Risorse svolgere attivita settore

ESPRIMO Srl, società di consulenza informatica che opera dal 2002 su tutto il territorio nazionale ed internazionale, a supporto delle imprese, si colloca nel settore dell’Information Technology proponendosi come obiettivo quello di fornire una vasta gamma di prodotti, servizi e soluzioni nelle aree più strategiche per l’impresa, come: Infrastrutture IT, Content Management, ERP, Business Intelligence, CRM, Web Applications, è alla ricerca di: Risorse per attività di Test Automation in ambito Mobile. I candidati saranno coinvolti nelle seguenti attività: -Sviluppo ed esecuzione di test di accettazione automatizzati, su Android e iOS -Esecuzione di test di accettazione manuali, su Android e iOS, se necessario -Esaminare i requisiti, le specifiche e i documenti di progettazione tecnica per garantire l'aderenza agli standard di qualità e di codifica del design -Identificare, registrare e monitorare i bug di test Sede operativa: Milano Si offre un inserimento in un contesto stimolante e innovativo, con grandi prospettive di crescita professionale e una retribuzione commisurata all'esperienza. Si richiede l’invio di Curricula rispondenti al profilo della posizione aperta, verranno presi in considerazione solo quelli effettivamente in possesso dei requisiti sopraindicati. La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L.903/77). Inviare dettagliato curriculum vitae, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la Legge 196/2003.

Per la filiale commerciale a Salerno (SA), si ricerca un/a impiegato operativo in ambito Risorse Umane/Gestione del personale.La risorsa, a seguito di un'adeguata formazione lavorativa direttamente in azienda, verrà inserita in ufficio per svolgere attività di:Recruting;Selezione e formazione del personale;Amministrazione del personale.Richiesto diploma di maturità come requisito minimo.Esperienza minima: non richiesta.Residenza: Salerno (o provincia).Si richiede una disponibilità immediata.Inviare curriculum vitae aggiornato, completo e munito di recapito telefonico.Sede di lavoro: Salerno. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Descrizione Stai cercando un lavoro dove sentirti parte di una squadra, dove vedere il valore del tuo talento, dove sentire l'importanza del tuo contributo è un obiettivo? Allora potrebbe interessarti entrare a far parte del nostro team. Nextsrl, azienda leader nel settore dell’energia, sita a Battipaglia (SA), seleziona nuove risorse RECRUITER in ambito HR per il potenziamento dell'organico interno. Nel dettaglio ti occuperai delle seguenti attività: - Pubblicazione degli annunci sui vari canali di reclutamento; - Screening dei curricula e gestione dei colloqui di selezione; - Ricerca proattiva dei candidati; - Supporto ad Operations nella gestione del personale interno e somministrato; - Identificare e implementare continuamente i miglioramenti dei processi. Completano il profilo: - Forte predisposizione al lavoro in team, - Flessibilità, - Capacità di gestione dello stress, - Motivazione a lavorare per obiettivi, - Ottime doti organizzative, - Attitudine al problem solving. Nextsrl offre: - Lavoro Full-Time (8 ore) - Contratto di lavoro a norma di legge - Retribuzione fissa mensile €800,00/€1000,00 - Formazione in sede - Settimana di prova retribuita Se sei in cerca d'occupazione possiamo accoglierti da subito nella squadra Nextsrl, formandoti e dandoti le giuste basi per poi poter svolgere a pieno questa figura. Se vedi il tuo futuro in questo ruolo allora candidati a questo annuncio, potresti essere la persona giusta per la nostra squadra.

