Selezione diplomati

Per la sede di Roma Sud, selezioniamo: Diplomati Anche Prima Esperienza per mansioni impiegatizie. La figura selezionata farà accoglienza, attività di front e back office, gestirà archivi e l’agenda aziendale. IL/LA CANDIDATO/A IDEALE HA: Spiccate capacità relazionali Ottima dizione e capacità comunicativa Naturale inclinazione al raggiungimento degli obiettivi Il presente annuncio si rivolge a giovani Diplomati/ Laureati ma anche a tutti coloro che sono liberi da vincoli contrattuali. Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati ai sensi dell'art. 13 D.lgs. 196/03. I candidati interessati possono inviare la propria candidatura compilando l’apposito form o possono inviare CV dettagliato a multiservicesrl@zoho.eu citando nell’oggetto il riferimento della selezione.

Human Lab Srl è una società di ricerca e selezione del personale specializzata nella ricerca di profili professionali qualificati appartenenti al mondo Life Science. È basata a Milano ed è attiva dal 2002 con autorizzazione del Ministero del Lavoro. Il Cliente Il nostro Cliente è una società di ricerca biomedica specializzata nella ricerca e sviluppo di nuovi farmaci in aree terapeutiche strategiche. Ha consolidato il suo posizionamento di mercanto in più di dieci anni di attività operando prevalentemente su scenari internazionali. L’opportunità La sua struttura organizzativa è articolata in divisioni tecnico-scientifiche afferenti alle varie aree terapeutiche. Per il potenziamento del loro organico, siamo alla ricerca di giovani in possesso di diploma di Scuola Media Superiore o Istituto Tecnico Superiore (ITS) ad indirizzo biologico, chimico o biotecnologico. La definizione del ruolo proposto, stante le necessità aziendali, avverrà direttamente in sede aziendale in relazione alle specifiche attitudini e caratteristiche di ciascun candidato. Requisiti Il candidato ideale possiede le seguenti caratteristiche: - Diploma scuola media superiore: • liceo scientifico ad indirizzo biologico • istituto tecnico ad indirizzo biologico-sanitario • istituto tecnico ad indirizzo chimica materiali e biotecnologie • diplomati presso istituti tecnici superiori (ITS) nell’area tecnologia nuove tecnologie della vita • altri affini - lingua inglese - disponibilità a contemplare l’ipotesi del trasferimento. Sul piano personale, il profilo del candidato ideale si caratterizza per: ottime capacità di apprendimento, propensione al lavoro di gruppo, adeguate capacità comunicative e relazionali. Completano il profilo riservatezza, orientamento all’innovazione e passione per la ricerca scientifica. Offresi Stage (retribuito) o contratto a tempo determinato con possibilità di un eventuale inserimento futuro a tempo indeterminato. Coloro che supereranno la selezione iniziale, verranno inseriti in un programma di training volto ad acquisire solide nozioni tecnico-scientifiche. Le risorse selezionate entreranno a far parte di un'azienda in crescita e innovativa con una storia di successo all’interno del contesto internazionale. Sede di lavoro Pomezia (Roma), Italia Come candidarsi Per candidarsi a questa posizione, invii un suo curriculum vitae (file Word con foto) all'indirizzo email cv@humanlab.it citando nell’oggetto dell’e-mail il riferimento PH184. Qualora la candidatura trovasse adeguata corrispondenza con i requisiti generali richiesti per la posizione in oggetto, sarà nostra premura contattarla per condividere ed approfondire ulteriormente quanto necessario al prosieguo dell’attività conoscitiva e valutativa. In ogni caso, il suo profilo sarà mantenuto in evidenza anche per occasioni future compatibili con le sue caratteristiche ed esperienze.La ricerca è rivolta a donne e uomini (L. 125/91 e L. 903/77). Si invita a prendere visione dell’informativa sulla privacy (ai sensi del GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) presente sul nostro sito web aziendale. L'invio della candidatura implica l'esplicito consenso al trattamento dei suoi dati e l'accettazione di tutte le condizioni in essa riportate. Human Lab Srl, Via Carlo Bianconi n.8 20139 Milano | Aut. Min. Lav. Prot. n.9713 del 05.04.07 ai sensi del D.Leg. 276/03.

