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TOP MASTER LEADER A LIVELLO NAZIONALE TIM-ENEL- AUDAX RICERCA 5 CONSULENTI COMMERCIALI A CUI AFFIDARE I PROPRI BRAND OFFRIAMO APPUNTAMENTI PREFISSATI GETTONI AI MASSIMI LIVELLI PAGAMENTI MENSILI DELLA PRODUZIONE NO STORNI PREMI PERSONALI ED INCENTIVI

Top Service ricerca autisti professionisti in Milano ed hinterland. Si richiede possesso KB ed iscrizione al ruolo dei conducenti. Costituirà titolo preferenziale la conoscenza di almeno una lingua straniera ed il possesso di patente D e CQC.

Agenzia Lazzaretti Top Service ricerca promoter/ venditrice automunita/o da inserire in attività di promozione in punti vendita Conad su città e provincia di Milano, Varese, Sondrio, Piacenza e Monza Brianza, da mercoledì a domenica mattina - TUTTI I GIORNI, dalle ore 9 alle ore 19 con un’ora di pausa, per promuovere La Conad Card (carta di pagamento Conad che permette di pagare la spesa solo nei supermercati Conad ottenendo subito vantaggi e sconti). Compenso 60 euro netti a giornata più eventuali rimborsi spese di avvicinamento. Attenzione, è importante avere una buona capacità a relazionarsi con il pubblico e un’ottima abilità ad interagire e comunicare con i clienti. Inviare mail con un paio di foto figura intera e i propri dati o CV

