Responsabile casa

Per la gestione di una casa nella campagna Toscana cerco per un lungo periodo 2 donne che amano vivere in campagna e amano gli animali Queste devono prendersene cura per garantire loro un benessere quotidiano. Gli animali (cani e gatti)vivono liberi in simbiosi con l uomo. Solo se veramente interessate. Offro vitto,alloggio e stipendio

Per la gestione di una casa nella campagna Toscana cerco per un lungo periodo cerco 2 donne che amano vivere in campagna e gli animali. Le persone devono prendersene cura per garantire loro un benessere quotidiano. Gli animali (cani e gatti)vivono liberi in simbiosi con l uomo. Solo se veramente interessate. Offro vitto,alloggio e stipendio

Una casa rurale nella campagna Toscana,in cui vivono liberi e in simbiosi con l uomo cani e gatti, Cerco da subito e per un lungo periodo UNA COPPIA,che ami vivere in questo tipo di ambiente, La coppia interessata dovrà svolgere le normali mansioni di pulizia e manutenzione della stessa..solo se veramente interessati. Offro vitto,alloggio e stipendio.

Da inserire nel nostro team lavorativo,Da subito e per un lungo periodo,cerco 2 donne amanti degli animali e della campagna.offro vitto alloggio e stipendio

Casa editrice con sede in Gran Bretagna è alla ricerca di un Responsabile editoriale in regime di internship. L'offerta è riservata a soggetti di età inferiore ai 29 anni che abbiano conseguito un titolo di laurea presso un ateneo legalmente riconosciuto entro e non oltre i 12 mesi (neolaureati). Lo stage permetterà al candidato di formare esperienza nel campo editoriale in qualità di Responsabile editriale geatendo la promozione delle opere prese in carico dalla casa editrice e dello scouting di nuovi autori emergenti durante il corso dell'internship. L'obiettivo dello stage è quello di formare una figura di Responsabile editoriale che sia in grado di prendere in carico le opere acquisite dalla casa editrice promuovendole sui media nazionali e internazionali, facendo scouting di nuovi autori emergenti italiani ed esteri, coordinandosi con un team editoriale. Il candidato ideale è un neolaureato in discipline legate alla comunicazione, con ottima conoscenza della lingua italiana ed inglese oltre alla dimestichezza con il pacchetto office. Corsi ed attestati specifici nel settore editoriale saranno considerati titoli preferenziali nella scelta. Completano il profilo: ottima cultura personale, sensibilità, efficacia comunicativa, predisposizione al lavoro in team, ottime capacità relazionali e di problem solving, autonomia, dinamismo e flessibilità oltre a disponibilità totale al lavoro in mobilità - online ed un interesse nel settore operativo dell'azienda. La durata dello stage è di 6 mesi. Non è previsto rimborso spese. Orario part time (4 ore al giorno). Sede lavorativa: telelavoro / remoto.

Casa editrice inglese è alla ricerca di un Responsabile ufficio diritti esteri in regime di stage / internship. L'offerta è riservata a soggetti di età inferiore ai 29 anni che abbiano conseguito un titolo di laurea presso un ateneo legalmente riconosciuto entro e non oltre i 12 mesi (neolaureati). Lo stage permetterà al candidato di formare esperienza nel campo editoriale in qualità di Responsabile ufficio diritti esteri delle opere prese in carico dalla casa editrice durante il corso dell'internship. L'obiettivo dello stage è quello di formare una figura di Responsabile editoriale che sia in grado di prendere in carico le opere acquisite dalla casa editrice e gestirne la cessione dei diritti di stampa nei paesi UE ed extra UE, coordinandosi con un team editoriale. Il candidato ideale è un neolaureato in discipline legate alla comunicazione, con ottima conoscenza della lingua italiana ed inglese oltre alla dimestichezza con il pacchetto office. Corsi ed attestati specifici nel settore editoriale saranno considerati titoli preferenziali nella scelta. Completano il profilo: ottima cultura personale, sensibilità, efficacia comunicativa, predisposizione al lavoro in team, ottime capacità relazionali e di problem solving, autonomia, dinamismo e flessibilità oltre a disponibilità totale al lavoro in mobilità - online ed un interesse nel settore operativo dell'azienda. La durata dello stage è di 6 mesi. Non è previsto rimborso spese. Orario part time (4 ore al giorno). Sede lavorativa: telelavoro / remoto.

Casa editrice con sede in Gran Bretagna cerca stagista (area marketing) assunto con regolare contratto di Stage / internship. L'offerta è riservata esclusivamente a soggetti di età inferiore ai 29 anni che abbiano conseguito un titolo di laurea presso un ateneo legalmente riconosciuto entro e non oltre i 12 mesi (neolaureati). Lo stage permetterà al candidato di formare esperienza nel settore marketing di un'azienda del ramo editoriale in qualità di addetto comunicazione e marketing, ivi inclusa il matching di aziende esterne legate al settore marketing creando strategie di vendita dei prodotti annessi alle opere acquisite dalla casa editrice coordinandosi con il team editoriale. L'obiettivo dello stage è quello di formare una figura di Responsabile marketing che sia in grado di coordinare l'attività marketing dell'azienda e gestire gli accordi di concessione marchio per sfruttamento dei diritti di immagine delle singole opere e dell'azienda. Il candidato ideale è un neolaureato in discipline legate alla comunicazione, con ottima conoscenza della lingua inglese e dimestichezza con il pacchetto office oltre che nell'utilizzo dei principali social network. Corsi ed attestati specifici nel settore marketing saranno considerati titoli preferenziali nella scelta. Completano il profilo: predisposizione al lavoro in team, ottime capacità relazionali e di problem solving, autonomia, dinamismo e flessibilità oltre a disponibilità totale al lavoro in mobilità - online ed un interesse nel settore operativo dell'azienda La durata dello stage è di 6 mesi. Non è previsto rimborso spese. Orario part time (4 ore al giorno). Sede lavorativa: telelavoro / remoto.