Ricerchiamo come prima esperienza, un collaboratore di mentalità aperta, serio, dinamico, che punti al raggiungimento degli obiettivi con determinazione autocritica e spirito di squadra, per questa occasione unica d’affari indipendente nel settore del Network Commerciale da svolgere Part Time al proprio lavoro. La massima flessibilità negli orari e il minimo investimento facoltativo sulla formazione, permettono di svolgere con un sistema d’impresa in maniera semplice e veloce, questo Business Commerciale a possibilità di reddito illimitato senza vincoli o rischi. Una valida soluzione per migliorare il benessere economico e affrontare la crisi attuale del Lavoro mai sufficiente, un piano B che potrebbe diventare anche quello principale. Aiutare a sviluppare le proprie capacità e a raggiungere successi con un assistenza gratuita personalizzata è la caratteristica principale della nostra Attività. L’attività da svolgere consiste nel commerciare più di 450 prodotti esclusivi Garantiti di largo consumo con: Bellezza, Salute, Benessere,Casa, e Beni Durevoli, con il Trattamento dell'acqua e dell'aria e molto altro. In aree commerciali che rappresentano la maggior tendenza di mercato con l’azienda Leader nel settore,che dal 1959 a vinto la prova del tempo dando prova della sua solidità. I vantaggi: - Equilibrio tra Tempo e Denaro, dove i guadagni sono già tassati alla fonte e non cumulano con altri redditi (legge di riferimento e la 173 del 2005); - Non è richiesta nessuna precedente esperienza o titolo di studio; - Attività senza rischi, possibilità di reddito illimitato. Per informazioni e colloquio, chiamare o rispondere all'annuncio indicando il proprio numero e una fascia oraria per essere contattato/a. Tito Augelli 345 – 9348126

AREA RECRUITING/PERSONALE INTERNO DDS AZIENDE, società leader nel settore del commercio aziendale, cerca per la sua filiale con sede a Bari, una risorsa che si occupi del reclutamento. Le mansioni di cui sarà responsabile le risorsa che verrà inserita nel reclutamento sono: lâ€(TM)assunzione, la gestione, la formazione e la valutazione del personale. Sono comprese nelle attività da svolgere comunicazioni allo staff di ogni genere, preparazione delle buste paga, controllo dellâ€(TM)andamento lavorativo, eventuali recessi contrattuali o aumento retributivo. I requisiti personali richiesti sono: persona con diploma di maturità e/o laurea, che sappia usare il pc, che conosca la lingua inglese, che abbia la residenza su Bari/Bat o provincia. Si offre inquadramento: a norma di legge, lavoro full time, remunerazione ed contratto da definire al momento del colloquio. Si offre inquadramento con possibilità di carriera, con formazione personale continua e ambiente giovane, stimolante e dinamico. Inviare cv in formato europeo possibilmente completo di foto e recapito cellulare

NEXT SRL, un’azienda leader nel settore dell’energia e della telecomunicazione, ricerca un/a collaboratore da inserire nel settore RISORSE UMANE. La risorsa si occuperà: - Attività di reclutamento e screening dei cv - Elaborazione e pubblicazione di annunci di lavoro - Colloqui conoscitivi e di selezione - Attività amministrative per le pratiche di assunzione - Gestione risorse umane - Supporto nell’organizzazione di attività formative. Profilo: - Orientamento al risultato - Spiccate capacità comunicative e relazionali - Capacità organizzative - Flessibilità, proattività - Forte desiderio di crescita in un contesto aziendale dinamico. Offriamo: - Contratto a norma di legge indeterminato, - Opportunità concreta di crescita professionale ed economica - Lavoro full-time - Fisso mensile 800€ INVIA LA TUA CANDIDATURA!

Si ricerca un'addetta alle risorse umane da formare e inserire full time in azienda.La risorsa sarà formata prima di poter svolgere le seguenti mansioni:-Supporto e coordinamento in autonomia dell'organizzazione corsi di formazione-Supporto ad attività amministrative inerenti ai corsi di formazione-Gestione e svolgimento dei colloqui individualiSono richiesti diploma di maturità, gestione del proprio lavoro in autonomia, esperienza pregressa, doti di ascolto, disponibilità immediata e flessibilità.Inserimento: a tempo determinatoSede di lavoro: PerugiaPer potersi candidare inviare il Cv. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

