Portafoglio smart

Nicola Catalano, responsabile commerciale microbusiness Enel Energia, per ampliamento delle rete commerciale ricerca sulla provincia di Agrigento 10 ambosessi di età compresa da i 18/45 anni da inserire nell'organico aziendale come impiegato commercilale che si occuperanno di gestire le relazioni con le aziende e/o privati per interpretarne i bisogni legati alle proprie utenze e costruire la strategia di gestione degli stessi più adeguata ai clienti attraverso: - Vendita di servizi - ampliamento portafoglio clienti - servizi post vendita. Si Offre: -FISSO MENSILE (500,00) - PIANO VARIABILE - PIANO INCENTIVI MENSILI - PROGRAMMA FORMATIVO IN AULA - SUPPORTO DEGLI APPUNTAMENTI IN TELEMARKETING; - bACK OFFICE INTERNO ALTAMENTE SPECIALIZZATO. Per info e colloqui contattare il 3891851255

Come da titolo, ricerco agenti sia con esperienza sia senza nel settore delle telecomunicazioni. La figura ideale ha già maturato qualche anno d’esperienza nel settore, è in grado di gestire autonomamente le proprie trattative e possiede già un piccolo portafoglio clienti. Naturalmente, come già scritto, si accettano anche candidati con poca o inesistente esperienza, purché ci sia voglia di apprendere. Le provvigioni offerte sono oggettivamente molto alte e saranno commisurate a seconda dell’esperienza che l’agente/pro cacciatore possiede e accompagnate da delle “gare” (raggiungibilissime) che si terranno di mese in mese, per incentivare ulteriormente la produzione. Possibilità di avere anche un compenso fisso, al raggiungimento di minimi obiettivi. NON è pretesa una produzione minima; l'agente svolgerà il proprio lavoro in maniera del tutto autonoma e senza alcun vincolo di subordinazione o esclusività. Per chi invece non ha esperienza nel settore, verranno offerti massimo supporto e la possibilità di avere un serio affiancamento. Pagamento puntuale a 45 giorni. Per qualsiasi ulteriore info rispondere tramite mail o messaggio e sarete ricontattati. Garantiti MASSIMA riservatezza e serietà.

Ditta Individuale Berti, ricerca agenti sia con esperienza sia senza nel settore delle telecomunicazioni. La figura ideale ha già maturato qualche anno d’esperienza nel settore, è in grado di gestire autonomamente le proprie trattative e possiede già un piccolo portafoglio clienti. Naturalmente, come già scritto, si accettano anche candidati con poca o inesistente esperienza, purché ci sia voglia di apprendere. Le provvigioni offerte sono oggettivamente molto alte e saranno commisurate a seconda dell’esperienza che l’agente/pro cacciatore possiede e accompagnate da delle “gare” (raggiungibilissime) che si terranno di mese in mese, per incentivare ulteriormente la produzione. Possibilità di avere anche un compenso fisso, al raggiungimento di minimi obiettivi. NON è pretesa una produzione minima; l'agente svolgerà il proprio lavoro in maniera del tutto autonoma e senza alcun vincolo di subordinazione o esclusività. Per chi invece non ha esperienza nel settore, verranno offerti massimo supporto e la possibilità di avere un serio affiancamento. Pagamento puntuale a 45 giorni. Per qualsiasi ulteriore info rispondere tramite mail (gradito CV) o messaggio e sarete ricontattati. Garantiti MASSIMA riservatezza e serietà.

SMART PEOPLE SRL, OFFICIAL PARTNER ENEL, SELEZIONA AGENTI CON ESPERIENZA SETTORE ENERGIA PER AFFIDARE AGENDA APPUNTAMENTI BUSINESS L'Azienda offre: -Pagamenti mensili -Provvigioni ai massimi livelli di mercato -Incentivi di produzione e gare mensili -Inquadramento a norma di legge e/o Enasarco -Pacchetto appuntamenti presso clientela business prefissato da Call Center interno -Personale addetto alla formazione tecnico/commerciale dei candidati selezionati e affiancamenti sul campo -CRM per la gestione automatizzata del portafoglio clienti e il controllo della produzione -Progetto di crescita professionale Sono richieste flessibilità oraria e mobilità territoriale. Completano il profilo la pregressa esperienza nella vendita diretta, intraprendenza, determinazione, ambizione e capacità di raggiungere obiettivi prefissati Precedenti esperienze di vendita nel settori dell’energia costituiranno un titolo preferenziale, ma non indispensabile NOI VEDIAMO UN’OPPORTUNITA’ DOVE GLI ALTRI VEDONO SOLO DEI COSTI

Il candidato ideale dovrà possedere un solido background come Project Manager ed esperienza su progetti complessi reti e infrastrutture complesse TLC. Dovrà dimostrare esperienza nel condurre un portafoglio di progetti di grandi dimensioni, capacità di analisi dei processi finalizzate all'implementazione di sistemi e soluzioni complessi con interazione con C Level. Il/la professionista a diretto riporto dell'Head of Operation sarà coinvolto in un progetto di trasformazione e integrazione Smart Road, seguendo come capo progetto un'importante piano di sviluppo tecnologico e industriale. Ruolo: * Supervisione dell'attuazione del portafoglio di progetti al fine di monitorare i programmi per garantire la conformità con gli obiettivi di sviluppo, qualità e sostenibilità * Gestione delle relazioni quotidiane con board interno, partner istituzionali e non, fornitori di terze parti al fine di monitorare lo sviluppo di soluzioni * Verifica dell'attuazione dei programmi e delle disposizioni al fine di garantire l'allineamento con i requisiti aziendali, l'implementazione e le fasi di analisi del ROI. * È prevista la governance di progetti grandi e complessi, suddividendoli in filoni gestibili, definendo specifiche funzionali e priorità e quindi consegnandoli in modo efficace e tempestivo. * Coordinamento delle risorse interne/esterne sul territorio * Fornire la gestione dell'escalation, anticipare ed effettuare compromessi ed equilibrare le esigenze aziendali rispetto ai vincoli tecnici.Entrare in Gruppo leader nello sviluppo delle infrastrutture per reti di TLCRuolo di forte visibilità e opportunità di carrieraIl candidato ideale dovrà possedere un solido background come Project Manager ed esperienza su progetti complessi reti e infrastrutture TLC. Dovrà dimostrare esperienza nel condurre un portafoglio di progetti di grandi dimensioni, capacità di analisi dei processi finalizzate all'implementazione di sistemi e soluzioni complessi con interazione con C Level. Competenze/esperienze richieste:Esperienza come PM su progetti reti e infrastrutture TLCEsperienza come project manager di almeno 3-5 anniFlessibilitàCapacità di lavorare in autonomiaDeterminazioneIl nostro Cliente è un Gruppo leader nello sviluppo delle infrastrutture per reti di telecomunicazioni, oggi Multinazionale IT/TLC che sta guidando la realizzazione dei sistemi Tecnologici Smart Road e Autostrada Digitale.Ottima opportunità di prendere parte a importante progetto di forte innovazione in Gruppo leader nel settore, nel quale il candidato potrà accedere a interessanti sviluppi di carriera.Salario da 1 €/anno a 1 €/anno