Casa di Cura Villa Oleandri, clinica specialistica in riabilitazione psichiatrica,ricerca personale specializzato in Responsabile Oss - Manutentore. Il curriculum può essere inviato al seguente indirizzo: curriculumvillaoleandri@gmail.com

Responsabile Magazzino Ricambi Automotive Descrizione azienda Il nostro cliente è una storica concessionaria di mezzi pesanti e veicoli commerciali, operante su tutto il territorio ligure. Con un’offerta estremamente variegata, vantano persino mezzi elettrici, sono in costante crescita non trascurando mai l’attenzione al team e al lavoro ben fatto. In funzione di questa espansione necessitano di una persona che coordini le operazioni nel magazzino ricambi. Posizione Figura chiave del settore, sarà punto di riferimento per le seguenti mansioni: Controllo (manodopera, prezzi, tempi, pezzi, ecc.) e chiusura delle commesse di officina Gestione garanzie e contratti di manutenzione Coordinamento reparto ricambi (gestendo sia vendita al banco che gestione telefonica degli ordini) Rapporto con casa madre e gestione procedure Gestione clienti direzionali Requisiti Il nostro candidato ideale proviene dal settore ricambi, preferibilmente truck, e conosce il mondo automotive, meglio se di provenienza concessionaria. Persona attenta, metodica e al contempo cordiale, ha esperienza in mansioni amministrative (fatturazione) e tecniche legate al settore after sales automotive, meglio se magazzino. Sa trattare con i clienti e lavora con cura e passione, collaborando con i colleghi e prendendosi le sue responsabilità. Offerta L’offerta prevede un contratto a tempo determinato da trasformarsi in indeterminato o direttamente un indeterminato, a seconda della preparazione, con tanta formazione e crescita. Sede di lavoro Genova. Se sei alla ricerca di un’azienda dove le persone contano inviaci la tua candidatura con rif. ABO523.

L'insegna è stata lanciata a febbraio 2014 ed è presente in tutto il Nord Italia con oltre 50 negozi. Lillapois fa parte di Auchan Retail Italia ed è una catena di drugstore specializzata in bellezza, cura della persona e igiene della casa. Siamo onorati di aver vinto il premio di insegna dell'anno 2016-2017 della nostra categoria. Vorremmo che Lillapois diventasse sempre più un Great Place to Work ! Per uno dei nostri punti vendita a Torino stiamo cercando: Responsabile Punto Vendita Torino (tempo determinato): In qualità di Responsabile del punto vendita ti occuperai di:  OPERATIONS e PROCEDURE  Effettuare l'apertura e la chiusura del negozio e i versamenti di cassa secondo le procedure           Assicurare la corretta ed efficace gestione del flusso delle merci (gestione dell'ordine, resi, ricevimento, stoccaggio e rifornimento)  Ti occuperai del caricamento a scaffale della merce, delle variazioni prezzo e delle modifiche all' esposizione dell'assortimento       Garantirai l'applicazione dei modelli, delle indicazioni commerciali, il rispetto del livello di servizio e la rispondenza del negozio agli standard aziendali in termini di immagine ANALISI KPI            Avrai la responsabilità del raggiungimento degli obiettivi di vendita di negozio, garantendo i risultati di performance e Fatturato dei Negozio in coerenza con gli obiettivi assegnati (KPI) GESTIONE PERSONE  Coordini, partecipi e sei garante della formazione e valutazione dei nuovi collaboratori   Sei di esempio e trasmetti alla squadra i comportamenti esemplari         Organizzi e coordini la pianificazione e la programmazione delle attività di vendita e i turni del personale.  SERVIZIO AL CLIENTE Effettui servizio di vendita assistita e supporti il personale nella gestione del cliente  SarI inoltre il punto di riferimento della comunicazione tra sede e negozio. Sei il candidato ideale se sei una persona diplomata, dinamica, comunicativa, orientata al raggiungimento degli obiettivi, con passione per il mondo del commercio e un'esperienza complessiva di almeno 5 anni di lavoro in superficie di vendita. Una tua pregressa esperienza nel ruolo di Responsabile/Gerente/Store Manager/Caposettore anche breve, preferibilmente maturata in drugstore di prodotti di igiene per la casa/persona/bellezza o in alternativa gdo o retailer modernamente organizzati (attivi nel settore del fashion, profumerie, bellezza o anche alimentare / ristorazione) sarà titolo preferenziale. Saranno considerati anche profili di assistant store manager e persone di talento desiderose di crescere con noi. La provenienza dal mondo del commercio è requisito fondamentale. Completa il profilo un buon utilizzo del PC. Se sei disposto/a a metterTi in gioco all'interno di una realtà nuova e stimolante e con un importante piano di sviluppo in atto, manda il Tuo CV ed entra a far parte della nostra squadra! Non vediamo l'ora di conoscerti ! Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

