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Per azienda cliente ricerchiamo una figura che si occupi del reclutamento personale. Il/la candidato/a inserita nel team di ricerca si occuperà di: Identificazione dei profili professionali sulla base delle esigenze definite in accordo con la linea e con il partner; Pubblicazione annunci; Ricerca diretta; Monitoraggio del mercato e mappatura dei canali di reclutamento; Ricerca e Screening delle candidature; Attività in supporto alla selezione. Il candidato ideale è in possesso di diploma o laurea, anche alla ricerca di una prima esperienza nel campo che abbia un forte interesse per le risorse umane. Si richiede precisione, ottime doti relazionali e di lettura del contesto aziendale e uno spiccato orientamento al risultato. Gradita la conoscenza della lingua inglese base. E' richiesta disponibilità immediata.

Associazione "Amici Del Vintage" seleziona: "Blogger" capaci di curare la: " Pubblicazione di Annunci di: Acquisto - Noleggio e Vendita di Articoli e Oggettistica Vintage". Lavoro da svolgere in assoluta autonomia e da remoto (Free Lance). Retribuzione sempre immediata e continuativa. L'offerta è rivolta a persone capaci ed interessate seriamente a svolgere la mansione sopra richiesta. Se interessati Inviare via mail la propria proposta di candidatura. Indispensabile un appuntamento per fissare un primo incontro conoscitivo.

stiamo cercando una persona che gestisca la pubblicazione degli annunci online dei nostri prodotti usati sulle varie piattaforme. per farti un'idea puoi visitare cellafrigo.com. il lavoro consiste nel: fotografare, fare il rilievo prodotto, elaborare le foto, comprendere la tipologia di prodotto, scrivere il testo, dare un prezzo alla merce e pubblicare online. stiamo cercando una o più di queste figure, dopo un periodo di prova si procederà con contratto a tempo indeterminato full time.

Codice annuncio: 2019-300-MI-SEGR Luogo di lavoro: Milano Inizio: Immediato N. posizioni aperte: 1 Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Impiegato Reception, Front Office, Assistenza Clienti e di Backoffice. Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie: - Reception e accoglienza clienti - Segreteria gestione posta e pacchi - Assistenza alla clientela - Organizzazione sale riunioni - Gestione/organizzazione ufficio (rapporti/ordini fornitori, controllo approvvigionamenti) - Gestione/pubblicazione annunci e contenuti social - Promozione e gestione del centro - Fatturazione e controllo incassi - Data-entry e pubblicazione annunci - Zona di Lavoro: Milano Centro – Stazione Porta Garibaldi – Isola – Piazza Gae Aulenti Costituiranno titolo preferenziale le seguenti caratteristiche: - Vicinanza a luogo di lavoro - Predisposizione/precedenti esperienze di vendita di servizi - Predisposizione ai rapporti interpersonali - Precedenti esperienze in ambito HR - Buon livello di inglese scritto/parlato Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo risorse@ITPartnerItalia.com indicando il codice posizione 2019-300-MI-SEGR ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L'offerta e' rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parita' di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

Amajor Srl SB: siamo un team di Persone solari, energiche e passionali! Dedicati all’Aiuto Vero delle Persone che sono all’interno delle aziende nostre clienti, portandole così alla loro espansione e al loro star bene. Specializzati nelle risorse umane da oltre quindici anni, operiamo per la crescita delle persone interne e la costruzione di un’organizzazione semplice e fluida. In vista dell’ampliamento del settore di ricerca e selezione ricerchiamo: HR Recruiter Il tuo ruolo: Compilazione JOB Description Pubblicazione annunci Screening CV Ricerca attiva in head hunting Svolgimento colloqui Presentazione candidati Formulazione dei piani di inserimento e formativi Cosa offriamo: Possibilità di crescita professionale e personale Formazione costante in accademia interna Formazione in accademia Managerial Amajor insieme agli imprenditori e manager nostri clienti Affiancamenti Ottima possibilità di remunerazione con un sistema fortemente meritocratico Requisiti: Esperienza pregressa di almeno 1 - 2 anni Ottimo utilizzo del Pacchetto office Predisposizione al lavoro in team Dinamicità e Flessibilità di orari Disponibile all’apertura della P.IVA Inglese C1 Preferibile seconda lingua tedesco SE PENSI DI POTERTI DIVERTIRE E CRESCERE CON NOI ALLORA INVIACI SUBITO IL TUO CV! Contratto di lavoro: Tempo pieno, Collaborazione, Partita IVA

