Screening curricula
Elenco delle migliori vendite screening curricula
TELITUNY MONOFILAMENTI PER TEST DEL DIABETE-10 GRAMMI MONOFILAMENTI PER TEST DEL DIABETE RIFLESSIONE DEL PIEDE STRUMENTO DI SCREENING DELLA RIFLESSIONE DELLA NEUROPATIA
- Il monofilamento del diabete è uno strumento diagnostico che rileva la neuropatia multipla simmetrica distale, utilizzando sia test di calore che stress. Aiuta a identificare le persone a rischio di diabete e ulcere del piede
- Circa il 30% dei diabetici soffre di neuropatia periferica diabetica, quindi è necessario un metodo affidabile per lo screening di questa complicanza
- Quando il filo di nylon si piega, la forza è di 10 grammi. Viene utilizzato per il contatto del piede diabetico e per i test da sforzo. Controllare regolarmente per prevenire future ulcere e amputazioni del piede
- Realizzato in materiale di alta qualità, efficace, affidabile e sicuro
- È uno strumento obiettivo e semplice per lo screening dei pazienti diabetici per la mancanza di sensibilità protettiva
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TESTER DELL'UDITO - AUDIOMETRO AUDIOMETRICO AUDIOMETRO CONDUZIONE DELL'ARIA AUDIOMETRO PERDITA DELL'UDITO SIMULATA SCREENING CUFFIE AUDIOMETRO DELL'ARIA PER TEST DELL'UDITO PER TUTTI GLI IMPORTATI AUD
- [Facile da usare] Il tester dell'udito, è progettato in modo intelligente ed ergonomico, facile da usare. Gli auricolari sono progettati in modo ottimale per offrire alta sensibilità, bassa distorsione e una risposta in frequenza ampia e fluida.
- [Ampia applicabilità] Perfetto per provincia, CDC della città, centro di esame fisico della città, dipartimento ORL in ospedale, scuola di addestramento per non udenti, scuola guida, clinica uditiva, negozio di specialità di apparecchi acustici, ecc.
- [Design ergonomico] È progettato in modo intelligente ed ergonomico, facile da usare. Lo screening manuale offre all'operatore il controllo completo della procedura di prova.
- [Audiometro perfetto] Lo strumento unico fa avanzare la soglia di conduzione dell'aria di tono puro e i test di screening per l'udito.
- [GARANZIA DI SERVIZIO] In caso di domande o dubbi sul prodotto, è possibile contattare il nostro servizio clienti in qualsiasi momento.
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AUDIOMETRO, APPARECCHI ACUSTICI, CUFFIE AUDIOMETRICHE PER LO SCREENING DELL'UDITO CUFFIE A CONDUZIONE AEREA SOPRA L'ORECCHIO AUDIOMETRO CUFFIE AURICOLARI PER TEST DELL'UDITO
- Audiometrico: l'audiometro è intelligente, progettato ergonomicamente e facile da usare. Gli auricolari sono progettati in modo ottimale per alta sensibilità, bassa distorsione e una risposta in frequenza ampia e uniforme.
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- Controllo a microprocessore: il controllo a microprocessore offre test dell'udito accurati e coerenti. Lo strumento unico migliora la soglia di conduzione dell'aria pura e i test di screening per l'udito.
