Percorso area

INA FAST, Agenzia Nazionale Fastweb, Gruppo Sid Generali, per la sede di Roma, seleziona un funzionario di vendita per percorso di formazione per Area Manager. Ci piacerebbe entrare in contatto con persone che conoscono il settore delle telecomunicazioni o che si vogliono accostare ad esso. La persona selezionata, dopo un percorso formativo di crescita di 6 mesi sarà inquadrata come Area Manager e si occuperà del coordinamento della forza vendita operante, per Fastweb, sulla clientela business. La provenienza dal settore sarà considerata titolo preferenziale. Le selezioni si terranno nel mese di ottobre 2019 e avranno luogo presso l’ufficio di Roma. Per sottoporre la propria candidatura inviare curriculum vitae all’indirizzo recruiting@sidgenerali.eu indicando nell’oggetto AREA MANAGER FASTWEB ROMA

INA FAST, Agenzia Nazionale Fastweb, Gruppo Sid Generali, per la sede di Bologna, seleziona un funzionario di vendita per percorso di formazione per Area Manager. Ci piacerebbe entrare in contatto con persone che conoscono il settore delle telecomunicazioni o che si vogliono accostare ad esso. La persona selezionata, dopo un percorso formativo di crescita di 6 mesi sarà inquadrata come Area Manager e si occuperà del coordinamento della forza vendita operante, per Fastweb, sulla clientela business. La provenienza dal settore sarà considerata titolo preferenziale. Le selezioni si terranno nel mese di ottobre 2019 e avranno luogo presso l’ufficio di Bologna. Per sottoporre la propria candidatura inviare curriculum vitae all’indirizzo recruiting@sidgenerali.eu indicando nell’oggetto AREA MANAGER FASTWEB BOLOGNA

INA FAST, Agenzia Nazionale Fastweb, Gruppo Sid Generali, per la sede di Verona, seleziona un funzionario di vendita per percorso di formazione per Area Manager. Ci piacerebbe entrare in contatto con persone che conoscono il settore delle telecomunicazioni o che si vogliono accostare ad esso. La persona selezionata, dopo un percorso formativo di crescita di 6 mesi sarà inquadrata come Area Manager e si occuperà del coordinamento della forza vendita operante, per Fastweb, sulla clientela business. La provenienza dal settore sarà considerata titolo preferenziale. Le selezioni si terranno nel mese di ottobre 2019 e avranno luogo presso l’ufficio di Roma. Per sottoporre la propria candidatura inviare curriculum vitae all’indirizzo recruiting@sidgenerali.eu indicando nell’oggetto AREA MANAGER FASTWEB VERONA

Much More Leisure Designer. Il Tempo Libero è il nostro mestiere. Operiamo in 9 regioni italiane servendo 25 strutture turistiche nel 2021. Ogni anno investiamo nel talento dei nostri futuri collaboratori. Entrare a far parte della nostra realtà significa valorizzare realmente le proprie attitudini. Significa non sostenere costi per la propria formazione finalizzata all’assunzione in Much More. Significa intraprendere un percorso di crescita reale, umana e professionale. Sei un talento su cui punteresti tutto? Ricerchiamo nello specifico nell’area Intrattenimento: - Animatori di contatto - Organizzatori Tornei Sportivi - Personaggi Comici Requisiti: - Capacità organizzative - Conoscenza regolamenti Sport di squadra - Spiccate doti carismatiche - Inclinazione alla comicità Plus: - Percorso selettivo e formativo completamente gratuito (no stage a pagamento) - Contratto CCNL Animazione Turistica - Vitto e Alloggio - Divisa di Lavoro - Day Off settimanale Il candidato ha un'età compresa tra i 20 e i 28 anni. Compila il form “Lavora con Noi” dal nostro sito web Sito web: www.muchmoreintrattenimenti.it Oppure Invia il tuo Cv a: become@muchmoretravel.it Fb/Instagram: @muchmoreintrattenimenti Infoline Whatsapp: 3917104550 Oppure Invia il tuo Cv a: become@muchmoretravel.it Fb/Instagram: @muchmoreintrattenimenti Infoline: 3518094344

Descrizione: Ci rivolgiamo a giovani diplomati o laureati a cui affidare, al termine di un adeguato percorso formativo, prima la gestione di un settore e successivamente la responsabilità di una unità commerciale. Obiettivi: Seguire un percorso formativo teorico-pratico di 12- 18 mesi per acquisire le competenze di prodotto e gestionali, nonché le abilità manageriali necessarie per ricoprire il ruolo del Capo settore vendita al quale verrà affidata la gestione di un reparto di vendita. Il percorso formativo viene svolto prevalentemente in un negozio sotto la guida di un Capo settore tutor. Profilo: Giovane neolaureato o diplomato CON ESPERIENZA di lavoro nella GDO/GDS o nel commercio organizzato. Passione per la vendita. Leadership, intraprendenza, capacità organizzativa e di comunicazione, problem solving. È RICHIESTA LA DISPONIBILITÀ ALLA MOBILITÀ DURANTE IL PERIODO DI FORMAZIONE. Che cosa offriamo: Offriamo posizione contrattuale e retributiva di sicuro interesse e un percorso formativo finalizzato ad una posizione lavorativa di prestigio.Per info e candidature: http://hr.selfitalia.it/jobvacancies/view/143 Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