ZURU TECH ITALY, divisione ingegneristica italiana della multinazionale ZURU Company, specializzata nella realizzazione di software innovativi in ambito architettonico e manufacturing, ricerca un/a profilo neolaureato/a da inserire con formula di stage formativo all’interno del Team dedicato alla Ricerca & selezione. La risorsa si inserirà in un team giovane e multinazionale e presterà supporto a tutte le attività che competono alla figura della Responsabile della Selezione, partecipando a tutti i processi di recruiting aziendali. La figura ricercata ha i seguenti requisiti: - Fortissimo interesse per il mondo IT, la tecnologia in genere, passione per il mondo videoludico, ampia conoscenza delle migliori conquiste informatiche degli ultimi tempi - Capacità di pensare fuori dagli schemi, di trovare soluzioni alternative, sperimentare attraverso i canali social e i forum dedicati al mondo della programmazione, non solo italiani ma anche stranieri. - Empatia, ottime capacità di relazione interpersonale e dialettiche, spirito di iniziativa, ma soprattutto entusiamo, entusiamo, tanto entusiasmo! - Forte orientamento all’obiettivo, proattività e voglia di conquistarsi i migliori talenti senza arrestarsi al primo „no“ - Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata - Conoscenza del pacchetto Office - Laurea in discipline umanistiche, o Master/ Corso di specializzazione in Human Resources Recruiting oppure in Discipline Informatiche ma con forte orientamento per la ricerca e la selezione. - Gradita, ma non necessaria, una minima esperienza pregressa in ambito ricerca e selezione condotta all’interno di uffici del personale e/o agenzie per il lavoro/studi di selezione (dai 3 ai 6 mesi), meglio se condotta su profili IT Avrà le seguenti responsabilità: - Contribuire alla crescita delle risorse impiegate in azienda - Ricerca e mappatura dei migliori canali recruiting dedicati al mondo della programmazione software, convenzionali e non convenzionali, sia nazionali che stranieri - Elaborazione Job description, scrittura e pubblicazione annunci, screening candidature e ricerca attiva di profili idonei - Contatto con candidati, interviste telefoniche e gestione agenda colloqui - Affiancamento durante colloqui diretti di selezione - Supporto alla gestione eventi recruiting, scientifici/accademici e team building - Supporto alla comunicazione sui canali social/ forum con finalità strategica di Social Recruiting Si offrono: tirocinio formativo retribuito di 3+3 mesi, full time SEDE DI LAVORO: MODENA Per maggiori informazioni, visitare il sito zuru.tech La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (d.lgs. n. 198/2006) e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati e in possesso dei requisiti richiesti sono invitati ad inviare il proprio curriculum vitae, comprensivo dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi del d.lgs 196/03 e all’art. 13 GDPR 679/16

Vuoi entrare nel mondo della selezione del personale? Cerchi una reale opportunità di crescita professionale? Abbiamo la proposta giusta per te. Evo Srl evoimprese.it, importante società che si occupa di consulenza manageriale e direzionale, in possesso di un suo know-how sviluppato in anni di esperienza grazie ad una tecnologia unica sul mercato, -Iscritta all’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro nella Sezione 4 - Ricerca e selezione del personale- Autorizzazione prot.ANPAL/000 0060 del 19/04/2019 ricerca: RECRUITER / HR JUNIOR TIROCINANTE con domicilio a BOLOGNA o paesi limitrofi La persona che stiamo cercando verrà inserita nello staff HR e sarà formata al fine di diventare esperta di tutte le fasi del ciclo di selezione, quali: analisi della job description e stesura della stessa, pubblicazione annunci, reclutamento, screening cv, colloqui di selezione, presentazione della rosa dei candidati alle aziende clienti. La risorsa verrà quindi formata sulle principali tecniche di selezione e di reclutamento on the job e su concetti fondamentali di formazione manageriale all’interno della nostra Masterclass. Richiediamo: titolo di studio in scienze umanistiche o master in materia di gestione delle risorse umane, propositività e attitudine al lavoro di squadra. Offriamo: tirocinio con l’obiettivo di inserimento in azienda, formazione specialistica all’interno della Masterclass interna, affiancamento da parte di personale altamente specializzato nel settore HR. Inviaci la tua candidatura specificando il consenso al trattamento dei dati personali, come riportato di seguito. “CONSENSO AL TRATTRAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi del Regolamento UE 2016/679, dichiaro di aver ricevuto, letto e compreso l’informativa privacy esposta sui vostri siti e presso le vostre sedi e acconsento in modo libero al trattamento dei miei dati personali per le finalità n.3.1 (per archiviazione del CV), n.3.2 (per questionari attitudinali), e n. 3.3 (per cessione)” Firma

