Lavoro junior

LA RISORSA UMANA.IT SRL Divisione Recruitment ricerca per strutturata azienda ceramica un IMPIEGATO UFFICIO CONTO LAVORO JUNIOR. La risorsa in affiancamento alla collega Senior si dovrà occupare di: - gestione ordini infragruppo, fondi acquisto c/o fornitori esterni - gestione rientro materiali - controllo disponibilità/ordini di vendita scoperti - inserimento e gestione ordini - organizzazione ritiri/consegne dai magazzini di produzione ai vari magazzini di destinazione - controllo fatture trasportatori. E’ richiesto: - diploma tecnico o in ragioneria - buona conoscenza di Office, in particolare di Excel. - gradita ma non necessaria breve esperienza maturata in ufficio spedizioni o conto lavoro - preferibile età di apprendistato. Inserimento previsto con contratto d’apprendistato o a tempo determinato scopo stabilizzazione Orario full time, prevista convenzione ristorante. Sede di Lavoro Comprensorio Ceramico di Modena. Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0090 del 17/07/2020-Sez.1 Somministrazione di tipo generalista. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).

Il candidato ideale è un giovane che vuole crescere nell’ambito della consulenza del lavoro in affiancamento ad un Professionista Senior. Il candidato dovrà occuparsi delle ricerche in materia di diritto del lavoro, della consulenza ed assistenza alle aziende clienti. Necessario un aggiornamento professionale continuo in ambito giuslavorista. Titolo di studio: Laurea in Consulenza del Lavoro, Scienze dei Servizi Giuridici o Giurisprudenza. Conoscenze informatiche: Office Automation, uso di programmi per l’amministrazione del personale. Esperienza: almeno 6 mesi di esperienza. Sede di lavoro: Vicenza. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

LA RISORSA UMANA.IT SRL Divisione Recruitment ricerca per azienda del settore metalmeccanico un OPERATORE E PROGRAMMATORE CENTRI DI LAVORO Il candidato si occuperà delle seguenti attività: attrezzare e programmare centri di lavoro a 5 assi orizzontali e verticali, centri di lavoro okk e MORI SEIKI. Si richiede: -Diploma di Perito Meccanico -buone capacità di lettura del disegno meccanico e di utilizzo degli strumenti di misura -velocità di apprendimento Si valutano anche candidati alla prima esperienza lavorativa. Sede di Lavoro: Reggiolo. Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0090 del 17/07/2020-Sez.1 Somministrazione di tipo generalista. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).

In Relatech siamo fermamente convinti che la tecnologia sia un fattore competitivo fondamentale nell'odierno mercato globale: solo disponendo degli strumenti informatici adeguati si può vincere la concorrenza, migliorando i propri processi aziendali ed aumentando l'efficienza e la qualità dei prodotti dei servizi offerti ai propri Clienti. La nostra missione è quindi quella di contribuire, attraverso soluzioni ad alto contenuto tecnologico e servizi di consulenza informatica, alla creazione di valore e competitività per l'Azienda, diventandone il partner di riferimento per tutte le necessità nell'ambito dell'Information Technology. Relatech crea un ambiente nel quale far crescere costantemente le competenze dei propri collaboratori, sia mediante percorsi formativi ad hoc, sia attraverso il confronto e la collaborazione nel team di lavoro JUNIOR JAVA DEVELOPER: Il Gruppo Relatech, per importanti System Integrator, ricerca Junior JAVA Developer. La risorsa dovrà aver maturato almeno 1 anno di esperienza nella programmazione Java e dovrà occuparsi di sviluppo lato back-end.   Competenze richieste: ·        Java J2EE ·        Spring (MVC, Security, Boot, Batch) ·        Hibernate ·        Maven Sono gradite competenze su Web Services, JPA, JMS, JAX-RS, JBoss, Git. Sede di lavoro: Napoli Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'effettiva esperienza nel ruolo. Gli interessati possono inviare il cv con autorizzazione al trattamento dei dati personali  (Reg. UE 2016/679) a jobs@relatech.com Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)  Per saperne di più: http://www.relatech.com