Importante Gruppo, leader su tutto il territorio nazionale nella Consulenza e Vendita di Servizi nei settori Energia, Gas - Telecomunicazioni – Servizi Digitali – Ecommerce – Noleggio auto lungo termine, Efficientamento Energetico, nell’ambito di un importante progetto di potenziamento della rete commerciale, ci ha incaricato di ricercare: CONSULENTE DI VENDITA / AGENTE CENTRO SUD ITALIA La ricerca è aperta nelle seguenti regioni: MARCHE, UMBRIA, LAZIO, ABRUZZO, PUGLIA, CAMPANIA, SICILIA, SARDEGNA, CALABRIA. Le figure di vendita inserite avranno la responsabilità dello sviluppo del business nella Provincia assegnata, per i mercati: P.Iva, Micro Business e PMI, Amministratori di Condominio, e Consumer svolgeranno attività di sviluppo e fidelizzazione del portafoglio clienti e diventeranno il riferimento per tutte le necessità relative ai servizi sulle forniture, offrendo ai propri clienti la migliore soluzione scelta fra tutte le compagnie operanti sul mercato. Il Gruppo è organizzato con: • Call Center per azioni di marketing su clienti a portafoglio e sviluppo su clienti prospect; • CRM per la gestione automatizzata del portafoglio clienti e delle pratiche di backoffice con Interfaccia Office 365 per ogni agente • Rete commerciale con Agenti Senior e Master operanti su tutto il territorio nazionale. Si richiede: forte orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi, determinazione, autonomia operativa, motivazione, ottime capacità relazionali e di comunicazione, conoscenza dei supporti informatici. Si offre: • Un trattamento economico ai massimi livelli di mercato, commisurato alle competenze e ai risultati, composto da parte fissa e parte variabile, oltre a un ricorrente annuo sul portafoglio clienti. • Agenda appuntamenti fornita dall’azienda (4 appuntamenti giornalieri su partite iva) • Portafoglio clienti già esistenti da gestire • Periodo di formazione teorica in aula e affiancamento operativo direttamente sul territorio di competenza • Area di competenza esclusiva • Sicure possibilità di crescita professionale come manager/Capo area dal 7° mese • Smart Phone aziendale + router wifi Auto aziendale dal 4° mese • Ulteriori benefit a scelta tra ampio pacchetto Per candidarsi all’offerta invitiamo gli interessati ambosessi (L.903/77) ad inviare il proprio CV via mail, specificando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/03) e il rif.HR213.

KNET HUMAN RESOURCES, società leader nella Consulenza di selezione area Middle, Top e Temporary Management, opera con attività di Mappatura del mercato, Scouting ed Head Hunting a livello Nazionale ed Internazionale per le Divisioni: Divisione Aziende          - Area Technical & Engineering          - Area Sales & Purchasing          - Area Finance & Accounting Divisione International Divisione Studi Professionali La nostra società, autorizzata ad operare dal Ministero del lavoro, non effettua somministrazione di personale, pertanto il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra l'Azienda/Studio committente ed il nostro candidato. www.knethr.com HR CONSULTANT / ACCOUNT MANAGER E RECRUITER - SEDE + SMART WORKING -TORINO: In un'ottica di sviluppo della nostra organizzazione, stiamo ricercando per la nostra sede di Milano un HR CONSULTANT / ACCOUNT MANAGER E RECRUITER specializzato nella Ricerca e Selezione di profili ambito Middle, Top Management ed Executive ed annessa attività commerciale. Riporto gerarchico / funzionale: Direzione Ruolo e mansione da svolgere: La persona ricercata si occuperà dell'ampliamento portafoglio clienti e conseguente attività di ricerca e selezione, gestendo tutte le fasi del processo: condivisione del job profile, attività di ricerca, colloqui di selezione, presentazione candidati e consulenza al cliente, interfacciandosi con un gruppo di colleghi dinamici e competenti. La figura ricercata, in base alle proprie expertise e conoscenze in materia economica, tecnica o sales, sarà adibita allo sviluppo di una delle nostre Divisioni: Finance & Accounting, Technical & Engineering, Sales & Purchasing, in collaborazione con altre colleghe già responsabili di Divisione. Per questa posizione pensiamo ad una figura professionale che abbia maturato esperienza nell'ambito della consulenza HR e sviluppo commerciale c/o società di Selezione ambito Middle, Top e Temporary Managemet ed Executive. Necessaria ottima conoscenza e praticità di utilizzo dei principali portali di selezione e doti commerciali. Requisiti richiesti: Titolo di Studio: Necessaria Laurea in discipline preferibilmente economiche o umanistiche Anni di esperienza maturati in analoga posizione: Esperienza maturata in analoga posizione, almeno tre anni. Settore di provenienza: Società di Consulenza di Ricerca e Selezione. Non verranno prese in considerazione candidature con esperienza maturata prettamente c/o società di outplacement e società internali. Conoscenze linguistiche: Inglese buon livello Conoscenze informatiche: Richiesta ottima conoscenza nell'utilizzo del pacchetto Office, posta elettronica e principali sw gestionali. Caratteristiche personali: Candidato dotato di etica, riservatezza, predisposizione ai rapporti interpersonali, apertura alla relazione/comunicazione, determinazione e proattività e problem solving. Persona organizzata e abituata a lavorare con procedure definite e obiettivi. Offerta: Livello di inquadramento proposto e durata contrattuale: Contratto a tempo indeterminato o p.iva, se preferibile per il candidato, con retribuzione in linea con le competenze e seniority maturata. Orario di lavoro: 9.00 - 13.00  / 14.15 -18.15 SEDE + SMART WORKING Sede di lavoro: Torino, Via Alberto Nota, 5. In base al candidato riscontrato, è prevista la possibilità di smart working. Data prevista per l'inserimento: immediato o compatibile con eventuale preavviso. La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell'Art. 1 L. 903/77 E' garantita la massima riservatezza e l'audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato. KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39/0003074 / MA004.A003