Lavorando srl ricerca, per importante gruppo leader italiano nei servizi di consulenza creditizia e assicurativa per le piccole e medie imprese, partner di numerose Banche e Compagnie assicurative, Giovani diplomati e/o laureati in economia da avviare a lavoro d’ufficio. L’offerta prevede l’inserimento in maniera stabile all’interno del Gruppo per lo svolgimento di attività di ufficio legate alla gestione di pratiche di finanziamento curate per conto dei principali Gruppi bancari partner. Si richiede un titolo di scuola superiore tecnico e/o di laurea - anche breve – che abbia fornito conoscenze di base di economia, meglio se in ambito bancario e/o finanziario, ottima conoscenza degli strumenti informatici, un’alta motivazione ad apprendere una professione particolarmente richiesta nel mondo finanziario e una particolare capacità di autoformazione e di lavoro in autonomia. Data la particolare situazione di selezione, formazione e lavoro a distanza, risulta indispensabile il possesso di un computer di ultima generazione e un collegamento casalingo con ADSL con giga illimitati per il collegamento ai gestionali del Gruppo. Il Gruppo offre l’inserimento in una realtà giovane e dinamica, percorsi di formazione personalizzati, prospettive professionali interessanti e strumenti di lavoro tecnologicamente avanzati. La società ha, inoltre, una politica del personale particolarmente attenta ai meriti. La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi. Verranno prese in considerazione candidature con i requisiti richiesti. Zona di lavoro Brescia Si prega di inviare il proprio curriculum vitae e lettera di presentazione al seguente indirizzo selezione@lavorando.com

Si selezionano neo diplomati e neo laureati per progetto extra di 500 euro al mese con un'ora al giorno settore commerciale/marketing. Possibilità anche di piani carriera per i più ambiziosi o per disoccupati e inoccupati. Anche prima esperienza. Vari strumenti di lavoro. Requisiti: diploma o laurea, attitudine alle soluzioni ed al lavoro in squadra, al lavoro per obiettivi, alla formazione ed al lavoro. Buone doti relazionali e comunicative completano il profilo ideale. Sedi lavorative sparse in tutta la provincia di Cosenza. Inviare cv per essere contattati.

Advancia Technology ricerca diplomati in discipline informatiche e affini appartenenti alle categorie protette (legge 68/99). Sono previsti inserimenti stabili nel ruolo di Developer JEE e Developer Oracle. Sede finale: Milano, Torino, Roma, Firenze. Requisiti richiesti: - Laurea in discipline informatiche - Attitudine alla programmazione - Attitudine al lavoro in team - Forte interesse all'innovazione tecnologica in ambito software - Conoscenza lingua inglese Titoli preferenziali: - Conoscenza di almeno uno dei seguenti linguaggi di programmazione:, - - Java, C, C++ - - C# - Conoscenza di almeno uno dei seguenti DBMS: - - Oracle - - MS SQL - - MySql - Esperienza nella realizzazione di store procedures in Oracle Pl/Sql Inviare la propria candidatura attraverso il sito includendo sia una breve presentazione che copia del CV completo di voto di diploma, di laurea e autorizzazione secondo il D. Lgs. 196/2003 e Reg. Ue 2016/679. L'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 215/03, 216/03 e Reg. Ue 2016/679 (in accordo con l’introduzione del GDPR, i dati forniti saranno utilizzati dal Gruppo Advancia al solo fine di ricerca e selezione del personale).

Advancia Technology ricerca diplomati in discipline informatiche e affini appartenenti alle categorie protette (legge 68/99). Sono previsti inserimenti stabili nel ruolo di Developer JEE e Developer Oracle. Sede finale: Viareggio. Requisiti richiesti: - Laurea in discipline informatiche - Attitudine alla programmazione - Attitudine al lavoro in team - Forte interesse all'innovazione tecnologica in ambito software - Conoscenza lingua inglese Titoli preferenziali: - Conoscenza di almeno uno dei seguenti linguaggi di programmazione:, - - Java, C, C++ - - C# - Conoscenza di almeno uno dei seguenti DBMS: - - Oracle - - MS SQL - - MySql - Esperienza nella realizzazione di store procedures in Oracle Pl/Sql Inviare la propria candidatura attraverso il sito includendo sia una breve presentazione che copia del CV completo di voto di diploma, di laurea e autorizzazione secondo il D. Lgs. 196/2003 e Reg. Ue 2016/679. L'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 215/03, 216/03 e Reg. Ue 2016/679 (in accordo con l’introduzione del GDPR, i dati forniti saranno utilizzati dal Gruppo Advancia al solo fine di ricerca e selezione del personale).

Advancia Technology S.r.l. ricerca 3 diplomati in discipline informatiche e affini da inserire nel proprio organico. Città finali possibili: Milano, Firenze, Brescia, Torino, Roma. Requisiti: - Diploma di scuola superiore in discipline informatiche - Attitudine alla programmazione - Attitudine al lavoro in team - Forte propensione all'innovazione tecnologica in ambito software - Buona conoscenza lingua inglese I candidati selezionati saranno formati in modo personalizzato per un inserimento in qualità di Developer back end, front end e database. Non è richiesta esperienza pregressa. Inviare la propria candidatura attraverso il sito includendo sia una breve presentazione che copia del CV completo di voto di diploma, di laurea e autorizzazione secondo il D. Lgs. 196/2003 e Reg. Ue 2016/679. L'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 215/03, 216/03 e Reg. Ue 2016/679 (in accordo con l’introduzione del GDPR, i dati forniti saranno utilizzati dal Gruppo Advancia al solo fine di ricerca e selezione del personale).