WOW GREEN POWER è una società del gruppo WOW specializzata nel settore delle Energie rinnovabili, con particolare focus rivolto al mercato residenziale, con la progettazione e la realizzazione di impianti fotovoltaici e sistemi di accumulo e mobilità elettrica. Siamo un'azienda di persone che ha costruito il proprio successo sulla passione, sulla professionalità e la competenza L’azienda ricerca persone da inserire in un velocissimo programma di formazione, finalizzato all’inserimento con assunzione, all’interno della rete commerciale. Wow Green Power offre: - Percorso formativo in aula o in modalità e-learning per il conseguimento di titolo consulente energetico certificato; - Percorso formativo sul campo con affiancamento di un Green Manager qualificato; - Rimborso mensile di Euro 500; - Provvigioni, premi e incentivi ai massimi livelli di mercato; - Assunzione con Contratto CCNL a tempo indeterminato dopo periodo di prova; - Possibilità per tutti di promuovere prodotti e servizi per l’indipendenza energetica; - Appuntamenti organizzati e prefissati in ogni dettaglio dal call center interno all’azienda presso l’utente finale; - Formazione costante con corsi sulle tecniche di vendita; - Materiale per la vendita consulenziale realizzato in modo professionale; - Alte possibilità di Guadagno; - Possibilità di Carriera; - Solidità economica e puntualità nei pagamenti. Requisiti per la candidatura: - Spiccate doti comunicative; - Ottime capacità organizzative, relazionali e negoziali; - Ambizione, determinazione ed entusiasmo - Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici; - Capacità di lavorare per obiettivi e di programmare la propria attività lavorativa; - Forte orientamento al risultato e al raggiungimento di obiettivi sfidanti; - Diploma o Laurea - Desiderio di crescita professionale ed economica; - Automunito. La ricerca è rivolta a persone ambiziose, dinamiche ed intraprendenti anche alla prima esperienza di lavoro, che abbiano voglia di misurarsi ogni giorno con nuove sfide e opportunità, interessate a svolgere la professione di Consulente Commerciale Green ed operare nel settore di maggior crescita e di maggior appeal quale quello della Green Economy; desiderosi di entrare a far parte di un gruppo il cui spirito di squadra e passione uniscono un grande team di professionisti, consolidando la posizione dell'azienda di assoluto prestigio sul territorio nazionale. Ti sta aspettando un lavoro sicuro e redditizio, con prodotti di alta qualità che promuovono il risparmio energetico certificato nel rispetto e la tutela dell’ambiente. Per candidarsi inoltrare il proprio C.V. aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali (art. 23 Dlgs. 196/2003) all’indirizzo anscire99@gmail.com

Per azienda cliente settore efficientamento energetico/forniture luce e gas/prodotti e servizi B2B e B2C cerchiamo commerciali esperti da avviare alla posizione di Area Manager con apertura a carico dell'azienda di uno showroom/ufficio da gestire insieme a 3-8 commerciali certificati al termine del percorso formativo/start-up (4 mesi). Si offre: Progetto chiaro Step carriera definiti "nero su bianco" Formazione e certificazione Mandato diretto con l'azienda con programma di assunzione Provvigioni dirette, indirette e ricorrenti Gare mensili Fisso iniziale a fronte di minimi obiettivi di vendita 800€ Catalogo di prodotti anche di largo consumo proponibili sia con la formula del noleggio operativo che direttamente in bolletta Solo automuniti e con esperienza, inviare CV per colloquio. La ricerca si intende rivolta a candidati di ambo i sessi ed estesa a tutte le province delle regioni Toscana e Umbria.

GWT Service S.r.l., Azienda leader, nella depurazione dell'acqua, specializzata nel settore Ho Re Ca., Uffici, domestico ecc. RICERCA VENDITORI ESPERTI. I candidati dovranno avere almeno 2 anni di esperienza pregressa nel ramo Commerciale della vendita diretta L’incaricato, dopo il superamento del corso, ed aver dimostrato capacità nel ruolo, farà un percorso formativo atto ad ottenere l’idoneità e la capacità richiesta per sostenere il ruolo richiesto. Successivamente il candidato avrà la responsabilità di un ufficio operativo da cui dovrà gestire lo Sviluppo di un programma di marketing per la propria zona di riferimento, sarà sua cura: formare, affiancare, seguire e monitorare la propria forza vendita, garantendo un fatturato trimestrale costante e continuo. Il nostro partner avrà: ? Predisposizione al raggiungimento degli obiettivi; ? Predisposizioni ai rapporti interpersonali; ? Serietà e professionalità; ? Istruzione secondaria o superiore; ? Ottima dialettica; ? Auto/Moto Munito; ? una eccellente motivazione perché “a parità di competenze o a competenze inferiori, sceglieremo sempre la persona con meno competenze ma più motivazione”. L’Azienda offre: ? Rimborso mensile; ? Piano compensi sicuramente in grado di soddisfare i candidati più esigenti; ? Pagamenti ogni 15 giorni. ? Nessuno storno provigionale; ? Gare e premi mensili sia individuali che di gruppo al raggiungimento di minimi obiettivi; ? Biglietti da visita personalizzati; ? Mail aziendale; ? Back office altamente qualificato; ? CRM con accesso personale e possibilità di controllare tutta la fase del lavoro fatto, dai contratti inseriti alla visione dei contratti in lavorazione ed agli esiti; ? Nessun investimento economico da parte vostra. Le persone interessate, sono invitate a trasmettere il proprio curriculum vitae, autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi della legge 196/2003 Codice in materia di protezione dei dati personali alla mail: d.tringale@gwtservice.com – Cell. 3936435112 Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, ed a persone di tutte le età e di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

SICURCOM s.a.s. Azienda specializzata in Sistemi di Sicurezza (video sorveglianza e sistemi di allarme), in collaborazione con Green Alternative (idea Led a costo zero), Seleziona in TOSCANA: N°1 Manager e N°5 Consulenti/Agenti (Entrambi i sessi -L.125/91-) Sono offerti: - Rimborso Spese e/o Agenda Appuntamenti - Lavoro nella propria Provincia di Residenza - Formazione gratuita - Previo periodo di prova di 90gg, possibilità di assunzione full-time con CCNL tempo determinato/indeterminato - Percorso di Crescita Professionale e di Carriera Sono richiesti: - Capacità di pianificazione delle attività - Possibilmente esperienza nella vendita di beni e servizi a privati ed aziende - Conoscenza dei più diffusi strumenti informatici Inviaci un tuo CV, indicando la posizione per cui proponi la tua collaborazione (MANAGER e/o CONSULENTE/AGENTE), completo della seguente dicitura: "Autorizzo il trattamento dei dati personali contenuti nel mio C.V. in base all'art. 13 del D.Lgs 196/2003"