Master erogato da Ente autorizzato dal Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca Il Master è costituito da 2 Moduli finalizzati a fornire una formazione completa in ambito psicopedagogico-gestionale dei Servizi Educativi per l’infanzia. È comunque possibile limitare la frequenza ad uno solo dei Moduli proposti se si è interessati alla sola figura dell’Educatore per l’Infanzia, mentre per la figura del Coordinatore Pedagogico sarà necessario seguire entrambi i moduli Obiettivi del I Modulo -Elaborare e realizzare progetti educativi per la prima infanzia -Saper gestire la relazione con le famiglie -Favorire lo sviluppo, cognitivo, emotivo e sociale del bambino -Riconoscere i bisogni del bambino -Organizzare gli spazi a misura di bambino -Lavorare in gruppo -Organizzare e condurre le attività nel gruppo dei bambini -Conoscere le fasi di crescita del bambino e progettare attività in linea con lo sviluppo -Conoscenza di elementi di primo soccorso Obiettivi del II Modulo -Elaborare, coordinare, gestire e verificare progetti educativi -Saper gestire la relazione con le famiglie, secondo prospettive Pedagogico Familiari -Raccogliere i bisogni delle famiglie presenti nel territorio secondo un Approccio Familiare coordinato multidisciplinare -Riconoscere i buoni e cattivi indicatori: progettare per incrementare i plus point e per risolvere gli outpoint rilevati -Organizzare e utilizzare una comunicazione efficace all'interno di un gruppo di lavoro -Sostenere, orientare, supervisionare le attività del personale educativo -Creare una rete con altre istituzioni e migliorare l'offerta formativa del Servizio -Gestire il personale e l'organizzazione stessa applicando tutela e sicurezza del personale e de bambini Durata del Master, frequenza, orari delle lezioni Il Master ha una durata di 6-8 mesi. 1500 ore di formazione comprensive dell’intero carico didattico (lezioni in aula, moduli formativi a distanza con esercitazioni, lettura di tesi consigliati, simulazioni, elaborazione di progetti, eventuale tirocinio, stesura e discussione dell’elaborato finale) Le lezioni in aula si terranno una volta al mese in formula weekend: Sabato ore 10.00-17.00/18.00 Domenica ore 10.00-13.00/14.00 Destinatari Il Master è rivolto preferibilmente a chi ha un diploma o una laurea in ambito psico - pedagogico, indispensabile per poter svolgere un ruolo educativo nei servizi per la prima infanzia: Diploma Magistrale, Liceo Psicopedagogico, Dirigente di Comunità, Tecnico dei Servizi Sociali, Laurea triennale in Scienze dell’Educazione, Psicologia, Sociologia e Scienze Sociali, Scienze della Formazione Primaria, Educatore Professionale di Comunità, Lettere. Programma I° MODULO Educatore per Nidi d'infanzia, Tagesmutter (Educatore Nido Familiare), operatore d’infanzia, tecnico di ludoteca Programma -La nuova normativa che regolamenta la gestione dei Nidi d’Infanzia -Legislazione dei Servizi Educativi. -Dall’assistenza all’infanzia ai servizi educativi: dalle prime scuole di carità all’asilo nido oggi -I Servizi per L’infanzia- le diverse tipologie di asilo nido, i servizi educativi alternativi al nido. -L’asilo nido: definizione funzioni finalità organizzazione -Elementi di Pedagogia -DPPS Disostruzione e Medicina Pediatrica, -Sicurezza e tutela della salute (I comportamenti di prevenzione: misure igieniche routinarie, alla preparazione degli alimenti alla pulizia dei giocattoli, ai casi di allontanamento dal nido) -Igiene e spazi (Spazi esterni e spazi interni, Strutture in open pace e strutture con ambienti separati. -Come organizzare lo spazio riservato al pranzo, con particolare riferimento alla cucina, al menu stabilito dall’Usl e al personale addetto; l’ambiente per la ninna, l’ambiente per l’igiene, i centri di interesse per le attività in relazione alle diverse fasce dì età presenti, arredi e norme igieniche) -Didattica1: laboratori ludici (fiaba, teatro, giochi euristici, gioco simbolico e scatola azzurra) -Psicologia della Prima Infanzia 1 -Esame intermedio -Alimentazione in età pediatrica, diete, allergie, intolleranze, diabete infantile, alimentazione scorretta -Psicologia della Prima Infanzia 2 -L’Inserimento (cosa sono gli inserimenti individuali e di gruppo, e come si organizzano: dall’iscrizione del bambino, al colloquio pre –inserimento con i genitori, alla compilazione del quaderno di inserimento; gestione dell’ansia del genitore, griglia di osservazione del bambino; le principali cause di difficoltà all’ambientamento) -L’organizzazione della giornata, i rituali, le routines (a cosa servono i rituali e come organizzarli; come gestire le pratiche di cura ossia accoglienza, nei tempi e modi idonei sia nei confronti del bambino che de i genitori, il bagno con la gestione del gruppo nei momenti del cambio, i gesti del cambio, i tempi del cambio, il pranzo con le sue ricadute educative di socialità e autonomia, le difficoltà che si possono incontrare nella gestione del pranzo, la nanna: come organizzare i momenti di riposo bei bambini) -Rapporto con i Genitori -La comunicazione ordinaria, tempi e modi. -Saper rispondere a richieste e domande in maniera professionale e congrua. -Quando e come predisporre un colloquio con i genitori -Le riunioni con i genitori. Le gite con i genitori -Colloquio relazionale familiare Tesi di Specializzazione II° MODULO Coordinatore pedagogico nei servizi educativi per l’Infanzia Programma -Osservazione e Supervisione Educativa -Gestione delle Risorse Umane -Legislazione dei Servizi Educativi 2 -Gestione e Organizzazione dei Servizi Educativi -Organizzazione e Progettazione spazi educativi Tesi di Specializzazione Attestato finale Il Master rilascerà un Attestato di Frequenza ed un Certificato di Competenze con riconoscimento MIUR. Il Certificato ha validità per tutti gli usi consentiti dalla Legge, per esigenze concorsuali, curricolari, per aggiornamento, qualificazione e riqualificazione professionale. Sede del Corso Le lezioni del Corso si svolgeranno a Roma presso una delle sedi dell’Istituto, distanti tra loro poche centinaia di metri: Sede di Via dei Papareschi, 11 - Angolo Piazza della Radio (Palazzo Fedeli ex Gruppo Clark). Sede di Viale Trastevere, 209 N.B. Il costo del Master è da intendersi IVA esclusa.iti indicati nel profilo

