Sap hr

SAP HCM/SuccessFactors Senior Consultant Il candidato ideale ha una seniority di almeno 7 anni o maggiore anni nel ruolo, ha conseguito la laurea in indirizzo tecnico/scientifico (informatica, ingegneria, fisica, matematica) ed è in possesso dei seguenti requisiti: Requisiti fondamentali richiesti: - Conoscenza dei processi in ambito HCM - Esperienza operativa diretta, fatta in tutte le fasi progettuali di trasformazione delle soluzioni in area SAP SuccessFactors - Buona conoscenza dell'integrazione con altri processi di business (altri moduli della SAP SuccessFactors HXM Suite) - Conoscenza delle principali metodologie di management applicate ai progetti SAP: ASAP, ACTIVATE, PMP o similari Requisiti tecnici: - Comprovata esperienza nella configurazione di uno o più moduli della SAP SuccessFactors HXM Suite; - Conoscenza di uno o più dei componenti inerenti alle seguenti aree: Core HR e Payroll, Recruiting e Onboarding, Learning e Development, Performance e Compensation, WF Planning e Analytics. - Buone conoscenze dell'integrazione con gli altri principali moduli della SAP SuccessFactors HXM Suite - Confidenza con la documentazione di progetto: Verbali, BBP, Configuration, Unit testing, Integration Testing, UAT, Cut-over Altri requisiti valorizzanti la candidatura: - Esperienza lavorativa all'estero - La competenza in SAP S/4 Hana; - Conoscenza di una lingua straniera oltre all'inglese; - Confidenza con gli strumenti di Data Migration utente; - Certificazione su uno o più dei moduli della SAP SuccessFactors HXM Suite - Master o altre certificazioni Competenze trasversali: - Predisposizione al problem solving e creatività nella definizione delle soluzioni; - Buone capacità di gestione del tempo per lo svolgimento efficiente ed efficace delle attività assegnate; - Buone doti comunicative ed attitudine ai rapporti interpersonali; - Buona conoscenza dell'inglese (parlato e scritto), possibilmente comprovata da recenti ed apprezzabili esperienze all'estero; - Capacità di team work per una proficua collaborazione all'interno del gruppo di lavoro; - Facilità di adattamento alle variazioni di ambito e contesto operativo e forte motivazione alla crescita professionale; - Disponibilità alla trasferta nazionale ed internazionale (anche intercontinentale).

3AInformatica ricerca figure esperte come Analisti Funzionali e tecnici, sistemisti e customizzatori in ambito SAP con comprovata esperienza nel ruolo. I candidati che stiamo selezionando avranno acquisito competenze su uno o più dei seguenti moduli SAP: - conoscenza di SAP CRM; - conoscenza moduli FI,CO,FI-CA,; - conoscenza moduli MM,SD; - conoscenza moduli HR, - conoscenza moduli WF,BW,ABAP - conoscenza moduli PP,PM,PS, WM Richiesta esperienza pregressa di almeno 3 anni nella mansione; E' fatto titolo preferenziale il possesso di una o piu' certificazioni in materia E' fatto titolo preferenziale la conoscenza di piu' di una delle piattaforme. E' considerato titolo preferenziale il possesso di una laurea tecnica informatica e/o la conoscenza delle tecnologie Web e Mobile attuali. E' inoltre considerato titolo preferenziale la padronanza della lingua inglese. Inviare curriculum vitae dettagliato indicando in oggetto Consultant SAP

