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FotoEventi Group, azienda leader e in continua espansione nel mercato della fotografia turistica, è alla ricerca di candidati che vogliano crescere professionalmente lavorando all’interno degli hotel nelle destinazioni balneari più famose d’Europa! Cerchiamo 30 candidati per il lavoro più bello del mondo! L’unico che ti permette di convertire la tua passione in una professione. Avere già esperienza in campo turistico o fotografico è un buon punto di partenza, ma ciò che più importa è la passione per il lavoro di squadra, amare il contatto con la gente e parlare lingue diverse! Ricerchiamo persone motivate con alto grado di responsabilità, esperienza di gestione di squadra e conoscenze tecniche elevate. Destinazioni: SPAGNA (Isole Canarie, Isole Baleari e Andalusia) ITALIA (Calabria e Sardegna) CROAZIA (Istria) Mansioni da svolgere Oltre alla gestione della squadra e responsabilità amministrative, il lavoro consiste nella promozione, realizzazione e vendita di servizi fotografici agli ospiti degli hotel. Per questo, l’attitudine commerciale e la capacità di creare relazioni con i clienti sono aspetti molto importanti. Ogni giorno dovrai: • Coordinare ed organizzare il lavoro della squadra e partecipare nello svolgimento delle principali attività 1. Promuovere e offrire servizi fotografici agli ospiti dell'hotel, presidiando tutte le aree comuni per presentare i servizi offerti, e invogliando i turisti a lasciarsi fotografare. 2. Realizzare sessioni fotografiche - ritratti di famiglie con bambini o di coppie che desiderano tornare a casa con dei ricordi indimenticabili delle proprie vacanze. 3. Vendere prodotti e servizi – presso i PhotoPoint, i nostri uffici negli hotel, accogliamo i clienti prima degli shooting, presentiamo le foto scattate e concludiamo le operazioni di vendita. • Controllare tutti i pagamenti, raccogliere i soldi, preparare report seminali e inventari mensili • Gestire i procedimenti amministrativi e documentazione varia • Formare i nuovi membri della squadra seguendo le linee guida e i procedimenti dell’azienda • Creare un buon clima di squadra per poter lavorare in team • Controllare tutti gli standard per assicurare la corretta immagine aziendale Requisiti • Conoscenza tecnica fotografica professionale • Esperienze pregresse nel settore turistico • Ottima conoscenza della lingua Inglese scritta e parlata (ulteriori lingue saranno un plus) • Capacità di coordinare e motivare un team di lavoro • Predisposizione a lavorare per obiettivi • Conoscenze informatiche con ottima conoscenza del pacchetto Office • Personalità solare e dinamica con carattere estroverso • Eccellenti doti organizzative • Mobilità geografica totale • Disponibilità minima 4 mesi • Età compresa tra i 25 e i 40 anni L’impresa offre: • Contratto a tempo completo - durata di 6 mesi, prolungabile e con una permanenza minima di 4 mesi • 30 giorni di ferie l’anno - 1 giorno libero a settimana • Assicurazione sanitaria e Contributi • Rimborso del biglietto aereo per la destinazione di lavoro • Trasferimento dall’aeroporto all’albergo • Assistenza burocratica • Corso di formazione • Vitto e Alloggio • Macchine e attrezzature fotografiche • Salario fisso di 1050 euro netti (più commissioni) Guida alla candidatura Per essere inseriti nel processo di selezione, inviare la propria candidatura al Dipartimento Risorse Umane attraverso il form di candidatura arancione.

FotoEventi Group, azienda leader e in continua espansione nel mercato della fotografia turistica, è alla ricerca di candidati che vogliano crescere professionalmente lavorando all’interno degli hotel nelle destinazioni balneari più famose d’Europa! Cerchiamo 30 candidati per il lavoro più bello del mondo! L’unico che ti permette di convertire la tua passione in una professione. Avere già esperienza in campo turistico o fotografico è un buon punto di partenza, ma ciò che più importa è la passione per il lavoro di squadra, amare il contatto con la gente e parlare lingue diverse! Ricerchiamo persone motivate con alto grado di responsabilità, esperienza di gestione di squadra e conoscenze tecniche elevate. Destinazioni: SPAGNA (Isole Canarie, Isole Baleari e Andalusia) ITALIA (Calabria e Sardegna) CROAZIA (Istria) Mansioni da svolgere Oltre alla gestione della squadra e responsabilità amministrative, il lavoro consiste nella promozione, realizzazione e vendita di servizi fotografici agli ospiti degli hotel. Per questo, l’attitudine commerciale e la capacità di creare relazioni con i clienti sono aspetti molto importanti. Ogni giorno dovrai: • Coordinare ed organizzare il lavoro della squadra e partecipare nello svolgimento delle principali attività 1. Promuovere e offrire servizi fotografici agli ospiti dell'hotel, presidiando tutte le aree comuni per presentare i servizi offerti, e invogliando i turisti a lasciarsi fotografare. 2. Realizzare sessioni fotografiche - ritratti di famiglie con bambini o di coppie che desiderano tornare a casa con dei ricordi indimenticabili delle proprie vacanze. 3. Vendere prodotti e servizi – presso i PhotoPoint, i nostri uffici negli hotel, accogliamo i clienti prima degli shooting, presentiamo le foto scattate e concludiamo le operazioni di vendita. • Controllare tutti i pagamenti, raccogliere i soldi, preparare report seminali e inventari mensili • Gestire i procedimenti amministrativi e documentazione varia • Formare i nuovi membri della squadra seguendo le linee guida e i procedimenti dell’azienda • Creare un buon clima di squadra per poter lavorare in team • Controllare tutti gli standard per assicurare la corretta immagine aziendale Requisiti • Conoscenza tecnica fotografica professionale • Esperienze pregresse nel settore turistico • Ottima conoscenza della lingua Inglese scritta e parlata (ulteriori lingue saranno un plus) • Capacità di coordinare e motivare un team di lavoro • Predisposizione a lavorare per obiettivi • Conoscenze informatiche con ottima conoscenza del pacchetto Office • Personalità solare e dinamica con carattere estroverso • Eccellenti doti organizzative • Mobilità geografica totale • Disponibilità minima 4 mesi • Età compresa tra i 25 e i 40 anni L’impresa offre: • Contratto a tempo completo - durata di 6 mesi, prolungabile e con una permanenza minima di 4 mesi • 30 giorni di ferie l’anno - 1 giorno libero a settimana • Assicurazione sanitaria e Contributi • Rimborso del biglietto aereo per la destinazione di lavoro • Trasferimento dall’aeroporto all’albergo • Assistenza burocratica • Corso di formazione • Vitto e Alloggio • Macchine e attrezzature fotografiche • Salario fisso di 1170 euro netti (più commissioni) Guida alla candidatura Per essere inseriti nel processo di selezione, inviare la propria candidatura al Dipartimento Risorse Umane attraverso il form di candidatura arancione.

