Responsabile operations coo m

Jobconsulting Srl I'm Hiring Responsabile di Produzione Settore: Moda Napoli Per azienda di confezione di capi di abbigliamento donna ricerchiamo: 1 Responsabile di produzione che gestisca l'intero processo di produzione, garantendo la consegna puntuale La risorsa si occuperà di: -Coordinare l'attività degli addetti alla produzione interna ed esterna; -Redigere e monitorare i cicli di lavorazione, in termini di tempi e modalità, gestendo anche le produzioni affidate in c/lavoro; -Risolvere le problematiche inerenti le lavorazioni ed anticiparne l'insorgere; -Coordinare e supervisionare le attività di manutenzione e gestire le relazioni con fornitori e tecnici; -Predisporre la Reportistica Direzionale relativa alle attività produttive. Requisiti Richiesti: -Consolidata esperienza nel ruolo, maturata presso aziende del settore tessile (meglio se del settore moda donna) e orientate al mercato internazionale; -Ottima preparazione tecnica, acquisita attraverso un consolidato lavoro sul campo; -Consolidata esperienza nella gestione del personale e delle produzioni esterne, -Buona conoscenza della lingua inglese -Buona padronanza del Pacchetto Office Completano il Profilo: -Ottime Capacità Comunicative e Relazionali -Leadership - Autorevolezza -Capacità di Problem Solving -Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro -Orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi -Rispetto Tempi e Scadenze -Spirito di Iniziativa ed Intraprendenza Sede: Prov. di Napoli Orario di lavoro: Lun-Ven Full-Time, in sede Ccnl Commercio - Inquadramento e Ral saranno commisurati alla Seniority Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi in conformità al [removed] [removed] del 2006 e ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento Cv a: [removed] Settore: Moda/Fashion Design Ruolo: Produzione / Operations Gestisce altre persone: Sì Inquadramento: Impiegato

CHI SIAMO Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trentanni, offrendo servizi nellarea delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori delleconomia. Con la società italiana Hofmann Staffing Solutions, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano. Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano, Bergamo e Torino e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale. IL TUO RUOLO Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di un* DIRETTORE OPERATIVO (C.O.O.) La risorsa andrà ad affiancare lAD per supportarlo nelle attività strategiche ed organizzative. Affiancherà lAD ed i responsabili delle altre funzioni in un progetto di riorganizzazione aziendale funzionale alla crescita che le società del gruppo stanno vivendo. Dovrà quindi occuparsi di aspetti multidisciplinari che riguarderanno a titolo esemplificativo: - Sviluppare ed eseguire la strategia operativa dellazienda in linea con gli scopi e gli obiettivi dellorganizzazione; - Collaborare con il CEO per definire strategie operative a lungo termine e garantire lesecuzione operativa e fa parte insieme della Leadership Team assieme a CEO, CRO e CFO; - Monitorare le tendenze del settore e le attività della concorrenza per identificare opportunità di miglioramento operativo; - Supervisionare e migliorare le operazioni quotidiane, garantendo limplementazione di processi efficienti e snelli; - Identificare, sviluppare e implementare strategie per il miglioramento continuo dellefficienza operativa; - Dirigere, guidare e sviluppare le competenze dei responsabili operativi in modo da fornire supporto concreto sui processi; - Promuovere una cultura di collaborazione, innovazione e responsabilità tra i team operativi; - Garantire che siano messi in atto programmi di formazione e sviluppo adeguati a rafforzare le capacità della forza lavoro. - Garantire che tutte le attività operative siano conformi agli standard legali, normativi e aziendali. - Sviluppare e implementare strategie di gestione del rischio per mitigare i rischi operativi. - Mantenere una conoscenza aggiornata delle normative di settore e garantire che lorganizzazione aderisca alle leggi pertinenti. Sviluppare e gestire gli indicatori chiave di prestazione (KPI) per monitorare e valutare lefficienza delle attività operative. Il candidato nella sua attività dovrà sviluppare analisi, reportistiche e presentazioni complesse per lAD e per i responsabili di area. Cosa richiediamo? Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale Pregressa esperienza di 2/3 anni in ruoli di gestione operativa, preferibilmente: Product Manager, Responsabile Operativo, COO. · Conoscenza delle logiche del Software a livello Enterprise; · Competenza delle fasi del ciclo di vita del Software e sui processi di ricerca, sviluppo e creazione di un prodotto Software; · Esperienza tecnica di soluzioni On Premise, As a Service e Cloud correlate anche alla componente Hardware; · Forte esperienza nella gestione/guida di Manager, di team interfunzionali e nella gestione delle Operations; · Esperienza nellottimizzazione dei processi, nella gestione dei cambiamenti e nella pianificazione delle risorse; · Dimostrata capacità di promuovere la crescita aziendale e lefficienza operativa · Gradita lesperienza nei settori della Logistica e/o dei Trasporti. · Capacità di leadership, comunicazione e interpersonali; · Capacità di problem solving e analitiche; · Pensiero strategico di alto livello; · Capacità di costruire e mantenere relazioni con stakeholder; · Competenza nella gestione di progetti di soluzioni software/gestionali. - Ottima conoscenza del Pacchetto Office in particolare Power Point ed Excel (funzioni avanzate - tabelle pivot) Sono inoltre richieste: - Leadership: in grado di gestire team diversificati e guidare il cambiamento organizzativo; - Visione strategica: capacità di bilanciare la visione a lungo termine con lesecuzione a breve termine, favorendo la crescita del business e leccellenza operativa; - Orientamento ai risultati: attenzione a risultati misurabili attraverso il miglioramento continuo e soluzioni innovative; - Adattabilità: capacità di prosperare in ambienti dinamici e ad alta crescita gestendo al contempo molteplici priorità. Cosa offriamo? Inserimento diretto a tempo indeterminato; livello e retribuzione commisurati e valutati direttamente dal cliente. Programmi di sviluppo mirati. Sede: Borgomanero con disponibilità di una giornata a settimana nella sede di Milano Settore: Energia Ruolo: Project management/Tempi e metodi Salario netto mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