B.P. ENGINEERING s.r.l. Azienda specializzata in Energie Rinnovabili ed Efficientamento Energetico; In collaborazione con Green Alternative (idea Led a costo zero), Seleziona in TOSCANA: N°1 Manager e N°5 Consulenti/Agenti (Entrambi i sessi -L.125/91-) Sono offerti: - Rimborso Spese e/o Agenda Appuntamenti - Lavoro nella propria Provincia di Residenza - Formazione gratuita - Previo periodo di prova di 90gg, possibilità di assunzione full-time con CCNL tempo determinato/indeterminato - Percorso di Crescita Professionale e di Carriera Sono richiesti: - Capacità di pianificazione delle attività - Possibilmente esperienza nella vendita di beni e servizi a privati ed aziende - Conoscenza dei più diffusi strumenti informatici Inviaci un tuo CV, indicando la posizione per cui proponi la tua collaborazione (MANAGER e/o CONSULENTE/AGENTE), completo della seguente dicitura: "Autorizzo il trattamento dei dati personali contenuti nel mio C.V. in base all'art. 13 del D.Lgs 196/2003"

DESCRIZIONE Il Graduate Program “Generazione Talenti Vendite” rappresenta un'opportunità unica per lanciare la tua carriera agli esordi e renderti autonomo dal punto di vista economico. Durante un percorso lavorativo e formativo di un anno, basato sulla Job Rotation e strutturato in 4 fasi, avrai la possibilità di sperimentare 6 diverse tipologie di attività affiancando 6 ruoli e colleghi vivendo la continua evoluzione delle realtà Lidl del territorio. Se la leadership è il tuo asso nella manica e non ti arrendi davanti alle nuove sfide, questa è la scelta che fa per te! La posizione La tua formazione in 4 fasi: I nostri Punti Vendita: inizierai il tuo percorso in Lidl all'interno delle nostre filiali. Qui affiancherai i nostri Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager fornendo un supporto a tutte le attività operative e manageriali del Punto Vendita. L'area Vendite della Sede Regionale: vivrai in prima persona le attività strategiche dell'Area Vendite all'interno di una nostra Sede, per conoscere da vicino le attività di una delle più incisiva catena di supermercati d'Europa della Grande Distribuzione Organizzata. Store Manager e Area Manager: con questo primo bagaglio affiancherai due delle figure più significative della nostra struttura: lo Store Manager e l'Area Manager. Ti confronterai con le loro sfide quotidiane e imparerai insieme a loro a raggiungere importanti traguardi. Progetto Vendite: come ultima parte del tuo percorso gestirai in autonomia un progetto relativo al sistema vendite da condividere con il tuo Tutor e con i Manager per mettere in pratica quanto imparato dalla Job Rotation. Il profilo ricercato I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Graduate Program “Generazione Talenti Vendite” sono: Neolaureato con una mentalità manageriale ed aperta al cambiamento Mentre ti laureavi hai mosso i primi passi nel mondo del lavoro Hai spirito di iniziativa? Le sfide ti accendono e ti fanno dare il meglio di te Ti entusiasma assumerti delle responsabilità Hai Problem Solving? prontezza e pragmatismo sono le chiavi che aprono tutto! Sei capace di collaborare e sei un team player in squadre sportive, associazioni, gruppi di studio Hai trascorso brevi periodi o soggiorni all’estero per studio? Parli in Inglese correntemente? Allora hai una marcia in più La GDO rappresenta un’aspirazione per la tua carriera Durante i 12 mesi di percorso lavorativo e formativo, potrai metterti alla prova in una realtà dinamica come te: sarai parte attiva nel lavoro dell’Area Vendite e potrai scegliere che direzione dare alla tua carriera, in base alle disponibilità ed esigenze aziendali. La nostra offerta Cosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di Graduate Program “Generazione Talenti Vendite”? Un contratto a tempo determinato di 1 anno con straordinari pagati al minuto e, al termine del programma, concrete possibilità di inserimento Lavorare in un ambiente positivo e stimolante: facciamo tante attività per coinvolgere i collaboratori come un torneo aziendale chiamato Champions Lidl e tante altre iniziative per fare squadra anche fuori dal lavoro Lidl è una realtà in crescita costante. Ci impegniamo quotidianamente per un agire sostenibile nei confronti della società e dei nostri colleghi. Utilizziamo tecnologie innovative per ridurre l’impatto sull’ambiente, puntiamo sulla convenienza e sulla valorizzazione del Made in Italy dei prodotti disponibili nei nostri punti vendita.