EVOMOBILITY è una società specializzata, che opera in tutta Italia nella vendita, noleggio e assistenza di veicoli elettrici e soluzioni per Green e Smart mobility. Si occupa inoltre del service e manutenzione di veicoli elettrici.  Utilizziamo la migliore tecnologia disponibile e sfruttiamo la nostra esperienza trentennale nella logistica, nel service e nei veicoli elettrici per darti soluzioni efficaci e strategiche, su misura, per la tua mobilità. Facciamo della tua mobilità un reale vantaggio Smart! Consulenti dedicati, tecnici specializzati e un personale aggiornato sono sempre al servizio del Cliente, con soluzioni immediate e mirate. Per noi le persone rappresentano il valore principale dell’azienda. Ricerchiamo nuove figure commerciali con maturata esperienza di vendita La provenienza dal settore veicoli, con particolare riferimento alla vendita e al noleggio a lungo termine di cicli, motocicli e veicoli commerciali a privati, aziende, enti e pubblica amministrazione, sarà considerato un elemento distintivo. Verranno valutati anche candidati provenienti da altri settori merceologici. Caratteristiche Principali   • Età compresa fra 30 e 37 anni • Possesso P.IVA • Esperienza di almeno 4 anni nella vendita di prodotti e servizi destinati a privati, aziende, enti e pubblica amministrazione; • Massima serietà; • Ottime doti relazionali; • Forte motivazione e orientamento al risultato; • Automunito; • Utilizzo dei principali strumenti di comunicazione informatica; • Capacità di lavorare in autonomia • Attitudine all’utilizzo di reportistica   Si Offrono • Provvigioni di buon livello con prospettive di guadagno medio-alto • Formazione legata ai prodotti oggetto della vendita   Tipo di impiego A tempo pieno Scopo della posizione Raggiungere gli obiettivi commerciali prefissati dalla Direzione Generale e dal Responsabile Vendite in termini di quantità vendute, volume d’affari generato, quota di mercato raggiunta nonché marginalità di contribuzione generata a favore della Società. Funzioni lavorative • Vendita • Gestione clienti • Sviluppo del business Compiti e Mansioni • Raggiungere gli obiettivi di vendita sulla propria area assegnata attraverso l’individuazione delle prospettive di mercato e la pianificazione della attività • messa in atto delle attività commerciali delineate dalla Direzione Generale e dal Responsabile Vendite. • Promuovere azioni di contatto preliminare con la Clientela potenziale, sviluppare le trattative di vendita, formulare offerte e preventivi e negoziare le migliori condizioni di vendita al fine di generare la marginalità di contribuzione attesa dalla Società. • Fidelizzare la propria clientela in modo continuativo al fine di rafforzare i rapporti commerciali con il proprio portafoglio con l’obiettivo di aumentare l’efficacia della propria azione commerciale ed evitare possibili fughe di Clienti per via dell’azione di competitori. • Seguire costantemente l’andamento del proprio mercato, il comportamento e le tendenze dei Clienti e dei concorrenti, al fine di individuare cambiamenti in atto o previsti in ciascuna area di business, con l’obiettivo di mantenere il desiderato posizionamento competitivo sul mercato. • Collaborare con la Direzione della Società al mantenimento di un elevato livello di customer satisfaction, riportando le osservazioni raccolte dal mercato al proprio Responsabile vendite. • Evadere le attività previste dalla Direzione Generale e dal Responsabile vendite nelle tempistiche assegnate, quindi mettere in atto politiche, comportamenti e procedure, nell’ottica di aumentare l’efficacia della propria azione commerciale. • Allinearsi a obiettivi e politiche aziendali e diffonderle come valore d’impresa al proprio mercato di riferimento e alla propria Committenza. • Proporre al Responsabile vendite attività e azioni finalizzate ad aumentare la penetrazione di mercato e l’efficacia dell’azione commerciale della Società. • Proporre al Responsabile vendite iniziative volte alla razionalizzazione dei servizi commerciali e allo snellimento delle procedure in essere. La ricerca è rivolta ad entrambe i sessi (legge 903/77) Si prenderanno in considerazione solo cv dettagliati con foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. LEG. 196/03)

“LA RICERCA HA CARATTERE D'URGENZA” Per lavoro in Smart Working Click Academy cerca consulenti telefonici per la presa appuntamenti per la propria rete commerciale. Il consulente telefonico si occuperà del primo contatto col cliente con il compito di fissare appuntamenti per i consulenti commerciali. E’ necessario avere una postazione di lavoro tranquilla con computer e linea internet fissa e avere buone capacità nell'utilizzo degli strumenti informatici. E’ richiesta flessibilità oraria per la gestione totale del portafoglio clienti fornito dall'azienda e disponibilità a lavorare 2 sabati al mese. E’ richiesta buona dialettica e ottima padronanza della lingua italiana Orario lavorativo da lunedì a venerdì e due sabati al mese nella fascia orario 10.00 / 20.00 Il candidato ideale deve avere una buona predisposizione al contatto telefonico col cliente ed essere in grado di svolgere lavoro in autonomia e, preferibilmente, avere svolto mansioni similari anche in smart working. Si offre • Formazione di 1 settimana svolta in remoto • Inserimento iniziale part-time 20 ore settimanali con possibilità di integrazione • Inquadramento con Contratto Nazionale che prevede compenso fisso + incentivi Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91

Venditore servizi digital marketing – TVM221 Un nostro cliente, azienda innovativa e all’avanguardia nel settore del digital marketing, è alla ricerca di un venditore per lo sviluppo e la gestione di clienti legati particolarmente al mercato delle Smart Technologies. L’azienda, impegnata in un progetto focalizzato sullo sviluppo di strategie di posizionamento online e generazione contatti, parte da un concetto di team molto forte, con possibilità di lavoro anche in smart working (solo dopo una congrua formazione) dove ogni individuo conta ed è elemento portante della squadra, per contributo, risultati e coinvolgimento. Per questo il nostro candidato ideale è innanzitutto appassionato di questo mondo, goloso di conoscenza nel settore digital e tecnologico, abituato a vendere in ambito BtoB e molto orientato al risultato. Ricerchiamo qualcuno che sappia relazionarsi con aziende di un certo peso e con interlocutori preparati, curioso, empatico, predisposto al contatto interpersonale, ha ottime capacità di comunicazione e spirito d’iniziativa. Il candidato dovrà occuparsi dello sviluppo clienti sulla base dei lead forniti dall’azienda stessa; ovviamente potrà e dovrà creare anche altre linee per poter ampliare il portafoglio. Si occuperà di relazionarsi con loro, online o dal vivo, comprendendone l’esigenza e presentando la giusta soluzione. Dovrà proprio consigliare il cliente e seguirlo per garantirne la soddisfazione e fidelizzazione. L’offerta prevede un iniziale contratto a tempo determinato da trasformarsi in indeterminato a risultati portati. È parte integrante del progetto un periodo di formazione intensa per poter effettivamente avere la piena competenza dell’argomento trattato. Se ami progettare espansione grazie alle nuove tecnologie con clienti di livello, inviaci il tuo cv con rif. TVM221. Sede aziendale Cremona, aree di lavoro Lombardia, Triveneto, Emilia Romagna. Inserzionista: Effetto Domino Srl

