Docente sap hr

ESPRIMO Srl, società di consulenza informatica che opera dal 2002 su tutto il territorio nazionale ed internazionale, a supporto delle imprese, si colloca nel settore dell'Information Technology proponendosi come obiettivo quello di fornire una vasta gamma di prodotti, servizi e soluzioni nelle aree più strategiche per l'impresa, come: Infrastrutture IT, Content Management, ERP, Business Intelligence, CRM, Web Applications, è alla ricerca di un: DOCENTE SAP MODULO PM e/o MM da inserire in attività progettuali. Il candidato ideale è in possesso delle seguenti skills: consulenza specifica in ambito SAP sui moduli PM e/o MM; il candidato dovrà aver maturato almeno 3 anni di esperienza su uno dei moduli indicati. L’attività richiesta al candidato è di docenze su applicazioni specifiche del Cliente Finale, per le quali è prevista una formazione specifica prima dell’inizio delle attività. Le docenze sono presso le sedi e/o le location definite dal Cliente Finale in tutta Italia. Sede operativa: Italia Si offre un inserimento in un contesto stimolante e innovativo, con grandi prospettive di crescita professionale e una retribuzione commisurata all'esperienza. Si richiede l'invio di Curricula rispondenti al profilo della posizione aperta, verranno presi in considerazione solo quelli effettivamente in possesso dei requisiti sopraindicati. La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L.903/77). Inviare dettagliato curriculum vitae, con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la Legge 196/2003.

Talent Solutions, effettua costantemente percorsi di apprendimento volti a promuovere il successo formativo, lo sviluppo professionale e comportamentale dei discenti in vista del loro inserimento aziendale. Per le nostre Academy organizzate in partnership con affermate agenzie per il lavoro siamo alla ricerca di personale docente qualificato in ambito Sap Abap. L'attività si svolgerà da remoto e l’ inizio del corso è previsto tra Settembre ed Ottobre ed avrà durata di 160 h. Requisiti fondamentali richiesti: -Ottima Conoscenza del linguaggio e della programmazione in Sap Abap -Ottima Conoscenza dei moduli ed interfacce su Sap Abap -Essere un libero professionista, docente, ma anche programmatore che abbia avuto precedentemente un’esperienza diretta di docenza in aula o da remoto, e che abbia voglia di intraprendere un nuovo percorso professionale anche part-time. Il docente ideale: -Ha una predisposizione all’insegnamento -Ha ottime capacità comunicative -È orientato al risultato ed ha attitudine naturale al problem solving. Ricorda di specificare l'autorizzazione al trattamento dei dati personali contenuti nel Curriculum Vitae ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.

Innovaformazione, scuola informatica specialistica ricerca su Bari un consulente funzionale SAP moduli FI-CO per erogare corsi di formazione di tipo utente/funzionale a privati ed aziende. Richieste: laurea in economia o formazione similare esperienza almeno biennale nel settore come consulente funzionale SAP FI-CO gradita esperienza come formazione sap agli utenti lato contabilita costituisce un plus la conoscenza ABAP disponibilità al sabato Domicilio: BARI o provincia compenso da prestazione occasionale per collaborazione oppure a p.i. Inviare il CV con breve lettera di presentazione a info@innovaformazione.net con oggetto "docente SAP FI-CO"

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SAP HCM/SuccessFactors Senior Consultant Il candidato ideale ha una seniority di almeno 7 anni o maggiore anni nel ruolo, ha conseguito la laurea in indirizzo tecnico/scientifico (informatica, ingegneria, fisica, matematica) ed è in possesso dei seguenti requisiti: Requisiti fondamentali richiesti: - Conoscenza dei processi in ambito HCM - Esperienza operativa diretta, fatta in tutte le fasi progettuali di trasformazione delle soluzioni in area SAP SuccessFactors - Buona conoscenza dell'integrazione con altri processi di business (altri moduli della SAP SuccessFactors HXM Suite) - Conoscenza delle principali metodologie di management applicate ai progetti SAP: ASAP, ACTIVATE, PMP o similari Requisiti tecnici: - Comprovata esperienza nella configurazione di uno o più moduli della SAP SuccessFactors HXM Suite; - Conoscenza di uno o più dei componenti inerenti alle seguenti aree: Core HR e Payroll, Recruiting e Onboarding, Learning e Development, Performance e Compensation, WF Planning e Analytics. - Buone conoscenze dell'integrazione con gli altri principali moduli della SAP SuccessFactors HXM Suite - Confidenza con la documentazione di progetto: Verbali, BBP, Configuration, Unit testing, Integration Testing, UAT, Cut-over Altri requisiti valorizzanti la candidatura: - Esperienza lavorativa all'estero - La competenza in SAP S/4 Hana; - Conoscenza di una lingua straniera oltre all'inglese; - Confidenza con gli strumenti di Data Migration utente; - Certificazione su uno o più dei moduli della SAP SuccessFactors HXM Suite - Master o altre certificazioni Competenze trasversali: - Predisposizione al problem solving e creatività nella definizione delle soluzioni; - Buone capacità di gestione del tempo per lo svolgimento efficiente ed efficace delle attività assegnate; - Buone doti comunicative ed attitudine ai rapporti interpersonali; - Buona conoscenza dell'inglese (parlato e scritto), possibilmente comprovata da recenti ed apprezzabili esperienze all'estero; - Capacità di team work per una proficua collaborazione all'interno del gruppo di lavoro; - Facilità di adattamento alle variazioni di ambito e contesto operativo e forte motivazione alla crescita professionale; - Disponibilità alla trasferta nazionale ed internazionale (anche intercontinentale).