Introduzione Il Graduate Program “Generazione Talenti Vendite” rappresenta un'opportunità unica per lanciare la tua carriera agli esordi e renderti autonomo dal punto di vista economico. Durante un percorso lavorativo e formativo di un anno, basato sulla Job Rotation e strutturato in 4 fasi, avrai la possibilità di sperimentare 6 diverse tipologie di attività affiancando 6 ruoli e colleghi vivendo la continua evoluzione delle realtà Lidl del territorio. Se la leadership è il tuo asso nella manica e non ti arrendi davanti alle nuove sfide, questa è la scelta che fa per te! La posizione La tua formazione in 4 fasi: • I nostri Punti Vendita: inizierai il tuo percorso in Lidl all'interno delle nostre filiali. Qui affiancherai i nostri Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager fornendo un supporto a tutte le attività operative e manageriali del Punto Vendita. • L'area Vendite della Sede Regionale: vivrai in prima persona le attività strategiche dell'Area Vendite all'interno di una nostra Sede, per conoscere da vicino le attività di una delle più incisiva catena di supermercati d'Europa della Grande Distribuzione Organizzata. • Store Manager e Area Manager: con questo primo bagaglio affiancherai due delle figure più significative della nostra struttura: lo Store Manager e l'Area Manager. Ti confronterai con le loro sfide quotidiane e imparerai insieme a loro a raggiungere importanti traguardi. • Progetto Vendite: come ultima parte del tuo percorso gestirai in autonomia un progetto relativo al sistema vendite da condividere con il tuo Tutor e con i Manager per mettere in pratica quanto imparato dalla Job Rotation. Il profilo ricercato I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Graduate Program “Generazione Talenti Vendite” sono: • Neolaureato con una mentalità manageriale ed aperta al cambiamento • Mentre ti laureavi hai mosso i primi passi nel mondo del lavoro • Hai spirito di iniziativa? Le sfide ti accendono e ti fanno dare il meglio di te • Ti entusiasma assumerti delle responsabilità • Hai Problem Solving? prontezza e pragmatismo sono le chiavi che aprono tutto! • Sei capace di collaborare e sei un team player in squadre sportive, associazioni, gruppi di studio • Hai trascorso brevi periodi o soggiorni all’estero per studio? Parli in Inglese correntemente? Allora hai una marcia in più • La GDO rappresenta un’aspirazione per la tua carriera Durante i 12 mesi di percorso lavorativo e formativo, potrai metterti alla prova in una realtà dinamica come te: sarai parte attiva nel lavoro dell’Area Vendite e potrai scegliere che direzione dare alla tua carriera, in base alle disponibilità ed esigenze aziendali. La nostra offerta Cosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di Graduate Program “Generazione Talenti Vendite”? • Un contratto a tempo determinato di 1 anno con straordinari pagati al minuto e, al termine del programma, concrete possibilità di inserimento • Lavorare in un ambiente positivo e stimolante: facciamo tante attività per coinvolgere i collaboratori come un torneo aziendale chiamato Champions Lidl e tante altre iniziative per fare squadra anche fuori dal lavoro • Lidl è una realtà in crescita costante. Ci impegniamo quotidianamente per un agire sostenibile nei confronti della società e dei nostri colleghi. Utilizziamo tecnologie innovative per ridurre l’impatto sull’ambiente, puntiamo sulla convenienza e sulla valorizzazione del Made in Italy dei prodotti disponibili nei nostri punti vendita. Lo scorso anno in Italia abbiamo aperto 50 Punti Vendita e abbiamo assunto oltre 2.000 nuovi collaboratori. E non abbiamo intenzione di fermarci. Il prossimo potresti essere TU!

SALES ACCOUNT OUT OF HOME AREA NIELSEN 2 A diretto riporto del Direttore Vendite Canale Clienti Speciali, la persona inserita sarà responsabile del raggiungimento dei target di vendita quali e quantitativi nella propria area attraverso l’implementazione delle linee guida commerciali e la gestione territoriale dei clienti speciali (distribuzione automatica, catene alberghiere, ecc.) nel rispetto delle condizioni contrattuali stabilite. Attività principali: - Gestione e sviluppo portafoglio clienti esistente - Gestione nuovi clienti dal primo contatto fino alla formalizzazione dell’accordo e relativo follow up - Presidio dei clienti contrattualizzati centralmente e dislocati nell’area di riferimento - Cooperazione continuativa con gli agenti di commercio attivi nel territorio di competenza, al fine di esplorare ogni opportunità e fornire le giuste indicazioni di intervento Percorso: - Esperienza pregressa di 2/3 anni presso aziende strutturate - Esperienza nel settore food&beverage Conoscenze - Ottima conoscenza Pacchetto Office – in particolare Power Point, Excel, Outlook - Conoscenza del mercato di riferimento, in particolare Area Nielsen 2 Competenze: - Orientamento al cliente - Ottime capacità organizzative - Problem-solving - Proattività e positività - Orientamento al risultato - Spirito di squadra - Resistenza allo stress AREA DI LAVORO: AREA NIELSEN 2

Ricerca Risorse per l'Area Commerciale: IADA si occupa della ricerca e selezione di Talenti nel settore Automotive, in area Sales e After Sales. Le organizzazione associate IADA valorizzano le risorse come individui sin dall'ingresso in Azienda, individuando le capacità già maturate, colmando le aree personali di miglioramento e facendo emergere il potenziale inespresso. Anche tu puoi entrare a far parte della nostre squadre aziendali nei Gruppi Autotorino, Bossoni, Autostar, Brandini, Barchetti, biAuto - Biasotti, Di.BA. In particolare, per potenziare gli organici dell'Area Vendite, ci interessa entrare in contatto con persone di talento commerciale, caratterizzate da un alto potenziale, cui proporre un percorso formativo e di carriera nell'Automotive. I nostri candidati ideali hanno già maturato consapevolezza circa il loro orientamento professionale in area vendite, possibilmente avendo già sperimentato ltattivitàcommerciale e sistemi di obiettivi ambiziosi. Sette Top Dealer ti aspettano, vuoi essere dei nostri' Inviaci la tua candidatura, verifica le posizioni aperte  La retribuzione e l'inquadramento saranno commisurati all'esperienza effettiva. Le opportunità formative e di crescita sono previste per ogni risorsa e ne accompagnano l'inserimento e l'aggiornamento continui.  La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77)

L’Ass. Il Cenacolo ricerca una figura di Progettista da inserire nell'area progettazione in ambito welfare, con responsabilità di predisporre i contenuti tecnici per la partecipazione alle gare pubbliche di affidamento di servizi socio educativi e culturali. Richieste competenze in: - progettazione sociale: modelli e processi - organizzazione e gestione degli interventi socio-sanitari - valutazione delle politiche e dei progetti - principale normativa inerente le gare pubbliche, affidamento dei servizi alla persona di Roma Capitale e della Regione Lazio. I candidati, preferibilmente, devono essere in possesso di Laurea Magistrale in Sociologia, Scienze del Servizio Sociale, Scienze della Formazione, Psicologia. La figura deve avere già una base di esperienza consolidata nel "lavoro scolastico" e nel "lavoro di consulenza". E' Fondamentale l'addestramento al "Lavoro di Gruppo" e la "Supervisione" che avviene all'interno dei nostri Uffici. La progettazione degli interventi Avviene in modo esclusivo all'interno dei nostri Gruppi di lavoro. Il Collaboratore ha "l'obbligo di frequenza" dei contesti associativi e lavorativi secondo il "Regolamento Associativo". Il percorso di Inserimento in associazione è graduale (ovvero, fino a che il collaboratore non è autonomo nella gestione ottimale del Servizio) e propedeutico all'inserimento lavorativo che potrà avvenire attraverso P.Iva o Contratto Occasionale a progetto. Il Percorso di Inserimento è Descritto sul sito dell'Associazione Il Collaboratore dovrà essere disponibile pertanto anche nel "lavoro e nel supporto degli altri Servizi Associativi". E' richiesta sin dall'inizio una frequenza stabile, ovvera "fissa" nei giorni e negli orari di apertura degli uffici (che verrà monitorata mediante "foglio firme") che vanno dalle ore 9:00-14:00 o 14:00-20:00 secondo la partecipazione/iscrizione al relativo "circolo di qualità". NB: L'annuncio non è rivolto ai "residenti fuori dal Grande Raccordo Anulare".