L'insegna è stata lanciata a febbraio 2014 ed è presente in tutto il Nord Italia con oltre 50 negozi. Lillapois fa parte di Auchan Retail Italia ed è una catena di drugstore specializzata in bellezza, cura della persona e igiene della casa. Siamo onorati di aver vinto il premio di insegna dell'anno 2016 - 2017 della nostra categoria. Vorremmo che Lillapois diventasse sempre più un Great Place to Work ! Per Il nostro punto vendita di Milano stiamo cercando: Responsabile Punto Vendita Milano (tempo determinato): In qualità di Responsabile del punto vendita ti occuperai di:  OPERATIONS e PROCEDURE  Effettuare l'apertura e la chiusura del negozio e i versamenti di cassa secondo le procedure  Assicurare la corretta ed efficace gestione del flusso delle merci (gestione dell'ordine,        resi, ricevimento, stoccaggio e rifornimento)  Ti occuperai del caricamento a scaffale della merce, delle variazioni prezzo e delle modifiche all' esposizione dell'assortimento  Garantirai l'applicazione dei modelli, delle indicazioni commerciali, il rispetto del livello di servizio e la rispondenza del negozio agli standard aziendali in termini di immagine ANALISI KPI   Avrai la responsabilità del raggiungimento degli obiettivi di vendita di negozio, garantendo i risultati di performance e Fatturato dei Negozio in coerenza con gli obiettivi assegnati (KPI) GESTIONE PERSONE  Coordini, partecipi e sei garante della formazione e valutazione dei nuovi collaboratori  Sei di esempio e trasmetti alla squadra i comportamenti esemplari Organizzi e coordini la pianificazione e la programmazione delle attività di vendita e i turni del  personale.  SERVIZIO AL CLIENTE Effettui servizio di vendita assistita e supporti il personale nella gestione del cliente  SarI inoltre il punto di riferimento della comunicazione tra sede e negozio. Sei il candidato ideale se sei una persona diplomata, dinamica, comunicativa, orientata al raggiungimento degli obiettivi, con passione per il mondo del commercio e un'esperienza complessiva di almeno 5 anni di lavoro in superficie di vendita. Una tua pregressa esperienza nel ruolo di Responsabile/Gerente/Store Manager/Caposettore anche breve, preferibilmente maturata in drugstore di prodotti di igiene per la casa/persona/bellezza o in alternativa gdo o retailer modernamente organizzati (attivi nel settore del fashion, profumerie, bellezza o anche alimentare / ristorazione) sarà titolo preferenziale. Saranno considerati anche profili di assistant store manager e persone di talento desiderose di crescere con noi. La provenienza dal mondo del commercio è requisito fondamentale. Completa il profilo un buon utilizzo del PC. Se sei disposto/a a metterTi in gioco all'interno di una realtà nuova e stimolante e con un importante piano di sviluppo in atto, manda il Tuo CV ed entra a far parte della nostra squadra! Non vediamo l'ora di conoscerti ! Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

Knet Human Resources opera con successo nell’ambito della Ricerca e Selezione di personale specializzato con apposite divisioni: Divisione Head Hunting Divisione International Search Divisione Temporary Management Divisione Top Manager Divisione Middle Management Divisione Studi Professionali La nostra società, autorizzata ad operare dal Ministero del lavoro, non effettua somministrazione di personale, pertanto il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra l’Azienda/Studio committente ed il nostro candidato. RESPONSABILE CONTABILE CON INGLESE Il nostro Cliente Prestigiosa Aziende in espansione settore servizi, ci ha incaricato di ricercare per ampliamento di organico una figura professionale di IMPIEGATO CONTABILE E AMMINISTRAZIONE RISORSE UMANE CON BUONA CONOSCENZA DELLA LINGUA INGLESE Riporto gerarchico/funzionale: Responsabile amministrativo Dettaglio mansioni: La figura ricercata dovrà occuparsi delle seguenti attività: -Coadiuvare la responsabile amministrativa nei rapporti con la casa madre estera; -Supervisionare la contabilità (potrebbe essere chiamata a gestire parzialmente la contabilità), scritture di assestamento e chiusura anche infrannuale del bilancio; -A livello di gestione amministrativa del personale, la figura ricercata fungerà da mera interfaccia con il consulente del lavoro per la gestione di tutto il personale (circa 40 dipendenti) per quanto concerne le pratiche amministrative relative. La gestione dei cedolini e contrattualistica sarà tutta a carico del consulente del lavoro. Requisiti richiesti: Titolo di Studio: Diploma tecnico o preferibilmente Laurea in economia o equipollente Anni di esperienza maturati in analoga posizione: Esperienza di almeno 3/4 anni maturata in analoga posizione. Settore di provenienza: Preferibilmente aziende settore servizi Conoscenze linguistiche: Necessaria buona/ottima conoscenza della lingua inglese dal momento che la società opera con casa madre estera. Conoscenze informatiche: Office, Posta elettronica e principali gestionali aziendali Caratteristiche personali: Persona dotata di capacità di coordinamento, flessibilità ed ottime capacità di problem solving Offerta: Livello di inquadramento proposto e contratto: V – VI Ccnl Metalmeccanico contratto a tempo indeterminato Retribuzione proposta: Commisurata alla seniority del candidato riscontrato, ai soli fini indicativi RAL 30.000/34.000 Sede di lavoro: Musile di Piave (VE) Orario di lavoro: FULL TIME lunedì 09.00-13.00/14.00-18.00 mar-mer-gio 08.30.13.00/14.00-18.00 ven 08.30-13.00/14.00-16.00 Data prevista per l’inserimento: Immediata o compatibile con preavviso contrattuale del candidato prescelto. La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903/77 E’ garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato. KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39/0003074 / MA004.A003