DEKRA Italia è alla ricerca di 1 candidato come HR Administration & Payroll Senior Expert da inserire all'interno degli Shared Services – Human Resources. ATTIVITA' PRINCIPALE (MANSIONE) Per rispondere alle crescenti esigenze del business, in un’ottica di potenziamento dei servizi Human Resources, la risorsa sarà inserita all’interno degli Shared Services nazionali e le verrà affidato il coordinamento del processo di amministrazione e gestione del personale al fine di garantirne l’efficace governo su tutto il territorio nazionale, a riporto del Country Manager HR. Le principali attività nell’ambito della corretta applicazione dei principi di normativa giuslavoristica generale, fiscale e legale d’impresa, oltre che delle linee guida indicate, sono relative a: -Supervisione dei processi relativi a payroll, amministrazione del personale, contratti del personale, assistenza personale; -Responsabilità dell’archivio del personale (digitale e cartaceo); -Creazione HR budget e monitoraggio costante: gestione e controllo costi; -Rapporto con enti locali e nazionali di pertinenza; -Coordinamento costante con altre aree di gestione HR: formazione, valutazione, selezione e sviluppo. REQUISITI MINIMI -esperienza almeno di 4 anni nel ruolo specifico in grandi aziende -laurea in materie giuridiche/economiche/Consulenza del Lavoro o esperienza equipollente, -capacità di coordinamento di gruppi, -conoscenze approfondita contrattualistica CCNL Terziario e Commercio, Metalmeccanica, Trasporti -competenze comprovate relative alle responsabilità amministrative, normative e legali ed alla organizzazione aziendale, esperienza nella gestione di reportistica aziendale per la verifica costante delle variabili di costo dei vari istituti -Conoscenza sistemi informatici ERP (SAP, Zucchetti) -Disponibilità in tempi brevi REQUISITI PREFERENZIALI -Buona conoscenza lingua inglese -Master in Gestione ed Amministrazione del Personale SEDE Cinisello Balsamo (MI) COMPENSO, BENEFIT, KIT ICT -Compenso commisurato all’esperienza, -Ticket Restaurant, -KIT ICT: PC. CONTRATTO Contratto di lavoro subordinato

OpenjobMetis filiale di Castelfranco Veneto ricerca per importante multinazionale settore Food&Beverage un/a HR ASSISTANT. Il candidato ideale possiede un titolo di studio in ambito Umanistico o Economico e ha un'ottima conoscenza della lingua inglese. Richiesta ottima conoscenza del Pacchetto Office. La risorsa si occuperà dell'inserimento/gestione presenze dipendenti, utilizzo sistemi (incluso SAP), assunzione e cessazione di rapporti di lavoro, conoscenze base su payroll, calcolo e controllo dei KPI relativi alle risorse umane e sullo sviluppo delle competenze delle risorse Sede di Lavoro: San Giorgio in Bosco Orario di Lavoro: Full time

Per il dipartimento legale e risorse umane di una nostra importante azienda cliente cerchiamo: HR SPECIALIST EMPLOYER BRANDING & TALENT ACQUISITION PER SOSTITUZIONE MATERNITA' la risorsa sarà responsabile dei diversi processi e attività relativi alla gestione delle risorse umane in particolare della selezione, coerentemente con i valori, la cultura, la strategia e gli obiettivi del Gruppo Principali responsabilità: - analisi e proposte relative alla strategia di Embloyer Branding, garantendo l'implementazione delle attività approvate e promuovendo l'azienda; - gestione globale del processo globale di selezione, secondo le procedure aziendali e la strategia delle persone con particolare riguardo all'acquisizione di talenti; - scouting permanente di partner esterni sia in termini di reclutamento e selezione sia di Employer Branding; - reportistica accurata e specifica relativa ai processi gestiti. Requisiti richiesti: - Master in Economia o Studi umanistici - Almeno 3-4 anni di esperienza in Talent Acquisition e Employer Branding, preferibilmente in aziende strutturate; - Ottimo livello di inglese; - Ottima conoscenza di MSOffice; - La conoscenza del fattore di successo Sap è un vantaggio. Competenze trasversali: - Approccio positivo e proattività; - Autorità; - Pensiero innovativo; - Precisione e capacità di pianificazione; - abilità relazionali; - Risoluzione dei problemi.

RDSLab Srl, per un interessante progetto con sede a Roma, ricerca URGENTEMENTE: Consulenti funzionali SAP FI, CO, MM, SD, PM, HR, REM Contratto: da valutare Disponibilità: full-time. Inizio attività: immediato E' richiesta: - Consolidata esperienza in ambito funzionale su uno o più, dei seguenti moduli SAP: - FI, CO, MM, SD, PM, HR, REM; - Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta; Si prega di inviare dettagliato CV indicando il riferimento RM180524SAP, inserendo: - il dettaglio delle proprie esperienze lavorative; - l'attuale posizione contrattuale; - l'attuale livello retributivo e quello desiderato. - l'eventuale preavviso. Si prega, inoltre, di citare il riferimento all'autorizzazione dei dati personali, ai sensi del D.Lgs. 196 del 30/06/2003 L'offerta si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77) ed estesa ad appartenenti alle categorie protette (L. 68/99).