KNET HUMAN RESOURCES, società leader nella Consulenza di selezione area Middle, Top e Temporary Management, opera con attività di Mappatura del mercato, Scouting ed Head Hunting a livello Nazionale ed Internazionale per le Divisioni: Divisione Studi Professionali Divisione Aziende          - Area Technical & Engineering          - Area Sales & Purchasing          - Area Finance & Accounting Divisione International La nostra società, autorizzata ad operare dal Ministero del lavoro, non effettua somministrazione di personale, pertanto il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra l'Azienda/Studio committente ed il nostro candidato. HR CONSULTANT / ACCOUNT MANAGER E RECRUITER - SEDE + SMART WORKING -TORINO: In un'ottica di sviluppo della nostra organizzazione, stiamo ricercando per la nostra sede di Milano un HR CONSULTANT / ACCOUNT MANAGER E RECRUITER specializzato nella Ricerca e Selezione di profili ambito Middle, Top Management ed Executive ed annessa attività commerciale. Riporto gerarchico / funzionale: Direzione Ruolo e mansione da svolgere: La persona ricercata si occuperà dell'ampliamento portafoglio clienti e conseguente attività di ricerca e selezione, gestendo tutte le fasi del processo: condivisione del job profile, attività di ricerca, colloqui di selezione, presentazione candidati e consulenza al cliente, interfacciandosi con un gruppo di colleghi dinamici e competenti. La figura ricercata, in base alle proprie expertise e conoscenze in materia economica, tecnica o sales, sarà adibita allo sviluppo di una delle nostre Divisioni: Finance & Accounting, Technical & Engineering, Sales & Purchasing, in collaborazione con altre colleghe già responsabili di Divisione. Per questa posizione pensiamo ad una figura professionale che abbia maturato esperienza nell'ambito della consulenza HR e sviluppo commerciale c/o società di Selezione ambito Middle, Top e Temporary Managemet ed Executive. Necessaria ottima conoscenza e praticità di utilizzo dei principali portali di selezione e doti commerciali. Requisiti richiesti: Titolo di Studio: Necessaria Laurea in discipline preferibilmente economiche o umanistiche Anni di esperienza maturati in analoga posizione: Esperienza maturata in analoga posizione, almeno tre anni. Settore di provenienza: Società di Consulenza di Ricerca e Selezione. Non verranno prese in considerazione candidature con esperienza maturata prettamente c/o società di outplacement e società internali. Conoscenze linguistiche: Inglese buon livello Conoscenze informatiche: Richiesta ottima conoscenza nell'utilizzo del pacchetto Office, posta elettronica e principali sw gestionali. Caratteristiche personali: Candidato dotato di etica, riservatezza, predisposizione ai rapporti interpersonali, apertura alla relazione/comunicazione, determinazione e proattività e problem solving. Persona organizzata e abituata a lavorare con procedure definite e obiettivi. Offerta: Livello di inquadramento proposto e durata contrattuale: Contratto a tempo indeterminato o p.iva, se preferibile per il candidato, con retribuzione in linea con le competenze e seniority maturata. Orario di lavoro: 9.00 - 13.00  / 14.15 -18.15 Sede di lavoro: Torino, Via Alberto Nota, 5. In base al candidato riscontrato, è prevista la possibilità di smart working. Data prevista per l'inserimento: immediato o compatibile con eventuale preavviso. La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell'Art. 1 L. 903/77 E' garantita la massima riservatezza e l'audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato. KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39/0003074 / MA004.A003

Zehus è l'azienda del Gruppo Eldor (www.eldorgroup.com) che produce delle innovative Smart Wheel per trasformare le biciclette muscolari in biciclette a pedalata assistita. (http://www.zehus.it/products/) Progettiamo e sviluppiamo questo prodotto con l'obiettivo di rivoluzionare totalmente il mercato delle city bike rendendo l'esperienza della bici più piacevole e intelligente, incentivando così l'utilizzo di questa a discapito dell'automobile. L'app MyBike, comunicando via BLE con la Smart Wheel, permette di vedere in tempo reale tutti i dati della bici e personalizzare l'esperienza di guida; un vero e proprio cruscotto digitale. Product Manager: Zehus è il brand del Gruppo Eldor (www.eldorgroup.com) dedicato allo sviluppo e produzione di sistemi powertrain per e-bike (www.zehus.it/products/). Cerchiamo uno/a Product Manager per rafforzare il business della divisione attraverso la gestione di un nuovo portafoglio prodotti in sviluppo. Il Product Manager supporta e promuove lo sviluppo di nuove idee in base alla conoscenza del settore, proprie ricerche e contatti con Clienti e attori industriali. La posizione ha la responsabilità di: essere responsabile per il ciclo vita delle caratteristiche in termini di costo, funzionalità in ottica cliente e profittabilità; durante lo sviluppo prodotto fino a Start of Production, partecipa a regolari program reviews gestite dal Program Manager; conduce attività regolari di reportistica e gap analyses, e riferisce al Top Management in caso di rischi di scostamento rispetto agli obiettivi economici e di funzionalità prodotto; durante il ciclo vita post SOP, monitora i risultati in ottica cliente e contribuisce ad idee di miglioramento continuo, pianificazione di nuovi rilasci ed estensione / rinnovamento della linea prodotti fungere da "product owner" e relazionarsi in ottica cliente interno con le aree Sales&Marketing, Technical Field Support, Program Management ed R&D; assicurare una precisa costificazione della BOM; garantire il monitoraggio delle performance di costo; assicurare il corretto consolidamento del budget.

KNET HUMAN RESOURCES, società leader nella Consulenza di selezione area Middle, Top e Temporary Management, opera con attività di Mappatura del mercato, Scouting ed Head Hunting a livello Nazionale ed Internazionale per le Divisioni: DIVISIONE AZIENDE       - Area Technical & Engineering       - Area Sales & Purchasing       - Area Finance & Accounting DIVISIONE INTERNATIONAL DIVISIONE STUDI PROFESSIONALI La nostra società, autorizzata ad operare dal Ministero del lavoro, non effettua somministrazione di personale, pertanto il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra l'Azienda/Studio committente ed il nostro candidato. HR CONSULTANT / ACCOUNT MANAGER E RECRUITER - SEDE + SMART WORKING - MILANO: In un'ottica di sviluppo della nostra organizzazione, stiamo ricercando per la nostra sede di Milano un HR CONSULTANT / ACCOUNT MANAGER specializzato nella Ricerca e Selezione di profili ambito Middle, Top Management ed Executive ed annessa attività commerciale. Riporto gerarchico / funzionale: Direzione Ruolo e mansione da svolgere: La persona ricercata si occuperà dell'ampliamento portafoglio clienti e conseguente attività di ricerca e selezione, gestendo tutte le fasi del processo: condivisione del job profile, attività di ricerca, colloqui di selezione, presentazione candidati e consulenza al cliente, interfacciandosi con un gruppo di colleghi dinamici e competenti. La figura ricercata, in base alle proprie expertise e conoscenze in materia economica, tecnica o sales, sarà adibita allo sviluppo di una delle nostre Divisioni: Finance & Accounting, Technical & Engineering, Sales & Purchasing, in collaborazione con altre colleghe già responsabili di Divisione. Per questa posizione pensiamo ad una figura professionale che abbia maturato esperienza nell'ambito della consulenza HR e sviluppo commerciale c/o società di Selezione ambito Middle, Top e Temporary Managemet ed Executive. Necessaria ottima conoscenza e praticità di utilizzo dei principali portali di selezione e doti commerciali. Requisiti richiesti: Titolo di Studio: Necessaria Laurea in discipline preferibilmente economiche o umanistiche Anni di esperienza maturati in analoga posizione: Esperienza maturata in analoga posizione, almeno tre anni. Settore di provenienza: Società di Consulenza di Ricerca e Selezione. Non verranno prese in considerazione candidature con esperienza maturata prettamente c/o società di outplacement e società internali. Conoscenze linguistiche: Inglese buon livello Conoscenze informatiche: Richiesta ottima conoscenza nell'utilizzo del pacchetto Office, posta elettronica e principali sw gestionali. Caratteristiche personali: Candidato dotato di etica, riservatezza, predisposizione ai rapporti interpersonali, apertura alla relazione/comunicazione, determinazione e proattività e problem solving. Persona organizzata e abituata a lavorare con procedure definite e obiettivi. Offerta: Livello di inquadramento proposto e durata contrattuale: Contratto a tempo indeterminato o p.iva, se preferibile per il candidato, con retribuzione in linea con le competenze e seniority maturata. Orario di lavoro: 9.00 - 13.00  / 14.15 -18.15 Sede di lavoro: Milano, Corso di Porta Nuova, 11. In base al candidato riscontrato, è prevista la possibilità di smart working. Data prevista per l'inserimento: immediato o compatibile con eventuale preavviso. La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell'Art. 1 L. 903/77 E' garantita la massima riservatezza e l'audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato. KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39/0003074 / MA004.A003