Knet Human Resources opera con successo nell’ambito della Ricerca e Selezione di personale specializzato con apposite divisioni: Divisione Head Hunting Divisione International Search Divisione Temporary Management Divisione Top Manager Divisione Middle Management Divisione Studi Professionali La nostra società, autorizzata ad operare dal Ministero del lavoro, non effettua somministrazione di personale, pertanto il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra l’Azienda/Studio committente ed il nostro candidato. AMMINISTRATIVA CONTABILE BUON INGLESE - PROV. VENEZIA Il nostro Cliente Prestigiosa Aziende in espansione settore servizi, ci ha incaricato di ricercare per ampliamento di organico una figura professionale di IMPIEGATO CONTABILE E AMMINISTRAZIONE RISORSE UMANE CON BUONA CONOSCENZA DELLA LINGUA INGLESE Riporto gerarchico/funzionale: Responsabile amministrativo Dettaglio mansioni: La figura ricercata dovrà occuparsi delle seguenti attività: -Coadiuvare la responsabile amministrativa nei rapporti con la casa madre estera; -Supervisionare la contabilità (potrebbe essere chiamata a gestire parzialmente la contabilità), scritture di assestamento e chiusura anche infrannuale del bilancio; -A livello di gestione amministrativa del personale, la figura ricercata fungerà da mera interfaccia con il consulente del lavoro per la gestione di tutto il personale (circa 40 dipendenti) per quanto concerne le pratiche amministrative relative. La gestione dei cedolini e contrattualistica sarà tutta a carico del consulente del lavoro. Requisiti richiesti: Titolo di Studio: Diploma tecnico o preferibilmente Laurea in economia o equipollente Anni di esperienza maturati in analoga posizione: Esperienza di almeno 3/4 anni maturata in analoga posizione. Settore di provenienza: Preferibilmente aziende settore servizi Conoscenze linguistiche: Necessaria buona/ottima conoscenza della lingua inglese dal momento che la società opera con casa madre estera. Conoscenze informatiche: Office, Posta elettronica e principali gestionali aziendali Caratteristiche personali: Persona dotata di capacità di coordinamento, flessibilità ed ottime capacità di problem solving Offerta: Livello di inquadramento proposto e contratto: V – VI Ccnl Metalmeccanico contratto a tempo indeterminato Retribuzione proposta: Commisurata alla seniority del candidato riscontrato, ai soli fini indicativi RAL 30.000/34.000 Sede di lavoro: Musile di Piave (VE) Orario di lavoro: FULL TIME lunedì 09.00-13.00/14.00-18.00 mar-mer-gio 08.30.13.00/14.00-18.00 ven 08.30-13.00/14.00-16.00 Data prevista per l’inserimento: Immediata o compatibile con preavviso contrattuale del candidato prescelto. La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903/77 E’ garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato. KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39/0003074 / MA004.A003

MODI S.r.l. eroga in modalità online il corso per RSPP della durata di 40 ore, rivolto ai Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione, che abbiano già adempiuto agli obblighi di formazione di base, ad esclusione degli RSPP datori di lavoro e legali rappresentanti. Qualora il RSPP non sia in regola con i requisiti formativi viene di fatto violato l'art. 17, comma 1, lett. b) del D.Lgs. 81/08 in base al quale il datore di lavoro designa il responsabile del servizio di prevenzione e protezione interno o esterno all'azienda. In base all'art. 17 comma 1, lettera b del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., le sanzioni per il datore di lavoro e il dirigente consistono nell'arresto da tre a sei mesi o nell'ammenda da 2.500 a 6.400 euro (art. 55, comma 1 lett. b D. Lgs. 81/2008 e s.m.i.) Pertanto la posizione scoperta è una violazione dell'obbligo di istituzione del Servizio con sanzione a carico del datore di lavoro e dirigente. Il corso è valevole come aggiornamento di 40 ore per tutti i macrosettori Ateco A seguito del completamento del percorso formativo con superamento con esito positivo del test, verrà rilasciato un attestato di frequenza valido ai fini di Legge. I corsi on-line sono erogati in una piattaforma FAD alla quale è possibile accedere tramite qualsiasi computer portatile o desktop. è necessario disporre di un comunissimo browser (programma per navigare in internet) scaricabile gratuitamente in rete (Mozilla Firefox, Google Chrome, Safari ecc.). È possibile richiedere una prova gratuita o maggiori informazioni chiamando il numero verde 800 300 333 anche da cellulari. Corso disponibile 24 ore su 24; Corso fruibile da casa e dall'ufficio; Un tutor esperto a Vostra disposizione; - Corso aggiornato secondo le ultime disposizioni di legge; Tracciabilità del percorso formativo garantita; Attestato di formazione recapitato a casa Vostra. Potrete consultare il materiale in qualsiasi luogo voi desideriate, sia da casa, che da lavoro, 24 ore su 24 e 7 giorni su 7 con la sicurezza di avere l'assistenza del Vostro tutor al numero verde (800 300333) o tramite e-mail.

