Supporto area acquisti

ADDETTA/O SUPPORTO AREA ACQUISTISocietà di servizi su Pescara ricerca una figura ambosessi per un lavoro full time, da inserire in dipartimento. Il candidato scelto verrà inserito in area acquisti, tenendo conto delle seguenti procedure:- Supporto clienti, gestione reclami, risoluzione via telefono o corrispondenza di un problema generico- Presa appuntamenti e gestione incontri e agenda del responsabile- Supportare gli acquirenti nella fase vendita/post vendita- Gestione e archiviazione schede acquisti- Rilascio fatture PECULARITA' DEL CANDIDATO: dimestichezza con software e pc, padronanza dell'ambiente, eccellenti doti comunicative, dinamicità, disponibilità per lavorare con noi 8 ore al giorno.INQUADRAMENTO: IMMEDIATO/TEMPO DETERMINATO INDETERMINATO Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Cercasi personale da inserire come assistente a supporto del reparto tecnico / formazione. Le mansioni da svolgere saranno: allestimento area formativa, preparazione e caricamento mezzi aziendali, ricezione e spedizione merci - gestione magazzino, segreteria, preparazione modulistica e materiale didattico corsi. Per eventuali candidature si prega di contattare l'ufficio Setif ed inviare il Curriculum Vitae.

FD – SRL filiale di Perugia, ricerca per azienda cliente figura di supporto per area marketing. Il candidato inserito nell’ufficio si occuperà di gestire l’aspetto comunicativo e pubblicitario aziendale. Orario full time Sede lavorativa: Perugia Si offre contratto a tempo determinato per i primi 3 mesi, fisso mensile. Disponibilità immediata Inviare CV

Ricerchiamo Impiegato Buyer Tecnico Gestione Fornitori per rinomata Azienda Metalemccanica produttrice di macchinari esportati in tutto il mondo, con Plant in Provincia di Modena. La risorsa che avrà già maturato una esperienza professionale almeno quinquennale all'interno di aziende di medie dimensioni, sarà inserita in Area Acquisti, e nel giro di breve termine ne diventerà il Responsabile. Requisti iniziali graditi sono: - Conoscenza tecnico meccanica per Diploma oppure Laurea - Conoscenza buona della lingua inglese - Conoscenza delle dinamiche di aziende manifatturiere - area produzione oppure area acquisti. - Capacità di saper lavorare in team, unita alla capacità del problem solving organizzativo, e desideroso di volersi specializzarsi ulteriormente nel ruolo di buyer, nello specifico gestione ordinativi e sollecito ordini fornitore L'Azienda particolarmente meritocratica offrirà un ulteriore e sicuro percorso di crescita professionale. Saranno prese in ottima considerazione i profili che hanno maturato una maggiore responsabilità nel ruolo. Assunzione diretta a tempo indeterminato. Rif. Buyer Area Acquisti Esperto O4021. info 338 9622158. [email protected].. Policy Privacy D.L. 196/2003 e codice etico professionale In adempimento L. 903/77 L. 125/91 e D.L. 215/03 e 216/03

Ricerchiamo Impiegato Buyer Tecnico Esperto per Plant in Reggio Emilia, Azienda di medie dimensioni settore metalmeccanico con Plant e consociate in tre Regioni Italiane; Gruppo specializzato nella produzione di macchinari ed accessori (pompe, valvole, filtri, trasformatori ed automazione evoluta). Alla risorsa che avrà già maturato una esperienza professionale almeno quinquennale sono richieste: - Conoscenza tecnico meccanica per Diploma oppure Laurea - Padronanza della lingua inglese (il 70% dei fornitori sono Estero) - Conoscenza delle dinamiche di aziende manifatturiere - area produzione oppure area acquisti. - Capacità di saper lavorare in team, unita alla capacità del problem solving organizzativo, e desiderosa di volersi specializzarsi ulteriormente nel ruolo di buyer, nello specifico gestione ordinativi e sollecito ordini fornitore. L'Azienda particolarmente meritocratica offrirà un ulteriore e sicuro percorso di crescita professionale. Saranno prese in ottima considerazione i profili che hanno maturato una maggiore responsabilità nel ruolo. Assunzione diretta a tempo indeterminato. Rif. Buyer Area Acquisti Esperto REG22.. info 338 9622158.. Policy Privacy D.L. 196/2003 e codice etico professionale In adempimento L. 903/77 L. 125/91 e D.L. 215/03 e 216/03