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Udine (Friuli Venezia Giulia)
Ricerchiamo un/a: ADDETTO/A RICERCA E SELEZIONE per STAGE INTERNO Il/la candidato/a, in affiancamento al Responsabile di Selezione, verrà formato sulle attività di ricerca, selezione e gestione del personale e supporterà il team di filiale nelle attività quotidiane, quali: - gestione del front office - pubblicazione annunci - screening curricula - inserimento e aggiornamento curricula nel database - phone interview - mansioni di gestione amministrativa - colloqui di selezione Desideriamo incontrare candidati con i seguenti requisiti: - Provenienza da corsi di Laurea umanistici - interesse per il settore HR e motivazione a ricoprire il ruolo di recruiter - disponibilità full time: da lunedì al venerdì (orari 9.00-13.00/14.00-18.00)
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![Sarezzoâ€"neolaureato/a servizi settore risorse umane e](/static/img/caticons/servicios.png "Sarezzoâ€"neolaureato/a servizi settore risorse umane e")
Brescia (Lombardia)
Si ricerca per sede azienda cliente di Sarezzo un/a Neolaureato/a in ambito umanistico, giuridico, economico per lâ€(TM)inserimento nei servizi settore Risorse Umane e formazione. I servizi in cui verrà previsto lâ€(TM)inserimento riguarderanno: - area selezione con attività di reclutamento, screening curricula, raccolta job description, colloqui, gestione dei servizi di accompagnamento al lavoro e gestione di attività formative, - area formazione finanziata con attività di progettazione, gestione e rendicontazione di corsi finanziati rivolti a dipendenti di aziende clienti. - Area sviluppo commerciale servizi HR e formazione con attività di consulenza, contatto telefonico, presentazione del servizio di selezione e formazione, raccolta dellâ€(TM)analisi del fabbisogno, negoziazione dellâ€(TM)offerta commerciale, acquisizione del cliente. Il candidato ideale deve possedere doti di comunicazione, spiccate capacità di ascolto, serietà nellâ€(TM)affronto del compito e una buona capacità di pianificazione del lavoro. Non è richiesta unâ€(TM)esperienza nel settore, ma interesse e passione per il mondo delle Risorse Umane e della Consulenza Aziendale. Per informazioni contattare lo 0300940763 o inviare la propria candidatura via mail specificando l'oggetto: "Sarezzo â€" Neolaureato settore HR"
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Brescia (Lombardia)
Si ricerca per sede azienda cliente di Sarezzo un/a Neolaureato/a in ambito umanistico, giuridico, economico per l'inserimento nei servizi settore Risorse Umane e formazione. I servizi in cui verrà previsto l'inserimento riguarderanno: - area selezione con attività di reclutamento, screening curricula, raccolta job description, colloqui, gestione dei servizi di accompagnamento al lavoro e gestione di attività formative, - area formazione finanziata con attività di progettazione, gestione e rendicontazione di corsi finanziati rivolti a dipendenti di aziende clienti. - Area sviluppo commerciale servizi HR e formazione con attività di consulenza, contatto telefonico, presentazione del servizio di selezione e formazione, raccolta dell'analisi del fabbisogno, negoziazione dell'offerta commerciale, acquisizione del cliente. Il candidato ideale deve possedere doti di comunicazione, spiccate capacità di ascolto, serietà nell'affronto del compito e una buona capacità di pianificazione del lavoro. Non è richiesta un'esperienza nel settore, ma interesse e passione per il mondo delle Risorse Umane e della Consulenza Aziendale. Se interessati inviare candidatura via mail specificando l'oggetto: "Sarezzo - Neolaureato settore HR". Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.
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Brescia (Lombardia)
Si ricerca per sede azienda cliente di Sarezzo un/a Neolaureato/a in ambito umanistico, giuridico, economico per l'inserimento nei servizi settore Risorse Umane e formazione. I servizi in cui verrà previsto l'inserimento riguarderanno: - area selezione con attività di reclutamento, screening curricula, raccolta job description, colloqui, gestione dei servizi di accompagnamento al lavoro e gestione di attività formative, - area formazione finanziata con attività di progettazione, gestione e rendicontazione di corsi finanziati rivolti a dipendenti di aziende clienti. - Area sviluppo commerciale servizi HR e formazione con attività di consulenza, contatto telefonico, presentazione del servizio di selezione e formazione, raccolta dell'analisi del fabbisogno, negoziazione dell'offerta commerciale, acquisizione del cliente. Il candidato ideale deve possedere doti di comunicazione, spiccate capacità di ascolto, serietà nell'affronto del compito e una buona capacità di pianificazione del lavoro. Non è richiesta un'esperienza nel settore, ma interesse e passione per il mondo delle Risorse Umane e della Consulenza Aziendale. Se interessati inviare mail citando Sarezzo - Neolaureato/a servizi settore Risorse Umane Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.