La risorsa, previa specifica formazione, si occuperà di:Gestione e sviluppo delle relazioni con le società partner del gruppo;Affiancamento al responsabile durante gli incontri di consulenza presso le società partner;Definizione, insieme con l'azienda partner, della JD;Pubblicazione annunci;Screening curricula;Interviste telefoniche;Colloqui con i candidati;Preparazione delle short-list ed invio alle società partner;Organizzazione colloqui dei candidati presso le società partner.Multinazionale di headhunting e consulenza HRPosizione riservata ad appartenenti alle CATEGORIE PROTETTE (Legge 68/99)Il/la candidato/a ideale ha:Genuina passione per il settore HR;Approccio consulenziale;Capacità relazionali e commerciali;Pregressa esperienza in società di ricerca e selezione del personale; Appartenenza alle Categorie Protette (Legge 68/99)Multinazionale di headhunting con consolidata presenza sul territorio nazionale.Ottima opportunità di carriera. Contesto dinamico e meritocratico. Percorso di formazione strutturato. Sede di lavoro: Milano San Babila.

Gestirai il business della tua area funzionale di riferimento, con focus sull'attività di business development di un tuo portfolio clienti e network personale. Sarai responsabile, in totale autonomia, del processo di ricerca, valutazione e selezione di personale qualificato per le aziende clienti, attraverso attività di recruiting e consulenza (pubblicazione annunci, screening CV, gestione interviste con i candidati selezionati, elaborazione schede tecniche di presentazione, mappatura del mercato, Head Hunting, gestione delle negoziazioni finali e dell'inserimento del candidato in azienda). Ti interfaccerai con Direttori HR, decision makers e Amministratori di PMI e multinazionali, sviluppando insieme a loro soluzioni per il personale e progetti di recruitment.Multinazionale Inglese Leader nel recruitingConsulente in Page PersonnelPrecedente esperienza lavorativa di almeno 1/2 anni preferibilmente in ambito consulenziale, industriale e/o commerciale Residenza e/o domicilio nella provincia di Milano L'orientamento al problem solving ti contraddistingue e sei pronto a confrontarti con le sfide di un ambiente di business B2B dinamico e in costante cambiamento. Sei una persona motivata, con un approccio fiducioso e positivo, spirito imprenditoriale e attitudine alle relazioni. Ti piace lavorare in team e sei desideroso di metterti in gioco per costruire la tua carriera con volontà, passione e resilienza. In PageGroup troverai una cultura aziendale unica perché viviamo i nostri valori con passione! Eroghiamo formazione continua, coaching e training di altissimo livello lungo tutti gli step di carriera che ti porteranno ad affermarti quale professionista di riferimento del settore. Noi premiamo il merito ed i nostri sistemi di valutazione si basano sulle performance e sui risultati qualitativi e quantitativi.Page Personnel è l'Agenzia per il Lavoro di PAGEGROUP, specializzata nella ricerca e selezione di impiegati e giovani professionisti qualificati.Tempo indeterminato

Gestirai il business della tua area funzionale di riferimento, con focus sull'attività di business development di un tuo portfolio clienti e network personale. Sarai responsabile, in totale autonomia, del processo di ricerca, valutazione e selezione di personale qualificato per le aziende clienti, attraverso attività di recruiting e consulenza (pubblicazione annunci, screening CV, gestione interviste con i candidati selezionati, elaborazione schede tecniche di presentazione, mappatura del mercato, Head Hunting, gestione delle negoziazioni finali e dell'inserimento del candidato in azienda). Ti interfaccerai con Direttori HR, decision makers e Amministratori di PMI e multinazionali, sviluppando insieme a loro soluzioni per il personale e progetti di recruitment. Page GroupOttima opportunità di carrieraLa figura ideale risposta alle seguenti caratteristiche: Esperienza pregressa di 2 anni nel ruolo presso Agenzie per il Lavoro o Headhunters Laurea triennale o specialisticaConoscenza della lingua inglese L'orientamento al problem solving ti contraddistingue e sei pronto a confrontarti con le sfide di un ambiente di business B2B dinamico e in costante cambiamento? Sei una persona motivata, con un approccio fiducioso e positivo, spirito imprenditoriale e attitudine alle relazioni? Ti piace lavorare in team e sei desideroso di metterti in gioco per costruire la tua carriera con volontà, passione e resilienza? Inviaci il tuo cv.Page Group, Area Transport&Freight ForwardingOttima opportunità di carriera.