HR Tech divisione di Bio-tech srl specializzata nella consulenza alle aziende nelle attività di gestione e sviluppo del personale, ricerca: 1 DOCENTE SICUREZZA SUL LAVORO sul territorio di Cremona ed hinterland. Requisiti richiesti: - Laurea preferibilmente nellâ€(TM)ambito scientifico - Precedenti e significative esperienze come docente - Sviluppate capacità relazionali, di comunicazione e gestione dellâ€(TM)aula - Consolidate conoscenze in materia di sicurezza sul lavoro - Residenza o domicilio in Cremona o province limitrofe - Disponibile a saltuari spostamenti per raggiungere aziende clienti - patente B, automunito/a Attività: Docenza per corsi di formazione in ambito salute e sicurezza sul lavoro La nostra offerta: - Si offre collaborazione professionale in regime di p.iva. Si prega di candidarsi specificando nell'oggetto della mail la dicitura: Selezione Docente Sicurezza sul Lavoro

3AInformatica ricerca figure esperte come Analisti Funzionali e tecnici, sistemisti e customizzatori in ambito SAP con comprovata esperienza nel ruolo. I candidati che stiamo selezionando avranno acquisito competenze su uno o più dei seguenti moduli SAP: - conoscenza di SAP CRM; - conoscenza moduli FI,CO,FI-CA,; - conoscenza moduli MM,SD; - conoscenza moduli HR, - conoscenza moduli WF,BW,ABAP - conoscenza moduli PP,PM,PS, WM Richiesta esperienza pregressa di almeno 3 anni nella mansione; E' fatto titolo preferenziale il possesso di una o piu' certificazioni in materia E' fatto titolo preferenziale la conoscenza di piu' di una delle piattaforme. E' considerato titolo preferenziale il possesso di una laurea tecnica informatica e/o la conoscenza delle tecnologie Web e Mobile attuali. E' inoltre considerato titolo preferenziale la padronanza della lingua inglese. Inviare curriculum vitae dettagliato indicando in oggetto Consultant SAP

Salve, se sei un docente o un esperto nel settore, Lezione-online ricerca un docente specializzato per la realizzazione di un corso online di HR Specialist. Se la tua formazione è comprovata da titolo di studio ed esperienze professionali, inviaci il tuo curriculum tramite la sezione “lavora con noi” del sito Lezione-online, o rispondi al presente annuncio. Qualora il tuo profilo sia in linea con le nostre esigenze ti contatteremo. Lo Staff di Lezione-online

DEKRA Italia è alla ricerca di 1 candidato come HR Administration & Payroll Senior Expert da inserire all'interno degli Shared Services – Human Resources. ATTIVITA' PRINCIPALE (MANSIONE) Per rispondere alle crescenti esigenze del business, in un’ottica di potenziamento dei servizi Human Resources, la risorsa sarà inserita all’interno degli Shared Services nazionali e le verrà affidato il coordinamento del processo di amministrazione e gestione del personale al fine di garantirne l’efficace governo su tutto il territorio nazionale, a riporto del Country Manager HR. Le principali attività nell’ambito della corretta applicazione dei principi di normativa giuslavoristica generale, fiscale e legale d’impresa, oltre che delle linee guida indicate, sono relative a: -Supervisione dei processi relativi a payroll, amministrazione del personale, contratti del personale, assistenza personale; -Responsabilità dell’archivio del personale (digitale e cartaceo); -Creazione HR budget e monitoraggio costante: gestione e controllo costi; -Rapporto con enti locali e nazionali di pertinenza; -Coordinamento costante con altre aree di gestione HR: formazione, valutazione, selezione e sviluppo. REQUISITI MINIMI -esperienza almeno di 4 anni nel ruolo specifico in grandi aziende -laurea in materie giuridiche/economiche/Consulenza del Lavoro o esperienza equipollente, -capacità di coordinamento di gruppi, -conoscenze approfondita contrattualistica CCNL Terziario e Commercio, Metalmeccanica, Trasporti -competenze comprovate relative alle responsabilità amministrative, normative e legali ed alla organizzazione aziendale, esperienza nella gestione di reportistica aziendale per la verifica costante delle variabili di costo dei vari istituti -Conoscenza sistemi informatici ERP (SAP, Zucchetti) -Disponibilità in tempi brevi REQUISITI PREFERENZIALI -Buona conoscenza lingua inglese -Master in Gestione ed Amministrazione del Personale SEDE Cinisello Balsamo (MI) COMPENSO, BENEFIT, KIT ICT -Compenso commisurato all’esperienza, -Ticket Restaurant, -KIT ICT: PC. CONTRATTO Contratto di lavoro subordinato