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Bergamo (Lombardia)
Vit Formazione, società di consulenza e formazione, ricerca per la nuova sede operativa di Bergamo un/a Neolaureato/a in ambito umanistico, giuridico, economico per lâ€(TM) inserimento nei servizi di formazione del settore Risorse Umane. Le attività previste riguarderanno l' area promozione della formazione e orientamento al lavoro con attività di reclutamento, screening curricula, raccolta job description, colloqui, gestione dei servizi di accompagnamento al lavoro e gestione di attività formative. Il candidato ideale deve possedere doti di comunicazione, spiccate capacità di ascolto, serietà nellâ€(TM) affrontare i compiti assegnati e una buona capacità di pianificazione del lavoro. Non è richiesta unâ€(TM) esperienza nel settore, ma interesse e passione per il mondo delle Risorse Umane e della Consulenza Aziendale. Se interessati inviare la propria candidatura via una mail specificando nellâ€(TM)oggetto: BGâ€" Addetta/o ai servizi di Selezione
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Brescia (Lombardia)
Si ricerca per sede azienda cliente di Sarezzo un/a Neolaureato/a in ambito umanistico, giuridico, economico per lâ€(TM)inserimento nei servizi settore Risorse Umane e formazione. I servizi in cui verrà previsto lâ€(TM)inserimento riguarderanno: - area selezione con attività di reclutamento, screening curricula, raccolta job description, colloqui, gestione dei servizi di accompagnamento al lavoro e gestione di attività formative, - area formazione finanziata con attività di progettazione, gestione e rendicontazione di corsi finanziati rivolti a dipendenti di aziende clienti. - Area sviluppo commerciale servizi HR e formazione con attività di consulenza, contatto telefonico, presentazione del servizio di selezione e formazione, raccolta dellâ€(TM)analisi del fabbisogno, negoziazione dellâ€(TM)offerta commerciale, acquisizione del cliente. Il candidato ideale deve possedere doti di comunicazione, spiccate capacità di ascolto, serietà nellâ€(TM)affronto del compito e una buona capacità di pianificazione del lavoro. Non è richiesta unâ€(TM)esperienza nel settore, ma interesse e passione per il mondo delle Risorse Umane e della Consulenza Aziendale. Se interessati inviare mail citando Sarezzo- settore HR
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Brescia (Lombardia)
Si ricerca per sede azienda cliente di Sarezzo un/a Neolaureato/a in ambito umanistico, giuridico, economico per l'inserimento nei servizi settore Risorse Umane e formazione. I servizi in cui verrà previsto l'inserimento riguarderanno: - area selezione con attività di reclutamento, screening curricula, raccolta job description, colloqui, gestione dei servizi di accompagnamento al lavoro e gestione di attività formative, - area formazione finanziata con attività di progettazione, gestione e rendicontazione di corsi finanziati rivolti a dipendenti di aziende clienti. - Area sviluppo commerciale servizi HR e formazione con attività di consulenza, contatto telefonico, presentazione del servizio di selezione e formazione, raccolta dell'analisi del fabbisogno, negoziazione dell'offerta commerciale, acquisizione del cliente. Il candidato ideale deve possedere doti di comunicazione, spiccate capacità di ascolto, serietà nell'affronto del compito e una buona capacità di pianificazione del lavoro. Non è richiesta un'esperienza nel settore, ma interesse e passione per il mondo delle Risorse Umane e della Consulenza Aziendale. Se interessati inviare la propria candidatura via mail citando Sarezzo - Neolaureato settore HR Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.
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Milano (Lombardia)
CONSULENTI RISORSE UMANE (RIF. ARU17) Selezioniamo per importante società di somministrazione, permanent e consulenza HR, giovani brillanti con un forte interesse per il settore delle risorse umane e una naturale predisposizione alle relazioni personali e commerciali. Le risorse opereranno nella: - Gestione dellâ€(TM)intero processo di selezione (pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui di selezione) - Gestione rapporto con i clienti: allineamento su job profile, presentazione candidature, visite in azienda Requisiti richiesti: • diploma o laurea • pregressa esperienza nel ruolo (minimo 1 anno) • forte predisposizione alle relazioni commerciali • ottime doti relazionali • buona conoscenza dei principali sistemi informatici. Completano il profilo: • entusiasmo • capacità di lavorare per obiettivi • flessibilità • ottime doti organizzative • attitudine al problem solving. La pregressa esperienza in ambiti di selezione costituiranno titolo preferenziale. Si offre inserimento diretto attraverso tipologia contrattuale da definire in base allâ€(TM)esperienza pregressa. Sede: Milano Inviare un dettagliato curriculum citando rif. ARU17 La ricerca è rivolta a donne e uomini (D.Lgs 198/2006).