I. K. Hofmann GmbH CHI SIAMO Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trentanni, offrendo servizi nellarea delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori delleconomia. Con la società italiana Hofmann Staffing Solutions, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano. Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano, Bergamo e Torino e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale. IL TUO RUOLO Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di un* DIRETTORE OPERATIVO (C.O.O.) La risorsa andrà ad affiancare lAD per supportarlo nelle attività strategiche ed organizzative. Affiancherà lAD ed i responsabili delle altre funzioni in un progetto di riorganizzazione aziendale funzionale alla crescita che le società del gruppo stanno vivendo. Dovrà quindi occuparsi di aspetti multidisciplinari che riguarderanno a titolo esemplificativo: - Sviluppare ed eseguire la strategia operativa dellazienda in linea con gli scopi e gli obiettivi dellorganizzazione; - Collaborare con il CEO per definire strategie operative a lungo termine e garantire lesecuzione operativa e fa parte insieme della Leadership Team assieme a CEO, CRO e CFO; - Monitorare le tendenze del settore e le attività della concorrenza per identificare opportunità di miglioramento operativo; - Supervisionare e migliorare le operazioni quotidiane, garantendo limplementazione di processi efficienti e snelli; - Identificare, sviluppare e implementare strategie per il miglioramento continuo dellefficienza operativa; - Dirigere, guidare e sviluppare le competenze dei responsabili operativi in modo da fornire supporto concreto sui processi; - Promuovere una cultura di collaborazione, innovazione e responsabilità tra i team operativi; - Garantire che siano messi in atto programmi di formazione e sviluppo adeguati a rafforzare le capacità della forza lavoro. - Garantire che tutte le attività operative siano conformi agli standard legali, normativi e aziendali. - Sviluppare e implementare strategie di gestione del rischio per mitigare i rischi operativi. - Mantenere una conoscenza aggiornata delle normative di settore e garantire che lorganizzazione aderisca alle leggi pertinenti. Sviluppare e gestire gli indicatori chiave di prestazione (KPI) per monitorare e valutare lefficienza delle attività operative. Il candidato nella sua attività dovrà sviluppare analisi, reportistiche e presentazioni complesse per lAD e per i responsabili di area. Cosa richiediamo? Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale Pregressa esperienza di 2/3 anni in ruoli di gestione operativa, preferibilmente: Product Manager, Responsabile Operativo, COO. · Conoscenza delle logiche del Software a livello Enterprise; · Competenza delle fasi del ciclo di vita del Software e sui processi di ricerca, sviluppo e creazione di un prodotto Software; · Esperienza tecnica di soluzioni On Premise, As a Service e Cloud correlate anche alla componente Hardware; · Forte esperienza nella gestione/guida di Manager, di team interfunzionali e nella gestione delle Operations; · Esperienza nellottimizzazione dei processi, nella gestione dei cambiamenti e nella pianificazione delle risorse; · Dimostrata capacità di promuovere la crescita aziendale e lefficienza operativa · Gradita lesperienza nei settori della Logistica e/o dei Trasporti. · Capacità di leadership, comunicazione e interpersonali; · Capacità di problem solving e analitiche; · Pensiero strategico di alto livello; · Capacità di costruire e mantenere relazioni con stakeholder; · Competenza nella gestione di progetti di soluzioni software/gestionali. - Ottima conoscenza del Pacchetto Office in particolare Power Point ed Excel (funzioni avanzate - tabelle pivot) Sono inoltre richieste: - Leadership: in grado di gestire team diversificati e guidare il cambiamento organizzativo; - Visione strategica: capacità di bilanciare la visione a lungo termine con lesecuzione a breve termine, favorendo la crescita del business e leccellenza operativa; - Orientamento ai risultati: attenzione a risultati misurabili attraverso il miglioramento continuo e soluzioni innovative; - Adattabilità: capacità di prosperare in ambienti dinamici e ad alta crescita gestendo al contempo molteplici priorità. Cosa offriamo? Inserimento diretto a tempo indeterminato; livello e retribuzione commisurati e valutati direttamente dal cliente. Programmi di sviluppo mirati. Sede: Borgomanero con disponibilità di una giornata a settimana nella sede di Milano Settore: Energia Ruolo: Project management/Tempi e metodi Salario netto mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