Ricerchiamo analisti funzionali e/o customizzatori su SAP, per i seguenti moduli: MM - WM - PM- PP FI-CO (FI-FIAA-FIAR-FIAP) - AM - FM SD HR (OM, MD; TV; TM; PY) SAP HCM - SAP Master Data Management (SAP MDM). L'esperienza richiesta è di almeno 24 mesi. Inoltre ricerchiamo analisti programmatori ABAP, con esperienza minima di 18 mesi, Titolo preferenziale la conoscenza delle versioni SAP dalla ECC 6 in su, in particolare ECC HP8, ed inoltre risorse che abbiamo già esperienza maturata su SAP 4/HANA, interfaccia Fiori. Gli interessati possono inviare la propria candidatura, con cv in formato word, e con rif. IT SAP 01/2020. Sede Roma. Possono essere previste trasferte brevi per esigenze di progetto.

in.HR Agenzia per il lavoro ricerca per azienda operante nel settore metalmeccanico: OPERAIO CONOSCENZA SAP La risorsa si occuperà di controllo qualità su componenti automotive e della registrazione dei pezzi tramite SAP. Requisiti: - conoscenza SAP; - esperienza nella mansione; - disponibilità a lavorare su turni; - disponibilità immediata; - necessario essere automuniti. Orario di lavoro: turni Contratto: somministrazione di lavoro Luogo di lavoro: Sant’Agata Bolognese (BO) Aut. Min. n° 0000193 del 18/12/2017 – i candidati ambosessi (d. lgs. n. 198/2006 e s.mi.) sono invitati a prendere visione dell’informativa sulla privacy (art. 13, d.lgs 196/03) sul sito www.inhrgroup.it

Ricerchiamo per importante cliente, risorse in ambito SAP sui moduli SAP: MM- FI- SD - HR, con esperienza significativa di progetto, minimo 24/36 mesi. Gli interessati possono inviare la propria candidatura inviando cv in formato word con rif. SAP/08/18. Sedi Napoli- Roma.

Ricerchiamo docenti SAP sui seguenti moduli: FI-CO MM-SD PM PP HR Abap La ricerca è rivolta a consulenti SAP con esperienza di docenza, o docenti, sui moduli indicati e sul linguaggio di programmazione Abap. Gli interessati possono inviare la propria candidatura con cv in formato word, rif. ITSAP Docenza.

Analista SAP We Plus S.r.L ricerca Analista Sap Conoscenze e competenze tecniche richieste: - Conoscenza di base del modulo CO e FI o HR - Esperienza minima nel ruolo - Preferibile Laurea in economia - Conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo: Motivazione, determinazione, capacità di sintesi e propensione al team working Sede di lavoro: Milano Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Inviare CV dettagliato con consenso al trattamento dei dati personali D.lgs.196/03.

Telematica Informatica, società operante nel settore ICT, è interessata ad entrare in contatto con un PM per attività in ambito SAP con le seguenti competenze: - laurea magistrale in discipline tecniche - esperienza da 2 a 5 anni maturata presso aziende o società di consulenza nell’implementazione o gestione di soluzioni SAP - competenze consolidate sui moduli FI-CO-PS-SD-MM, SUITE HR, BW-SEM, Solution Manager - competenze in ambito BPC - disponibilità a trasferte in ambito nazionale ed internazionale Requisiti preferenziali: - competenze in ambito HANA, FIORI - conoscenza della lingua inglese scritta e parlata Sede di lavoro: Bologna Impegno Full-Time Ambiente lavorativo con buone possibilità di crescita professionale. Si prega di inviare dettagliato CV indicando l’autorizzazione alla gestione dei dati secondo D. Lgs. 196/03 La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (L.903/77)

Siamo alla ricerca di risorse SAP, con esperienza minima che parte dai 12/18, inoltre risorse con epserienza duperiore ai 36/48 mesi progetti significativi, l'esperienza richiesta è: nelle attività di customizing, certificabili, e nella stesura di analisi funzionali su moduli, collaudo, nei seguenti moduli di SAP: MM-WM-IM FI-CA FI-TR FI-AA FI-CO CO-PA PP PM SD HR HR-PAY HCM CRM SRM APO ISU IS-Oil Programmatori ABAP, con esperienza di almeno 18/24 mesi. Programmatori ABAP,con conoscenza di HANA Gli interessati possono inviare la propria candidatura con cv in formato word, e con rif. IT SAP14/06. N.B: Formati diversi dal word, verranno cestinati. Sed di Lavoro: Napoli, Roma, Milano, Torino, Toscana, Veneto. Territorio Nazionale.