In Relatech siamo fermamente convinti che la tecnologia sia un fattore competitivo fondamentale nell'odierno mercato globale: solo disponendo degli strumenti informatici adeguati si può vincere la concorrenza, migliorando i propri processi aziendali ed aumentando l'efficienza e la qualità dei prodotti dei servizi offerti ai propri Clienti. La nostra missione è quindi quella di contribuire, attraverso soluzioni ad alto contenuto tecnologico e servizi di consulenza informatica, alla creazione di valore e competitività per l'Azienda, diventandone il partner di riferimento per tutte le necessità nell'ambito dell'Information Technology. Relatech crea un ambiente nel quale far crescere costantemente le competenze dei propri collaboratori, sia mediante percorsi formativi ad hoc, sia attraverso il confronto e la collaborazione nel team di lavoro JUNIOR FRONTEND DEVELOPER: Per un importante cliente in ambito servizi, siamo attualmente alla ricerca di un Junior Front-end Developer con buone conoscenze in ambito JavaScript e framework frontend, e con un'ottima capacità di team work. Requisiti richiesti:  Linguaggi: Javascript, HTML, CSS.  Framework: Angular, Bootstrap.  Sede di lavoro: Napoli Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'effettiva esperienza nel ruolo. Gli interessati possono inviare il cv con autorizzazione al trattamento dei dati personali  (Reg. UE 2016/679) a jobs@relatech.com Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)  Per saperne di più: http://www.relatech.com

In Relatech siamo fermamente convinti che la tecnologia sia un fattore competitivo fondamentale nell'odierno mercato globale: solo disponendo degli strumenti informatici adeguati si può vincere la concorrenza, migliorando i propri processi aziendali ed aumentando l'efficienza e la qualità dei prodotti dei servizi offerti ai propri Clienti. La nostra missione è quindi quella di contribuire, attraverso soluzioni ad alto contenuto tecnologico e servizi di consulenza informatica, alla creazione di valore e competitività per l'Azienda, diventandone il partner di riferimento per tutte le necessità nell'ambito dell'Information Technology. Relatech crea un ambiente nel quale far crescere costantemente le competenze dei propri collaboratori, sia mediante percorsi formativi ad hoc, sia attraverso il confronto e la collaborazione nel team di lavoro. JUNIOR J2EE DEVELOPER: Il candidato ideale ha maturato almeno 6 mesi di esperienza in analoga posizione. La risorsa, coinvolta all'interno di un team di sviluppo, si occuperà delle seguenti attività: Analisi tecnica e sviluppo di applicazioni web J2EE; Supporto alla configurazione degli application server; Nello specifico, la risorsa dovrà possedere le seguenti competenze tecniche: conoscenza del linguaggio di programmazione Java (J2EE) conoscenza dei protocolli REST e SOAP Buona conoscenza dei linguaggi e metodo di front-end: Javascript, JQuery, ExtJs, HTML5, Axaj; Buona conoscenza di framework di front-end per applicazioni responsive (AngularJS, Bootstrap); Buona conoscenza degli application server e web server (Apache, Tomcat, Weblogic, Jboss); Buona conoscenza di framework Enterprise e di tecnologie per la gestione della persistenza: JDBC, JPA, Hibernate, Spring; Buona conoscenza del linguaggio SQL e di database relazionali (Oracle, MySQL) Sedi di lavoro: Novara, (NO) Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'effettiva esperienza nel ruolo. Gli interessati possono inviare il cv con autorizzazione al trattamento dei dati personali (Reg. UE 2016/679) a jobs@relatech.com Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)  Per saperne di più: http://www.relatech.com

In Relatech siamo fermamente convinti che la tecnologia sia un fattore competitivo fondamentale nell'odierno mercato globale: solo disponendo degli strumenti informatici adeguati si può vincere la concorrenza, migliorando i propri processi aziendali ed aumentando l'efficienza e la qualità dei prodotti dei servizi offerti ai propri Clienti. La nostra missione è quindi quella di contribuire, attraverso soluzioni ad alto contenuto tecnologico e servizi di consulenza informatica, alla creazione di valore e competitività per l'Azienda, diventandone il partner di riferimento per tutte le necessità nell'ambito dell'Information Technology. Relatech crea un ambiente nel quale far crescere costantemente le competenze dei propri collaboratori, sia mediante percorsi formativi ad hoc, sia attraverso il confronto e la collaborazione nel team di lavoro. JUNIOR FRONTEND DEVELOPER: Per un importante Cliente in ambito servizi siamo alla ricerca di un Frontend Developer con almeno un anno di esperienza. Abilità e conoscenze richieste: HTML5 Javascript (must have: Angular) CSS3 (Bootstrap, Media Query, Responsive Layout) MySQL Sede di lavoro: Milano Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'effettiva esperienza nel ruolo. Gli interessati possono inviare il cv con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679.  Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)   Per saperne di più: http://www.relatech.com

