arrivò a compimento ma, per ragioni che non conosciamo, si arenò e finì in un cassetto della casa editrice. A più di cinquant’anni dalla loro esecuzione, nell’ambito del lungo lavoro di riordino dell’archivio storico della Giunti, quelle illustrazioni sono come d’incanto ricomparse. Ed è stata una straordinaria sorpresa, capace di suscitare subito un’urgenza: quella di portare a compimento, con la pubblicazione, il lavoro di un ’nuovo’ grande interprete del capolavoro di Collodi. 18 tavole a colori e 54 disegni al tratto corredano questa inedita versione delle Avventure di Pinocchio, presentata dalla Casa Editrice e dall’Italia in occasione della fiera europea Expo 2000 di Hannover. Per Padova e provincia ritiro a mano (da concordare) gratis. Le tariffe postali sono: - Raccomandata.........€. 5,10 sicura e tracciabile - Piego libri ordinario.........€. 2,10 non tracciabile quindi poco sicura

LE POLITICHE RETRIBUTIVE: COMPENSATION & BENEFITS Milano, 03-04 dicembre 2018 Obiettivi Il corso si pone l'obiettivo di: · Esaminare gli aspetti caratteristici e critici dell'implementazione di un sistema di Total Reward · Definire una politica di Compensation & Benefits che sia in linea con gli obiettivi di business · Il nuovo Welfare aziendale Destinatari Il corso si rivolge a: · Responsabili Human Resource · Responsabili Gestione e Sviluppo Organizzativo · Compensation & Benefit Manager · Responsabili Pianificazione Strategica · Line Manager Programma Concetti di base del total rewards Tipologie di strutture retributive: · Struttura per step · Tradizionale · Broad Bands · Curve retributive I sistemi di job evaluation: · Pay for job · Pay for performance · Pay for competence Cenni sulle indagini retributive Variable Pay: · A cosa serve · Forme di Variable Pay · Elementi chiave · Trends Le strategie di total rewards e i deal tra persona ed azienda Trends delle strategie retributive e il nuovo WELFARE AZIENDALE: · retribuzione · benefit · formazione e sviluppo · ambiente di lavoro Comunicare il sistema di total rewards Come impostare una strategia retributiva Metodologia Didattica I docenti proporranno, in alternanza ai momenti di lezione interattiva, diverse esercitazioni, l'analisi di casi pratici, momenti di confronto e l'utilizzo di strumenti e metodologie specifiche. Materiale didattico Al termine del corso a tutti i partecipanti verrà fornito, in formato digitale, tutto il materiale utilizzato in aula (slides, esercitazioni, case history, ecc.). Durata 2 giorni full time (9.00-13.00; 14.00-18.00) Quota dâ€(TM)iscrizione Euro 960,00 + I.V.A. a partecipante. Agevolazioni: Euro 800,00 + I.V.A. a partecipante per le società/studi iscritti a Fondo Professioni. Euro 400,00 + I.V.A. a partecipante per coloro che si iscrivono a titolo personale. La quota dâ€(TM)iscrizione include la partecipazione al corso e il materiale didattico. Al termine del corso verrà rilasciato lâ€(TM)attestato di frequenza a coloro che avranno seguito il 100% delle ore di formazione previste.

LE POLITICHE RETRIBUTIVE: COMPENSATION & BENEFITS Milano, 18 Luglio 2019 Obiettivi Il corso si pone l'obiettivo di: · Esaminare gli aspetti caratteristici e critici dell'implementazione di un sistema di Total Reward · Definire una politica di Compensation & Benefits che sia in linea con gli obiettivi di business · Il nuovo Welfare aziendale Destinatari Il corso si rivolge a: · Specialisti HR · Responsabili Human Resource · Responsabili Gestione e Sviluppo Organizzativo · Compensation & Benefit Manager · Responsabili Pianificazione Strategica · Line Manager Programma Concetti di base del total rewards Le strategie di total rewards e i deal tra persona ed azienda I sistemi di job evaluation: · Pay for job · Pay for performance · Pay for competence Variable Pay: · A cosa serve · Forme di Variable Pay · Elementi chiave · Trends Trends delle strategie retributive e il nuovo WELFARE AZIENDALE: · retribuzione · benefit · formazione e sviluppo · ambiente di lavoro Comunicare il sistema di total rewards Cenni sulle indagini retributive Impostare una strategia retributiva Analisi di Cases Histories Metodologia Didattica I docenti proporranno, in alternanza ai momenti di lezione interattiva, diverse esercitazioni, l'analisi di casi pratici, momenti di confronto e l'utilizzo di strumenti e metodologie specifiche. Materiale didattico Al termine del corso a tutti i partecipanti verrà fornito, in formato digitale, tutto il materiale utilizzato in aula (slides, esercitazioni, case history, ecc.). Durata 1 giorni full time (9.00-13.00; 14.00-18.00) Quota d’iscrizione Offerta Last Minute Euro 300,00 + I.V.A. a partecipante La quota d’iscrizione include la partecipazione al corso e il materiale didattico. Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza a coloro che avranno seguito il 100% delle ore di formazione previste. Per informazioni e iscrizioni: Per telefono: 02 76390417 Per mail: corsi@omnia-gru.it