Ricerchiamo risorse SAP, con esperienza significativa di progetto. La seniority richiesta è: dai sei mesi a 4 anni Modulo MM Modulo FI Modulo CO Modulo SD Modulo HR Modulo PM Modulo PP Inoltre programmatori Abap con esperienza minima di 24 mesi su progetti significativi. Sede:. le sedi di lavoro sono Napoli, Roma, Milano, Torino, Padova, Bologna. Inviare candidature con cv in formato word.

Società di formazione cerca docente per corso SAP (livello base e piccolo approfondimento) da erogare in provincia di Savona. Modulo di interesse per approfondimento: HR Durata: 8 o 16 ore Candidarsi solo con esperienza di docenza pregressa. grazie

ESIS S.r.l. nasce nel 1989 come società di sviluppo software e soluzioni IT. La pluriennale esperienza rende Esis un affidabile partner per attività di analisi, test e sviluppo di prodotti informatici, rivolti ad aziende e pubblica amministrazione. Le competenze professionali e la forte dinamicità dei nostri specialisti, unite alla qualità ed innovatività delle nostre soluzioni, permettono di proporre un’offerta unica nei seguenti ambiti: sviluppo e implementazione di prodotti software, realizzazione di soluzioni di system integration, sviluppo di web e mobile application, erogazione di servizi di consulenza specialistica, formazione ed addestramento. Per prestigiosa azienda cliente in ambito telecomunicazioni, siamo alla ricerca di un Programmatore ABAP con comprovata esperienza nel settore. La risorsa selezionata affiancherà il team di sviluppo del cliente e si occuperà in particolare di analisi funzionale in ambito SAP HR; curerà inoltre la successiva fase di sviluppo di nuovi applicativi a partire dalle specifiche funzionali dettagliate. Ai candidati si richiede: - Consolidata esperienza in analoga mansione; - Ottima conoscenza del linguaggio ABAP; - Buona conoscenza del modulo SAP HR; - Disponibilità a tempo pieno immediata o a breve termine. Completano il profilo: propensione al cliente, intraprendenza, capacità di problem defining e problem solving. La Ns. Società offre: - Formazione tecnica ed aggiornamento costanti; - Inserimento in progetti ad alto contenuto tecnico/funzionale; - Opportunità di sviluppare nuove competenze professionali. Zona di lavoro: Torino Verranno valutati profili con diverse seniority. Le tipologie contrattuali saranno discusse in sede di colloquio. I dati personali saranno trattati nella massima riservatezza ai sensi del D.Lgs. 196/2003 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e successive modifiche, nonché in conformità alle disposizioni del regolamento UE 2016/679 (GDPR). La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77).

NON DISTURBARE ASSOLUTAMENTE PER POSIZIONI SOLO COMMERCIALI ! Ingegnere Elettronico - Sistemi di Telecomunicazioni 53 enne laureato al Politecnico di Torino con il vecchio ordinamento e con diploma di Perito Elettrotecnico, con varie esperienze di lavoro in vari settori: responsabile progettazione telecomunicazioni, Ict Pmo, controllo qualità informatica, domotica come impiegato tecnico, technical writer, formatore, project manager, capo progetto, gestione commesse e risorse, con ottime conoscenze informatiche e di tutto il pacchetto Ms Office 2016, dei data base relazionali, SAP HR, FI, CO, MM e SD, conoscenze teoriche di progettazione impianti elettrici industriali e per le energie rinnovabili, buoni: Inglese, Francese, Spagnolo e Tedesco base, VIVO A TORINO E CERCO LAVORO SU TORINO E MILANO CON DISPONIBILITA' DI 30 GG DI PREAVVISO Inviate la vostra proposta dettagliata via email, grazie N.B. Non rispondo ad e-mail prive di proposta dettagliata e di indirizzo di posta aziendale