In Relatech siamo fermamente convinti che la tecnologia sia un fattore competitivo fondamentale nell'odierno mercato globale: solo disponendo degli strumenti informatici adeguati si può vincere la concorrenza, migliorando i propri processi aziendali ed aumentando l'efficienza e la qualità dei prodotti dei servizi offerti ai propri Clienti. La nostra missione è quindi quella di contribuire, attraverso soluzioni ad alto contenuto tecnologico e servizi di consulenza informatica, alla creazione di valore e competitività per l'Azienda, diventandone il partner di riferimento per tutte le necessità nell'ambito dell'Information Technology. Relatech crea un ambiente nel quale far crescere costantemente le competenze dei propri collaboratori, sia mediante percorsi formativi ad hoc, sia attraverso il confronto e la collaborazione nel team di lavoro. JUNIOR SOFTWARE ENGINEER: La risorsa selezionata sarà inserita all'interno di un team di sviluppatori, risponderà al responsabile dello sviluppo software e avrà le seguenti responsabilità: o            sviluppare software secondo le linee guida architetturali ricevute e soddisfacendo vincoli di qualità, tempo, costi; o            garantire una efficace ed efficiente manutenzione dei software sviluppati all'interno del dipartimento; o            testare e verificare il corretto funzionamento delle applicazioni/sistemi prodotti nel team, anche attraverso l'implementazione di strumenti e processi di validazione. Requisiti: o            DiplomaLaurea in informatica, ingegneria informatica; o            Conoscenza del linguaggio JAVA o            Conoscenza di Design Patterns; o            Conoscenza di database (PostgreSQL, Mysql...); o            Capacità di lavorare in team, orientato ai risultati, e voglia di imparare. Sede di lavoro: provincia di Varese OFFRIAMO: Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'effettiva esperienza nel ruolo. Gli interessati possono inviare il cv con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679.  Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

JUNIOR JAVA DEVELOPER: Junior Software Developer Per inserimento presso nostro Cliente, importante realtà multinazionale in ambito farmaceutico, ricerchiamo  Junior Java Developer  con almeno 1 anno di esperienza su piattaforme Java EE  Le competenze richieste: 1 anno di esperienza nello sviluppo di soluzioni JAVA/J2EE  Laurea in discipline tecnico scientifiche o esperienza professionale equivalente Capacità  sviluppo di applicazioni web in ambiente Java Spring (MVC, Security, Boot, Batch) Conoscenza della lingua inglese parlata e scritta Gradita conoscenza di metodologia di sviluppo Agile Caratteristiche personali: ·         Curiosità e predisposizione all'apprendimento e all'innovazione    ·         Buone doti relazionali e comunicative ·         Spiccata capacità di analisi e problem solving    Sede di lavoro: Napoli   Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'effettiva esperienza nel ruolo. Gli interessati possono inviare il cv con autorizzazione al trattamento dei dati personali (Reg. UE 2016/679) a jobs@relatech.com Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77) Per saperne di più, visita il nostro sito: http://www.relatech.com Relatech, Digital Solution Company quotata su AIM Italia dal giugno 2019, è presente sul mercato con soluzioni innovative dedicate alla digital transformation delle imprese. Relatech è una PMI innovativa focalizzata su clienti che ricercano le soluzioni più innovative, diventando partner strategico per la digitalizzazione e i servizi ICT. Relatech investe costantemente in innovazione con un'ampia attività di R&D svolta internamente e numerose partnership con le principali Università italiane ed enti di Ricerca. Grazie alla piattaforma digitale RePlatform cloud-based, sviluppa soluzioni nei quattro ambiti tecnologici ad elevata crescita: digital customer experience e marketing automation, artificial intelligence e big data analytics, cybersecurity e blockchain, internet of things e industria 4.0.

Junior Liferay Developer (Rif. 3975) ESIS S.r.l., società di Consulenza Informatica e Sviluppo Software attiva dal 1989, ricerca: Junior Liferay Engineer ATTIVITÀ Inserita in un team agile presso il cliente, la risorsa selezionata collaborerà alla realizzazione di servizi web in ambito Finance. Con il supporto iniziale di un collega esperto, sarà incaricata di ideare ed implementare nuove funzionalità software. SEDE DI LAVORO Milano e remoto. REQUISITI Esperienza – anche di breve durata – in progetti di programmazione web. Buone capacità di programmazione Java o JavaEE. Discreta conoscenza del framework Spring. Conoscenza base di Javascript, HTML, CSS. Famigliarità con tools di versioning (es. Git). Disponibilità a tempo pieno, immediata o a breve termine. PLUS Conoscenza di Liferay. Conoscenza di Metodologie Agile. Completano il profilo: Passione per la programmazione; orientamento al cliente e ai risultati; attitudine al lavoro in team. OFFERTA Offriamo contratti di assunzione (Tempo Determinato e Indeterminato) e una retribuzione commisurata alle esperienze e alle competenze del Candidato e in linea con il mercato del lavoro. Non escludiamo la collaborazione con liberi professionisti dotati di Partita IVA.