KNET HUMAN RESOURCES, società leader nella Consulenza di selezione area Middle, Top e Temporary Management, opera con attività di Mappatura del mercato, Scouting ed Head Hunting a livello Nazionale ed Internazionale per le Divisioni: Divisione Aziende          - Area Technical & Engineering          - Area Sales & Purchasing          - Area Finance & Accounting Divisione International Divisione Studi Professionali La nostra società, autorizzata ad operare dal Ministero del lavoro, non effettua somministrazione di personale, pertanto il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra l'Azienda/Studio committente ed il nostro candidato. www.knethr.com HR CONSULTANT / RESP. DIVISIONE TECHNICAL & ENGINEERING - SEDE + SMART - MILANO: In un'ottica di sviluppo della nostra organizzazione, stiamo ricercando per la nostra sede di Milano un HR CONSULTANT / ACCOUNT MANAGER specializzato nella Ricerca e Selezione di profili ambito Middle, Top Management ed Executive nel settore Technical & Engineering. Riporto gerarchico / funzionale: Direzione Ruolo e mansione da svolgere: il consulente di selezione ricercato si occuperà dell'ampliamento portafoglio clienti e conseguente attività di ricerca e selezione, gestendo tutte le fasi del processo: condivisione del job profile, attività di ricerca, colloqui di selezione, presentazione candidati e consulenza al cliente,  interfacciandosi con un gruppo di colleghi dinamici e competenti. La figura ricercata sarà adibita allo sviluppo della nostra Divisione Technical & Engineering pertanto si richiedono conoscenze in ambito tecnico, oltre che esperienza maturata nella selezione delle figure professionali afferenti l'area Tecnica. Per questa posizione pensiamo ad una figura professionale che abbia maturato esperienza nell'ambito della consulenza HR e sviluppo commerciale c/o società di Selezione ambito Middle, Top e Temporary Managemet ed Executive. Necessaria ottima conoscenza e praticità di utilizzo dei principali portali di selezione e doti commerciali. Requisiti richiesti: Titolo di Studio: Necessaria Laurea in discipline preferibilmente economiche o umanistiche Anni di esperienza maturati in analoga posizione: Esperienza maturata in analoga posizione, almeno tre anni. Settore di provenienza: Società di Consulenza di  Ricerca e Selezione. Non verranno prese in considerazione candidature con esperienza maturata prettamente c/o società di outplacement e società internali. Conoscenze linguistiche: Inglese buon livello. Conoscenze informatiche: Richiesta ottima conoscenza nell'utilizzo del pacchetto Office, posta elettronica e principali sw gestionali. Caratteristiche personali: Candidato dotato di etica, riservatezza, predisposizione ai rapporti interpersonali, apertura alla relazione/comunicazione, determinazione e proattività e problem solving. Persona organizzata e abituata a lavorare con procedure definite e obiettivi. Offerta: Livello di inquadramento proposto e durata contrattuale: Contratto a tempo indeterminato o p.iva, se preferibile per il candidato, con retribuzione in linea con le competenze e seniority maturata. Orario di lavoro: 9.00 - 13.00  / 14.00 - 18.00 SEDE + SMART WORKING Sede di lavoro: Milano, Corso di Porta di Nuova, 11 Data prevista  per l'inserimento: immediato o compatibile con eventuale preavviso. La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell'Art. 1 L. 903/77 E' garantita la massima riservatezza e l'audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato. KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39/0003074 / MA004.A003

VENDITORI (con partita Iva) DI SISTEMI GESTIONALI ERP Elaboraweb srl, Start-Up Innovativa consente ad Imprese, Professionisti e P.A,di aumentare le prestazioni delle loro Organizzazioni, con "Sistema Gestionale in Cloud Elaborafacile UNICO SUL MERCATO ed in linea con le Direttive Industria 4.0 e con le Nuove Normative Fiscali In questo momento, sul mercato non esiste nulla di paragonabile, considerando la sua completezza e duttilità: ogni processo è intuibile, semplice, digitalizzato e fruibile da Smart.Phone, Pc, Tablet ed applicabile a Whatsapp REQUISITI: PROFESSIONISTA DI ALTO PROFILO (partita IVA già attiva) IN SISTEMI GESTIONALI ERP. Esperienza di Vendita (minimo 3 anni) Sistemi Gestionali ERP, a Medie e Grandi Aziende, P.A. Conoscenza dei Sistemi Gestionali ERP e dei Processi Economico - Produttivi ed Organizzativi Aziendali Portafoglio clienti PROPRIO (Medie e Grandi Aziende) dimostrabile, preferibilmente nei Sistemi Gestionali ERP. Capacità ed autonomia organizzativa e capacità di procurarsi NUOVA CLIENTELA, anche sui SOCIAL MEDIA. Auto propria, Tablet, max 50 ANNI. Profonda conoscenza ed introduzione nel tessuto economico sociale del proprio territorio: Imprese, Professionisti, Associazioni di Categoria. SI OFFRE: Mix di Compensi basati, su REALE ESPERIENZA E CONSISTENZA DEL PORTAFOGLIO CLIENTI NEI SISTEMI GESTIONALI ERP. Compensi medi a regime, 120.000€ annui circa (ripetibili ogni anno). Reale possibilità (dopo 1 anno) di Carriera e gestione SUB AGENTI, per i più produttivi e dotati delle competenze necessarie, nonchè AREA IN ESCLUSIVA da concordare. Assistenza “on the Job” ed affiancamento sul cliente dei Tecnici Informatici di Elaboraweb Candidati ambosessi (l. 125/91 e dlgs I.903/77) devono inviare CV comprensivo di NUMERO DI PARTITA IVA, con autorizzazione trattamento dati (d. Lgs. 196/2003). Si prendono i considerazione solo candidature che abbiano le caratteristiche elencate, ed invieranno CV per mail a: risorseumane@elaborawebsrl.com NON SARANNO PRESE IN CONSIDERAZIONE LE CANDIDATURE CHE NON RISPECCHIANO I REQUISITI RICHIESTI.