Advancia Technology S.r.l. ricerca 3 diplomati in discipline informatiche e affini da inserire nel proprio organico. Città finali possibili: Milano, Firenze, Brescia, Torino, Roma. I candidati selezionati saranno formati in modo personalizzato per un inserimento in qualità di Developer back end, front end e database. Non è richiesta esperienza pregressa. Requisiti: - Diploma di scuola superiore in discipline informatiche - Attitudine alla programmazione - Attitudine al lavoro in team - Forte propensione all'innovazione tecnologica in ambito software - Buona conoscenza lingua inglese Inviare la propria candidatura attraverso il sito includendo sia una breve presentazione che copia del CV completo di voto di diploma, di laurea e autorizzazione secondo il D. Lgs. 196/2003 e Reg. Ue 2016/679. L'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 215/03, 216/03 e Reg. Ue 2016/679 (in accordo con l’introduzione del GDPR, i dati forniti saranno utilizzati dal Gruppo Advancia al solo fine di ricerca e selezione del personale).

Si selezionano neo diplomati e neo laureati per progetto extra di 500 euro al mese con un'ora al giorno settore commerciale/marketing. Possibilità anche di piani carriera per i più ambiziosi o per disoccupati e inoccupati. Anche prima esperienza. Vari strumenti di lavoro. Requisiti: diploma o laurea, attitudine alle soluzioni ed al lavoro in squadra, al lavoro per obiettivi, alla formazione ed al lavoro. Buone doti relazionali e comunicative completano il profilo ideale. Sedi lavorative sparse in tutta la provincia di Cosenza in particolar modo sul litorale dell’ Alto Ionio. Inviare cv per tutti i dettagli commerciali.

Azienda operante nel settore dei servizi e prodotti per la telefonia fissa e mobile, ricerca nuovi store specialist per i propri punti vendita. Lo store specialist contribuisce al raggiungimento degli obiettivi di vendita del negozio. Il candidato deve avere un forte orientamento al cliente ed essere capace di comprenderne le esigenze massimizzando le opportunità di vendita. Avrà la responsabilità di proporre e promuovere i prodotti e servizi e di garantire il corretto presidio del punto vendita. Ricerchiamo persone dinamiche e flessibili disposte a confrontarsi in un ambiente in continua evoluzione. La ricerca è rivolta a diplomati o laureati di primo o secondo livello anche con precedente esperienza nel ruolo di store specialist. SEDE DI LAVORO: ROMA. Per candidarti invia il tu CV alla nostra sede principale specificando NEGOZIO ROMA: selezione.royalbusiness@gmail.com oppure chiama la responsabile selezioni Adriana n. 328 28.73.125 per prenotare un colloquio conoscitivo. Facebook: https://www.facebook.com/royalenergyitalia/ www.royal-energy.it

Società HR seleziona candidati diplomati/Laureati max 27 anni per inserimento nel proprio organico settore CED previa fase di formazione retribuita con Stage o apprendistato. I giovani aspiranti dovranno essere motivati e con brevi esperienze documentate nei settori: contabile e payroll. La conoscenza di software Paghe verrà considerato elemento preferenziale per la selezione. Sede di lavoro – Roma Nord

AG. TECNOCASA via Baldo degli Ubaldi seleziona ambosesso anche prima esperienza, diplomati, per ampliamento organico, scuola formazione presso le nostre sedi. Base retribuzione euro1.000,00 + provvigioni. Inviare curriculum vitae: [*vedi modalità di candidatura*] Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Advancia Technology S.r.l. ricerca 1 diplomato o neolaureato in Informatica/Ingegneria Informatica da inserire nel proprio organico. Città finali possibili: Milano, Firenze, Brescia, Torino, Roma. Requisiti: - Diploma di scuola superiore in discipline informatiche - Attitudine alla programmazione - Attitudine al lavoro in team - Forte interesse all'innovazione tecnologica in ambito software - Buona conoscenza lingua inglese Inviare la propria candidatura attraverso il sito includendo sia una breve presentazione che copia del CV completo di voto di diploma, di laurea e autorizzazione secondo il D. Lgs. 196/2003 e Reg. Ue 2016/679. L'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 215/03, 216/03 e Reg. Ue 2016/679 (in accordo con l’introduzione del GDPR, i dati forniti saranno utilizzati dal Gruppo Advancia al solo fine di ricerca e selezione del personale).