Junior DevOps Specialist (Rif. 3975) ESIS S.r.l., società di Consulenza Informatica e Sviluppo Software attiva dal 1989, ricerca: Junior DevOps Specialist ATTIVITÀ Inserita nel team Operations di un prestigioso cliente in ambito Media, la risorsa selezionata si occuperà di gestire e sviluppare processi di Continous Integration/Delivery. Sarà inoltre incaricata di seguire il provisioning automatico di infrastruttura, basata su cloud. SEDE DI LAVORO Milano e remoto. REQUISITI Pregresse esperienze in mansioni Operations. Ottime competenze sistemistiche su S.O. Linux (Red Hat o Ubuntu). Buona conoscenza di Docker. Capacità d’uso di Jenkins e di Terraform. Buona conoscenza di Metodologie C.I./C.D. Disponibilità a tempo pieno, immediata o a breve termine. Completano il profilo: Proattività; disposizione ad un apprendimento continuo, lato tecnico; buone doti relazionali; orientamento al cliente. OFFERTA Offriamo contratti di assunzione (Tempo Determinato e Indeterminato) e una retribuzione commisurata alle esperienze e alle competenze del Candidato e in linea con il mercato del lavoro. Non escludiamo la collaborazione con liberi professionisti dotati di Partita IVA.

Junior DevOps Engineer REMOTO (Rif. 3975) ESIS S.r.l., società di Consulenza Informatica e Sviluppo Software attiva dal 1989, ricerca uno Junior DevOps Engineer ATTIVITÀ La risorsa selezionata lavorerà nel team Operations di una prestigiosa società cliente, attiva nel settore Multimedia. Qui, in particolare, avrà in carico la gestione e l’evoluzione di complesse infrastrutture cloud-based, nonché l’esecuzione di misurazioni di performance. SEDE DI LAVORO Milano oppure remoto. REQUISITI Esperienza – anche di breve durata – in mansioni simili. Buone competenze nell’uso di Docker. Ottima conoscenza di scripting Javascript e Node.JS. Capacità nella configurazione di Jenkins. Famigliarità con i principali processi CI/CD. Disponibilità a tempo pieno, immediata o a breve termine. PLUS: Utilizzo di Confluence, Jtool, Jira, Spluk, Tornado, Spark, Remedy. Conoscenza dei monitoring tools (Graphana, Kibana, Zabbix). Completano il profilo: Proattività; disposizione ad un apprendimento continuo, lato tecnico; buone doti relazionali; orientamento al cliente. OFFERTA Offriamo contratti di assunzione (Tempo Determinato e Indeterminato) e una retribuzione commisurata alle esperienze e alle competenze del Candidato e in linea con il mercato del lavoro. Non escludiamo la collaborazione con liberi professionisti dotati di Partita IVA.

Junior Developer per Academy Liferay (Rif. 3975) ESIS S.r.l., società di Consulenza Informatica e Sviluppo Software attiva dal 1989, ricerca Junior developer, interessati a partecipare ad un progetto formativo finalizzato all’inserimento nel mondo del lavoro come sviluppatore Full-stack Liferay Developer. L'Academy sarà totalmente gratuita e si svolgerà in Virtual Classroom (full-remote) con docente live a partire dal 21 febbraio per una durata complessiva di 9 settimane, di seguito la modalità del corso: •5 settimane full-time (8 h/die, 5 gg/settimana) di corso Java BE Development. •4 settimane full-time (8 h/die, 5 gg/settimana) di corso Liferay. Per garantire un’ottimale fruibilità delle lezioni, il percorso formativo sarà rivolto ad un gruppo di massimo 10 partecipanti. Al termine del periodo di formazione, le risorse saranno inserite in affiancamento al team di sviluppo. SEDE: Remoto / Pavia (1gg/settimana) REQUISITI: •Diploma e/o Laurea di tipo tecnico-scientifico; •Basi di programmazione ad oggetti (OOP); •Familiarità con almeno uno tra questi linguaggi: JAVA, C#, Python. •Conoscenza dei Database Relazionali e del linguaggio SQL; •Conoscenza di Javascript, HTML, CSS. •Atteggiamento positivo, propositivo e determinato; •Naturale attitudine al team working. OFFERTA: •Formazione gratuita. •Attestato di formazione. •Inserimento nel mondo del lavoro su progetti di alta rilevanza tecnico/funzionale. Verranno valutati profili con diverse seniority.

