Servizi a Santa Maria Di Sala

Il Gruppo ricerca una figura di Addetto bilancio consolidato da inserire nell’ufficio Bilancio Consolidato all’interno del dipartimento AFC di Gruppo, che supporterà il Responsabile di Bilancio Consolidato nelle seguenti attività: •Predisposizione del bilancio consolidato secondo i principi IAS/IFRS mediante utilizzo del software Talentia; •Relazione con filiali del Gruppo dal punto di vista amministrativo-contabile per garantire il corretto flusso informativo tra capogruppo e filiali (italiane ed estere); •Supporto all’elaborazione delle presentazioni agli azionisti e dei comunicati stampa price-sensitive; •Redazione delle scritture di consolidamento per le chiusure mensili e trimestrali secondo i principi IAS/IFRS; •Presidio del rispetto della normativa e delle procedure aziendali riferite al reporting di Gruppo; •Supporto alla gestione delle attività amministrative e contabili, finalizzata alla predisposizione dei bilanci societari di alcune legal entities italiane; •Supporto alla redazione del Budget e Piano Pluriennale di Gruppo; •Partecipazione a specifici progetti di natura straordinaria in ambito amministrativo-contabile; •Analisi degli impatti derivanti dall’introduzione di nuovi principi contabili; •Coordinamento continuo con la funzione Controllo di Gestione; •Gestione dei rapporti con la società di revisione esterna. La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti: •Laurea Magistrale in Economia; •Esperienza di almeno 4-6 anni in ruolo analogo, in contesti aziendali strutturati, o in primaria società di revisione; •Ottima conoscenza dei principi contabili IAS/IFRS e dei principali strumenti informatici; •Buona conoscenza della lingua inglese; •Ottima conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici; •Capacità di analisi, precisione e organizzazione; •Attitudine ai rapporti interpersonali e buona predisposizione al lavoro in team; •Buone capacità di problem solving e abil

Ricerchiamo un Electrical Designer di impianti industriali per il dipartimento tecnico del nostro Headquarter. Il ruolo prevede la responsabilità di progettazione, disegno e sviluppo del progetto elettrico di commessa, tramite l’elaborazione dell’elenco dei materiali occorrenti per la realizzazione dell’impianto e lo sviluppo degli schemi elettrici delle macchine e degli impianti, secondo le normative elettriche vigenti a livello europeo e statunitense e la certificazione UL. Il candidato ideale ha una formazione tecnica in ambito ingegneristico elettronico/elettrico ed ha maturato un’esperienza di almeno 3/5 anni nel ruolo in aziende operanti nel settore dell’automazione industriale e/o dei controlli automatici. Si richiedono buone doti organizzative, una spiccata capacità d'analisi e di ideazione. Completano il profilo un’ottima conoscenza del PLC ed una buona padronanza della lingua inglese. Costituirà requisito preferenziale la conoscenza di Eplan tra i programmi CAD di progettazione elettrica. Sede di lavoro: S. Maria di Sala (VE). La ricerca è rivolta a candidati d'ambo i sessi, i cui dati saranno trattati per finalità di selezione.