Per azienda altamente tecnologica e fortemente innovativa, nell'ambito della progettazione e costruzione di sistemi per controllo motore stiamo cercando: DIPLOMATI IN ELETTRONICA O MECCATRONICA da inserire all’interno del laboratorio/produzione per ampliamento organico. La figura ricercata si occuperà di: - assemblaggi, cablaggi e collaudi di schede e componenti elettronici da eseguirsi in camera bianca Il candidato ideale avrà le seguenti caratteristiche: - Diploma di Perito in Elettronica o Meccatronica - Gradita esperienza anche breve nella mansione; Si valutano anche candidature di neo diplomati con interesse per il settore automotive. Disponibilità iniziale per assunzione in somministrazione interinale. E' richiesta la flessibilità degli orari di lavoro. Sede di lavoro: San Giorgio di Piano (BO). La Risorsa Umana.it, studio specializzato in ricerca e selezione del personale offre, con la propria pluriennale esperienza, un servizio di consulenza e inserimento professionale mirato, rivolto a specialisti e professionisti di diversi settori, offrendo opportunità lavorative a tempo determinato ed indeterminato. Propone inoltre un servizio di orientamento di bilancio di competenze individuale. I candidati interessati possono inviare il proprio CV a: La Risorsa Umana.it Via Unità d’Italia, 16 – 41043 Formigine (Mo) Tel. 059/5750524 Fax.059/574681 E-mail: formigine@larisorsaumana.it Contatta oggi stesso La Risorsa Umana.it per saperne di più sulle offerte disponibili! Per maggiori informazioni visita il sito www.larisorsaumana.it Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0004 del 22/01/2018-Sez.1 Somministrazione di tipo generalista Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’infor

Alleanza Assicurazioni ricerca 6 laureati e/o diplomati in possesso di buone capacità relazionali, intenzionati ad intraprendere una vantaggiosa ed immediata opportunità professionale. L' Ispettorato Principale di Subiaco, nell'ottica di sviluppo della struttura commerciale, è impegnata in un intenso programma di selezione sul territorio. Investiamo nella formazione e crescita dei candidati, offrendo loro differenti possibili sviluppi di carriera verso ruoli manageriali. Il percorso di selezione prevede più incontri individuali, un incontro di gruppo ed un colloquio finale. La ricerca è rivolta ad ambosessi 25/40 enni residenti in tutto l'hinterland del comune di Subiaco (Affile, Arcinazzo Romano, Anticoli Corrado, Agosta, Jenne, Vallepietra, Carsoli etc). Al fine di valorizzare al meglio l’inserimento del proprio cv, la candidatura presentata per questo annuncio potrà essere considerata anche per altre opportunità coerenti con il percorso accademico/professionale maturato.

Mcexecutive, società specializzata di ricerca e selezione di personale a forte specializzazione, per un importante azienda manufatturiera italiana leader nel settore della produzione e commercializzazione di valvole oil & gas ed industriali, ricerca n. 2 neo Laureati/Diplomati Il candidato/a verrà inserito con un contratto di Stage nella direzione Qualità nella quale apprenderà i principi, i processi e le procedure di assicurazione e controllo qualità per le valvole industriali e oil & gas ed opererà direttamente nel sistema. PROFILO RICERCATO Il candidato è neo laureato ingegneria/economia o similari oppure un neo diplomato ITI in meccanica/meccatronica, possiede una buona conoscenza dei principali tools informatici; ha una buona conoscenza della lingua inglese, un approccio efficace e professionale, precisione ed accuratezza nello svolgimento dei compiti, pragmatismo ed orientamento alla risoluzione dei problemi con un senso d’urgenza. Si offre un contratto di stage con indennità economica, mensa e concrete possibilità di inserimento al termine del percorso formativo. Sede di Lavoro: Solbiate Olona I candidati interessati sono pregati di inviare il proprio cv a selezione23@mcexecutive.it..I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77)

Società leader nel settore Telecomunicazioni,  per l’ampliamento del  proprio organico ricerca: GIOVANI DIPLOMATI E LAUREATI IN INFORMATICA appartenenti alle  CATEGORIE PROTETTE   L’Azienda offre un inserimento iniziale con un contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Milano. Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi nel rispetto delle leggi sui pari diritti e opportunità L. 903/77.  Si prega inviare dettagliato curriculum vitae, rilasciando specifica autorizzazione scritta come richiesto dall’ INFORMATIVA sul TRATTAMENTO dei DATI PERSONALI ai sensi ART 13 - 14 G.D.P.R. REGOLAMENTO UE 2016/679 - 25 Maggio 2018, al seguente recapito: AQUERO’ S.r.l Aut. Min. n. 5742/2007 ricerca e selezione del personale e-mail: info@aquero-research.it