Ricerchiamo Impiegato Buyer Tecnico Gestione Fornitori per rinomata Azienda Metalemccanica produttrice di macchinari esportati in tutto il mondo, con Plant in Provincia di Modena. La risorsa che avrà già maturato una esperienza professionale almeno quinquennale all'interno di aziende di medie dimensioni, sarà inserita in Area Acquisti, e nel giro di breve termine ne diventerà il Responsabile. Requisti iniziali graditi sono: - Conoscenza tecnico meccanica per Diploma oppure Laurea - Conoscenza buona della lingua inglese - Conoscenza delle dinamiche di aziende manifatturiere - area produzione oppure area acquisti. - Capacità di saper lavorare in team, unita alla capacità del problem solving organizzativo, e desideroso di volersi specializzarsi ulteriormente nel ruolo di buyer, nello specifico gestione ordinativi e sollecito ordini fornitore L'Azienda particolarmente meritocratica offrirà un ulteriore e sicuro percorso di crescita professionale. Saranno prese in ottima considerazione i profili che hanno maturato una maggiore responsabilità nel ruolo. Assunzione diretta a tempo indeterminato. Rif. Buyer Area Acquisti Esperto O4021. info 338 9622158. [email protected].. Policy Privacy D.L. 196/2003 e codice etico professionale In adempimento L. 903/77 L. 125/91 e D.L. 215/03 e 216/03

Spacework seleziona per una multinazionale specializzata in prodotti di meccanica di precisione 1 PROGETTISTA JUNIOR AREA R&D (ANCHE NEOLAUREATO) DESCRIZIONE DELL’ATTIVITA’: il candidato/a verrà inserito per un percorso di crescita in area ricerca e sviluppo. Si occuperà di calcoli strutturali, disegno tridimensionale, validazione di progetti innovativi, virtualizzazioni, interfaccia con area industrializzazione e produzione in base alle diverse piattaforme di progettazione. REQUISITI DEL CANDIDATO/A IDEALE: Neolaureato in ingegneria meccanica o aeronautica. Costituirà titolo preferenziale aver maturato una breve esperienza nella progettazione o in industrializzazione prodotto. Di rilevanza anche una tesi di laurea nell’ambito dell’innovazione industriale. Buona conoscenza della lingua inglese. L’AZIENDA OFFRE: contratto d’apprendistato SEDE DI LAVORO: Provincia di Brescia REFERENTE: Dr.ssa Francesca Bonari Inviare cv a francesca.bonari@spacework.eu con cod. 3594

Synergie Italia, filiale di Atessa, seleziona per importante Cliente  TIROCINANTI GARANZIA GIOVANI ADDETTI AREA PRODUZIONE I candidati, in affiancamento al tutor, si occuperano delle seguenti attività: _Imballaggio merci e supporto area magazzino _Attività di produzione    Le risorse ideali si presentano con i seguenti requisiti: _Diploma preferibilmente area tecnica; _Età compresa tra i 18 e i 29 anni; _Interesse e motivazione ad intraprendere un percorso formativo   Si Offre: _Luogo di lavoro: Val di Sangro (CH) _Tipo di Contratto: inserimento in tirocinio di 6 mesi con un rimborso spese di € 600 _Orario di Lavoro: full time I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa privacy ex art.13 Regolamento (UE) 2016/679 sul ns sito web https://www.synergie-italia.it/privacy Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

Ricerchiamo Impiegato Buyer Tecnico Esperto per Plant in Reggio Emilia, Azienda di medie dimensioni settore metalmeccanico con Plant e consociate in tre Regioni Italiane; Gruppo specializzato nella produzione di macchinari ed accessori (pompe, valvole, filtri, trasformatori ed automazione evoluta). Alla risorsa che avrà già maturato una esperienza professionale almeno quinquennale sono richieste: - Conoscenza tecnico meccanica per Diploma oppure Laurea - Padronanza della lingua inglese (il 70% dei fornitori sono Estero) - Conoscenza delle dinamiche di aziende manifatturiere - area produzione oppure area acquisti. - Capacità di saper lavorare in team, unita alla capacità del problem solving organizzativo, e desiderosa di volersi specializzarsi ulteriormente nel ruolo di buyer, nello specifico gestione ordinativi e sollecito ordini fornitore. L'Azienda particolarmente meritocratica offrirà un ulteriore e sicuro percorso di crescita professionale. Saranno prese in ottima considerazione i profili che hanno maturato una maggiore responsabilità nel ruolo. Assunzione diretta a tempo indeterminato. Rif. Buyer Area Acquisti Esperto REG22.. info 338 9622158.. Policy Privacy D.L. 196/2003 e codice etico professionale In adempimento L. 903/77 L. 125/91 e D.L. 215/03 e 216/03