LE REGIONI D'ITALIA:LA SARDEGNA/CAMPANIA/TOSCANA/UMBRIA E MARCHE ED.FRANCO RAITERI 1968. Il prezzo €.8 (escluse le spese di spedizione) si riferisce a un solo volume a scelta tra quelli elencati. LE REGIONI D'ITALIA - LA SARDEGNA A cura di Mario Cera. Descrizione: Editore: Franco Raiteri Milano, giugno 1968;Formato in.8° cm.27×20; copertina rigida editoriale illustrata; Pagg.127; Collana: Le Regioni d'Italia. ========================================================== LE REGIONI D'ITALIA - LA CAMPAGNA A cura di Raffaele Di Giacomo. Descrizione: Editore: Franco Raiteri Milano, giugno 1967;Formato in.8° cm.27×20; copertina rigida editoriale illustrata; Pagg.129; Collana: Le Regioni d'Italia. ============================================================= LE REGIONI D'ITALIA - LA TOSCANA A cura di Natalia Lencioni. Descrizione: Editore: Franco Raiteri Milano, giugno 1968;Formato in.8° cm.27×20; copertina rigida editoriale illustrata; Pagg.128; Collana: Le Regioni d'Italia. Condizioni eccellenti ( pari a nuovo ) eccetto una lievissima crepa sulla copertina rigida (in alto a sx). ========================================================== LE REGIONI D'ITALIA - MARCHE E UMBRIA A cura di GIulia Menghini e Bruno Mascambruni. Descrizione: Editore: Franco Raiteri Milano, giugno 1967;Formato in.8° cm.27×20; copertina rigida editoriale illustrata; Pagg.128; Collana: Le Regioni d'Italia. Condizioni eccellenti ( pari a nuovo ). Per Padova e provincia ritiro a mano (da concordare ) gratis. Le tariffe postali sono: - Raccomandata .........€. 5,10 sicura e tracciabile - Piego libri ordinario .........€. 2,10 non tracciabile quindi poco sicura.

LE REGIONI D'ITALIA:LA SARDEGNA/CAMPANIA/TOSCANA/UMBRIA E MARCHE ED.FRANCO RAITERI 1968. Il prezzo €.8 (escluse le spese di spedizione) si riferisce a un solo volume a scelta tra quelli elencati. LE REGIONI D'ITALIA - LA SARDEGNA A cura di Mario Cera. Descrizione: Editore: Franco Raiteri Milano, giugno 1968;Formato in.8° cm.27×20; copertina rigida editoriale illustrata; Pagg.127; Collana: Le Regioni d'Italia. ========================================================== LE REGIONI D'ITALIA - LA CAMPAGNA A cura di Raffaele Di Giacomo. Descrizione: Editore: Franco Raiteri Milano, giugno 1967;Formato in.8° cm.27×20; copertina rigida editoriale illustrata; Pagg.129; Collana: Le Regioni d'Italia. ============================================================= LE REGIONI D'ITALIA - LA TOSCANA A cura di Natalia Lencioni. Descrizione: Editore: Franco Raiteri Milano, giugno 1968;Formato in.8° cm.27×20; copertina rigida editoriale illustrata; Pagg.128; Collana: Le Regioni d'Italia. Condizioni eccellenti (pari a nuovo) eccetto una lievissima crepa sulla copertina rigida (in alto a sx). ========================================================== LE REGIONI D'ITALIA - MARCHE E UMBRIA A cura di GIulia Menghini e Bruno Mascambruni. Descrizione: Editore: Franco Raiteri Milano, giugno 1967;Formato in.8° cm.27×20; copertina rigida editoriale illustrata; Pagg.128; Collana: Le Regioni d'Italia. Condizioni eccellenti (pari a nuovo). Per Padova e provincia ritiro a mano (da concordare) gratis. Le tariffe postali sono: - Raccomandata.........€. 5,10 sicura e tracciabile - Piego libri ordinario.........€. 2,10 non tracciabile quindi poco sicura.