Top Quality Group di Città di Castello azienda in forte espansione che opera nel settore degli elettromedicali per estetica seleziona da Settembre 2018 operatori/trici per collaborazione continuativa da inserire nel proprio organico I teleoperatori/trici in questione dovranno seguire diversi progetti di lavoro come fissaggio appuntamenti presso nuovi potenziali clienti per campagna di telemarketing come attività inziale poi in base alle proprie qualità attività di Customare Care o attività di segretariato.Si offre un compenso fisso con provvigioni crescenti in base ai risultati ottenuti e alla tipologia di attività effettuata.La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi con disponibilità immediata, capacità di lavorare in gruppo e per obiettivi, versatilità, buona dizione, spiccate doti comunicative e buon utilizzo del pc. Inviare curriculum vitae a:contatti@topqualitygroup.it provvisto di foto. La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/9

Top Quality Group di Città di Castello azienda in forte espansione che opera nel settore degli elettromedicali per estetica seleziona operatori  per collaborazione continuativa  da inserire nel proprio organico I teleoperatori in questione   dovranno seguire diversi progetti di lavoro come  fissaggio appuntamenti presso nuovi potenziali clienti per campagna di telemarketing, oppure attività di Customar Care ed infine attività di segretariato. Si offre un compenso fisso con provvigioni crescenti in base ai risultati ottenuti e alla tipologia di attività effettuata. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi con disponibilità immediata, capacità di lavorare in gruppo e per obiettivi, versatilità, buona dizione, spiccate doti comunicative e buon utilizzo del pc. Inviare curriculum vitae o telefonare al numero 075 8520088  chiedere di Cinzia o Sara La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/9  

Top Quality Group di Città di Castello azienda in forte espansione che opera nel settore degli elettromedicali per estetica seleziona operatori da inserire in organico che avranno il compito di fissare appuntamenti presso nuovi potenziali clienti per campagna di telemarketing.Si offre un compenso fisso con provvigioni crescenti in base ai risultati ottenuti.La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi con disponibilità immediata, capacità di lavorare in gruppo e per obiettivi, versatilità, buona dizione, spiccate doti comunicative e buon utilizzo del pc. Inoltre selezioniamo persone si occuperanno di digitalizzare e inserire dati di diversa natura in un sistema informatico, con l'uso di software specifici. Inviare curriculum vitae a:marketing@topqualitygroup.it oppure telefonare al numero 0758512197 chiedere di Cinzia o Sara

Top Quality Group Top Quality Group di Città di Castello azienda leader nel settore dell’estetica medicale e della medicina funzionale seleziona Operatori telefonici COSA OFFRIAMO Retribuzione fissa oraria Formazione iniziale e tutoraggio continuo Ambiente di lavoro qualificato e qualificante Premi ed incentivi economici importanti Possibilità di crescita Contratto a norma di legge REQUISITI DEI CANDIDATI Capacità di lavorare in Team Capacità di ascolto e comprensione Buona dialettica Orientamento al lavoro per obiettivi Buona dimestichezza con il PC Diploma/laurea Inviare curriculum vitae a: ****@****.** (utilizza il modulo di contatto per inviare email) Inserzionista: Cinzia

Top Sinergie, agenzia di Gallarate, ricerca agenti e portaportisti per contratti luce, gas e telefonia. Provvigioni di sicuro interesse Per candidarsi allegare il proprio cv rispondendo a questo annuncio, oppure lasciare i propri recapiti per essere ricontattati. Per richiesta informazioni: Roberto Festoso: 3474513837