L'ambito di inserimento sarà quello amministrativo ed organizzativo di una società che si occupa prevalentemente di servizi: ristrutturazioni immobiliari, noleggio/locazione di veicoli e barche, e affitto/gestione di immobili. Le mansioni richieste sono molteplici: reception / accoglienza, raccolta preventivi e trattativa commerciale per offerte fornitori, gestione degli acquisti in genere, verifica ed organizzazione dei servizi, pagamenti e gestione del cash flow, gestione dei servizi di noleggio e locazione con approfondimenti normativi, ricerca nuovi canali commerciali, preparazione ordini e fatturazione. In generale le pratiche da seguire: -Recupero preventivi in generale -Controllo costi -Contrattualistica (locazione, noleggio, servizi): gestione contratti, aggiornamenti, verbali di consegna -Gestione prenotazioni (pagamenti, depositi cauzionali) -Emissione e Controllo fatture attive e passive -Coordinamento e controllo cedolini e buste paga -Coordinamento e controllo con commercialista -Gestione scadenziario (polizze, contratti fornitori, contratti clienti) -Gestione cash flow e bonifici bancari -Attività di HR: pubblicazione annunci, organizzazione agenda colloqui, ricerca nuovi canali si recruitment -Pubblicazione e gestione annunci vendite -Approfondimenti vari ed eventuali a supporto della direzione -Supporto amministrativo della società sottogruppo dedicata alla consulenza informatica Si tratta di mansioni a 360 gradi dove si ricercano fondamentalmente dinamismo, voglia, capacità comunicativa e reattività. Nel periodo iniziale del tirocinio verterà prevalentemente su attività volte all'acquisizione delle corrette modalità e procedure per interfacciarsi con clienti e fornitori (scounting, marketing, assistenza ad attività di gestione aziendale). Successivamente la risorsa verrà introdotta ad attività di carattere più amministrativo.

Per azienda cliente operante nel settore dei servizi alle imprese, ricerchiamo per la sede di Milano zona Piazzale Loreto, un/a HR RECRUITER. La figura ricercata si occuperà di - pubblicazione annunci di lavoro sui principali portali - ricerca e selezione di personale per le aziende clienti - screening delle candidature - colloqui - presentazione dei cv alle aziende cliente La risorsa ideale possiede - Laurea - Esperienza di almeno 6 mesi in società di consulenza o agenzie per il lavoro - Ottime doti relazionali - Passione per la ricerca e selezione - Attitudine al problem solving Si offre contratto a tempo indeterminato.

Per ampliamento organico X Go Web cerca collaboratori a domicilio per inserimento e pubblicazione annunci in piattaforme indicate dall'azienda.Offresi fisso.Orario liberamente gestibile

Siamo professionisti che lavorano da remoto per supportare professionisti, consulenti e imprenditori nelle loro attività quotidiane, affinché siano liberi di concentrarsi sul proprio core business e col vantaggio di non dover assumere un dipendente. Servizi dedicati ai professionisti e ai piccoli imprenditori: Segreteria - Amministrazione • Gestione contatti e e-mail • Redazione e revisione di documenti • Gestione chiamate telefoniche • Assistenza clienti Pianificazione e Organizzazione • Organizzazione agenda, appuntamenti, riunioni, workshop, viaggi • Supporto all'organizzazione di corsi di formazione aziendale • Supporto all'organizzazione di piccoli eventi aziendali Office Management • Gestione uffici di dimensione medio/grande • Supporto all'organizzazione delle attività di front office, segreteria e assistente di direzione • Gestione contratti attivi e monitoraggio scadenze e rinnovi • Supporto all'organizzazione di corsi di formazione aziendale • Supporto gestione umane (pubblicazione annunci sui portali del lavoro online;redazione elenchi candidati; organizzazione appuntamenti e conferme) • Ricerche su internet Vuoi sapere come possiamo collaborare? Contattaci per ottenere un preventivo! Telefono: +393533164393 WhatsAPP: +393533164393 E-mail: mgresolving@gmail.com