Agenzia per il lavoro cerca per azienda cliente sita a Bari giovani diplomati anche prima esperienza.La risorsa selezionata dovrà svolgere mansioni di segretariato per la precisione accoglienza clienti, inserimento dati, assistenza clienti, archiviazione documenti, smistamento documenti.Si offre contratto determinato con possibili rinnovi a tempo indeterminato.La selezione terminerà a breve.L'orario è un full time.Si prenderà in considerazione solo coloro che possono offrirci una disponibilità immediata full time. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Per apertura nuova sede su Perugia, multinazionale italiana, assume: -2 periti tecnici, in possesso di diploma, da formare, per svolgere attività di installazione e manutenzione macchinari di produzione aziendale. Requisiti per accedere alla selezione: -possesso di residenza in Perugia o zone limitrofe; -stato di disoccupazione; -disponibilità lavorativa per un lavoro full-time. Si richiedono propensione al lavoro di gruppo e buone capacità di adattamento. La sede inserisce personale garantendo pagamento fisso mensile. Per conoscere i dettagli dell'offerta inviare CV e specificare la mansione per la quale si compete.

Stai pensando al tuo futuro? Uno dei capisaldi della filosofia del Gruppo Tecnocasa è la valorizzazione delle risorse umane, in particolare dei giovani. Il Gruppo Tecnocasa supporta le agenzie nell'aiutare i collaboratori a crescere e a diventare dei professionisti grazie ad una formazione permanente e gratuita. La volontà di favorire un ambiente di lavoro valorialmente coeso, giovane, dinamico e stimolante, nasce dal fondatore stesso del Gruppo. Ogni agenzia affiliata Tecnocasa gestisce in modo autonomo il processo di selezione e gestione del personale ma, nel Gruppo Tecnocasa, ogni giovane può contare oltre che sulle sue capacità, sul sostegno di un Gruppo con un metodo professionale consolidato e strutturato, su percorsi di formazione e di supporto unici e particolarmente qualificanti, su una tecnologia avanzata e su strumenti innovativi. Ti piacerebbe lavorare in un'agenzia immobiliare ? Il Gruppo Tecnocasa ha creato nel mondo oltre 14.000 posti di lavoro. Raccontaci chi sei e quali sono i tuoi obiettivi! Se hai una formazione superiore o universitaria ed una spiccata attitudine per i rapporti interpersonali, inviaci il tuo Curriculum Vitae con foto allegata a [*vedi modalità di candidatura*]. Potrai iniziare una professione interessante e dinamica, acquisire conoscenze multidisciplinari ed avere grandi soddisfazioni. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

In un momento di forte crescita del settore assicurativo, in assoluta controtendenza rispetto al resto del mercato, la Piemonte Servizi Assicurativi, Agenzia Generale di Pinerolo di Generali Assicurazioni, si sta ulteriormente sviluppando puntando su giovani e ambiziosi talenti da inserire nelle agenzie di Pinerolo, Saluzzo, Orbassano, Beinasco. La nostra realtà è interamente dedicata a selezionare e formare i futuri protagonisti del settore assicurativo che sappiano cogliere una sfida unica che li porti a misurarsi con standard di mercato sempre più elevati, abbiamo fiducia nelle nostre persone ad ogni livello e ci impegniamo a fornire loro gli strumenti necessari a raggiungere gli obiettivi comuni e a fare la differenza nella vita delle persone con cui interagiscono. I candidati selezionati infatti saranno inseriti all'interno di uno speciale progetto di consulenza commerciale dedicato a molteplici tematiche, andando ad intraprendere un percorso formativo quotidiano che permetterà loro di operare sul mercato assicurativo come professionisti unici e preparati, sia nei contenuti che nell'approccio con il cliente. Offriamo: - percorso formativo permanente interno all'azienda e in partnership con le migliori scuole di business ed università del mondo per attrarre i migliori talenti e per connetterci con il mondo delle nuove generazioni che ci aiuteranno a formare il futuro. - concrete possibilità di crescita manageriale - team working e affiancamento continuo - Contributo fisso + provvigioni + incentivi Se pensi di essere la persona giusta per questo lavoro non esitare a candidarti, utilizzando il pulsante CANDIDATI ORA per unirti al nostro Team, oppure invia il tuo Curriculum Vitae aggiornato con fotografia a colori e con consenso al trattamento dei dati personali (D.Lgs 196/2003) all’indirizzo selezione@generalipinerolo.it La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (legge 903/97)

Società di consulenza e servizi assume nuove figure diplomate su Bari da inserire in ambito amministrativo per mansioni di gestione fatture e contabilità ordinaria. La figura ideale, possiede ottime capacità organizzative e buone doti relazionali per organizzare al meglio le attività lavorative e relazionarsi al meglio con il cliente. Si richiede diploma di maturità e disponibilità immediata per un full time. Inoltre sono richieste buone capacità di problem solving e stato di inoccupazione/disoccupazione. Necessario essere residenti in Bari o zona BAT. Offersi inquadramento a norma di legge con regolare contratto a tempo determinato. La selezione è nei prossimi giorni, pertanto si richiede l'invio di un curriculum dettagliato con autorizzazione al trattamento dei dati personali.

