Venditori junior

SELL OUT Srl, azienda partner Enel Energia, ricerca e seleziona: 2 Venditori Senior, con comprovata esperienza nella vendita di servizi di energia, per il ruolo di Team Manager presso Stand all'interno dei Centri Commerciali di Torino e Provincia. Si garantisce alto fisso mensile più provvigioni sulle vendite dello Stand. 6 Venditori Junior, con o senza esperienza, per la vendita di servizi Enel Energia presso Stand all'interno dei Centri Commerciali di Torino e Provincia. Si garantisce fisso mensile più provvigioni. Il candidato ideale ha: - Propensione al contatto con il pubblico. - Ottime doti comunicative. - Capacità di lavorare per obbiettivi. - Padronanza nel utilizzo dei sistemi informatici. Per fissare un colloquio chiama il numero 0110204451 oppure rispondi a questo annuncio.

In.HR Agenzia per il lavoro ricerca per azienda cliente nel settore automotive VENDITORI CATANIA La risorsa verrà inserita nel team commerciale di una concessionaria e si occuperà di ampliare la rete di vendite sul territorio. Si occuperà di tutte le fasi del processo vendita, dall'accoglienza alla consegna del veicolo e della gestione della trattativa commerciale finalizzata alla vendita dell'auto. Il candidato ideale è diplomato o laureato ed ha maturato almeno 4 anni di esperienza nel settore delle vendite. Completano il profilo orientamento al risultato, flessibilità e proattività Si valutano anche profili junior con forti attitudini commerciali. Si offre una retribuzione fissa più provvigioni. Luogo di lavoro: CATANIA Orario di lavoro: full time Contratto: tempo determinato Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Aut. Min. n° 0000193 del 18/12/2017 – i candidati ambosessi (d. lgs. n. 198/2006 e s.mi.) sono invitati a prendere visione dell’informativa sulla privacy (art. 13, d.lgs 196/03) sul sito www.inhrgroup.it

BF Forniture Ufficio Srl, attraverso il brand VALORE BF, società da 30 anni nel mercato b2b per la proposta e vendita di servizi ICT, Printing, SCP, Web e telecomunicazioni, ricerca 2 Inside Sales Junior in stage SCOPO DELLA POSIZIONE L’obiettivo della posizione è formare le risorse al fine di renderle autonome nella gestione delle chiamate con clienti interessati all’acquisto dei prodotti del Brand, nella ricerca e acquisizione di nuovi clienti e nella gestione dell’agenda dei venditori. PROFILO RICERCATO Il profilo ideale possiede una buona capacità dialettica, ottime doti comunicative, buona conoscenza del pacchetto Office, domicilio in zone limitrofe all’azienda. SI OFFRE Si offre stage formativo di 6 mesi, con rimborso spese regolamentato a norma di legge. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Azienda leader nel settore degli utensili per il fissaggio facente parte di gruppo internazionale ricerca un/una JUNIOR BUYER. Le responsabilità di base della posizione ricercata di JUNIOR BUYER comprendono la revisione degli ordini di acquisto, scambio di informazioni con gli altri reparti per la verifica degli ordini, il contatto con i venditori e la valutazione delle offerte effettuate dai fornitori. Competenze tecniche sono necessarie perché l'azienda produce utensili pneumatici. Ciò significa che e' necessaria una conoscenza dei vari processi meccanici e della lettura e interpretazione dei disegni tecnici. I compiti essenziali comprendono anche la determinazione delle esigenze di acquisto, l'analisi delle quotazioni e delle offerte per adeguatezza, costo e disponibilità del prodotto; valutazione di campioni, prodotti e servizi; suggerire ed avviare l'acquisto di materiali, forniture e servizi. A causa della natura della mansione, richiediamo al candidato di essere esperto con i computer al fine di completare le attività che utilizzano l'elaborazione di testi, fogli di calcolo, Internet e altri programmi software. Indispensabile la conoscenza della lingua inglese e il colloquio si svolgera' in tale lingua.

WORK IN PROGRESS, “Cacciatori di Talenti” società specializzata nella ricerca e selezione del personale (Aut. Min. Lavoro, Salute e Politiche Sociali prot. 13/I/0000639) ricerca per azienda cliente operante nel settore horeca un VENDITORE junior porta a porta provincia Monza-Brianza Il nostro cliente è un’azienda in forte espansione nel settore della Ristorazione, i venditori vengono seguiti e formati, hanno un piano di crescita, lavorano in modo organizzato e guadagnano bene. Per questo siamo in grado di inserire e far vincere nella vendita anche persone che non hanno esperienza. Offriamo inserimento a p.iva, formazione, fisso, affiancamento, possibilità reali di crescita, benefit e ambiente motivante e meritocratico Chiediamo: appuntamenti da fare giornalmente, partecipazione alle riunioni formative, impegno nello studio, interesse nell’apprendere cose nuove, resistenza ai NO quando non si vende subito. Ti aspettiamo, inviaci la tua candidatura I dati dei candidati/e saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR).

