Junior information network

Grazie ad una struttura di oltre 200 dipendenti e 50 collaboratori, COM.TEL si propone come uno dei maggiori Solution Provider di riferimento nel mondo ICT a livello internazionale, un fornitore qualificato ed affidabile di Servizi ICT, per Aziende, Operatori di Telecomunicazioni e Pubblica Amministrazione. Com.Tel vuole essere il fornitore di riferimento per un’ampia gamma di soluzioni ICT, in grado di supportare i propri clienti nel percorso di innovazione dell’ Information & Communication Technology. In quest'ottica, l'azienda cerca un Junior IT/NETWORKING technician con le seguenti caratteristiche: Formazione: · Diploma di Perito in Telecomunicazioni, Elettronico o Informatico; · La Laurea di 1° livello (Ingegneria Elettronica, Informatica o Telecomunicazioni) sarà considerata un requisito preferenziale. Descrizione Attività: · Installazione e configurazione apparati di rete; · Attività di interoperability test (anche multivendor); · Attività di manutenzione (on site e da remoto); · Troubleshooting di anomalie di rete IP; · Assessment infrastrutture di rete complesse; · Analisi delle prestazioni di rete; · Cura delle relazioni con i clienti esterni; · Collaborazione con la funzione Engineering e Progettazione per l’efficace presa in carico della fase di execution dei progetti complessi e per la stesura di documentazione (progetto esecutivo, HLD, LLD). Requisiti fondamentali richiesti: • Conoscenza dei principali protocolli di rete IP (in ambito LAN, MAN e Wi-Fi); • conoscenza base di firewall, vpn ipsec, l2tp etc... • conoscenza di base inerente l'installazione e configurazioni di software di Network Managment System Opensource quali ad esempio Prtg, Zabbix, Nagios ecc. o Multivendor. • Capacità di troubleshooting in caso di problemi tecnici complessi su reti dati articolate; • Buone capacità e predisposizione alla stesura di documenti; • Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; Caratteristiche personali: • Attitudine al problem solving; • Buona attitudine alla gestione dello stress; • Ottime capacità relazionali; • Attitudine al lavoro di gruppo

Sirti è un'azienda che, da quasi un secolo, contribuisce allo sviluppo tecnologico del nostro paese grazie alla presenza di circa 4000 persone, sia in Italia che all'estero. Siamo specializzati nella progettazione, realizzazione e manutenzione di grandi infrastrutture di reti di telecomunicazione e lo facciamo in modo sostenibile e intelligente, nel pieno rispetto delle regole, avendo cura della sicurezza dei lavoratori e dell'ambiente in cui ci muoviamo. JUNIOR NETWORK ENGINEER: Il candidato cercato è un neolaureato in Ingegneria delle Telecomunicazioni o Informatica con una buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e della lingua inglese, sia scritta che parlata. Il possesso di certificazioni di Vendor di sistemi di telecomunicazione (es. Nokia, ADVA,..) o una breve esperienza professionale pregressa nel settore di interesse saranno considerati un plus.  La risorsa, inserita nella Funzione Engineering della Business Unit Telco Infrastructures, all'interno del Competence Center Fixed Network System Solutions, si occuperà di definizione, sviluppo e finalizzazione di soluzioni tecniche e dei corrispondenti quadri economici (costi e contingency) nell'ambito delle opportunità commerciali nel settore delle reti di Trasporto e Accesso (DWDM, SDH, xDSL, GPON) e nel settore Video Broadcasting (Headend di codifica e multiplazione video).  Principali attività e responsabilità: Elaborazione di proposte tecnico-economiche per rispondere a specifiche richieste dei clienti (RFI, RFP, RFQ, bandi di gara), coordinandosi con tutte le strutture aziendali coinvolte nel processo di gestione dell'offerta e con le corrispondenti strutture aziendali dei Vendor di riferimento; Supporto alla Funzione Sales nella gestione delle opportunità commerciali con presentazioni e note di tipo tecnico, studi di fattibilità e valutazioni budgetarie; Supporto tecnico alle strutture operative per il testing e l'attivazione degli impianti.  Completano il profilo: abilità di analisi e sintesi; ottime capacità relazionali e comunicative; capacità di lavorare in team; spirito propositivo; orientamento al cliente e al risultato.  Sono richiesti inoltre: Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale e all'estero; Possesso della patente B.  Annuncio rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77). Inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi dell'art. 13 del d.lgs. n. 196/2003 e dell'art. 13 GDPR Regolamento UE n. 2016/679.