Riportando alla Direzione Vendite e collaborando con lo staff di vendita attuale, ha la responsabilità̀ di potenziare il portafoglio clienti. Il ruolo richiede forti doti commerciali e una solida preparazione tecnica nel settore di riferimento che verrà erogata attraverso una sfidante formazione nel primo mese di permanenza in azienda. Mansioni e responsabilità • gestire il portafoglio e sviluppare clienti prospect; • attuare la politica commerciale in conformità con le linee guida dell’azienda e sviluppare i key customers; • supportare i clienti nell’individuazione delle soluzioni idonee alle loro esigenze; • monitorare il mercato individuando nuove opportunità̀ di business. Requisiti •Diploma di perito tecnico/elettrotecnico/geometra; •Costituirà titolo preferenziale la laurea in ingegneria/architettura; •Esperienza pregressa nella consulenza di prodotti a contenuto tecnico nel segmento B2B. Costituirà titolo preferenziale la provenienza dal settore fotovoltaico/energia/gas; •Approccio proattivo e smart accompagnato da spiccate capacità relazionali e di comunicazione e ad un elevato livello di problem solving; •Abitudine a ragionare per obiettivi; •Possesso di patente B; •disponibilità a trasferte in tutta Italia. Offerta L’offerta si commisurerà al livello di esperienza maturata dal soggetto. Inviare cv aggiornato all’indirizzo talents@tecnosrl.it indicando come riferimento: CONSULENTE TECNICO COMMERCIALE Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Descrizione del lavoro La risorsa inserita, con partita IVA e almeno 1 anno di esperienza nel mondo delle Telecomunicazioni, si occuperà di promuovere servizi legati al mondo TLC per conto di Vodafone, quali prodotti di rete fissa, mobile e dati per il segmento aziende e tutti i servizi ad esso correlati come centralini, impiantistica e vendita di smart device. Offriamo: • 30 appuntamenti profilati mese da call center interno • provvigioni ricorrenti in caso di gestione di un portafoglio Clienti dedicato. • supporto dedicato per gestione delle fasi di pre-vendita (elaborazione di offerte complesse); • back office dedicato; • piano incentivante aggiuntivo dedicato a Best Performer; Il candidato ideale ha: • esperienza di vendita di almeno tre anni nel mondo delle Telecomunicazioni; • possesso di partita IVA e auto propria. • capacità di ascolto e di analisi delle necessità del cliente; • capacità di presidiare e sviluppare un portafoglio Clienti assegnato; • desiderio di professionalizzarsi nell’ambito di soluzioni digitali evolute; • costituisce titolo preferenziale una buona conoscenza del PC e del pacchetto Microsoft office; La ricerca è indirizzata a candidati ambosessi. Tutte le informazioni saranno trattate in osservanza del D.Lgs 196/03

Riportando alla Direzione Vendite e collaborando con lo staff di vendita attuale, ha la responsabilità? di potenziare il portafoglio clienti. Il ruolo richiede forti doti commerciali e una solida preparazione tecnica nel settore di riferimento che verrà erogata attraverso una sfidante formazione nel primo mese di permanenza in azienda. Mansioni e responsabilità • gestire il portafoglio e sviluppare clienti prospect; • attuare la politica commerciale in conformità con le linee guida dell’azienda e sviluppare i key customers; • supportare i clienti nell’individuazione delle soluzioni idonee alle loro esigenze; • monitorare il mercato individuando nuove opportunità? di business. Requisiti • Diploma di perito tecnico/elettrotecnico/geometra; • Costituirà titolo preferenziale la laurea in ingegneria/architettura; • Esperienza pregressa nella consulenza di prodotti a contenuto tecnico nel segmento B2B. Costituirà titolo preferenziale la provenienza dal settore fotovoltaico/energia/gas; • Approccio proattivo e smart accompagnato da spiccate capacità relazionali e di comunicazione e ad un elevato livello di problem solving; • Abitudine a ragionare per obiettivi; • Possesso di patente B; • disponibilità a trasferte in tutta Italia. Offerta L’offerta si commisurerà al livello di esperienza maturata dal soggetto. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

LA RISORSA UMANA.IT SRL Divisione Recruitment ricerca Per importante realtà che progetta e realizza pavimenti industriali, ricerchiamo un VENDITORE EMILIA ROMAGNA per mantenimento e potenziamento portafoglio clienti. La risorsa inserita si occuperà di: - ricercare e visitare nuovi clienti per sviluppo portafoglio - organizzare visite a prospect e clienti al fine di sviluppare e mantenere le relazioni commerciali - analizzare le necessità dei clienti - supporto ai venditori nella loro attività di back office. Requisiti Figura Ricercata - disponibilità a trasferte giornaliere su tutta Emilia Romagna - domicilio entro 40 km da Reggio Emilia - Diploma in ambito tecnico - pregressa esperienza di vendita business to business in settori tecnici (impiantistica, edilizia..) - esperienza e capacità nella gestione trattative - buona conoscenza della lingua inglese - ottima capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici - completano il profilo proattività, efficace gestione e pianificazione del lavoro mirata al conseguimento degli obiettivi. Si offre inserimento a Tempo determinato 6 mesi finalizzato al tempo indeterminato Lavoro presso sede, clienti e smart working. Trattamento economico: fisso, premi a raggiungimento obiettivi, auto aziendale. Area di competenza: Emilia Romagna Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0004 del 22/01/2018-Sez.1 Somministrazione di tipo generalista. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).

L'agenzia Groupama 000M12 seleziona nuovi consulenti assicurativi / venditori in grado di capire le esigenze di famiglie e imprese aiutandole a trovare soluzioni di tutela del reddito e del patrimonio. Cerchiamo delle persone che siano in grado di offrire la soluzione assicurativa migliore a seconda del cliente che si trovano davanti. Se desideri una crescita professionale e personale offriamo: remunerazione provvigionale di alto livello, con sviluppo del proprio portafoglio formazione continuativa e supporto costante strumenti digitali attivazione di piani incentivanti dedicati la risorsa si occuperà della vendita di prodotti assicurativi ad attività commerciali e privati; della consulenza commerciale sui prodotti, presentando promozioni e iniziative. Avrà la responsabilità dello sviluppo del business nell’area geografica assegnata, e avrà la possibilità di crearsi il proprio portafoglio clienti. Per agevolare le operazioni di vendita la risorsa potrà attingere ad una lista di possibili clienti. Cerchiamo candidati che abbiano un forte orientamento all'attività commerciale, spiccate capacità relazionali, doti di organizzazione e dinamicità, predisposizione a lavorare per obbiettivi ambiziosi e capacità di fare squadra. Sede di lavoro Roma e Provincia. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Part-time, Partita IVA, Tempo indeterminato Stipendio: €1.000,00 - €10.000,00 al mese Benefit: Formazione professionale Orario flessibile Disponibilità: Dal lunedì al venerdì Orario flessibile Retribuzione supplementare: Bonus Incentivi legati alle vendite Premio di produzione Smart working: No