In ottica di sviluppo e potenziamento dellâ€(TM)attività commerciale, si ricercano giovani risorse da inserire allâ€(TM)interno dellâ€(TM)organico nei territori di Cosenza e provincia. Obiettivo di creazione e gestione clienti attivi e supporto degli stessi nel raggiungimento degli obiettivi attraverso lo sviluppo di nuove figure professionali; ampliamento e selezione di gruppi di lavoro sul territorio per potenziamento nuova rete commerciale. Requisiti: diploma di maturità, dinamismo, entusiasmo, attitudine alle soluzioni. Protocolli di lavoro extra / professionista / carriera. Inviare cv per ulteriori dettagli e per candidarsi.

Descrizione del ruolo: Bluserena ricerca per propri resort in abruzzo, puglia, calabria, sicilia e sardegna: direttore e vice direttore chef, pasticcere, cuoco capo partita, pizzaiolo, macellaio e personale di cucina maitre e personale di sala barman e personale bar front office manager e segretario di ricevimento economo responsabile bagnini e assistente bagnanti governante hotel manutentore hotel laureati/diplomati per tirocini formativi nei reparti ricevimento, booking, qualità, economato, amministrazione del personale, contabilità Caratteristiche del candidato: Precedente esperienza nel ruolo di interesse, preferibilmente in villaggi turistici.

In ottica di sviluppo e potenziamento dell’attività commerciale, si ricercano giovani risorse da inserire all’interno dell’organico nei territori di Cosenza e provincia. Obiettivo di creazione e gestione clienti attivi e supporto degli stessi nel raggiungimento degli obiettivi attraverso lo sviluppo di nuove figure professionali; ampliamento e selezione di gruppi di lavoro sul territorio per potenziamento nuova rete commerciale. Requisiti: diploma di maturità, dinamismo, entusiasmo, attitudine alle soluzioni. Protocolli di lavoro extra / professionista / carriera. Inviare cv per ulteriori dettagli e per candidarsi.

GENERALI ITALIA apre le selezioni: il 28-29 dicembre 2017 e il 2-3-4 gennaio 2018 l'Agenzia Generale di Saronno San Giuseppe si dedicherà all'incontro di candidati che abbiano voglia di conoscere la nostra realtà e di intraprendere un percorso professionale nell'ambito della Consulenza Assicurativa. I candidati selezionati saranno avviati alla nuova professione attraverso un'adeguata formazione, in aula e on the job, volta a fornire nozioni tecniche sulla materia assicurativa e abilità consulenziali. Il costante affiancamento da parte dei nostri Responsabili Commerciali permetterà ai neo-consulenti di disporre delle competenze necessarie per divenire dei professionisti specialisti del settore e per essere in grado svolgere autonomamente le seguenti mansioni: - analisi del fabbisogno della clientela di riferimento; - trattativa finalizzata alla vendita; - perfezionamento delle polizze assicurative; - fidelizzazione e assistenza del cliente nell'evoluzione dei bisogni. Desideriamo incontrare persone intraprendenti, dotate di buone capacità comunicative e relazionali, e con un spiccato interesse ad una crescita manageriale. E' considerato requisito preferenziale il possesso di un titolo di Laurea. Sede di lavoro: Saronno/Gallarate. Se vi riconoscete in questo profilo candidatevi, inviando il vostro cv all'indirizzo mail: daniela.dandrea@generalisaronno.it Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Si richiede espresso consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs. 196 del 30 giugno 2003. I curricula ricevuti verranno conservati nei nostri archivi a tempo indeterminato.

Diplomati discipline informatiche – categorie protette Advancia Technology ricerca diplomati in discipline informatiche e affini appartenenti alle categorie protette (legge 68/99). Sono previsti inserimenti stabili nel ruolo di Developer JEE e Developer Oracle. Sede finale: Milano Requisiti richiesti: - Laurea in discipline informatiche - Attitudine alla programmazione - Attitudine al lavoro in team - Forte interesse all'innovazione tecnologica in ambito software - Conoscenza lingua inglese Titoli preferenziali: - Conoscenza di almeno uno dei seguenti linguaggi di programmazione:, - - Java, C, C++ - - C# - Conoscenza di almeno uno dei seguenti DBMS: - - Oracle - - MS SQL - - MySql - Esperienza nella realizzazione di store procedures in Oracle Pl/Sql Inviare la propria candidatura attraverso il sito includendo sia una breve presentazione che copia del CV completo di voto di diploma, di laurea e autorizzazione secondo il D. Lgs. 196/2003 e Reg. Ue 2016/679. L'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 215/03, 216/03 e Reg. Ue 2016/679 (in accordo con l’introduzione del GDPR, i dati forniti saranno utilizzati dal Gruppo Advancia al solo fine di ricerca e selezione del personale).