Auditor (Addetto all'inventario)Descrizione del lavoro VALORI FONDAMENTALI In RGIS siamo guidati da valori che ci hanno aiutato a crescere e diventare oggi una società multinazionale al servizio delle più grandi aziende del mondo. È quindi indispensabile che questi valori siano radicati nei nostri dipendenti, e che si riflettano in tutto ciò che facciamo. Onestà, Integrità e & Fedeltà - Tutte le nostre DECISIONI devono basarsi su questi valoriLavoro di squadra - la collettività prima dell'interesse del singoloPartnership - siamo vincenti quando i nostri Clienti hanno successoInnovazione - una sana insoddisfazione nel mantenere lo Status QuoPensiero Positivo - il nostro atteggiamento nei confronti verso i nostri azionistiPassione - per tutto ciò che facciamo COMPETENZE DI BASE: I membri del team sono tenuti a contare fisicamente i prodotti per diversi rivenditori registrando le informazioni attraverso le apparecchiature RGIS. La merce da contare varia a seconda del tipo di negozio da inventariare. Gli articoli possono essere collocati sui pavimenti, tavoli o scaffali a varie altezze. Gli articoli vengono generalmente contati sugli scaffali, ma se necessario, possono essere spostati. Gli inventari durano circa 4-6 ore, tuttavia, potrebbe essere richiesto più tempo a seconda delle dimensioni del negozio e del livello delle scorte da contare. Elementi fondamentali: L'addetto all'inventario deve essere abile con la mano ed utilizzare con dimestichezza il computer palmare di RGIS e le altre attrezzature necessarie per lo svolgimento dell'inventario;Deve sempre raggiungere gli obiettivi di media stabiliti per ogni inventario;Deve possedere abilità di conta: somme, sottrazioni, moltiplicazioni e divisioni in tutte le unità di misura con numeri interi comuni, frazioni e decimali utilizzando una calcolatrice o 10 tasti di controllo;Rispettare tutte le policy e le procedure aziendali con coerenza e professionalità;Essere disponibile a lavorare sui turni assegnati e rispettare l'orario flessibile contenuto nello scheduling e le diverse ore di lavoro incluse nel programma di lavoro;Capacità di lavorare in ambienti di lavoro diversi, quali negozi, magazzini, ecc.Capacità di mantenere un elevato livello di riservatezza nell'esercizio delle proprie funzioni;Deve avere accesso a mezzi di trasporto affidabili;Capacità di completare anche altri compiti assegnati dai diretti responsabili;Capacità di lavorare efficacemente all'interno di un team e aiutare gli altri membri del team;Capacità di fornire informazioni in modo chiaro e preciso, verbalmente e in forma scritta, in modo positivo incrementando la cooperazione;Creare partnership e infondere fiducia e aver fiducia nelle proprie capacità, sulla base delle proprie esperienze;Prendere l'iniziativa per esplorare e suggerire nuovi approcci che possono migliorare la qualità e/o la quantità delle prestazioni lavorative e l'efficacia organizzativa, innovativa;Dimostrare una presenza positiva e energetica. Essere ottimista, mantenere una visione positiva della vita. Essere rispettoso e onesto con gli altri;Mantenere l'atteggiamento del si può fare, affrontare il lavoro con passione, dimostrare senso di urgenza e raggiungere eccellenti risultati. Qualifiche Requisiti fisici: Rimanere per molto tempo in piedi e camminare frequentemente (frequente)Movimenti ripetitivi che richiedono l'uso di polsi, mani e dita (frequente)Capacità di lavorare per lunghi periodi di tempo (frequenti)Posizionarsi in basso: accovacciarsi, mettersi in ginocchio e accovacciato (frequente)L'uso di scale e sgabelli fino a 3 gradiniBilanciamento quando il conteggio della merce viene effettuato su una scala (frequente)Convogliare istruzioni dettagliate e importanti o idee con precisione e rapidità (frequente)Ascoltare le conversazioni e ricevere informazioni (frequente)Sollevare e trasportare oggetti fino a 9 KG (occasionale)Viaggiare in auto, treno e aereo (occasionale)Viaggiare e pernottare fuori casa (occasionale) Requisiti formativi: Diploma di istruzione secondaria.Per info e candidatura: http://bit.ly/2BEPAkL Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Grafico social oriented Matrix Web Agency, agenzia web "a tutto tondo" specializzata nella progettazione e sviluppo di progetti e-commerce, ricerca un grafico, orientato al mondo social, per ampliare il suo organico. La figura ricercata verrà coinvolta nello sviluppo creativo e nel design grafico dei siti e-commerce dei clienti, newsletter, online ADV e progetti social. Possiede capacità di definizione e di sviluppo grafico di un concetto creativo al fine di dargli forma nel rispetto del target dell’azienda di riferimento. È aggiornato sui trend della comunicazione (linguaggi e strumenti), coadiuva la definizione di concetti creativi, li sviluppa definendo applicazioni, attività e modalità espressive. Si richiede anche un know-how completo e, quindi, una profonda comprensione degli aspetti tecnologici e di marketing relativi allo sviluppo di progetti digitali. Cerchiamo una persona che abbia voglia di realizzare le sue ambizioni su progetti di rilevanza nazionale e internazionale all'interno di un team creativo di alto livello. Curiosità, voglia di confronto, spirito di squadra, flessibilità e soprattutto passione per il digitale e per la comunicazione sono le caratteristiche fondamentali che stiamo cercando. Experience and seniority Possiede almeno 3 anni di esperienza in agenzia creativa. Costituirà titolo preferenziale l'esperienza nel settore e-commerce. Desired Skills - Abilità comunicative: è in grado di gestire il confronto con i membri del team creativo e i colleghi degli altri reparti. - Autonomia progettuale e gestionale. - Capacità di collaborazione e gestione del lavoro con i membri del team creativo. - Competenza e padronanza trasversale dei diversi media, formati, strumenti e tecniche della comunicazione visiva. - Conoscenza della Creative Suite Adobe (Photoshop, Fireworks, Illustrator) - Creatività e senso estetico, attenzione per i dettagli. - Conoscenza professionale della lingua inglese Richiediamo l’invio di CV corredato di fotografia e di link al portfolio Sede di lavoro: Nola (NA) Contratto da definire con lunga visibilità

Azienda leader nel settore spedizioni nazionali ed internazionali ricerca per ampliamento proprio organico un tecnico informatico. Offerta rivolta ad ambo i sessi, età massima 35 anni. Il candidato si occuperà di: - Installazione e configurazione di nuove tecnologie ad uso dell'azienda, come hardware, sistemi operativi e programmi o applicazioni ed aggiornamento hardware e software; - risolvere ogni eventuale problema relativo alle apparecchiature. Eseguire la manutenzione ordinaria di hardware e sistemi informatici; - fornire assistenza al personale dell'azienda o ai clienti che riscontrano problematiche in ambito informatico; - spiegare il problema ai membri dello staff o al cliente; - risolvere i problemi di sistemi e applicazioni; - eseguire la diagnostica su hardware o software difettosi; - trovare ed applicare soluzioni per ogni problematica; - sostituire le parti danneggiate dell'hardware, quando necessario e ordinare i componenti necessari; - applicare e verificare il funzionamento di nuove applicazioni o sistemi operativi: informarsi sulle nuove applicazioni e sistemi operativi disponibili; eseguire test di verifica prima di applicare i suddetti; valutare le nuove applicazioni o sistemi operativi; installarli su tutti i sistemi informatici dell'azienda; - installare profili, email ed emettere pass di accesso per i nuovi impiegati, fornire assistenza per ogni problematica relativa alle password; - eseguire i controlli di sicurezza su ed eseguire test di sicurezza elettrica su tutti i sistemi. Skills & Experience - ottima conoscenza di hardware e sistemi informatici: essere in grado di capire l'interazione tra i componenti hardware; comprendere le basi della programmazione e delle funzioni dei software. - ottime capacità di analisi e di risoluzione dei problemi: avere un approccio logico ed analitico alla risoluzione dei problemi e curare i dettagli; trovare soluzioni ai problemi pensando fuori dagli schemi. - buone capacità di comunicazione: avere buona capacità di ascolto e di indagine per poter comprendere le problematiche spiegate da persone prive di competenze tecniche; - buone capacità comunicative nel rapportarsi con i clienti ed essere in grado di spiegare le problematiche a collaboratori, membri dello staff o clienti, in modo conciso, tramite un linguaggio comune; - ottime capacità di lavorare in squadra; - buona memoria per poter ricordare specifiche e procedure riguardanti hardware e sistemi informatici; - eccellente capacità di gestione del tempo e capacità di lavorare sotto pressione. Si richiede diploma, o laurea o istruzione equipollente. Si offre contratto a tempo indeterminato previo periodo di prova.