Junior DevOps Specialist (Rif. 3975) ESIS S.r.l., società di Consulenza Informatica e Sviluppo Software attiva dal 1989, ricerca uno Junior DevOps Specialist ATTIVITÀ La risorsa selezionata sarà collocata nel team Operations di un cliente in ambito Bancario, dove seguirà la progettazione di servizi di provisioning automatico di infrastrutture, basate su cloud. Avrà inoltre in carico la gestione e lo sviluppo dei processi di Continous Integration / Delivery. SEDE DI LAVORO Remoto REQUISITI Esperienza – anche di breve durata – in ruoli Operations. Forti capacità sistemistiche su S.O. Unix/Linux (Red Hat o Ubuntu). Dimestichezza nell’uso di Docker. Capacità di gestione e installazione di Jenkins. Conoscenza dei servizi di almeno un Cloud Provider (AWS, GCP o Azure). Disponibilità a tempo pieno, immediata o a breve termine. Completano il profilo: Predisposizione all’apprendimento di nuovi linguaggi e tecnologie; ottime doti relazionali; orientamento al cliente e ai risultati. OFFERTA Offriamo contratti di assunzione (Tempo Determinato e Indeterminato) e una retribuzione commisurata alle esperienze e alle competenze del Candidato e in linea con il mercato del lavoro. Non escludiamo la collaborazione con liberi professionisti dotati di Partita IVA.

Junior Developer per Academy Pega (Rif. 3975) ESIS S.r.l., società di Consulenza Informatica e Sviluppo Software attiva dal 1989, ricerca Junior developer, interessati a partecipare ad un progetto formativo finalizzato all’inserimento nel mondo del lavoro come sviluppatore Pega Developer. L'Academy sarà totalmente gratuita e si svolgerà in Virtual Classroom (full-remote) con docente live a partire dal 4 luglio per una durata complessiva di 6 settimane, di seguito la modalità del corso: •3 settimane full-time (8 h/die, 5 gg/settimana) di corso Java BE Development. •3 settimane full-time (8 h/die, 5 gg/settimana) di corso Liferay. Per garantire un’ottimale fruibilità delle lezioni, il percorso formativo sarà rivolto ad un gruppo di massimo 10 partecipanti. Al termine del periodo di formazione, le risorse saranno inserite in affiancamento al team di sviluppo. SEDE: Remoto / Milano (1/2 gg/settimana) REQUISITI: •Diploma e/o Laurea di tipo tecnico-scientifico; •Basi di programmazione ad oggetti (OOP); •Familiarità con almeno uno tra questi linguaggi: JAVA, C#, Python. •Conoscenza dei Database Relazionali e del linguaggio SQL; •Ottima conoscenza della lingua inglese. •Atteggiamento positivo, propositivo e determinato; •Naturale attitudine al team working. OFFERTA: •Formazione gratuita. •Attestato di formazione. •Inserimento nel mondo del lavoro su progetti di alta rilevanza tecnico/funzionale. Verranno valutati profili con diverse seniority.

Junior DevOps Engineer (Rif. 3975) ESIS S.r.l., società di Consulenza Informatica e Sviluppo Software attiva dal 1989, ricerca uno Junior DevOps Engineer ATTIVITÀ Inserita in un team DevOps di un cliente, operante nel settore bancario, la risorsa selezionata seguirà la progettazione e sviluppo di infrastrutture server, basate su cloud. Avrà inoltre in carico la gestione e lo sviluppo dei processi di Continous Integration / Delivery. SEDE DI LAVORO Remoto REQUISITI Esperienza – anche di breve durata – in ruoli Operations. Competenze avanzate nella gestione/progettazione sistemistica su S.O. Unix/Linux (Red Hat o Ubuntu). Buona conoscenza di Docker. Capacità di gestione e installazione di Jenkins. Conoscenza dei servizi di almeno un Cloud Provider (AWS, GCP o Azure). Disponibilità a tempo pieno, immediata o a breve termine. Completano il profilo: Predisposizione all’apprendimento di nuovi linguaggi e tecnologie; ottime doti relazionali; orientamento al cliente e ai risultati. OFFERTA Offriamo contratti di assunzione (Tempo Determinato e Indeterminato) e una retribuzione commisurata alle esperienze e alle competenze del Candidato e in linea con il mercato del lavoro. Non escludiamo la collaborazione con liberi professionisti dotati di Partita IVA.