ConsIM, realtà operante nei settori GDO e Ristorazione con sede a Roma, ricerca un/una SPECIALIST RISORSE UMANE da inserire a supporto della Funzione HR. La ricerca é rivolta a laureati, preferibilmente in materie umanistiche, con età non superiore a 29 anni e passione per il settore risorse umane e del recruiting; costituisce ulteriore titolo preferenziale l'iscrizione al programma Garanzia Giovani ed avere conseguito una formazione specialistica post-laurea in ambito hr. Lo/la stagiare supporterà il Responsabile Risorse Umane, in particolare nelle seguenti attività: • recruiting: pubblicazione annunci, screening curriculum ed organizzazione/conduzione colloqui di selezione; • formazione: pianificazione ed organizzazione corsi di formazione; • prevenzione e sicurezza: organizzazione operativa delle attività e supervisione degli adempimenti previsti in materia (formazione, sorveglianza sanitaria, monitoraggio azioni ed interventi, registrazioni e tenuta archivio documentale). Si prevede l'inserimento con tirocinio della durata di 6 mesi a partire da febbraio 2018, un impegno di almeno 6 ore/giorno, dal lunedì al venerdì, ed il riconoscimento di un rimborso spese mensile. Al termine del percorso di tirocinio verrà valutata la prosecuzione della collaborazione. Sede di lavoro: Roma Centro Per candidarsi allegare un cv dettagliato e corredato di foto, riportante il consenso ai fini dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali (d.lgs 196/2003).

Npsolution, società leader nell'attività chimica, ricerca per ampliamento del proprio organico un addetto alle risorse umane da inserire all'interno del proprio organico SEDE DI TERAMO Il/La candidato/a sarà coinvolto attivamente nelle seguenti attività: RecruitingControllo attività operativa svolta dalle risorse sul territorioReportingGestione operativa dei clienti assegnatiRichiesta: minima esperienza nel settore.RICERCHIAMO PERSONALE INOCCUPATO E/O DISOCCUPATO RESIDENTE NEL TERRITORIO ABRUZZESE. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Per importante azienda cliente operante nel settore logist service, cerca una risorsa da inserire come: HR GENERALIST La risorsa, in completa autonomia, sarà impiegata al presidio delle attività delle risorse all'interno dell’ufficio, in un’ottica di miglioramento delle procedure esistenti; in particolare, si occuperà: Gestione pratiche di assunzione nuovo personale Controllo finale delle presenze del personale dipendente Analisi costi del personale e reportistica di supporto al controllo di gestione. Organizzazione e gestione di tutte le attività necessarie per la azienda, il corretto e puntuale assolvimento degli adempimenti in materia fiscale, previdenziale e assicurativa, garantendo il rispetto della normativa di legge e delle procedure aziendali Pianificare, gestire e supervisionare le attività di formazione del personale Relazioni sindacali, valutazione competenze in base a mansionario, rinnovi contrattuali, richiami disciplinari, etc. Applicazione della normativa legale, fiscale e sindacale in materia di costituzione del rapporto di lavoro Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Laurea o specialistica in materie materie economico/giuridiche e/o umanistiche (costituisce titolo preferenziale avere conseguito un Master in Hr Management) Autorevolezza, orientamento ai risultati, flessibilità, ottime capacità organizzative e gestionali Flessibilità, problem solving, ottime capacità organizzative. Esperienza nella gestione di relazioni sindacali Esperienza nell'organizzazione di piani di formazione e carriera per le risorse Spiccate capacità relazionali, di analisi e di team building. Automunito Domicilio in Roma o provincia Il livello di inquadramento verrà definito in base alla senority del profilo I candidati interessati possono inviare CV dettagliato, citando l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del GDPR 679/16 – La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77) –

Per importante azienda cliente operante nel settore Global service, cerca una risorsa da inserire come: HR GENERALIST La risorsa, in completa autonomia, sarà impiegata al presidio delle attività delle risorse all'interno dell’ufficio, in un’ottica di miglioramento delle procedure esistenti; in particolare, si occuperà: Gestione pratiche di assunzione nuovo personale Controllo finale delle presenze del personale dipendente Analisi costi del personale e reportistica di supporto al controllo di gestione. Organizzazione e gestione di tutte le attività necessarie per la azienda, il corretto e puntuale assolvimento degli adempimenti in materia fiscale, previdenziale e assicurativa, garantendo il rispetto della normativa di legge e delle procedure aziendali Pianificare, gestire e supervisionare le attività di formazione del personale Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Laurea o specialistica in materie materie economico/giuridiche e/o umanistiche Autorevolezza, orientamento ai risultati, flessibilità, ottime capacità organizzative e gestionali Flessibilità, problem solving, ottime capacità organizzative. Esperienza nell'organizzazione di piani di formazione e carriera per le risorse Spiccate capacità relazionali, di analisi e di team building. Domicilio in Grosseto o provincia Il livello di inquadramento verrà definito in base alla senority del profilo I candidati interessati possono inviare CV dettagliato, citando l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del GDPR 679/16 – La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77) –