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Milano (Lombardia)
Questa è unâ€(TM)interessante opportunità per entrare a far parte di Badenoch&Clark, società di Head Hunting focalizzata sul segmento di Senior e Top Management. Contesto dinamico, stimolante e con reali possibilità di crescita. Per la nostra sede di Milano stiamo ricercando un/a candidato/a che voglia compiere un'esperienza di stage nel settore delle risorse umane nella nostra Divisione Sales&Marketing. Il/la candidato/a sarà inserito in un percorso formativo nellâ€(TM)ambito dei servizi di Ricerca e Selezione di personale qualificato, Head Hunting e valutazione del personale. Lâ€(TM)obiettivo sarà quello di fornire alla risorsa tutte le competenze necessarie per la gestione in autonomia dellâ€(TM)intero processo di recruiting: ·attività di business analysis; ·definizione di job description; ·pubblicazione annunci web e stampa; ·screening curricula; ·colloqui e selezione dei profili in linea con le richieste dei clienti in affiancamento con i consulenti; ·gestione dei contatti con candidati e clienti; ·affiancamento dei consulenti nell'attività commerciale. Nello specifico, avrà modo di conoscere e apprendere strumenti, processi, tecniche e operatività inerenti tali servizi. Il/la candidato/a agirà in un ambiente giovane, dinamico e con importanti prospettive di sviluppo personale e di crescita professionale. PROFILO Il/la candidato/a ideale è in possesso di laurea, preferibilmente, in materie umanistiche, possiede una buona conoscenza degli strumenti informatici e della lingua inglese. Cerchiamo una persona motivata, carismatica e proattiva, con forte orientamento al risultato, interessata ad un'attività stimolante e di successo. Il percorso di stage rappresenta una concreta opportunità di conferma in caso di chiusura positiva dellâ€(TM)iter formativo. Inviare il proprio curriculum con foto.
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Torino (Piemonte)
MAW Search and Selection, Torino, ricerca per il proprio organico un ACCOUNT JUNIOR. La risorsa verrà affiancata al personale interno per essere formata nelle attività di ricerca e selezione e nella gestione e sviluppo portafoglio clienti. In seguito alla risorsa saranno affidate le seguenti attività e responsabilità: - Gestione in autonomia di tutto il processo di selezione: pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui di selezione; - Gestione rapporto con i clienti: allineamento su job profile, presentazione candidature, costante aggiornamento, monitoring e reportistica sui progetti di selezione; - Gestione dei rapporti con i clienti in essere per lo sviluppo di una relazione consulenziale; - Monitoraggio costante dei progetti avviati. Il candidato collaborerà con il team della Divisione SAS per il raggiungimento degli obiettivi, il profilo ideale è un brillante laureato che ha maturato una breve esperienza preferibilmente in ambito risorse umane. Il dinamismo e la determinazione nell'intraprendere la carriera nel settore, oltre a ottime doti relazionali e di collaborazione, completano la figura professionale. Sede di lavoro: Torino centro. Orario: full time. Si propone iniziale contratto in Stage con finalità di assunzione. Ai sensi dellâ€(TM)art. 1 L.903/77 la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi. Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alla legge 196/03. Inviare cv dettagliato allâ€(TM)indirizzo mail indicato. Privacy su sito maw.
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Terni (Umbria)
Si assume un addetto/a alla selezione del personale. Dopo un opportuno periodo di prova gli saranno affidate le seguenti attività e responsabilità: gestione in autonomia dellâ€(TM) intero processo di selezione (pubblicazione annunci, screening curricula,colloqui) e gestione amministrativa in accordo con le procedure interne (assunzioni/proroghe/cessazione, gestione-monitoraggio e archiviazione della documentazione, consegna buste paga). Requisiti richiesti: buona conoscenza dei principali sistemi informatici, disponibilità immediata. Completano il profilo motivazione a lavorare per obiettivi, ottime doti organizzative, capacità di lavorare in team. Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato: il contesto aziendale e lâ€(TM) ambiente di lavoro sono giovani e molto dinamici, qualità e impegno vengono riconosciuti e condivisi. Luogo di lavoro: terni con un orario full time.