Junior DevOps Specialist (Rif. 3975) ESIS S.r.l., società di Consulenza Informatica e Sviluppo Software attiva dal 1989, ricerca uno Junior DevOps Specialist ATTIVITÀ La risorsa selezionata entrerà nel team DevOps di un cliente, attivo in ambito Finance, dove seguirà la gestione ed evoluzione di infrastrutture server, basate su cloud. In particolare, qui si occuperà di configurare e progettare nuove risorse server e avrà in carico la gestione e lo sviluppo dei processi di Continous Integration / Delivery. SEDE DI LAVORO Remoto REQUISITI Esperienza – anche di breve durata – in ruoli Operations. Ottime conoscenze sistemistiche di S.O. Unix/Linux (Red Hat o Ubuntu). Buone competenze nell’uso di Docker e di VMWare. Dimestichezza nell’uso di Jenkins. Conoscenza dei servizi di almeno un Cloud Provider (AWS, GCP o Azure). Disponibilità a tempo pieno, immediata o a breve termine. Completano il profilo: Predisposizione all’apprendimento di nuovi linguaggi e tecnologie; ottime doti relazionali; orientamento al cliente e ai risultati. OFFERTA Offriamo contratti di assunzione (Tempo Determinato e Indeterminato) e una retribuzione commisurata alle esperienze e alle competenze del Candidato e in linea con il mercato del lavoro. Non escludiamo la collaborazione con liberi professionisti dotati di Partita IVA.

JUNIOR BUYER - TIROCINIO EXTRACURRICULARE Ricerchiamo per importante azienda Metalmeccanica un junior Buyer da inserire come Tirocinante Extracurriculare. La figura ideale è neolaureatoa in Economia, Ingegneria Gestionale, sarà inserito all’interno dell’ufficio acquisti in particolare per la divisione MRO (Maintenance, Repair & Operations) e sarà affiancato dal responsabile per la gestione e mappatura dei fornitori, stipula preventivi, trattative, contratti e inserimento dati nel gestionale. Il candidatoa ideale: •ha una buona conoscenza di base in ambito amministrativo •ha una buona conoscenza della lingua Inglese •è dinamico, collaborativo e con spirito di iniziativa •ha buona conoscenza degli applicativi informatici Si offre iniziale contratto come Tirocinante Extracurriculare Orario di Lavoro Full time Luogo di lavoro Bastia Umbra.

JUNIOR SOFTWARE DEVELOPER Studio CPA, studio di consulenza aziendale di Bergamo (Accred. Ministero del Lavoro n. 2933), ricerca per una azienda cliente in zona Pedrengo (BG), un JUNIOR SOFTWARE DEVELOPER Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: • Laurea in ingegneria (informatica, elettronica o dell’automazione) diploma di perito informatico • Ottima conoscenza del linguaggio C e C++; • Conoscenza delle tecniche di debugging • Buona capacità nell’utilizzo di programmi di progettazione; • Buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta; • Buone doti relazionali, flessibilità e spiccate capacità di problem-solving; • Costituirà titolo preferenziale la conoscenza del sistema operativo Qnx La risorsa si occuperà di analisi, progettazione, sviluppo e test del software per soluzioni real-time embedded, multi-thread & multi-process. Si offre assunzione a tempo indeterminato. Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alle effettive capacità del candidato. I candidati di ambo i sessi (D.Lgs 198/2006), in possesso dei requisiti richiesti, possono inviare il proprio CV aggiornato, comprensivo di autorizzazione al trattamento dati (Regolamento UE 2016/679).

JUNIOR CLUB: Casting Estate 2019 Cerchi opportunità o crescita nel settore del turismo? Lavora con noi! Si selezionano candidati per i seguenti ruoli: - JUNIOR CLUB (attività di giochi per ragazzi dai 13 ai 17anni) Destinazioni: - Puglia; - Trentino Alto Adige. Requisiti essenziali: - Maggiore Età; - Disponibilità massima dal 01 Giugno al 01 Ottobre; - Motivazione, attitudine al lavoro in team, spirito aziendale - Conoscenza lingue gradita a livello molto buono/ottimo (inglese, tedesco, francese, olandese, polacco); - Gradita disponibilità Autovettura. Offerta: - Contratto Nazionale - Vitto e Alloggio - Premi Produzione a fine lavoro. Per candidarsi: - inviare curriculum e n.2 foto (fig. intera e primo piano), completo di dati personali indicando la disponibilità lavorativa e autorizzazione al trattamento dati.

JUNIOR CLUB: Animatrici Estate 2019 Cerchi opportunità o crescita nel settore del turismo? Lavora con noi! Si selezionano candidati per i seguenti ruoli: - JUNIOR CLUB (attività di giochi per ragazzi dai 13 ai 17anni) Destinazioni: - Puglia; - Trentino Alto Adige. Requisiti essenziali: - Maggiore Età; - Disponibilità massima dal 01 Giugno al 01 Ottobre; - Motivazione, attitudine al lavoro in team, spirito aziendale - Conoscenza lingue gradita a livello molto buono/ottimo (inglese, tedesco, francese, olandese, polacco); - Gradita disponibilità Autovettura. Offerta: - Contratto Nazionale - Vitto e Alloggio - Premi Produzione a fine lavoro. Per candidarsi: - inviare curriculum e n.2 foto (fig. intera e primo piano), completo di dati personali indicando la disponibilità lavorativa e autorizzazione al trattamento dati.