Westhouse is a leading recruitment company that operates globally in the field of personnel selection, placement and project management. For our important client, leader in IT consulting, we ar currently looking for a: Network Architect (m/f) - Milano Your Tasks Responsible for designing, planning, implementing and controlling customer network & security projects on customer site (MILANO) Researching information security standards Conducting system security and vulnerability analyses and risk assessments Studying architecture/platform Your Skills University Degree Previous experience in the field Experience with Firewall detection Experience with desi...

Obiettivi Implementazione della social media strategy su Facebook e Instagram e supporto al team marketing di Spotlime Job description Stanco del solito stage senza responsabilità? Sogni il mondo startup ma non sai bene da che parte cominciare? Ti piacerebbe contribuire in prima persona ad un progetto internazionale? Allora potresti essere la persona che fa per noi. Stiamo cercando un laureando o neolaureato a Milano per supportare il team marketing di Spotlime, la principale app di eventi in Italia. Lavorando con Spotlime potrai: imparare le principali tecniche di comunicazione e marketing social; capire come ottimizzare i principali canali di acquisizione per un’app; conoscere tutte le aree chiave di una startup: dal sales, al strategy e all’IT. Le attività principali che svolgerai saranno: creazione dei piani editoriali per i canali online dei nostri clienti, dai blog ai social network; pubblicazione su tutti i canali social dei nostri clienti; creazioni grafiche personalizzate per vari clienti in-store e online. Ci aspettiamo da te spirito di iniziativa, proattività e soprattutto voglia di crescere e imparare. Avrai responsabilità sull’attività marketing e lavorerai a stretto contatto con tutti i membri del team, dal responsabile marketing al CEO. Competenze conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint); conoscenza dei principali social network (Facebook, Instagram, Pinterest); ottime capacità di lavorare in team; conoscenza programmi di grafica (Photoshop, Illustrator o InDesign); plus: capacità fotografiche e di editing video; plus: precedenti esperienze in content management. Attitudine curiosità e proattività; ottime doti relazionali; interesse per il mondo degli eventi milanesi; spirito imprenditoriale. Chi siamo Spotlime è la startup leader in Italia nella scoperta dei migliori eventi nelle più importanti città italiane. Siamo una realtà giovane e ambiziosa in cui il tuo punto di vista sarà sempre apprezzato e incoraggiato. Guardiamo a una rapida espansione nazionale ed internazionale nelle principali città europee. Sono richiesti un Curriculum Vitae e, a scelta, una Cover Letter o un Video di Presentazione, da inviare indicando in oggetto Junior Social Media Manager. Il Video di Presentazione dovrà essere caricato su YouTube impostando come titolo: “Nome Cognome_Spotlime Social Media Manager”. Contratto: Stage full time - 3 o 6 mesi.

Obiettivi Implementazione della social media strategy e supporto al team marketing di Piano Social. Job description Stanco del solito stage senza responsabilità? Ti piace creare contenuti visual e descrittivi creativi e divertenti? Vorresti imparare come si imposta una Campagna pubblicitaria sui Social? Allora potresti essere la persona che fa per noi. Stiamo cercando un laureando o neolaureato a Milano per supportare il team marketing di Piano Social. Lavorando con noi potrai: imparare le principali tecniche di comunicazione e marketing social; implementare e ottimizzare Campagne di Advertising Social; gestire la relazione col cliente. Le attività principali che svolgerai saranno: creazione dei piani editoriali per i canali online dei nostri clienti, dai blog ai social network; pubblicazione su tutti i canali social dei nostri clienti; creazioni grafiche personalizzate. Ci aspettiamo da te spirito di iniziativa, proattività e soprattutto voglia di crescere e imparare. Avrai responsabilità sull’attività marketing e lavorerai a stretto contatto con tutti i membri del team, dal responsabile marketing al CEO. Competenze conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint); conoscenza dei principali social network (Facebook, Instagram, Pinterest, LinkedIn); ottime capacità di lavorare in team; conoscenza programmi di grafica (Photoshop, Illustrator o InDesign); plus: capacità fotografiche e di editing video; plus: precedenti esperienze in content management. Attitudine curiosità e proattività; ottime doti relazionali; spirito imprenditoriale. Chi siamo Piano Social è un’agenzia di Consulenza Social Media orientata al risultato, gestiamo i profili Social di Piccole e Medie Imprese accompagnandole in un percorso di crescita online e offline. Creiamo strategie taylor-made, completiamo la cura dei profili con Campagne di Advertising integrate (Facebook, Instagram e Google Ads). Il nostro lavoro è trasparente ed efficace. Sono richiesti un Curriculum Vitae e, a scelta, una Cover Letter o un Video di Presentazione, da inviare a hr@pianosocial.com indicando in oggetto Junior Social Media Manager. Il Video di Presentazione dovrà essere caricato su YouTube impostando come titolo: “Nome Cognome_Piano Social Media Manager”. Contratto: Stage full time - 3 o 6 mesi.