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Novara (Piemonte)
Step srl, azienda di ricerca e selezione del personale, seleziona per una Associazione cliente giovani laureati anche alla prima esperienza o provenienti dal settore HR da inserire nell'area della selezione del personale. Il profilo ricercato si occuperà delle seguenti attività: reclutamento, screening curricula, convocazioni, gestione colloqui per ricerche docenti o discenti da inserire all'interno di percorsi di formazione finanziata o a pagamento, gestione pratiche di front office e back office, gestione della segreteria didattica relativa ai percorsi di formazione, gestione della documentazione relativa al sistema della Qualità in uso. Il ruolo prevede anche la gestione dei servizi di accompagnamento al lavoro attraverso: colloqui, bilancio di competenze e ricerca attiva del lavoro e gestione di attività formative. Se interessati inviare la propria candidatura via mail con il Rif. NO â€" Addetto/a alla selezione
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Novara (Piemonte)
Step srl, azienda di ricerca e selezione del personale, seleziona per una Associazione cliente giovani laureati anche alla prima esperienza o provenienti dal settore HR da inserire nell'area della selezione del personale. Il profilo ricercato si occuperà delle seguenti attività: reclutamento, screening curricula, convocazioni, gestione colloqui per ricerche docenti o discenti da inserire all'interno di percorsi di formazione finanziata o a pagamento, gestione pratiche di front office e back office, gestione della segreteria didattica relativa ai percorsi di formazione, gestione della documentazione relativa al sistema della Qualità in uso. Il ruolo prevede anche la gestione dei servizi di accompagnamento al lavoro attraverso: colloqui, bilancio di competenze e ricerca attiva del lavoro e gestione di attività formative. Se interessati inviare la propria candidatura via mail a [*vedi modalità di candidatura*] NO - Addetto/a alla selezione Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.
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Milano (Lombardia)
Milanoâ€" Neolaureato/a addetto alla selezione del personale Step srl, società di selezione del personale, ricerca per Azienda Cliente di Milano (zona stazione centrale) operante nel settore della formazione un/a Neolaureato/a in ambito umanistico, giuridico, economico per lâ€(TM)inserimento nei servizi settore Risorse Umane e formazione. I servizi in cui verrà previsto lâ€(TM)inserimento riguarderanno: - area selezione con attività di reclutamento, screening curricula, raccolta job description, colloqui, gestione dei servizi di accompagnamento al lavoro e gestione di attività formative. Il candidato ideale deve possedere doti di comunicazione, spiccate capacità di ascolto, serietà nellâ€(TM)affronto del compito e una buona capacità di pianificazione del lavoro. Non è richiesta unâ€(TM)esperienza nel settore, ma interesse e passione per il mondo delle Risorse Umane e della Consulenza Aziendale.
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Bergamo (Lombardia)
Sirio Srl, società di consulenza e formazione, ricerca per la nuova sede operativa di Bergamo un/a Neolaureato/a in ambito umanistico, giuridico, economico per lâ€(TM) inserimento nei servizi di formazione del settore Risorse Umane. Le attività previste riguarderanno l' area promozione della formazione e orientamento al lavoro con attività di reclutamento, screening curricula, raccolta job description, colloqui, gestione dei servizi di accompagnamento al lavoro e gestione di attività formative. Il candidato ideale deve possedere doti di comunicazione, spiccate capacità di ascolto, serietà nellâ€(TM) affrontare i compiti assegnati e una buona capacità di pianificazione del lavoro. Non è richiesta unâ€(TM) esperienza nel settore, ma interesse e passione per il mondo delle Risorse Umane e della Consulenza Aziendale.
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Padova (Veneto)
Clesp Srl, azienda che si occupa di distribuzione libri di testo scolastici, cerca un/una: STAGISTA AREA UFFICIO DEL PERSONALE La risorsa saraâ€(TM) inserita allâ€(TM)interno dellâ€(TM)ufficio del personale e affiancheraâ€(TM) il responsabile in: - Attivitaâ€(TM) di ricerca e selezione del personale (screening curricula, phone interview, gestione agenda colloquiâ€|), - Gestione e organizzazione attivitaâ€(TM) formative; - Gestione amministrativa del personale (contrattualistica, comunicazione agli enti, verifica presenze) Se interessati inviare curriculum vitae completo di trattamento dei dati personali indicando nellâ€(TM)oggetto dellâ€(TM)e-mail: STAGERU.