In.HR Training Srl, società di formazione del Gruppo In.HR, cerca per attività di docenza presso aziende clienti un DOCENTE TECNICO DI EXCEL Si richiedono: Diploma tecnico Esperienza nel ruolo Capacità relazionali e di esposizione Doti di responsabilità, affidabilità, accuratezza e precisione Luogo di lavoro: Settimo Torinese (TO) Saranno prese in considerazione solo le candidature in linea con i requisiti richiesti. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

In.HR Training Srl, società di formazione del Gruppo In.HR, cerca per attività di docenza presso aziende clienti un DOCENTE TECNICO DI PRIMO SOCCORSO Si richiedono: • Diploma tecnico • Esperienza nel ruolo • Capacità relazionali e di esposizione Doti di responsabilità, affidabilità, accuratezza e precisione Luogo di lavoro: Forlì (FC) Saranno prese in considerazione solo le candidature in linea con i requisiti richiesti. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Scuola di lingue cerca docente di inglese qualificato per corsi di lingua. Se interessati, si prega di inviare il curriculum aggiornato all'indirizzo: hr@language-academy.it specificando nell'oggetto "Docente di inglese Genova". Grazie

OpenjobMetis filiale di Castelfranco Veneto ricerca per importante multinazionale settore Food&Beverage un/a HR ASSISTANT. Il candidato ideale possiede un titolo di studio in ambito Umanistico o Economico e ha un'ottima conoscenza della lingua inglese. Richiesta ottima conoscenza del Pacchetto Office. La risorsa si occuperà dell'inserimento/gestione presenze dipendenti, utilizzo sistemi (incluso SAP), assunzione e cessazione di rapporti di lavoro, conoscenze base su payroll, calcolo e controllo dei KPI relativi alle risorse umane e sullo sviluppo delle competenze delle risorse Sede di Lavoro: San Giorgio in Bosco Orario di Lavoro: Full time

Per il dipartimento legale e risorse umane di una nostra importante azienda cliente cerchiamo: HR SPECIALIST EMPLOYER BRANDING & TALENT ACQUISITION PER SOSTITUZIONE MATERNITA' la risorsa sarà responsabile dei diversi processi e attività relativi alla gestione delle risorse umane in particolare della selezione, coerentemente con i valori, la cultura, la strategia e gli obiettivi del Gruppo Principali responsabilità: - analisi e proposte relative alla strategia di Embloyer Branding, garantendo l'implementazione delle attività approvate e promuovendo l'azienda; - gestione globale del processo globale di selezione, secondo le procedure aziendali e la strategia delle persone con particolare riguardo all'acquisizione di talenti; - scouting permanente di partner esterni sia in termini di reclutamento e selezione sia di Employer Branding; - reportistica accurata e specifica relativa ai processi gestiti. Requisiti richiesti: - Master in Economia o Studi umanistici - Almeno 3-4 anni di esperienza in Talent Acquisition e Employer Branding, preferibilmente in aziende strutturate; - Ottimo livello di inglese; - Ottima conoscenza di MSOffice; - La conoscenza del fattore di successo Sap è un vantaggio. Competenze trasversali: - Approccio positivo e proattività; - Autorità; - Pensiero innovativo; - Precisione e capacità di pianificazione; - abilità relazionali; - Risoluzione dei problemi.

Ti piacerebbe incrementare le tue possibilità di entrare in contatto con diverse realtà aziendali come docente di metrologia/disegno meccanico' Vorresti avere la possibilità di erogare i tuoi corsi, a seconda di specifiche esigenze' Se la risposta a queste domande è sì, potresti avviare una partnership con il dipartimento training di Randstad HR Solutions, società del Gruppo Randstad specializzata in servizi di consulenza e formazione per la gestione delle risorse umane nelle organizzazioni aziendali. Cerchiamo persone con: -voglia di erogare con passione, empatia e pragmatismo corsi di metrologia/disegno meccanico -competenze di gestione dell'aula Ci rivolgiamo a professionisti in possesso di partita IVA e con: Laurea in ingegneria meccanica Pregressa esperienza in attività di docenza maturata presso aziende Ottime capacità relazionali e di gestione d'aula Se sei interessato/a a collaborare con noi, puoi candidarti a questo annuncio inviando il tuo CV anche a: [*vedi modalità di candidatura*] Ti aspettiamo! Livello di studio Laurea specialistica o a ciclo unico Sede di lavoro: Brescia I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (art.13, D.Lgs.196/03). Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.