In Nextsrl crediamo fermamente nella forza del gruppo. Perché il team possa lavorare con determinazione verso il raggiungimento di un obiettivo, c’è bisogno di un Leader che motivi la squadra e sappia disegnare azioni / soluzioni per raggiungere gli obiettivi e far lavorare l’intero team in questa direzione. In particolare, nell’area Sales, la presenza di buone e buoni Leader è determinante per raggiungere i risultati commerciali e mantenere elevati standard di qualità, sapendo motivare i consulenti di vendita per impostare il miglior rapporto di fiducia con i clienti. Cerchiamo Sales Team Leader, per l’inserimento di questa figura professionale in azienda, il candidato deve possedere: REQUISITI • Dinamico, energico, ottimista • Trasmettere fiducia, entusiasmo, sicurezza • Definire azioni e strategie per raggiungere gli obiettivi • Favorire la proattività / creatività del gruppo / il lavoro di squadra • Ascoltare i membri del gruppo e le varie proposte / idee • Riconoscere i meriti e premiare i successi • Avere precedenti esperienze nella gestione, formazione, valorizzazione delle risorse COSA OFFRIAMO • Inserimento contrattuale a norma di legge • Fisso mensile • Bonus di coordinamento legato al raggiungimento della creazione della squadra • Bonus legato al raggiungimento degli obiettivi della stessa • Provvigioni “Il vero leader non è il più forte o il più bravo, ma è quello che aiuta gli altri ad essere più forti e più bravi.” INVIACI LA TUA CANDIDATURA!

In Nextsrl crediamo fermamente nella forza del gruppo. Perché il team possa lavorare con determinazione verso il raggiungimento di un obiettivo, c’è bisogno di un Leader che motivi la squadra e sappia disegnare azioni / soluzioni per raggiungere gli obiettivi e far lavorare l’intero team in questa direzione. In particolare, nell’area Sales, la presenza di buone e buoni Leader è determinante per raggiungere i risultati commerciali e mantenere elevati standard di qualità, sapendo motivare i consulenti di vendita per impostare il miglior rapporto di fiducia con i clienti. Cerchiamo Sales Team Leader, per l’inserimento di questa figura professionale in azienda, il candidato deve possedere: • Dinamico, energico, ottimista • Trasmettere fiducia, entusiasmo, sicurezza • Definire azioni e strategie per raggiungere gli obiettivi • Favorire la proattività / creatività del gruppo / il lavoro di squadra • Ascoltare i membri del gruppo e le varie proposte / idee • Riconoscere i meriti e premiare i successi • Avere precedenti esperienze nella gestione, formazione, valorizzazione delle risorse COSA OFFRIAMO • Inserimento contrattuale a norma di legge • Fisso mensile • Bonus di coordinamento legato al raggiungimento della creazione della squadra • Bonus legato al raggiungimento degli obiettivi della stessa • Provvigioni “Il vero leader non è il più forte o il più bravo, ma è quello che aiuta gli altri ad essere più forti e più bravi.” INVIACI LA TUA CANDIDATURA!

Ali professional Toscana, cerca per nota Farmacia sita a Lucca un/a Store Manager: REQUISITI BASE • Laurea magistrale in Farmacia o CTF • Almeno cinque anni di esperienza lavorativa in farmacia • Essere in possesso dell'idoneità alla titolarità regolarmente certificata • Conoscenza informatica ed in particolare del pacchetto Office • Conoscenza di ottimo livello di almeno una lingua straniera • Mobilità territoriale: può essere necessario muoversi fra i vari punti vendita (circa tre) • Disponibilità ad orari di lavoro impegnativi e flessibili: essere disponibili per seguire il p.v. ed il team • Capacità di lavorare su più fronti: dal banco al magazzino, dall'analisi dei risultati commerciali alla motivazione della squadra • Capacità di gestire e coinvolgere la propria squadra: supportando, coordinando, delegando e motivando. • Gestione e tenuta dello stress: avere una naturale inclinazione a lavori dinamici ed avere una forte propensione alla risoluzione del problema • Forte orientamento agli obiettivi: gestire bene un punto vendita vuol dire portare risultati, economici e gestionali. ALCUNI DEI COMPITI DELLO STORE MANAGER Organizza il lavoro della squadra ed in particolare per i seguenti punti: • E' il braccio destro del titolare e ne fa le veci in sua assenza • Mette in atto tutte la azioni necessarie per far applicare le procedure • Coinvolge gli altri membri del team al conseguimento degli obiettivi • Organizzazione dei turni di lavoro, delle ferie e dei compiti di tutto il team • Gestisce la cassa della farmacia • Gestione degli orari di ingresso/uscita • Merchandising, ovvero la corretta esposizione dei prodotti e rotazione delle offerte • Vetrine, allestimento e rotazione mensile • Manutenzione degli scaffali (sempre riforniti, puliti, in ordine) • Cambio degli scaffali in base alla stagionalità • Si occupa degli ordini giornalieri a grossista • Gestisce la HACCP – Privacy – Sicurezza – Temperature • Si assicura che le insegne siano sempre funzionanti e con i corretti orari. Contratto a tempo indeterminata e Ral commisurata all'esperienza.

Culligan è un’importante azienda Leader nel settore del Trattamento Acque, con più di 3.700 dipendenti in tutto il mondo e 200.000 clienti serviti in Italia. Culligan vanta una capillare rete di vendita su tutto il territorio nazionale, con 12 filiali e oltre 90 fra concessionari, agenti e centri assistenza indipendenti. Culligan produce impianti di miglioramento delle acque per diversi settori, dagli impianti per piscine a quelli industriali, fino a quelli casalinghi o per settori a P.IVA. PERCHE’ LAVORARE CON NOI: • Siamo un'azienda in continua crescita, leader di un settore con un’alta potenzialità di mercato. • Supportiamo totalmente i nostri agenti, soprattutto i primi mesi, con piani incentivanti e l’affiancamento di una figura dedicata proprio al loro sviluppo. • Sosteniamo e rispettiamo l’ambiente, le nostre soluzioni per il trattamento acqua riducono l’inquinamento e la massa di plastica nel mondo. • Siamo internazionali, ma la nostra struttura organizzativa permette agli agenti di sentirsi parte di una squadra e non solo un numero. • Forniamo ai nostri agenti supporti informatici, ad esempio tablet, oltre a del materiale marketing a supporto della vendita di ottima qualità. IL NOSTRO PROGETTO: Stiamo espandendo la nostra rete di agenti nel settore delle soluzioni per il trattamento dell’acqua. In questo momento, vi è un’alta richiesta di questo tipo di soluzioni e Culligan vuole essere pronta a rispondere. In particolare ricerchiamo nuovi membri della squadra a Siena che ci permettano di portare i nostri prodotti a chi li sta cercando. L’agente di vendita Culligan ideale posside: • Conoscenza del mercato di riferimento • Amore per le sfide e desiderio di mettersi in gioco • Capacità di apprendere rapidamente le caratteristiche dei nostri prodotti • Ambizione ad essere il migliore e collaborare con l’azienda per essere i Leader del mercato • Indipendenza nell’organizzazione dell’attività e nella pianificazione degli obiettivi • Focus sul cliente e passione per la vendita e la negoziazione • Interesse per le soluzioni di trattamento acqua, come mezzo per creare un mondo migliore L'attività di vendita prevede di base lo sviluppo dell'area di competenza, nonché la ricerca di nuovi clienti da acquisire e fidelizzare, creando una rete di contatti che produca nuove opportunità.