Siamo professionisti che lavorano da remoto per supportare professionisti, consulenti e imprenditori nelle loro attività quotidiane, affinché siano liberi di concentrarsi sul proprio core business e col vantaggio di non dover assumere un dipendente. Puoi utilizzare i nostri servizi sia per progetti che richiedono una forma di collaborazione continuativa, sia per attività di tipo occasionale. Servizi dedicati ai professionisti e ai piccoli imprenditori: Segreteria - Amministrazione •Gestione contatti e e-mail •Redazione e revisione di documenti •Gestione chiamate telefoniche •Assistenza clienti Pianificazione e Organizzazione •Organizzazione agenda, appuntamenti, riunioni, workshop, viaggi •Supporto all'organizzazione di corsi di formazione aziendale •Supporto all'organizzazione di piccoli eventi aziendali Office Management •Gestione uffici di dimensione medio/grande •Supporto all'organizzazione delle attività di front office, segreteria e assistente di direzione •Gestione contratti attivi e monitoraggio scadenze e rinnovi •Supporto all'organizzazione di corsi di formazione aziendale •Supporto gestione umane (pubblicazione annunci sui portali del lavoro online;redazione elenchi candidati; organizzazione appuntamenti e conferme) •Ricerche su internet Vuoi sapere come possiamo collaborare? Contattaci per ottenere un preventivo! Telefono: +393533164393 WhatsAPP: +393533164393 E-mail: mgresolving@gmail.com

CONSULENTI RISORSE UMANE (RIF. ARU17) Selezioniamo per importante società di somministrazione, permanent e consulenza HR, giovani brillanti con un forte interesse per il settore delle risorse umane e una naturale predisposizione alle relazioni personali e commerciali. Le risorse opereranno nella: - Gestione dellâ€(TM)intero processo di selezione (pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui di selezione) - Gestione rapporto con i clienti: allineamento su job profile, presentazione candidature, visite in azienda Requisiti richiesti: • diploma o laurea • pregressa esperienza nel ruolo (minimo 1 anno) • forte predisposizione alle relazioni commerciali • ottime doti relazionali • buona conoscenza dei principali sistemi informatici. Completano il profilo: • entusiasmo • capacità di lavorare per obiettivi • flessibilità • ottime doti organizzative • attitudine al problem solving. La pregressa esperienza in ambiti di selezione costituiranno titolo preferenziale. Si offre inserimento diretto attraverso tipologia contrattuale da definire in base allâ€(TM)esperienza pregressa. Sede: Milano Inviare un dettagliato curriculum citando rif. ARU17 La ricerca è rivolta a donne e uomini (D.Lgs 198/2006).

Questa è unâ€(TM)interessante opportunità per entrare a far parte di Badenoch&Clark, società di Head Hunting focalizzata sul segmento di Senior e Top Management. Contesto dinamico, stimolante e con reali possibilità di crescita. Per la nostra sede di Milano stiamo ricercando un/a candidato/a che voglia compiere un'esperienza di stage nel settore delle risorse umane nella nostra Divisione Sales&Marketing. Il/la candidato/a sarà inserito in un percorso formativo nellâ€(TM)ambito dei servizi di Ricerca e Selezione di personale qualificato, Head Hunting e valutazione del personale. Lâ€(TM)obiettivo sarà quello di fornire alla risorsa tutte le competenze necessarie per la gestione in autonomia dellâ€(TM)intero processo di recruiting: ·attività di business analysis; ·definizione di job description; ·pubblicazione annunci web e stampa; ·screening curricula; ·colloqui e selezione dei profili in linea con le richieste dei clienti in affiancamento con i consulenti; ·gestione dei contatti con candidati e clienti; ·affiancamento dei consulenti nell'attività commerciale. Nello specifico, avrà modo di conoscere e apprendere strumenti, processi, tecniche e operatività inerenti tali servizi. Il/la candidato/a agirà in un ambiente giovane, dinamico e con importanti prospettive di sviluppo personale e di crescita professionale. PROFILO Il/la candidato/a ideale è in possesso di laurea, preferibilmente, in materie umanistiche, possiede una buona conoscenza degli strumenti informatici e della lingua inglese. Cerchiamo una persona motivata, carismatica e proattiva, con forte orientamento al risultato, interessata ad un'attività stimolante e di successo. Il percorso di stage rappresenta una concreta opportunità di conferma in caso di chiusura positiva dellâ€(TM)iter formativo. Inviare il proprio curriculum con foto.