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Novara (Piemonte)
Associazione Minea, ente di formazione professionale, ricerca per la sede operativa sita a Novara un giovane laureato o neolaureato in ambito umanistico, giuridico o economico per lâ€(TM)inserimento nellâ€(TM)area amministrativa e di selezione del personale. I servizi in cui verrà previsto lâ€(TM)inserimento riguarderanno: - area selezione con attività di reclutamento, screening curricula, raccolta job description, colloqui, gestione dei servizi di accompagnamento al lavoro e gestione di attività formative finanziate. - area amministrativa con attività di gestione pratiche di front office e back office, gestione della segreteria didattica relativa ai percorsi di formazione, gestione della documentazione relativa al sistema della Qualità in uso. Il candidato ideale deve possedere doti di comunicazione, spiccate capacità di ascolto, serietà nellâ€(TM)affronto del compito e una buona capacità di pianificazione del lavoro. Non è richiesta unâ€(TM)esperienza nel settore, ma interesse e passione per il mondo delle Risorse Umane.
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Italia (Tutte le città)
Sirio srl, società di formazione del personale, ricerca per la sede di Milano un/una giovane laureato/a o neolaureato/a in ambito umanistico (Psicologia, Scienze della Formazione ecc) da inserire nel proprio organico. La risorsa si occuperà sia di attività inerenti la selezione delle risorse umane (reclutamento, screening curricula, raccolta job description, colloqui, gestione dei servizi di accompagnamento al lavoro e gestione di attività formative) sia della gestione di percorsi formativi di accompagnamento al lavoro rivolti a disoccupati e finalizzati all’inserimento lavorativo. Il candidato ideale deve possedere buone capacità di pianificazione del lavoro e adeguate doti relazionali. Non è richiesta esperienza nel settore, ma interesse nel settore delle risorse umane. Per informazioni Inviare la propria candidatura via una mail a selezione.milano@sirioconsulenza.it citando il riferimento MI – Addetto alla selezione
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Taranto (Puglia)
Si assume un addetto/a alla selezione del personale. Dopo un opportuno periodo di prova gli saranno affidate le seguenti attività e responsabilità: gestione in autonomia dell'intero processo di selezione (pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui) e gestione amministrativa in accordo con le procedure interne (assunzioni/proroghe/cessazioni, gestione-monitoraggio e archiviazione della documentazione, consegna buste paga). Requisiti richiesti: buona conoscenza dei principali sistemi informatici, disponibilità immediata. Completano il profilo motivazione a lavorare per obiettivi, ottime doti organizzative, capacità di lavorare in team. Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato: il contesto aziendale e l'ambiente di lavoro sono giovani e molto dinamici, qualità e impegno vengono riconosciuti e condivisi. Luogo di lavoro: Taranto con un orario full time.
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Italia (Tutte le città)
ERGONGROUP, Ente di Formazione e Consulenza aziendale in forte espansione in tutto il territorio nazionale con sedi in Veneto, Friuli Venezia Giulia, Lombardia, Marche e Toscana cerca un/a ADDETTO/A ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE. La risorsa sarà di supporto all’area Direzione Didattica nelle attività di reclutamento e selezione di docenti e consulenti senior e junior. Nello specifico si occuperà di: Pubblicazione annunci Screening curricula e contatto telefonico con i consulenti Partecipazione ai colloqui conoscitivi Inserimento e aggiornamento dati Raccolta documentale Attività varie di back office legate alla gestione del personale Ci rivolgiamo a candidati in possesso dei seguenti requisiti: Laurea specialistica in materie umanistiche Motivazione ad intraprendere un percorso di formazione e crescita professionale Buon utilizzo di excel e navigazione internet Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali e capacità di ascolto Precisione e capacità di lavorare per obiettivi nel rispetto delle scadenze Si offre un’opportunità di stage per un periodo di 6 mesi, è previsto un rimborso spese e opportunità di inserimento. Sede di lavoro: Padova. E' richiesta disponibilità full time. Gli interessati possono inoltrare il curriculum con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali in base all'art.13 del Dlgs.n°196/2003 a selezione@ergongroup.it, indicando nell’oggetto della mail COD. RIC. 1199 STAGE. Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L.903/77). Per informazioni 049 8702284.