LE POLITICHE RETRIBUTIVE: COMPENSATION & BENEFITS Milano, 29 ottobre 2019 Obiettivi Il corso si pone l'obiettivo di: · Esaminare gli aspetti caratteristici e critici dell'implementazione di un sistema di Total Reward · Definire una politica di Compensation & Benefits che sia in linea con gli obiettivi di business · Il nuovo Welfare aziendale Destinatari Il corso si rivolge a: · Specialisti HR · Responsabili Human Resource · Responsabili Gestione e Sviluppo Organizzativo · Compensation & Benefit Manager · Responsabili Pianificazione Strategica · Line Manager Programma Concetti di base del total rewards Le strategie di total rewards e i deal tra persona ed azienda I sistemi di job evaluation: · Pay for job · Pay for performance · Pay for competence Variable Pay: · A cosa serve · Forme di Variable Pay · Elementi chiave · Trends Trends delle strategie retributive e il nuovo WELFARE AZIENDALE: · retribuzione · benefit · formazione e sviluppo · ambiente di lavoro Comunicare il sistema di total rewards Cenni sulle indagini retributive Impostare una strategia retributiva Analisi di Cases Histories Metodologia Didattica I docenti proporranno, in alternanza ai momenti di lezione interattiva, diverse esercitazioni, l'analisi di casi pratici, momenti di confronto e l'utilizzo di strumenti e metodologie specifiche. Materiale didattico Al termine del corso a tutti i partecipanti verrà fornito, in formato digitale, tutto il materiale utilizzato in aula (slides, esercitazioni, case history, ecc.). Durata 1 giorno full time (9.00-13.00; 14.00-18.00) Quota d’iscrizione Euro 400,00 + I.V.A. a partecipante La quota d’iscrizione include la partecipazione al corso e il materiale didattico. Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza a coloro che avranno seguito il 100% delle ore di formazione previste. Per informazioni e iscrizioni: Per telefono: 02 76390417 Per mail: corsi@omnia-gru.it

LE POLITICHE RETRIBUTIVE: COMPENSATION & BENEFITS Milano, 29 ottobre 2019 Obiettivi Il corso si pone l'obiettivo di: · Esaminare gli aspetti caratteristici e critici dell'implementazione di un sistema di Total Reward · Definire una politica di Compensation & Benefits che sia in linea con gli obiettivi di business · Il nuovo Welfare aziendale Destinatari Il corso si rivolge a: · Specialisti HR · Responsabili Human Resource · Responsabili Gestione e Sviluppo Organizzativo · Compensation & Benefit Manager · Responsabili Pianificazione Strategica · Line Manager Programma Concetti di base del total rewards Le strategie di total rewards e i deal tra persona ed azienda I sistemi di job evaluation: · Pay for job · Pay for performance · Pay for competence Variable Pay: · A cosa serve · Forme di Variable Pay · Elementi chiave · Trends Trends delle strategie retributive e il nuovo WELFARE AZIENDALE: · retribuzione · benefit · formazione e sviluppo · ambiente di lavoro Comunicare il sistema di total rewards Cenni sulle indagini retributive Impostare una strategia retributiva Analisi di Cases Histories Metodologia Didattica I docenti proporranno, in alternanza ai momenti di lezione interattiva, diverse esercitazioni, l'analisi di casi pratici, momenti di confronto e l'utilizzo di strumenti e metodologie specifiche. Materiale didattico Al termine del corso a tutti i partecipanti verrà fornito, in formato digitale, tutto il materiale utilizzato in aula (slides, esercitazioni, case history, ecc.). Durata 1 giorno full time (9.00-13.00; 14.00-18.00) Quota d’iscrizione Euro 400,00 + I.V.A. a partecipante La quota d’iscrizione include la partecipazione al corso e il materiale didattico. Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza a coloro che avranno seguito il 100% delle ore di formazione previste. Per informazioni e iscrizioni: Per telefono: 02 76390417 Per mail:

Le commedie di Carlo Goldoni; Orsa Maggiore Editrice, maggio 1990; Pagine: 425; Collana: Ora Maggiore; Copertina rigida editoriale con sovracoperta illustrata; Peso di spedizione: 0,985gr. Condizioni eccellenti ( pari a nuovo ). La bottega del caffè /Gli innamorati /I rusteghi/Il bugiardo /La locandiera /Il Campiello. Padova e provincia ritiro a mano (da concordare ) gratis. Le tariffe postali sono: - Raccomandata .........€. 5,10 sicura e tracciabile - Piego libri ordinario .........€. 2,10 non tracciabile quindi poco sicura.

LE POLITICHE RETRIBUTIVE: COMPENSATION & BENEFITS Milano, 03-04 dicembre 2018 Obiettivi Il corso si pone l'obiettivo di: · Esaminare gli aspetti caratteristici e critici dell'implementazione di un sistema di Total Reward · Definire una politica di Compensation & Benefits che sia in linea con gli obiettivi di business · Il nuovo Welfare aziendale Destinatari Il corso si rivolge a: · Responsabili Human Resource · Responsabili Gestione e Sviluppo Organizzativo · Compensation & Benefit Manager · Responsabili Pianificazione Strategica · Line Manager Programma Concetti di base del total rewards Tipologie di strutture retributive: · Struttura per step · Tradizionale · Broad Bands · Curve retributive I sistemi di job evaluation: · Pay for job · Pay for performance · Pay for competence Cenni sulle indagini retributive Variable Pay: · A cosa serve · Forme di Variable Pay · Elementi chiave · Trends Le strategie di total rewards e i deal tra persona ed azienda Trends delle strategie retributive e il nuovo WELFARE AZIENDALE: · retribuzione · benefit · formazione e sviluppo · ambiente di lavoro Comunicare il sistema di total rewards Come impostare una strategia retributiva Metodologia Didattica I docenti proporranno, in alternanza ai momenti di lezione interattiva, diverse esercitazioni, l'analisi di casi pratici, momenti di confronto e l'utilizzo di strumenti e metodologie specifiche. Materiale didattico Al termine del corso a tutti i partecipanti verrà fornito, in formato digitale, tutto il materiale utilizzato in aula (slides, esercitazioni, case history, ecc.). Durata 2 giorni full time (9.00-13.00; 14.00-18.00) Quota d’iscrizione Euro 960,00 + I.V.A. a partecipante. Agevolazioni: Euro 800,00 + I.V.A. a partecipante per le società/studi iscritti a Fondo Professioni. Euro 400,00 + I.V.A. a partecipante per coloro che si iscrivono a titolo personale. La quota d’iscrizione include la partecipazione al corso e il materiale didattico. Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza a coloro che avranno seguito il 100% delle ore di formazione previste.

Le ragazze di Shanghai di Lisa See; Editore: Longanesi, 2009; Traduttore: P. Mazzarelli S. Terziani; Collana: La Gaja scienza; Pagine: 383 p., Rilegato editoriale rigido con sovraccoperta illustrata a colori; Peso di spedizione: 0,695gr. EAN: 9788830427075 Nella Shanghai di fine anni Trenta, una Parigi d’Oriente in pieno fermento culturale, le sorelle Pearl e May vivono una vita agiata e serena. Hanno ventuno e diciotto anni e sono molto unite, pur essendo diversissime: Pearl, nata nell’anno del drago, è tenace e ha uno spiccato senso del dovere, mentre May, nata nell’anno della pecora, ha un carattere più docile. La loro famiglia, grazie alle attività del padre, gode dei privilegi della borghesia di Shanghai: una bella casa, servitori a disposizione e denaro per comprare abiti eleganti e frequentare i locali alla moda. Le due sorelle non hanno bisogno di lavorare e fanno le modelle per hobby, posando per un giovane pittore. Fino a che tutto cambia. Fino a che, un giorno infausto, il padre perde l’intero patrimonio al gioco e si vede costretto a vendere le proprie figlie, dandole in spose a due fratelli cinesi che vivono a Los Angeles. Mentre i bombardamenti giapponesi imperversano sulla loro città, Pearl e May intraprendono un viaggio lungo e travagliato che le porterà nel Sud della Cina e poi, attraversato il Pacifico, nella Città degli Angeli. Qui, nei sobborghi di Chinatown, avrà inizio per loro un nuovo capitolo: la ricerca infaticabile dell’amore in un matrimonio con uno sconosciuto, l’insidioso richiamo di Hollywood, la lotta quotidiana contro le discriminazioni e la nascita di una nuova vita in cui riporre speranze che si credevano perdute... Le tariffe postali sono: - Raccomandata .........€. 5,00 sicura e tracciabile - Piego libri ordinario .........€. 2,00 non tracciabile quindi poco sicura. È possibile pagare tramite bonifico bancario, ricarica postepay o PayPal. Per consultare il mio catalogo completo: https://www.comprovendolibri.it/cataloghi/Titty23pd