La persona scelta avrà la possibilità di lavorare all'interno dell'ufficio Marketing, supportando Marketing e Communication Manager nelle attività pianificate nel Marketing Plan annuale, occupandosi di: Contribuire all'implementazione del piano Marketing e delle strategie di comunicazione nel mercato Italia Supportare lo sviluppo delle attività Digital promosse dal team Globale e che necessitano localizzazione nel mercato italiano Sviluppare e concepire i contenuti di comunicazione in linea con le policy aziendali e le linee guide fornite dal gruppo attraverso i diversi canali (Newsletters, web portal, webinars) e contribuire al piano editoriale, con particolare focus sulle attività di comunicazione digitale interna ed esterna, collaborando anche con agenzie dedicate Supportare la gestione ed implementazione di Eventi, in collaborazione con le agenzie esterne Supportare la gestione del budget di marketing Collaborare all'analisi del ritorno economico sulle campagne di marketing e comunicazione CERCHIAMO UN SUPPORTO AREA BRAND E COMUNICAZIONEANNUNCIO RISERVATO ALLE CATEGORIE PROTETTELa risorsa ideale ha le seguenti caratteristiche: Ottima conoscenza lingua inglese (scritta e parlata) Passione per la scrittura Ottime capacità di scrittura Buona dimestichezza con Adobe Analytics, excel e power point Ottime capacità organizzative Buona creatività Ottime doti di relazioni interpersonali e di lavoro in team Buona conoscenza dei social network e della comunicazione digitale, gradita esperienza in progetti di comunicazione digitale Posizione riservata alle CATEGORIE PROTETTE multinazionale leader nel settore oil&gasOttima opportunità di carriera.Salario da 26.000 €/anno a 27.000 €/anno

Azienda salernitana operante nel settore istruzione e formazione ricerca personale FULL TIME per potenziamento e rafforzamento del proprio organico. -Titolo di studio richiesto: LAUREA IN LINGUE MANSIONE Front office: • Accoglienza utenti • Gestione del centralino Didattica: • Supporto didattico e di segreteria agli allievi • Tutoraggio • Orientamento Back Office: • Gestione documentazione amministrativa • Gestione del materiale didattico / registri/ time sheets • Elaborazione e monitoraggio delle attività della didattica COMPETENZE TECNICHE • Ottima conoscenza del pacchetto Office Word / Excel/ Powerpoint • Conoscenza ed uso di piattaforme FAD • Ottima conoscenza della lingua inglese (scritto – orale) COMPETENZE TRASVERSALI (SOFT SKILLS) • Problemsolving • Visione di insieme • Ottime capacità comunicative e relazionali • Flessibilità • Precisione • Propensione al lavoro di squadra • Orientamento al servizio e al risultato • Proattività e flessibilità Patente B – Automunita Per eventuali candidature inviare curriculum

AREA MANAGER JUNIOR Per azienda Multinazionale che produce beni strumentali La posizione, inserita nell’area commerciale, sviluppa il mercato di prodotti di elettronica integrata supportando gli Area Manager che operano nel mercato del Nord Italia. Collabora con il Sales Manager e gli Area Manager nella definizione delle strategie di vendita, analizza le esigenze dei clienti e fornisce agli stessi supporto tecnico su prodotti di elettronica integrata. Redige e presenta offerte ai clienti effettuando negoziazioni entro i termini assegnati. Sviluppa inoltre nuove aree di business con l’obiettivo di acquisire nuovi clienti. Il/la candidato/a ideale ha una laurea in Ingegneria preferibilmente Elettronica o dell’Automazione o indirizzi similari e conoscenze tecniche di elettronica integrata con focus su azionamenti. Ha maturato un’esperienza precedente di almeno un paio d’anni in posizioni similari. E’ richiesta una buona conoscenza degli strumenti informatici e una conoscenza fluente della lingua inglese. Completano il profilo: forte orientamento al risultato, pro-attività, capacità organizzative e di team working. E’ richiesta inoltre la disponibilità ad effettuare trasferte all’interno del territorio nazionale. Si valutano profili anche senza esperienza specifica nella mansione, ma con esperienza pregressa nel ruolo di Sales Engineer. Sede di lavoro: Provincia di Venezia zona est Riferimento: (AML/21)

AREA MANAGER ENGINEER Per azienda Multinazionale che produce beni strumentali La posizione, inserita nell’area commerciale, sviluppa il mercato di prodotti di elettronica integrata supportando gli Area Manager che operano nel mercato del Nord Italia. Collabora con il Sales Manager e gli Area Manager nella definizione delle strategie di vendita, analizza le esigenze dei clienti e fornisce agli stessi supporto tecnico su prodotti di elettronica integrata. Redige e presenta offerte ai clienti effettuando negoziazioni entro i termini assegnati. Sviluppa inoltre nuove aree di business con l’obiettivo di acquisire nuovi clienti. Il/la candidato/a ideale ha una laurea in Ingegneria preferibilmente Elettronica o dell’Automazione o indirizzi similari e conoscenze tecniche di elettronica integrata con focus su azionamenti. Ha maturato un’esperienza precedente di almeno un paio d’anni in posizioni similari. E’ richiesta una buona conoscenza degli strumenti informatici e una conoscenza fluente della lingua inglese. Completano il profilo: forte orientamento al risultato, pro-attività, capacità organizzative e di team working. E’ richiesta inoltre la disponibilità ad effettuare trasferte all’interno del territorio nazionale. Si valutano profili anche senza esperienza specifica nella mansione, ma con esperienza pregressa nel ruolo di Sales Engineer. Sede di lavoro: Provincia di Venezia zona est Riferimento: (AML/21)