Una prestigiosa realtà del settore vitivinicolo in forte espansione, con un fatturato complessivo superiore ai 10 milioni, ci ha incaricati della ricerca di un RESPONSABILE VENDITE DI AREA. La nuova posizione, che riferisce alla Direzione Aziendale, avrà inizialmente la responsabilità delle vendite in una ampia area in Italia. L’attività, oltre che la gestione, la motivazione e al supporto alla rete di agenti, comprende anche le scelte per eventuali sostituzioni o integrazioni della forza vendite e la consunzione di rapporti diretti con alcuni clienti del canale interessato. Si tratta di una funzione che prevede intensi spostamenti sul territorio nazionale, con l’obiettivo di applicare le strategie commerciali concordate con la Direzione Aziendale per i raggiungimenti degli obbiettivi concordati. La posizione prevede anche un percorso di sviluppo verso una direzione commerciale Italia. Desideriamo entrare in contatto con persone in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea o diploma di scuola superiore; - Esperienza maturata presso case vinicole organizzate di medio – alto posizionamento, nel ruolo di capo area o di responsabile vendite; - Esperienza maturata nella gestione e motivazione della forza vendite, agenti e agenzie; - Ottima conoscenza delle dinamiche del canale Horeca; - Ottime capacità relazionali; - Ottime capacità negoziali; - Leadership; - Piena disponibilità ad effettuare gli spostamenti necessari per adempiere il ruolo proposto; - Buona conoscenza delle principali applicazioni informatiche. L’offerta lavorativa prevede l’inserimento in una prestigiosa cantina, in continua fase di sviluppo anche qualitativo in una posizione di elevato contenuto professionale e con una interessante prospettiva di crescita di ruolo e di responsabilità. Si prevede l’inserimento, previo periodo di prova contrattuale, con rapporto a tempo indeterminato con una interessante retribuzione fissa e una parte variabile. La sede di lavoro è in provincia

Brand System srl, licenziataria dei marchi di moda femminile Giorgia & Johns e Low Design, è una realtà aziendale che vanta oltre 80 store su tutto il territorio nazionale. Attualmente impegnata in un ambizioso progetto di sviluppo, è costantemente alla ricerca di personale appassionato e grintoso per i propri punti vendita. Ricerchiamo un allievo area manager da inserire in un percorso di formazione. La figura ricercata sarà affiancata da un area manager senior e acquisirà conoscenze a 360° sul brand e sulle attività che andrà a svolgere al termine della formazione. Durante l'affiancamento acquisirà conoscenze su: -Vendita assistita -Politiche aziendali -Monitoraggio KPI -Visual merchandising -Logistica e approvvigionamento merci -Gestione nuove aperture -Formazione dipendenti PROFILO Ricerchiamo candidati con almeno 2 anni di esperienza come store manager presso aziende strutturate di media o grande dimensione che abbiano voglia di mettersi in gioco in una nuova sfida professionale.

Made to Sell, società leader nella Consulenza alla Direzione specializzata in Strategie e Sviluppo Commerciale, ricerca una figura come stage in area Marketing. La risorsa supporterà la Business Unit di Marketing Operativo nelle attività di analisi comportamentali di processi di Sell Out per importanti Brand nazionali ed internazionali. Il candidato avrà le seguenti principali responsabilità: - Redazione delle relazioni quantitative e qualitative degli interventi di analisi, elaborazione risultati, sviluppo strategie di miglioramento - Supporto della Business Unit di Marketing Operativo nell’attività di analisi su dati primari e secondari relativi alle attività di Brand Value Analysis e Customer Satisfaction Audit - Supporto nell’analisi degli indicatori Quanti-Qualitativi di performance (KPI) Profilo ideale ricercato - Laurea Marketing o in Scienze Statistiche - Corso di specializzazione/Master - Esperienza lavorativa: anche di breve durata nell’area Marketing & Sales - Conoscenza fluente della lingua FRANCESE, parlata e scritta e INGLESE - Automunito Completa il profilo ricercato l’aspetto motivazionale ed una forte attitudine ad operare per obiettivi. E' previsto un percorso professionale formativo di 6 mesi, nel corso del quale verranno affidate alla risorsa progetti di responsabilità crescente. Previsto rimborso spese.

Importante multinazionale impegnata in un percorso di forte crescita e sviluppo, ci ha incaricato di ricercare una figura di ACCOUNT MANAGER area Triveneto che nel suo ruolo si dedicherà allo sviluppo business nell’ambito delle PMI, attivando e ingaggiando nuovi contatti sui temi tecnico-tecnologici che contraddistinguono e caratterizzano la propria proposta, la cui missione è la vicinanza ai clienti. Per ricoprire con successo la posizione si richiede un background tecnico nel mondo del CAD, CAE, PLM, FEA e idealmente una laurea in Ingegneria; un'esperienza di almeno 5 anni in una posizione di gestione di clienti tecnico-industriali; esperienze di vendita e di sviluppo del business; capacità di comprensione dello scenario competitivo industriale; la conoscenza delle strategie e degli strumenti di web-marketing, social media e strumenti di vendita; un'eccellente conoscenza della lingua Inglese. Completano il profilo eccellenti capacità comunicative, assertività, attitudine all’ascolto e chiarezza espressiva; motivazione per un ruolo fortemente orientato al business e agli obiettivi di vendita; intraprendenza, spirito di iniziativa e senso di responsabilità; capacità di lavorare in team internazionali; forte senso etico, correttezza e trasparenza. Si richiede inoltre la disponibilità a viaggiare, dedicando alle visite ai clienti circa il 50% del proprio tempo. Dal momento che la figura inserita gestirà i clienti dell’area del Triveneto, si ricerca un profilo che sia residente nel medesimo territorio. Si offre un inserimento in un contesto internazionale, in una azienda leader nel proprio segmento di mercato, un team forte, comunicativo, aperto, innovativo. Una cultura da start-up in un vestito da grande azienda globale. Grande attenzione alle risorse e alla loro crescita professionale e umana. Stabilità organizzativa, regole chiare. Compensazione, benefit e bonus commisurati alla esperienza ed alla capacità di raggiungere risultati sfidanti. About Job è un'Agenzia di Ricerca e Selezione del Personale autorizzata dal Ministero del Lavoro al prot. 13/I/0012148 che offre consulenze integrate nell'ambito della gestione delle Risorse Umane. I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito www.aboutjob.it l'informativa sulla privacy (GDPR Regolamento UE 679/2016). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