ALI Lavoro, sede di Erba (CO): Descrizione dellOfferta di Lavoro: Per azienda leader nella produzione di protezioni modulari per macchinari industriali, ricerca un Saldatore MIG capace e motivato per rafforzare il team Operations (lavorazioni personalizzate). Il candidato selezionato sarà responsabile dellassemblaggio di pannelli metallici attraverso processi di saldatura, assicurando elevati standard di qualità e precisione, in conformità con le normative italiane ed europee. Il Saldatore dovrà interpretare disegni tecnici e applicare diverse tecniche di saldatura (sopratutto MIG) a seconda dei materiali e dei pannelli da produrre, oltre a rifinire i pezzi eliminando le imperfezioni. (Si valutano anche figure Jr) Responsabilità: - Leggere e interpretare la documentazione tecnica. - Selezionare e applicare le tecniche di saldatura più appropriate. - Pulire e preparare le superfici da saldare utilizzando utensili e attrezzature. - Pianificare luso degli strumenti di saldatura e calcolare le quantità di metallo e materiali necessari. - Verificare la qualità delle saldature, individuare eventuali difetti e proporre soluzioni per correggere deformazioni o saldature difettose. - Eseguire la rifinitura dei pezzi, rimuovendo sbavature o materiale in eccesso. - Controllare la tenuta della saldatura, assicurando un accurato controllo qualità del lavoro svolto. Requisiti: - Qualifica professionale o esperienza equivalente. - Qualifica di "European Welding Specialist" rilasciata dallIstituto Italiano per la Saldatura (preferibile, non vincolante). - Conoscenza del disegno meccanico. - Capacità di utilizzo di strumenti per la saldatura, inclusi saldatrice a filo, elettrica ad arco, TIG, laser, plasma e ossiacetilenica (preferibile). - Familiarità con il gestionale EPICOR (preferibile). Competenze comportamentali: - Orientamento al risultato. - Attitudine al problem solving. - Buone capacità relazionali e di lavoro in gruppo. Cosa Offriamo: - Retribuzione commisurata allesperienza. - Inserimento con prospettiva di lungo termine. - Possibilità di accesso a Wellfare e premi aziendali. - maggiorazioni per lavoro su turni (2 turni). - mensa interna. Sede e orari di lavoro: Lurago dErba. Lunedì - Venerdì. 2 Turni (6-14; 14-22) Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta e nazionalita (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione / Operations Salario netto mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Data di assunzione: 05/05/2025 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Disponibilità lavorativa: Lavoro su turni Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Disegno meccanico Strumenti saldatura MIG

Strutturata realtà metalmeccanica di Brescia è alla ricerca di un ATTREZZISTA TORNI PLURIMANDRINO. La risorsa ideale ha maturato esperienza su torni plurimandrino Gildemeister e verrà inserita nel reparto produzione. Sarà responsabile dellattrezzaggio, della messa a punto e della manutenzione ordinaria dei torni plurimandrino Gildemeister, garantendo la massima efficienza e qualità della produzione. Lazienda offre una concreta opportunità di crescita professionale per candidati motivati e capaci, con la prospettiva di coordinare un reparto come Vice Capo Reparto. Responsabilità: - Attrezzaggio completo di torni plurimandrino Gildemeister (caricamento utensili, allineamenti, messa a punto). - Interpretazione di disegni tecnici e cicli di lavoro. - Ottimizzazione dei parametri di lavorazione per massimizzare la produttività e la qualità. - Controllo dimensionale dei pezzi prodotti secondo le specifiche tecniche. - Collaborazione con il reparto produzione e lufficio tecnico per il miglioramento continuo dei processi. - Rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro. Requisiti: - Comprovata esperienza nellattrezzaggio e nella messa a punto di torni plurimandrino Gildemeister. - Ottima conoscenza del funzionamento meccanico dei torni plurimandrino Gildemeister. - Capacità di lettura di disegni tecnici. - Conoscenza degli utensili da taglio e dei parametri di lavorazione. - Capacità di effettuare controlli dimensionali precisi. - Diploma Tecnico. - Buona capacità di problem solving e di intervento in caso di anomalie. - Precisione, autonomia e proattività. - Forte motivazione alla crescita professionale e ad assumere maggiori responsabilità. Si Offre: - Contratto di lavoro a tempo indeterminato. - Retribuzione competitiva commisurata allesperienza e alle competenze. - Concrete opportunità di crescita professionale fino al ruolo di Vice Capo Reparto. - Ambiente di lavoro dinamico e stimolante allinterno di unazienda strutturata. - Formazione continua e affiancamento. - Benefit aziendali: Ticket Mensa e premio di produzione - Lavoro su due turni. Luogo di lavoro: Brescia Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta e nazionalita (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione / Operations Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Disponibilità lavorativa: Lavoro su turni Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Operaio Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B Mezzo di trasporto: Auto