Gruppo Eurocar Italia, controllato al 100% da Porsche Holding Salisburgo, è in Italia il più grande gruppo di vendita ed assistenza per i marchi del Gruppo Volkswagen. Con 1.588 collaboratori distribuiti in 41 sedi siamo presenti in Friuli-Venezia Giulia, Lombardia, Veneto, Trentino-Alto Adige, Toscana, Piemonte, Liguria ed Emilia-Romagna, dove lavoriamo tutti i giorni con passione per essere punto di riferimento della mobilità. Per Bonaldi Motori con sede a Bergamo siamo alla ricerca di una risorsa per la posizione di RESPONSABILE SERVICE: La persona, inserita in Bonaldi Motori con sede a Bergamo in qualità di Responsabile Service, dopo adeguato periodo di formazione on the job si occuperà di: Analizzare l'indagine individuale, definire i piani di intervento ed il controllo di una corretta ed efficace gestione dei casi più delicati nell'ambito delle relazioni con la Clientela.  Definire e attuare le attività aventi come obiettivo, lo sfruttamento e la potenzialità del mercato con una attenta analisi del comportamento dei clienti e della concorrenza e con lo sviluppo di strategie ed azioni volte ad un incremento della quota di mercato Service nell'area.  Pianificare e attuare piani di formazione a metodologie di lavoro orientate al Cliente che siano in grado di promuovere la crescita professionale e la motivazione dei collaboratori del Service. Programmare regolari incontri con i principali collaboratori per analisi preventive e consuntive. Motivare i collaboratori del Service.  Assicurare e garantire la perfetta operatività dell'officina e della carrozzeria, il corretto flusso informativo all'interno del reparto, la manutenzione degli impianti aziendali relativi al proprio ambito di competenza, il funzionamento e la taratura delle apparecchiature e degli strumenti d'officina, il corretto stoccaggio e  smaltimento dei rifiuti derivanti dalle lavorazioni in officina e carrozzeria ed il rispetto delle norme sulla sicurezza sul lavoro in conformità alla normativa in vigore.  Analizzare costantemente i risultati dell'officina e del magazzino ricambi raggiungendo gli obbiettivi prefissati nei periodi sia in termini di fatturato che di redditività.  Assicurare il totale recepimento da parte del reparto assistenza del controllo qualità (gestione informatico/amministrativo, controllo gestione del mailing, controllo e aggiornamento numeri di telaio da comunicare a casa madre per eventuali cancellazioni, supporto alle comunicazioni interne verso il Responsabile Tecnico e il Responsabile servizio ricambi). Il/la candidato/a ideale è una persona precisa e organizzata che soddisfa i seguenti requisiti: Diploma di scuola superiore/laurea Buona conoscenza del Pacchetto Office con particolare riferimento ad Excel  Può costituire titolo preferenziale una pregressa esperienza nel medesimo ruolo. Completano il profilo: Leadership Teamwork Problem Solving Orientamento al cliente Capacità analitiche La selezione è rivolta ad entrambi i sessi secondo quanto previsto dalla L. 903/77. I candidati interessati sono pregati di inviare la propria candidatura completa di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi e agli effetti di cui al Regolamento UE (GDPR) 2016/679 e dal Codice Privacy.

Siretessile assume un responsabile di negozio Il responsabile di negozio dovrà gestire tutte le attività del punto vendita. Sarà responsabile del perseguimento e del raggiungimento degli obiettivi commerciali, dell'immagine e della soddisfazione del cliente in accordo con le logiche del Retail, gli standard e la filosofia aziendale. REQUISITI: • Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali del punto vendita mediante il costante monitoraggio dei KPIs delle vendite; • Coordinare e supportare le attività commerciali ed organizzative quotidiane; • Monitorare turnover e KPI's per avere un'ampia visione delle performance commerciali dello Store • Assicurare che il Visual Merchandising dello Store rispetti le linee guida aziendali; • Gestire il piano di turni con lo scopo di rispettare l'efficienza dello store • Gestire, formare e motivare il personale del punto vendita; • Garantire l'applicazione e il rispetto delle procedure aziendali e delle politiche commerciali; • Trasmettere i valori aziendali allo staff del punto vendita per garantire un servizio di qualità; • Gestione dell’inventario. QUALITÀ RICHIESTE: • esperienza in analoga posizione nel settore; • Passione per la moda e per il tessile casa; • Ottime capacità relazionali; • Propensione alla vendita e alla fidelizzazione del cliente; • Orientamento al risultato; • Capacità di problem solving e gestione dello stress; • Autorevolezza ed eccellenti doti di leadership nel sostenere e guidare un team, attraverso la pratica costante del feedback e l'essere d'esempio; • Capacità organizzative e pensiero strategico; • Capacità di analisi dei KPI's; • Dinamicità e proattività. L’AZIENDA OFFRE • formazione continua e possibilità di crescita professionale; • Inquadramento commisurato all’esperienza e alle concrete capacità; • tempo indeterminato dopo un periodo congruo di inserimento.

Si ricerca figura femminile per posizione di responsabile di cucina, con esperienza professionale nel campo culinario, per struttura ricettiva con ristorante di cucina tipica e fatta in casa di massimo 60 coperti, all'interno di un'azienda agrituristica a conduzione familiare. La suddetta dovrà occuparsi e sarà responsabile della preparazione, dell'organizzazione e dello svolgimento del servizio di cena. Ã^ richiesta un'ottima conoscenza della lingua inglese, capacità di problem solving, team leader, professionalità e attenzione al dettaglio. Si offre lavoro a tempo determinato da Aprile a Ottobre.