IL SETTORE HR È LA TUA GRANDE PASSIONE? HAI BUONE DOTI RELAZIONALI E COMMERCIALI? OSM VALUE, con sede a Palermo, opera nel Sud Italia nel campo dei servizi di alto valore aggiunto alle imprese, attraverso una rete di CONSULENTI e COACH professionisti. Ricerchiamo per potenziamento: CONSULENTE COMMERCIALE AREA SELEZIONI Il candidato ideale ama la vendita e la relazione col cliente, proviene dal settore Risorse Umane e vuole costruire una rete di clienti da aiutare e supportare nell’inserimento di risorse valide nell’organico aziendale. Offriamo: inquadramento a P.iva con fisso mensile per l’avviamento programmato, provvigioni, formazione continua, leads di aziende interessate, un percorso di carriera e di crescita personale e professionale. Richiediamo: brillanti doti relazionali, voglia di migliorare come persona e come professionista, disponibilità full-time e passione per il settore. SE VUOI ENTRARE A FAR PARTE DELLA SQUADRA OSM Invia subito il tuo curriculum a candidati@osmvalue.com scrivendo in oggetto: CONSULENTE AREA SELEZIONI

Cegeka è un full ICT service provider presente in 10 Paesi europei. Con un fatturato di 561 milioni di euro e oltre 6.000 dipendenti, il gruppo Cegeka rappresenta una realtà internazionale di primo piano nella fornitura di soluzioni e servizi IT specializzati, coniugando la dimensione internazionale e gli oltre 30 anni di esperienza sul mercato italiano con specifiche competenze di settore. Cegeka lavora da sempre a stretto contatto con i propri clienti e li assiste attraverso la fornitura di servizi cloud enterprise, sviluppo Agile di applicazioni, remote managed services e outsourcing ICT. In termini di proposizione e dimensione Cegeka è la realtà ideale per accompagnare le aziende attraverso il percorso tracciato dalla digital disruption che porta alla trasformazione dei modelli di business tradizionali. L'obiettivo di Cegeka e' quello di fornire competenze informatiche di eccellenza strettamente correlate ai processi organizzativi e di business delle aziende. I servizi offerti aiutano i clienti a mantenere la flessibilità, promuovere l'innovazione e il cambiamento, migliorare la competitività' sui mercati globali. Stage consulente applicativo ERP Dynamics BC area Finance (rif. ST.NAV): All'interno della nostra divisione Business Solutions, cerchiamo uno stagista da formare come consulente applicativo area Finance sul prodotto ERP Microsoft Business Central. Il candidato ideale è laureato in economia ed è interessato a maturare esperienza come analista funzionale nelle aree contabilità, amministrazione, controllo di gestione. Saranno oggetto di formazione: Il prodotto ERP: Microsoft Dynamics Business Central Analisi esigenze, raccolta specifiche e configurazione del prodotto gestionale Redazione documentazione tecnica e funzionale Formazione agli utenti Gestione delle attività di testing, rilascio e go-live E' richiesta una buona conoscenza della lingua inglese Lo stage, della durata di 6 mesi, prevede una borsa di studio e il buono pasto giornaliero. Sede: Cologno Monzese (MM2 Cologno Centro) e remoto

Analista Programmatore (Area Java): Interlem ricerca profili di Analisti programmatori, in area Java,  da inserire in progetti Enterprise altamente innovativi e di elevato valore aggiunto su clienti nazionali ed internazionali con sede a Milano.  Il candidato ideale è un diplomato/laureato in discipline tecnico-informatiche con un'esperienza da 1 a 3/4 anni, in progetti basati su JAVA/J2EE e deve avere una conoscenza dei principali framework applicativi di Back End (Spring, JSP, Hybernate...) che framework e linguaggi di Front End (CSS, Angular, HTML, Javascript, Jquery...) e delle modalità di integrazione di sistemi enterprise tramite Web Services SOAP e REST. E' gradita la conoscenza di Application server, del linguaggio SQL e dei Database Oracle o MySQL. Completano il profilo: Ottime capacità di lavoro in team  Disponibilità, dinamicità e determinazione al raggiungimento degli obiettivi Flessibilità e capacità di adattarsi rapidamente al cambiamento Orientamento al cliente e capacità di gestire relazioni in contesti complessi Buona conoscenza della lingua Inglese, scritta e parlata Valutiamo assunzioni a tempo indeterminato, a termine e collaborazioni con liberi professionisti. Interlem è un'azienda d'innovazione che opera nell'ICT & Business Consulting dal 2001 offrendo soluzioni e servizi ad alto contenuto tecnologico. Il nostro obiettivo è quello affiancare le aziende italiane ed internazionali e diventare partner strategico nel loro percorso di "trasformazione digitale", sia nella gestione dei sistemi informativi che nella realizzazione di nuove soluzioni basate su piattaforme enterprise e nuovi strumenti di analisi con metodologie analitiche avanzate. L'azienda, sempre attenta alla ricerca di nuovi talenti e alla valorizzazione della persona, è in forte espansione e offre grandi spazi di crescita. Potrai portare innovazione nelle più importanti aziende e continuare la tua formazione professionale per fare davvero la differenza.

Analista Programmatore (Area.NET, C#): Interlem ricerca profili di Analisti programmatori in area.NET, C#, da inserire in progetti enterprise altamente innovativi e di elevato valore aggiunto su clienti nazionali ed internazionali.  Il candidato ideale è un diplomato/laureato in discipline tecnico-informatiche con un'esperienza da 1 a 3/4 anni in progetti basati su.NET, C#. Requisiti: Linguaggi di Programmazione: C#, VB.Net; Sviluppo web: (X)HTML, HTML5, CSS, javascript, jquery e framework MVC; Framework: ASP.Net; O/RM (NHibernate, Entity Framework, Linq2SQL); Database: SQL Server 2012; Conoscenza del Sistema Microsoft Team Foundation Server. Completano il profilo: Disponibile a muoversi nella regione lombardia Ottime capacità di lavoro in team  Disponibilità, dinamicità e determinazione al raggiungimento degli obiettivi Flessibilità e capacità di adattarsi rapidamente al cambiamento Orientamento al cliente e capacità di gestire relazioni in contesti complessi Buona conoscenza della lingua Inglese, scritta e parlata Valutiamo assunzioni a tempo indeterminato, a termine e collaborazioni con liberi professionisti. Interlem è un'azienda d'innovazione che opera nell'ICT & Business Consulting dal 2001 offrendo soluzioni e servizi ad alto contenuto tecnologico. Il nostro obiettivo è quello affiancare le aziende italiane ed internazionali e diventare partner strategico nel loro percorso di "trasformazione digitale", sia nella gestione dei sistemi informativi che nella realizzazione di nuove soluzioni basate su piattaforme enterprise e nuovi strumenti di analisi con metodologie analitiche avanzate. L'azienda, sempre attenta alla ricerca di nuovi talenti e alla valorizzazione della persona, è in forte espansione e offre grandi spazi di crescita. Potrai portare innovazione nelle più importanti aziende e continuare la tua formazione professionale per fare davvero la differenza.