Azienda locale, per ampliamento organico, valuta una figura da inserire nel settore delle risorse umane. Inserimento immediato a tempo pieno. Posizione offerta e mansioni da svolgere: progettazione piani di formazione, ricerca e selezione nuovo personale, formazione candidati selezionati. Richiediamo: disponibilità immediata e buona dialettica Italiana. Necessaria la conoscenza dei principali strumenti informatici e residenza nella zona di lavoro. Capacità di lavorare in team e attitudine ai rapporti interpersonali, completano il profilo. Offriamo contratto determinato con regolare retribuzione fissa mensile. Sede lavorativa: CASERTA. Se motivati, candidarsi sulla mail allegando curriculum completo di recapito telefonico mobile

Azienda sita in Ancona, seleziona personale da inserire nel magazzino aziendale. I profili selezionati si occuperanno di svolgere le mansioni inerenti alla logistica del magazzino aziendale ovvero: attività di ricevimento, carico e scarico della merce, movimentazione della stessa dal magazzino all'area vendita. REQUISITI: ottima conoscenza di office e in modo particolare excel, flessibilità, ottima capacità di problem solving e coordinamento; ottima capacità di lavoro sotto stress. Orario di lavoro full -time, contratto di lavoro a tempo determinato. Zona di lavoro: Ancona. Se realmente interessati inviare il proprio cv con autorizzazione al trattamento dei dati personali.

Agenzia con filiale a OSTIA ricerca e seleziona per grande società un addetto nelle risorse umane, da inserire presso il nostro ufficio.La figura sarà responsabile nell’ effettuare attività di gestione, pianificazione del lavoro del personale, analisi e valutazione del lavoro, valutazione del potenziale, comunicazioni con il personale, amministrazione del personale, ricerca selezione ed assunzione del personale.Requisiti richiesti sono:competenze tecnico-professionali come la gestione di un colloquio e la formazione; sapere come funziona l'organizzazione aziendale, conoscere i suoi problemi e i suoi obiettivi; doti organizzative e di pianificazione (definizione risorse, tempi e costi di gestione, verifica dell'andamento e dei cambiamenti, messa a punto di strategie di correzione); competenze nel campo della comunicazione efficace quali ascolto attivo, empatia, capacità di negoziazione e di lavorare in gruppo; capacità di risolvere problemi; Ottima conoscenza dei principali applicativi Office in ambiente Windows: Word, Excel, PowerPoint, Outlook. Si richiede curriculum per colloquio conoscitivo solo se realmente interessati.

Agenzia con filiale a Civitavecchia ricerca e seleziona per grande società un addetto nelle risorse umane, da inserire presso il nostro ufficio.La figura sarà responsabile nell’ effettuare attività di gestione, pianificazione del lavoro del personale, analisi e valutazione del lavoro, valutazione del potenziale, comunicazioni con il personale, amministrazione del personale, ricerca selezione ed assunzione del personale.Requisiti richiesti sono:competenze tecnico-professionali come la gestione di un colloquio e la formazione; sapere come funziona l'organizzazione aziendale, conoscere i suoi problemi e i suoi obiettivi; doti organizzative e di pianificazione (definizione risorse, tempi e costi di gestione, verifica dell'andamento e dei cambiamenti, messa a punto di strategie di correzione); competenze nel campo della comunicazione efficace quali ascolto attivo, empatia, capacità di negoziazione e di lavorare in gruppo; capacità di risolvere problemi; Ottima conoscenza dei principali applicativi Office in ambiente Windows: Word, Excel, PowerPoint, Outlook. Si richiede curriculum per colloquio conoscitivo solo se realmente interessati.