Per nota azienda sita in provincia di Treviso e operante nel settore dell’abbigliamento uomo/donna/bambino, biancheria per la casa e mobili per l’arredamento ricerchiamo: RESPONSABILE ACQUISTI – SETTORE ABBIGLIAMENTO Caratteristiche personali: - Diploma di maturità e/o Laurea con ottimo curriculum studiorum; - Esperienza pluriennale in posizioni analoghe - Costituirà titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; - Ottimo uso PC, pacchetto Office - Candidato/a di seria moralità, responsabile, di assoluta fiducia; - Domicilio in provincia di Treviso o nell’immediato hinterland Il candidato ideale sarà in grado di svolgere in completa autonomia le seguenti attività: - Definizione ed analisi dei processi di acquisto; - Valutazione ed interpretazione delle performance del flusso degli acquisti; - Monitoraggio dei costi globali e dei trend di mercato identificando nuove soluzioni; - Mantenimento di una stretta relazione con i fornitori e con le funzioni interne; - Garanzia dell’approvvigionamento nei modi e nei tempi concordati con i reparti produttivi; - Negoziazione, risoluzione delle controversie; - Gestione delle non conformità, definizione ed attuazione di misure preventive; Inserimento: immediato. Area di lavoro: provincia nord-occidentale di Treviso Inquadramento e retribuzione: contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, full-time, con adeguato periodo di prova, finalizzato all’inserimento a tempo indeterminato. I candidati interessati sono invitati ad inviare il proprio CV all’indirizzo mail: silviarusso@iqmselezione.it indicando nell’oggetto Candidatura 190744 previa lettura dell’informativa privacy sul nostro sito http://www.iqmselezione.it/privacy.htm La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). "Aut. Min. 1314 RS"

CPL & Taylor® by Synergos Srl è stata incaricata di selezionare per importante gruppo internazionale manifatturiero un: Responsabile Amministrazione e Gestione del Personale di Gruppo (Rif. IC-498A3) Siamo interessati a conoscere persone che abbiano maturato una importante esperienza nell’area HR PAYROLL di realtà internazionali. Il background esperienziale ricercato deve essere tale da permettere il presidio dell’intero processo tipicamente legato alla gestione dell’amministrazione del personale sia per l’Italia che per l’estero (in collaborazione con enti esteri preposti), di supportare l’HR Director nella gestione del personale oltre a coordinare/gestire risorse umane addette all’ufficio. La risorsa prescelta, inserita alle dirette dipendenze dell’HR DIRECTOR, dovrà coordinare il processo mensile del payroll per la casa madre italiana, coordinando contemporaneamente processi e procedure di diverse filiali estere anche con payroll office esternalizzati. Sarà responsabile dell’approvazione finale dei cedolini paga oltre che di tutti i pagamenti al personale in forza e a terze parti, diventando l’interfaccia costante del reparto Finance, Treasury, Controlling e Human Resources. Il/la candidato/a dovrà, in aggiunta, coordinare le risorse addette all’ufficio per garantire il perfetto funzionamento di tutti gli adempimenti collegati. La conoscenza del gestionale Zucchetti e della lingua inglese costituiscono titolo preferenziale. Si tratta di un'opportunità professionale di grande interesse per Candidati appassionati alla materia e determinati al raggiungimento degli obiettivi. L’azienda prevede un inquadramento ed una retribuzione commisurati all’esperienza maturata. Sede di lavoro: Provincia di Mantova Inviare CV dettagliato a cpl4@cpltaylor.it citando nell’oggetto il riferimento della selezione. Per rendere più efficace la tua candidatura, cerca CVLIVE su GOOGLE PLAY e APP STORE, realizza la tua VIDEOPRESENTAZIONE, caricala sul tuo canale YOUTUBE e INVIACI il link insieme al tuo CV. CVLIVE è GRATUITO. WWW.CVLIVE.IT I Candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR) sul sito www.cpltaylor.it autorizzando il trattamento dati personali. Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77). CPL & Taylor By Synergos Srl Ricerca e Selezione del Personale - Aut. MLSPS Prot.13/I/0008775 Mantova: Via Frattini, 7 46100 Mantova Parma: Via Toscana 45/1, 43123 Parma Verona: Via Cattaneo 14, 37121 Verona Modena: Via Emilia Est 1058, 41126 Modena www.cpltaylor.it Centralino Unico tel. +39 0376 324703

La persona ricercata, Responsabile Contabilità e Tasse, rispondendo al CFO si occuperà di: gestire un team di 4 persone programmando, controllando e validando la corretta esecuzione di tutte le attività in materia di contabilità fornitori, contabilità clienti, contabilità generale, banche, contabilità IVA; effettuare in autonomia le chiusure contabili consolidate mensili ed elaborare il bilancio civilistico e d'esercizio e consolidato validare ed approvare le risultanze contabili e la riconciliazione dei saldi di bilancio; effettuare la reportistica verso casa madre; programmare le scadenze fiscali e garantire il corretto assolvimento degli adempimenti relativi; verificare la corretta e regolare tenuta dei libri contabili e fiscali; Documentare debitamente tutte le operazioni connesse ai controlli interni effettuati relativamente alle attività svolte; Supportare le divisioni operative per quanto riguarda i risvolti civilistici, contabili e fiscali delle attività svolte e delle operazioni poste in essere; Gestire delle relazioni con i consulenti esterni e con gli organi di controllo e vigilanza. Importante azienda di BresciaRuolo di ResponsabilitàLa persona prescelta, Responsabile Contabilità e Tasse, ha le seguenti caratteristiche: * Ottima capacità di programmare e organizzare il proprio lavoro e quello del proprio team e di rispettare gli obiettivi pianificati; * Completa autonomia nella corretta tenuta della contabilità ordinaria e nell'assolvimento degli obblighi fiscali e civilistici; * Buona conoscenza Principi Contabili Nazionali / IFRS; * Buona conoscenza dei programmi Microsoft Office; * Inglese: Buono Sede di Lavoro: BresciaIl nostro cliente è una importante realtà leader nel proprio settore con sede a BresciaRAL: 40.000 - 42.000 EuroSalario da 40.000 €/anno a 42.000 €/anno