AREA MANAGER VENETO TELECOMUNICAZIONI Plus Services srl, primaria agenzia diretta TIM e con storicità consolidata nel mercato delle telecomunicazioni , del mercato libero dell'energia e del noleggio auto a lungo termine dei servizi alle aziende ricerca per la filiale del Veneto un Responsabile d’ufficio. La risorsa inserita si occuperà della supervisione e del mantenimento del processo di recruiting e selezione della rete commerciale sulla zona del Nord est, della gestione degli agenti già attivi nella rete e dell’affiancamento delle nuove risorse. Il coordinatore della filiale svolgerà dunque un ruolo gestionale ed operativo al tempo stesso. Possiamo offrire: • RICORRENTE SUI SERVIZI VENDUTI • FISSO MENSILE + PROVVIGIONI • Possibilità di AUTO AZIENDALE • Back office centralizzato ed interno • CRM aziendale per verifica avanzamento contratti • Telemarketing proprietario di supporto all’attività commerciale • Gare mensili e trimestrali sulla rete vendita • Regolarità nell’erogazione dei compensi • POSSIBILITA’ DI ASSUNZIONE Chi è alla ricerca di un’azienda meritocratica, dinamica e strutturata, invii pure il curriculum o una mail di presentazione, corredato di foto, all’indirizzo: consulenti@plus-services.it Zona di ricerca: VENETO Informazioni sull'azienda all'indirizzo: http://www.plus-services.it Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro s’intende estesa a entrambi i sessi. (D.Lgs 198/2008)

Sviluppare il portafoglio clienti assegnati nella zona di competenza (Lombardia) seguendo gli obiettivi di crescita aziendali;Gestire la trattativa con il cliente, garantendo il corretto supporto tecnico/commerciale per commesse standard e custom;Visite commerciali frequenti (70% del tempo lavorativo), su canale diretto e indiretto in affiancamento ai partner;Veicolare le informazioni sulle specifiche tecniche richieste dal cliente, interfacciandosi con l'ufficio tecnico per la formulazione delle offerte definitive;Contributo strategico sullo sviluppo di nuove ed innovative soluzioni al fine di aumentare i volumi di vendita richiesti dalla direzione aziendale;Partecipazione alle fiere di settore;Storica azienda italiana leader nella vendita di profili customizzatiPregressa esperienza vendita tecnica, conoscenza del mercaro di riferimentoLaurea o diploma di perito con esperienza spefica nel settore di competenza;Esperienza di 2/3 anni nel business di riferimento o settori affini;Conoscenza del mercato di riferimento e delle dinamiche di vendita, dovendosi interfacciare con intelocutori di diversa tipologia (titolare, uff. tecnico, uff. acquisti ecc.);Propensione a svolgere un'attività tecnica consulenziale;Lavorare per il raggiungimento dei target aziendali in termini di marginalità e volumi venduti; Importante azienda italiana leader nella vendita di profili in alluminioOttima oppurtunità di crescita in solida azienda con obiettivi ambiziosiSalario da 38.000 €/anno a 45.000 €/anno

Il nostro prestigioso Cliente, leader riconosciuto nel settore della regalistica aziendale, legata al mondo dell’eccellenza enogastronomica artigianale made in Italy, per la propria estesa struttura logistica, sita nell’Ovest della Provincia Milanese, ci ha richiesto di selezionare il RESPONSABILE QUALITA’ e PROCESSI La funzione prevede: il coordinamento dei processi logistici e produttivi nonché il controllo Qualità degli stessi il supporto alla gestione delle attività di packaging, la pianificazione degli acquisti e la gestione dei fornitori la cura tutte le produzioni personalizzate l’interfaccia con i responsabili della pianificazione e della produzione Sue competenze: -Analisi dei costi e delle offerte per determinare i prezzi -Analisi consuntive -a campagne ultimate- mirate a migliorare procedure e operatività -Ideazione e definizione di procedure innovative -Formazione degli operatori Come Key User: -assiste e supporta i suoi collaboratori, collabora con il Responsabile IT per lo sviluppo del Sistema -Supervisiona e coordina i responsabili di settore, suggerisce e implementa azioni per il miglioramento della produttività Il ruolo richiede un’esperienza consolidata in una posizione analoga, in ambito logistico di assemblaggio / produzioni in piccola serie, un’ottima padronanza di Excel, ottime capacità relazionali, leadership e resilienza a picchi di lavoro intenso (durante i due mesi di campagna natalizia si lavora 7 giorni su 7) Inviare il curriculum professionale dopo aver letto l’informativa privacy. I dati forniti saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione, (ex art. 7 e 13 del D.lgs. 196/03 - Codice Privacy e Regolamento UE n. 679/2016 - GDPR); le selezioni rispettano il principio delle pari opportunità (L. 903/77). Rif. 21-021 HEADS HUNTERS RS - Autorizzata Ministero del Lavoro - Prot. N. 2967 del 29/01/07 CORSO SEMPIONE 221 - 20025 LEGNANO MI

