RESPONSABILE RISORSE UMANE A TREVISO

OPERATIVITÀ Il lavoro consiste nell'attuare programmi e le politiche del personale e nel gestire ogni aspetto che riguarda la ricerca e selezione, la formazione e sviluppo, la valutazione, la motivazione e il miglioramento continuo del personale. Nello specifico l'HR Manager dovrà essere in grado di: - Tenere attive tutte le fonti e i canali di ricerca e selezione di personale - Gestire le presenze, le assenze a lungo termine, - Attuare provvedimenti disciplinari e occuparsi dei problemi per le basse performance, - Enfatizzare alte prestazioni e il lavoro di squadra, - Verificare e rivedere le politiche delle risorse umane in conformità con le modifiche legislative, - Creare piani di formazione e organizzare la formazione, - Tenere informato il top management sul clima aziendale e su situazioni che potrebbero influenzare negativamente su di esso, - Monitorare e risolvere eventuali relazioni umane critiche, - Monitorare la motivazione dei dipendenti, le prestazioni e i bisogni dei vari settori aziendali, - sviluppare strategie per l'assunzione di personale in linea con i fabbisogni aziendali, con il budget ed il costo del personale. COMPETENZE - Diploma di ragioneria e/o Laurea in Economia e Commercio/ Ingegneria gestionale RICHIEDIAMO LE SEGUENTI SKILLS - Italiano Madrelingua - Inglese fluente - Capacità di stabilire e mantenere relazioni di lavoro amichevoli con il personale; empatia - Esperienza nella mansione - Ottime dote comunicative ed organizzative, entusiasta, predisposto alla relazione con le persone - Buona presenza, persona educata con doti di PR e diplomazia - Residenza in provincia di Treviso o con appoggi in zona L'AZIENDA OFFRE - formazione continua e possibilità di crescita professionale - Inquadramento commisurato all'esperienza e alle concrete capacità - tempo indeterminato dopo un periodo congruo di inserimento. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.