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Perugia (Umbria)
La risorsa ideale, in possesso di diploma, ha maturato esperienza nella gestione delle risorse umane, in particolare nel reclutamento, pratiche di assunzione/dimissione e screening curricula. Si richiede residenza in Perugia o provincia con immediata disponibilità full time. Completano il profilo ottime capacità di comunicazione e relazione allâ€(TM)interno di un team di lavoro, precisione, affidabilità, problem solving e flessibilità. Eâ€(TM) richiesto invio CV aggiornato se interessati e copia in caso di colloquio conoscitivo.
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Bergamo (Lombardia)
BGâ€" Addetta/o ai servizi di Selezione e Formazione del personale Sirio Srl, società di consulenza e formazione, ricerca per la nuova sede operativa di Bergamo un/a Neolaureato/a in ambito umanistico, giuridico, economico per lâ€(TM) inserimento nei servizi di formazione del settore Risorse Umane. Le attività previste riguarderanno l' area promozione della formazione e orientamento al lavoro con attività di reclutamento, screening curricula, raccolta job description, colloqui, gestione dei servizi di accompagnamento al lavoro e gestione di attività formative. Il candidato ideale deve possedere doti di comunicazione, spiccate capacità di ascolto, serietà nellâ€(TM) affrontare i compiti assegnati e una buona capacità di pianificazione del lavoro. Non è richiesta unâ€(TM) esperienza nel settore, ma interesse e passione per il mondo delle Risorse Umane e della Consulenza Aziendale.
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Torino (Piemonte)
Associazione Minea, ente di formazione professionale, ricerca per ampliamento dello staff della sede operativa sita a Torino un profilo Laureato in ambito umanistico, giuridico o economico per lâ€(TM)inserimento nella gestione dei servizi HR, selezione e formazione I servizi in cui verrà previsto lâ€(TM)inserimento riguarderanno: - area selezione con attività di reclutamento, screening curricula, gestione colloqui, gestione dei servizi di orientamento e gestione di attività formative finanziate attraverso avvisi della Città metropolitana di Torino â€" direttiva Apprendistato e Formazione continua a domanda individuale. - area amministrativa con attività di gestione pratiche di front office e back office, gestione della segreteria didattica relativa ai percorsi di formazione, gestione della documentazione relativa al sistema della Qualità aziendale, supporto nella gestione delle pratiche di accreditamento regionale. Il candidato ideale deve possedere doti di comunicazione, spiccate capacità di ascolto, serietà nellâ€(TM)affronto del compito e una buona capacità di pianificazione del lavoro. Si richiede esperienza di almeno un anno nella gestione dei suddetti servizi e in particolar modo nella gestione della direttiva Apprendistato e Formazione continua a domanda individuale.
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Treviso (Veneto)
GIF Gruppo Insegnanti Formatori, ente di formazione, ricerca uno stagista (massimo 30 anni) per la sede operativa sita a Oderzo. La risorsa si focalizzerà sulle attività di reclutamento, nello specifico si occuperà della pubblicazione di annunci, screening curricula e colloqui conoscitivi. Il/La candidato/a ideale dovrà essere in possesso di forte motivazione a operare nel campo della ricerca e selezione del personale, dinamicità, spiccate doti organizzative e predisposizione al contatto interpersonale.
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Genova (Liguria)
Associazione Minea, ente di formazione professionale, ricerca per la sede operativa sita a Genova un/a laureato/a in ambito umanistico, economico o giuridico per lâ€(TM)inserimento nella gestione dei servizi HR. Il profilo ricercato si occuperà delle seguenti attività: reclutamento, screening curricula, convocazioni, gestione colloqui per ricerche docenti o discenti da inserire all'interno di percorsi di formazione finanziata o a pagamento, gestione pratiche di front office e back office, gestione della segreteria didattica relativa ai percorsi di formazione, gestione della documentazione relativa al sistema della Qualità in uso. Il ruolo prevede anche la gestione dei servizi di accompagnamento al lavoro attraverso: colloqui, bilancio di competenze e ricerca attiva del lavoro e gestione di attività formative.