ONYX TECHNOLOGY, dinamica società di consulenza in forte crescita sul mercato dell’ Information Technology, ricerca: NETWORK SPECIALIST JR Le figure si occuperanno di servizi tecnici di configurazioni reti LAN (IP) nello specifico: • Adeguamento regole di routing • Implementazione VPN • Configurazione ACL su Firewall • Troubleshooting Requisiti tecnici: • Buona conoscenza dei prodotti: Cisco Switches, Cisco ASA, FirePower, Cisco Catalyts, Nexus, Cisco ASRFirePOWER Services, F5 Big-IP Costituirà titolo preferenziale il possesso della certificazione Cisco CCNA o Juniper JNCIS-SEC Completano il profilo buone capacità nell’individuare gli elementi essenziali dei problemi considerati per poterli analizzare correttamente e rispettare le scadenze e le priorità assegnate e si adopera per rispettarle Sede di lavoro: Milano Prego inviare Curriculum Vitae all’indirizzo job@onyxtechnology.it. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://www.onyxtechnology.it/onyx-privacy.html La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 - D.Lgs. n.198/2006 - L.125/91, art.4 comma 3), non ci sono limiti di età né di nazionalità.

In Relatech siamo fermamente convinti che la tecnologia sia un fattore competitivo fondamentale nell'odierno mercato globale: solo disponendo degli strumenti informatici adeguati si può vincere la concorrenza, migliorando i propri processi aziendali ed aumentando l'efficienza e la qualità dei prodotti dei servizi offerti ai propri Clienti. La nostra missione è quindi quella di contribuire, attraverso soluzioni ad alto contenuto tecnologico e servizi di consulenza informatica, alla creazione di valore e competitività per l'Azienda, diventandone il partner di riferimento per tutte le necessità nell'ambito dell'Information Technology. Relatech crea un ambiente nel quale far crescere costantemente le competenze dei propri collaboratori, sia mediante percorsi formativi ad hoc, sia attraverso il confronto e la collaborazione nel team di lavoro JUNIOR JAVA DEVELOPER: Il Gruppo Relatech, per importanti System Integrator, ricerca Junior JAVA Developer. La risorsa dovrà aver maturato almeno 1 anno di esperienza nella programmazione Java e dovrà occuparsi di sviluppo lato back-end.   Competenze richieste: ·        Java J2EE ·        Spring (MVC, Security, Boot, Batch) ·        Hibernate ·        Maven Sono gradite competenze su Web Services, JPA, JMS, JAX-RS, JBoss, Git. Sede di lavoro: Napoli Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'effettiva esperienza nel ruolo. Gli interessati possono inviare il cv con autorizzazione al trattamento dei dati personali  (Reg. UE 2016/679) a jobs@relatech.com Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)  Per saperne di più: http://www.relatech.com

In Relatech siamo fermamente convinti che la tecnologia sia un fattore competitivo fondamentale nell'odierno mercato globale: solo disponendo degli strumenti informatici adeguati si può vincere la concorrenza, migliorando i propri processi aziendali ed aumentando l'efficienza e la qualità dei prodotti dei servizi offerti ai propri Clienti. La nostra missione è quindi quella di contribuire, attraverso soluzioni ad alto contenuto tecnologico e servizi di consulenza informatica, alla creazione di valore e competitività per l'Azienda, diventandone il partner di riferimento per tutte le necessità nell'ambito dell'Information Technology. Relatech crea un ambiente nel quale far crescere costantemente le competenze dei propri collaboratori, sia mediante percorsi formativi ad hoc, sia attraverso il confronto e la collaborazione nel team di lavoro JUNIOR FRONTEND DEVELOPER: Per un importante cliente in ambito servizi, siamo attualmente alla ricerca di un Junior Front-end Developer con buone conoscenze in ambito JavaScript e framework frontend, e con un'ottima capacità di team work. Requisiti richiesti:  Linguaggi: Javascript, HTML, CSS.  Framework: Angular, Bootstrap.  Sede di lavoro: Napoli Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'effettiva esperienza nel ruolo. Gli interessati possono inviare il cv con autorizzazione al trattamento dei dati personali  (Reg. UE 2016/679) a jobs@relatech.com Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)  Per saperne di più: http://www.relatech.com