Culligan è un’importante azienda Leader nel settore del Trattamento Acque, con più di 3.700 dipendenti in tutto il mondo e 200.000 clienti serviti in Italia. Culligan vanta una capillare rete di vendita su tutto il territorio nazionale, con 12 filiali e oltre 90 fra concessionari, agenti e centri assistenza indipendenti. Culligan produce impianti di miglioramento delle acque per diversi settori, dagli impianti per piscine a quelli industriali, fino a quelli casalinghi o per settori a P.IVA. PERCHE’ LAVORARE CON NOI: • Siamo un'azienda in continua crescita, leader di un settore con un’alta potenzialità di mercato. • Supportiamo totalmente i nostri agenti, soprattutto i primi mesi, con piani incentivanti e l’affiancamento di una figura dedicata proprio al loro sviluppo. • Sosteniamo e rispettiamo l’ambiente, le nostre soluzioni per il trattamento acqua riducono l’inquinamento e la massa di plastica nel mondo. • Siamo internazionali, ma la nostra struttura organizzativa permette agli agenti di sentirsi parte di una squadra e non solo un numero. • Forniamo ai nostri agenti supporti informatici, ad esempio tablet, oltre a del materiale marketing a supporto della vendita di ottima qualità. IL NOSTRO PROGETTO: Stiamo espandendo la nostra rete di agenti nel settore delle soluzioni per il trattamento dell’acqua. In questo momento, vi è un’alta richiesta di questo tipo di soluzioni e Culligan vuole essere pronta a rispondere. In particolare ricerchiamo nuovi membri della squadra a Cesena che ci permettano di portare i nostri prodotti a chi li sta cercando. L’agente di vendita Culligan ideale posside: • Conoscenza del mercato di riferimento • Amore per le sfide e desiderio di mettersi in gioco • Capacità di apprendere rapidamente le caratteristiche dei nostri prodotti • Ambizione ad essere il migliore e collaborare con l’azienda per essere i Leader del mercato • Indipendenza nell’organizzazione dell’attività e nella pianificazione degli obiettivi • Focus sul cliente e passione per la vendita e la negoziazione • Interesse per le soluzioni di trattamento acqua, come mezzo per creare un mondo migliore L'attività di vendita prevede di base lo sviluppo dell'area di competenza, nonché la ricerca di nuovi clienti da acquisire e fidelizzare, creando una rete di contatti che produca nuove opportunità.

Culligan è un’importante azienda Leader nel settore del Trattamento Acque, con più di 3.700 dipendenti in tutto il mondo e 200.000 clienti serviti in Italia. Culligan vanta una capillare rete di vendita su tutto il territorio nazionale, con 12 filiali e oltre 90 fra concessionari, agenti e centri assistenza indipendenti. Culligan produce impianti di miglioramento delle acque per diversi settori, dagli impianti per piscine a quelli industriali, fino a quelli casalinghi o per settori a P.IVA. PERCHE’ LAVORARE CON NOI: • Siamo un'azienda in continua crescita, leader di un settore con un’alta potenzialità di mercato. • Supportiamo totalmente i nostri agenti, soprattutto i primi mesi, con piani incentivanti e l’affiancamento di una figura dedicata proprio al loro sviluppo. • Sosteniamo e rispettiamo l’ambiente, le nostre soluzioni per il trattamento acqua riducono l’inquinamento e la massa di plastica nel mondo. • Siamo internazionali, ma la nostra struttura organizzativa permette agli agenti di sentirsi parte di una squadra e non solo un numero. • Forniamo ai nostri agenti supporti informatici, ad esempio tablet, oltre a del materiale marketing a supporto della vendita di ottima qualità. IL NOSTRO PROGETTO: Stiamo espandendo la nostra rete di agenti nel settore delle soluzioni per il trattamento dell’acqua. In questo momento, vi è un’alta richiesta di questo tipo di soluzioni e Culligan vuole essere pronta a rispondere. In particolare ricerchiamo nuovi membri della squadra a Milano che ci permettano di portare i nostri prodotti a chi li sta cercando. L’agente di vendita Culligan ideale posside: • Conoscenza del mercato di riferimento • Amore per le sfide e desiderio di mettersi in gioco • Capacità di apprendere rapidamente le caratteristiche dei nostri prodotti • Ambizione ad essere il migliore e collaborare con l’azienda per essere i Leader del mercato • Indipendenza nell’organizzazione dell’attività e nella pianificazione degli obiettivi • Focus sul cliente e passione per la vendita e la negoziazione • Interesse per le soluzioni di trattamento acqua, come mezzo per creare un mondo migliore L'attività di vendita prevede di base lo sviluppo dell'area di competenza, nonché la ricerca di nuovi clienti da acquisire e fidelizzare, creando una rete di contatti che produca nuove opportunità.

Culligan è un’importante azienda Leader nel settore del Trattamento Acque, con più di 3.700 dipendenti in tutto il mondo e 200.000 clienti serviti in Italia. Culligan vanta una capillare rete di vendita su tutto il territorio nazionale, con 12 filiali e oltre 90 fra concessionari, agenti e centri assistenza indipendenti. Culligan produce impianti di miglioramento delle acque per diversi settori, dagli impianti per piscine a quelli industriali, fino a quelli casalinghi o per settori a P.IVA. PERCHE’ LAVORARE CON NOI: • Siamo un'azienda in continua crescita, leader di un settore con un’alta potenzialità di mercato. • Supportiamo totalmente i nostri agenti, soprattutto i primi mesi, con piani incentivanti e l’affiancamento di una figura dedicata proprio al loro sviluppo. • Sosteniamo e rispettiamo l’ambiente, le nostre soluzioni per il trattamento acqua riducono l’inquinamento e la massa di plastica nel mondo. • Siamo internazionali, ma la nostra struttura organizzativa permette agli agenti di sentirsi parte di una squadra e non solo un numero. • Forniamo ai nostri agenti supporti informatici, ad esempio tablet, oltre a del materiale marketing a supporto della vendita di ottima qualità. IL NOSTRO PROGETTO: Stiamo espandendo la nostra rete di agenti nel settore delle soluzioni per il trattamento dell’acqua. In questo momento, vi è un’alta richiesta di questo tipo di soluzioni e Culligan vuole essere pronta a rispondere. In particolare ricerchiamo nuovi membri della squadra a Imperia che ci permettano di portare i nostri prodotti a chi li sta cercando. L’agente di vendita Culligan ideale posside: • Conoscenza del mercato di riferimento • Amore per le sfide e desiderio di mettersi in gioco • Capacità di apprendere rapidamente le caratteristiche dei nostri prodotti • Ambizione ad essere il migliore e collaborare con l’azienda per essere i Leader del mercato • Indipendenza nell’organizzazione dell’attività e nella pianificazione degli obiettivi • Focus sul cliente e passione per la vendita e la negoziazione • Interesse per le soluzioni di trattamento acqua, come mezzo per creare un mondo migliore L'attività di vendita prevede di base lo sviluppo dell'area di competenza, nonché la ricerca di nuovi clienti da acquisire e fidelizzare, creando una rete di contatti che produca nuove opportunità.