Le corna del diavolo di Piero Chiara; 1°Edizione Euroclub su licenza Arnoldo Mondadori, gennaio 1978; Copertina rigida editoriale con sovracoperta illustrata a colori; Pagine: 205; Peso di spedizione: 0,335gr. Condizioni eccellenti ( pari a nuovo ) con lievissimi segni dello scaffale. Le tariffe postali sono: - Raccomandata .........€. 5,00 sicura e tracciabile - Piego libri ordinario .........€. 2,00 non tracciabile quindi poco sicura. È possibile pagare tramite bonifico bancario, ricarica postepay o PayPal. Per consultare il mio catalogo completo: https://www.comprovendolibri.it/cataloghi/Titty23pd

Le gazze ladre di Ken Follett; 1° Edizione: Mondadori, 2001; Copertina rigida editoriale con sovracoperta illustrata a colori; Pagine: 512; Peso di spedizione: 0,570gr. Traduzione di Annamaria Raffo; Collana: Omnibus. Condizioni eccellenti ( pari a nuovo ) con lievissimi segni dello scaffale. Reims, maggio 1944. Un gruppo di partigiani tenta l’assalto al castello di Sainte-Cécile, centro nevralgico dei collegamenti tra le forze di occupazione tedesche. L’attacco viene respinto ma il cinico maggiore Dieter Frank si rende conto di trovarsi di fronte avversari pronti a tutto. Tra loro c’è una donna, l’agente dello spionaggio inglese Flick Clairet. Soprannominata Pantera, Flick unisce al fisico minuto e sensuale una determinazione e un’audacia fuori dal comune. Di lì a poco metterà a punto una squadra composta di sole donne per portare a termine la missione fallita. Tra Flick e Dieter ha inizio un duello senza esclusione di colpi, fatto di agguati, inseguimenti, sfide sul filo dell’astuzia e dell’esperienza, fino allo scontro ultimo e risolutivo. Le tariffe postali sono: - Raccomandata .........€. 5,00 sicura e tracciabile - Piego libri ordinario .........€. 2,00 non tracciabile quindi poco sicura. È possibile pagare tramite bonifico bancario, ricarica postepay o PayPal. Per consultare il mio catalogo completo: https://www.comprovendolibri.it/cataloghi/Titty23pd

Le avventure di Pinocchio di Carlo Collodi; Ed.Mondadori su licenza Giunti Editore, 2009; Copertina flessibile illustrata a colori; Pagine: 18p; Peso di spedizione: 0,300 gr. Collana: Biblioteca per ragazzi n.7; Impaginazione di Giovanni Bartoli. Nuovo Le tariffe postali sono: - Raccomandata .........€. 5,00 sicura e tracciabile - Piego libri ordinario .........€. 2,00 non tracciabile quindi poco sicura. È possibile pagare tramite bonifico bancario, ricarica postepay o PayPal. Per consultare il mio catalogo completo: https://www.comprovendolibri.it/cataloghi/Titty23pd

Le avventure di Tom Sawyer di Mark Twain; Ed.Mondadori su licenza Giunti Editore, 2009; Copertina flessibile illustrata a colori; Pagine: 245; Peso di spedizione: 0,350 gr. Collana: Biblioteca per ragazzi n.1; Impaginazione di Giovanni Bartoli. Nuovo con cellophane. Le tariffe postali sono: - Raccomandata .........€. 5,00 sicura e tracciabile - Piego libri ordinario .........€. 2,00 non tracciabile quindi poco sicura. È possibile pagare tramite bonifico bancario, ricarica postepay o PayPal. Per consultare il mio catalogo completo: https://www.comprovendolibri.it/cataloghi/Titty23pd