OGGETTO: Ricerca responsabile Marketing. La NEW CASA & VIDA SRL è un’azienda che tratta illuminazione LED di importazione. Operativa da 3 anni nel settore stiamo cercando di ampliare il nostro bagaglio clienti con campagne di NET MARKETING dal primo livello. Siamo alla ricerca quindi di una persona qualificata che possa portare avanti un progetto di riqualifica dei strumenti già presenti, pianificazione di una strategia adeguata in correlazione ai prodotti e alla clientela esistente e infine l’elaborazione di questo piano. In sostanza siamo alla ricerca di una persona con capacità nella creazione di contenuti (principalmente immagini ma anche video etc), costruzione di un sito web (già presente ma da sistemare www.casavida.it su wordpress) e infine avere capacità nel pianificare una strategia efficace. Cerchiamo personale a tempo pieno, non siamo interessati a cooperazioni. Siamo a Monza in via Buonarroti, 182. L’orario di lavoro sarà dalle 9:30 – 12:00, 13:00 – 18:30, da lunedì a venerdì.

SIRETESSILE ASSUME UN RESPONSABILE RISORSE UMANE Siretessile nasce nel 1976 per fornire tessuti tecnici ed accoppiati ai più importanti calzaturifici italiani. Fin dai suoi inizi l'Azienda ha rappresentato un punto di riferimento per l'industria calzaturiera associando innovazione, qualità e prezzi competitivi. Affermatasi rapidamente sul mercato locale, Siretessile ha continuato ad espandersi nel mercato nazionale ed estero, inserendosi anche in altri settori: biancheria per la casa, accessori d’abbigliamento, abbigliamento sportivo e casual uomo e donna. OPERATIVITÀ Il lavoro consiste nell’attuare programmi e le politiche del personale e nel gestire ogni aspetto che riguarda la ricerca e selezione, la formazione e sviluppo, la valutazione, la motivazione e il miglioramento continuo del personale. Nello specifico l’HR Manager dovrà essere in grado di: - Tenere attive tutte le fonti e i canali di ricerca e selezione di personale - Gestire le presenze, le assenze a lungo termine, - Attuare provvedimenti disciplinari e occuparsi dei problemi per le basse performance, - Enfatizzare alte prestazioni e il lavoro di squadra, - Verificare e rivedere le politiche delle risorse umane in conformità con le modifiche legislative, - Creare piani di formazione e organizzare la formazione, - Tenere informato il top management sul clima aziendale e su situazioni che potrebbero influenzare negativamente su di esso, - Monitorare e risolvere eventuali relazioni umane critiche, - Monitorare la motivazione dei dipendenti, le prestazioni e i bisogni dei vari settori aziendali, - sviluppare strategie per l’assunzione di personale in linea con i fabbisogni aziendali, con il budget ed il costo del personale. COMPETENZE - Diploma di ragioneria e/o Laurea in Economia e Commercio/ Ingegneria gestionale RICHIEDIAMO LE SEGUENTI SKILLS - Italiano Madrelingua - Inglese fluente - Capacità di stabilire e mantenere relazioni di lavoro amichevoli con il personale; empatia - Esperienza nella mansione - Ottime dote comunicative ed organizzative, entusiasta, predisposto alla relazione con le persone - Buona presenza, persona educata con doti di PR e diplomazia - Residenza in provincia di Treviso o con appoggi in zona L’AZIENDA OFFRE - formazione continua e possibilità di crescita professionale - Inquadramento commisurato all’esperienza e alle concrete capacità - tempo indeterminato dopo un periodo congruo di inserimento.

Cercasi un responsabile con esperienza x un B&B situato in Romania cosa cerchiamo? persona che piaccia il suo lavoro, che sappia gestire una casa grande come "La Villa Hill Resort"...a Cluj Napoca... trattasi di una villa con 15 camere e grande giardino esterno elegante con piscina ecc. la struttura funziona come pensione tutto l'anno con 15 camere. ha un grande giardino e si presta a team building, matrimoni non conformisti, battesimi,party con le tematiche più disparate(techno,hause, latino ecc) la missione; portare ad un livello ancora migliore un servizio di pensione, colazione, dettagli nelle camere, pulizia maniacale, servizio cordiale con i clienti, coordinare i dipendenti e portar a buon fine tutti gli eventi che si svolgono nel periodo estivo potenziando ancora di piu questo segmento, poco sfruttato e di enorme potenzialita'. Avviare con personale specializzato (da trovare) il ristorante che é in progetto di far partire elegante ed ambizioso.! Se hai appunto ambizione,se sei solare e ti piace lavorare in un ambinte sano e divertente, se ti vedi in questo tipo di lavoro, se hai una grande passione per i dettagli e se ti piace avere dei risultati da condividere con noi allora contattaci. alloggio garantito benefit sui profitti. Inviare curriculum