Culligan è un’importante azienda Leader nel settore del Trattamento Acque, con più di 3.700 dipendenti in tutto il mondo e 200.000 clienti serviti in Italia. Culligan vanta una capillare rete di vendita su tutto il territorio nazionale, con 12 filiali e oltre 90 fra concessionari, agenti e centri assistenza indipendenti. Culligan produce impianti di miglioramento delle acque per diversi settori, dagli impianti per piscine a quelli industriali, fino a quelli casalinghi o per settori a P.IVA. PERCHE’ LAVORARE CON NOI: • Siamo un'azienda in continua crescita, leader di un settore con un’alta potenzialità di mercato. • Supportiamo totalmente i nostri agenti, soprattutto i primi mesi, con piani incentivanti e l’affiancamento di una figura dedicata proprio al loro sviluppo. • Sosteniamo e rispettiamo l’ambiente, le nostre soluzioni per il trattamento acqua riducono l’inquinamento e la massa di plastica nel mondo. • Siamo internazionali, ma la nostra struttura organizzativa permette agli agenti di sentirsi parte di una squadra e non solo un numero. • Forniamo ai nostri agenti supporti informatici, ad esempio tablet, oltre a del materiale marketing a supporto della vendita di ottima qualità. IL NOSTRO PROGETTO: Stiamo espandendo la nostra rete di agenti nel settore delle soluzioni per il trattamento dell’acqua. In questo momento, vi è un’alta richiesta di questo tipo di soluzioni e Culligan vuole essere pronta a rispondere. In particolare ricerchiamo nuovi membri della squadra a Torino che ci permettano di portare i nostri prodotti a chi li sta cercando. L’agente di vendita Culligan ideale posside: • Conoscenza del mercato di riferimento • Amore per le sfide e desiderio di mettersi in gioco • Capacità di apprendere rapidamente le caratteristiche dei nostri prodotti • Ambizione ad essere il migliore e collaborare con l’azienda per essere i Leader del mercato • Indipendenza nell’organizzazione dell’attività e nella pianificazione degli obiettivi • Focus sul cliente e passione per la vendita e la negoziazione • Interesse per le soluzioni di trattamento acqua, come mezzo per creare un mondo migliore L'attività di vendita prevede di base lo sviluppo dell'area di competenza, nonché la ricerca di nuovi clienti da acquisire e fidelizzare, creando una rete di contatti che produca nuove opportunità.

L'azienda Posta Power opera nel settore del recapito corrispondenza e gestisce la posta dei liberi professionisti e aziende in Torino. Siamo alla ricerca di una figura da inserire nella nostra squadra come addetto al ritiro e recapito della corrispondenza all'interno della città di Torino. In particolare si richiede: - conoscenza della città di Torino nella sua interezza - forte senso dell'orientamento - abilità nell'utilizzo dello scooter - buona capacità nell'utilizzo del PC, di software gestionali e periferiche (saper navigare sui social network non è considerata una capacità) - forte capacità di relazionarsi con i clienti liberi professionisti - elevata precisione e cura nella compilazione e nel controllo dei documenti - abilità nel coordinare il lavoro con gli altri membri della squadra - attitudine al problem solving sia individuale che di gruppo (riceverai lo stipendio per snellire e migliorare le procedure, non per creare colli di bottiglia) Se non vuoi trascorrere 10 ore al giorno alla scrivania, ma preferisci di gran lunga stare all'aperto (con il sole e con la neve) e rimanere a contatto con i professionisti e le segretarie dei migliori studi legali e di amministrazione della città, questo potrebbe essere il lavoro ideale per te. Se sei una persona ambiziosa, che vuole migliorare il proprio stile di vita e punta a scalare la gerarchia aziendale, avrai l'opportunità di farlo nel corso del tempo, dopo aver dimostrato le tue capacità e il vero potenziale. Il lavoro sarà inquadrato inizialmente part-time e successivamente FULL-TIME L'annuncio è rivolto a entrambi i sessi. Il profilo del candidato ideale è il seguente: - dimora nel comune di Torino - bella presenza e cura della propria persona - età compresa tra i 22 e i 30 anni - patente B e munito di scooter (riceverai rimborsi kilometrici) - smartphone di ultima generazione - gradita esperienza pregressa in mansioni simili Se vuoi proporre la tua candidatura, rispondi a questo annuncio con una descrizione di 250 parole in cui spieghi cosa conosci di questo settore, perché ti piacerebbe intraprendere una carriera lavorativa e un buon motivo per cui dovremmo scegliere te piuttosto che tutti gli altri. (Il fatto che abbia bisogno di lavorare non è accettato come motivazione, tutti hanno bisogno di lavorare) Non dimenticare di allegare il CV aggiornato con foto. Termina la risposta per la tua candidatura inserendo precisamente la frase: non aspetto altro che sedermi al tavolo con voi. Risposte che non rispetteranno interamente quanto richiesto saranno scartate a priori

L'azienda Posta Power opera nel settore del recapito corrispondenza e gestisce la posta dei liberi professionisti e aziende in Torino. Siamo alla ricerca di una figura da inserire nella nostra squadra che si occupi delle mansioni interne d'ufficio. In particolare si richiede: - rapidità ed estrema precisione nell'attività di data entry (dovrai inserire dati sensibili per registrare e lavorare la corrispondenza) - grande capacità nell'utilizzo del PC, di software gestionali e periferiche (saper navigare sui social network non è considerata una capacità) - gestione documenti contabili - forte capacità di relazionarsi con i clienti, sia al telefono che di persona - gestione completa di telefonate e caselle e-mail, sia in entrata che in uscita - abilità nel coordinare il lavoro con gli altri membri della squadra - attitudine al problem solving sia individuale che di gruppo (riceverai lo stipendio per snellire e migliorare le procedure, non per creare colli di bottiglia) La figura ricercata dovrà essere in grado di raggiungere in breve tempo la completa autonomia all'interno dell'azienda. Dopo il periodo di inserimento iniziale, la giornata lavorativa non sarà scandita da ordini/istruzioni frequenti dal titolare. Ci sarà una tabella di marcia da rispettare quotidianamente, lasciando spazio per gestire imprevisti ed emergenze. Se sei una persona ambiziosa, che vuole migliorare il proprio stile di vita e punta a scalare la gerarchia aziendale, avrai l'opportunità di farlo nel corso del tempo, dopo aver dimostrato le tue capacità e il vero potenziale. Il lavoro sarà inquadrato inizialmente con impegnoPART TIME e poi FULL TIME. L'annuncio è rivolto a entrambi i sessi. Il profilo del candidato ideale è il seguente: - dimora nel comune di Torino - bella presenza e cura della propria persona - età compresa tra i 22 e i 30 anni - gradita esperienza pregressa in mansioni simili Se vuoi proporre la tua candidatura, rispondi a questo annuncio con una descrizione di 250 parole in cui spieghi cosa conosci di questo settore, perché ti piacerebbe intraprendere una carriera lavorativa e un buon motivo per cui dovremmo scegliere te piuttosto che tutti gli altri. (Il fatto che abbia bisogno di lavorare non è accettato come motivazione, tutti hanno bisogno di lavorare) Non dimenticare di allegare il CV aggiornato con foto. Termina la risposta per la tua candidatura inserendo precisamente la frase: non aspetto altro che sedermi al tavolo con voi. Risposte che non rispetteranno interamente quanto richiesto saranno scartate a priori.

