Talent scout settore eventi

La LG Sports&Management, in questa fase di crescita e di ampliamento; Cerca e Seleziona nuovi Osservatori di calcio da inserire come propri Talent Scout nel proprio Gruppo Sportivo. Cerca e Seleziona nuovi Agenti Marketing da inserire o collaborare a progetto. Cerca e Seleziona nuove figure di Consulenza Commerciale e Pubblicitarie di vario tipo. Cerca e Seleziona Agenti di Moda&Spettacolo da inserire o collaborare a progetto, visto che la LG organizza anche Eventi Mondani. I requisiti chiesti sono all'apparenza semplici ma solo chi ha motivazione può acquisirne i frutti: 1) Passione e Devozione 2) Pazienza e Determinazione 3) Educazione e Professionalita' 4) Presenza e Dialettica Per Info e Contatti: Cell. 3470724402 (Direttore Generale L.Giovanni) (dalle 11.00 alle 21.00) COSA ASPETTI CERCHIAMO TE !

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Progetto Talent Scout 2.0 2018/19, settore energia elettrica e gas metano. Si garantisce fisso non legato alla produzione, piu' provvigioni, piu' appuntamenti aziendali. Il candidato dovrà essere auto munito, in possesso di diploma di scuola superiore e conoscenza della lingua italiana. Stage formativo, attestato e tutor aziendale garantiti. Part- Time e disponibilità nel raggiungere il cliente. Le selezioni per lo stage avverranno attraverso colloquio conoscitivo. Posti disponibili: 6 Scadenza presentazioni CV: 31/10/18

importante compagnia a livello europeo, cerca talent scout calcio, settore giovanile fino a 14 anni, in tutto il territorio nazionale ed europeo. Collaboriamo con i migliori club europei,disposti a trasferte a proprio carico. Importanti commissioni e possibilità di carriera

AAA. "NIKOEVENTI" Agenzia Moda e Spettacolo, Organizzazione di Casting Mediaset/Rai/Sky e Concorsi di bellezza nazionali (MISS), CERCA seri collaboratori ambosessi Agenti Rappresentanti e Talent Scout, interessati Ricercare aspiranti modelle, Artisti, locali, Sponsor e vendere i nostri eventi in Locali e Centri commerciali della zona di residenza. LE FIGURE RICARCATE SONO: Procacciatori di Sponsor PR- Addetta/o alle pubbliche relazioni Agenti commerciali di zona SI RICHIEDE: Ambosessi di maggiore età Conoscenza del territorio di residenza Esperienza minima di vendita diretta Buon uso dei sistemi telematici Buona presenza Buon Approccio con le persone Disponibilità Part- Time Ai nostri collaborattori si riconosce un piano proviggionale o un fisso per un minimo di produzione mensile. Se rientri in una delle figure qui elencate e vuoi entrare a far parte del nostro TEAM, lascia i tuoi dati con un recapiro telefonico allegando il curriculum e verrai contattato per sostenere un colloquio informativo da un responsabile di zona.

Etichetta discografica indipendente romana cerca serio/a talent scout per inserimento immediato in organico. Richiesta conoscenza settore discografico, massima serietà. Attività in smart-working. Inviare CV con foto a [email protected] Preferibilmente conoscenza lingua inglese. No assoluto perditempo. Offresi trattamento economico di sicuro interesse, pagamenti mensili puntuali. Richiesta affidabilità e serietà nello svolgere la mansione.

La Divisione ICT Talent Factory di Orienta ricerca un/a: HR SPECIALIST che entrerà a far parte del team della nuova divisione specializzata nella ricerca di talenti in ambito informatico. La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività: - definizione delle strategie di recruiting, pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui telefonici, pianificazione e gestione interviste; - pianificazione assessment di gruppo; - partecipazione ad eventi (online e offline) più coerenti con le strategie di Talent Acquisition in ambito ICT; - partecipazione a career day universitari; - affiancamento nella definizione della strategia di Talent Acquisition curando lo scouting di nuove soluzioni/canali/tools; - attività amministrative: preparazione dei contratti di assunzione, rilevazione presenze Il candidato/a ideale è laureato/a in discipline umanistiche, giuridiche o economiche, ha maturato un'esperienza pregressa, seppur breve, in un ruolo similare all'interno di aziende del settore informatico. Passione per il mondo ICT e Digital, attitudine e propensione al teamworking, orientamento agli obiettivi e spiccate capacità organizzative completano il profilo. Richiesta un'ottima conoscenza dei principali applicativi informativi e della lingua inglese. Si offre inserimento in stage di 6 mesi con scopo assunzione. Luogo di lavoro: Milano