Chi siamo? Siamo consulenti specializzati in ambito energia e telco. Siamo indipendenti e questo ci rende liberi di proporre le migliori soluzioni di competitivi e fidati fornitori selezionati negli anni. Il nostro ‘core business’ è l’ottimizzazione personalizzata delle forniture, sempre con lo sguardo rivolto ai mercati per capire gli andamenti dei prezzi all’ingrosso e alle politiche dei diversi operatori con cui lavoriamo. Operiamo inoltre nel settore delle infrastrutture per la mobilità elettrica, un settore innovativo e in forte espansione. Chi cerchiamo? Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage all’interno dell’ufficio Risorse Umane, con un focus specifico sull’area formazione. La risorsa, in affiancamento al tutor, si occuperà delle seguenti attività: • Ideazione ed erogazione di percorsi formativi ai nuovi assunti; • Ideazione ed erogazione di percorsi formativi di aggiornamento ai dipendenti ed alla rete vendita; • Supporto ai colleghi dell’ufficio HR in ambito amministrazione del personale; • Supporto ai colleghi dell’area commerciale nel caricamento di contratti. Il candidato ideale ha conseguito la laurea triennale in materie economiche o umanistiche ed è fortemente motivato ad intraprendere un percorso di carriere in ambito HR all’interno di una realtà dinamica e in continua evoluzione. Altri requisiti: • Buona conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare Excel e Power Pont; • Buone doti comunicative e relazionali; • Patente B • Interesse verso il settore energetico e ai nuovi business legati alla sostenibilità ambientale e alla mobilità elettrica. Altre informazioni Sede di lavoro: Bergamo/Milano Orario di lavoro: full time – lun-ven 9/18 Rimborso spese: €500 Data inizio prevista: 06/09/2021 Durata stage: 12 mesi (6+6) Finalità dello stage: lo stage ha scopo assuntivo Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

L’AZIENDA | Siamo una solida azienda di proprietà familiare operante nel settore metalmeccanico-lamiere leggere. Da 40 anni ci occupiamo della produzione di mobili per lo stoccaggio dei farmaci ed ad oggi i nostri prodotti sono commercializzati in 3 continenti. Nel 2014 l'azienda ha creato uno strumento innovativo per la promozione delle vendite in farmacia e 3 anni dopo questo sistema è presente in molte farmacie italiane ed estere. Abbiamo inoltre due divisioni R&D dedicate allo sviluppo di trattamenti superficiali e alla produzione di componenti metallici per le più note aziende di furniture design italiane. Cerchiamo un/a ASSISTENTE COMMERCIALE-MARKETING da inserire in un percorso di stage formativo remunerato con possibilità di assunzione. MANSIONI | Il lavoro si svolgerà all'interno di un team dinamico e multidisciplinare per attività di supporto relative a: • inserimento, validazione ed aggiornamento dei dati per il programma CRM; • indagini telefoniche; • ricerche di mercato; • analisi di dati; • elaborazione di reports; • pianificazioni di attività pre e post-vendita; • back office (verifica di dati clienti, archivio documenti commerciali, inserimento spedizioni etc). REQUISITI | Il nostro candidato ideale • laurea triennale/specialistica • ottima conoscenza pacchetto office - Outlook, Word, Excel (pivot e analisi); • conoscenza avanzata della lingua inglese; • ottima propensione per la comunicazione telefonica; • ottime relazioni interpersonali; • precisione ed attenzione ai dettagli; • curiosità, spirito d'iniziativa e proattività • eccellenti capacità analitiche; • flessibilità e autonomia organizzativa per lavorare su diversi progetti in contemporaneo; plus: • capacità di lavorare sotto pressione; • esperienza previa nell'utilizzo di sistemi gestionali e CRM; • creatività e interesse personale per il mondo del design/architettura; • conoscenza dei principali strumenti di marketing digitale; COSA OFFRIAMO | • Stage full-time remunerato con possibilità di assunzione. Remunerazione 800euro netti al mese. • opportunità di lavorare in un team dinamico composto di persone umili, determinate ed altamente qualificate che ti affiancheranno nel tuo percorso formativo; • parcheggio aziendale sempre disponibile; • caffe nespresso e tè illimitati:) • durata stage: 6 mesi DOVE SIAMO | L'azienda è ubicata nella zona industriale di Mazzo di Rho, in prossimità del polo espositivo di Rho-fiera e del sito Expo, raggiungibile via treno e via metropolitana (fermata Rho-fiera). Facile da aggiungere anche in macchina. ALLEGARE | CV aggiornato + Lettera di presentazione INIZIO SELEZIONI | 1/10 ASSUNZIONE | appena individuato il/la candidato/a. Tempi ad ogni modo il più breve possibili vista la reale necessità.

Affiliazione esclusiva territoriale: Consulenti professionali al servizio di attività commerciali e artigianali La nostra filosofia è la valorizzazione delle risorse umane. Elevate provvigioni, bonus ed incentivi, un percorso di formazione continua. Se hai una spiccata attitudine per i rapporti interpersonali e vuoi metterti in proprio senza rischi, affidati al brand PROAZIENDE diventa imprenditore di successo ed inizia il tuo percorso di crescita nel tuo territorio. Potrai iniziare una professione interessante, dinamica e avere grandi soddisfazioni. Investi nel tuo futuro, invia una mail o chiama il mobile 3922806748. www.immobiliareaziende.it www.proaziende.it