Cameriere di sala per Hotel di pensione di qualità L'Hotel Mioni Pezzato, 4 stelle S di Abano Terme con apertura annuale, cerca uno commis / cameriere per rafforzare la propria brigata di sala di 18 membri. Caratteristiche degli outlet: - 1 ristorante principale dove vengono servite colazione pranzo e cena. La colazione (200 /320 pax) ed il pranzo (90 / 180 pax) sono serviti a buffet. La cena (180 / 310 pax) è composta da un buffet degli antipasti e dei dolci da tre primi e tre secondi di pensione che variano giornalmente e da una selezione di piatti a le carte. - 1 Ristorante secondario che propone panini ed insalate ed un servizio a le carte stile bistrot a pranzo. Cosa offriamo:  Ambiente stimolante, positivo e appassionato  Lavoro dinamico in un team motivato  Forte stimolo al miglioramento  Struttura aperta tutto l’anno  Orari con massimo 40 ore di lavoro settimanale – orario spezzato -1 giorno di riposo a settimana  13° e 14° mensilità  Attrezzature di ultima generazione  Possibilità di crescita all'interno della struttura  Formazione professionale mirata (interna e con docenti esperti esterni)  Divisa professionale  Mensa aziendale di qualità per colazione, pranzo e cena I requisiti che cerchiamo:  Passione per il servizio & amare prendersi cura degli ospiti  Spirito di squadra  Predisposizione alla vendita  Talento nella comunicazione  Disponibilità e flessibilità (orario spezzato giornaliero)  Velocità  Precisione  Esperienze lavorative in strutture alberghiere preferibile  Grooming impeccabile (cura di sé, ordine e pulizia personale) Se interessati mandare il proprio CV con foto e requisiti minimi includendo autorizzazione per il trattamento dei dati personali ai sensi del GDPR (Regolamento UE n. 2016/679) e del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” per i fini di ricerca e selezione personale. Non verranno accettati CV precompilati da Indeed. Barista per hotel 4 stelle S L’Hotel Mioni Pezzato 4 stelle S ad Abano Terme cerca 1 barista. Caratteristiche degli outlet: 2 Outlet / bar così organizzati - 1 Bar Bistrot aperto a pranzo - 1 Cocktail Bar con orario serale Cosa offriamo:  Ambiente stimolante, positivo e appassionato  Lavoro dinamico in un team motivato  Forte stimolo al miglioramento  Struttura aperta tutto l’anno  Orari con massimo 40 ore di lavoro settimanale – possibile orario spezzato -1 giorno di riposo a settimana  13° e 14° mensilità  Attrezzature di ultima generazione  Possibilità di crescita all'interno della struttura  Formazione professionale mirata (interna e con docenti esperti esterni)  Divisa professionale  Mensa aziendale di qualità per colazione, pranzo e cena I requisiti che cerchiamo:  Capacità tecniche (cocktail / caffetteria)  Passione per il servizio & amare prendersi cura degli ospiti  Spirito di squadra  Predisposizione alla vendita  Talento nella comunicazione  Capacità organizzative  Disponibilità e flessibilità (orario spezzato possibile)  Velocità  Precisione  Esperienze lavorative in strutture alberghiere preferibile  Grooming impeccabile (cura di sé, ordine e pulizia personale) Se interessati mandare il proprio CV con foto e requisiti minimi includendo autorizzazione per il trattamento dei dati personali ai sensi del GDPR (Regolamento UE n. 2016/679) e del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” per i fini di ricerca e selezione personale. Non verranno accettati CV precompilati da Indeed.

L'azienda Posta Power opera nel settore del recapito corrispondenza e gestisce la posta dei liberi professionisti e aziende in Torino. Siamo alla ricerca di una figura da inserire nella nostra squadra come addetto al ritiro e recapito della corrispondenza all'interno della città di Torino. In particolare si richiede: - conoscenza della città di Torino nella sua interezza - forte senso dell'orientamento - abilità nell'utilizzo dello scooter - buona capacità nell'utilizzo del PC, di software gestionali e periferiche (saper navigare sui social network non è considerata una capacità) - forte capacità di relazionarsi con i clienti liberi professionisti - elevata precisione e cura nella compilazione e nel controllo dei documenti - abilità nel coordinare il lavoro con gli altri membri della squadra - attitudine al problem solving sia individuale che di gruppo (riceverai lo stipendio per snellire e migliorare le procedure, non per creare colli di bottiglia) Se non vuoi trascorrere 10 ore al giorno alla scrivania, ma preferisci di gran lunga stare all'aperto (con il sole e con la neve) e rimanere a contatto con i professionisti e le segretarie dei migliori studi legali e di amministrazione della città, questo potrebbe essere il lavoro ideale per te. Se sei una persona ambiziosa, che vuole migliorare il proprio stile di vita e punta a scalare la gerarchia aziendale, avrai l'opportunità di farlo nel corso del tempo, dopo aver dimostrato le tue capacità e il vero potenziale. Il lavoro sarà inquadrato inizialmente part-time e successivamente FULL-TIME L'annuncio è rivolto a entrambi i sessi. Il profilo del candidato ideale è il seguente: - dimora nel comune di Torino - bella presenza e cura della propria persona - età compresa tra i 22 e i 30 anni - patente B e munito di scooter (riceverai rimborsi kilometrici) - smartphone di ultima generazione - gradita esperienza pregressa in mansioni simili (anche riders) Se vuoi proporre la tua candidatura, rispondi a questo annuncio con una descrizione di 250 parole in cui spieghi cosa conosci di questo settore, perché ti piacerebbe intraprendere una carriera lavorativa e un buon motivo per cui dovremmo scegliere te piuttosto che tutti gli altri. (Il fatto che abbia bisogno di lavorare non è accettato come motivazione, tutti hanno bisogno di lavorare) Non dimenticare di allegare il CV aggiornato con foto. Termina la risposta per la tua candidatura inserendo precisamente la frase: la pioggia mi bagna e il vento mi asciuga Risposte che non rispetteranno interamente quanto richiesto saranno scartate a priori

Cerchiamo Tecnico software/ Hardware da inserire nel progetto Hi-Tech Outlet, in vista dell'apertura del nuovo Store in franchising in Catania centro Richiediamo: o Capacita' di diagnosticare le problematiche sperimentabili dai diversi dispositivi o Conoscenza di hardware e sistemi informatici: o comprendere le basi della programmazione e delle funzioni dei software. o Eccellenti abilità di analisi e di risoluzione dei problemi: o trovare soluzioni ai problemi pensando fuori dagli schemi. o Utilizzo dei programmi per la configurazione e il testing dei dispositivi trattati o Buone capacità di comunicazione: o avere buona capacità di ascolto e di indagine per poter comprendere le problematiche spiegate da persone prive di competenze tecniche; o avere ottime maniere nel parlare con i clienti di persona o al telefono; o essere in grado di spiegare le problematiche a collaboratori, membri dello staff o clienti, in modo conciso, tramite un linguaggio comune. o Ottime capacità di lavorare in squadra: o saper aiutare i collaboratori, quando necessario; o lavorare su grandi progetti a stretto contatto con i propri collaboratori. o Eccellente gestione del tempo e capacità di lavorare sotto pressione: o essere in grado di lavorare in ambienti stressanti; o rispettare le scadenze. o Ottime capacità di servizio al cliente. o La risorsa dovrà assicurare la tempestiva ed efficace soluzione delle problematiche applicative dei clienti, mediante interventi di assistenza tecnica. Offriamo: o contratto di lavoro a tempo indeterminato o inizialmente come part- time successivamente il contratto verrà modificato in full time o Buona remunerazione ASTENERSI PRINCIPIANTI PRIVI D'ESPERIENZA, SOLO PERSONE QUALIFICATE E REFERENZIATE CON LA DOVUTA ESPERIENZA NEL SETTORE RICHIESTO si prega di inviare CV a [*vedi modalità di candidatura*] in caso d'interesse nella vostra figura verrete contattati per un primo colloquio conoscitivo. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Si ricerca personale tra i 25-35 anni di età, adibito alle seguenti mansioni: gestione delle relazioni con il pubblico, fidelizzazione dei clienti attivi, implementazione del portafoglio dei nuovi clienti, gestione delle problematiche e delle obiezioni del cliente. Le caratteristiche caratteriali richieste sono: professionalità, serietà, spigliatezza, ambizione, dinamicità, equilibrio, buona dialettica, responsabilità e seria moralità. I requisiti necessari che richiediamo sono: capacità di agire in modo coordinato con gli altri membri del team commerciale per contribuire al raggiungimento degli obiettivi della squadra, promozione e vendita degli abbonamenti in base al target mensile assegnato, uso corretto del pacchetto office (word, excel, posta elettronica) e software di gestione. Disponibilità: turni a rotazione anche nel week-end. Si valutano candidature provenienti da Teramo e provincia Inviare cv con fototessera e autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. LGS 196/2003.