OpportunityJob cerca per azienda Cliente, operante nel settore della pavimentazione industriale, un Venditore Junior che sarà inserito all'interno dell'ufficio commerciale e svolgerà le seguenti mansioni: - organizzare e programmare visite a clienti per presentazioni e raccogliere informazioni commerciali; - lavorare in collaborazione con l'ufficio marketing condividendo gli obbiettivi prefissati; - lavorare presso la sede e clienti del nord e centro Italia; - supportare i venditori nelle loro attività di back office. Luogo di lavoro: Palosco (BG) Al candidato si richiede: - esperienza come promoter o vendita b2b; - buono standing e ottime capacità comunicative; - motivazione e orientamento al risultato; - buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta; - buona padronanza del PC, strumenti informatici, sistemi gestionali e Office; - proattività e capacità di gestione e pianificazione del lavoro mirata al conseguimento degli obiettivi; - patente B. Il pacchetto retributivo si valuterà a seconda dell’esperienza maturata. Candidarsi allegando curriculum vitae in formato Word o PDF annunci@opportunityjob.it inserendo nell'oggetto della mail il riferimento JO-1906-6380. Candidandosi al presente annuncio si autorizza il trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali". OpportunityJob srl agenzia per il lavoro - Aut. Definitiva Prot39/0011220/MA004.A003. del 2 settembre 2013. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

LA RISORSA UMANA.IT SRL Divisione Recruitment ricerca per azienda operante nel settore elettromeccanico un BACK OFFICE SALES JUNIOR La figura da inserirsi nell’ufficio commerciale si occuperà di: - Rapporti con agenti e venditori - Gestione offerte per clienti e sales team - Inserimento ordini - Supporto alla rete vendite ed ai clienti. Requisiti: - Diploma indirizzo tecnico o economico - Conoscenza della lingua inglese - preferibili 1/2 anni di esperienza nel ruolo - Conoscenza ed utilizzo della suite di Office. RAL: € 23K Sede di Lavoro Rubiera (RE) Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0090 del 17/07/2020-Sez.1 Somministrazione di tipo generalista. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).

ANCHE PER CHI PARTE DA ZERO! Ricerchiamo PROFILI COMMERCIALI nell'ambito della vendita diretta ai privati di sistemi trattamento acqua: figure senior, con una consolidata esperienza nella vendita diretta e figure junior, da avviare alla carriera commerciale. -->Offriamo: un interessante piano d’incentivazione, al raggiungimento di obiettivi mensili, trimestrali e annuali di vendita; un percorso di formazione e di affiancamento sul campo; Rimborso spese. Riconoscimenti e premi per i risultati raggiunti. CHIAMACI ALLO 051 6017219

Affermata Società di stampo Americano, operativa nel settore del direct Marketing, della pubblicità e degli Eventi, seleziona PROFILI JUNIOR per attività di vendita e pubblicità diretta a contatto con il pubblico all'interno dei più grandi Eventi di Milano e provincia. Il candidato ideale sarà selezionato in relazione ai seguenti requisiti: - Predisposizione al contatto con il pubblico; - Capacità di lavorare in Team; - Disponibilità lavorativa completa; - Dinamicità lavorativa e Atteggiamento Positivo. Non è necessaria esperienza pregressa. Selezioniamo solo maggiorenni con domicilio a Milano e dintorni. A parità di condizioni diamo priorità a chi offre una disponibilità a tempo pieno. visita il nostro sito: loamarketing

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GESTIONE FOCALE SRL, primaria struttura operante nel mercato delle comunicazioni, RICERCA, per supportare il forte e strutturato ampliamento del proprio organico di Vendita nelle regioni: Piemonte - Lombardia - Veneto - Trentino Alto Adige - Emilia Romagna - Toscana - Sardegna - Lazio - Puglia - Calabria: Agenti Venditori Junior - provenienza dal settore della Vendita di Servizi alle imprese - I Venditori Junior, a seguito di iter formativo completo e strutturato, saranno inseriti in un percorso di crescita economica e di carriera predefinito, avente la 'Performance' come unico parametro di valutazione. Il mercato di riferimento e' la clientela small & large business. L'azienda OFFRE per tutto il percorso professionale da Junior a Team Manager: - Importante compenso fisso garantito (da 500 a 3.000 euro/mese), legato alle esperienze ed alle competenze. - Sistema provvigionale ai massimi livelli di mercato. - Over Commissions di assoluto rilievo. L'impianto economico è in grado di soddisfare le esigenze di sicurezza economica e crescita professionale di ogni profilo. I candidati dovranno rispondere ai seguenti REQUISITI: - Diploma di scuola media superiore; - Eta' compresa tra 25 e 55 anni; - Spiccate capacita' relazionali e spirito d'iniziativa; - Automuniti e titolari di patente di guida; INVIARE curriculum.