Sustenia SRL, ente di formazione manageriale, ricerca 10 candidati per il master in in Risorse Umane e Gestione del Personale, PIU' TIROCINIO FORMATIVO, in partenza presso la nostra sede di Bastia Umbra. Il progetto prevede un periodo di formazione della durata di 3 mesi in e al termine dello stesso, l'allievo prenderà parte al processo di selezione realizzato dal servizio placement della Management Academy di Sustenia, per l'inserimento in tirocinio formativo. PROGETTO FORMATIVO: - Frequenza al Master in Risorse Umane e Gestione del Personale progettato e gestito da Sustenia - Tirocinio da effettuarsi presso una delle nostre aziende convenzionate con scopo di assunzione. ARGOMENTI Segmento di accoglienza e messa a livello Strategie di Self Branding Lavorare in forma dipendente o autonoma Modalità organizzative e di funzionamento di un'impresa Argomenti Ruolo dell'Addetto qualificato all'amministrazione e alla contabilità generale Sistemi per l'incrocio domanda e offerta di lavoro Caratteristiche del mercato del lavoro Elementi di legislazione del lavoro. Reclutamento e selezione Tecniche di gestione del colloquio di selezione Le politiche di sviluppo delle risorse umane Valutazione delle competenze Valutazione delle prestazioni Valutazione del potenziale Analisi dei fabbisogni formativi e progettazione formativa Processi motivazionali, politiche retributive e sistemi di incentivazione I sindacati e le relazioni industriali La negoziazione nelle relazioni sindacali Fattori di rischio professionale ed ambientale La valutazione della qualità nell'erogazione di un servizio Definizione di un sistema di valutazione Project work STAGE AZIENDALE con opportunità REALE E CONCREATA di inserirsi nel RUOLO PROFESSIONALE del percorso Al termine di ogni modulo sono previste esercitazioni pratiche di Project work - simulazioni - casi concrete role play Attestato di qualifica valida ai sensi della legge 845/78 Per candidarsi inviare CV a [*vedi modalità di candidatura*] Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

La Major Bit Consulting, ricerca giovani laureati non occupati, da inserire in un percorso di formazione costituito da un Master professionalizzante in ambito informatico pensato per formare anche risorse laureate in discipline umanistiche, appassionate all' informatica oltre che alle nuove tecnologie, per introdurle nel mondo innovativo dell'ICT.

Mestieri Lombardia, Agenzia regionale accreditata all’erogazione di servizi al lavoro (Autorizzazione R. L. n. 86 del 16/02/2015 sez. I), UO di Como e Varese, sui propri territori ricerca candidati per il corso (gratuito) Master IFTS – MODULO SERVIZI COMMERCIALI “AMMINISTRAZIONE” comprensivo di apprendistato di I° Livello in aziende già individuate, al fine del raggiungimento della Specializzazione Tecnica Superiore valida a livello nazionale. Il corso si occuperà di: • Contabilità e Bilancio • Fiscale e Diritto • Personale: Paghe e Contributi • Controllo di gestione • gestione della commessa • gestione ufficio acquisti • controllo qualità • Segreteria organizzativa: • strumenti e strategie di comunicazione interna • gli strumenti di sviluppo commerciale • Bandi e Incentivi per l’impresa – come monitorare le opportunità • Le politiche di sostenibilità nell’impresa • La Responsabilità Sociale di impresa nell’Economia Civile • Comunicazione di Impresa e trasformazione digitale Requisiti: - Età inferiore ai 25 anni - Residenza (o domicilio) in Lombardia - Non avere attivi contratti di lavoro o tirocinio - Non essere iscritti ad altri percorsi formativi - Aver conseguito almeno il diploma di scuola superiore o attestato del quarto anno di scuola professionale con indirizzo tecnico economico. Per candidarsi inviare il proprio curriculum Tempistiche: - Il termine entro cui inviare la candidatura è il 31 marzo 2021 - Le selezioni dei candidati avverranno dal 15 al 31 aprile 2021 Aut.Min.n.86 del 16/02/2015 sez. I - I candidati ambosessi (D.lgs. 198/2006 e successivi) sono invitati a prendere visione dell’informativa sulla Privacy (art.13 D.lgs. 196/2003)