JUNIOR CLUB: Casting Estate 2019 Cerchi opportunità o crescita nel settore del turismo? Lavora con noi! Si selezionano candidati per i seguenti ruoli: - JUNIOR CLUB (attività di giochi per ragazzi dai 13 ai 17anni) Destinazioni: - Puglia (Marina di Pulsano); - Trentino Alto Adige. Requisiti essenziali: - Maggiore Età; - Disponibilità massima dal 01 Giugno al 01 Ottobre; - Motivazione, attitudine al lavoro in team, spirito aziendale - Conoscenza lingue gradita a livello molto buono/ottimo (inglese, tedesco, francese, olandese, polacco); - Gradita disponibilità Autovettura. Offerta: - Contratto Nazionale - Vitto e Alloggio - Premi Produzione a fine lavoro. Per candidarsi: - inviare curriculum e n.2 foto (fig. intera e primo piano), completo di dati personali indicando la disponibilità lavorativa e autorizzazione al trattamento dati.

JUNIOR SAP DEVELOPER Ricerchiamo per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un Junior Sap Developer. La figura selezionata collaborerà con le società di consulenza IT coinvolte nei progetti, si occuperà di raccogliere e analizzare i dati a supporto dell'elaborazione di soluzioni, collaborerà con il team di progetto. Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Matematica con interesse nel mondo IT Interesse a lavorare nell'ambito di una azienda manifatturiera in progetti di implementazione e gestione di soluzioni SAP Preferibilmente conoscenza del prodotto SAP in precedente esperienza lavorativa Ottima conoscenza della lingua Inglese Capacità comunicative, autonomia organizzata, forte orientamento al teamworking Orientamento al raggiungimento dei risultati Si offre contratto a tempo indeterminato Luogo di lavoro: Ponte San Giovanni (PG)

JUNIOR SALES MANAGER LAUREATO IN CHIMICA O INGEGNERIA CHIMICA Il nostro Cliente è una affermata AZIENDA CHIMICA ITALIANA con un importante Sito Produttivo in Italia e Società Commerciali/Distributori presenti in tutto il Mondo. L’Azienda ha una presenza molto consolidata sul Mercato Italiano e sui Mercati Internazionali ed è leader mondiale nel settore delle SPECIALITA’ CHIMICHE per diverse applicazioni (Adesivi, Tessile, Cuoio). Nell’ottica di un forte potenziamento della Direzione Commerciale stiamo ricercando la seguente figura professionale: JUNIOR SALES MANAGER LAUREATO IN CHIMICA O INGEGNERIA CHIMICA - Rif. H18362 Sede di lavoro: Provincia di Milano...

JUNIOR CLUB: Casting Estate 2019 Cerchi opportunità o crescita nel settore del turismo? Lavora con noi! Si selezionano candidati per i seguenti ruoli: - JUNIOR CLUB (attività di giochi per ragazzi da 13 a 17 anni) Previsto Contratto Cnel Turismo. Destinazioni: - Puglia (Salento); - Trentino Alto Adige. Requisiti essenziali - disponibilità a viaggiare - motivazione, attitudine al lavoro in team, spirito aziendale - conoscenza lingue gradita a livello buono/ottimo (inglese, tedesco, francese, olandese, polacco) - gradita disponibilità autovettura. Per candidarsi: - inviare curriculum e n.2 foto (fig. intera e primo piano), completo di dati personali indicando la disponibilità lavorativa e autorizzazione al trattamento dati.

JUNIOR CONTROLLO DI GESTIONE Ricerchiamo per azienda cliente settore cartotecnico uno/una addetta/o Controllo di Gestione. La figura opererà all’interno dell’area Amministrazione, Finanza e Controllo, affiancherà e supporterà il suo superiore e si confronterà con gli altri uffici. Requisiti: •Necessaria ottima dimestichezza nell’utilizzo del pacchetto Office e in particolare di Excel •Conoscenza di funzioni avanzate di Excel •Dimestichezza nell’architettura di report e dashboard in Excel •Predisposizione al ragionamento numerico •Predisposizione al lavoro in team •Rispetto delle scadenze •Precisione e organizzazione •conoscenza della lingua inglese Zona di lavoro Città di Castello.