Ricerchiamo un/a PAYROLL & HR COORDINATOR Italia. A riporto del HR Group Director, coordinerà il team Administration & HR, con la responsabilità di: •Coordinamento e supervisione del processo delle paghe; • Gestione e predisposizione della contrattualistica e di tutta la documentazione relativa al rapporto di lavoro; •Garanzia del puntuale e corretto adempimento di tutti gli obblighi di legge e contrattuali inerenti agli aspetti retributivi, contributivi, previdenziali e fiscali; •Gestione delle relazioni sindacali e disciplina del rapporto di lavoro; •Predisposizione della reportistica verso la Corporate dei KPI Risorse Umane; •Supervisione del processo di selezione e formazione del personale; •Coordinamento dell’implementazione nelle filiali italiane dei progetti payroll & HR attivati in Headquarter. Competenze: •Laurea in discipline economiche o giuridiche, sarà titolo preferenziale iscrizione all’Albo dei consulenti del lavoro; •Solida e comprovata esperienza in ruolo analogo in aziende produttive complesse, dinamiche ed innovative; •Autonomia operativa e rispetto delle scadenze; •Leadership e autorevolezza; •Buone doti relazionali, organizzative e di gestione di un team; •Approccio innovativo e sensibilità rispetto ai più recenti temi HR; •Massima riservatezza. Sono richieste la conoscenza della lingua inglese e la disponibilità ad effettuare brevi trasferte nelle filiali italiane del Gruppo. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del software paghe ADP. Sede di lavoro: S. Maria di Sala (VE). La ricerca è rivolta a candidati d'ambo i sessi, i cui dati saranno trattati per finalità di selezione.

Ricerchiamo un Electrical Support Specialist che garantisca una prima assistenza telefonica ai nostri clienti esteri ed italiani fornendo loro un supporto efficiente e puntuale nella risoluzione delle principali problematiche tecniche legate all’uso ed alla manutenzione del software di supervisione interno. Il/la candidato/a ideale ha una formazione specialistica in ambito elettrico / elettronico / telecomunicazioni, possiede una fluente conoscenza della lingua inglese, ha dimestichezza con i principali strumenti informatici ed è disponibile ad episodiche trasferte sul territorio nazionale ed estero. Completano il profilo eccellenti doti comunicative, per rapportarsi in modo ottimale con il cliente, intraprendenza e forte resistenza allo stress. Viene garantita un’iniziale fase di formazione ed affiancamento, la cui durata varierà in funzione del grado di preparazione e conoscenze del/la candidato/a. Costituiscono titoli preferenziali la conoscenza di una seconda lingua straniera e l’esperienza di qualche anno nel ruolo presso aziende manifatturiere modernamente organizzate. Sede di lavoro: S. Maria di Sala (VE). La ricerca è rivolta a candidati d'ambo i sessi, i cui dati saranno trattati per sole finalità di selezione.

Per Aquatech, l'azienda del Gruppo Piovan specializzata in refrigerazione industriale, ricerchiamo un Proposal Engineer. Riportando direttamente al responsabile vendite, alle filiali e ai venditori diretti, e sulla base delle loro indicazioni, si occuperà di analizzare le richieste dei clienti e studiarne la fattibilità, redigere le offerte commerciali ed elaborare preventivi tecnici di impianti industriali in ambito refrigerazione. Il/la candidato/a ideale possiede una preparazione o formazione tecnica (diploma/laurea triennale in meccanica/elettrotecnica/elettronica/termotecnica), una conoscenza molto buona della lingua inglese, di un CAD 2D ed ha avuto precedenti esperienze in ruoli analoghi di assistenza tecnico-commerciale. Costituisce titolo preferenziale di selezione la provenienza da aziende del settore refrigerazione. Completano il profilo ottime doti organizzative e di relazione, orientamento al risultato e preferibilmente la conoscenza del sistema gestionale SAP. Sede di lavoro: S. Maria di Sala (VE). La ricerca è rivolta a candidati d'ambo i sessi, i cui dati saranno trattati per finalità di selezione in base alla normativa vigente.

Ricerchiamo un PLC Software Developer. Il candidato ideale è diplomato o laureato in ambito elettronico/informatico o meccatronico e ha maturato un’esperienza nel ruolo minima di due o tre di anni, preferibilmente in aziende operanti nel settore dell’automazione industriale e/o dei controlli automatici. Verrà inserito all’interno di un team di progettazione software legato ai controlli macchina e supervisione. Requisiti richiesti fondamentali: -Buona padronanza dei principali linguaggi programmazione del settore automazione su piattaforme PLC commerciali (IEC 61131/ST, Siemens, B&R, Rockwell); -Discreta esperienza nei bus di campo industriali (Profibus/Profinet, Modbus-TCP, Powerlink, CANOpen, OPC-UA). Sono richieste intraprendenza, capacità organizzative e analitiche, nonché attitudine a lavorare in team. Completano il profilo una buona conoscenza dei sistemi elettromeccanici e/o meccatronici, della lingua inglese e la disponibilità a brevi trasferte all’estero. Sede di lavoro: S. Maria di Sala (Venezia). La ricerca è rivolta a candidati d'ambo i sessi, i cui dati saranno trattati per finalità di selezione in base alla normativa vigente.