Cerchiamo diplomati/e interessati/e ad intraprendere una carriera di analista/developer in ambito bancario/assicurativo, partendo da un percorso formativo per lâ€(TM)acquisizione di competenze tecniche in ambito Mainframe COBOL. Obiettivi: la finalita' del Corso e' quella di formare giovani Talenti con passione per la programmazione da inserire allâ€(TM)interno dei propri Team/Cliente su progetti in sede o presso clienti. Destinatari: il Corso si rivolge a giovani diplomati (Liceo Scientifico/Classico) con Interesse e passione per il settore Information & Technology e per la programmazione Condizioni di partecipazione: La partecipazione ai Corsi e' a numero chiuso, lâ€(TM)accesso dei partecipanti e' subordinato ad un idoneo processo di selezione. La partecipazione e' GRATUITA. I/le candidati/e che supereranno lâ€(TM)iter selettivo con successo avranno lâ€(TM)opportunità di essere inseriti nel corso formativo della durata di sei settimane dal lunedi' al venerdi, suddivise in 8 ore giornaliere, alcune delle quali di esercitazioni, parte pratica e verifica di quanto sviluppato a titolo didattico. I/le candidati/e che supereranno con successo lâ€(TM)iter formativo, verranno assunti e inizieranno un percorso di training on the job con un iniziale contratto, finalizzato ad unâ€(TM)assunzione. Perche? partecipare: Il Corso permette di tramutare lâ€(TM)esperienza formativa in opportunita' concreta di lavoro. Luogo di lavoro: Milano e Torino Data Inizio Corso: Gennaio 2018 Le persone interessate (D.Lgs 198/2006), possono inviare la propria candidatura autorizzando al trattamento dei dati personali (D.Lgs.196/2003).