Programs & Projects Consulting S.r.l., societa’ di consulenza aziendale, operante nel mercato della Information & Communication Technology, nella progettazione, Analisi e Sviluppo di software applicativi, nei diversi ambienti WEB, Mainframe, Client Server, SAP R/3, ricerca più figure per progetti in ambiente Business Intelligence in ambito bancario sulla sede di Milano. Ai candidati sono richieste le seguenti competenze tecniche: Sap Business Objects. Si ricerca una figura junior da far crescere nello sviluppo della reportistica. Competenze personali dei candidati: Capacita’ di lavorare in team; Capacita’ di multitasking e gestione delle priorita’; Attenzione ai dettagli e metodicita’; Capacita’ di analisi e problem solving; Flessibilita’ e adattabilita’; Buone doti di comunicazione; Conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata; Capacita’ di gestione dello stress; Essere propositivi e determinati. Siamo disponibili e aperti a offrire diverse tipologie contrattuali con visibilita’ di media/lunga durata in base allo specifico progetto. La retribuzione sara’ commisurata alle esperienze e alle effettive capacita’ professionali. I candidati interessati devono inviare il proprio Curriculum Vitae aggiornato e dettagliato in formato word, all'indirizzo e-mail risorseumane@p-pconsulting.com, indicando nell'oggetto Rif.SapBO.Milano.Per conoscere tutte le nostre posizioni aperte: http://www.p-pconsulting.it/ppconsulting/it/offerte-di-lavoro/. La ricerca ha carattere di urgenza ed e’ rivolta a persone di entrambi i sessi. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalita’ di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui all'art. 13 DLgs 196/03.

In Relatech siamo fermamente convinti che la tecnologia sia un fattore competitivo fondamentale nell'odierno mercato globale: solo disponendo degli strumenti informatici adeguati si può vincere la concorrenza, migliorando i propri processi aziendali ed aumentando l'efficienza e la qualità dei prodotti dei servizi offerti ai propri Clienti. La nostra missione è quindi quella di contribuire, attraverso soluzioni ad alto contenuto tecnologico e servizi di consulenza informatica, alla creazione di valore e competitività per l'Azienda, diventandone il partner di riferimento per tutte le necessità nell'ambito dell'Information Technology. Relatech crea un ambiente nel quale far crescere costantemente le competenze dei propri collaboratori, sia mediante percorsi formativi ad hoc, sia attraverso il confronto e la collaborazione nel team di lavoro. JUNIOR J2EE DEVELOPER: Il candidato ideale ha maturato almeno 6 mesi di esperienza in analoga posizione. La risorsa, coinvolta all'interno di un team di sviluppo, si occuperà delle seguenti attività: Analisi tecnica e sviluppo di applicazioni web J2EE; Supporto alla configurazione degli application server; Nello specifico, la risorsa dovrà possedere le seguenti competenze tecniche: conoscenza del linguaggio di programmazione Java (J2EE) conoscenza dei protocolli REST e SOAP Buona conoscenza dei linguaggi e metodo di front-end: Javascript, JQuery, ExtJs, HTML5, Axaj; Buona conoscenza di framework di front-end per applicazioni responsive (AngularJS, Bootstrap); Buona conoscenza degli application server e web server (Apache, Tomcat, Weblogic, Jboss); Buona conoscenza di framework Enterprise e di tecnologie per la gestione della persistenza: JDBC, JPA, Hibernate, Spring; Buona conoscenza del linguaggio SQL e di database relazionali (Oracle, MySQL) Sedi di lavoro: Novara, (NO) Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'effettiva esperienza nel ruolo. Gli interessati possono inviare il cv con autorizzazione al trattamento dei dati personali (Reg. UE 2016/679) a jobs@relatech.com Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)  Per saperne di più: http://www.relatech.com