Ricerchiamo un Service Technician che si occupi dell’installazione e dell’avviamento dei nostri impianti presso i clienti. Il candidato/a ideale ha una formazione tecnica in ambito elettromeccanico/elettrotecnico; possiede ottime conoscenze tecniche e un’esperienza di almeno 2/3 anni nel settore industriale elettromeccanico o come installatore/manutentore di impianti, presso industrie manifatturiere. Sono richieste buone doti comunicative, per rapportarsi in modo ottimale con il cliente, intraprendenza, capacità organizzative e di gestione del tempo. Requisiti indispensabili: una buona conoscenza della lingua araba e la disponibilità ad un futuro trasferimento in Marocco. Viene garantita un’iniziale fase di formazione e affiancamento presso la casa madre italiana, la cui durata varierà in funzione del grado di preparazione e conoscenze del candidato. Sede di lavoro: S. Maria di Sala (VE) La ricerca è rivolta a candidati d'ambo i sessi, i cui dati saranno trattati per finalità di selezione in base alla normativa vigente.

Piovan Group, leader mondiale nella progettazione e produzione di impianti automatizzati per il processo industriale di lavorazione della plastica cerca, per il proprio Headquarter a Santa Maria di Sala (Ve), un Service Technician che si occupi dell’installazione e dell’avviamento dei nostri impianti presso clienti italiani ed esteri. Il candidato ideale ha una formazione tecnica in ambito elettromeccanico/elettrotecnico, possiede esperienze lavorative pregresse presso cantieri o affini nel settore industriale elettromeccanico o come installatore di impianti in industrie manifatturiere. Sono richieste buone doti comunicative, per rapportarsi in modo ottimale con il cliente, intraprendenza, capacità organizzative e di gestione dello stress. Completano il profilo la padronanza della lingua inglese e la disponibilità a frequenti trasferte worldwide per circa l’80% del tempo. Costituisce titolo preferenziale la provenienza dallo stesso settore o da settori equivalenti. Viene garantita un’iniziale fase di formazione e affiancamento, la cui durata varierà in funzione del grado di preparazione e conoscenze del candidato. Offriamo: Inquadramento contrattuale commisurato all’esperienza e alla professionalità maturate, con premio di risultato legato al contratto integrativo di secondo livello; attenzione al Work life Balance e programmi di welfare aziendale; possibilità di crescita all’interno di una realtà quotata in Borsa, consolidata, innovativa ed in forte espansione; partecipazione a progetti internazionali con percorsi di formazione on the job. Il tutto all’interno di un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante che offrirà l’opportunità di svolgere al meglio il proprio lavoro. E’ richiesta la residenza o il domicilio in zone limitrofe alla sede aziendale, sita in S. Maria di Sala (Ve). La ricerca è rivolta a candidati d'ambo i sessi, i cui dati saranno trattati per finalità di selezione.