NON DISTURBARE ASSOLUTAMENTE PER POSIZIONI SOLO COMMERCIALI ! Ingegnere Elettronico - Sistemi di Telecomunicazioni 54 enne laureato al Politecnico di Torino con il vecchio ordinamento e con diploma di Perito Elettrotecnico, con varie esperienze di lavoro in vari settori: responsabile progettazione telecomunicazioni, Ict Pmo, controllo qualità informatica, domotica come impiegato tecnico, technical writer, formatore, project manager, capo progetto, gestione commesse e risorse, con ottime conoscenze informatiche e di tutto il pacchetto Ms Office 2016, dei data base relazionali, SAP HR, FI, CO, MM e SD, conoscenze teoriche di progettazione impianti elettrici industriali e per le energie rinnovabili, buoni: Inglese, Francese, Spagnolo e Tedesco base, VIVO A TORINO E CERCO LAVORO SU TORINO E MILANO CON DISPONIBILITA' DI 30 GG DI PREAVVISO Inviate la vostra proposta dettagliata via email, grazie N.B. Non rispondo ad e-mail prive di proposta dettagliata e di indirizzo di posta aziendale

NON DISTURBARE PER POSIZIONI SOLO DI TIPO COMMERCIALE ! Ingegenere Elettronico e Sistemi di Telecomunicazioni 55enne con varie esperienze come impiegato tecnico, controllo qualità fax, technical writer, trainer e Project manager/leader e PMO con ottime conoscenze di: Ms Office 2010 (Word, Excel, Access e PowerPoint) Sap HR, FI, CO, MM e SD livello utente Buoni Inglese, Francese, Spagnolo e Tedesco base Disponibile a lavorare in autonomia in smart workin ATTUALMENTE IMPIEGATO COME PMO CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO Cerco lavoro con passaggio diretto e con disponibilità con preavviso di 30 gg.

NON DISTURBARE PER POSIZIONI SOLO DI TIPO COMMERCIALE ! Ingegenere Elettronico e Sistemi di Telecomunicazioni 56enne con varie esperienze come impiegato tecnico, controllo qualità fax, technical writer, trainer e Project manager/leader e PMO con ottime conoscenze di: Ms Office (Word, Excel, Access e PowerPoint) Sap HR, FI, CO, MM e SD livello utente Buoni Inglese, Francese, Spagnolo e Tedesco base Disponibile a lavorare in autonomia in smart working ATTUALMENTE IMPIEGATO COME PMO CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO Cerco lavoro con passaggio diretto e con disponibilità con preavviso previsto dal contratto TLC.

NON DISTURBARE PER POSIZIONI SOLO DI TIPO COMMERCIALE ! Ingegenere Elettronico e Sistemi di Telecomunicazioni 56enne con varie esperienze come impiegato tecnico, controllo qualità fax, technical writer, trainer e Project manager/leader e PMO con ottime conoscenze di: Ms Office (Word, Excel, Access e PowerPoint) Sap HR, FI, CO, MM e SD livello utente Buoni Inglese, Francese, Spagnolo e Tedesco base Disponibile a lavorare in autonomia in smart working. DISPONIBILITA' IMMEDIATA