In Relatech siamo fermamente convinti che la tecnologia sia un fattore competitivo fondamentale nell'odierno mercato globale: solo disponendo degli strumenti informatici adeguati si può vincere la concorrenza, migliorando i propri processi aziendali ed aumentando l'efficienza e la qualità dei prodotti dei servizi offerti ai propri Clienti. La nostra missione è quindi quella di contribuire, attraverso soluzioni ad alto contenuto tecnologico e servizi di consulenza informatica, alla creazione di valore e competitività per l'Azienda, diventandone il partner di riferimento per tutte le necessità nell'ambito dell'Information Technology. Relatech crea un ambiente nel quale far crescere costantemente le competenze dei propri collaboratori, sia mediante percorsi formativi ad hoc, sia attraverso il confronto e la collaborazione nel team di lavoro. JUNIOR FRONTEND DEVELOPER: Per un importante Cliente in ambito servizi siamo alla ricerca di un Frontend Developer con almeno un anno di esperienza. Abilità e conoscenze richieste: HTML5 Javascript (must have: Angular) CSS3 (Bootstrap, Media Query, Responsive Layout) MySQL Sede di lavoro: Milano Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'effettiva esperienza nel ruolo. Gli interessati possono inviare il cv con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679.  Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)   Per saperne di più: http://www.relatech.com

In Relatech siamo fermamente convinti che la tecnologia sia un fattore competitivo fondamentale nell'odierno mercato globale: solo disponendo degli strumenti informatici adeguati si può vincere la concorrenza, migliorando i propri processi aziendali ed aumentando l'efficienza e la qualità dei prodotti dei servizi offerti ai propri Clienti. La nostra missione è quindi quella di contribuire, attraverso soluzioni ad alto contenuto tecnologico e servizi di consulenza informatica, alla creazione di valore e competitività per l'Azienda, diventandone il partner di riferimento per tutte le necessità nell'ambito dell'Information Technology. Relatech crea un ambiente nel quale far crescere costantemente le competenze dei propri collaboratori, sia mediante percorsi formativi ad hoc, sia attraverso il confronto e la collaborazione nel team di lavoro. In linea con le opportunità professionali che stiamo attualmente gestendo, stiamo ricercando un: JUNIOR SQL DEVELOPER: La persona verrà coinvolta in progetti in cui avrà modo di seguire ed occuparsi delle seguenti attività: Sviluppo in SQL; Scripting in Shell; Monitoraggio DB;  I candidati ideali dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti: Buona conoscenza dei SO Linux/Unix; Buona conoscenza di SQL; Buona conoscenza di DB Relazionali quali Oracle e/o SQLServer; Buona conoscenza del linguaggio di Scripting Shell; Buone capacità di problem solving. Titolo preferenziale: conoscenza base di Java Sede di lavoro: Milano Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'effettiva esperienza nel ruolo. Gli interessati possono inviare il cv con autorizzazione al trattamento dei dati personali (Reg. UE 2016/679) a jobs@relatech.com Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)  Per saperne di più: http://www.relatech.com

In Relatech siamo fermamente convinti che la tecnologia sia un fattore competitivo fondamentale nell'odierno mercato globale: solo disponendo degli strumenti informatici adeguati si può vincere la concorrenza, migliorando i propri processi aziendali ed aumentando l'efficienza e la qualità dei prodotti dei servizi offerti ai propri Clienti. La nostra missione è quindi quella di contribuire, attraverso soluzioni ad alto contenuto tecnologico e servizi di consulenza informatica, alla creazione di valore e competitività per l'Azienda, diventandone il partner di riferimento per tutte le necessità nell'ambito dell'Information Technology. Relatech crea un ambiente nel quale far crescere costantemente le competenze dei propri collaboratori, sia mediante percorsi formativi ad hoc, sia attraverso il confronto e la collaborazione nel team di lavoro. JUNIOR SOFTWARE ENGINEER: La risorsa selezionata sarà inserita all'interno di un team di sviluppatori, risponderà al responsabile dello sviluppo software e avrà le seguenti responsabilità: o            sviluppare software secondo le linee guida architetturali ricevute e soddisfacendo vincoli di qualità, tempo, costi; o            garantire una efficace ed efficiente manutenzione dei software sviluppati all'interno del dipartimento; o            testare e verificare il corretto funzionamento delle applicazioni/sistemi prodotti nel team, anche attraverso l'implementazione di strumenti e processi di validazione. Requisiti: o            DiplomaLaurea in informatica, ingegneria informatica; o            Conoscenza del linguaggio JAVA o            Conoscenza di Design Patterns; o            Conoscenza di database (PostgreSQL, Mysql...); o            Capacità di lavorare in team, orientato ai risultati, e voglia di imparare. Sede di lavoro: provincia di Varese OFFRIAMO: Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'effettiva esperienza nel ruolo. Gli interessati possono inviare il cv con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679.  Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