MAW Search and Selection, Torino, ricerca per il proprio organico un ACCOUNT JUNIOR. La risorsa verrà affiancata al personale interno per essere formata nelle attività di ricerca e selezione e nella gestione e sviluppo portafoglio clienti. In seguito alla risorsa saranno affidate le seguenti attività e responsabilità: - Gestione in autonomia di tutto il processo di selezione: pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui di selezione; - Gestione rapporto con i clienti: allineamento su job profile, presentazione candidature, costante aggiornamento, monitoring e reportistica sui progetti di selezione; - Gestione dei rapporti con i clienti in essere per lo sviluppo di una relazione consulenziale; - Monitoraggio costante dei progetti avviati. Il candidato collaborerà con il team della Divisione SAS per il raggiungimento degli obiettivi, il profilo ideale è un brillante laureato che ha maturato una breve esperienza preferibilmente in ambito risorse umane. Il dinamismo e la determinazione nell'intraprendere la carriera nel settore, oltre a ottime doti relazionali e di collaborazione, completano la figura professionale. Sede di lavoro: Torino centro. Orario: full time. Si propone iniziale contratto in Stage con finalità di assunzione. Ai sensi dellâ€(TM)art. 1 L.903/77 la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi. Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alla legge 196/03. Inviare cv dettagliato allâ€(TM)indirizzo mail indicato. Privacy su sito maw.

Si assume un addetto/a alla selezione del personale. Dopo un opportuno periodo di prova gli saranno affidate le seguenti attività e responsabilità: gestione in autonomia dellâ€(TM) intero processo di selezione (pubblicazione annunci, screening curricula,colloqui) e gestione amministrativa in accordo con le procedure interne (assunzioni/proroghe/cessazione, gestione-monitoraggio e archiviazione della documentazione, consegna buste paga). Requisiti richiesti: buona conoscenza dei principali sistemi informatici, disponibilità immediata. Completano il profilo motivazione a lavorare per obiettivi, ottime doti organizzative, capacità di lavorare in team. Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato: il contesto aziendale e lâ€(TM) ambiente di lavoro sono giovani e molto dinamici, qualità e impegno vengono riconosciuti e condivisi. Luogo di lavoro: terni con un orario full time.

Per potenziamento della nostra struttura, una delle più significative realtà operanti nella consulenza HR in Triveneto, ricerchiamo un Recruiter Junior. La risorsa supporterà la completa gestione del processo di selezione: pubblicazione annunci e recruiting candidati, screening dei curricula, contatti telefonici e convocazione dei candidati, colloqui di selezione, stesura del profilo professionale. Il/la candidato/a ideale è un/a laureato in materie economiche o umanistiche (Triennale o Magistrale) con buone conoscenze del pacchetto office e con unâ€(TM)attitudine al lavoro in team. Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in Ricerca e Selezione di personale.

Descrizione posizione ricerchiamo con carattere di urgenza back office amministrazione e segreteria ricerchiamo risorsa abituata a stare a contatto con i clienti, che possa coniugare mansioni amministrative e di segretariato, interessata a crescere in termini di responsabilità ed orario. verrà inserita in consolidata realtà che gestisce formazione professionalizzante fortemente richiesta sul mercato del lavoro. lâ€(TM)orario è full time. per questa ragione cerchiamo persona flessibile nell'approccio, ma interessata a mansione stabile ed in crescita. si occuperà di: gestione centralino, accoglienza, relazione con clienti (sia privati che aziende) preparazione materiali per corsisti gestione amministrazione, che include: emissione fatture, gestione prima nota verifica fatture fornitori, gestione scadenzario incassi e pagamenti relazioni con il commercialista gestione attività a supporto marketing tra cui; costruzione database leads e pubblicazione annunci etc. requisiti: diploma interesse a crescere nella posizione disponibilità immediata l'azienda offre realtà aziendale consolidata ed in crescita inserimento orario full time scopo indeterminato possibilità di crescita lâ€(TM)offerta è rivolta ad ambosessi (l.903/77).