MG Group Italia, azienda di servizi web marketing e sviluppo software, a seguito di un progetto di espansione commerciale, sta avviando le selezioni per l’inserimento di un Area Executive Manager DESCRIZIONE DEL RUOLO L’Area Executive Manager ha il compito di creare, affiancare e gestire una rete vendita, oltre a svolgere attività consulenziale presso le aziende clienti; definirà obiettivi per il sales team, sceglierà i piani di azione e favorirà il flusso informativo che consentirà di valutare costantemente l’efficienza del proprio team in relazione agli obiettivi stabiliti dalla direzione commerciale. COMPITI: - Creazione di un ambiente motivante - Supporto e crescita dei collaboratori - Definizione e comunicazione chiara degli obiettivi - Attività consulenziale B2B, con ricerca clienti sul territorio di competenza REQUISITI: - Conoscenza delle tecniche di vendita - Pregressa esperienza nella creazione e gestione di reti commerciali - Elevata capacità consulenziale - Pregressa esperienza nella formazione di venditori e consulenti - Capacità di analisi COSA GARANTIAMO: - Piano formativo sia in aula che on the job - Fisso + provvigioni - Strumenti informatici a supporto per l’individuazione di clienti prospect - Esclusiva di zona (la zona operativa sarà quella di residenza) - Supporto ufficio telemarketing Viene ritenuto titolo preferenziale la provenienza dalla vendita di servizi web. La posizione avrà un inquadramento a P.Iva (con possibilità di collaborazione iniziale) i cui dettagli verranno affrontati in sede di colloquio. Consulta il sito www.mgpg.it e invia il tuo cv all’indirizzo recruiting@mgpg.it

Chi siamo Importante azienda della provincia di Imola del settore della meccanica agricola che progetta e fabbrica equipment di supporto alla tecnologia per agricoltura da piu di 30 anni. Con una forte specializzazione e know how nell'equiepment si è affermata sul mercato del nord Italia. Chi cerchiamo Cerchiamo un Area Manager con responsabilità di zona per lo sviluppo del progetto di crescita territoriale italiano. Il profilo ideale ha buona esperienza in area commerciale e conosce il mondo della meccanica. Le doti di comunicazione efficace e la forte propensione ai risultati completano in modo ottimale il profilo. Cosa offriamo - importante supporto formativo di prodotto in ottica consulenziale integrato in un format commerciale mirato ed efficace - supporto strategico costante - a seconda della zona verrà valutato un iniziale pacchetto clienti - importanti opportunità di carriera - valutazione condivisa delle zone di competenza libere Luogo di lavoro emilia romagna e lombardia - possibilità di definire con la proprietà la zona di riferimento Contatti Connettiva sostiene l'azienda nella ricerca di figure professionali. Per candidarsi all'offerta e avere maggiori informazioni, puoi inviare il tuo cv a: selezione@connettiva.org

Per imminente apertura su Tarquinia/ladispoli e zone limitrofe, società commerciale ricerca un operaio logistico da aggregare in area deposito e merci.Tra le mansioni inerenti al settore ci saranno: - l'organizzazione e gestione del magazzino aziendale - trattamento delle merci in tutte le fasi interne compreso scarico e carico, gestione resi ed inventari; - organizzazione e gestione dei trasporti delle merci e delle pratiche amministrative e burocratiche; - gestione degli ordini ed acquisti dei materiali e cura del rapporto con i fornitori; - valutazione qualitativa diretta di prodotti e materiali; - l'attività di corresponsabile aziendale nel procedimento di qualificazione interna, l'organizzazione delle procedure aziendali e la successiva produzione del materiale inerente e tutoraggio dei corsi interni;- Archiviazione bolle e fatture- Monitoraggio della merce nei depositi- la vendita diretta dei prodotti e servizi aziendali con cura della fidelizzaione del cliente.? Ricezione e inserimento ordini? Relazione costante con clientela, fornitori e distributori? Monitoraggio spedizioniPer essere convocati in ufficio il candidato risponderà delle seguenti caratteristiche:dinamicità, autonomia, velocità di apprendimento, costanza e serietà Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.