Se hai una forte passione per la tecnologia e cerchi un'azienda che crede nel valore della meritocrazia, BLAZAR è la società che fa per te! CHI SIAMO: Siamo un'azienda internazionale, giovane e dinamica, che dal 2009 opera nel settore dell'Information Technology, con particolare focus sulla consulenza specialistica e sullo sviluppo di software, mediante tecnologie Microsoft e Open Source. Crediamo nella qualità del lavoro e nel talento delle persone, che ci impegniamo a far crescere ogni giorno con progetti ad alto valore tecnologico e innovativo. Cresciamo continuamente, grazie al valore che i nostri clienti ci riconoscono e cerchiamo persone da assumere per ampliare i nostri team di progettazione e sviluppo. CHI CERCHIAMO: Siamo alla ricerca di una persona che abbia le qualità adatte per entrare a far parte del team BLAZAR nel ruolo di: JUNIOR SQL DEVELOPER COSA FARAI: Entrerai nel team Blazar per occuparti dell’installazione, configurazione e gestione dei sistemi di archiviazione dei dati più o meno complessi e troubleshooting di soluzioni basate su Database SQL Server per un grosso cliente operante nel settore Retail Fashion/Luxury. Lavorerai all’interno di un contesto giovane e innovativo e avrai l’opportunità di essere supportato da management di alto livello. COSA DEVI SAPERE: • PL-SQL o T-SQL • Conoscenza di PHP COSA TI OFFRIAMO: Contratto a Tempo Indeterminato. Retribuzione da commisurare in base alle tue conoscenze. Extra: Piano Personale di Crescita, bonus e formazione certificata. Ti piace l'idea? Rispondi a questa offerta e saremo lieti di valutare attentamente la tua candidatura! BLAZAR: Together, Bigger. Nel pieno rispetto delle direttive europee, BLAZAR si impegna a fornire pari opportunità lavorative a tutti i candidati, indipendentemente da genere, religione e convinzioni personali, razza e origine etnica, età, orientamento sessuale o handicap (L. 216/03).

Se hai una forte passione per la tecnologia e cerchi un'azienda che crede nel valore della meritocrazia, BLAZAR è la società che fa per te! CHI SIAMO: Siamo un'azienda internazionale, giovane e dinamica, che dal 2009 opera nel settore dell'Information Technology, con particolare focus sulla consulenza specialistica e sullo sviluppo di software, mediante tecnologie Microsoft e Open Source. Crediamo nella qualità del lavoro e nel talento delle persone, che ci impegniamo a far crescere ogni giorno con progetti ad alto valore tecnologico e innovativo. Cresciamo continuamente, grazie al valore che i nostri clienti ci riconoscono e cerchiamo persone da assumere per ampliare i nostri team di progettazione e sviluppo. CHI CERCHIAMO E COSA FARAI: Verrai inserito all'interno del Team Blazar, per un’attività di lunga durata presso un nostro grosso cliente che lavora nel settore energetico. Avrai modo di apprendere le dinamiche legate al dominio di business per poi contribuire in modo autonomo e propositivo a definire nuove strategie e soluzioni performanti. In particolar modo stiamo ampliando il nostro organico cercando: SVILUPPATORE JUNIOR REQUISITI NECESSARI RICHIESTI: - Conoscenza di Xamarin COSA TI OFFRIAMO: Contratto a Tempo Indeterminato. Retribuzione da commisurare in base alla tua esperienza. Extra: Bonus, piani personali di crescita e formazione certificata. Ti piace l'idea? Rispondi a questa offerta e saremo lieti di valutare attentamente la tua candidatura! BLAZAR: Together, Bigger. Nel pieno rispetto delle direttive europee, BLAZAR si impegna a fornire pari opportunità lavorative a tutti i candidati, indipendentemente da genere, religione e convinzioni personali, razza e origine etnica, età, orientamento sessuale o handicap (L. 216/03).