Descrizione posizione RICERCHIAMO CON CARATTERE DI URGENZA ADDETTA/O AMMINISTRAZIONE E SEGRETERIA Ricerchiamo risorsa che possa coniugare mansioni amministrative e di segretariato, interessata a crescere in termini di responsabilità ed orario. Verrà inserita in consolidata realtà che gestisce formazione professionalizzante fortemente richiesta sul mercato del lavoro, con diverse sedi sul territorio nazionale, i cui soci hanno esperienza decennale nella formazione. La sede di Terni fa parte di un progetto di espansione aziendale. Lâ€(TM)orario è full time. Cerchiamo persona flessibile nellâ€(TM)approccio, ma interessata a mansione stabile ed in crescita. Si occuperà di: Gestione centralino, Accoglienza, relazione con clienti (sia privati che aziende) Gestione amministrazione, che include: emissione fatture, gestione prima nota Verifica fatture fornitori, gestione scadenziario incassi e pagamenti Gestione attività a supporto marketing tra cui; costruzione database leads e pubblicazione annunci etc. REQUISITI: Diploma o equivalente Orario Full time Interesse a crescere nella posizione Disponibilità immediata L'AZIENDA OFFRE Realtà aziendale consolidata ed in crescita Inserimento orario full time scopo indeterminato Possibilità di crescita Lâ€(TM)offerta è rivolta ad ambosessi (L.903/77).

Si assume un addetto/a alla selezione del personale. Dopo un opportuno periodo di prova gli saranno affidate le seguenti attività e responsabilità: gestione in autonomia dell'intero processo di selezione (pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui) e gestione amministrativa in accordo con le procedure interne (assunzioni/proroghe/cessazioni, gestione-monitoraggio e archiviazione della documentazione, consegna buste paga). Requisiti richiesti: buona conoscenza dei principali sistemi informatici, disponibilità immediata. Completano il profilo motivazione a lavorare per obiettivi, ottime doti organizzative, capacità di lavorare in team. Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato: il contesto aziendale e l'ambiente di lavoro sono giovani e molto dinamici, qualità e impegno vengono riconosciuti e condivisi. Luogo di lavoro: Taranto con un orario full time.

MAW Search And Selection, Milano Piazza Diaz, ricerca per multinazionale operante nel settore retail un/una STAGEUR HR GENERALIST La risorsa, allâ€(TM)interno della Direzione Risorse Umane, supporterà il team HR nelle seguenti attività: Gestione del processo di selezione ed inserimento del personale (pubblicazione annunci, screening CV e gestione del data base, primo contatto telefonico, colloqui di selezione, pratiche amministrative di inserimento); Rilevazione presenze e comunicazioni con lo studio di consulenza per la produzione delle buste paghe; Supporto nella gestione delle richieste del personale. Il candidato ideale ha una formazione di stampo umanistico, giuridico o economico, una buona e comprovata conoscenza della lingua inglese e del Pacchetto Office. Completano il profilo flessibilità, discrezione, capacità organizzative e relazionali. Si offre inserimento in stage Zona di lavoro: Milano ovest Orario: Full time Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alla legge 196/03. Ai sensi dell'art. 1 L.903/77 la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi. Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero Aut Min.1131-SG del 29.11.2004.

Dentix, multinazionale spagnola leader nel settore dentale e in forte espansione, ricerca per il potenziamento del Dipartimento Risorse Umane n° 2 HR Specialist - Ricerca e Selezione del personale La risorsa si occuperà in particolare delle seguenti attività: - Pubblicazione annunci; - Screening telefonico; - Colloqui di selezione; - Gestione delle cliniche assegnate. Requisiti: - Laurea in materie umanistiche e/o economiche; - Precedente esperienza nel ruolo e/o in società di consulenza attiva nella ricerca e selezione del personale (4/6 anni); - Forte orientamento all'obiettivo; - Capacità di seguire più progetti di ricerca parallelamente; - Buon utilizzo del pacchetto office. Il Presente Annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Agenzia per il lavoro ricerca per il personale di importante società commerciale presso gli uffici della sede di Bari: N. 2 addetti per divisione HR. La risorsa individuata è neo laureata o diplomata con uno spiccato interesse per l'area hr e selezione del personale. Il candidato/a si occuperà di accoglienza candidati, screening cv, pubblicazione annunci e colloqui di approfondimento. Acquisirà inoltre conoscenze in ambito amministrazione del personale. Si prevede regolare iniziale contratto a tempo finalizzato ad assunzione diretta. Richiesta necessaria residenza in zona Sede di lavoro: Bari centro I candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy (D.Lgs. 196/2003), e ad inviare il proprio CV in allegato alla risposta del suddetto annuncio.