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Roma (Lazio)
Si seleziona un risorsa addetta alle risorse umane per importante azienda di Civitavecchia. La risorsa si occuperà di gestione dei canali di reclutamento, screening curricula, colloqui di selezione, procedure di amministrazione del personale, contratti di assunzione e licenziamento, caricamento ore dei dipendenti ed elaborazione buste paga. Per lâ€(TM)inserimento sono richiesti ottima conoscenza del PC (posta elettronica, Internet e pacchetto Office). Completano il profilo ottime doti relazionali, attitudine a lavorare in team e buona capacità di gestione del tempo e dello stress. Si offre contratto a tempo determinato (full time). Luogo: Civitavecchia.
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Milano (Lombardia)
Ako Formazione Srl ricerca per la nuova sede operativa di Milano un/a Neolaureato/a in ambito umanistico, giuridico, economico per lâ€(TM)inserimento nei servizi di formazione del settore Risorse Umane. Le attività previste riguarderanno l'area promozione della formazione e orientamento al lavoro con attività di reclutamento, screening curricula, raccolta job description, colloqui, gestione dei servizi di accompagnamento al lavoro e gestione di attività formative. Il candidato ideale deve possedere doti di comunicazione, spiccate capacità di ascolto, serietà nellâ€(TM) affrontare i compiti assegnati e una buona capacità di pianificazione del lavoro. Non è richiesta unâ€(TM)esperienza nel settore, ma interesse e passione per il mondo delle Risorse Umane e della Consulenza Aziendale.
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Torino (Piemonte)
Associazione Minea, ente di formazione professionale, ricerca per la sede operativa sita a Genova un/a laureato/a in ambito umanistico, economico o giuridico per l'inserimento nella gestione dei servizi HR. Il profilo ricercato si occuperà delle seguenti attività: reclutamento, screening curricula, convocazioni, gestione colloqui per ricerche docenti o discenti da inserire all'interno di percorsi di formazione finanziata o a pagamento, gestione pratiche di front office e back office, gestione della segreteria didattica relativa ai percorsi di formazione, gestione della documentazione relativa al sistema della Qualità in uso. Il ruolo prevede anche la gestione dei servizi di accompagnamento al lavoro attraverso: colloqui, bilancio di competenze e ricerca attiva del lavoro e gestione di attività formative. Se interessati inviare la propria candidatura a [*vedi modalità di candidatura*] citando GE - Addetto/a servizi HR Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.
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Italia (Tutte le città)
M&G ricerca UN/UNA ADDETTO/A ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE per la sede di ROMA. Alla risorsa saranno affidate le seguenti attività e responsabilità: Gestione in autonomia di tutto il processo di selezione: pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui di selezione. Requisiti richiesti: diploma o laurea, ottime doti relazionali, buona conoscenza dei principali sistemi informatici. Completano il profilo la flessibilità, ottime doti organizzative ed attitudine al problem solving. TIPOLOGIA CONTRATTUALE: TEMPO INDETERMINATO (LUN-VEN 9:00-18:00) Ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77 la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.
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Bari (Puglia)
Agenzia del lavoro, in stretto contatto con la propria clientela, valuta e seleziona personale per il dipartimento Risorse Umane, per azienda in prossima apertura in Bari. I selezionati saranno inseriti internamente occupandosi del settore risorse umane e si occuperanno della gestione colloqui, del processo di selezione (pubblicazione annunci, screening curricula, job profiling, colloqui di selezione) e della gestione amministrativa in accordo con le procedure interne(assunzioni/proroghe/cessazioni, gestione - monitoraggio e archiviazione della documentazione, inserimento presenze e consegna buste paga), monitoraggio andamento operativo delle filiali, tramite la misurazione periodica degli indicatori. Il profilo ideale è rampante, motivato, con buone doti di problem solving e desideroso di mettersi in gioco in una realtà dinamica e in crescita. Lâ€(TM)apertura della nuova sede è prevista in Bari e la selezione è a carattere dâ€(TM)urgenza. Valutasi candidati possedenti residenza in Bari o provincia e in stato di inoccupazione o disoccupazione. Per candidarsi inviare il curriculum.
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