Cerchi il lavoro piÃf(TM) entusiasmante del mondo? diventa agente di vendita in enryâ€(TM)s island salesforce! da enry's island, la prima piattaforma internazionale distribuita di incubazione e accelerazione dâ€(TM)impresa, è nata salesforce, la rete di vendita del futuro. per espansione della nostra rete commerciale cerchiamo una figura particolarmente affascinata e stimolata dal mondo del web, con pregressa esperienza nella vendita di soluzioni digitali. il candidato si occuperà della proposta commerciale dei prodotti e servizi offerti dalle diverse aziende e startup nel portfolio di enryâ€(TM)s island e avrà un inquadramento contrattuale come agente di commercio a partita iva, oppure come procacciatore di affari. si offre: un portfolio ampio e diversificato di prodotti e servizi innovativi da proporre a clientela qualificata; un piano economico, in grado di soddisfare anche le candidature più qualificate, che prevede un fisso mensile secondo il livello di esperienza, più provvigioni variabili dal 10 % al 30 % sul fatturato a seconda del volume dâ€(TM)affari realizzato. piani incentivanti mensili al raggiungimento degli obiettivi, con possibilità di ottenere quote societarie della aziende rappresentate; programma formativo in aula e on the job; possibilità servizio di telemarketing; gestionale online (crm) per report visite e appuntamenti; supporti multimediali per la presentazione dei servizi. si richiede: buona conoscenza del mondo internet (motori di ricerca, community, social network, blog); dimestichezza nell'utilizzo del pc tablet e di internet; ambizione e orientamento allâ€(TM)obiettivo; intraprendenza e predisposizione alle relazioni interpersonali; almeno 2 anni di esperienza nelle vendite di soluzioni e prodotti digitali o di servizi. versatilità e capacità di gestire un portafoglio diversificato di prodotti on line. automunito; esperienza nellâ€(TM)affiancare periodicamente la rete di vendita periferica per lâ€(TM)implementazione degli accordi definiti centralmente. siamo alla continua ricerca di talenti! desideriamo incontrare persone positive, smart, efficienti, con ottime competenze relazionali e con la voglia di fare la propria parte in un contesto dinamico e stimolante in cui intraprendere percorsi di carriera meritocratici e al di sopra della media di mercato. per candidarti: vai su enrysisland.com/join-us/, seleziona "candidate" ed inserirci "ag0518" nel campo subject

L'agenzia Generali di Enna offre un'opportunità lavorativa innovativa: diventare un venditore Digitale. Se sei smart, dinamico e sei affascinato da tutto ciò che è digitale, ti offriamo un percorso formativo stimolante e innovativo Ed un traguardo di alta professionalità. Saper soddisfare le esigenze assicurative dei nostri clienti è la nostra "mission" ma farlo in maniera digitale diventa idilliaco anche per noi. Fare la trattativa da un Tablet, utilizzare la firma grafometrica ed inviare la polizza in pdf in tempi reali, nn ha prezzo ! Fantastico, riduci tempo, spazio e dai professionalità ai clienti. Quindi, Se sei dinamico, diplomato, e magari hai un portafoglio clienti,invia il tuo curriculum con foto e privacy Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Chi Siamo: Siamo un fornitore di soluzioni energetiche di nuova generazione, intelligenti e personalizzate, con un portafoglio di offerte per Energia Elettrica, Gas Naturale, Efficienza Energetica e Smart Building costruito per soddisfare le specifiche esigenze delle Piccole e Medie Imprese e delle famiglie Chi Cerchiamo: il nostro/a candidato/a ideale è una persona proattiva, volenterosa, con desiderio di crescita personale ed economico. Si occuperà di individuare, selezionare nuovi clienti e, di gestire quelli già acquisiti, in una zona/territorio di riferimento. Risponderà alle singole esigenze di ogni cliente, mettendo a disposizione soluzioni innovative e tecnologicamente avanzate. Cosa Offriamo: - formazione, per acquisire padronanza e competenze necessarie al ruolo. - trattamento economico estremamente interessante - incentivi - premi - ambiente di lavoro dinamico e stimolante. Cosa Chiediamo: - onestà - affidabilità - puntualità - presenza curata - voglia concreta di mettersi in gioco Cerchiamo Persone, non numeri! I candidati selezionati inizieranno un percorso formativo retribuito e personalizzato, in aula e on the job. Si accettano candidature di persone anche senza esperienza, previa una valutazione più approfondita. Si prega di allegare un curriculum alla candidatura.

Chi Siamo: Siamo un fornitore di soluzioni energetiche di nuova generazione, intelligenti e personalizzate, con un portafoglio di offerte per Energia Elettrica, Gas Naturale, Efficienza Energetica e Smart Building costruito per soddisfare le specifiche esigenze delle Piccole e Medie Imprese e delle famiglie Chi Cerchiamo: il nostro/a candidato/a ideale è una persona proattiva, volenterosa, con desiderio di crescita personale ed economico. Si occuperà di individuare, selezionare e visitare nuovi clienti in una zona/territorio di riferimento. Risponderà alle singole esigenze di ogni cliente, mettendo a disposizione soluzioni innovative e tecnologicamente avanzate. Cosa Offriamo: - formazione, per acquisire padronanza e competenze necessarie al ruolo. - trattamento economico estremamente interessante - incentivi - premi - ambiente di lavoro dinamico e stimolante. Cosa Chiediamo: - onestà - affidabilità - puntualità - presenza curata - voglia concreta di mettersi in gioco Cerchiamo Persone, non numeri! I candidati selezionati inizieranno un percorso formativo retribuito e personalizzato, in aula e on the job. Si accettano candidature di persone anche senza esperienza, previa una valutazione più approfondita. Si prega di allegare un curriculum alla candidatura. Sede di lavoro: Abruzzo

Azienda Direzionale di Servizi per le Imprese, presente su tutto il territorio nazionale e con sede principale nel capoluogo Lombardo, ricerca per il territorio del Triveneto, la figura del: CONSULENTE SERVIZI ALLE IMPRESE. L' attività svolta presso l' area geografica di residenza prevede la gestione di un portafoglio clienti e dell' implementazione e lo sviluppo dello stesso. Si verrà supportati da operatore dedicato per la gestione agenda appuntamenti di tipo energetico o relativamente di noleggio a lungo termine e telecomunicazioni, da back office interno, affiancamenti durante le prime trattative con l'Area manager di riferimento, applicazioni per la visualizzazione giornaliera sull'avanzamento degli ordini direttamente sul proprio Smart Phone Si ricercano requisiti professionali di esperienza nel medesimo settore o affini. Si offre piano contributivo concorrenziale, partecipazione a gare e premi, guadagni ulteriori su clienti già acquisiti, contesto aziendale stimolante e di prestigio, possibilità concreta di carriera. Inviare CV autorizzando al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/03 Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi. (D.Lgs 198/2008)

Generali Italia è la grande realtà assicurativa nata dall’unione di persone e competenze che hanno fatto la storia dell’assicurazione in Italia. Una Compagnia con radici solide che guarda al futuro, in grado di offrire soluzioni sempre più innovative ed efficaci. Nell’ambito del nuovo progetto formativo per l’anno 2019, l’Agenzia Generale di Como ha l’obiettivo di inserire in azienda giovani talenti, smart e ambiziosi, cui offrire una formazione professionalizzante per operare all’interno del settore assicurativo. Ricerchiamo solo persone valide e intraprendenti: le sfide e i traguardi che ci siamo prefissati sono impegnativi e ci impongono quindi di selezionare solo veri talenti. Il corso di studi sarò retribuito e avrà la durata di 6 mesi. Sono previsti momenti di formazione in aula e on the job con la finalità di creare figure altamente specializzate in ambito assicurativo e finanziario, in grado di gestire la nostra clientela in modo professionale e competente. Il percorso è finalizzato all’effettivo inserimento in azienda. Le nuove risorse si occuperanno di: - gestione e sviluppo del portafoglio clienti - assistenza clienti nell'evoluzione dei loro bisogni - analisi del mercato e sviluppo nuova clientela Saranno fondamentali ottime doti comunicative per attivare forti rapporti di fiducia tra consulenti e clienti, individuando così la migliore soluzione per ogni singolo caso. COSA OFFRIAMO • Contratto a tempo determinato – finalizzato all’inserimento in azienda • Percorso di formazione certificato in aula • Affiancamento on the job • Profilo di carriera ambizioso e dinamico • Ipad REQUISITI • Residenza a Como provincia e zone limitrofe • Capacità di adattamento e di teamworking • Ottime doti relazionali e di comunicazione