Ricerchiamo un responsabile di negozio per il punto vendita Tea Shop di un'azienda multinazionale ubicato presso il Centro Commerciale Palladio di Vicenza. La risorsa riportando al supervisore di zona, dovrà coordinare tre risorse e si occuperà della gestione integrale del negozio, dalla supervisione delle attività di vendita, del raggiungimento degli obbiettivi di vendita e del monitoraggio dei Kpi aziendali, assicurando un ottimo livello di servizio al cliente nel rispetto delle direttive e procedure aziendali. Il candidato dovrà avere possibilmente un'esperienza di vendita o quantomeno una grande predisposizione alle vendite orientata al raggiungimento degli obbiettivi legati ad un sistema di incentivante sulle vendite. Pensiamo ad una persona dinamica, amante delle vendite, flessibile, ottima predisposizione al lavoro in team, autorevolezza. Completa il profilo il possesso di diploma o laurea, inglese e spagnolo e pacchetto office. Formazione iniziale presso la casa spagnola e l'inserimento con un contratto full time.

Villa Aurora Hospital, Casa di cura specialistica e poliambulatorio con servizi di assistenza sanitaria, con sede in Reggio Calabria (Rc) ricerca personale specializzato in Responsabile Farmacista. Il curriculum può essere inviato al seguente indirizzo: curriculumvillaaurorahospital@gmail.com

Villa Aurora Hospital, Casa di cura specialistica e poliambulatorio con servizi di assistenza sanitaria,ricerca personale specializzato in Responsabile Fisioterapista. Il curriculum può essere inviato al seguente indirizzo: curriculumvillaaurorahospital@gmail.com

Per Punto Vendita di un'azienda commerciale specializzata nella vendita al dettaglio di prodotti per la casa e per la cura della persona ricerchiamo un/una RESPONSABILE PUNTO VENDITA che abbia la responsabilità della gestione a tutto tondo del punto vendita, dall'aspetto economico e gestionale a quello operativo. Si occuperà in particolare delle seguenti attività: - Selezione, Gestione e Formazione Risorse; - Analisi, reportistica e KPIs'; - Conto Economico; - Stock, Assortimento e Riassortimento; - Supervisione attività Visual; - Vendita Requisiti Richiesti: - comprovata esperienza nel ruolo e nel settore; - attitudine all'attività commerciale; - proattività, flessibilità e leadership; - diploma e/o laurea Sede di lavoro: Pavullo nel Frignano.

HECOQUADRO AZIENDA  LEADER nel settore FAMIGLIA/CASA/AMBIENTE, per ampliamento RETE COMMERCIALE, ricerca e seleziona per le zone di CREMONA, BERGAMO, BRESCIA, MANTOVA, e LODI COMPRESE LE PROVINCIE N'5 RESPONSABILI AREA COMMERCIALI con esperienza e N° 20 CONSULENTI COMMERCIALI/VENDITORI/PROMOTER AMBOSESSI, con o senza esperienza da formare e affiancare, per promuovere e far conoscere nuovI prodotti innovativi per la FAMIGLIA/CASA/AMBIENTE uniche nel loro genere.  REQUISITI: Automunito Disponibilità Full Time/Part Time COSA OFFRIAMO: Formazione Tecnica/Commerciale costante e continua  (gratuita) Affiancamento Iniziale COMPENSO: Fisso Meritocratico Elevate Provvigioni Pagamento compensi n°2 volte al mese No storni provvigionali Carriera meritocratica Per partecipare alla selezione inviare CURRICULUM VITAE a marco1.hecoquadro@gmail.com o chiamare il numero 3703303144. Marco T.

Società che si occupa di marketing e servizi di advertising offre lavoro come responsabile gestione social network. Disponibilita' di usare un computer, possibilità di lavorare in tutta italia direttamente da casa vostra. Contattatemi direttamente su questa email [*vedi modalità di candidatura*] o scrivetemi direttamente su WhatsApp o Telegram. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

La società ICT italiana è alla ricerca di un responsabile operativo SW, che si occupa di sistemi software per il funzionamento / manutenzione degli aeromobili. Uno dei nostri sistemi, installato a Deblin - Polonia, richiede il supporto in loco da parte di una persona da noi diretta. Prima di attivare la posizione di lavoro, vorremmo assicurarci prima attraverso il CV e il prossimo da un'intervista, al fine di trovare un giovane (20 - max 30) sicuramente estrazione di informatica con i seguenti requisiti principali: - Serio ed educato - Buone capacità di problem solving, saper analizzare i dati presenti nel database - discrete capacità nella gestione di database relazionali, in particolare Microsoft SQL e conoscenza dei linguaggi di scripting SQL - Conoscenza di base dei linguaggi di programmazione orientati agli oggetti, in particolare Microsoft C # - Conoscenza di base dei linguaggi di markup, in particolare HTML Gestire il proprietario dell'assistenza e della manutenzione con sede a Deblin-PL, 8 ore al giorno per 5 giorni di lavoro, contratto 2 anni con 3 mesi di formazione Non è richiesto uno sviluppo SW. È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese, italiano e / o polacco Stipendio: dipendente dalla preparazione e dal colloquio con il cliente e anche dal periodo di prova (1500> € uro) rimborso (casa, auto, pc, telefono, pasti giornalieri)