Gruppo in forte crescita che da 20 anni opera nel campo della Consulenza e Assistenza SAP certificata, per potenziamento del proprio organico ci ha incaricato di selezionare UN/UNA SALES MANAGER che si occuperà dello sviluppo commerciale della Società, Partner di SAP Business One, con particolare focus verso le PMI del territorio del Nord-Ovest. Il/La Sales Manager in affiancamento al personale tecnico dell’azienda, alle figure di pre-sales e in team con la direzione aziendale, si occuperà di acquisire nuovi clienti per il prodotto Business One, con la possibilità di proporre alla propria clientela un supporto accurato e continuo. Il/la candidato/a ideale è un profilo con esperienza in ambito Business Development, che conosce possibilmente il prodotto SAP Business One e che proviene da realtà strutturate, abituato a lavorare con metodo, secondo precisi processi. E’ una persona dotata di ottime capacità relazionali, di vendita, fortemente orientata all’obiettivo, che sa ascoltare il cliente e orientarlo verso le migliori soluzioni e che dispone di un network professionale di interlocutori apicali (AD, Direttori Acquisti, Responsabili Marketing, Responsabili IT, Responsabili HR, etc.) di aziende manifatturiere e/o di servizi. E’ una persona flessibile, positiva, intraprendente, orientata al lavoro in team e capace di cogliere opportunità di sviluppo. Per ricoprire il ruolo si richiede di aver o essere disposto/a a conseguire la certificazione Sales in ambito SAP Business One. Gradita la conoscenza delle SAP ERP Business Suite. Si offre inserimento in un ambiente strutturato, che vanta una ventennale esperienza nel settore, che offre continui stimoli, percorsi di formazione e la possibilità di raggiungere target di vendita importanti. Si propone contratto di assunzione con inquadramento commisurato al percorso pregresso. About Job è un'Agenzia di Ricerca e Selezione del Personale autorizzata dal Ministero del Lavoro al prot. 13/I/0012148 che offre consulenze integrate nell'ambito della gestione delle Risorse Umane. I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito www.aboutjob.it l'informativa sulla privacy (GDPR Regolamento UE 679/2016). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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Per importante Multinazionale del settore Energie Rinnovabili, siamo alla ricerca di una Office & Purchasing Administrative. Il profilo ricercato dovrà svolgere le seguenti mansioni: - Gestione Agenda del management e di tutto il team (prenotazione voli, treni, hotel, gestione viaggi ed altre prenotazioni) - Accoglienza visitatori esterni, prenotazione sale riunioni - Gestione ufficio (mantenere in ordine sale riunioni, cucina e altri spazi comuni) - Gestione del centralino, filtro e smistamento chiamate in entrata - Gestione prenotazioni taxi ed auto aziendali (noleggi a breve termine) - Gestione parco auto aziendale - Gestione raccomandate e commissioni esterne (Posta, banca e simili) - Gestione spedizioni (ritiri e consegne) - Inserimento a SAP di Purchase Order e Sales Order, supporto logistica - Supporto nell'organizzazione di eventi e viaggi aziendali - Gestione ordini cancelleria e altro materiale di ufficio - Supporto HR: Raccolta e verifica Timesheet ed inserimento in CATS HR SAP, preparazione tabella ufficio paghe per cedolini. Raccolta e verifica rimborsi spese. - Supporto attività Marketing. Fondamentale la conoscenza dell'inglese scritto e parlato che sarà testato in fase di colloquio.

IMATICA, società operante nel settore ICT, è interessata ad entrare in contatto con un analista sviluppatore con le seguenti competenze: - gestione delle applicazioni ICT - definizione e manutenzione dei processi AMS (Application Maintenance Service) - gestione della risoluzione dei problemi - analisi periodiche - principale riferimento e punto di contatto per clienti interni e fornitori esterni - conformità con i processi e gli strumenti aziendali - lingua inglese fluente - conoscenza dei processi HR delle ICT - conoscenza di SAP HCM - conoscenza di Tool per dashboard gestionale (qlik, Sap Analytics Cloud) - conoscenza delle tecnologie di integrazione delle TIC con i sistemi legacy (HR) - competenza Microsoft Office - capacità di pianificare e monitorare tutte le fasi del progetto (analisi del rischio, pianificazione, progettazione, test, implementazione) - capacità di definire in modo efficace le priorità e gestire più attività per rispettare le scadenze - capacità di lavorare in modo indipendente con atteggiamento proattivo e in un ambiente di squadra, collaborativo e multiculturale Impegno: Full-Time Sede di lavoro: Torino Ambiente lavorativo con buone possibilità di crescita professionale. Si prega di inviare dettagliato CV indicando l’autorizzazione alla gestione dei dati secondo D. Lgs. 196/03 La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (L.903/77)

IG SAMSIC HR_AGENZIA PER IL LAVORO DI CREMA SELEZIONA PER AZIENDA CLIENTE COSMETICA Contabile Appartente Cat. Prot. art. 1 legge 68/99 la risorsa si occuperà di attività di contabilità, come: · Registrazioni di prima nota · Registrazione cespiti · Gestione contrattualistica e archiviazione (anche ottica) · Fatturazione Attiva/Passiva · Chiusure mensili IVA · Gestione Pagamenti · Gestione anagrafica clienti e fornitori Si richiede esperienza pregressa nella mansione. Necessaria conoscenza di SAP (modulo FI). Orario su giornata. Si offre: Contratto da valutarsi in base all'esperienza del candidato/a Zona di lavoro: vicinanze Lodi (LO) IG SAMSIC HR applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. IG SAMSIC HR, iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.