JUNIOR SALES ENGINEER per importante Azienda Industriale appartenente ad un importante Gruppo Multinazionale La posizione partecipa all’acquisizione di nuovi progetti o applicazioni con visite anche presso i clienti, e supporta la struttura vendite e il customer service nel riesame, nella preventivazione e nell’evasione delle offerte/commesse complesse, provenienti dal mercato. Predispone la documentazione per richiedere la fattibilità tecnica e/o i costi dei nuovi prodotti, gestendo il relativo processo interno, e predispone l’evasione di campioni o prime forniture di nuovi progetti. Gestisce le problematiche di eventuali reclami di prodotti o servizi dei clienti. Il candidato ideale ha un’età intorno ai 30-35 anni, è laureato in ingegneria preferibilmente elettrica/elettronica, ed ha maturato una precedente esperienza anche breve in posizioni similari. Completano il profilo: predisposizione alle relazioni commerciali, capacità di lavoro in team, propositività ed orientamento al risultato. E’ richiesta una conoscenza molto buona della lingua inglese e possibilmente anche della lingua tedesca. La sede di lavoro è in provincia di Venezia, zona est. (JSEL/19)

JUNIOR TECHNICAL DESIGNER - FURNITURE - TREVISO Al fine di garantire all'interno della direzione tecnica uno sviluppo nella capacità di ideazione e realizzazione di nuovi prodotti, la figura ricercata avrà il compito di seguire l'intero processo di creazione del prodotto in coordinamento con il Product Engineer Manager. Il ruolo prevede un grande interazione e collaborazione interfunzionale con le diverse aree aziendali: Process Engineering, Pianificazione e Produzione, area Sales e Acquisti. All'interno del Team Product Engineering, la figura si occuperà di sviluppare nuovi articoli partendo dall'analisi della richiesta di progetto, progettazione tecnica e scelta delle materie prime, fino allo sviluppo del campione, eventuale preserie, e serie 0. COMPITI E RESPONSABILITA': - Sviluppare modelli estetici in 3D; - Collaborare alla scelta della materia prima e dei componenti necessari alla definizione del prodotto; - Collaborare alla definizione del processo produttivo; - Collaborare con il Process Engineer nella definizione di eventuali nuove tecnologie; - Collaborare alla definizione dei tempi e dei costi (uomo e macchina); - Supportare lo sviluppo degli aspetti legati al packaging del prodotto; - Collaborare alla realizzazione di preventivi; - Sviluppare e gestire le anagrafiche tecniche; - Collaborare con la forza commerciale per facilitare il dialogo con i clienti e se necessario supportare riunioni tecniche con il cliente; - Collaborare con il Launch Manager per l'avvio della produzione di serie; I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy GDPR 679/2016. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ai sensi GDPR 679/2016: PROT. 39/001298/MA004.A003

JUNIOR CONTROLLER per Prestigiosa Azienda in sviluppo che opera nel settore del mobile da design. La posizione opera nel controllo di gestione seguendo lâ€(TM)attività di budgeting, di controllo dei costi e degli scostamenti di budget e reporting interno. Il candidato/a ideale ha unâ€(TM)età intorno ai 27/ 30 anni, una laurea in discipline economiche, una breve precedente esperienza in funzione analoga, possibilmente in società di revisione o in aziende strutturate.. Sono richieste affidabilità, orientamento al risultato e capacità di integrarsi con le altre funzioni aziendali. Ã^ richiesta inoltre una buona conoscenza degli strumenti informatici e una buona conoscenza della lingua inglese. La sede di lavoro è situata nelle vicinanze di Treviso. (RIF. JCA/17)

JUNIOR CUSTOMER TECHNICAL SUPPORT Vision: La nostra società cliente fa parte di un gruppo multinazionale e fornisce soluzioni software per il mondo retail moda. Lattenzione al cliente e lalta qualità dei servizi forniti, garantiti da una realtà a misura duomo, unite allappartenenza ad un grande gruppo ne fanno una società altamente competitiva e con grande solidità. Luogo di lavoro: Mestre (Ve) Mission: Il candidato entrerà a far parte del team service e supporterà i project manager nella gestione richieste dei clienti per la risoluzione di problematiche tecniche inerenti lerogazione dei servizi offerti. Job Description: Più in dettaglio la figura inserita si occuperà di: Curare il rapporto con i clienti e Help Desk IT; Interfacciarsi con i programmatori e i Project Manager; Supportare il team di sviluppo; Requisiti Minimi: Neodiplomato, o esperienza anche minima, in ambito informatico; Conoscenza dei sistemi informatici; Buone capacità di problem solving; Ottime doti relazionali; Passione e curiosità per il settore. Requisiti Preferenziali: Conoscenze di programmazione: VISUAL BASIC 6,. NET, C SHARP. Inquadramento: Il pacchetto retributivo sarà commisurato alla effettiva esperienza e comunque in grado di soddisfare anche le candidature più qualificate. L'inquadramento verrà concordato con il candidato in fase di colloquio con lazienda. I candidati interessati, in possesso dei requisiti richiesti possono inviare il proprio curriculum vitae a service@adamiassociati.com