Business Partner di E.ON Energia, ricerca per Centro-Nord commerciali (procacciatori e/o agenti) per sviluppo business. Trattasi di attività mirata ad acquisizione e mantenimento di contratti di fornitura Energia & Gas ad Aziende (PMI e Partite IVA e, marginalmente, privati). La proposta è rivolta sia a già introdotti nel settore che a candidati al primo approccio (se già formati commercialmente in altri ambiti). Offerta: Proponiamo compensi sia a gettone per micro-business, che anche ricorrenti per PMI e comunque di livello top in relazione agli standard di settore; La formazione (in particolare per segmento PMI) sarà costante e professionale e pertanto anche le candidature già fortemente qualificate potranno trovare il loro giusto spazio; premi al raggiungimento target e presa appuntamenti da concordare dopo breve periodo di operatività-prova. Gli interessati possono candidarsi inviando un curriculum in risposta al presente annuncio.

Azienda Leader, in prospettiva di ampliare la propria rete di vendita, al fine di aumentare considerevolmente la produzione, ricerca Partner affidabili e professionali, Agenzie a cui affidare prestigiosi mandati di TLC come Wind, Tre, Fastweb, Noleggio a Lungo termine come LEASYS,ALD,LEASEPLAN, ed energia tra i quali ILLUMIA, ENEGA (EE-GAS), SICME(EE-GAS).È previsto il supporto delle suddette Aziende affiliate in buona parte con gli investimenti necessari per il potenziamento della propria attività, attraverso specifici piani di sviluppo ed interventi manageriali ad hoc. L'Azienda garantisce il connubio crescita-sviluppo grazie a un metodo consolidato e a un supporto costante e sistematico. I Partner ideali avranno: Esperienza Consolidata nel settore delle TLC-Energia-NLT: Spiccata capacità di 'problem solving' e 'customer oriented'; Impegno e forte motivazione al raggiungimento di obiettivi; Competenze tecniche per l'utilizzo dei principali applicativi Microsoft; Forti capacità imprenditoriali. Offriamo: Gare Top in relazione alle reali potenzialità del Partner; Piano di sviluppo per 12 mesi; Back-office interno; Anticipi; Nessuna limitazione territoriale; Lavoro in un contesto altamente professionale e formazione costante; Massima trasparenza e visibilità sull'inserito con invio diretto di estrazione dai sistemi di caricamento; Aggiornamento stato per ogni contratto con dettaglio pratica e schermata di sistema.

Azienda Leader, in prospettiva di ampliare la propria rete di vendita, al fine di aumentare considerevolmente la produzione, ricerca Partner affidabili e professionali, Agenzie a cui affidare importanti mandati di TLC, Energia e NLT tra i quali FASTWEB,ILLUMIA,ENEGA, LEASYS,ALD,LEASEPLAN. È previsto il supporto delle suddette Aziende affiliate in buona parte con gli investimenti necessari per il potenziamento della propria attività, attraverso specifici piani di sviluppo ed interventi manageriali ad hoc. L'Azienda garantisce il connubio crescita-sviluppo grazie a un metodo consolidato e a un supporto costante e sistematico. I Partner ideali avranno: Esperienza Consolidata nel settore delle TLC-Energia-NLT: Spiccata capacità di 'problem solving' e 'customer oriented'; Impegno e forte motivazione al raggiungimento di obiettivi; Competenze tecniche per l'utilizzo dei principali applicativi Microsoft; Forti capacità imprenditoriali. Offriamo: Gare Top in relazione alle reali potenzialità del Partner; Piano di sviluppo per 12 mesi; Back-office interno; Anticipi; Nessuna limitazione territoriale; Lavoro in un contesto altamente professionale e formazione costante; Massima trasparenza e visibilità sull'inserito con invio diretto di estrazione dai sistemi di caricamento; Aggiornamento stato per ogni contratto con dettaglio pratica e schermata di sistema;