Articolo1 Soluzioni HR ricerca per Azienda Cliente un: ADDETTO ANALISI DATI CON QLIK VIEW La risorsa sarà inserita nell’Ufficio IT dell’Azienda e sarà di supporto ai vari Dipartimenti, occupandosi di: - Selezione e analisi di dati con Qlik View all’interno del database di SAP Si richiede: - Conoscenza avanzata di Qlik View lato client e server - Competenze base di SQL e MySQL - Competenze base di Javascript - Conoscenza del gestionale SAP Si offre: contratto di somministrazione di 6 mesi a scopo assunzione diretta Orario di lavoro: Full time Sede di lavoro: Ariccia (RM) Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77). Si invitano i candidati a leggere l'informativa sulla privacy (D.lgs. 196/03) sul sito www.articolo1.it

Consumer & category insightsDefines and sizes the target of the brand, taking into account the consumption and social trendsTransforms the deep consumer & shopper understanding into insights and opportunities at brand / range levelDefines the direct and indirect competition and the key sources of growth for the brandTransforms the deep category understanding into insights and opportunities at brand / range levelFeeds the sales department with relevant category insights at a brand / range level Category and Brand strategyDefines an exhaustive diagnosis at a category, brand and range levels: drivers and barriers, key marketing activities that worked and didn't workDefines the brand positioningLeverages the brand vision and the brand purpose in all brand activitiesBuilds and sizes the yearly marketing plan in line with brand strategyRecommends relevant KPIs Product innovation & renovationBuilds differentiated innovation /renovation concepts in response to insightsAssesses the ideas / concepts vs business opportunities, brand strategy, R&D constraints, trade, supply constraints, expected profitabilityRecommends and implements actions on product (formula) and packaging to reach the best mixPuts in place research to test innovation/renovation ideas with CMI department Pricing strategyRecommends a price and format strategy considering the brand positioning, other products of the brand, competitive set, elasticity, potential cost of goods evolution and global profitabilityRecommends adjustments if necessary on the global price and format strategCo-defines trade promotion strategy with Sales department: promotional mechanics, relevant format, visibility strategy, seasonality Brand ExperienceWrites a clear integrated communication brief based on the brand ideaAligns internal partners & agencies on the brief, timing, roles & responsibilitiesDefines the overall touch points orchestration for the campaign: roles of the claim / play / talk and prioritization of the touch point planRecommends the right budget for each touch point including the media planDefines the right KPIs for each touch point and for the overall campaignFinancial managementRecommends the brand / range budget aligned with yearly marketing planManages and controls the brand /range budget aligned with defined priorities Communication and Digital leader Transversal responsibilities:Lead and coordinate Communication and Digital strategies with MD and another BMLead and coordinate Communication Digital transversal processes with communication agenciesImplementation and assessment of digital performance toolsInspire the team with updated external digital knowledgeCollaborate with MD, GM and HR in the Company´s digital transformation process FMCG Multinational CompanyInteresting & Challenging OpportunityUniversity Degree and ideally Master in Business, MKT or DigitalMinimum of a 5 years' experience in MKT brand management in multinational environments dealing with Headquarters, media/communication, and digital oriented agencies. FMCG ideallySolid in Digital environments to challenge agencies and inspire local teams: Strategy, content, Social Media, data management, media planning (on line video, programmatic, youtube, facebook, etc.). influencersExperience and knowledge on agile methodologiesExperience in product developmentBusiness holistic approach: MKT, trade, financeStrong analytics strengths: market trends, consumer understanding, media and digital performance, etcStrong communication and persuasive skillsHigh level of English and ItalianUser level computer skills. Databases (SAP; Nielsen; internal computer programs).Solid Social Media and digital tools knowledgeIT skills: daily user of IT tools (SAP, windows, internet) FMCG multinational company guided by a sense of purpose and responsibility and respect for the world. Fast-growing FMCG Company High internal exposure