Consorzio Sociale leader nel settore della gestione di servizi socio-assistenziali ricerca un Responsabile della formazione e sviluppo del personale con esperienza di almeno 2 anni nel ruolo. Attività e compiti principali: •raccolta dei fabbisogni formativi, elaborazione e gestione dei piani di formazione annuali; •ricerca e gestione di finanziamenti; •organizzazione di eventi formativi; •gestione di piattaforme on-line dedicate alla formazione; •elaborazione e gestione dei budget relativi alla formazione; •gestione di piani di sviluppo individuale e processi di talent management. Skills e specifiche del ruolo: •ottime doti comunicative: osservazione, ascolto attivo, domande mirate; •proattività, dinamismo, flessibilità, negoziazione e doti di problem solving; •precisione e capacità di organizzare il lavoro per priorità e scadenze Lauree richieste: •Laurea in Psicologia del lavoro •Laurea in Scienze dell'amministrazione e consulenza del lavoro •Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione Requisiti preferenziali:: •Esperienza nel ruolo all’interno di grandi aziende operanti nel settore socio-assistenziale. •Residenza o domicilio nella zona di Biella o provincie limitrofe. Si offre contratto tempo pieno (38 ore settimanali) e determinato con possibilità di stabilizzazione in azienda. Per candidarsi, inviare copia aggiornata del proprio Curriculum vitae e l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e art. 13 GDPR 679/16) La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77). Verranno selezionati solo i profili in linea con le caratteristiche richieste.

Mansione Randstad Talent Selection, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili professionali qualificati, ricerca per dinamica azienda cliente operante nel settore della formazione finanziata  una figura di consulente esperto nell’ambito della formazione interaziendale. Responsabilità La persona, alle dipendenze dell'azienda, risponderà al direttore generale e avrà la responsabilità di promuovere il servizio presso i consociati e di sviluppare l’acquisizione di nuovi clienti operando nelle province di Venezia e Treviso. Il consulente dovrà pertanto: -        informare puntualmente i clienti in merito ai bandi per l’erogazione di fondi sulla formazione -        promuovere il servizio presso potenziali nuovi clienti -        visitare le aziende clienti per raccogliere i fabbisogni formativi del personale interno -        collaborare con il team di progettazione dei piani formativi per l’organizzazione degli interventi -        monitorarne la realizzazione -        partecipare ad eventi associativi previsti nel territorio  al fine di sviluppare il network Competenze Il candidato ideale: -        Possiede un diploma di laurea, preferibilmente in materie umanistiche -        Ha maturato almeno 5 anni di esperienza nel settore della formazione interprofessionale -        Conosce a fondo i Fondi Sociali Europei, i Fondi Interprofessionali, i bandi regionali, l’assegno per il lavoro -        Ha svolto attività di vendita e/o consulenza presso enti di formazione o associazioni di categoria ed ha una predisposizione naturale per le relazioni sociali -        È disponibile a spostarsi giornalmente nelle province di Venezia e Treviso -        È appassionato della materia e sa di poter fare la differenza dando il proprio contributo Si offre -        Ambiente di lavoro giovane e collaborativo -        Inserimento diretto in azienda con contratto di lavoro subordinato -        Auto aziendale, pc, cellulare

Per importante multinazionale di consulenza di Milano, Randstad Office - Divisione Talent Selection, ricerca 2 risorse da inserire come CONSULENTE MARKETING La risorsa si occuperà di seguire un progetto per un cliente settore del automotive per dare supporto alle concessionarie nello sviluppo e rafforzamento delle attività di Retail Marketing (Sales). Si interfaccerà con la rete dealer e si occuperà di gestirne i rapporti e garantirne i requisiti fondamentali richiesti dalla casa madre. Competenze richieste: • Almeno 2-3 anni di esperienza in attività di consulenza in attività di marketing e comunicazione; • Buona conoscenza del mercato Automotive, nella fattispecie: definizione ed implementazione attività CRM & Marketing locale a livello Dealer o Supporto per Allestimento PoS ed organizzazione di eventi a livello locale/centrale; • Ottima conoscenza delle principali leve di Marketing e comunizione; • Ottima conoscenza delle principali strumenti Digital Marketing, in paticolare Social Media/Analytics • Capacità di analisi (KPI di performance e processi) e di relativa stesura di action plan specifici • Elevata proattività e capacità di iniziativa nel veicolare contenuti, anche a livello senior con top management; • inglese fluente; È richiesta disponibilità a trasferte frequenti sul territorio italiano, verrà fornita un auto aziendale, ed è necessario essere in possesso di patente B. Il progetto ha una durata di 3 anni, e si offre contratto a tempo determinato. La RAL sarà commisurata in base alla seniority del candidato, all’interno di un range tra i 26K e i 30K annuali, e verrà fornita auto aziendale. Orario: Full Time, 8 ore, dal lunedì al venerdì. Luogo di lavoro: Milano.