Per Aquatech, l'azienda del Gruppo Piovan specializzata in refrigerazione industriale, ricerchiamo un Sales Support Specialist. Riportando direttamente al responsabile vendite, alle filiali e ai venditori diretti, e sulla base delle loro indicazioni, si occuperà di analizzare le richieste dei clienti e studiarne la fattibilità, redigere le offerte commerciali ed elaborare preventivi tecnici di impianti industriali in ambito refrigerazione. Il/la candidato/a ideale possiede una preparazione o formazione tecnica (diploma/laurea triennale in meccanica/elettrotecnica/elettronica/termotecnica), una conoscenza molto buona della lingua inglese, di un CAD 2D ed ha avuto precedenti esperienze in ruoli analoghi di assistenza tecnico-commerciale. Costituisce titolo preferenziale di selezione la provenienza da aziende del settore refrigerazione. Completano il profilo ottime doti organizzative e di relazione, orientamento al risultato e preferibilmente la conoscenza del sistema gestionale SAP. Sede di lavoro: S. Maria di Sala (VE). La ricerca è rivolta a candidati d'ambo i sessi, i cui dati saranno trattati per finalità di selezione in base alla normativa vigente.

Per Aquatech, l'azienda del Gruppo Piovan specializzata in refrigerazione industriale, ricerchiamo un Chiller Service Engineer che si occuperà dell’assistenza e della manutenzione dei nostri impianti, presso clienti italiani e esteri. Il candidato/a ideale ha una formazione tecnica in ambito Meccanico/Elettrotecnico o Elettronico; possiede ottime conoscenze tecniche e un’esperienza di almeno 5 anni come installatore/manutentore di impianti frigo, presso industrie manifatturiere. Si richiedono inoltre una spiccata attitudine ai rapporti interpersonali e al lavoro in team, buone capacità organizzative e forte orientamento al risultato. Sarà considerato requisito preferenziale il possesso del patentino da frigorista, F-Gas. Requisiti indispensabili: una buona conoscenza della lingua inglese e la disponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed estero. Viene garantita un’iniziale fase di formazione e affiancamento, la cui durata varierà in funzione del grado di preparazione e conoscenze del candidato. Sede di lavoro: S. Maria di Sala (VE) La ricerca è rivolta a candidati d'ambo i sessi, i cui dati saranno trattati per finalità di selezione (D. Lgs.196/2003).

LA RISORSA UMANA.IT divisione Recruitment cerca per azienda cliente produttrice di verniciature su carbonio e fibre composite per i grandi marchi del MADE IN ITALY, n° 1 TECNOLOGO DI PROCESSO. Il Candidato dovrà occuparsi di controllare l'intero processo di realizzazione del prodotto, industrializzazione dei nuovi prodotti/processi, presidio tecnologico su tutto il processo produttivo e analisi tecniche per progetti di miglioramento continuo e di stabilizzazione delle tecnologie di processo. Il candidato deve avere: - laurea in ingegneria dei materiali (possibilmente) - disponibilità a trasferte - capacità di problem solving - residenza entro i 20 km dalla sede aziendale. Sede di lavoro: Santa Maria di Sala (VE) Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0004 del 22/01/2018-Sez.1 Somministrazione di tipo generalista. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).

Piovan Group, leader mondiale nella progettazione e produzione di impianti automatizzati per il processo industriale di lavorazione della plastica cerca, per il proprio Headquarter a Santa Maria di Sala (Ve), un/a stageur in tempi e metodi. In affiancamento al Kaizen Manager, la risorsa si occuperà principalmente di monitorare l'operatività quotidiana dei reparti produttivi tramite la puntuale rilevazione dei dati di assemblaggio e delle lavorazioni meccaniche. Sulla base di questi ultimi, produrrà analisi statistiche per ottimizzare processi e tempi di produzione. Il/la candidato/a ideale possiede un diploma di perito (meccanico o elettrico) oppure una laurea in Ingegneria, preferibilmente ad indirizzo gestionale o meccanico. Costituiscono requisiti indispensabili una buona dimestichezza coi principali strumenti informatici (Pacchetto Office, in particolare Excel) ed una spiccata attitudine all’analisi dei dati. Completano il profilo pragmatismo, capacità relazionali e proattività. Sede dello stage: Santa Maria di Sala (Venezia). La ricerca è rivolta a candidati d'ambo i sessi, i cui dati saranno trattati per finalità di selezione secondo la normativa vigente.