Il candidato, a diretto riporto del Direttore delle Operations, avrà le seguenti responsabilità: * Gestire la pianificazione operativa delle risorse, in coordinamento con la funzione Programmazione, per garantire il rispetto dei requisiti di qualità e dei tempi di consegna. * Fornire supporto ai vari reparti nel coordinamento del personale, nell'ottimizzazione del ciclo produttivo e delle attrezzature impiegate e nella risoluzione delle criticità tecniche. * Garantire il rispetto dei requisiti imposti dalle procedure approvate dall'azienda in fatto di salute e sicurezza sul lavoro, collaborando con l'RSPP nell'identificazione e nella valutazione dei rischi. * Garantire il rispetto delle procedure di Qualità in accordo al sistema di gestione vigente, collaborando con il Quality Manager nella gestione dei reclami e/o non conformità. * Monitorare lo stato di funzionamento degli impianti produttivi e delle attrezzature, richiedendo interventi di ripristino al verificarsi di problemi o malfunzionamenti. Particolare attenzione sarà richiesta nei confronti dei consumi energetici. * Gestire il personale di stabilimento curandone la formazione, la valutazione e lo sviluppo, in collaborazione con i vari responsabili di reparto e con la funzione risorse umane (HR). * Supportare la funzione HR in caso di assunzione di nuove figure professionali per i reparti gestiti. * Proporre soluzioni di miglioramento di processo e di impianto, in collaborazione con la funzione di Lean Management. Azienda strutturata, leader a livello globaleGestione plant produttivo - componentistica in gommaIl candidato ideale è in possesso delle seguenti caratteristiche:Laurea in Ingegneria o Diploma TecnicoEsperienza di almeno 10 anni in ruolo analogo, con responsabilità di stabilimenti produttivi nel settore gommaBuona conoscenza delle logiche di gestione dei magazzini, dei flussi logistici e dei servizi generali di stabilimentoBuone capacità analitiche, di raccolta dati e di analisi dei cicli di lavoroBuona conoscenza delle tecniche di stampaggio e relative attività di quality controlBuona conoscenza dell'inglese e capacità di lettura del disegno meccanicoBuona conoscenza di software gestionali (SAP)Ottime capacità negoziali, leadership ed esperienza di gestione del personaleAzienda leader nella produzione di componentistica in gomma, per varie applicazioni industriali.Ottima opportunità di carriera in azienda leader di mercato e in forte crescita.

HRM Group è un gruppo di aziende tech formato da circa 300 professionisti  operanti sul mercato Europeo attraverso le due unit:   HRM Consulting per I servizi di digital e data strategy, service design, application development e maintenance;  Hackronym per lo sviluppo di progetti di trasformazione ed evoluzione digitale.  In oltre 25 anni di attività abbiamo maturato forti competenze nelle industry: Finance e Insurance, Fashion, GDO, Utilities, Food and Beverage, Logistic, Entertainment Perché i nostri colleghi ci scelgono:   In HRM sono sempre coinvolti in processi di condivisione delle conoscenze e formazione continua su nuove metodologie e tecnologie, lavorando in team con diverse seniority e professionalità e mettendo le mani in pasta sui progetti Hybris Developer: Descrizione del progetto: L'Hybris Developer si occupa quotidianamente di sviluppare software utilizzando la tecnologia Hybris, di inserire ed estrapolare dati dal sistema SAP, la piattaforma software che si occupa della gestione dei dati rilevanti di un'azienda. L'Hybris developer mette l'esperienza del cliente al centro della soluzione, pur consentendo la personalizzazione per consentire la differenziazione.  Collega Ideale:  Il nostro collega ideale può svolgere agevolmente il suo progetto grazie a: Skill Tecniche:  Esperienza nello sviluppo JAVA su tecnologia Hybris con capacità di programmazione Back End e Front End.  Esperienza nello sviluppo di piattaforme E-commerce Java based e nello sviluppo ed integrazione di WebServices ed interfacciamenti REST  Conoscenza dei sistemi informativi e delle loro architetture principali.  Preferenziale conoscenza del funzionamento dei sistemi di Web Content Management Competenze e Requisiti apprezzati:  Capacità di lavorare per obiettivi anche in contesti tecnologici innovativi e complessi.  Capacità di interagire e lavorare in team Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata Compensation & Benefits:  I nostri collaboratori e il nostro gruppo traggono reciproci benefici della formazione per questo: Sei un professionista' HRM ti assicura un contratto a Tempo Indeterminato Entrando a far parte di HRM avrai accesso a:  Welfare Contrattuale  Convenzioni dedicate  Buoni pasto  Fondo Sanitario Contrattuale  Skill Monitoring Program  Strumenti formativi interni  Spazi gradevoli Sei ancora interessato'  Il nostro processo di selezione è tempestivo e prevede:  Un colloquio conoscitivo con HR  Un colloquio tecnico con i responsabili di progetto per apprendere le tue capacità e i tuoi interessi  Se possiedi le caratteristiche giuste il nostro Responsabile HR sarà lieto di darti il benvenuto presentandoti la nostra offerta di collaborazione Vuoi saperne di più'  Inviaci il tuo CV aggiornato e dettagliato con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della Legge 196/03 e art.13 GDPR 679/13. Al resto ci pensiamo noi!