Si ricerca personale tra i 25-35 anni di età, adibito alle seguenti mansioni: gestione delle relazioni con il pubblico, fidelizzazione dei clienti attivi, implementazione del portafoglio dei nuovi clienti, gestione delle problematiche e delle obiezioni del cliente. Le caratteristiche caratteriali richieste sono: professionalità, serietà, spigliatezza, ambizione, dinamicità, equilibrio, buona dialettica, responsabilità e seria moralità. I requisiti necessari che richiediamo sono: capacità di agire in modo coordinato con gli altri membri del team commerciale per contribuire al raggiungimento degli obiettivi della squadra, promozione e vendita degli abbonamenti in base al target mensile assegnato, uso corretto del pacchetto office (word, excel, posta elettronica) e software di gestione. Verrà valutati residenti Teramo e provincia. Disponibilità: turni a rotazione anche nel week-end. Inviare cv con fototessera e autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. LGS 196/2003.

Dolphin Hotel è costruito su un vero fondamento di calore e preoccupazione. Una cultura di cura, è al centro di tutto ciò che facciamo. Abbiamo un sistema di valori senza tempo che ispira e autorizza i membri del nostro team ad estendere semplici azioni di cura e attenzione che creano un'esperienza ospite eccezionale. Per supportare la nostra crescita incentrata sul cliente e la nostra strategia di marca, siamo alla ricerca di professionisti motivati ??e motivati, con la passione per i clienti di unirsi al nostro gruppo frenetico come receptionist. Riepilogo delle responsabilità: Segnalazione al front office Il supervisore, le responsabilità e le funzioni essenziali del lavoro includono ma non si limitano a quanto segue: Costantemente offrire un servizio professionale, amichevole e coinvolgente. Accogli, effettua il check-in e deposita i conti degli ospiti assicurandoti che vengano seguiti tutti gli standard di servizio. Assistere gli ospiti in merito alle strutture alberghiere in modo informativo e utile. Rispondere a ciascun ospite che si avvicina alla reception. Percentuale di unità tramite marchi di sale di vendita. Estendere un "caloroso benvenuto" a tutti gli ospiti. Check-in gli ospiti secondo gli standard dell'hotel. Registrazione di tutti i clienti, che soddisfano i requisiti legali e politici, la preparazione delle fatture e il loro regolamento. Assicurare che l'area della reception sia gestita in modo ben organizzato al fine di creare un'impressione duratura per tutti i nostri clienti. Svolgere tutti i doveri amministrativi secondo gli standard dell'hotel. Essere pienamente a conoscenza di tutte le promozioni, le attività e lo stato di occupazione dell'Hotel internamente e nell'area circostante. Costruire relazioni con aziende e organizzazioni locali per costruire continuamente il business. Collabora con tutti i team per garantire che i requisiti dei clienti siano soddisfatti, in linea con la garanzia di soddisfazione al 100%. Mantenere le strutture e le attrezzature in uso in perfette condizioni. Garantire che la cura personale, l'igiene e l'aspetto siano in linea con gli standard dell'hotel. Seguire le politiche, le procedure e gli standard di servizio del dipartimento. Seguire tutte le politiche di sicurezza. Altri compiti assegnati.   Titoli di studio: Competenza in inglese, seconda lingua una risorsa Preferita esperienza precedente correlata al cliente Computer literate in applicazioni per finestre Microsoft, una risorsa Deve possedere una presentazione professionale Forti abilità interpersonali e di problem solving Altamente responsabile e affidabile Capacità di lavorare bene sotto pressione in un ambiente frenetico Capacità di lavorare in modo coeso con altri colleghi come parte di una squadra Capacità di focalizzare l'attenzione sui bisogni degli ospiti, rimanendo calmi e cortesi in ogni momento

Perché candidarsi? Possiamo contare su un team altamente diversificato a livello di talenti e competenze. Riteniamo che il successo in Hilti sia determinato dal lavoro di squadra, dall'impegno, dall'ambizione e dalla volontà delle persone di voler apprendere non solo sul campo ma soprattutto dalle esperienze dei membri del proprio team. Ciò di cui hai bisogno è: Solide capacità comunicative e relazionali Eccellenti capacità di vendita, possibilmente con esperienze pregresse Una predisposizione per la vendita di prodotti tecnici Una personalità dinamica e una grande determinazione Capacità di lavorare per obiettivi ed orientamento al risultato Capacità di instaurare relazioni durature con i clienti

Studio in apertura ricerca ADDETTA/O SEGRETERIA/O COMMERCIALE PRESA APPUNTAMENTI Il ruolo prevede le seguenti attività: presa appuntamenti telefonici, organizzazione agenda e attività dellâ€(TM)ufficio, attività front office e back office, vendita servizi erogati dallâ€(TM)azienda, assistenza e consulenza alla clientela prima e dopo la vendita di servizi. Offriamo Flessibilità e libertà necessarie per prendere decisioni in piena autonomia e ottenere risultati eccezionali. Potrai trovare nuove modalità per aumentare l'affluenza dei clienti. Potrai contare su un team altamente diversificato a livello di talenti e competenze. Riteniamo che il successo di una società sia determinato dal lavoro di squadra, dall'impegno, dall'ambizione e dalla volontà delle persone di voler apprendere non solo sul campo ma soprattutto dalle esperienze dei membri del proprio team. Cerchiamo Solide capacità comunicative e relazionali Eccellenti capacità di vendita, possibilmente con esperienze pregressa Personalità dinamiche e con grande determinazione Capacità di lavorare per obiettivi ed orientamento al risultato Capacità di instaurare relazioni durature con i clienti Ottima conoscenza degli strumenti informatici Predisposizione al contatto con il pubblico Ottime capacità Problem solving Iniziale Contratto a termine di 3 mesi con successivo inserimento in azienda Orario full time Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato

L’Hotel Mioni Pezzato, 4 stelle S di Abano Terme con apertura annuale, cerca uno commis / cameriere per rafforzare la propria brigata di sala di 18 membri. Caratteristiche degli outlet: – 1 ristorante principale dove vengono servite colazione pranzo e cena. La colazione (200 /320 pax) ed il pranzo (90 / 180 pax) sono serviti a buffet. La cena (180 / 310 pax) è composta da un buffet degli antipasti e dei dolci da tre primi e tre secondi di pensione che variano giornalmente e da una selezione di piatti a le carte. – 1 Ristorante secondario che propone panini ed insalate ed un servizio a le carte stile bistrot a pranzo. Cosa offriamo: Ambiente stimolante, positivo e appassionato Lavoro dinamico in un team motivatoForte stimolo al miglioramento Struttura aperta tutto l’anno Orari con massimo 40 ore di lavoro settimanale – orario spezzato -1 giorno di riposo a settimana 13° e 14° mensilità Attrezzature di ultima generazione Possibilità di crescita all’interno della struttura Formazione professionale mirata (interna e con docenti esperti esterni) Divisa professionale Mensa aziendale di qualità per colazione, pranzo e cena I requisiti che cerchiamo: Passione per il servizio & amare prendersi cura degli ospiti Spirito di squadra Predisposizione alla vendita Talento nella comunicazione Disponibilità e flessibilità (orario spezzato giornaliero) Velocità Precisione Esperienze lavorative in strutture alberghiere preferibile Grooming impeccabile (cura di sé, ordine e pulizia personale) Se interessati mandare il proprio CV con foto e requisiti minimi includendo autorizzazione per il trattamento dei dati personali ai sensi del GDPR (Regolamento UE n. 2016/679) e del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” per i fini di ricerca e selezione personale. Non verranno accettati CV precompilati da Indeed.

Sei un/a CUOCO/A che vorrebbe esprimere la propria passione per la cucina in un rinomato ristorante? Ti piacerebbe lavorare con un team affiatato, in una realtà affermata, in continua crescita? Questa è la tua grande occasione! OPEN SOURCE MANAGEMENT SRL (Società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Prot. n. 39/18376 del 21/12/2012) per la storica Trattoria Al Lido, sita in Pordenone, specializzata in menu di pesce, ristorante e pizzeria, al fine di ampliare il proprio organico, RICERCA CUOCO/A per il locale di Pordenone La persona che stiamo cercando verrà inserita all'interno di un team solido che porta avanti la tradizione culinaria del territorio, dal menu di pesce alla ristorazione classica, sino alle pizze. Andrà a occuparsi della preparazione dei piatti per il turno del pranzo (9.00 - 14.30) e cena (18.00 - 22.00), coordinandosi con il responsabile, ed i membri, della cucina al fine di garantire la soddisfazione dei clienti più esigenti e l'eccellenza delle portate. Dovrà organizzare con cura le comande, riuscendo a completare la linea con accuratezza e efficienza, tenere sotto controllo la preparazione complessiva, ripulire e riordinare la propria postazione. Vogliamo incontrare persone appassionate e motivate per cui la cura del cliente sia di fondamentale importanza. Ti offriamo: inserimento diretto con contratto a tempo determinato a scopo assuntivo di tempo indeterminato, la possibilità di crescere professionale e personalmente in azienda, affiancamento e formazione continua, valutando uno spostamento negli altri locali del gruppo. Ricerchiamo: diploma professionale e esperienza pregressa nel ruolo di almeno un anno, entusiasmo, problem solving, motivazione, flessibilità, disciplina ed elevate doti organizzative. Costituirà titolo preferenziale: essere automunito e disponibile al trasferimento in altro locale del gruppo. Se cerchi un ristorante in cui venga valorizzato il talento personale e lo spirito di squadra...l'hai trovato! Invia subito il tuo cv all’indirizzo lavoro11@gurujobs.it

Expert Network Engineer: Requisiti richiesti: Il candidato deve possedere i seguenti requisiti: - E' richiesto il Diploma ITIS in Elettronica/Informatica/Telecomunicazioni o Laurea in Informatica/Telecomunicazioni; - Esperienza nel ruolo di almeno 4/5 anni; - Forte specializzazione in ambito Networking con competenze network "trasversali": routing+switching, datacenter, ISP; - Familiarita' nella progettazione/configurazione/gestione della componente network in ambienti cloud, con riferimento in  particolare ad AWS e GCP; - Buona conoscenza delle tecnologie Cisco e Juniper; - E' gradita certificazione in Design e/o Management delle soluzioni tecnologiche sopra indicate. Completano il profilo ottime doti comunicative e relazionali (sia con il Cliente che con il team di lavoro), un forte orientamento al lavoro di squadra e una buona conoscenza della lingua inglese. Attività proposta: Siamo alla ricerca di un Expert Network Engineer per importante Cliente in ambito Media. La risorsa sarà coinvolta in un supporto consulenziale ed operativo in ambito Networking su tematiche Data Center, interconnessione internet ad Autonomous Systems, connessioni geografiche ad alta velocità. Inserita all'interno di un dinamico gruppo di lavoro, si adopererà per l'individuazione delle linee guida di evoluzione tecnologica dell'infrastruttura di networking, studiando l'introduzione e l'adeguamento dell'architettura in essere per implementare le più recenti soluzioni tecnologiche applicate al backbone geografico ed al datacenter (con una particolare attenzione alla distribuzione di contenuti multimediali). La risorsa dovrà, inoltre, cooperare con il gruppo di lavoro fornendo le direttive ai membri del team di gestione operativa per l'implementazione, la gestione, il monitoraggio ed il troubleshooting delle soluzioni tecniche implementate.

CRAON è un'azienda giovane, dinamica e positiva, che opera in ambito IT attraverso l'utilizzo di tecnologie innovative, soluzioni digital e metodologie di programmazione all'avanguardia. Nata nel 1998 per iniziativa di un gruppo di professionisti del settore informatico, negli anni è cresciuta sia nel settore dello sviluppo di soluzioni tailor made per i propri clienti, sia nel campo della consulenza a 360°: programmazione e sviluppo sia lato Back End che lato Front End, gestione di infrastrutture sistemistiche, problem solving. Craon costruisce progressivamente la propria competitività sul mercato IT attraverso alcuni semplici driver: Processi decisionali snelli e veloci; Selezione accurata delle professionalità, accompagnata dalla condivisione responsabile degli obiettivi e da un patto di collaborazione e valorizzazione delle competenze del team; Flessibilità rispetto alle esigenze dei clienti e del mercato; Volontà di instaurare relazioni di lungo periodo con i clienti da un lato e con i membri della squadra dall'altro; Ampliamento delle aree di business attraverso la partecipazione societaria con strutture specializzate in settori specifici. Queste caratteristiche fanno di Craon un partner ideale per accompagnare i clienti nella digitalizzazione della loro attività, e nella modernizzazione delle soluzioni di gestione dei processi di Information technology. Java Developer Junior: CRAON è un'azienda giovane, dinamica e positiva, che opera in ambito IT attraverso l'utilizzo di tecnologie innovative, soluzioni digital e metodologie di programmazione all'avanguardia. Nata nel 1998 per iniziativa di un gruppo di professionisti del settore informatico, negli anni è cresciuta sia nel settore dello sviluppo di soluzioni tailor made per i propri clienti, sia nel campo della consulenza a 360°: programmazione e sviluppo sia lato Back End che lato Front End, gestione di infrastrutture sistemistiche, problem solving. Stiamo ricercando profili Java Junior da inserire su progetti in ambito Banking - Finance che abbiano le seguenti competenze e skills:  Technologie:  Java 8 Spring Kubernates TomCat Docker GIT Conoscenza della lingua inglese Completano il profilo la propensione al lavoro in team, l'orientamento alla risoluzione di problemi, proattività e organizzazione. Si offre contratto a tempo indeterminato CNNL Commercio; RAL in relazione all'esperienza effettivamente maturata. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.