CoreTech Cloud Provider italiano che opera a livello europeo è alla ricerca di uno sviluppatore in ambito Mobile che possa entrare nel team e contribuire alla crescita dell'azienda. Lo sviluppo è inerenti progetti interni di vario tipo di sicuro interesse, stimolo e crescita da parte di ogni persona che abbia passione per la tecnologia. (non vi mandiamo a lavorare per altri clienti) Non è indispensabile che abbia esperienza lavorativa ma è necessario avere le capacità di programmare (basta che abbia creato applicazioni anche a scopo didattico e personale in qualsiasi linguaggio o framework). Vogliamo persone che non hanno paura di faticare e dare il massimo, persone motivate con voglia di avere successo nel lavoro. Negli anni sono diventati tra i nostri migliori dipendenti persone che sulla carta non avevano nessuna possibilità di trovare lavoro! LAVORO IN SEDE O SMARTWORKING? La sede di lavoro è Milano da Lunedì a Venerdì Orari dalle 9/9.30 alle 18/18.30 con pausa dalle 13 alle 14 Abbiamo lavorato moltissimo in smarworking durante il lockdown per il covid senza particolari problemi. Uno dei nostri colleghi più "anziani" vive in UK (inghilterra). Però non crediamo allo smartworking a tutti i costi! E' certamente uno strumento che prevediamo, ma con delle regole e un numero di giorni predefinito per anno. Le persone nuove o i giovani in particolare non possono fare il giusto inserimento lavorando da remoto, pertanto dovrebbero sicuramente fare un periodo di almeno 6 mesi in trasferta a Milano (in base alle competenze e il livello di autonomia) E' quindi argomento sul quale si può parlare se ci sono le condizioni per poterlo fare. (ma se vivete a Milano o hinterland non chiedeteci se potete far full remoto perchè fa ridere) L'ambiente di lavoro è giovane e dinamico. COSA SI IMPARA? Oltre a sviluppare progetti Mobile il candidato avrà l'opportunità di lavorare anche su: -Sistemi BackEnd -CI/CD -Git -Tecnologie Container -API -Microservizi -Database -Sistemi di automazione -molto altro Linguaggi che usiamo maggiormente: php, nodejs Quello che non si sa si impara, non abbiate timore! Attitudini richieste: - Passione per l’informatica - Dedizione al lavoro - Umiltà e capacità di adattamento - Voglia continua di imparare (la curiosità è una caratteristiche richiesta) - Perseveranza e voglia di raggiungere gli obiettivi Hanno titolo preferenziale: - Persone che conoscono almeno 1 linguaggio di programmazione e hanno sviluppato un qualsiasi programma Sono graditi: -La conoscenza di framework ambiente mobile, come flutter -Linguaggio PHP e/o Nodejs -Linguaggio SQL Lingue: Lavoriamo con altre parti del mondo.. che non parlano italiano. Sapevatelo! La selezione prevede un semplice test. (Nota. Chi può già dimostrare capacità di sviluppo, ci mostrerà cosa ha realizzato) l candidato dovrà svolgere da casa propria un test di programmazione abbastanza semplice entro il tempo che egli stesso ci comunicherà. Il test consiste nel realizzare un applicazione che consenta di inserire dei dati all'interno di un database e la relativa interrogazione dei dati. Le specifiche sul test verranno inviate ai candidati selezionati, dopodichè attenderemo che ci venga mostrato il progetto. Il linguaggio di programmazione da utilizzare è a propria discrezione! Trattandosi di una posizione per sviluppo Mobile, ci aspettiamo la realizzazione di questo piccolo progetto con una qualsiasi delle tecnologie mobile Cosa offriamo: Proponiamo un primo periodo di prova con contratto a termine quale uno stage (se appena laureati o diplomati) o un contratto a tempo determinato. Successivamente si procederà ad assunzione a tempo indeterminato con inquadramento CCNL (contratto del commercio). In ogni caso la persona avrà un compenso mensile nella misura di 800 euro per il periodo di prova, per le persone che non hanno mai fatto esperienze lavorative simili a quella richiesta. Per altri casi saranno fatte le dovute valutazioni in sede di colloquio. Vengono inoltre forniti Buoni pasto per ogni giorno lavorativo (del valore di 5,29 euro a ticket). E' comunque ugualmente possibile mangiare anche in ufficio che è attrezzato con una cucina. Una volta assunti a tempo indeterminato lo stipendio partirà da 1200 euro netti/mese con inquadramento CCNL + Ticket/buoni pasto e + bonus obiettivi aziendali + telefono e computer. Le possibilità di crescita economica ci sono, ma bisogna guadagnarsele sul campo. Selezione: La selezione prevede diversi step e richiediamo ai candidati di metterci impegno e rendersi disponibili al fine di dimostrarci la reale volontà di voler lavorare con la nostra azienda. Chiediamo di mandare il CV accompagnato da una lettera di presentazione in cui ci dite perchè vorreste venire a lavora nella nostra azienda e cosa vi caratterizza. Si ricevono spesso tantissimi curriculum di chi ha risposto agli annunci senza neanche leggerli e è per chi fa selezione la cosa è facile da capire....Vi suggeriamo di NON farlo con noi o con altri! Al primo step di selezione vi chiediamo di fare un breve filmato video di 2-3 minuti in cui vi presentate, non siate timidi! Il video ci serve per cercare di capire se c'è corrispondenza tra chi scrive il cv e la lettera di presentazione e la persona che si presenta in video (siate energici e positivi). Non preoccupatevi se non vi piacete in video o non vi piace sentire il suono della vostra voce...non dovete candidarvi per un film ma solo per un colloquio. Di solito quasi nessuno arriva a leggere l'annuncio di lavoro sino in fondo, segno che non vale una pippa! Reference ID: coretech-dev-mobile Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato, Tempo indeterminato Stipendio: €1.200,00 - €1.500,00 al mese

Descrizione Stiamo selezionando diplomati, laureandi e neolaureati da inserire in Academy, per formare la figura di.NET DEVELOPER. Chi cerchiamo? Diplomati, Laureati e Laureandi in materie tecnico-scientifiche (Informatica/Ingegneria/Matematica/Fisica) Forte passione per il mondo IT e per i trend di mercato in ambito sviluppo software Conoscenza base dei linguaggi di programmazione ad oggetti Voglia di mettersi in gioco e attitudine al lavoro in team Cosa offriamo? Assunzione a tempo determinato da parte di Randstad Technologies con successivo inserimento diretto in azienda; Formazione gratuita e svolta in modalità FAD (Formazione a Distanza), permettendoti di seguire le lezioni comodamente da casa, su una tecnologia fortemente richiesta dal mercato Contesto dinamico dove poter crescere professionalmente Il campus prevede un approfondimento del linguaggio C#; quest’ultimo è un linguaggio di programmazione a oggetti sviluppato e mantenuto da Microsoft, molto simile a C++ e Java. Si tratta di uno dei linguaggi più potenti per manipolare gli oggetti del Framework.NET. L’obiettivo è quello di formare dei Junior.NET Developer. Sarai quindi inserito in azienda, lavorerai con tecnologie all’avanguardia e potrai confrontarti con team giovani e dinamici. La formazione inizierà il 28 marzo 2022 ed avrà durata di 6 settimane full time da lunedì al venerdì dalle ore 9:00 alle ore 18:00 La selezione sarà condotta attraverso video colloqui, volti ad approfondire le motivazioni e il background dei candidati. Sede di lavoro: Milano - Indispensabile quindi la disponibilità al trasferimento.