HR SPECIALIST FORMAZIONE E COMUNICAZIONE IN ITALIA
La risorsa sarà responsabile delle attività di identificazione dei fabbisogni di formazione e addestramento del personale nonché della formulazione dei piani aziendali. Si dedicherà alle attività di promozione e conduzione, ove necessario, in veste di docente o tutor, di corsi, workshop e seminari di formazione, gestendo e interagendo con consulenti esterni per identificare gli obiettivi e i contenuti delle iniziative. Assicurerà l’implementazione del piano formativo, progettando e identificando le modalità didattiche di erogazione, i docenti, i contenuti e gli aspetti logistici e verificando in seguito l’efficacia degli interventi effettuati; Gestirà in modo accentrato tutto il b...
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