Ami il mondo delle startup? Vuoi un lavoro che non ponga limiti alla tua crescita in azienda? PIZZA lol, siamo una startup solida e ambiziosa, e stiamo cercando venditori junior su Bari che ci aiutino a far scalare velocemente il nostro progetto vincente. Sei ambizioso e vuoi costruirti con le tue forze una carriera di successo? Sai cosa significa far parte di una squadra e lavorare insieme ad un unico grande obiettivo? Dimostraci di poter fare la differenza e diventa un elemento importante per la nostra realtà. Mandaci il tuo CV a recruiting@deliveryworld.it e fissiamo una call conoscitiva. Visita il nostro sito internet www.pizzalol.com Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Extra Energy Italia, per lo sviluppo di un nuovo metodo di consulenza aziendale, ricerca nuovo organico. Cerchiamo venditori dinamici e proattivi che sappiano sfruttare al massimo la rete delle loro referenze e che vogliano costruire una nuova realtà aziendale crescendone all'interno. Le posizioni aperte sono le seguenti o Junior sales account o Area Manager Per il junior sales account o si richiede: Diploma o Attestato tecnico Dimestichezza con l'informatica e apparati tecnologici Predisposizione al contatto con il cliente Minima esperienza di vendita o Si offre: Piano provvigionale di sicuro interesse oltre a rimborso spese trimestrale Premi provvigionali a target Formazione continuativa Possibilità di crescita a breve termine Indirizzo mail aziendale, biglietti da visita, drive dedicato e segnalazioni su clienti Per l'Area Manager o si richiede: Diploma Dimestichezza con l'informatica e apparati tecnologici Predisposizione al contatto con il cliente Esperienza di vendita almeno di 5 anni e gestione di team (meglio se già presente) Capacità manageriali o Si offre: Piano provvigionale di sicuro interesse oltre a cellulare e FISSO mensile Ricorrenti sui contratti del gruppo Premi sul target Indirizzo mail aziendale, biglietti da visita, drive dedicato e corsi di specializzazione Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Adecco ricerca per punto vendita del settore GDO a Trezzano s/N un RESPONSABILE DI REPARTO, PROVENIENTE DALLA GRANDE DISTRIBUZIONE/ VENDITA GDO. La risorse che ricerchiamo è junior, deve aver maturato almeno 3 anni in ambiti GDO e Retail nella gestione di un reparto/ esperienza in ambito gestionale. Con ottime capacità di Leadership, orientamento al cliente, capacità d'ascolto, orientamento ai risultati, organizzazione e pianificazione, affidabilità e autorevolezza. Si occuperà di: Gestisci l?approvvigionamento dei prodotti mantenendo completa l?offerta merceologica e la rotazione di stock Gestione reparto vendita Relazione con Cliente e capacità di fidelizzarlo Coordini una squadra di venditori Definire e garantire raggiungimento budget e kpi Organizzazione del reparto e turni di lavoro si chiede: Esperienza di almeno 3/5 anni nel commercio all?ingrosso /retail Esperienza come capo reparto/ gestione di un team di lavoro- coordinamento risorse Ottime doti di: leadership, orientamento a risultati e al cliente, autorevolezza e organizzazione del lavoro di squadra Capacità di gestire Kpi e budget del reparto, turnistica dei lavoratori, capacità di gestire lo stock di magazzino e capacità di vendita ottime. Disponibilità a lavoro su turni dal lunedi alla domenica e nei giorni festivi Flessibilità oraria automuniti Si offre: contratto a tempo indeterminato con RAL valutata in base al pregresso, e premi produzione associati. orario dal lun alla domenica su turni 6-20 Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Prean Srl, azienda leader nel settore della sicurezza sul lavoro e antincendio da più di 20 anni, è alla ricerca di venditori sia senior, sia junior, per la zona di Sondrio e Provincia. Il nostro candidato ideale è una persona seria, con spiccate doti commerciali e relazionali, motivata a iniziare una nuova esperienza lavorativa gratificante e stimolante. La risorsa verrà affiancata e formata dai nostri agenti senior. Interessanti prospettive di carriera e di guadagno.

L’azienda nostra cliente opera nel settore del riposo e del sonno proponendo, da oltre 30 anni, soluzioni innovative che rispondono ad un quesito sostanziale: come migliorare la vita? Le molteplici linee di prodotto, caratterizzate da un’elevata qualità produttiva, spaziano da dispositivi per il benessere e la salute della persona a sistemi per la sicurezza e la valorizzazione dell’ambiente. L’azienda ha una presenza capillare su gran parte del territorio nazionale seguendo più di 100.000 clienti differenziati tra mercato B2B e B2C. L’azienda ricerca venditori nell’ottica di un’espansione strategica della rete commerciale. L’opportunità è, in particolare, rivolta sia a figure commerciali Junior che a professionisti Senior. A questi ultimi l’azienda valuta possibilità di sviluppo nel coordinamento di area e la forza vendita assegnata. Il perimetro geografico su cui l’azienda sta focalizzando le priorità di potenziamento è rappresentato dalle principali province lombarde.

Orienta Agenzia per il lavoro ricerca per importante azienda venditori, si richiedono i seguenti requisiti: P.Iva (anche da aprire) preferibilmente con eseprienza nel campo finanziario/immobiliare/assicurativo, si valutano anche profili senza esperienza con forte voglia di investire nel settore commerciale che abbiano spiccate doti comunicative e che siano orientati al risultato. Nel caso di profili Junior si garantirà formazione e affiancamento a profili Senior per imparare la mansione. Luogo di lavoro: Vasto/San Salvo