Centro Studi Srl ricerca per azienda operante nel settore carpenteria, sita in zona Santa Maria di Sala (VE) un DISEGNATORE MECCANICO. Il candidato dovrà sviluppare in 2/3D parti di carpenteria e costruzioni metalliche; dovrà programmare i macchinari per il taglio laser; dovrà seguire la commessa dal progetto del cliente e lo sviluppo e la realizzazione rapportandosi con l’officina per seguire le commesse e coordinare i vari reparti; dovrà interfacciarsi con le altre funzioni aziendali (commerciale – acquisti – officina). Il candidato ideale è in possesso di diploma o laurea ad indirizzo tecnico e deve aver maturato esperienza di 2/3 anni nella stessa mansione o in aziende similari che lavorano su commessa. Scopo assunzione stabile. Inviaci la tua candidatura con Rif. AT/VE

LA RISORSA UMANA.IT Divisione Recruitment, per azienda metalmeccanica che produce sistemi per la verniciatura di auto di lusso cerca N° 1 TECNICO COMMERCIALE JUNIOR. Il Candidato/a dovrà ricercare nuovi clienti in italia e in UE e gestire il parco degli attuali. Il Candidato/a deve avere: - formazione tecnica (diploma di perito/laurea in Ingegneria) - esperienza in ambito commerciale - ottima conoscenza dell'inglese e di una seconda lingua straniera (preferito il tedesco) - residenza entro un raggio di 20Km dalla sede dell'azienda. Sede di lavoro: SANTA MARIA DI SALA (VE). La Risorsa Umana.it srl studio specializzato in ricerca e selezione del personale offre, con la propria pluriennale esperienza, un servizio di consulenza e inserimento professionale mirato, rivolto a specialisti e professionisti di diversi settori, offrendo opportunità lavorative a tempo determinato e indeterminato. Propone inoltre un servizio di orientamento di bilancio di competenze individuale. I candidati interessati possono inviare il proprio CV a: La Risorsa Umana.it srl Via Borgo Pieve, 43 – 31033 Castelfranco Veneto (TV) Tel. 0423/078210 Fax. 0423/078212 E-mail: selezionecastelfranco@larisorsaumana.it Contatta oggi stesso La Risorsa Umana.it per saperne di più sulle offerte disponibili! Per maggiori informazioni visita il sito www.larisorsaumana.it Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0004 del 22/01/2018-Sez.1 Somministrazione di tipo generalista. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).

Piovan Group, leader mondiale nella progettazione e produzione di impianti automatizzati per il processo industriale di lavorazione della plastica cerca, per il proprio Headquarter a Santa Maria di Sala (Venezia), un: JUNIOR PLC SOFTWARE DEVELOPER Il candidato ideale è diplomato o laureato in ambito elettronico/informatico o meccatronico e ha maturato un’esperienza nel ruolo indicativa di due o tre di anni, preferibilmente in aziende operanti nel settore dell’automazione industriale e/o dei controlli automatici. Ci rivolgiamo comunque anche ad un neolaureato in ingegneria Informatica e dell'automazione con una forte motivazione a formarsi in questo tipo di attività che verrà inserito all’interno di un team di progettazione software legato ai controlli macchina e supervisione. Requisiti richiesti preferenziali: -Buona padronanza dei principali linguaggi programmazione settore automazione (Siemens, B&R, IEC 61131); -Discreta esperienza su bus industriali (Canbus, Profibus, ethernet-TCP, Powerlink). Sono richieste intraprendenza, capacità organizzative e analitiche, nonché attitudine a lavorare in team. Completano il profilo una buona conoscenza dei sistemi elettromeccanici e/o meccatronici, della lingua inglese e la disponibilità a brevi trasferte all’estero. Sede di lavoro: S. Maria di Sala (Venezia). La ricerca è rivolta a candidati d'ambo i sessi, i cui dati saranno trattati per finalità di selezione in base alla normativa vigente.