Agenzia del lavoro, in stretto contatto con la propria clientela, valuta e seleziona personale per il dipartimento Risorse Umane, per azienda in prossima apertura in Bari. I selezionati saranno inseriti internamente occupandosi del settore risorse umane e si occuperanno della gestione colloqui, del processo di selezione (pubblicazione annunci, screening curricula, job profiling, colloqui di selezione) e della gestione amministrativa in accordo con le procedure interne(assunzioni/proroghe/cessazioni, gestione - monitoraggio e archiviazione della documentazione, inserimento presenze e consegna buste paga), monitoraggio andamento operativo delle filiali, tramite la misurazione periodica degli indicatori. Il profilo ideale è rampante, motivato, con buone doti di problem solving e desideroso di mettersi in gioco in una realtà dinamica e in crescita. Lâ€(TM)apertura della nuova sede è prevista in Bari e la selezione è a carattere dâ€(TM)urgenza. Valutasi candidati possedenti residenza in Bari o provincia e in stato di inoccupazione o disoccupazione. Per candidarsi inviare il curriculum.

N.B. inviare CV solo se avete i requsiti richiesti. Cerco ragazzo/a serio ed affidabile per attività di e-commerce, in particolare vendita di accessori moto online. Il lavoro da svolgere sarà sia a computer ed inoltre di tutte le fasi legate alla vendita, pubblicazione annunci, preparazione pacchi, fino alla fase di spedizione, lettere di vetture corrieri ecc.. Requisiti: - Diploma perito informatico - Disponibilità immediata - Buone conoscenze informatiche - Automunito - Ottima conoscenza programma Photoshop - Voglia di imparare - Puntualita' e flessibilità negli orari - Residente a Salerno Preferibile esperienza precedente nel lavoro e-commerce e conoscenza del settore moto. Orari: 09.00 / 13:00 14:30 / 18:30 Per potersi candidare inviare una mail con allegato CV e una breve presentazione all'indirizzo: [*vedi modalità di candidatura*] Astenersi perditempo e persone non residenti a Salerno e provincia. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Cerco ragazzo/a serio ed affidabile per attività di e-commerce, in particolare vendita di accessori moto online. Il lavoro da svolgere sarà sia a computer ed inoltre di tutte le fasi legate alla vendita, pubblicazione annunci, preparazione pacchi, fino alla fase di spedizione, lettere di vetture corrieri ecc.. Requisiti: - Diploma perito informatico - Età compresa tra i 20 e i 28 anni - Disponibilità immediata - Buone conoscenze informatiche - Automunito - Ottima conoscenza programma Photoshop - Voglia di imparare - Puntualita' e flessibilità negli orari - Residente a Salerno Preferibile esperienza precedente nel lavoro e-commerce e conoscenza del settore moto. Orari: 09.00 / 13:00 14:30 / 18:30 Per potersi candidare inviare una mail con allegato CV e una breve presentazione all'indirizzo: [*vedi modalità di candidatura*] Astenersi perditempo e persone non residenti a Salerno e provincia. I dati personali contenuti nei c.v. saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione, nel rispetto del D.lgs.vo 196/2003 e s.m.i. e ai sensi e per gli effetti del Regolamento (UE) 2016/679. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Associazione Club Vintage seleziona: "Blogger / Broker Web" Capaci di curare la: " Pubblicazione Annunci di Vendita di Articoli Vintage". Lavoro in assoluta Autonomia e da Remoto (Free Lance). Retribuzione immediata e commisurata alle effettive capacità. L'offerta è rivolta a persone capaci di svolgere le mansioni sopra richieste. Se interessati Inviare via mail la propria proposta di candidatura.