Agente di Commercio/Procacciatore di Affari -  CALABRIA: ACCENDI LUCE & GAS, la start-up energetica controllata da Coop Alleanza 3.0, sta potenziando la propria rete di vendita e ricerca un Consulente interessato a proporre i nostri prodotti in uno degli esclusivi Corner Commerciale nelle principali provincie della Calabria.    Accendi seleziona professionisti motivati come te che sappiano gestire al meglio le forniture di energia elettrica e gas dei clienti e proporre loro gli incredibili vantaggi dei nostri prodotti. Potrebbe essere l'occasione professionale che stavi aspettando! Accendi ricerca Agenti di Commercio Mono e Plurimandatari (per settori di attività diversi dalla preponente); Procacciatori d'affari mono e plurimandatari senza obbligo iniziale di Partita Iva; Esperienza nella consulenza o nella vendita di servizi (preferibilmente nel settore energetico); Professionalità, serietà ed entusiasmo; Ottime capacità relazionali e di ascolto del cliente con una forte propensione al problem solving; Approccio al mercato rivolto alla correttezza e alla trasparenza, che storicamente contraddistinguono le politiche commerciali dell'azienda. Accendi offre Una postazione brandizzata per la promozione dei prodotti Accendi al mercato consumer e delle trattative all'interno dei punti vendita Coop;  La possibilità di intercettare direttamente clienti già fidelizzati senza costi di spostamento e di viaggio, con dotazione di PC/stampante (no lavoro "Porta a Porta"); Supporto continuo con District Manager dedicato; Formazione iniziale e affiancamento costante; Area di competenza assegnata; Inquadramento da autonomo con MANDATO DIRETTO come Agente di Commercio Mono/Plurimandatario (contratto Enasarco) o Procacciatore d'affari; Provvigioni di sicuro interesse. Il Consulente entrerà a far parte del team commerciale che sta già raggiungendo e superando i target assegnati. Dotato di badge di riconoscimento, avrà il compito di sviluppare il portafoglio clienti ed esaminarne le esigenze energetiche, fornendo loro soluzioni complete ed appropriate, al fine di permettere a ciascun cliente di effettuare la giusta scelta energetica. Inoltre, entrerà nel programma di formazione della rete commerciale Accendi, che lo accompagnerà in un cammino di crescita e di sviluppo professionale. Cerchiamo persone determinate, brillanti, intraprendenti e con un approccio smart alle relazioni con gli altri. Completano il profilo un forte orientamento ai risultati e l'ottima conoscenza del tessuto economico di riferimento, nonché la padronanza dei principali strumenti informatici.  Candidati ora  compilando il form dedicato per essere contattato direttamente da Accendi Luce & Gas per un primo colloquio conoscitivo. Entra a far parte del mondo Accendi! "Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03"

Domicilio srl seleziona per la sede di Ciampino 2 operatori telefonici in-bound. Le risorse si occuperanno di assistere i clienti a portafoglio acquisendo a sistema le richieste, organizzando le consegne a domicilio e fornendo informazioni sulle promozioni e sui prodotti a listino. L'Azienda è allineata alle misure di sicurezza emanate dal decreto vigente relative all'emergenza Covid-19, infatti parte dell’organico è operativo in modalità Smart working, permettendo a chi ha fatto rientro in sede di poter rispettare le distanze fisiche, come dettato delle normative ministeriale. Si richiede: ottima padronanza dell’uso del pc, diploma di istruzione secondaria, buone capacità di relazione e comunicazione e buona padronanza linguistica. Anche prima esperienza come operatore telefonico. Si offre: Formazione on the job, nel corso della quale le risorse saranno operativamente seguite e affiancate al fine di acquisire le competenze necessarie per poter svolgere in autonomia le proprie mansioni. Si prevede contratto a Tempo Determinato, con retribuzione fissa + incentivi. DISPONIBILITA’ GIORNALIERA RICHIESTA su turni: 8.00 ALLE 13.30 – 14.00- 19.30 DAL LUNEDI AL VENERDI. Il curriculum dovrà contenere l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/03 artt.13/23) e il. rif. Opsol24. ZONA DI LAVORO: Ciampino, via Capanne di Marino, 3 RETRIBUZIONE: 600/1200€ mese CANDIDATURA ESCLUSIVAMENTE TRAMITE INVIO CV: tel. 0679340121-3

Buongiorno, sono Mauro Legora,e sono un distrect manager di Mylife Gas&Power. In questo momento stiamo attraversando una fase di ampio sviluppo su tutto il territorio nazionale e per questo stiamo cercando delle figure commerciali. Offriamo opportunità di lavoro in smart working con rimborso spese fino a 1000€ al mese e appuntamenti telemarketing interni. Ricerchiamo anche figure come Distrect Manager e General Manager con percentuali di provvigioni superiori al 20% sul fatturato degli agenti, oltre a fisso e altri benefit. Qualora volesse approfondire l'argomento, ampliando il suo portafoglio di offerte, mi farebbe darle tutte le spiegazioni che desidera.

Per ampliamento dell’organico, siamo alla ricerca di un commerciale che riportando alla Direzione Vendite e collaborando con lo staff di vendita attuale, ha la responsabilità di potenziare il portafoglio clienti. Il ruolo richiede una solida preparazione tecnica nel settore di riferimento unite a forti e comprovate doti commerciali. Il candidato selezionato riceverà un percorso di formazione specifico per ogni livello del proprio career progression, che consentirà di formare un professionista completo per arrivare a gestire in completa autonomia i relativi mandati. Mansioni e responsabilità Le maggiori responsabilità sono: • raggiungere una ottimale relazione commerciale e un’analitica gestione dei clienti consolidati e prospect; • attuare la politica commerciale seguendo le linee guida dell’azienda e sviluppare i key customers; •supportare i clienti nell’individuazione delle soluzioni idonee alle loro esigenze; •monitorare il mercato individuando nuove opportunità di business. Requisiti solida formazione a livello di Laurea in discipline tecniche o economiche esperienza commerciale nella consulenza di prodotti a contenuto tecnico preferibile se nel settore dei servizi energetici approccio proattivo e smart accompagnato da spiccate capacità relazionali e di comunicazione; approccio serio, metodico, orientato al cliente ed al problem solving; abitudine a ragionare per obiettivi e determinazione; possesso di patente B; disponibilità a trasferte in tutta Italia. Offerta L’offerta si commisurerà al livello di esperienza maturata dal soggetto. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.